🎙️Folge 12: “Dass Du als Allererstes die Kultur verstehst“🎙️

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1:14:43

Artificial intelligence is evolving at an unprecedented pace—what does that mean for the future of technology, venture capital, business, and even our understanding of ourselves? Award-winning journalist and writer Anil Ananthaswamy joins us for our latest episode to discuss his latest book Why Machines Learn: The Elegant Math Behind Modern AI . Anil helps us explore the journey and many breakthroughs that have propelled machine learning from simple perceptrons to the sophisticated algorithms shaping today’s AI revolution, powering GPT and other models. The discussion aims to demystify some of the underlying math that powers modern machine learning to help everyone grasp this technology impacting our lives, even if your last math class was in high school. Anil walks us through the power of scaling laws, the shift from training to inference optimization, and the debate among AI’s pioneers about the road to AGI—should we be concerned, or are we still missing key pieces of the puzzle? The conversation also delves into AI’s philosophical implications—could understanding how machines learn help us better understand ourselves? And what challenges remain before AI systems can truly operate with agency? If you enjoy this episode, please subscribe and leave us a review on your favorite podcast platform. Sign up for our newsletter at techsurgepodcast.com for exclusive insights and updates on upcoming TechSurge Live Summits. Links: Read Why Machines Learn, Anil’s latest book on the math behind AI https://www.amazon.com/Why-Machines-Learn-Elegant-Behind/dp/0593185749 Learn more about Anil Ananthaswamy’s work and writing https://anilananthaswamy.com/ Watch Anil Ananthaswamy’s TED Talk on AI and intelligence https://www.ted.com/speakers/anil_ananthaswamy Discover the MIT Knight Science Journalism Fellowship that shaped Anil’s AI research https://ksj.mit.edu/ Understand the Perceptron, the foundation of neural networks https://en.wikipedia.org/wiki/Perceptron Read about the Perceptron Convergence Theorem and its significance https://www.nature.com/articles/323533a0…

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Folge 12 - Dass Du als Allererstes die Kultur verstehst

рік тому 31:12

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🎙️Folge 12: “Dass Du als Allererstes die Kultur verstehst“🎙️

👥 Gast: Michael Koziol👥

In der neuen Folge unterhält sich Thorsten von TCW OrganisationsKultur mit Michael Koziol über das Fernweh im Business und warum die Anpassung in fremden Kulturen so wichtig ist.

Highlights der Episode:

🔸 Warum es einfacher ist, unterwegs aus zu arbeiten als im Homeoffice

🔸 Warum eine Brasilienreise während der COVID Zeit einen bleibenden Eindruck hinterlassen hat

🔸 Teambuilding mal anders gedacht - der Trip ins Himalaya

🔸 Was die Arbeit in internationalen Teams wirklich ausmacht

Links zu Folge:

Michael Koziol auf LinkedIn

Thorsten Winkler auf LinkedIn

https://is.gd/tYUKae

Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram

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#Karriere #Business #Bildung #Selbstentwicklung #TCW ORGANISATIONsKULTUR

Folge 12 - Dass Du als Allererstes die Kultur verstehst

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🎙️Folge 12: “Dass Du als Allererstes die Kultur verstehst“🎙️

👥 Gast: Michael Koziol👥

In der neuen Folge unterhält sich Thorsten von TCW OrganisationsKultur mit Michael Koziol über das Fernweh im Business und warum die Anpassung in fremden Kulturen so wichtig ist.

