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Вміст надано Redaktion "Datenschutz PRAXIS". Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Redaktion "Datenschutz PRAXIS" або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
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Beschäftigtendatenschutz

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Datenschutz PRAXIS im Gespräch mit Dr. Juliane Hundert, der sächsischen Datenschutzbeauftragten

Dr. Juliane Hundert, die sächsische Datenschutzbeauftragte, ist seit Januar 2022 im Amt. Wir freuen uns, sie in unserem Podcast begrüßen zu dürfen. Wir sprechen über sowohl über aktuelle Fragestellungen des Beschäftigtendatenschutzes als auch über "Klassiker". Ihr Moderatoren-Team, wie gewohnt: Severin Putz & Oliver Schonschek.

+ + + Produkthinweis + + + Schaffen Sie grundlegendes Verständnis für den Datenschutz bei den HR-Kollegen. Unterrichten Sie alle Mitarbeiter der Personalabteilung im verantwortungsvollen und gesetzeskonformen Umgang mit den alltäglich anfallenden Personaldaten, insbesondere den besonders sensiblen Art.-9-Daten. Mit dem E-Learning-Kurs Datenschutz in der Personalabteilung legen Sie eine solide Wissensbasis ­– von Auskunftsersuchen, Datenübermittlung, Löschfristen etc. bis zum sicheren Umgang mit mobilen Geräten. Mehr Infos unter: www.weka.de/6974

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Розділи

1. Intro (00:00:00)

2. Werbung (00:00:21)

3. Begrüßung (00:01:11)

4. Überblick über das Thema (00:02:14)

5. Darf ein Arbeitgeber seine Beschäftigten nach ihrem Impfstatus fragen? (00:03:15)

6. Wie ist der richtige Umgang mit den Angaben zu Corona-Teststatus/-Impfstatus im Beschäftigtenverhältnis? (00:10:34)

7. Welche Unterlagen sollen zu Beschäftigten überhaupt geführt werden? (00:17:58)

8. Wie ist der richtige Umgang mit einer Krankmeldung und Abmahnungen? (00:20:00)

9. Wann darf der Arbeitgeber an den Medizinischen Dienst der Krankenkassen herantreten? (00:21:50)

10. Wie lange darf man die Daten von Bewerbern speichern? (00:25:11)

11. Die Offenbarung einer Bewerbung gegenüber dem bisherigen Arbeitgeber: Ist das zulässig? (00:27:50)

12. Worauf muss im Umgang mit E-Mail-Adressen bei Ausscheiden von Beschäftigten geachtet werden? (00:29:29)

13. Ist die Arbeitszeiterfassung mittels Fingerabdruck im Beschäftigungsverhältnis zulässig? (00:31:42)

14. Ist Videoüberwachung zulässig? (00:33:25)

15. Ist GPS-Überwachung bzw. Ortung zulässig? (00:36:42)

16. Darf WhatsApp für die Kommunikation innerhalb des Unternehmens eingesetzt werden? (00:39:24)

17. Dürfen Fotos von Mitarbeitern auf der Website veröffentlicht werden? (00:40:29)

18. Das Aushängen von Dienstplänen im Büro: Was kann man hierzu sagen? (00:42:10)

50 епізодів

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5. Darf ein Arbeitgeber seine Beschäftigten nach ihrem Impfstatus fragen? (00:03:15)

6. Wie ist der richtige Umgang mit den Angaben zu Corona-Teststatus/-Impfstatus im Beschäftigtenverhältnis? (00:10:34)

7. Welche Unterlagen sollen zu Beschäftigten überhaupt geführt werden? (00:17:58)

8. Wie ist der richtige Umgang mit einer Krankmeldung und Abmahnungen? (00:20:00)

9. Wann darf der Arbeitgeber an den Medizinischen Dienst der Krankenkassen herantreten? (00:21:50)

10. Wie lange darf man die Daten von Bewerbern speichern? (00:25:11)

11. Die Offenbarung einer Bewerbung gegenüber dem bisherigen Arbeitgeber: Ist das zulässig? (00:27:50)

12. Worauf muss im Umgang mit E-Mail-Adressen bei Ausscheiden von Beschäftigten geachtet werden? (00:29:29)

13. Ist die Arbeitszeiterfassung mittels Fingerabdruck im Beschäftigungsverhältnis zulässig? (00:31:42)

14. Ist Videoüberwachung zulässig? (00:33:25)

15. Ist GPS-Überwachung bzw. Ortung zulässig? (00:36:42)

16. Darf WhatsApp für die Kommunikation innerhalb des Unternehmens eingesetzt werden? (00:39:24)

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