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Le podcast en mobilité qui parle parentalité, bien-être et lifehacking et de plein d'autres choses.
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Quelques-uns des plus grands entrepreneurs, innovateurs et chercheurs au monde partagent leur sagesse et leurs expériences sur scène aux conférences TED, TEDx et autres événements affiliés dans le monde. Vous pouvez aussi télécharger gratuitement ces vidéos et bien d'autres sur TED.com, avec une transcription interactive en anglais, ainsi que des sous-titres dans près de 80 langues. TED est une association à but non lucratif dévouée aux Idées à Partager.
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Dans un talk pratique et amusant, Amme Morriss, visionnaire sur le leadership, réinvente le script pour diriger dans une période de bouleversements. Elle nous propose un planning hebdomadaire radical, une étape par jour, pour développer la confiance et régler les problèmes.Anne Morriss
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Comment faire pour que le travail hybride soit une réussite pour les collaborateurs en présentiel et hors site ? Experte en leadership, Tsedal Neeley présente les tactiques à adopter pour créer un espace de travail qui se veut optimal, où que vous soyez.Tsedal Neeley
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Vous savez que vous devriez fixer des limites distinctes au travail, mais vous n'êtes pas sûr de comment procéder ? Voici quelques stratégies de la part de la thérapeute et autrice Nedra Glover Tawwab, qui peuvent vous aider à vous sentir plus apte et moins submergé, dans votre vie professionnelle et dans votre vie privée.…
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Vous êtes coincé dans un emploi peu satisfaisant ou stagnant ? Pour partir en douceur sans couper les ponts, essayez cette stratégie de sortie en trois étapes proposée par Gala Jackson, coach de carrière. Elle vous aidera à passer à votre prochain poste avec courage, confiance et clarté.Gala Jackson
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5 conseils de recrutement que chaque entreprise (et chaque chercheur d'emploi) devrait connaître | Nithya Vaduganathan
8:06
Pour rester au fait d'un marché du travail en évolution, les pratiques de recrutement doivent changer également. Dans ce discours pratique, l'experte en acquisition de talents Nithya Vaduganathan donne cinq conseils cruciaux que chaque recruteur (et chaque chercheur d'emploi) devrait connaître pour alimenter une culture du travail inclusive, aller …
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Dans un monde qui change constamment, il est impossible, quand on est un dirigeant, de garantir aux employés ce qu'ils souhaitent. C'est ce qu'affirme le PDG Anjali Sud. Sa solution : diriger avec humanité et flexibilité. Dans une conversation avec la journaliste Stephanie Mehta, Anjali Sud parle de son expérience au sujet de créer du lien entre de…
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Coûteux à construire et nécessitant souvent des ingénieurs hautement qualifiés pour leur maintenance, les systèmes d'intelligence artificielle ne sont généralement rentables que pour les grandes entreprises technologiques disposant d'immenses volumes de données. Mais que se passerait-il si la pizzeria de votre quartier pouvait utiliser l'IA pour pr…
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Le capitalisme est-il une bonne chose ? Katherine Mangu-Ward est journaliste. Elle soutient que laisser en paix les personnes excentriques pour innover et explorer des idées impensables dans un système de marché libre est notre meilleur espoir pour un avenir serein. Elle nous propose de laisser nos scrupules de côté au sujet du capitalisme, de l'éc…
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Comment on le dit, moins, c'est mieux. Il en va de même pour les mots. Écoutez le propos du co-fondateur de Politico et Axios, Jim VandeHei, sur ce que diriger deux entreprises majeures dans les médias lui a appris et comment on peut réviser radicalement sa manière d'écrire pour cultiver l'attention des gens à l'ère de la distraction numérique.…
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Comment l'innovation et la technologie peuvent lutter contre la faim dans le monde | Bernhard Kowatsch
5:58
L'entrepreneur social Bernhard Kowatsch partage des exemples concrets sur la façon dont une approche commerciale axée sur l'accélération de la technologie (comme un moyen soutenu par une blockchain pour nourrir les réfugiés ou pour une machine qui enrichit la farine dans de petites usines en Afrique) peut aider à avoir un impact sur les grands prob…
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Alors que notre confiance dans l'appareil public n'a jamais été aussi basse, Wikipedia continue de bénéficier d'une grande confiance. Comment cela se fait-il ? L'ancien PDG de la Fondation Wikimedia, Katherine Maher, plonge dans ces façons de construire des communautés transparentes et agiles rendues possibles par l'encyclopédie en ligne qui donne …
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Le week-end. La sécurité sociale. L'assurance maladie. Quel est le point commun entre toutes ces choses ? Ils existent tous grâce à l'action des syndicats. L'économiste politique Margaret Levi explique comment ces organisations forgent l'égalité et protègent les droits des travailleurs, appelant à une renaissance du mouvement syndical au XXIe siècl…
