195. La pirámide de la productividad: Vive como un faraón

Cómo ser Más Efectivo en tu día a día.

¿te has planteado que no eres efectivo, que no lideras tu vida, por las capas que hay más abajo, porque igual te estás quedando en la superficie de la cebolla, y no quitas capas importantísimas? ¿y si pudieras vivir como un Faraón, aún sabiendo todo lo que hay por hacer? Imagina una hoja de ruta para liderar a partir de ahora todos tus proyectos, tener el control de lo que hacer y lo que no, de gestionar el trabajo de tus equipos. La propuesta suena bien, ¿no? Pues déjame que comparta mi visión de lo que para mi es la efectividad, que no productividad. Este planteamiento te permitirá de una manera progresiva ganar las habilidades que necesites en esta era digital, competencias, habilidades que llevarás siempre contigo, y validas para cualquier tipo de trabajo, ya que parte de los principios, de los fundamentos, de las vocales. Llevo años trabajando con personas, en Administraciones, en la empresa privada, mejorando la productividad, la efectividad, utilizando diferentes herramientas digitales. Y se tiene la sensación generalizada de que son las aplicaciones las que te ayudan a organizarte mejor, pero la realidad es que la informática no ordena a las personas. El objeto reluciente que tu creías tener, lo que hace ahora es complicar más las cosas, generar más lío en tu productividad. Así las cosas, y extractado de mis aprendizajes con programas de coaching, acompañamiento, mentorías como quieras llamarlo, he creado lo que podría ser una Pirámide de la Efectividad Personal. La Pirámide te permite determinar en que parte de la misma te encuentras, para así ubicar que competencias tienes que trabajar, o incluso contratar, para que te ayuden con ellas. El trabajador tradicional, o el del “conocimiento”, el más digital, deberá a través de este marco de trabajo, enfocarse, como un rayo láser, en la capa que más necesite, o bien en todas para ir ascendiendo de abajo hacia arriba. En las notas del programa, te dejo enlace a la imagen. Índice: Nivel 1: Competente digital Si eres torpe digital, asúmelo sin problema. Nivel 2: Métodos de Organización. Fundamentos Nivel 3: Formación de hábitos y cambio de comportamiento Nivel 4: Gestión de equipos. Los procesos. Nivel 5: Liderazgo con OKR Progresividad en los niveles. 4 . Resumen (Take Away) Notas extensas del programa e imágenes: https://escueladeefectividad.com/195