Highlights der Episode:

🔸 Warum es einfacher ist, unterwegs aus zu arbeiten als im Homeoffice

🔸 Warum eine Brasilienreise während der COVID Zeit einen bleibenden Eindruck hinterlassen hat

🔸 Teambuilding mal anders gedacht - der Trip ins Himalaya

🔸 Was die Arbeit in internationalen Teams wirklich ausmacht

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Folge 14 - Schönen Urlaub 1:54

рік тому1:54

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🎙️Folge 14: “Schönen Urlaub“🎙️ Noch einen letzten Espresso und dann geht es für das Podcastteam von TCW OrganisationsKultur auch in den wohlverdienten Urlaub. Die nächste reguläre Folge von Treffpunkt Espressomaschine erscheint am 02.09.2024. TCW OrganisationsKultur wünscht Euch allen einen erholsamen Urlaub und eine energieschöpfende Auszeit. Genießt den Sommer. Links zu Folge: TCW OrganisationsKultur https://tinyurl.com/2gj3qmld…

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Folge 13 - Unsere Markenwerte sind Ambition, Bodenständigkeit und Glaubwürdigkeit 42:49

рік тому42:49

42:49

🎙️Folge 13: “Unsere Markenwerte sind Ambition, Bodenständigkeit und Glaubwürdigkeit“🎙️ 👥 Gäste: Nadine Dorn und Simone Piller vom SSV Jahn Regensburg👥 In dieser spannenden Folge von Treffpunkt Espressomaschine hat Barbara Nadine und Simone vom SSV Jahn Regensburg zu Gast. Ein spannender Blick hinter die Kulissen eines Profifussballvereins. Coole Insights von Frauen in Führungsrollen. Nadine leitet die Vermarktung von Privatkunden und Simone die Vermarktung von Geschäftskunden. Eine wertebasierte Folge um Ambition, Glaubwürdikeit und Glaubwürdigkeit. Links zu Folge: Nadine Dorn auf LinkedIn https://tinyurl.com/2jbvj5zh Simeon Piller auf LinkedIn https://tinyurl.com/2jfznujs Link zum SSV Jahn Regensburg https://tinyurl.com/2m2ehwyw Barbara Winkler auf LinkedIn https://tinyurl.com/ypomfwj8 Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u TCW OrganisationsKultur https://tinyurl.com/2gj3qmld…

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Folge 12 - Dass Du als Allererstes die Kultur verstehst 31:12

рік тому31:12

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🎙️Folge 12: “Dass Du als Allererstes die Kultur verstehst“🎙️ 👥 Gast: Michael Koziol👥 In der neuen Folge unterhält sich Thorsten von TCW OrganisationsKultur mit Michael Koziol über das Fernweh im Business und warum die Anpassung in fremden Kulturen so wichtig ist. Highlights der Episode: 🔸 Warum es einfacher ist, unterwegs aus zu arbeiten als im Homeoffice 🔸 Warum eine Brasilienreise während der COVID Zeit einen bleibenden Eindruck hinterlassen hat 🔸 Teambuilding mal anders gedacht - der Trip ins Himalaya 🔸 Was die Arbeit in internationalen Teams wirklich ausmacht Links zu Folge: Michael Koziol auf LinkedIn https://tinyurl.com/263l3uaf Thorsten Winkler auf LinkedIn https://is.gd/tYUKae Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u…

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Folge 11 - Wenn Dich das in 5 Jahren noch gravierend beeinträchtigt, dann nimm es ernst 32:03

рік тому32:03

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🎙️Folge 11: “Wenn Dich das in 5 Jahren noch gravierend beeinträchtigt, dann nimm es ernst!“🎙️ 👥 Gast: Thomas Tesseraux In der neuen Folge spricht Barbara von TCW OrganisationsKultur mit Anwalt Thomas Tesseraux über den Begriff "Niveau" und warum es so wichtig ist, als Anwalt echtes Interesse an Menschen zu haben. Highlights der Episode: 🔸 Was Niveau wirklich ist 🔸 Warum wir auch in unserer zweiten Berufswahl unser Glück finden können 🔸 Warum das Interesse an Menschen für den Beruf des Anwalts unverzichtbar ist 🔸 Was Anwalt sein mit einem in den Brunnen gefallenen Kind zu tun hat Über Thomas Tesseraux Thomas Tesseraux ist seit 1992 Fachanwalt für Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Zivilrecht. Seit 2004 betreibt er seine Kanzlei zusammen mit seinen Partnern in Regensburg. Links zu Folge: Thomas Tesseraux auf LinkedIn https://tinyurl.com/27glcew2 Homepage der Kanzlei BAT Rechtsanwälte in Regensburg https://tinyurl.com/2cpvfytn Barbara Winkler auf LinkedIn http://tinyurl.com/ypomfwj8 Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u Treffpunkt Espressomaschine auf Facebook https://is.gd/KQab2w TCW OrganisationsKultur auf LinkedIn https://is.gd/Xj4uF1 Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 10 - Sensationelle Momente 50:31

