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Arrêts maladie : les factures flambent en France et en Allemagne
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En France, la facture des arrêts maladie flambe depuis la crise du Covid-19. En cause : un nombre d'arrêts de travail plus important. L'Allemagne connaît le même phénomène, mais de manière encore plus accentué. Dans les deux pays, les gouvernements cherchent à faire des économies mais les mesures sont très difficiles à faire accepter politiquement.
En France, le nombre de jours d’arrêts maladie moyen par salarié est passé de huit avant le Covid-19 à 11,5 aujourd’hui et même 14,5 pour les salariés du public, selon un récent rapport de l’Inspection générale des affaires sociales. Un phénomène encore plus marqué en Allemagne où chaque salarié est absent en moyenne plus de 15 jours par an.
Résultat : dans les deux pays, la facture flambe et coûte très chère à l’économie. Cela s’explique par le vieillissement de la population, par l’inflation des salaires qui augmentent le prix des indemnités journalières, mais aussi parfois par un certain mal-être au travail. Côté allemand, certains économistes affirment même que faire baisser ces dépenses permettrait de sortir de la récession.
Certaines entreprises multiplient les contrôles pour chasser les abus.
Dans les deux pays, certains plaident pour une baisse des indemnisations ou la mise en place de jours de carences supplémentaires. Des mesures très difficiles à faire accepter politiquement.
27 епізодів
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En France, la facture des arrêts maladie flambe depuis la crise du Covid-19. En cause : un nombre d'arrêts de travail plus important. L'Allemagne connaît le même phénomène, mais de manière encore plus accentué. Dans les deux pays, les gouvernements cherchent à faire des économies mais les mesures sont très difficiles à faire accepter politiquement.
En France, le nombre de jours d’arrêts maladie moyen par salarié est passé de huit avant le Covid-19 à 11,5 aujourd’hui et même 14,5 pour les salariés du public, selon un récent rapport de l’Inspection générale des affaires sociales. Un phénomène encore plus marqué en Allemagne où chaque salarié est absent en moyenne plus de 15 jours par an.
Résultat : dans les deux pays, la facture flambe et coûte très chère à l’économie. Cela s’explique par le vieillissement de la population, par l’inflation des salaires qui augmentent le prix des indemnités journalières, mais aussi parfois par un certain mal-être au travail. Côté allemand, certains économistes affirment même que faire baisser ces dépenses permettrait de sortir de la récession.
Certaines entreprises multiplient les contrôles pour chasser les abus.
Dans les deux pays, certains plaident pour une baisse des indemnisations ou la mise en place de jours de carences supplémentaires. Des mesures très difficiles à faire accepter politiquement.
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