LederSamtalen podcast

19:15

Can AI compress the years long research time of a PhD into seconds? Research scientist Max Jaderberg explores how “AI analogs” simulate real-world lab work with staggering speed and scale, unlocking new insights on protein folding and drug discovery. Drawing on his experience working on Isomorphic Labs' and Google DeepMind's AlphaFold 3 — an AI model for predicting the structure of molecules — Jaderberg explains how this new technology frees up researchers' time and resources to better understand the real, messy world and tackle the next frontiers of science, medicine and more. For a chance to give your own TED Talk, fill out the Idea Search Application: ted.com/ideasearch . Interested in learning more about upcoming TED events? Follow these links: TEDNext: ted.com/futureyou TEDAI Vienna: ted.com/ai-vienna Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.…

LederSamtalen explicit

Поширити

Головна серій•Feed

Ledersamtalen handler om hvordan tillit skaper resultater. Du møter toppledere og eksperter som deler erfaringer med hvordan de får mennesker til å yte sitt beste i en tid der endringene står i kø.

98 епізодів

#Virksomhet #Ledelse

LederSamtalen explicit

updated 5 днів тому

Поширити

Головна серій•Feed

98 епізодів

#Virksomhet #Ledelse

Усі епізоди

1
#125 (Reprise) Hvordan lærer de aller beste? 1:09:37

5 днів тому1:09:37

1:09:37

I denne episoden snakker jeg med Kristian Firing, førsteamanuensis ved NTNU, som nå er blitt professor og Henrik Slettene, AI-direktør i Inmeta Consulting som nå har endret navn til Crayon Consulting. Sammen utforsker vi hva de aller beste gjør for å lære mer effektivt – og utvikle seg over tid. Dette er en samtale om mentalitet, øvelse og læringskultur – og hvordan du kan ta med deg læring inn i hverdagen. God lytting – og god sommer!…

1
#124 (Reprise) Hvordan ta bedre beslutninger? 35:40

12 днів тому35:40

35:40

I denne episoden snakker Tor Berntsen med forfatter og psykolog Jan-Ole Hesselberg om beslutningsprosesser, intuisjon og hvorfor erfarne ledere ofte gjør de samme feilene om igjen. Hvis du jobber med komplekse vurderinger, teamarbeid eller endring – er dette en samtale som garantert gir deg ny innsikt. Samtalen ble spilt inn under IdeTinget – vårt nettverk for ledere – i 2024. God lytting – og god sommer!…

1
#123 (Reprise) Hvordan lede høykompetente spesialister i en verden som stadig endrer seg? 41:37

19 днів тому41:37

41:37

I sommer har vi gjenhør med noen utvalgte episoder – med innsikt som fortsatt er like relevant. I denne samtalen møter du Hanne Tangen Nilsen, administrerende direktør i Sykehuspartner, og Egil Hogna, konsernsjef i Norconsult. Vi snakker om hvordan man leder fagspesialister med høye krav til både frihet og forståelse. Podcasten ble spilt inn den 20 oktober 2022.…

1
#122 (Reprise) Hvordan kan KI skape lønnsom vekst? 40:06

26 днів тому40:06

40:06

I denne samtalen møter du Yngvar Ugland, leder for DNBs Moonshot Unit, og Pål Kristoffer Mørk Hansen, gründer og ekspert på AI og maskinlæring. Sammen reflekterer de over hvordan kunstig intelligens kan bidra til lønnsom vekst i praksis. Samtalen ble spilt inn under IdeTinget – vårt nettverk for ledere – i 2024. Her får du ny innsikt, interessante perspektiver og konkrete eksempler fra to ledere som har stått i front når ny teknologi skal omsettes til konkret verdi. God lytting – og god sommer! For mer informasjon om vårt ledernettverk IdeTinget, klikk på lenken: https://iprosess.no/den-viktigste-utviklingsarenaen-for-ledere-i-2025-er-ikke-digital/…

