Player FM - Internet Radio Done Right
24 subscribers
Checked 14d ago
Додано seven років тому
Вміст надано Josefin Malmer and HOME of Recruitment. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Josefin Malmer and HOME of Recruitment або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Player FM - додаток Podcast
Переходьте в офлайн за допомогою програми Player FM !
Переходьте в офлайн за допомогою програми Player FM !
Rekryteringpodden #99 Fem områden för förbättring
Manage episode 348192506 series 2093979
Вміст надано Josefin Malmer and HOME of Recruitment. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Josefin Malmer and HOME of Recruitment або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Utifrån vår erfarenhet finns det ett antal områden där många verksamheter har förbättringspotential kopplat till sin kompetensförsörjning. Vill du veta vilka dessa fem områden är ska du lyssna på detta poddavsnitt. Vill du komma i kontakt med oss eller vill du ha mer inspiration och kunskaper - spana in vår hemsida www.homeofrecruitment.se
…
continue reading
133 епізодів
Manage episode 348192506 series 2093979
Вміст надано Josefin Malmer and HOME of Recruitment. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Josefin Malmer and HOME of Recruitment або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Utifrån vår erfarenhet finns det ett antal områden där många verksamheter har förbättringspotential kopplat till sin kompetensförsörjning. Vill du veta vilka dessa fem områden är ska du lyssna på detta poddavsnitt. Vill du komma i kontakt med oss eller vill du ha mer inspiration och kunskaper - spana in vår hemsida www.homeofrecruitment.se
…
continue reading
133 епізодів
Усі епізоди
×Anki intervjuar här Fredrik Östgren, grundare av Hubert, om AI i rekryteringsprocessen. Vilka trender ser han utanför Sverige? Hur använder man bäst AI i rekryteringsprocessen? Vad kommer hända framåt?
Louise Thulin, affärsområdeschef och konsult hos HOME of Recruitment beskriver den modell för utveckling av Talent Acquisition som vi tagit fram, även kallad "TA-trappan". För att se modellen och för en fördjupning kan du titta in på vår hemsida. Varför inte börja här? :) https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/talent-acquisitions-utvecklingstrappa…
Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Eva Riddervold Sandberg, leg. psykolog på Aon. Frågorna handlar om hur Aon definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Eva är en av tre representanter från tre testleverantörer (Alva Labs, Assessio & Aon) som intervjuas kring detta ämne. Lyssna även in #127 och #128. Om du också är intresserad av hur man bemöter frågor och invändningar från de som är skeptiska till tester i rekrytering finns två artiklar om det på vår hemsida: https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/svar-att-ge-pa-fragor-fran-testskeptiska-chefer…
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1 Rekryteringpodden #128 Intervju med Sara Klingenborg, Executive Vice President and Head of Human Resources på AFRY 41:22
Lyssna till hur Afry jobbar med Talent Acquisition. HUr har deras TA arbete och funktion utvecklats över tid, hur ser det ut idag och vad är råden till de som står inför att bygga upp och skapa en centraliserad, värdeskapande intern rekryteringsfunktion? Sara Klingenborg intervjuas av Josefin Malmer och Anki Stafwerfeldt. Vill du läsa mer om AFRYs utveckling och centralisering av TA hittar du en artikel här; https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/kundcase-afry…
Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Ludvig Wettlén från AlvaLabs. Frågorna handlar om hur AlvaLabs definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Ludvig är en av tre representanter från tre testleverantörer (Alva Labs, Assessio & Aon) som intervjuas kring detta ämne.…
Hur vanligt är det att kandidater fuskar när de fyller i tester i rekryteringsprocesser? Hur kan man förebygga fuskande? Vad innebär det att "fuska" när man söker jobb? Lyssna på när Josefin Malmer möter Mattias Lowebrant från Assessio. Frågorna handlar om hur Assessio definierar, hanterar och jobbar för att motverka fusk. Mattias är först ut att intervjuas bland tre representanter från tre testleverantörer (Assessio, Alva Labs & Aon).…
