Artwork

Вміст надано Ian Fox and Harvard Business Review. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Ian Fox and Harvard Business Review або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Player FM - додаток Podcast
Переходьте в офлайн за допомогою програми Player FM !

5 Leadership Traits That Set High-Potential Employees Apart

26:04
 
Поширити
 

Manage episode 459999606 series 3480586
Вміст надано Ian Fox and Harvard Business Review. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Ian Fox and Harvard Business Review або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

How can you tell if you’re on your company’s leadership fast track?

Jay Conger, a leadership professor at Claremont McKenna College, notes that many organizations quietly maintain and update lists of high-potential employees.

In this episode, he offers advice for what to do if you suspect you’re on the list. In addition, Conger shares his research on the five critical “X factors” that distinguish high-potential employees. Discover what these traits are and how you can leverage them to enhance your career.

Key episode topics include: leadership, career planning, developing employees, leadership development, talent management.

HBR On Leadership curates the best case studies and conversations with the world’s top business and management experts, to help you unlock the best in those around you. New episodes every week.

· Listen to the original HBR IdeaCast episode: Does Your Firm See You as a High Potential? (2018)

· Find more episodes of HBR IdeaCast.

· Discover 100 years of Harvard Business Review articles, case studies, podcasts, and more at HBR.org.

  continue reading

96 епізодів

Artwork
iconПоширити
 
Manage episode 459999606 series 3480586
Вміст надано Ian Fox and Harvard Business Review. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Ian Fox and Harvard Business Review або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

How can you tell if you’re on your company’s leadership fast track?

Jay Conger, a leadership professor at Claremont McKenna College, notes that many organizations quietly maintain and update lists of high-potential employees.

In this episode, he offers advice for what to do if you suspect you’re on the list. In addition, Conger shares his research on the five critical “X factors” that distinguish high-potential employees. Discover what these traits are and how you can leverage them to enhance your career.

Key episode topics include: leadership, career planning, developing employees, leadership development, talent management.

HBR On Leadership curates the best case studies and conversations with the world’s top business and management experts, to help you unlock the best in those around you. New episodes every week.

· Listen to the original HBR IdeaCast episode: Does Your Firm See You as a High Potential? (2018)

· Find more episodes of HBR IdeaCast.

· Discover 100 years of Harvard Business Review articles, case studies, podcasts, and more at HBR.org.

  continue reading

96 епізодів

Усі епізоди

×
 
Loading …

Ласкаво просимо до Player FM!

Player FM сканує Інтернет для отримання високоякісних подкастів, щоб ви могли насолоджуватися ними зараз. Це найкращий додаток для подкастів, який працює на Android, iPhone і веб-сторінці. Реєстрація для синхронізації підписок між пристроями.

 

Короткий довідник

Слухайте це шоу, досліджуючи
Відтворити