Hay 2 razones principales por las que hace sentido a una organización utilizar una Plataforma de Aprendizaje. Si este podcast te pareció valioso para ti o alguien más por favor compártelo y si aún no estamos conectados por LinkedIn, hagámoslo! http://linkedin.com/in/oscarjeronimo

Las métricas frecuentes en las áreas de aprendizaje no tienen valor para los negocios. Hay otra métrica más relevante para los negocios. Si este podcast te pareció valioso para ti o alguien más por favor compártelo y si aún no estamos conectados por LinkedIn, hagámoslo! http://linkedin.com/in/oscarjeronimo…

Hay ejecutivos que piensan que a las empleados ya no les gusta aprender, pero todos estamos aprendiendo todo el tiempo, más bien no les estamos ayudando. Si este podcast te pareció valioso para ti o alguien más por favor compártelo y si aún no estamos conectados por LinkedIn, hagámoslo! http://linkedin.com/in/oscarjeronimo…

Ejemplo y recomendaciones de haber fallado al intentar implementar aprendizaje social a través de medios digitales, para la implementación de un Sistema de Gestión de Capital Humano. Si este podcast te pareció valioso para ti o alguien más por favor compártelo y si aún no estamos conectados por LinkedIn, hagámoslo! http://linkedin.com/in/oscarjeron…

La retroalimentación al desempeño es una herramienta de aprendizaje informal por lo que los Líderes de Aprendizaje deberían tomar más responsabilidad sobre este proceso. Si este podcast te pareció valioso para ti o alguien más por favor compártelo y si aún no estamos conectados por LinkedIn, hagámoslo! http://linkedin.com/in/oscarjeronimo…

Es una breve introducción del por qué se inicia este podcast y el enfoque que tendrá hacía dos temas: iniciativas de aprendizaje con impacto a los negocios y tecnologías de aprendizaje.