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#29 Wieso Mentorinnen-Programme und die richtige Personalentwicklung heutzutage wichtig sind.
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Und wie hängt das Ganze eigentlich mit Female Empowerment zusammen?
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Im Podcast Interview mit Karin Heinzl. 🎙️
Karin ist Gründerin & CEO bei Mentor Me, Mitglied des UN Women Austria Committees und TEDx-Speakerin.
In Folge #29 meines Podcasts »Equality 365« spreche ich mit ihr darüber, was es bedeutet und braucht, um ein Sozialunternehmen zu gründen, wieso Männer und Frauen nur zusammen stark sind und was es für »social responsibility« wirklich braucht.
Karin erzählt uns, wie sie ihr Unternehmerinnen Dasein als Mutter lebt und managed und wieso eine Matching Software gerade für die Unternehmen von Morgen interessant sind und ihr erfahrt, wieso sie am liebsten mit Richard Branson zu Abend essen würde.
Karin Heinzl gründete das Sozialunternehmen MentorMe – allein und ohne betriebliche Vorkenntnisse.
Zuvor studierte sie Kommunikation und Political Management und hat international in Bildung, Politik und Entwicklungsarbeit gearbeitet.
Das Unternehmen bringt erfolgreich Job-suchende Frauen durch individuelles Mentoring, praxisrelevante Trainings und Events mit der Arbeitswelt zusammen. So finden die Frauen in ihrem Beruf eine Berufung und Unternehmen kommen mit weiblichen Talenten frühzeitig in Kontakt.
MentorMe wuchs von 40 Mentees im Jahr 2015 auf über 5.000 Mentees und MentorInnen im Jahr 2023 und über 220 Events pro Programmjahr. MentorMe hat Partner wie Coca-Cola, Ernst & Young, ING Bank, Aktion Mensch, OTTO, Flaconi, Deloitte, Wayfair, DKB, und die Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit.
Karin Heinzl ist zudem Mitglied im Vorstand der deutschen Gesellschaft für Mentoring, Mitglied des UN Women Austria Komitees sowie TEDx Speakerin und Beraterin.
Über meine Gästin: Mentor Me Website Linkedin
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