I familjeprogrammet Melodikrysset ställs frågor om musik från nu och då. Fyll i kryssplanen för att vinna äran och de fina priserna. Programledare för Melodikrysset är Annika Jankell och Anna Charlotta Gunnarson. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Ansvarig utgivare: Daniel af Klintberg
…
continue reading
Вміст надано Musikbranschpodden and DMG Education. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Musikbranschpodden and DMG Education або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Player FM - додаток Podcast
Переходьте в офлайн за допомогою програми Player FM !
Переходьте в офлайн за допомогою програми Player FM !
202. Lås upp karriärpotential - Martha Åhlund, Universal Music [Original]
MP3•Головна епізоду
Manage episode 408068162 series 2419860
Вміст надано Musikbranschpodden and DMG Education. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Musikbranschpodden and DMG Education або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Stärk arbetskultur för framgång! Möt skarpa Martha Åhlund från Universal Music, som är ett proffs inom HR, och relativt ny i rollen ”Vice President - People, Inclusion & Culture”. Här delar hon sina många insikter och erfarenheter inom bolagskultur, rekrytering och personalutveckling. Vi snackar exempelvis om betydelsen av att bygga diversifierade och inkluderande team, balansen mellan att aktivt forma företagskultur och låta den utvecklas naturligt, samt att ge feedback för personlig och professionell utveckling. Martha ger även en unik inblick i strategier för att se bortom traditionell CV-screening vid rekrytering, hur de skapar en intern kultur kring att lära av misstag, samt använder ”employer branding” för att attrahera och behålla talanger. Ta del av en massa grymma tips, bland annat för att söka jobb och navigera framgångsrikt i arbetslivet. Lyssna nu!
…
continue reading
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
345 епізодів
MP3•Головна епізоду
Manage episode 408068162 series 2419860
Вміст надано Musikbranschpodden and DMG Education. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Musikbranschpodden and DMG Education або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Stärk arbetskultur för framgång! Möt skarpa Martha Åhlund från Universal Music, som är ett proffs inom HR, och relativt ny i rollen ”Vice President - People, Inclusion & Culture”. Här delar hon sina många insikter och erfarenheter inom bolagskultur, rekrytering och personalutveckling. Vi snackar exempelvis om betydelsen av att bygga diversifierade och inkluderande team, balansen mellan att aktivt forma företagskultur och låta den utvecklas naturligt, samt att ge feedback för personlig och professionell utveckling. Martha ger även en unik inblick i strategier för att se bortom traditionell CV-screening vid rekrytering, hur de skapar en intern kultur kring att lära av misstag, samt använder ”employer branding” för att attrahera och behålla talanger. Ta del av en massa grymma tips, bland annat för att söka jobb och navigera framgångsrikt i arbetslivet. Lyssna nu!
…
continue reading
Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
345 епізодів
Alla avsnitt
×Ласкаво просимо до Player FM!
Player FM сканує Інтернет для отримання високоякісних подкастів, щоб ви могли насолоджуватися ними зараз. Це найкращий додаток для подкастів, який працює на Android, iPhone і веб-сторінці. Реєстрація для синхронізації підписок між пристроями.