рік тому50:31

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🎙️Folge 10: “Sensationelle Momente“🎙️ In der neuen Folge blicken Barbara und Thorsten von TCW OrganisationsKultur auf die ersten Folgen von Treffpunkt Espressomaschine zurück. Highlights der Episode: 🔸 "Eine Aufgabe besteht genauso lange wie ich ihr Zeit dafür gebe" - Eva Haas 🔸 "Ein Problem besteht nur so lange bis die richtige Frage kommt" - Thomas Pandur 🔸 "Stur würde ich jetzt nicht mit Zielstrebigkeit verwechseln" - Holger Noack 🔸 "Und das ist für mich eben auch Kommunikation" - Martin Börner 🔸 "Veränderung ist die einzige Konstante in unserem Leben" - Verena Braidt" 🔸 "Stell dich immer den Herausforderungen und mach das Beste daraus" - Mechthild Heppe 🔸 "Keiner kennt uns so gut wie wir uns selber kennen" - Claudia Agar 🔸 "Das Erste, was wir gelernt haben ist die Definition von Nachhaltigkeit" - Stephan Härtenberger Links zu Folge: Stephan Härtenberger auf LinkedIn https://tinyurl.com/23euxxxp Homepage der Schreinerei Härtenberger https://tinyurl.com/29qm2kh8 Führung mit Ausstrahlung - Wochenendseminar für weibliche Führungskräfte https://tinyurl.com/24ky9saw Barbara Winkler auf LinkedIn http://tinyurl.com/ypomfwj8 Thorsten Winkler auf LinkedIn https://tinyurl.com/22ocpt48 Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u Treffpunkt Espressomaschine auf Facebook https://is.gd/KQab2w TCW OrganisationsKultur auf LinkedIn https://is.gd/Xj4uF1 Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 9 - Das Erste was wir gelernt haben, ist die Definition von Nachhaltigkeit 29:31

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🎙️Folge 9: “Das Erste was wir gelernt haben, ist die Definition von Nachhaltigkeit“🎙️ 👥 Gast: Leni und Stephan Härtenberger In der neuen Folge spricht Barbara von TCW OrganisationsKultur mit Leni und Stephan Härtenberger über die spannenden Themen Handwerk, Unternehmensnachfolge und Nachhaltigkeit. Highlights der Episode: 🔸 Was ein Chihuahua mit einem Wachhund zu tun hat 🔸 Warum Corian der ideale Werkstoff ist 🔸 Warum es sich lohnt einen handwerklichen Beruf zu erlernen 🔸 Warum der Leni Store so eine richtige Tochter-Vater geschichte ist. Kurzer Hinweis: Bei 16:22 - Giggerl - ist niederbayerisch und ist im Deutschen der Hahn. Über die Schreinerei Härtenbergher Claudia Agar ist Coach und Trainerin für Auftritt, Wirkung und Persönlichkeitsentwicklung. Fast 40 Jahre steht Claudia bereits auf den Muscial-Bühnen dieser Welt. Von Mama Mia über Jesus Christ Superstar. Claudia hat bereits so einige Rollen in ihrer beruflichen Laufbahn eingenommen. Heute berät sie Führungskräfte und Personen in der Öffentlichkeit wenn es um ihr Auftreten und Wirkung geht. Links zu Folge: Stephan Härtenberger auf LinkedIn https://tinyurl.com/23euxxxp Homepage der Schreinerei Härtenberger https://tinyurl.com/29qm2kh8 Homepage des Leni Store https://tinyurl.com/24j978g9 Barbara Winkler auf LinkedIn http://tinyurl.com/ypomfwj8 Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u Treffpunkt Espressomaschine auf Facebook https://is.gd/KQab2w TCW OrganisationsKultur auf LinkedIn https://is.gd/Xj4uF1 Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 8 - Keiner kennt uns so gut wie wir uns selbst kennen 29:58

