Кращі подкасти про Toekomst Van Werk (2024)

1
What are interviews for? 56:50

3d ago56:50

56:50

Bij het ontwerpen van een selectietraject gaan we ervan uit dat een sollicitatiegesprek er is om te beoordelen wie het meest geschikt is voor de functie. Maar zoals Wingate en Bourdage ontdekten, is dat slechts één van de drie doelen die werkgevers vaak in gedachten hebben. Naast het beoordelen van kandidaten, willen ze ook een goede indruk maken e…

1
Gestructureerd Interviewen: Saai of Succesvol? Ontdek hoe bureaurecruiter Actief Select het doet 26:09

4M ago26:09

26:09

Wordt een gestructureerd interview niet saai? Ontdek hoe bureaurecruiter Actief Select het CACTUS-canvas inzet bij selectiebeslissingen. Actief Select is dagelijks bezig met de werving van hoogopgeleide professionals en managers voor vaste posities binnen bedrijven. Drie jaar geleden besloten ze samen te werken met de School For Recruitment om hun …

1
Ontcijferen van Besluitvorming: Inzichten voor Selectiesucces met professor Marvin Neumann van de VU Amsterdam 46:05

6M ago46:05

46:05

Ik ben al lang geïnteresseerd in hoe je betere beslissingen kan maken, jij misschien ook? In de podcast reeks over het "gestructureerd interviewen" duiken we in deze aflevering dieper in op het verbeteren van selectiebeslissingen vanuit een wetenschappelijk perspectief. En onze gast is professor Marvin Neumann van de Vrije Universiteit Amsterdam. E…

1
Introductie van het CACTUS canvas voor een Gestructureerd selectie interview 8:23

7M ago8:23

8:23

Het is eigenlijk gek, maar de meeste mensen kennen geen gestandaardiseerde aanpak voor sollicitatiegesprekken. Geen enkel stappenplan dat je kunt gebruiken voor het ontwerpen van een functieprofiel, het schrijven van een vacaturetekst, en het opzetten en uitvoeren van gestructureerde interviews. Dat is waar ik het in deze podcast over wil hebben. I…

1
Urgenter dan ooit: hoe vangen we de komende arbeidstekorten binnen de industrie op? 35:41

1+ y ago35:41

35:41

Er is een evolutie van de arbeidsmarkt gaande waarin we van een situatie met structureel overaanbod naar een situatie met een groot structureel tekort gaan. Voor welke uitdagingen staan we en wat is de oplossing op lange termijn? We praten hierover met Geert van Hootegem van HIVA, het Hoger Instituut voor Arbeid en Samenleving. Met Joris Peeters, h…

1
Smart supply chains: waarom de noodzaak aan veerkracht alleen maar toeneemt 25:34

1+ y ago25:34

25:34

Met smart supply chains wordt het gebruik en uitwisseling van data ingezet om een betere grip te krijgen op de hele keten en daarmee onzekerheden over leveringen te verkleinen. Welke eisen worden er gesteld aan de supply chains van de toekomst? Meer informatie op www.flandersmake.be/nl/podcastFlanders Make

1
Zelflerende productiesystemen die zélf hun beslissingen nemen; toekomst of realiteit? 27:43

1+ y ago27:43

27:43

Machine learning; productiesystemen die zich al lerend verbeteren en weloverwogen beslissingen nemen. Is dit toekomstmuziek of realiteit voor de industrie? En hoe gaat het in zijn werk? Meer informatie op www.flandersmake.be/nl/podcastFlanders Make

1
Elektrificatie verovert zwaar vervoer 24:22

1+ y ago24:22

24:22

De oplossing voor dure elektrische vrachtwagens met lange levertermijnen? Bestaande diesel trucks ombouwen naar E-trucks! Kan dit al en hoever staan we hiermee? Meer informatie op www.flandersmake.be/nl/podcastFlanders Make