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Juliet Schor est convaincue que l'approche traditionnelle du travail a besoin d'être revue en profondeur. Elle mène des expériences sur la semaine de quatre jours dans plusieurs pays comme les États-Unis ou l'Irlande avec des résultats abondamment positifs, qu'il s'agisse de la satisfaction des employeurs ou des clients, de la croissance des revenu…
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Quand les femmes sont des dirigeantes, les biais ne sont jamais très loin. La journaliste Robin Hauser plonge dans le dilemme entre compétence et amabilité auquel les femmes en position de direction sont confrontées. Elle met à jour les croyances inconscientes et la pensée genrée qui créent une distorsion dans ce que signifie être un bon dirigeant.…
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Quel est le but d'une entreprise ? Ce n'est pas la même chose que la mission ou la vision, qui changent lorsque la direction change. La stratège Ashley M. Grice explique le pouvoir du but pour repousser les limites de l'innovation et apporter de la clarté à tous les aspects d'une organisation, du sommet à la base.…
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Pour prospérer aujourd'hui, vous devez constamment réimaginer votre entreprise. Quel est le secret d'une réussite durable ? Martin Reeves plaide en faveur du jeu afin de susciter des idées commerciales innovantes. Il vous invite à essayer une série de jeux d'imagination qu'il utilise pour amener les dirigeants à élargir leur réflexion et à imaginer…
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Pourquoi les grands dirigeants prennent l'humour au sérieux | Jennifer Aaker et Naomi Bagdonas
10:08
Il y a une croyance erronée dans le monde du travail actuel qui nous laisse penser que les dirigeants doivent être constamment sérieux pour être pris au sérieux. Mais la recherche nous montre une autre réalité. Les scientifiques du comportement et professeurs à la haute école de gestion de Stanford, Jennifer Aaker et Naomi Bagdonas creusent le suje…
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Qu'est-ce qu'un emploi « de qualité » ? -- un plaidoyer pour investir dans les personnes | Warren Valdmanis
11:22
Selon Warren Valdmanis, investisseur à impact social, les entreprises devraient cesser de réduire les coûts de main d'œuvre et commencer à investir dans les personnes. Dans cette intervention qui invite à voir les choses différemment, il détaille les ingrédients essentiels d'un « emploi de qualité » -- au-delà du montant du salaire -- et partage le…
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Embaucher de façon équitable en quatre étapes - et encourager la réforme de la justice | Nyra Jordan
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De nombreuses entreprises ont fait le pas de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. C'est devenu une priorité. Mais une communauté reste largement oubliée : ceux et celles qui sont passés par la prison. Nyra Jordan est investi dans les entreprises qui ont un impact social. Elle nous parle du recrutement avec une chance équitable, l'embauche d…
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James Rhee prend la parole à TED@BCGJames Rhee
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Vous avez une idée que vous souhaitez transformer en entreprise ? Julissa Prado, fondatrice et PDG de Rizos Curls, explique comment elle a été inspirée par les communautés latinos et immigrées dans lesquelles elle a grandi - et partage trois principes qui la guident dans son travail.Julissa Prado
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Cette réunion aurait-elle pu être un mail ? Tu peux reprendre le contrôle de ce phénomène où les réunions prennent complètement le dessus sur tes jours de travail, gaspillent ton temps, ton énergie et ta productivité. Cindy Solomon, spécialiste en leadership, partage cinq conseils pour libérer ton agenda et le faire travailler pour toi, et non cont…
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Il est de notre devoir à tous de créer un lieu de travail plus inclusif et plus diversifié. Qu'importe votre statut professionnel, il est essentiel d'aider les autres à grandir pendant que vous grandissez vous-même, déclare Amber Hikes, responsable de l'équité et de la diversité à l'Union américaine pour les libertés civiles. Elle présente trois ma…
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Avez-vous déjà répondu à un mail durant un événement de famille important ? Ou pris un appel de votre patron pendant les vacances ? Selon notre experte du comportement et professeur à la Harvard Business School Ashley Williams, la culture du travail « toujours plus » ne ruine pas seulement notre bien-être personnel -- mais aussi notre travail. Elle…
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L'ancien quarterback de la NFL Alex Smith a failli mourir après qu'un plaquage particulièrement brutal lui ayant cassé la jambe en 2018 - pourtant, deux ans plus tard, il était de retour sur le terrain. Dans cette conférence inspirante, il partage ses connaissances durement acquises sur la façon de surmonter la peur, le doute et l'anxiété, qui pour…