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🎙️Folge 8: “Keiner kennt uns so gut wie wir uns selber kennen“🎙️ 👥 Gast: Claudia Agar In der neuen Folge spricht Barbara von TCW OrganisationsKultur mit Claudia Agar über die spannenden Themen Auftritt, Wirkung und Persönlichkeitsentwicklung Highlights der Episode: 🔸 Was ein Impro-Theater mit der eigenen Wirkung zu tun hat 🔸 Warum Scheuklappen Innovation verhindern 🔸 Was ein Führungskräfteworkshop für Frauen mit dem notwendigen Raum zur Entwicklung und Reflektion zu tun hat Über Claudia Agar Claudia Agar ist Coach und Trainerin für Auftritt, Wirkung und Persönlichkeitsentwicklung. Fast 40 Jahre steht Claudia bereits auf den Muscial-Bühnen dieser Welt. Von Mama Mia über Jesus Christ Superstar. Claudia hat bereits so einige Rollen in ihrer beruflichen Laufbahn eingenommen. Heute berät sie Führungskräfte und Personen in der Öffentlichkeit wenn es um ihr Auftreten und Wirkung geht. Links zu Folge: Claudia Agar auf LinkedIn http://tinyurl.com/yu3td6t3 Claudia Agar auf Facebook http://tinyurl.com/ys2xotjb Homepage von Claudia Agar http://tinyurl.com/yla52s69 Barbara Winkler auf LinkedIn http://tinyurl.com/ypomfwj8 Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u Treffpunkt Espressomaschine auf Facebook https://is.gd/KQab2w TCW OrganisationsKultur auf LinkedIn https://is.gd/Xj4uF1 Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 7 - Stell dich immer den neuen Herausforderungen und mach das Beste daraus 35:20

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🎙️Folge 7: “Stell dich immer den neuen Herausforderungen und mach das Beste daraus“🎙️ 👥 Gast: Mechthild Heppe In der neuen Folge unterhält sich Thorsten von TCW OrganisationsKultur mit Mechthild Heppe über den "German Mittelstand" und warum es in der Haltung und in den Werten einen Unterschied zwischen den Begriffen KMU und Mittelstand gibt. Highlights der Episode: 🔸 Warum der Mittelstand Veränderung kann 🔸 Warum der Austausch auf "guten" Netzwerkveranstaltungen so wichtig ist 🔸 Warum die Organisatoren von Netzwerkveranstaltungen ein gutes "Händchen" für Gespräche und Gäste brauchen Über Mechthild Heppe Mechthild Heppe ist Leiterin der Wirtschaftsregion Bayern Süd sowie des Kreisverbandes München - bayerisches Oberland des BVMW. Der Mittelstand sowie eine gelungene Netzwerkveranstaltung sind Mechthilds große Leidenschaft. Links zu Folge: Mechthild Heppe auf LinkedIn https://is.gd/ovjoBL Seite der Wirtschaftsregion Bayern Süd des BVMW https://is.gd/54LXmE Kontaktseite Mechthild Heppe des BVMW https://is.gd/rM1u2m Homepage des BVMW https://is.gd/oL3mOL Thorsten Winkler auf LinkedIn https://is.gd/tYUKae Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u Treffpunkt Espressomaschine auf Facebook https://is.gd/KQab2w TCW OrganisationsKultur auf LinkedIn https://is.gd/Xj4uF1 Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 6 - Veränderung ist die einzige Konstante in unserem Leben 30:17

