Jatkuva oppiminen on entistä tärkeämpää, mutta puheet ja konkreettiset teot sen suhteen eivät täysin kohtaa. Oppimisen johtamisen on oltava systemaattista ja sen tulisi kytkeytyä organisaation strategiaan. Se vaatii kykyä havaita organisaatiossa piilevät osaamisvajeet ja oppimiselle pitää myös antaa aikaa.…

Kulttuuri- ja tapahtumala-ala on ollut käytännössä sulkutilassa jo yli vuoden ajan. Hallituksen toimet alan toimijoiden tukemiseksi ovat olleet joko mitättömiä tai niitä ei ole tehty lainkaan. Juuri julkaistu esitys tapahtumatakuustakin on rakennettu eriarvoistamisen periaatteilla ja alan ammattilaiset, jotka toimivat ympäri vuoden, on siitä tarkka…

Keskustelu Janne Saarikon ja Jyri Kansikkaan välillä sai alkunsa muutamasta "erimielisestä" twiitistä. Niiden pohjalta syntyi tämä tunnin mittainen keskustelu etätyöstä ja sen hyvistä sekä huonoista puolista. Ajatuksia vaihdettiin myös yleisemmin tästä poikkeuksellisesta ajasta sekä tapahtumista ja niiden tulevaisuuden näkymistä. Ala on ollut ympär…

Vinkkejä palauttavaan joulun aikaan by mentaalivalmentajat Hanna Häppölä ja Jouko Mikkola.

Viime keväänä 26.3.2019 järjestetyssä WGH iltagaalassa luennoi maailman tunnetuin onnellisuustutkija Emma Seppälä. Tässä hänen vuorovaikutteisen luentonsa toinen osa.

Viime keväänä 26.3.2019 järjestetyssä WGH iltagaalassa luennoi maailman tunnetuin onnellisuustutkija Emma Seppälä. Tässä hänen vuorovaikutteisen luentonsa ensimmäinen osa.

Nykyajan teknologia mahdollistaa vuorovaikutuksen ja koulutuksen verkossa. Valjasta verkko- ja etäyhteydet kasvun tueksi - haastattelussa työelämän kehittäjät Jaana Hautala ja Anniina Hukari

Haastattelussa FLT Ravintovalmentaja Annika Havaste kertoo, miten syömällä oikein voi vaikuttaa suoliston toimintaan ja sitä kautta aivoihin ja stressinsietoon.

Mentaalivalmennus työelämässä - Haastattelussa mentaalivalmentaja Jouko Mikkola, Suomen Mentaalivalmennus Oy

Hyvässä työyhteisössä "miksi on tärkein kysymys - Milleniaalien johtaminen. Haastattelussa Dentsu Aegis Network Finland toimitusjohtaja Pauli Aalto-Setälä

#Koulutushaaste: Erikoisammattitutkinto hyödyttää työntekijää ja työnantajaa. Timo Huuskonen / MIF Tutkinnot kertoo miten työelämässä toimiva ihminen voi hankkia itselleen lisätutkinnon, josta hyötyvät sekä hän itse että hänen työnantajansa. Suomessa yhteiskunta kustantaa sen mielellään. Haastattelija Reidar wasenius, Soprano Oyj…

HP Finlandin henkilöstöpäällikkö Marjo Tähtinen kollegoineen taklaa koulutushaastetta Growth Mindsetillä. He palaavat Back To School: digiaikana on tärkeää kokoontua oppimaan kasvokkain. Haastattelijana Reidar Wasenius Soprano Oyj

Osaamisen kehittämisen T-mallin vaakaviivan – edustamalle laajalle yleisosaamiselle on kovasti kysyntää ja moni hankkii sen alan koulutusta. Pystyviivan | mukaista syvää ja kapeaa osaamista hankitaan usein työn lomassa. Tämän viikon vieras Tauno Taajamaa toimiii johtajana Management Insitute Finlandissa. Haastattelija Reidar Wasenius Soprano Oyj…

Digiaikana tapoja paikata oma #osaamisvaje on enemmän kuin koskaan. Ehkä sinunkin kohdallasi #koulutushaaste ratkeaa niin, että hankit arvokasta uutta osaamista työn ohessa, ihan omaan tahtiin verkkokurssilla? Work goes happy-podcastissa vieraana alan näköalapaikalla istuva Erika Ehrnrooth, henkilöstöpalveluyritys Eilakaislan toimitusjohtaja. Haast…