1
Ecosystemen: de kracht van samenwerken voor zakelijk succes 26:36

1+ y ago26:36

26:36

Ecosystemen. Een term die we steeds vaker in de media tegenkomen. Er wordt zelfs gezegd dat bedrijven en organisaties het in de toekomst moeilijk krijgen als er geen onderdeel van worden. Maar wat houdt het in? In welke vormen gaan we ze tegenkomen en hoe verhoudt het zich tot de traditionele netwerken die we al kennen? Meer informatie op www.fland…

1
Energiebesparing; de belangrijkste aandachtspunten en "low-hanging-fruit" voor de industrie 24:21

2y ago24:21

24:21

Hoge energieprijzen en een grondstoffentekort; op dit moment de grootste pijnpunten voor de industrie. Meer dan ooit wordt gezocht naar manieren om op energie te besparen. Maar waar bevinden zich de belangrijkste mogelijkheden en hoeveel impact heeft zo’n besparingsproces? Meer inhoudelijke informatie over dit onderwerp wordt gegeven in onze Tech@L…

1
Production-intelligence: kunstmatige intelligentie in alledaagse industriële processen 11:38

2y ago11:38

11:38

Productie omgevingen worden steeds verder verbeterd door slimmer en meer verbonden te werk te gaan. Een van die nieuwe technologieën is artificiële intelligentie of AI die in de consumentgerichte industrieën al sterk ingeburgerd is. In de maakindustrie verloopt de doorbraak van AI echter moeizamer; een hele reeks uitdagingen maken het gebruik van A…

1
Machine Upgrading: winnen op vele fronten. 21:37

2y ago21:37

21:37

Met de komst van industrie 4.0 en 5.0 zien we dat in veel productie omgevingen machines en installaties staan die nood hebben aan een upgrade. De machines hebben hun kwaliteit bewezen, maar bieden niet de technische mogelijkheden of energie efficiëntie die we verwachten van een modern state of the art machinepark. En dan rijst de vraag: Gaan we de …

1
Digital Twin: de business case van morgen 18:56

2y ago18:56

18:56

Steeds meer bedrijven zien toekomst in het opzetten van een digital twin van systemen, producten, gebouwen en waar het ook maar van nut kan zijn. En terecht; het gebruik van een Digital Twin wordt gezien als de business case van morgen, die de basis is van alle beslissingen. Wat houdt een digital twin in, wanneer is het van toegevoegde waarde en ho…

1
Werkbaar Werk, de toekomst van bedrijf en mens 21:06

2y ago21:06

21:06

Uit onderzoek blijkt dat we met grote zekerheid kunnen voorspellen dat de bevolking op beroepsactieve leeftijd de komende 20 jaar daalt met 7% terwijl het aantal 65+’ers stijgt met 24%. Werkbaar werk wordt daarom steeds belangrijker. Jobs die rekening houden met de fysieke en mentale gezondheid van medewerkers. Welke rol speelt technologie daarin e…

1
Industrie 4.0, Industrie 5.0: What’s in a name? 24:14

2y ago24:14

24:14

We kunnen er al een tijd niet meer omheen: industrie 4.0. Maar liefst 93% van de Vlaamse ondernemingen geeft aan er al mee bezig te zijn. En industrie 5.0 staat ook al weer voor de deur. Waarom is deze digitale transformatie zo belangrijk en waar liggen de kansen? En hoe begín je als bedrijf? Meer informatie op www.flandersmake.be/nl/podcast…

1
Duurzaam Innoveren - Trailer 0:39

2y ago0:39

0:39

Duurzaam Innoveren, de podcast van Flanders Make over technologische innovaties in de industrie. Meer informatie op www.flandersmake.be/nl/podcastFlanders Make

