Wo Wertschätzung fehlt, mangelt es an Motivation I Leadership

Mit mentaler Stärke zum Erfolg I Mentale Gesundheit I Mental Hacks I Leadership – Podcast mit Antje Heimsoeth

Вміст надано Antje Heimsoeth I „Deutschlands renommierteste Motivationstrainerin“ (FOCUS), Mental Coach, Top 100 Erfolgstrainer, „Vortragsrednerin des Jahres 2014“, Antje Heimsoeth I „Deutschlands renommierteste Motivationstrainerin“ (FOCUS), Mental Coach, Top 100 Erfolgstrainer, and „Vortragsrednerin des Jahres 2014“. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Antje Heimsoeth I „Deutschlands renommierteste Motivationstrainerin“ (FOCUS), Mental Coach, Top 100 Erfolgstrainer, „Vortragsrednerin des Jahres 2014“, Antje Heimsoeth I „Deutschlands renommierteste Motivationstrainerin“ (FOCUS), Mental Coach, Top 100 Erfolgstrainer, and „Vortragsrednerin des Jahres 2014“ або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

10M ago 13:23

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Wenn sich Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen:
• Motivation steigt
• Ihre Arbeitszufriedenheit steigt
• Die Leistung Ihres Teams verbessert sich
• Die Ergebnisse Ihres Unternehmens gedeihen

5 Möglichkeiten, wie Sie Ihr Team heute Anerkennung schenken können:
1. Sagen Sie Danke, auch für Kleinigkeiten.
2. Schreiben Sie persönliche Notizen, um zu zeigen, dass Sie sich um sie kümmern.
3. Hören Sie sich die Ideen, Meinungen und das Feedback Ihres Teams an.
4. Teilen Sie Erfolgsgeschichten in Meetings, Versammlungen oder E-Mails.
5. Schauen Sie regelmäßig vorbei und fragen Sie Ihre Mitarbeiter, wie es ihnen geht.

Diese Schritte schaffen Vertrauen und helfen jedem, sich wertgeschätzt zu fühlen.

Weiterlesen: https://antje-heimsoeth.com/wo-wertschaetzung-fehlt-mangelt-es-an-motivation/

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Noch eine wichtige Bitte:
Ihre Gedanken und Erfahrungen mit meinem Podcast sind mir sehr wichtig! Bitte hinterlassen Sie einen Kommentar und beschreiben Sie sehr gerne in ein paar Worten, wie der Podcast Ihr berufliches und persönliches Leben beeinflusst hat.

Und: Meine Arbeit lebt von guten Bewertungen. Wenn Ihnen diese Folge geholfen hat, freue ich mich, wenn Sie mir eine gute Bewertung auf Apple Podcasts (iTunes) geben.

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