#Koulutushaaste on monen kohdalla sekä kehityksen aiheuttama #uudistumisvelka että ajattomien taitojen #osaamisvaje, esim. vuorovaikutustaidoissa. Meidän on jatkuvasti osattava myydä - ideamme ja itsemme. Work goes happy-podcastissa vieraana vaikuttamiseen erikoistunut Psykologi Manne Pyykkö. Haastattelijana Reidar Wasenius, Soprano Oyj.…

Mitä ovat uskomukset ja miten ne vaikuttavat meihin työelämässä? Haastattelussa yritysvalmentaja ja kirjailija Jaana Hautala

Jatkuva oppiminen on keskeisin muutoksessa selviytymisen ulottuvuus - Haastattelussa Opetushallituksen pääjohtaja Olli-Pekka Heinonen Osaamisen johtamisesta oppimisen johtamiseen. Oppimisen on tultava osaksi organisaatioiden toimintakulttuuria.

Koulutushaaste: Moni hyötyy Suomen maailmanluokan opetusosaamisesta. KUA:n tj Jouni Hemberg kertoo. Entä me itse? Haastattelijana Reidar Wasenius, Soprano Plc

10 yksinkertaista tapaa joilla jokainen voi itse vaikuttaa työilmapiiriin. Podcast -haastattelussa mentaalivalmentaja Jouko Mikkola, Suomen Mentaalivalmennus Oy.

#Koulutushaaste ratkeaa vain niillä työpaikoilla, joilla osataan olla yhtä mieltä siitä, mikä #henkilöstökoulutus olisi tarpeen. Työyhteisösovittelija ja valmentaja @SaaraRemes avaa solmuja työpaikoilla @WorkGoesHappy-podcastissa. Haastattelijana Reidar Wasenius, Soprano Plc.

Pedagogiikan tohtori Pirkko-Liisa Vesterinen kertoo miksi Suomessa tarvitaan uusi #oppimiskulttuuri. Työnantajien on osattava huomioida ja arvostaa työnhakijan osaamista. Tutkintoihin tuijottaminen on vaarallista ja on henkilöstökoulutuksen kehittymisen esteenä. #Koulutushaaste on vakava. Miten sinä vastaat siihen?…

#Koulutushaaste on käynnissä. Marko Kesti kertoo miten työhyvinvoinnin vaikutusta yrityksen tulokseen voi mitata ja kehittää QWL:n avulla. Haastattelijana Reidar Wasenius.

Work Goes Happy ja Soprano Group ovat yhdessä käynnistäneet koulutushaasteen. Sopranon perustaja ja toimitusjohtaja Arto Tenhunen kertoo mistä siinä on kyse. Haastattelijana Reidar Wasenius.

Tekijät.fi-palvelun Jukka Väätin haastattelussa Work goes happy toimitusjohtaja Jyri Kansikas. Aiheena työhyvinvointi, muutos, tavoitettavuus sekä hieman jopa tekoäly ja tulevat Work goes happy -tapahtumat.

Haastattelussa työhyvinvoinnin ja ravitsemuksen asiantuntija Annika Havaste aiheesta "Suolistoa hoitamalla superaivot".

Stressivalmentaja Miia Huitin haastattelu Tampere-talon kahviossa, jossa Miia yhdessä Marja-Liisa Mankan, Emma Seppälän ja Arto O.Salosen kanssa esiintyy 4.10. uniikissa "Ilta onnellisuudelle" tilaisuudessa.

Miksi organisaatioiden kehittämisessä irralliset toimenpiteet eivät yleensä toimi? - Haastattelussa Virpi Ilmakangas, yritysvalmentaja, Valmennustrio

Haastattelussa Work goes happy Tampere -tapahtumassa ja unelmien työpäivän webinaarissa 4.10 luennoiva Elina Ravantti, asiantuntija, Työturvallisuuskeskuksesta.

Haastattelussa Tampereen. yliopiston työhyvinvoinnin dosentti Marja-Liisa Manka aiheesta "Tunnista omat hiostajasi ja opi sanomaan ei".