1
#121 Hvordan få folk til å prestere - uten å kontrollere dem? 46:19

5 weeks тому46:19

46:19

I denne episoden av LederSamtalen dykker vi ned i et av de mest krevende – og aktuelle – spørsmålene for moderne ledere: Hvordan skaper du høy ytelse uten å bli en kontrollør? Med oss i studio har vi to ledere som står midt i denne utfordringen: - Tore Kyvik, CEO i RECO Bygg og Skadeteknikk - Robin Henrik Østby, Direktør Personmarked i KLP Begge leder komplekse organisasjoner med høye krav til tempo, presisjon og samhandling. Hvordan skaper de ansvarsfølelse, tillit og selvstendighet i teamene sine? Ny i podkasten er også Bendik Nicolai Blindheim fra Boyden, som utfordrer og reflekterer sammen med programleder Tor Berntsen. 🎧 En samtale for deg som ønsker praktiske innblikk i hvordan ledere lykkes med tillit som prestasjonsdriver – i en hverdag der du ikke lenger kan ha kontroll på alt.…

1
#121 Hvordan får du folk til å prestere, uten å kontrollere dem? 46:19

6 weeks тому46:19

46:19

1
# 120 Fra randsonen til kjernen – slik lykkes du med innovasjon som varer 1:08:39

7 weeks тому1:08:39

1:08:39

I denne episoden av LederSamtalen møter du to ledere som vet hvordan man omsetter innovasjon til varig endring: Yngvar Ugland, Head of NewTechLab i DNB og forfatter av bestselgeren Moonshots-metoden Per Jørgen Dam Nilsen, CTO i Lendo Group Sammen utforsker vi et spørsmål mange ledere kjenner seg igjen i: Hvordan kan vellykket innovasjon fra randsonen bli en del av virksomhetens kjerne – og ikke ende som et pilotprosjekt som forsvinner? Samtalen ledes av Tor Berntsen fra iProsess, spesialister på tillitsbasert lederutvikling og coaching. Vi diskuterer: – Hva som hemmer og fremmer reell endring – Lederens rolle i å forankre innovasjon – Hvordan psykologi, pedagogikk og samfunnsutvikling gir nyttige perspektiver Opptaket er gjort i Biblioteket på Grand Hotel i Oslo. Velkommen inn i samtalen.…

1
#119 (Reprise) Hvordan lede høykompetente spesialister i en verden som stadig endrer seg? 1:15:43

9 weeks тому1:15:43

1:15:43

Velkommen til en ny episode av LederSamtalen. I dagens samtale, som utfolder seg i det ærverdige biblioteket på Grand Hotell i Oslo, har jeg den store glede av å snakke med to fremragende ledere: Hilde Tonne, konsernsjef i Statnett, og Abraham Foss, konsernsjef i Avinor. Sammen dykker vi ned i kunsten å lede spesialister i en verden i stadig endring og kommer inn på tema som ledelse under pandemien, hva som er spesielt med dagens lederrolle, konsekvenser, kulturbygging og mye mye mer. Bli med oss og bli inspirert til å utvikle ditt lederskap!…

1
#113 Hvordan skape en Drømmeorganisasjon? 59:20

10 weeks тому59:20

59:20

I denne episoden har Tor Berntsen invitert professor Oscar Amundsen ved NTNU til en samtale om hvordan ledere kan skape mer innovative og endringsdyktige virksomheter. Amundsen deler innsikt fra sin bok Drømmeorganisasjonen og forklarer hva som kjennetegner organisasjoner som lykkes med endring og innovasjon. Han forklarer hvorfor tillit er avgjørende for å lykkes med endring og hvordan ledere kan bygge en kultur som fremmer fryktløshet og lyttende ledelse. Vi diskuterer også hvordan ledere kan forstå og håndtere motstand mot endring. Amundsen deler enkle og kraftfulle råd for hvordan organisasjoner kan styrke sin evne til å omfavne endring og skape varig verdi. Dette er en episode full av inspirasjon for ledere som vil utvikle innovative og endringsdyktige virksomheter.…

1
#118 Hva skiller de beste butikkene fra resten – og hvilken rolle spiller ledelse? 34:12

