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Mit Brille und Bart: Organisation und Mensch mit der Transaktionsanalyse entwickeln: #132 - Zuhören: A liabe Gschicht I Gast: Eva Scheucher

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🔎 Heute im Fokus: Zuhören – Stille als Raum für Neues

Unser heutiger Gast 👤 Eva Scheucher, Ausbilderin für Coaches und Lebensberater:innen.

In einer Welt voller Lärm und Geschwindigkeit zeigt Eva Scheucher, warum Stille und das innere Zuhören essenzielle Fähigkeiten für persönliche Entwicklung, Führung und Organisationen sind. Sie spricht darüber, wie wir durch bewusste Introspektion und Achtsamkeit alte Denkmuster hinterfragen und neue Perspektiven schaffen können.

Ihr Ansatz:

  • Zuhören schafft Klarheit: Ob bei uns selbst oder anderen – achtsames Zuhören ist der Schlüssel, um alte Geschichten loszulassen und neue Wege zu entdecken.
  • Stille als Ressource nutzen: Momente der Stille bieten Raum für Reflexion, Kreativität und das Erkennen, was wirklich wichtig ist.
  • Organisationen transformieren: Wenn Teams innehalten, können sie Komplexität reduzieren und neue, gemeinschaftliche Lösungen finden.
  • Bewusstes Denken fördern: Meditation und introspektive Techniken helfen, Gedanken und Emotionen zu erkennen und besser zu steuern.

🌟 „Auch wenn du nicht zuhörst, was in deinem Kopf vorgeht – es beeinflusst jede Sekunde deines Tages.“

Erfahre in dieser Folge:

  • Warum es so wichtig ist, sich selbst bewusst zuzuhören.
  • Wie Stille als Werkzeug in Organisationen und Teams genutzt werden kann.
  • Warum Introspektion die Basis für Wertschätzung und authentische Kommunikation ist.
  • Wie wir Drama und Komplexität in Organisationen reduzieren können, indem wir unsere „lieben Geschichten“ hinterfragen.

🎧🎧🎧 Reinhören lohnt sich!

Wenn dir diese Episode von Mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere jetzt den Kanal, damit du keine Folge verpasst.

📲 Teile diesen Podcast mit Menschen, die davon profitieren können, und lass eine Rezension da.

👤 Kontaktdaten von Eva Scheucher:


Mit Brille und Bart:


Zu Armin Ziesemer


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  • Zuhören schafft Klarheit: Ob bei uns selbst oder anderen – achtsames Zuhören ist der Schlüssel, um alte Geschichten loszulassen und neue Wege zu entdecken.
  • Stille als Ressource nutzen: Momente der Stille bieten Raum für Reflexion, Kreativität und das Erkennen, was wirklich wichtig ist.
  • Organisationen transformieren: Wenn Teams innehalten, können sie Komplexität reduzieren und neue, gemeinschaftliche Lösungen finden.
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  • Wie wir Drama und Komplexität in Organisationen reduzieren können, indem wir unsere „lieben Geschichten“ hinterfragen.

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