"The crucial importance of mind management in working life". Haastattelussa Christoph Glaser, Ceo of TLEX institute and director of World Forum for Ethics in Business. Haastattelija Tapio Eerikäinen, TLEX-instituutti Suomi

Haastattelussa Jouko Mikkola, joka on Suomen Mentaalivalmennuksen toinen perustaja, työelämän ja urheilun mentaalivalmentaja ja Sertifioitu ActionTypes-valmentaja. Haastattelun aiheena "Itsetuntemus - energian lataamisen lähteillä".

Haastattelussa yritysvalmentaja, työnohjaaja-kehittäjä-coach Virpi Ilmakangas aiheesta muutosagentit ydinryhmän rakentajina #wghtampere #unelmientyöpäivä

7 rohkaisevaa totuutta työstä – tähtää näihin! Enkelisijoittaja ja Slushin kummitäti Christina Forsgårdin #Wgh19-puheenvuoro Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.

Robotit tekevät vaurautta - ihmiset luovat arvoa - Cristina Anderssonin #Wgh19-puheenvuoro Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.

Olet osana tutkimusryhmää tutkinut jo vuosia työkykyjohtamisen tasoa. Mitkä ovat ne tärkeimmät havainnot ja trendit? #Wgh19-haastattelussa Ilmarisen tutkimusjohtaja Tomi Hussi.

Se, mikä tekee työstä arvokasta, merkityksellistä ja tervettä – työn tuunaamisen näkökulma. Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakasen #Wgh19-puheenvuoro Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.

Arvona ihmisen kohtaaminen ihmisenä. Seitsemän kohdan salaisuus mitä kaikki tahtovat - työyhteisösovittelija Saara Remeksen #Wgh19-puheenvuoro "arvot ja työelämä" -lavalla Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.

Miltä näyttää etätyön tulevaisuus? - Ulla Vilkmanin #Wgh19-puheenvuoro "ihminen ja työelämä " -lavalla Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.

Kohti upeuksia: Huominen, joka antaa syitä olla olemassa - #Wgh19-haastattelussa apulaisprofessori Arto O. Salonen Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.

Työelämän seuraava muutos on ihmisyyden vallankumous - Jyväskylän yliopiston avoimen yliopiston Kirsi Saurénin #Wgh19-puheenvuoro "arvot ja työelämä" -lavalla

"Kokonaisena kohdattu loistaa - perheystävällisyys työpaikan arjessa" , Hanna Ranssi-Matikainen, toiminnanjohtaja, Parempi aviolitto ry ,#Wgh19-puheenvuoro "arvot ja työelämä" -lavalla Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.

"Miten rakennamme arvoilla arjen yhteistyötä? Arvot toiminnan peilinä" - Antti Soikkanen, vanhempi konsultti, Työterveyslaitos #Wgh19-puheenvuoro "arvot ja työelämä" lavalla Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.

Ammatillinen kuntoutus vastuullista ja kannattavaa - Ilmarisen työkykypalveluiden palvelujohtaja Kati Huoposen ja kuntoutusasiantuntija Sanna Otrasen #Wgh19-puheenvuoro Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.

Mitä hyvä työelämä on sinulle? Liftedin Jasmin Kurkaa-Kivelän #Wgh19-puheenvuoro "arvot ja työelämä" lavalla Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.

Arvoitus - mikä on tämä, jonka arvopohjaiset normit ovat: oikeudenmukaisuus, osallistuminen, johdonmukaisuus, läpinäkyvyys ja vastavuoroisuus? Työturvallisuuskeskuksen asiantuntijan, Päivi Rauramon #Wgh19-puheenvuoro Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.

Omannäköinen ura haltuun! - onnellisen työelämän rakentajan, Riikka Pajusen, #Wgh19-puheenvuoro "ihminen ja työelämä" lavalla Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.

Z-sukupolven arvot - Aatu Itkosen #Wgh19-puheenvuoro "arvot ja työelämä" lavalla Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.

Tunnetaidot ovat tulevaisuuden valttikortti - tunnetaitokouluttaja Elina Jaatisen #wgh19-puheenvuoro "ihminen ja työelämä" lavalla Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.

Maailma muuttuu - miten käy arvojen? Ruohonjuuren toimitusjohtaja Arto Ranta-ahon #Wgh19-puheenvuoro "arvot ja työelämä" lavalla Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.

Lievitä stressiäsi - vältä uupumus, innostu ja onnistu! - Stressivalmentaja Miia Huitin #Wgh19-puheenvuoro Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.