Artwork

Вміст надано Graham and Marty from Change State and Marty from Change State. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Graham and Marty from Change State and Marty from Change State або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Player FM - додаток Podcast
Переходьте в офлайн за допомогою програми Player FM !

#57: Employer Branding With Purpose – On Fostering Communal Relationships Across the Talent Lifecycle

46:20
 
Поширити
 

Manage episode 409098203 series 2862905
Вміст надано Graham and Marty from Change State and Marty from Change State. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Graham and Marty from Change State and Marty from Change State або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

This week we welcome Susan LeMotte to the podcast. Before starting exaqueo, Susan held a number of leadership positions in talent acquisition and employer branding, including as an HR consultant for Home Depot, Director of Talent Acquisition at Ritz Carlton, and Senior Director of Global Employer Branding and Marketing at Marriott.

Topics include: the evolution of and current state of employer brand as an industry, reactive employer branding vs. strategic employer branding, why employer brand should “live” under HR instead of marketing, the concept of recruitment marketing as a subset of employer branding activities, transactional vs. communal relationships in marketing, post-hire employer brand touchpoints, the limits of consumer marketing when applied to employer branding, the differences between competition for talent and competition for products and services, how early career and hourly jobs can be more than transactional, the current state of the candidate experience, and why large organizations are sometimes the worst offenders in terms of offering poor candidate experiences
Susan LaMotte

CEO, exaqueo

LinkedIn

  continue reading

Розділи

1. Transforming Employment (00:00:00)

2. Evolution of Employer Brand Strategy (00:05:33)

3. Employer Branding and Relationship Marketing (00:11:38)

4. Employer Brand vs. Consumer Marketing (00:21:22)

5. Candidate Experience in Employer Branding (00:32:56)

60 епізодів

Artwork
iconПоширити
 
Manage episode 409098203 series 2862905
Вміст надано Graham and Marty from Change State and Marty from Change State. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Graham and Marty from Change State and Marty from Change State або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

This week we welcome Susan LeMotte to the podcast. Before starting exaqueo, Susan held a number of leadership positions in talent acquisition and employer branding, including as an HR consultant for Home Depot, Director of Talent Acquisition at Ritz Carlton, and Senior Director of Global Employer Branding and Marketing at Marriott.

Topics include: the evolution of and current state of employer brand as an industry, reactive employer branding vs. strategic employer branding, why employer brand should “live” under HR instead of marketing, the concept of recruitment marketing as a subset of employer branding activities, transactional vs. communal relationships in marketing, post-hire employer brand touchpoints, the limits of consumer marketing when applied to employer branding, the differences between competition for talent and competition for products and services, how early career and hourly jobs can be more than transactional, the current state of the candidate experience, and why large organizations are sometimes the worst offenders in terms of offering poor candidate experiences
Susan LaMotte

CEO, exaqueo

LinkedIn

  continue reading

Розділи

1. Transforming Employment (00:00:00)

2. Evolution of Employer Brand Strategy (00:05:33)

3. Employer Branding and Relationship Marketing (00:11:38)

4. Employer Brand vs. Consumer Marketing (00:21:22)

5. Candidate Experience in Employer Branding (00:32:56)

60 епізодів

Alle episoder

×
 
Loading …

Ласкаво просимо до Player FM!

Player FM сканує Інтернет для отримання високоякісних подкастів, щоб ви могли насолоджуватися ними зараз. Це найкращий додаток для подкастів, який працює на Android, iPhone і веб-сторінці. Реєстрація для синхронізації підписок між пристроями.

 

Короткий довідник

Слухайте це шоу, досліджуючи
Відтворити