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🎙️Folge 6: “Veränderung ist die einzige Konstante in unserem Leben“🎙️ 👥 Gast: Verena Braidt In der neuen Folge unterhält sich Barbara von TCW OrganistionsKultur mit Verena Braidt über das komplexe Thema „Veränderung“ und warum Veränderung die einzige Konstante in unserem Leben ist. Highlights der Episode: 🔸 Wieso ein Vision-Board für Frauen die Perspektive nach vorne verändert 🔸 Warum Menschen angst vor der Veränderung haben 🔸 Warum psychologische Sicherheit die größte Herausforderung des 21.Jahrhunderts ist Über Verena Braidt Verena Braidt, LifeCoach und Expertin für Veränderungsarbeit mit Menschen. Ihre große Leidenschaft ist ihr Blog - Vedaharmonie. Hauptberuflich arbeitet Verena beim Bayernwerk in der Organisationsentwicklung Links zu Folge: Verena Braidt auf LinkedIn https://is.gd/Ow1Rmp Verena Braidt auf Instagram https://www.instagram.com/verenaxb/ Link zu Verena´s Blog - Vedaharmonie https://is.gd/UkC55Y Vedaharmonie auf Instagram https://is.gd/k4kJv2 Barbara Winkler auf LinkedIn https://is.gd/9vPMkL Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u Treffpunkt Espressomaschine auf Facebook https://is.gd/KQab2w TCW OrganisationsKultur auf LinkedIn https://is.gd/Xj4uF1 Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 5 - Und das ist eben für mich auch Kommunikation 43:16

рік тому43:16

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🎙️Folge 5: “Und das ist eben für mich auch Kommunikation“🎙️ 👥 Gast: Martin Börner In der neuen Folge unterhalten sich Barbara und Thorsten von TCW OrganistionsKultur mit Martin Börner über das komplexe Thema „Kommunikation“ und was ein 15-minütiges Selbstgespräch im Wald nachdrücklich verändern kann. Ein Novum – Barbara und Thorsten haben sich mit Martin nicht an der Espressomaschine, sondern bei einem schönen Fläschchen Wein in Trier getroffen. Highlights der Episode: 🔸 Was ist Kommunikation – Martin erklärt, wie komplex aber auch wie spannend das Thema Kommunikation ist. 🔸 Weiße und schwarze Rhetorik – was ist der Unterschied 🔸 Wein von den Golanhöhen – was hat ein guter Rotwein mit der Qualität unserer Gespräche zu tun 🔸 15-Minuten allein im Wald – ein offenes Selbstgespräch und was dies nachhaltig verändern kann. Zitat: Das Zitat das Martin bei 40:03 zitiert stammt von Epiktet (um 50 - 138 n. Chr.) und lautet im Original wie folgt: „Es sind nicht die Dinge selbst, die uns beunruhigen, sondern die Vorstellungen und Meinungen von den Dingen.“ Über Martin Börner Martin Börner, Leiter Unternehmenskommunikation eines mittelständischen Unternehmens, systemischer Business Coach und Trainer. Seit Jahrzehnten fasziniert und beschäftigt sich Martin mit dem Thema der „Kommunikation“ Links zu Folge: Martin Börner auf LinkedIn https://is.gd/99H3F2 Link zu Schloss Liebenberg https://is.gd/zqbDnV Link zum Weltkulturerbe der Stadt Trier https://is.gd/gGBLye Barbara Winkler auf LinkedIn https://is.gd/9vPMkL Thorsten Winkler auf LinkedIn https://is.gd/tYUKae Treffpunkt Espressomaschine auf Instagram https://is.gd/6E5B5u Treffpunkt Espressomaschine auf Facebook https://is.gd/KQab2w TCW OrganisationsKultur auf LinkedIn https://is.gd/Xj4uF1 Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 4 - Stur würde ich jetzt nicht verwechseln mit Zielstrebigkeit 30:54