1
Introductie van het boek ‘Jobrepair’ 15:10

5y ago15:10

15:10

Als het niet goed meer lukt met onze baan, lijkt weggaan de meest evidente keuze. Toch kiezen de meesten uiteindelijk om te blijven. Hoe we zelf onze baan kunnen herstellen hebben we echter nergens geleerd. Daar gaat mijn nieuw boek over, Jobrepair – de slimme toolkit voor meer zin en minder twijfel over het werk. Voor meer informatie: www.jobrepai…

1
Teamcrafting - FR 9:47

6+ y ago9:47

9:47

Wim Thielemans | Dynamo New Generation Training

1
Jobcrafting - FR 16:15

6+ y ago16:15

16:15

Wim Thielemans | Dynamo New Generation Training

1
Vergaderen 3.0 - met meer energie tot besluiten komen 37:01

8y ago37:01

37:01

Wim Thielemans | Dynamo New Generation Training

1
Via co-creatie draagvlak creëren binnen grote groepen . 24:48

8y ago24:48

24:48

Wim Thielemans | Dynamo New Generation Training

1
Niet-Hiërarchisch Leiden 34:10

8y ago34:10

34:10

Wim Thielemans | Dynamo New Generation Training

1
Job crafting 36:56

8y ago36:56

36:56

Wim Thielemans | Dynamo New Generation Training

1
Teamcrafting 25:32

8y ago25:32

25:32

Wim Thielemans | Dynamo New Generation Training

1
Zelfsturende teams 24:59

8y ago24:59

24:59

Zelfsturende teams: In een zelfsturende organisatie zijn het de uitvoerders, de professionals, die het werk organiseren én uitvoeren. Binnen het team is er geen leidinggevende. Het management of directie faciliteert de teams door het verstrekken van de juiste middelen, afstemmen van kaders en het toegankelijk maken van gegevens om op resultaat te k…

1
Consultingsvaardigheden deel 2 - Het CAFEE model 19:57

8y ago19:57

19:57

Adviseren om dingen gedaan te krijgen, hoe doe je dat? Klinkt simpel maar als mensen je lastig of helemaal niet volgen dan weet je dat je het niet echt goed doet. Het CAFEE model© helpt je vooruit! In deze aflevering gaan we verder met consultingsvaardigheden in enge zin. Welke stappen moet ik voor ogen houden. Het CAFEE model© bestaat uit: Contrac…

1
Consultingvaardigheden deel 1 - Wat is het en de 3 b's. 18:27

8y ago18:27

18:27

Consultingvaardigheden worden, in het werk van de toekomst, skills die meer gezocht gaan worden. In deze aflevering hebben we het over de drie adviesvaardigheden die je je eigen moet maken. Adviesvaardigheden kunnen worden onderverdeelt in 3 categoriën : Technische vaardigheden, de vaardigheden waarom men naar jou toe komt voor de beslissing. De in…

1
Win-win onderhandelen 24:09

8y ago24:09

24:09

De nieuwe aflevering van de resultaatcast New Generation Work gaat over win-win onderhandelen. We gebruiken de Harvard methode om beter te onderhandelen. Het model beschrijft 4 principes. Principes: Maak onderscheid tussen de mensen met wie je onderhandelt en de problemen waarover je onderhandelt. Focus niet op een onderhandelingspositie, dat leidt…

1
Slim Interviewen deel 3 - Stereotiepe link tussen beroepen en attitudes 20:49

8y ago20:49

20:49

Het mooie aan het CACTUS model is dat het een praktisch model is, dat door het één keer uit te leggen voldoende eenvoudig is om te houden, dat de noodzakelijke categorieën van een slim interview groepeert en de logische volgorde van een gesprek weergeeft. Voordat de recruiter iemand aanneemt wil hij weten of die goed in de job past. Het werken in d…

1
Slim Interviewen deel 2 – Het Attitudegericht interview een voorbeeldinterview 32:26

8y ago32:26

32:26

In deze aflevering geven we een voorbeeld van de tweede stap in het CACTUS model, het Attitudegericht interviewen. We doen dat met een voorbeeld interview waarin we aan de hand van 6 vragen 14 attitudes inschatten en ook dit nadien testen bij de persoon via de Test en Feedback. Luister naar deze aflevering om te horen wat het Attitudegericht interv…