11 weeks тому34:12

34:12

Når marginene er små, blir lederskapet alt. I denne episoden av LederSamtalen møtes to ledere som kjenner retail-bransjen fra innsiden: Morten Borgersen, daglig leder i Anton Sport, og Petter Varner, styreleder og eier i Varner, og Brand Director i Dressmann. De deler åpent hva som skiller suksess fra stagnasjon i en bransje der små feil kan koste dyrt – og godt lederskap kan utgjøre hele forskjellen. I Varner er kultur alt. Språket de bruker speiler holdningene deres. Ledergruppen i Dressmann kalles med et glimt i øyet for Festkomiteen, og de kolleger omtales som mestere – en kultur som preger hele virksomheten. Morten Borgersen bringer sportsånden inn i lederskapet. Han tilrettelegger ikke – han gir pasninger. Og hos Anton Sport kalles hovedkontoret for servicekontoret, et bevisst valg som sier alt om at deres jobb er å støtte butikkene, ikke styre dem. Her får du et innblikk i to lederfilosofier hvor kultur ikke er noe som står i en PowerPoint. Den leves. Den snakkes. Og den skaper resultater.…

1
#117 Gen Z - generasjonskonflikt eller lederproblem? 48:04

13 weeks тому48:04

48:04

Hva skjer når en Oldfluencer og en Influencer møtes for å snakke om arbeidslivet? I denne episoden av LederSamtalen spør vi rett ut: Er det egentlig noe galt med Gen Z – eller er det lederne som ikke har fulgt med i timen? Mette Bugge og Tormod Harbo møtes til en engasjerende samtale om generasjonskonflikter i arbeidslivet i dag.…

1
#116 Meningsfulle møter som skaper verdi 57:50

19 weeks тому57:50

57:50

Hvordan kan du skape møter som faktisk leder til handling, økt effektivitet og bedre resultater? I denne episoden av iProsess-podcasten møter du Viktoria Stray, professor ved Universitetet i Oslo og seniorforsker på SINTEF, anerkjent som en av Norges fremste tech-kvinner, og Ruben Gazki, en erfaren MøteDesigner som kombinerer konsulentrollen med rollen som entertainer og foredragsholder. Sammen med lederutvikler Tor Berntsen diskuterer de hva som kjennetegner møter som gir konkrete resultater, hvordan ledere kan sikre at møter bidrar til fremdrift, gode beslutninger og sterkere team, og hvordan møter kan brukes strategisk for å bygge en robust organisasjonskultur. Du får også praktiske råd om hvordan du kan gjøre møtene dine mer inkluderende og effektive, slik at alle medarbeidere bidrar optimalt til å nå felles mål. I tillegg ser vi på hvordan møter kan brukes aktivt til å styrke psykologisk trygghet, stimulere innovasjon og øke kreativiteten i organisasjonen. Lytt til denne episoden av iProsess og lær hvordan du kan gjøre møtene dine til en nøkkel for bedre prestasjoner og varige resultater.…

1
#115 Hvordan lærer de aller beste? 1:07:29

19 weeks тому1:07:29

1:07:29

I denne episoden har Tor Berntsen invitert førsteamanuensis Kristian Firing ved NTNU og AI-direktør Henrik Slettene i Inmeta Consulting til en samtale om hvordan de aller beste lærer. Vi utforsker hva som skiller topputøvere fra resten, hvilke strategier de bruker for å tilegne seg kunnskap, og hvordan ledere kan legge til rette for en læringskultur som fremmer kontinuerlig utvikling. Firing deler innsikt fra akademia, mens Slettene gir perspektiver fra teknologi- og forretningsverdenen. Vi diskuterer også betydningen av samarbeid i læring, og hvordan organisasjoner kan bruke denne kunnskapen til å styrke prestasjoner og verdiskaping. Dette er en episode full av innsikt for ledere og spesialister som vil forstå hvordan de kan utvikle en mentalitet for kontinuerlig forbedring.…

1
#107 Norske teknologibedrifter: Hvordan skalere internasjonalt? 1:03:37

19 weeks тому1:03:37

1:03:37

Vibeke Krohn, Head of Tomra Textiles og Anne Dingstad, CEO at Saga Robotics deler sine refleksjoner om hvordan norske sirkulære teknoloigibedrifter kan skalere internasjonalt.

1
#114 Hvordan bygge en organisasjon med sterkt samhold og minimalt med internpolitikk? 46:20

23 weeks тому46:20