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Häufige Irrtümer bei Eigenkündigung des Arbeitnehmers!
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- Eigenkündigung: Unterscheidung fristlose und ordentliche Kündigung
- für fristlose Kündigung = wichtiger Grund nach § 626 BGB
- ordentliche Kündigung
- Frist / Formulierung / Form / Zustellung
- Schadenersatz des Arbeitgebers bei falscher Frist
- Wirkung der Kündigung
- Aufhebungsvertrag = Alternative?
- Sperrzeit beim Arbeitslosengeld
Blog:
1. Musterformulierung bei Eigenkündigung
2. Schadenersatz gegen Arbeitgeber bei Verzug
Homepage:
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