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Xing Talk: Fachkräftemangel ist selbstgemacht
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Cultural Fit: „Viele Unternehmen leiden unter einem selbstgemachten Fachkräftemangel“ Ob mit Kickertisch oder Gratisobst: Firmen versuchen, sich im Kampf um Fachkräfte besser zu positionieren. Doch sind diese Maßnahmen nur Augenwischerei, sagt der Human-Resources-Experte Frank Rechsteiner – und fordert ein kulturbasiertes Recruiting. „Unternehmen sollten zunächst in die Innensicht gehen und sich fragen, wie ist unsere gelebte Kultur? Nur dann können sie die richtigen Kandidaten anziehen“, so der Inhaber der Hype Group. Sie könnten sich dabei an Start-ups orientieren, die oftmals einen wesentlich stärkeren Kulturkern aufweisen würden. Ein weiterer Fehler: „Die Personalsuche ist zu wenig flexibel. Wer sich öffnet für Kandidaten abseits von Schema F, wird keine Probleme mit dem Fachkräftemangel haben.“
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