Тихое увольнение

M.Golubov

Каждая третья компания Камчатки сталкивалась со случаями «тихого увольнения»

Сотрудники при этом ограничиваются выполнением своих прямых обязанностей и не проявляют дополнительной активности, передаёт РАИ «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» со ссылкой на сервис по поиску работы SuperJob.

По мнению жителей края, основными причинами такого поведения являются усталость и выгорание, а также отсутствие перспектив и понятной картины карьерного роста. При этом чем младше респонденты и чем меньше их доход, тем чаще они выбирают усталость как основную причину.

Каждый пятый камчатский работник уверен, что таким образом сотрудник пытается привлечь внимание руководства и добиться повышения зарплаты или премии. А каждый девятый отмечает, что, скорее всего, причина в уверенности, что новую работу легко найти. При этом такой вариант мужчины выбирают чаще женщин.

Чаще всего работодатели применяют против «тихий увольнений» беседы с сотрудником. А вот дальше два пути: компания либо попытается сохранить работника и предложит более интересные задачи или другие позиции в компании, либо пойдёт по пути репрессий.

В каждой четвёртой компании режут премии и бонусы, ещё столько же работодателей начинают пересматривать должностные инструкции, стараясь более чётко прописать обязанности сотрудников. В каждой десятой фирме принимают жесткие меры – увольняют сотрудников.

https://kamchatinfo.com/news/society/detail/67449/

Красивый термин: «тихое увольнение». Лет 20 назад ждал я очередь к окошку Сбербанка. Мэн зарплату обналичивал, тогда интернетов не было в Пахачах. Сейчас они есть но для вида. Мэна спросили:

- Так ты в пожарке работаешь?

Мэн замялся и честно признался

- Я там числюсь…

Если человек где-то числится он не может выгореть на работе и «тихо уволиться». Какие увольнения «выгоревших» когда запойных не увольняют. Начальству приятно поиграть в отца или мать родную. Запойного подменят другие сотрудники, а он, зная за собой вину, будет страстно любить начальника и искупать разными личными услугами.

Описание «тихого увольнения» вполне совпадает с «итальянской забастовкой» - работа строго по инструкции, никакой личной инициативы. Забастовки как форма борьбы за свои права в РФ немыслимы, это свидетельствует о наличии организации и политических (гражданских лидеров) протеста. «Выгорание» - индивидуальное состояние человека.

В. Шаламов в «Колымских рассказах» писал, что табака и махорки у заключенных не было, а перекуры были – курили сушенные листья брусники. Потому, что остановка работы в лагере – контрреволюционный саботаж с наказанием вплоть до расстрела. А перекур – уважительная человеческая слабость. Даже Великий вождь прерывал труды чтобы разорвать папиросу Герцеговина флор, обстоятельно набить и раскурить трубку.