How Political Polarization Is Changing Work

HBR IdeaCast

Вміст надано Harvard Business Review. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Harvard Business Review або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

2y ago 27:50

MP3•Головна епізоду

Архівні серії ("Канал неактуальний" status)

When? This feed was archived on November 28, 2022 08:57 (1+ y ago). Last successful fetch was on September 16, 2022 22:35 (1+ y ago)

Why? Канал неактуальний status. Нашим серверам не вдалося отримати доступ до каналу подкасту протягом тривалого періоду часу.

What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.

Politics has traditionally been a taboo topic to discuss on the job. But as people get more vocal about their views -- on everything from from climate change to racial justice, elections to invasions -- it's increasingly hard to keep debate out of the workplace. And that can lead to conflicts between colleagues. Julia Minson of the Harvard Kennedy School of Government and Francesca Gino of Harvard Business School have studied how political polarization is affecting organizations and have advice on handling the challenges it presents. Together, they wrote the HBR article “Managing A Polarized Workforce: How to Foster Debate and Promote Trust.”

650 епізодів

#Strategy #Innovation #Leadership #Entrepreneurship #Economics #Finance #Communication #Harvard Business Review #Digital Marketing #Business #Tech #MBA #Industries #Entrepreneur #Marketing #IT Management #Team #HBR #Harvard