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La Chine a promis un bilan carbone neutre d’ici 2060 et ses citoyens aident les entreprises de tout le pays à atteindre cet objectif. L'écologiste Ma Jun présente la Blue Map, une application qui permet aux gens de signaler les infractions liées à la pollution dans leurs collectivités et de suivre les données environnementales en temps réel, en sig…
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Bouffées de chaleur, douleurs articulaires, anxiété, dépression, difficultés à dormir -- ces impitoyables symptômes de la ménopause impactent directement le travail mais sont parfois négligés et peu discutés, comme s'ils étaient tabous, selon l'entrepreneuse Andrea Berchowitz. Elle donne des conseils pratiques sur comment créer une culture du trava…
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Vos habitudes financières révèlent beaucoup sur vous : vos espoirs, vos peurs, vos rêves et d'autre vérités personnelles profondes que vous ignorez peut-être nourrir, nous dit le comptable Robert A. Belle. Il nous explique comment observer votre historique de transactions peut fournir des renseignements de valeur surprenants sur ce qui vous motive …
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La sagesse populaire représente une carrière idéale comme une ligne droite - des échelons à gravir avec pour seul objectif d'atteindre le sommet de l'échelle. Sarah Ellis et Helen Tupper, consultantes en développement de carrière, vous invitent à remplacer ce modèle dépassé et limitatif par des carrières « embrouillées » : des parcours de développe…
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Vous pensez que le capitalisme est défectueux ? Essayez le coopérativisme, déclare Anu Puusa, chercheuse et passionnée par les coopératives. Elle explique comment les coopératives - des entreprises détenues, exploitées et contrôlées par leurs membres - peuvent à la fois gagner de l'argent et avoir un impact positif sur l'environnement et les commun…
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Pourquoi faisons-nous confiance à certaines entreprises et pas à d'autres ? À l'aide d'exemples concrets, le conseiller en confiance numérique Marcos Aguiar décode cette qualité décisive - et propose sept outils pour aider les chefs d'entreprise à établir un climat de confiance solide dans leurs écosystèmes d'affaires afin d'obtenir un succès à lon…
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PouLes causes d'échec des programmes de diversité en entreprises et l'impact crucial de petits ajustements | Joan C. Williams
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Les entreprises américaines dépensent des milliards de dollars tous les ans dans des initiatives de promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Mais les préjugés au travail (subtils ou pas) entravent significativement ces initiatives -- et les personnes qu'elles cherchent à aider, en sabotant les objectifs. Spécialiste de la diversité…
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Les affaires sont florissantes en Afrique, mais les entreprises internationales n'en profitent pas, d'après Nomava Zanazo, experte des marchés émergents. Les entreprises qui se précipitent sans prendre le temps de connaître leurs clients sous-estiment les africains. La méconnaissance de la diversité, des préférences et du pouvoir d'achat des consom…
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Quatre leçons que la pandémie nous a enseignées au sujet du travail, de la vie et de l'équilibre | Patty McCord
7:37
La pandémie de COVID-19 a changé notre façon de travailler pour de bon. Peut-elle aussi la changer pour le mieux ? La consultante Patty McCord fait le point sur quatre idées clés que les employeurs et les employés ont glanées lors de leur transition vers le travail à domicile. Elle explique comment les entreprises peuvent utiliser ce qu'elles ont a…
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L'appel à l'authenticité au travail cherche des personnes passionnées, qui apporte une perspective nouvelle, de la diversité et qui bouscluent les façons de penser. Cependant, la culture du travail échoue bien trop souvent lorsqu'il s'agit d'encourager l'authenticité des personnes de couleurs et des communautés n'étant pas assez représentées, laiss…
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Le shopping va au delà des achats: c'est une chasse au trésor pour découvrir des nouveautés, obtenir un réduction à un prix intéressant, un moment de plaisir entre amis et famille. Mais pour plusieurs personnes, le shopping en ligne est devenu neutre et insatisfaisant. Y-a t'il une façon de ramener la magie? A l'aide de modèles intéressants de soci…
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Comment votre cerveau réagit aux histoires - et pourquoi elles sont cruciales pour les leaders | Karen Eber
14:03
Comment les meilleurs dirigeants et visionnaires du monde gagnent-ils la confiance des gens ? Ils ne se contentent pas de présenter des données - ils racontent aussi de belles histoires. Karen Eber, consultante en leadership, démystifie les caractéristiques d'une narration efficace et explique comment chacun peut l'exploiter pour créer de l'empathi…
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Le rôle des entreprises dans un développement durable de la diversité et l'intégration | Rosalind G. Brewer, Whitney Pennington Rodgers
