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Вміст надано Allan Pimenta. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Allan Pimenta або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
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#863 Política de RH ou estratégia de pessoas?

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🎯 Política de RH x Estratégia de Pessoas: Está Tudo Alinhado?

Oie!

🌟 Bom dia !

Qual a diferença entre ter uma política de RH e uma estratégia de pessoas?

Não, não é a mesma coisa, e a sua empresa pode estar misturando tudo.

Regras, processos e procedimentos são um reflexo direto da sua estratégia e cultura. Se isso não está bem alinhado, o problema já está claro.

RH criou aquela política de diversidade, super alinhada com as demandas atuais, mas a estratégia do negócio exige contratação de profissionais ultracapacitados de uma universidade X. E aí, como faz? Será que as políticas, cultura e estratégias estão conversando ou estão mais para um monólogo interno?

📌 Políticas de RH são reflexo direto de duas coisas: estratégia e cultura. Se a cultura preza pela uniformidade e suas políticas promovem diversidade, algo está desalinhado. Trazer pessoas diferentes para encaixá-las em um modelo engessado é como convidar alguém para o baile e mandar que dancem só como você quer.

🔍 A incoerência dói. E o pior: pesa no dia a dia. Se a sua empresa prega diversidade, mas trata todos da mesma forma, talvez seja hora de questionar se isso realmente faz sentido. As pessoas não são iguais e a cultura precisa refletir isso.

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Pode ser o que faltava para você dar o próximo passo.

Como sempre trago muito da minha opinião...

E adoraria conhecer a sua...

Gostou dessa visão?

Concorda ou discorda?

💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!

Abração procê!

🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚, 𝐝𝐞𝐬𝐚𝐟𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐦 𝐞 𝐢𝐧𝐬𝐩𝐢𝐫𝐚𝐫 𝐞𝐱𝐜𝐞𝐥ê𝐧𝐜𝐢𝐚! 🔥

#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #TransformaçãoCultural #LiderançaEmpresarial #GestãoDeMudanças #InovaçãoEstratégica #CulturaCorporativa

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Qual a diferença entre ter uma política de RH e uma estratégia de pessoas?

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Regras, processos e procedimentos são um reflexo direto da sua estratégia e cultura. Se isso não está bem alinhado, o problema já está claro.

RH criou aquela política de diversidade, super alinhada com as demandas atuais, mas a estratégia do negócio exige contratação de profissionais ultracapacitados de uma universidade X. E aí, como faz? Será que as políticas, cultura e estratégias estão conversando ou estão mais para um monólogo interno?

📌 Políticas de RH são reflexo direto de duas coisas: estratégia e cultura. Se a cultura preza pela uniformidade e suas políticas promovem diversidade, algo está desalinhado. Trazer pessoas diferentes para encaixá-las em um modelo engessado é como convidar alguém para o baile e mandar que dancem só como você quer.

🔍 A incoerência dói. E o pior: pesa no dia a dia. Se a sua empresa prega diversidade, mas trata todos da mesma forma, talvez seja hora de questionar se isso realmente faz sentido. As pessoas não são iguais e a cultura precisa refletir isso.

É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...

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