Artwork

Вміст надано Oleksandr & Vitalii. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Oleksandr & Vitalii або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Player FM - додаток Podcast
Переходьте в офлайн за допомогою програми Player FM !

S01E03: Кінець року: Performance Evaluation і подарунки від Миколая

59:23
 
Поширити
 

Manage episode 360169880 series 3465465
Вміст надано Oleksandr & Vitalii. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Oleksandr & Vitalii або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

У третьому епізоді ми продовжували вчитись говорити для вас та говорили про:

  • Що то таке взагалі, і чи потрібно робити Performance Evaluation
  • Зводимо внутрішній світ людини до оцінки
  • Як їбашити по китайській системі 996 (https://en.wikipedia.org/wiki/996_working_hour_system)
  • Як відбувається процес калібрацій, що на вході, що на виході
  • Як recency bias впливає на річні оцінки
  • Що попадає в презентацію менеджера іншим менеджерам, і на які якості вони дивляться разом
  • Чому при відносній простоті процесу калібрацій так складно ставити оцінки
  • Що стається з оцінками після: компенсація, і перехід на наступний рівень
  • Як комунікувати оцінки, очікувані та неочікувані
  • Про інфляцію оцінок і особисті мрії Віталія, як менеджера
  • Поради від Фаулера

Пишіть листи та присилайте питаннячка hi@githubtherapy.dev або анонімно через форму https://forms.gle/6ZzhRkb67CoUu5Fr9

А ще донейтіть на ЗСУ через Повернись Живим (https://savelife.in.ua) та фонд Сергія Притули (https://prytulafoundation.org).

  continue reading

9 епізодів

Artwork
iconПоширити
 
Manage episode 360169880 series 3465465
Вміст надано Oleksandr & Vitalii. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Oleksandr & Vitalii або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

У третьому епізоді ми продовжували вчитись говорити для вас та говорили про:

  • Що то таке взагалі, і чи потрібно робити Performance Evaluation
  • Зводимо внутрішній світ людини до оцінки
  • Як їбашити по китайській системі 996 (https://en.wikipedia.org/wiki/996_working_hour_system)
  • Як відбувається процес калібрацій, що на вході, що на виході
  • Як recency bias впливає на річні оцінки
  • Що попадає в презентацію менеджера іншим менеджерам, і на які якості вони дивляться разом
  • Чому при відносній простоті процесу калібрацій так складно ставити оцінки
  • Що стається з оцінками після: компенсація, і перехід на наступний рівень
  • Як комунікувати оцінки, очікувані та неочікувані
  • Про інфляцію оцінок і особисті мрії Віталія, як менеджера
  • Поради від Фаулера

Пишіть листи та присилайте питаннячка hi@githubtherapy.dev або анонімно через форму https://forms.gle/6ZzhRkb67CoUu5Fr9

А ще донейтіть на ЗСУ через Повернись Живим (https://savelife.in.ua) та фонд Сергія Притули (https://prytulafoundation.org).

  continue reading

9 епізодів

Усі епізоди

×
 
Loading …

Ласкаво просимо до Player FM!

Player FM сканує Інтернет для отримання високоякісних подкастів, щоб ви могли насолоджуватися ними зараз. Це найкращий додаток для подкастів, який працює на Android, iPhone і веб-сторінці. Реєстрація для синхронізації підписок між пристроями.

 

Короткий довідник