Artwork

Вміст надано Amdocs Careers. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Amdocs Careers або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Player FM - додаток Podcast
Переходьте в офлайн за допомогою програми Player FM !

Beyond the Acquisition: Embracing New Beginnings with Fiona Malone

13:45
 
Поширити
 

Manage episode 373455868 series 3479205
Вміст надано Amdocs Careers. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Amdocs Careers або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

Yael Shur Shmueli, Amdocs Head of HR Strategy and Technology Units, talks to Fiona Malone, Amdocs Network Business Operations Project Manager, about embracing new beginnings after an acquisition. Join them as Fiona shares her unique career journey, organization change and the opportunities and challenges that go with it.

Key Takeaways:

Career life after a merger

There are significant unknowns, with positives and challenges to being acquired by another, larger organization. While change involves a significant learning curve, this can be viewed as an opportunity.

Embracing new beginnings and the positives

Fiona unpacks the opportunities of moving to Amdocs, a multicultural organization with global reach. There is increased interaction with colleagues all over the globe. Amdocs is people and environment centric, with a significant focus and investment on wellbeing, diversity, inclusion, CSO and volunteering. Greater internal movement possibilities and improved benefits, competitive compensation plans, learning and development and employee share purchase schemes.

The challenges of transitioning into new ways of working

Coming from a smaller company and moving into an organization of 28000 people, can feel slower and less agile. This shift entails establishing new people networks very quickly and working relationships, understanding who’s who and who does what, and learning new platforms and new processes.

Learn more about Yael Shur

This podcast is produced by Quill.

  continue reading

27 епізодів

Artwork
iconПоширити
 
Manage episode 373455868 series 3479205
Вміст надано Amdocs Careers. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Amdocs Careers або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

Yael Shur Shmueli, Amdocs Head of HR Strategy and Technology Units, talks to Fiona Malone, Amdocs Network Business Operations Project Manager, about embracing new beginnings after an acquisition. Join them as Fiona shares her unique career journey, organization change and the opportunities and challenges that go with it.

Key Takeaways:

Career life after a merger

There are significant unknowns, with positives and challenges to being acquired by another, larger organization. While change involves a significant learning curve, this can be viewed as an opportunity.

Embracing new beginnings and the positives

Fiona unpacks the opportunities of moving to Amdocs, a multicultural organization with global reach. There is increased interaction with colleagues all over the globe. Amdocs is people and environment centric, with a significant focus and investment on wellbeing, diversity, inclusion, CSO and volunteering. Greater internal movement possibilities and improved benefits, competitive compensation plans, learning and development and employee share purchase schemes.

The challenges of transitioning into new ways of working

Coming from a smaller company and moving into an organization of 28000 people, can feel slower and less agile. This shift entails establishing new people networks very quickly and working relationships, understanding who’s who and who does what, and learning new platforms and new processes.

Learn more about Yael Shur

This podcast is produced by Quill.

  continue reading

27 епізодів

כל הפרקים

×
 
Loading …

Ласкаво просимо до Player FM!

Player FM сканує Інтернет для отримання високоякісних подкастів, щоб ви могли насолоджуватися ними зараз. Це найкращий додаток для подкастів, який працює на Android, iPhone і веб-сторінці. Реєстрація для синхронізації підписок між пристроями.

 

Короткий довідник