1
Slim interviewen deel 1 - Over wat en waarom 17:39

8y ago17:39

17:39

Waarom is Slim Interviewen zo belangrijk en waar moet je precies opletten bij een interview. Daar gaan we het over hebben in deze eerste aflevering over Slim Interviewen. Zo leg ik, net als in boek Slim Interviewen, het CACTUS model uit. De 6 stappen die belangrijk zijn tijdens het interview. Enkele uitspraken uit het interview: Ik gebruik attitude…

1
New Generation Work Nulcast 17:07

8y ago17:07

17:07

Het Nieuwe Werken vraagt van ieder van ons het opfrissen van bestaande en het aanleren van een aantal nieuwe vaardigheden. In deze podcast van Wim Thielemans, oprichter van Dynamo en de School for Recruitment, zetten we stevig in op het behalen van resultaten in het creëren van jouw werkplek van de toekomst. We verdiepen inhoudelijke thema’s, reike…

Подкасти, які варто послухати

Подкасти на тему Toekomst Van Werk

Подкасти, які варто послухати

1
New Generation Work Podcast

Wim Thielemans | Dynamo New Generation Training

1
Duurzaam Innoveren

Flanders Make

1
What are interviews for? 56:50

1
Gestructureerd Interviewen: Saai of Succesvol? Ontdek hoe bureaurecruiter Actief Select het doet 26:09

1
Ontcijferen van Besluitvorming: Inzichten voor Selectiesucces met professor Marvin Neumann van de VU Amsterdam 46:05

1
Introductie van het CACTUS canvas voor een Gestructureerd selectie interview 8:23

1
Urgenter dan ooit: hoe vangen we de komende arbeidstekorten binnen de industrie op? 35:41

1
Smart supply chains: waarom de noodzaak aan veerkracht alleen maar toeneemt 25:34

1
Zelflerende productiesystemen die zélf hun beslissingen nemen; toekomst of realiteit? 27:43

1
Elektrificatie verovert zwaar vervoer 24:22

1
Ecosystemen: de kracht van samenwerken voor zakelijk succes 26:36

1
Energiebesparing; de belangrijkste aandachtspunten en "low-hanging-fruit" voor de industrie 24:21

1
Production-intelligence: kunstmatige intelligentie in alledaagse industriële processen 11:38

1
Machine Upgrading: winnen op vele fronten. 21:37

1
Digital Twin: de business case van morgen 18:56

1
Werkbaar Werk, de toekomst van bedrijf en mens 21:06

1
Industrie 4.0, Industrie 5.0: What’s in a name? 24:14

1
Duurzaam Innoveren - Trailer 0:39

1
Introductie van het boek ‘Jobrepair’ 15:10

1
Teamcrafting - FR 9:47

1
Jobcrafting - FR 16:15

1
Vergaderen 3.0 - met meer energie tot besluiten komen 37:01

1
Via co-creatie draagvlak creëren binnen grote groepen . 24:48

1
Niet-Hiërarchisch Leiden 34:10

1
Job crafting 36:56

1
Teamcrafting 25:32

1
Zelfsturende teams 24:59

1
Consultingsvaardigheden deel 2 - Het CAFEE model 19:57

1
Consultingvaardigheden deel 1 - Wat is het en de 3 b's. 18:27

1
Win-win onderhandelen 24:09

1
Slim Interviewen deel 3 - Stereotiepe link tussen beroepen en attitudes 20:49

1
Slim Interviewen deel 2 – Het Attitudegericht interview een voorbeeldinterview 32:26

1
Slim interviewen deel 1 - Over wat en waarom 17:39

1
New Generation Work Nulcast 17:07

Короткий довідник