))
If you are not texting then you are not recruiting!
Manage episode 319869499 series 3253740
Вміст надано Proactive Talent. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Proactive Talent або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
In this episode, Jim Stroud interviews Ty Abernathy, cofounder and CEO of Grayscale, a high volume hiring platform that helps brands like Amazon, Wayfair, and Dick's Sporting Goods streamline their hourly hiring through SMS and automation. Questions asked in the podcast include:
# The significance of SMS as a candidate engagement platform for hourly, blue collar and high-volume hiring.
# Response of SMS messaging compared to email and other channels.
# Successful case studies of SMS in recruiting
# How jobseekers feel about recruiting via text
# How to script SMS messages for job seekers
# SMS and privacy concerns
# And more...
CONNECT WITH OUR GUEST
Ty Abernathy
- Website: http://grayscaleapp.com/. Click or tap if you trust this link.">grayscaleapp.com
- Linkedin: https://www.linkedin.com/in/tyabernethy/. Click or tap if you trust this link.">https://www.linkedin.com/in/tyabernethy/
THANK YOU FOR LISTENING!
As a thank you, please download these free HR related resources: https://proactivetalent.com/downloadables
57 епізодів
Поширити
