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La Resistencia al Cambio
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70% de las Organizaciones ante la crisis y por supervivencia inician su gestión de #CAMBIO 20% de las Organizaciones ante una oportunidad de mercado, inician su gestión de #CAMBIO. 10% de las Organizaciones de forma natural y definido como una #ESTRATEGIA de #NEGOCIOS, están en constante cambio. NO existen cambios profundos, duraderos, sino se #TRANSFORMA los #PARADIGMAS, que son los mapas mentales o modelos con los cuales percibimos en el mundo que vivimos. Nadie, nadie estaba preparado para el impacto de esta crisis. Y los #PARADIGMAS de como se hacían los negocios, ¡Ya no son válidos¡¡¡. La resistencia al #CAMBIO, no es lógica sino PSICOLÓGICA.
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