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🎙️ Folge 4: “Stur würde ich jetzt nicht verwechseln mit Zielstrebigkeit“ 🎙️ 👥 Gast: Holger Noack – global office👥 In der neuen Folge unterhält sich Barbara von TCW OrganistionsKultur mit Holger Noack – dem Telefonengel von global office über den Begriff „Kulturschock“, darüber wie ein Sachse sein Glück über den Umweg Hamburg in Regensburg gefunden hat und warum wir tunlichst „Stur“ nicht mit „Zielstrebigkeit“ verwechseln sollten. Holger Noack teilt seine Erfahrungen und Einsichten darüber, wie wir die Linie zwischen den beiden Begriffen erkennen können. Highlights der Episode: 🔸 Der Kulturschock: Holger Noack erzählt Euch welche wichtigen Impulse ein Kulturschock für die berufliche Orientierung liefern kann 🔸 Erreichbarkeit – ein Messkriterium für serviceorientierte Unternehmen: Holger und Barbara sprechen um ein klar messbares Kriterium, wenn es um Kundenzufriedenheit geht – die Erreichbarkeit 🔸 Was Ecuador mit Hamburg und Regensburg zu tun hat 🔸 Der Unterschied zwischen Stur und Zielstrebigkeit: der kleine aber feine Unterschied der beiden Begrifflichkeit und wie unsere Verhaltenskultur darauf einzahlt. Über Global Offices Die Entstehung von Global OFFICE Der Gründer von Global Office übernahm im Rahmen einer früheren Tätigkeit den Auftrag, die Erreichbarkeit von über 500 Niederlassungen zu organisieren. Das Ergebnis war so beeindruckend, dass daraus eine Geschäftsidee und am Ende global office entstand. Passion, Konzeption und Mission Exzellenter Service durch individuelle und persönliche Kommunikation. So versteht sich global office. Dabei ist ihr wertvollstes Produkt die Kundennähe. Im Service macht klar der Mensch den Unterschied. Links zu Folge: Global office Holger Noack: https://bit.ly/3RCMaVE Holger Noack auf LinkedIn https://is.gd/4pXnLA Podcast Business Macchiato https://is.gd/P7ikgQ Webseite von Treffpunkt Espressomaschine: https://is.gd/GuoHiy…

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Folge 3 - Jedes Problem besteht ja nur so lange bis die richtige Frage kommt 32:14

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🎙️ Titel: Folge 3: “Jedes Problem besteht ja nur so lange bis die richtige Frage kommt“ 🎙️ 👥 Gast: Thomas Pandur – Inhaber des Trainingsinstitut NLP-Erleben 👥 In Folge 3 hat Thorsten das Vergnügen Thomas Pandur im Podcast Treffpunkt Espressomaschine als Gast begrüßen zu dürfen. Im Gespräch geht es darum 🔸 was Beruf mit Berufung zu tun hat 🔸 warum sich prinzipiell jeder mit NLP beschäftigen sollte 🔸 warum Selbstreflexion so wichtig ist 🔸 was einen guten Coach ausmacht 🔸 warum wir eine Lernmaschine zwischen den Ohren haben 🔸 warum NLP so gar nichts mit Manipulation zu tun hat 🔸 warum Child in Time von Deep Purple ein grandioses Bild in Thomas Kopf erzeugt Über Thomas Pandur – NLP-Erleben Thomas Pandur aus Ulm, NLP-Trainer™, NLP-Coaching-Trainer™ und Gründer von NLP ERLEBEN – NLP-Trainings-Institut, dem NLP-Ausbildungs-Institut in Senden bei Ulm Nicht von vielem etwas, sondern in einer Sache richtig gut zu sein, das ist das Motto von Thomas Pandur. „NLP zu leben, es selbst anzuwenden und damit zu arbeiten, nicht nur im Seminar, sondern Tag für Tag, um weniger Sorgen und Probleme und dafür mehr Lebensfreude, mehr Spaß zu haben, glücklicher zu sein und dies mit meinen Mitmenschen zu teilen und gemeinsam Neues zu erschaffen.“ Das ist seine Vision und er freut sich über jeden, der bereit ist, an sich zu arbeiten, und diesen Gedanken mit ihm teilt. Während dem BWL-Studium arbeitete Thomas im Verkauf und später auch im Vertrieb, sowie in der Mitarbeiterführung. In dieser Zeit lernte er NLP kennen und entdeckte die Freude an der Arbeit mit Menschen. Parallel dazu begann Thomas sich in NLP weiterzubilden. Daraus entwickelte sich sein Wunsch, hauptberuflich als Trainer zu arbeiten. Während seiner Ausbildung hat Thomas sehr viele verschiedene Trainer und Richtungen des NLP kennengelernt. Zunächst lernte er die deutsche Version des NLP in der NLP-Practitioner- und NLP-Master-Ausbildung kennen und entschied sich dann, dafür, das Original, das amerikanische NLP zu lernen und zu unterrichten, welches ihm deutlich besser gefiel. Heute verschafft ihm das den riesigen Vorteil, dass er die Unterschiede und Arbeitsweisen beider Versionen des NLP sehr gut kennet. Nachdem Thomas Richard Bandler „live“ erlebt hatte, wusste er, dass er das Genie hinter der Entwicklung des NLP ist, und natürlich wollte er NLP direkt von der Quelle lernen und auch dieses Wissen weitergeben. Heute ist Thomas sehr stolz darauf und dankbar, in seinem Namen NLP unterrichten zu dürfen und so viel von Richard Bandler gelernt zu haben. Den Podcast von Thomas „Der NLP Erleben Podcast“ findet ihr auf allen gängigen Podcastplattformen Links zur Folge Den Link zu NLP Erleben findet ihr hier https://bit.ly/44VLX3N Das Teaser-Video der Podcastaufnahme findet ihr hier https://youtu.be/sat4ftpB6P8…

