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06 - Masara Dziruni - Mister Move it und Mister DO IT

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DO IT Talk vom 06.04.2015

Orientierungslos standen die Damen vom Aerobic-Kurs im Grazer Fitnessstudio. Ihr Trainer war nicht da, was tun? Der Studioleiter ging zum gerade trainierenden Masara Dziruni und griff tief in die Klischeekiste: „Du bist doch schwarz, kannst Du nicht irgendetwas mit Musik machen?“ Masara Dziruni konnterte. „Ich hab‘ keine Ahnung von Aerobic. Entweder wir machen ein musikalisches Workout, oder Ihr müsst nach Hause gehen“, verkündete Dziruni den Damen. Die entschieden sich zu bleiben, waren eine Stunde später schweißnass und bester Dinge, und Masara Dziruni hatte einen neuen Job. Weil er seine Ladies bevorzugt zum Song „I like to move it“ in Bewegung brachte, tauften die ihn „Mister Move it“. Unter diesem Namen firmiert er noch heute.

Nicht seinen Aerobic-Kenntnissen, sondern seinen „Soft Skills“ verdankt Masara Dziruni diesen ersten Nebenjob im Fitnessstudio. Aus dem Stegreif, ohne Vorbereitung hatte er es geschafft, eine Gruppe für etwas zu begeistern, dass sie nicht erwartet hatte. Im DO-IT-Talk berichtet Mister Move it, dass auf dieser Erfahrung viele Inhalte seiner heutigen Seminare basieren, mittlerweile wissenschaftlich fundiert. Studien haben ergeben, dass Unternehmer bei der Bewerberauswahl die Soft Skills viel höher bewerten als die Hard Skills, die eigentlichen Fachkenntnisse. Wichtiger seien Teamfähigkeit, Energie, Ausstrahlung und so weiter. Dass sich bei diesen Punkten von Mister Move it einiges lernen lässt, davon überzeugt Euch selbst – in einem energetischen DO-IT-Talk.

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Orientierungslos standen die Damen vom Aerobic-Kurs im Grazer Fitnessstudio. Ihr Trainer war nicht da, was tun? Der Studioleiter ging zum gerade trainierenden Masara Dziruni und griff tief in die Klischeekiste: „Du bist doch schwarz, kannst Du nicht irgendetwas mit Musik machen?“ Masara Dziruni konnterte. „Ich hab‘ keine Ahnung von Aerobic. Entweder wir machen ein musikalisches Workout, oder Ihr müsst nach Hause gehen“, verkündete Dziruni den Damen. Die entschieden sich zu bleiben, waren eine Stunde später schweißnass und bester Dinge, und Masara Dziruni hatte einen neuen Job. Weil er seine Ladies bevorzugt zum Song „I like to move it“ in Bewegung brachte, tauften die ihn „Mister Move it“. Unter diesem Namen firmiert er noch heute.

Nicht seinen Aerobic-Kenntnissen, sondern seinen „Soft Skills“ verdankt Masara Dziruni diesen ersten Nebenjob im Fitnessstudio. Aus dem Stegreif, ohne Vorbereitung hatte er es geschafft, eine Gruppe für etwas zu begeistern, dass sie nicht erwartet hatte. Im DO-IT-Talk berichtet Mister Move it, dass auf dieser Erfahrung viele Inhalte seiner heutigen Seminare basieren, mittlerweile wissenschaftlich fundiert. Studien haben ergeben, dass Unternehmer bei der Bewerberauswahl die Soft Skills viel höher bewerten als die Hard Skills, die eigentlichen Fachkenntnisse. Wichtiger seien Teamfähigkeit, Energie, Ausstrahlung und so weiter. Dass sich bei diesen Punkten von Mister Move it einiges lernen lässt, davon überzeugt Euch selbst – in einem energetischen DO-IT-Talk.

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