Scott Ayotte and Inclusive Talent Acquisition Through Behavior Change

Inclusion Catalyst

Вміст надано Mickey Desai & Susan Cooper, Mickey Desai, and Susan Cooper. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Mickey Desai & Susan Cooper, Mickey Desai, and Susan Cooper або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

4y ago 28:08

M4A•Головна епізоду

Scott Ayotte, the Director of Affirmative Action, Equal Opportunity and Equity at Grand Valley State University joins us to share his expertise on the transtheoretical model of behavior change as it relates to talent acquisition. We discuss:

Organizational structures and how behavior change models are used
The phases of the transtheoretical model of behavior change
Creating cultural and structural environments that are welcoming for diverse communities
The steps to creating an equitable workplace
Strategy vs. tactics for talent acquisition
Scott’s whitepaper, “Inclusive Cultures and Talent Acquisition”
Contact Scott at Ayottesc@gmail.com or https://www.linkedin.com/in/scottayotte

Support Inclusion Catalyst by contributing to their tip jar: https://tips.pinecast.com/jar/inclusion-catalyst

60 епізодів

#MBA #Society #Relationship #Business #Mickey Desai #Susan Cooper #Documentaries #Mickey Desai And Susan Cooper