22:48
Quand les entreprises pensent à la diversité et l'intégration, elles se concentrent trop souvent sur le remplissage de quotats au lieu de construire des relations avec des personnes d'origines variées, nous dit la PDG de Starbucks, Rosalind G. Brewer. Durant cette vaste et plaisante discussion avec la curatrice des affaires TED, Whitney Pennington …
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L'humilité, la transparence et le sens de l'urgence sont les clés du succès pour diriger une organisation - petite ou grande - à travers les défis qui se présentent à vous. L'experte en leadership Amy C. Edmondson fournit des conseils et des exemples clairs pour aider tout dirigeant à se montrer à la hauteur.…
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Trop souvent, les travailleurs indépendants se font dire qu'ils doivent choisir entre leur créativité et gagner de l'argent. Paco de Leon, consultante financière, démystifie cette idée et fournit des conseils pratiques sur la manière de se démarquer et d'être rémunéré à sa juste valeur.Paco de Leon
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Les entreprises pétrolières savent comment arrêter le réchauffement climatique. Pourquoi ne font-elles rien ? | Myles Allen
10:29
L'industrie pétrolière et gazière sait comment arrêter le réchauffement climatique, mais attend que quelqu'un d'autre paie, déclare Myles Allen, spécialiste des sciences du climat. Au lieu d'une interdiction totale des carburants émettant du carbone, il propose un plan audacieux pour que les sociétés pétrolières et gazières se décarbonent progressi…
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« Les affaires ne feront que péricliter si on ne s'occupe pas du climat », nous explique l'économiste Rebecca Henderson. Dans un discours téméraire, elle décrit comment le capitalisme débridé déstabilise l'environnement et nuit à la santé des hommes. Elle invite avec conviction les entreprises à s'engager pour sortir activement de la crise climatiq…
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Quelle est la mission de l'entreprise ? Dans une intervention audacieuse, l'activiste et directrice de film Abigail Disney imagine un monde où les entreprises ont l'obligation morale de mettre la priorité sur leurs salariés avant les actionnaires. Elle demande à Disney, et toutes les organisations, d'offrir respect et dignité et une salaire suffisa…
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Comment pouvons-nous être en désaccord avec quelqu'un de façon respectueuse et productive ? Dans cette présentation avisée, le créateur d'équipes Matt Trombley réfléchit à l'agonisme, la tendance à adopter une position inflexible sur des questions, et nous fait part de pourquoi trouver des éléments sur lesquels nous sommes d'accord peut être la pre…
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Les athlètes entraînent leur corps pour courir plus vite, sauter plus haut, lancer plus loin - mais pourquoi ne pas entraîner leur esprit aussi ? Le quaterback de l'équipe des Seattle Seahawks, Russell Wilson, parle du pouvoir de la « pensée neutre », qui l’aide à prospérer sous pression (soit sur le terrain, soit en dehors) et montre comment utili…
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Marcelo Mena, ancien ministre de l'environnement du Chili, s'est donné pour mission de créer une économie neutre en carbone dans son pays d'ici 2050. Dans une conversation sur l'action climatique, il explique comment la pandémie de COVID-19 modifie le plan ambitieux du Chili pour lutter contre le changement climatique et pourquoi la relance verte d…
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Quel que soit votre secteur d'activité, vous avez vécu des tensions au travail. Dans cette présentation amusante mais bien trop familière, Anastasia Penright décrit cinq étapes qu'on peut suivre pour mieux cohabiter avec ses collègues et se concentrer sur ce qui est vraiment important.Anastasia Penright
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Comment soutenir les témoins du harcèlement et créer un meilleur environnement de travail | Julia Shaw
11:06
Pourquoi signalez-vous, ou pas, le mauvais comportement des autres ? La scientifique Julia Shaw explique la psychologie des témoins du harcèlement et de la discrimination au travail et partage des conseils pour que les entreprises puissent soutenir ces témoins et amplifier leur voix.Julia Shaw
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Abandonner le contrôle de vos finances - volontairement ou autrement - peut vous laisser sans pouvoir et, dans certains cas, vous condamner à un cycle d'abus. Dans cette conversation profondément personnelle, la comptable Estelle Gibson partage sa propre histoire de rétablissement suite à sa dépendance financière, fournissant des conseils utiles et…
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Lorsque vous cessez de vous comparer aux autres, vous pouvez accomplir de grandes choses, nous dit l'athlète handisport Dean Furness. Il partage ici comment, après avoir perdu l'usage de ses jambes dans un accident, il a découvert un nouvel esprit, basé sur la redéfinition de sa « capacité personnelle » et une amélioration progressive.…
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