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Was können Führungskräfte tun, um Demotivation im Team zu vermeiden
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Hier ein paar Tipps, was Führungskräfte tun können, um Demotivation im Team zu vermeiden:
📌 Vertrauen innerhalb des Teams aufbauen – mehr dazu auch in meinem Buch „Vertrauen entscheidet“
📌 Für psychologische Sicherheit sorgen: eine Atmosphäre schaffen, in der Teammitglieder sich so sicher fühlen, dass sie ohne Zurückhaltung ihre Meinung und unangenehme Wahrheiten äußern können.
📌 Erwartungen klar kommunizieren: wenn alle im Team wissen, wie die Erwartungen aussehen, lässt sich Frust vermeiden.
📌 Selbst motiviert sein: kaum etwas ist demotivierender, als eine demotivierte Führungskraft, die auch noch schlechte Stimmung verbreitet.
📌 Anerkennung geben und echtes Interesse zeigen
📌 Die Motive und Bedürfnisse der Teammitglieder kennen
<< Mehr im Online Training „Positiv Führen“: https://angebot.antje-heimsoeth.de/online-kurs-positiv-fuehren/ >>
Noch eine wichtige Bitte:
Ihre Gedanken und Erfahrungen mit meinem Podcast sind mir sehr wichtig! Bitte hinterlassen Sie einen Kommentar und beschreiben Sie sehr gerne in ein paar Worten, wie der Podcast Ihr berufliches und persönliches Leben beeinflusst hat.
Und: Meine Arbeit lebt von guten Bewertungen. Wenn Dir diese Folge geholfen hat, freue ich mich, wenn Du mir eine gute Bewertung auf Apple Podcasts (iTunes) gibst.
Der Beitrag Was können Führungskräfte tun, um Demotivation im Team zu vermeiden erschien zuerst auf Heimsoeth Academy.
135 епізодів
Was können Führungskräfte tun, um Demotivation im Team zu vermeiden
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📌 Vertrauen innerhalb des Teams aufbauen – mehr dazu auch in meinem Buch „Vertrauen entscheidet“
📌 Für psychologische Sicherheit sorgen: eine Atmosphäre schaffen, in der Teammitglieder sich so sicher fühlen, dass sie ohne Zurückhaltung ihre Meinung und unangenehme Wahrheiten äußern können.
📌 Erwartungen klar kommunizieren: wenn alle im Team wissen, wie die Erwartungen aussehen, lässt sich Frust vermeiden.
📌 Selbst motiviert sein: kaum etwas ist demotivierender, als eine demotivierte Führungskraft, die auch noch schlechte Stimmung verbreitet.
📌 Anerkennung geben und echtes Interesse zeigen
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