))
Episode 3 - Being a DDO Leader and What is Radical Transparency in an Organisation
Архівні серії ("Канал неактуальний" status)
When?
This feed was archived on October 30, 2025 22:13 (
Why? Канал неактуальний status. Нашим серверам не вдалося отримати доступ до каналу подкасту протягом тривалого періоду часу.
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 314980804 series 2976832
Вміст надано Ronan McDonnell. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Ronan McDonnell або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
We're onto the next episode of my podcast series on company culture and Deliberately Developmental Organisations (DDO's) where I document and record our lessons learned while building a DDO culture in HRLocker.
Here is EPISODE 3, where we discuss being a leader of a DDO organisation and what it means for a company to be radically transparent. We cover a lot of topics in this bumper Christmas episode including how it feels to make real change to an employees life, the amazing feeling of seeing people turn their careers around, why I live in Lahinch and how the switch to remote work has impacted growth mindsets around the world.
We also discuss the personal fulfilment I feel as a leader of a Deliberately Developmental Organisation.
https://www.adamcoleman.com/
13 епізодів
Поширити