I detta avsnitt berättar Louise Thulin, konsult och affärsområdeschef Strategisk rådgivning, om "TA-trappan", det vill säga den modell som har arbetats fram inom HOME of Recruitment för att beskriva utvecklingen som skett och sker inom Talent Acquisition. Vilket trappsteg inom TA-trappan befinner sig din verksamhet på? Och vart siktar ni?…
Inom kort kommer alla arbetsgivare behöva vara transparenta med löner när de rekryterar. Det nya direktivet kring lönetransparens välkomnas av HOME of Recruitment som alltid förespråkat att förse kandidater med så utförligt underlag för deras beslut som bara möjligt. Det är två som väljer! Lyssna till hur Sofia Campell och Läkare Utan Gränser rekryterat med transparens kring lön i flera år. Här hittar du direktivet https://eur-lex.europa.eu/legal-content/SV/TXT/?uri=CELEX%3A32023L0970 och här kan du läsa om vad detta innebär för rekryterare på HOME of Recruitments hemsida - https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/lonetransperans-rekrytering…
När man jobbar kompetensbaserat med rekrytering kan ett så kallat kompetensramverk fungera som stöd, struktur och "ledstång" för alla involverade. Josefin och Anki delar sina tips för att få in ett kompetensramverk i verksamheten, som också funkar och används i praktiken. Vill du ha HOME of Recruitments ramverk? Här hittar du det -https://www.homeofrecruitment.se/kompetensramverk-kompetensbaserad-rekrytering…
När är det dags att sluta pilla med detaljer och lyfta blicken för att skapa något som är ännu mer värdeskapande? Josefin och Anki menar att många TA-specialister idag bör fundera över helt andra saker än hur ett ankare ska vara formulerat, hur många skalsteg som ska vara i en bedömningsmatris eller exakt hur en intervjufråga ska vara formulerad. 80/20 kan vara bra nog och till och med bättre, om tid och energi istället läggs på att tänka på vad som skulle bidra med störst nytta för rekryteringsarbetet i stort.…
I detta avsnitt intervjuar Josefin sin kollega John Sagrelius, CCO på HOME of Recruitment, kring hur man kan räkna på värdet av en välfungerande Talent Acquisition-strategi och -funktion. Vill du läsa mer om Time to Productivity hittar du en blogg om det här https://www.homeofrecruitment.se/kunskapsbanken/time-to-productivity-talent-acquisition…
Vad menas egentligen med skills-based recruitment? Skiljer sig detta sätt att rekrytera från kompetensbaserad rekrytering och i så fall på vilket sätt? Anki har ägnat lite tid åt att undersöka saken och tillsammans med Josefin reder hon ut frågetecknen i detta avsnitt.
![Artwork](/static/images/128pixel.png)
1 Rekryteringspodden #119 intervju med Kim Granqvist, Chef Rekryteringscenter på Arbetsförmedlingen 42:09
Kim Granqvist leder Rekryteringscenter på Arbetsförmedlingen. Hör honom beskriva ett ovanligt mekaniskt och strukturerat sätt att rekrytera som dessutom utvärderats i en valideringsstudie av Fredrik Lindstrand, där det tydligt framgår att arbetssättet inte bara är effektivt utan även träffsäkert. Vill du läsa studien i sin helhet hittar du den här på HOME of Recruitments hemsida https://www.homeofrecruitment.se/hubfs/Specialistarbete-Fredrik-Lindstrand-2023.pdf…
Lyssna till när Carolina Emanuelson, Talent Acquisition & Employer Branding Lead på Apoteket berättar för Anki Stafwerfeldt och Louise Thulin om hur Apoteket gått från en administrativ och reaktiv rekryteringsfunktion och nu är på resan mot en proaktiv TA-funktion.
Lyssna till när Louise Doverholt intervjuas av Anki Stafwerfeldt kring hur man kan och bör ta hänsyn till kandidater med adhd genom sitt rekryteringsarbete. Louise är konsult inom Talent Acquisition på HOME of Recruitment och har specialiserat sig inom detta område. Vill du lära känna fler konsulter hos oss på HOME? Besök vår hemsida www.homeofrecruitment.se…
Ласкаво просимо до Player FM!
Player FM сканує Інтернет для отримання високоякісних подкастів, щоб ви могли насолоджуватися ними зараз. Це найкращий додаток для подкастів, який працює на Android, iPhone і веб-сторінці. Реєстрація для синхронізації підписок між пристроями.