Artwork

Вміст надано Mel Plett & Francesca Ranieri, Mel Plett, and Francesca Ranieri. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Mel Plett & Francesca Ranieri, Mel Plett, and Francesca Ranieri або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Player FM - додаток Podcast
Переходьте в офлайн за допомогою програми Player FM !

How to Spot Trustworthy Employers w/Open Org Co-Founder & Transparency Expert, Adam Horne

1:01:05
 
Поширити
 

Manage episode 419413631 series 3531468
Вміст надано Mel Plett & Francesca Ranieri, Mel Plett, and Francesca Ranieri. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Mel Plett & Francesca Ranieri, Mel Plett, and Francesca Ranieri або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

Adam Horne, co-founder of Open Org is on a mission: to build a more trusted, transparent world of work.
So, we wanted to get him on the pod to talk about how in the hell do you do that? Turns out, it's not only doable (let's start with employees having ZERO surprises around biggies like compensation, benefits, etc), but, when done authentically - can improve (like majorly improve) hiring, retention and overall health of an organization.
Our conversation covers aligning internal and external transparency, the costs of cultural mismatches and the unintentional humor (or not) of hiring managers who promise more than they deliver. Most importantly, this episode is loaded with practical advice for creating genuine, transparent work environments. Specifically, you'll learn:

Listen as we pick Adam's brain on the whole tapestry of trust within companies and walk away with a blueprint for embedding transparency in your organizational DNA.
References:

Learn more about OpenOrg here. In this episode, Adam referenced several free, open resources for organizations, managers and job seekers - check them out here.
Disclaimer: This podcast is for informational purposes only and should not be considered professional advice. We are not responsible for any losses, damages, or liabilities that may arise from the use of this podcast. The views expressed in this podcast may not be those of the host or the management.
Thanks for listening!
Hey! We love new friends! Connect with us!

  continue reading

Розділи

1. How to Spot Trustworthy Employers w/Open Org Co-Founder & Transparency Expert, Adam Horne (00:00:00)

2. About OpenOrg (00:06:50)

3. The Costs: When Organizations Lack Transparency (00:17:23)

4. What Does 'Good' Organizational Transparency Look Like? (00:18:37)

5. Leading Transparency Practices (00:24:36)

6. Benchmarks: Who's Doing This Really Well (00:34:28)

7. The Future of Transparency (00:36:11)

8. Rapid Round (00:56:17)

44 епізодів

Artwork
iconПоширити
 
Manage episode 419413631 series 3531468
Вміст надано Mel Plett & Francesca Ranieri, Mel Plett, and Francesca Ranieri. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Mel Plett & Francesca Ranieri, Mel Plett, and Francesca Ranieri або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

Adam Horne, co-founder of Open Org is on a mission: to build a more trusted, transparent world of work.
So, we wanted to get him on the pod to talk about how in the hell do you do that? Turns out, it's not only doable (let's start with employees having ZERO surprises around biggies like compensation, benefits, etc), but, when done authentically - can improve (like majorly improve) hiring, retention and overall health of an organization.
Our conversation covers aligning internal and external transparency, the costs of cultural mismatches and the unintentional humor (or not) of hiring managers who promise more than they deliver. Most importantly, this episode is loaded with practical advice for creating genuine, transparent work environments. Specifically, you'll learn:

Listen as we pick Adam's brain on the whole tapestry of trust within companies and walk away with a blueprint for embedding transparency in your organizational DNA.
References:

Learn more about OpenOrg here. In this episode, Adam referenced several free, open resources for organizations, managers and job seekers - check them out here.
Disclaimer: This podcast is for informational purposes only and should not be considered professional advice. We are not responsible for any losses, damages, or liabilities that may arise from the use of this podcast. The views expressed in this podcast may not be those of the host or the management.
Thanks for listening!
Hey! We love new friends! Connect with us!

  continue reading

Розділи

1. How to Spot Trustworthy Employers w/Open Org Co-Founder & Transparency Expert, Adam Horne (00:00:00)

2. About OpenOrg (00:06:50)

3. The Costs: When Organizations Lack Transparency (00:17:23)

4. What Does 'Good' Organizational Transparency Look Like? (00:18:37)

5. Leading Transparency Practices (00:24:36)

6. Benchmarks: Who's Doing This Really Well (00:34:28)

7. The Future of Transparency (00:36:11)

8. Rapid Round (00:56:17)

44 епізодів

Όλα τα επεισόδια

×
 
Loading …

Ласкаво просимо до Player FM!

Player FM сканує Інтернет для отримання високоякісних подкастів, щоб ви могли насолоджуватися ними зараз. Це найкращий додаток для подкастів, який працює на Android, iPhone і веб-сторінці. Реєстрація для синхронізації підписок між пристроями.

 

Короткий довідник