Psychologe der Nationalmannschaft: Das zeichnet Sieger-Teams aus (mit Hans-Dieter Herrmann)

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243 | Was zeichnet ein Sieger-Team aus? Wie lassen sich Problem in Teams erkennen und lösen - und warum sind wir bei der WM 2018 in Russland als Weltmeister sang- und klanglos ausgeschieden? Hans-Dieter Herrmann, 20 Jahre lang Psychologe der Fußball-Nationalmannschaft, verrät's!

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Kapitel:

(00:00) Intro

(03:06) Weltmeister 2014 – Das Geheimnis des Teamgeists

(08:03) Die Rolle des Teampsychologen – zwischen Vertrauen und Wahrheit

(16:02) Wie spürt man, ob ein Team funktioniert?

(23:41) Wie man Respekt in der Kabine gewinnt – Klinsmann & Kahn

(33:30) Führung durch Vorbild – was wir von Jürgen Klopp lernen können

(39:08) Peace Time vs. War Time CEOs – was Manager von Trainern lernen können

(54:37) Die beste Geschäftsidee von Hans-Dieter Herrmann

Mehr Kontext:

Was können Manager, Gründer und Führungskräfte von Weltmeistern lernen?

Hans-Dieter Hermann war über 20 Jahre lang Teampsychologe der deutschen Fußballnationalmannschaft – unter Klinsmann, Löw und mit Spielern wie Kahn, Lahm und Podolski. In dieser Episode spricht er über Teamgeist, Führung, Motivation, Konflikte, Veränderung, Remote Work und warum erfolgreiche Teams immer eine starke „Schwingung“ haben.

Wir sprechen darüber:

• Wie Mannschaften nach Niederlagen stärker zurückkommen
• Warum Führung mehr mit Vertrauen als mit Kontrolle zu tun hat
• Was Jürgen Klopp mit transformationaler Leadership zu tun hat
• Wie man schwierige Entscheidungen trifft („Wer auswählt, verletzt“)
• Wie Führung in Remote- und Hybrid-Teams wirklich funktioniert
• Warum Veränderung, KI und Umbrüche viele Mitarbeiter überfordern
• Was Unternehmer aus dem Spitzensport für ihre Kultur lernen können

Wenn du ein Team führst, ein Unternehmen aufbaust, mit Menschen arbeitest oder einfach wissen willst, wie Weltmeister denken, dann ist diese Folge Pflicht.

Keywords:

Leadership, Führung, Teampsychologie, DFB, Sportpsychologie, Jürgen Klopp, Teamgeist, Unternehmenskultur, High Performance Teams, Mentaltraining, Motivation, Veränderungsmanagement, Remote Leadership, Konfliktmanagement, Spitzenleistung, Business Führung, Organisationspsychologie