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#23 - Le management collaboratif - Cédric Coutat (Président et Directeur Général, HP France)

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📣 Interview exclusive dans les Infaillibles : Cédric Coutat, Président et Directeur Général de HP France nous raconte comment il met la collaboration au cœur de sa prise de décision et de son management.

Nous avons échangé avec Cédric sur les prises de conscience qui l’ont amené à faire du collaboratif la base de son management et nous avons exploré avec lui la façon dont on peut encourager ses équipes à travailler de manière collaborative, quand on est manager.

📌 Qu'est-ce que les entreprises ont à gagner à développer le management collaboratif dans leurs équipes ?

📌 Comment faciliter et valoriser le travail collaboratif en tant que manager ?

📌 Comment le manager peut jouer la carte du collaboratif tout en sachant prendre les décisions au bon moment ?

📌 Quelles sont les principales difficultés à faire travailler les équipes de manière collaborative ? Et en quoi le télétravail rend cela plus complexe ?

Ce n'est pas tous les jours qu'un grand patron partage son expérience du management avec autant d'humilité et de transparence. Un témoignage rare à ne manquer sous aucun prétexte ! Cet interview est une jolie façon de guider les managers pour plus d'humanité et d'empathie tout en assurant la performance.

Spoiler : l’équicoaching a été un point de bascule dans le style de management de Cédric 🐴

Guider les managers, apporter une prise de recul grâce au coaching de managers est notre mission.

Bonne écoute !

Sandy & Estelle

Références de l'épisode

  • Biographie d'Elon Musk

Pour faire passer votre style de management au next level, contactez-nous : www.lesinfaillibles.com


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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📌 Qu'est-ce que les entreprises ont à gagner à développer le management collaboratif dans leurs équipes ?

📌 Comment faciliter et valoriser le travail collaboratif en tant que manager ?

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Ce n'est pas tous les jours qu'un grand patron partage son expérience du management avec autant d'humilité et de transparence. Un témoignage rare à ne manquer sous aucun prétexte ! Cet interview est une jolie façon de guider les managers pour plus d'humanité et d'empathie tout en assurant la performance.

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