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Bienvenue sur Happy Work - Gaël Chatelain-Berry, le podcast dédié au bien-être au travail pour toutes et tous et à transformer votre expérience professionnelle en un parcours épanouissant et motivant. 🌟 Que vous soyez manager ou managé ce podcast est votre allié pour améliorer votre bien-être au travail. Chaque épisode est une mine d'or d'astuces, de conseils pratiques, et de réflexions profondes sur le bien-être au travail, le management, le rôle du manager, et les stratégies pour cultiver ...
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Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets.…
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#2048 - Combien de salariés estiment que les réunions auxquelles ils participent sont... inutiles ?
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Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez …
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Un avion sans pilote ? Une équipe sans confiance en son manager ? Même combat. La confiance, c’est la base de toute relation professionnelle. Pourtant, selon mon dernier sondage auprès de 3 126 d’entre vous : 🔹 43 % des salariés n’ont qu’une confiance partielle, voire inexistante, envers leur hiérarchie. 🔹 15 % n’ont AUCUNE confiance en leurs dirig…
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Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets.…
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On pourrait croire qu’accepter toutes les demandes de son manager fait de nous un(e) collaborateur(trice) exemplaire… mais en réalité, c’est le meilleur moyen de finir débordé(e), stressé(e) et inefficace. Poser des limites à son manager, c'est essentiel. ❌ ❌ Pour éviter d’être submergé(e) ❌ Pour préserver son équilibre vie pro / vie perso ❌ Pour ê…
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#2043 - Tout savoir sur... être comédien et coach en prise de parole - entretien avec Fabrice Deville
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Dans cet épisode, j'ai l'immense plaisir de recevoir le comédien Fabrice Deville qui joue l’un des rôles principaux de la série quotidienne UN SI GRAND SOLEIL, diffusée sur France 3 qui est suivie en moyenne par 3,5 millions de téléspectateurs. Mais Fabrice a aussi une autre activité professionnelle depuis quinze ans, il est également coach auprès …
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Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de Happy Work, le podcast francophone audio le plus écouté sur le bien-être au travail et le management bienveillant. Que vous soyez …
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Quand j’ai commencé à manager, j’avais cette obsession : être irréprochable. Ne jamais me tromper. Toujours tout savoir. Être Superman. Mais soyons honnêtes : c'est impossible. Et pourtant, la pression est bien là. Celle qu'on se met soi-même. Et celle que certaines équipes attendent aussi. ⚠️ Spoiler alert : Un manager ne doit PAS être parfait....…
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Quand on parle de management, on évoque souvent la bienveillance, l’écoute, la motivation… Mais qu’en est-il du courage ? 👉 34 % des managers déclarent ne pas savoir motiver leurs équipes. (HBR, 2022) Et pourtant, sans courage managérial, pas de décisions justes, pas d’équipes engagées, et surtout… une performance en chute libre. Être un manager co…
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Hier, un commentaire sous un de mes posts m’a fait réfléchir. Une personne très cartésienne m’a reproché de baser ma réflexion sur un sondage LinkedIn, jugé « non scientifique ». Et elle a raison : ce n’est pas une étude académique... mais est-ce pour autant inintéressant ? Cela m’a amené à une question plus large : faut-il fonctionner avec la tête…
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Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy Work Express, dans lequel je commente un chiffre RH qui me semble intéressant ou drôle. Pourquoi ce format ? Pendant vos trajets.…
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Dans cet épisode , on explore un sujet crucial mais souvent négligé : la liberté d'expression au travail. 👉 Selon mon récent sondage LinkedIn auprès de plus de 2 700 participants : Seuls 23 % des salariés déclarent pouvoir parler librement dans leur entreprise. 46 % disent que c’est "pas simple… mais possible". Et près de 30 % estiment que s’exprim…
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#2028 - Combien de salariés pensent que leur bien-être dépend... directement de leur manager ?
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👋 "Ah, les émotions... on en parle beaucoup aujourd’hui, et tant mieux ! Dans cet épisode de Happy Work, je vous dévoile les CINQ émotions qu’il est essentiel de savoir gérer pour être plus serein et performant au travail. Pourquoi ? Parce qu’admettre ses émotions et celles des autres, c’est reconnaître que nous sommes humains, tout simplement." 🌟 …
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🤔 Dans cet épisode, je me penche sur une question cruciale : le concept de bonheur au travail est-il illusoire? Cette idée me turlupine depuis des années, et je suis impatient(e) de partager avec vous mes réflexions à ce sujet. 📚 J'aborde également des thèmes issus de mon livre "Le Bien-être au Travail pour les Nuls", et je vous offre des perspecti…
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#2027 - Tout savoir sur... les tendances recrutement en 2025 - Entretien avec Albane Armand - Regional Managing Director France de Robert Half
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Dans cet entretien avec Albane Armand, Regional Managing Director France du célèbre cabinet de recrutement Robert Half, nous allons parler des tendances recrutement 2025 issues de leur étude annuelle. Depuis quelques années, les choses bougent à une vitesse incroyable et, tant du côté candidat que du côté entreprise, les attentes évoluent rapidemen…
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Dans cet épisode, je partage les cinq questions essentielles à poser à votre manager pour améliorer la communication et le bien-être au travail : 🎯 Objectifs: "Quels sont mes objectifs à court, moyen et long terme ?" - Cette question aide à clarifier vos buts et montre votre engagement envers l'évolution professionnelle. 🌱 Amélioration: "Comment pu…
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