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Mener une transition professionnelle qui a vraiment du sens : quelles implications ? quels accompagnements ?
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A l'heure où 1 employé·e sur 5 est activement désengagé·e en France, où le nombre de burn outs et de demande de ruptures conventionnelles explose, comment analyser ces besoins de transitions "professionnelles" ?
Dans ce monde ultra-productiviste, nous sommes nombreux·euses à ne plus trouver de motivation à exercer notre métier du quotidien. Nous avons envie et besoin de changement. Ceci dit, rien ne sert de changer pour changer... Il s'agit de changer pour répondre à des besoins actuels et futurs réels tout en exploitant des compétences monnayables.
Faire mieux pour soi tout en faisant mieux pour la société et le vivant.
A travers les témoignages d'alumni de nos formations, nous reviendrons sur les étapes essentielles de leurs changements de parcours.
- Quel a été leur élément déclencheur ?
- A quoi se sont-ils formés ?
- Comment choisir un domaine d'activité qui soit utile et nécessaire ?
- Ont-ils eu des moments de doute ?
- Y a-t-il des écueils à éviter ?
- Suite à ce changement, quel est leur bilan ?
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