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Вміст надано Andreas Lorenz: Berufstätiger und (hoffentlich) guter Vater, Blogger, E-Book Autor, Andreas Lorenz: Berufstätiger, (hoffentlich) guter Vater, and E-Book Autor. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Andreas Lorenz: Berufstätiger und (hoffentlich) guter Vater, Blogger, E-Book Autor, Andreas Lorenz: Berufstätiger, (hoffentlich) guter Vater, and E-Book Autor або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
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Vereinbarkeit für Väter ist immer noch hart - warum eigentlich?

26:09
 
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Als Mann Familie und Karriere unter einen Hut zu bekommen ist immer noch hart. Aber warum ist das so und was müssen wir tun, damit sich das endlich ändert? Darum geht es in dieser Folge des Podcasts. Um das Thema kümmere ich mich dieses Mal nicht alleine.
Meine Gäste sind:

Fabian Soethof

Er ist selbst Papa, bloggt auf newkidandtheblog.de über Väter und Vereinbarkeit und hat gerade ein Buch veröffentlicht. Es heißt “Väter können das auch” und trägt den vielversprechenden Untertitel: Es ist Zeit, Familie endlich gleichberechtigt zu leben.

Gabriel Rath

Ich bin Gabriel, Rostocker Jung`, verheirateter Vater von 3 kleinen Töchtern und kreativer Kopf mit einer Vorliebe für Digitale Kommunikation und New Work. Seit 2018 mache ich den Podcast "New Work Chat". In meinem Blog schreibe ich über mein Leben zwischen Kinderzimmer und Digital Workplace.

Philip Krüger

Philip ist Erlebnispädagoge, Diplom-Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, hat seinen Master in psychosozialer Beratung und Therapie gemacht und schreibt gerade seine Dissertation über Väter und Ihre Rolle bei der Geburt. Daher hat sich Philip auch eingehend mit Vätern beschäftigt.

Themen

  • was ist bisher zum Thema Vereinbarkeit für Männer passiert
  • wo liegen die aktuellen Probleme
  • stecken wir Männer in einer Versorgerfalle
  • wie durchbrechen wir die Retraditionalisierungsfalle
  • wie kann uns eine neue Einstellung zur Arbeit (New Work) bei dem Thema helfen

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