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Folge 2 - Eine Aufgabe dauert genauso lange wie ich ihr Zeit dafür gebe 30:48

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🎙️Folge 2: “Eine Aufgabe dauert genauso lange wie ich ihr Zeit dafür gebe“🎙️ 👥 Gast: Eva Haas – Geschäftsführerin bei Haas Personalmanagement 👥 In Folge 2 hat Barbara das Vergnügen Eva Haas im Podcast Treffpunkt Espressomaschine als Gast begrüßen zu dürfen. Im Gespräch geht es darum 🔸 was Vertrieb mit Recruiting zu tun hat 🔸 warum es so wichtig ist, Erfolge im Team zu feiern 🔸 warum ein Offroader das einzig wahre Fahrgefühl hervorruft 🔸 warum Geschwindigkeit in der heutigen Geschäftswelt doch von Vorteil ist Hinweis in eigener Sache zu zwei von Eva genannten Wörtern: „Macht´s Sinn wenn ich mit dem falschen Haxn aufgstanden bin“, bei 07:17 – bayerisch für „Macht es überhaupt Sinn wenn ich mit dem falschen Fuß aufgestanden bin“. „Gach“ oder auch „gaach“, bei 21:41 – bayerisch für abschüssig, steil, wild, draufgängerisch, überstürzt Über Eva Haas Eva Haas ist Gründerin der Haas Personalmanagement. Gemeinsam mit ihrem Team kombiniert sie bewährte Recruiting Prozesse mit modernsten Digitallösungen. Heraus kommt ein Konzept, welches kleinen und mittelständischen Unternehmern nicht nur Bewerber, sondern auch tatsächlich Mitarbeiter bringt, die langfristig im Unternehmen bleiben. Eva Haas hat über 23 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und ist seit 2010 selbstständig. Zusammen mit ihrem Team hat sie in den letzten 11 Jahren über 140 Unternehmen dabei geholfen, rund 1.000 qualifizierte Mitarbeiter für sich zu begeistern und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit drastisch zu erhöhen. Links zur Folge Den Link zu Haas Personalmanagement findet ihr hier https://bit.ly/47cgfAW Das Teaser-Video der Podcastaufnahme findet ihr hier https://youtu.be/CAFkvjrMe9M…

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Folge 1 - Jeder Mensch hat am Ende des Tages eine gute Geschichte zu erzählen 4:54

2 роки тому4:54