Klarheit gewinnen in komplexen Situationen durch Design Thinking.
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Player FM - Internet Radio Done Right
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On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit
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Zurück zur Zukunft - Tech-News und Business Models
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Nicht nostalgisch an Vergangenem kleben, sondern optimistisch die Zukunft gestalten: Zurück zur Zukunft! Denn: Institutionen werden immer versuchen, die Probleme zu erhalten, für die sie die Lösung sind (Clay Shirky). Wir fassen daher seit 2019 jede Woche die wichtigsten Entwicklungen im technologischen Umfeld zusammen und ordnen ihre Konsequenzen für Unternehmen und die Gesellschaft ein. Jeden Dienstag neu! Als Unternehmer aus Berlin befassen wir uns seit 1995 intensiv mit dem Internet und ...
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Immer freitags laden wir ein zu "Wirtschaft im Gespräch". Bei uns zu Gast sind führende Ökonomen und Ökonominnen, aber auch Wirtschaftslenker, Unternehmerinnen, kritische Geister.
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Du hast viel zu tun, aber zu wenig Zeit? Im Zeitnutzer Podcast erfährst du, wie du durch strategisches Zeitmanagement Klarheit, Fokus und mehr Freiraum in deinem Business-Alltag gewinnst. Statt oberflächlicher Tipps erhältst du hier Impulse, die dir helfen, die Kontrolle über deine Zeit zurückzuerobern und gezielt voranzukommen – ohne dich selbst auszubeuten. Für Selbstständige, die nicht noch mehr tun, sondern das Richtige tun wollen. Getreu meinem Motto: "Nutze deine Zeit, denn sie kommt n ...
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Der Podcast für Deine Impulse für Innovation, Digitalisierung und Wachstum. Wer sind Visionärinnen und Visionäre im Land? Wer schreibt Erfolgsgeschichten? Was sind die Technologien und Produkte von morgen? All das bespricht Carsten Puschmann, der als Seriengründer und Startup-Investor, zu den führenden Gesichtern der Deutschen Digitalwirtschaft gehört mit seinen Gästen. Hier bekommst Du Deine Impulse für Innovation, Digitalisierung und Wachstum - und für alles was Mut macht. +++ https://www. ...
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Effizienter Lernen - Arbeiten - Leben! Der Selbstmanagement und Zeitmanagement Podcast!
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Dieser Podcast liefert dir wöchentlich Ideen zum effizienteren Arbeiten, Lernen und Leben. Es gibt kein Patent-Rezept zum Thema Selbstmanagement, aber es gibt viele Tipps, Tricks und Informationen mit denen du dein Selbstmanagement massiv verbessern kannst. Wenn du also produktiver und effizienter werden und mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben haben willst, bist du in diesem Podcast genau richtig.
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Termfrequenz: Online Marketing Podcasts zum Thema SEO / SEA / Affiliate Marketing / Social Marketing / Google Analytics / Google Search Console / und viel mehr!
termfrequenz, das deutsche Podcast-Network für Online Marketing Podcasts (SEO, SEM, Online Marketing, Social Marketing)
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Wo bleibt mein Rundfunkbeitrag? Welche Zukunft haben die Öffis? Warum ist Privatfunk so, wie er ist? Wie geht es den Papiermedien? Antworten gibt's im Medienmagazin - immer samstags, 18.00 bis 19.00 Uhr. Ein MUSS für alle Beitragszahler! Jetzt und hier als Podcast...
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Player FM - додаток Podcast
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A secret field that summons lightning. A massive spiral that disappears into a salt lake. A celestial observatory carved into a volcano. Meet the wild—and sometimes explosive—world of land art, where artists craft masterpieces with dynamite and bulldozers. In our Season 2 premiere, guest Dylan Thuras, cofounder of Atlas Obscura, takes us off road and into the minds of the artists who literally reshaped parts of the Southwest. These works aren’t meant to be easy to reach—or to explain—but they just might change how you see the world. Land art you’ll visit in this episode: - Double Negative and City by Michael Heizer (Garden Valley, Nevada) - Spiral Jetty by Robert Smithson (Great Salt Lake, Utah) - Sun Tunnels by Nancy Holt (Great Basin Desert, Utah) - Lightning Field by Walter De Maria (Catron County, New Mexico) - Roden Crater by James Turrell (Painted Desert, Arizona) Via Podcast is a production of AAA Mountain West Group.…
berufliche Freiheiten gestalten - moderne Arbeitszeitmodelle für attraktive Arbeitgeber
Manage episode 458955356 series 2974452
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In dieser Folge beantworte ich eine spannende **Hörerfrage **rund um das Thema berufliche Auszeiten, flexible Arbeitszeiten, Workations und moderne Arbeitszeitmodelle. Wie können Arbeitgeber solche Angebote nutzen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu binden? Und welche Vorteile bieten diese Modelle den Mitarbeitenden?
Inhalt der Folge: Warum sind Sabbaticals und Workations heute so gefragt? Welche rechtlichen und organisatorischen Aspekte müssen Unternehmen bei flexiblen Arbeitszeiten beachten? Wie wird der Arbeitsvertrag gestaltet?
hier kannst du mir deine Sprachnachricht mit deinen Fragen senden:
Weiterführende Links und Ressourcen:
Webinar-Aufzeichnung: Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeit & Arbeitsort Arbeitszeiterfassung, Teilzeit, Brückenteilzeit.
live online Seminar Update Arbeitsrecht 2025 am 20.02.25 11-12:30 Uhr Hier kannst du dich für das online Seminar anmelden.
Blog-Artikel: **Workations ** Lebensphasenorientierte Personalstrategie
Kontakt: Schreibe mir deine Frage oder Feedback an kontakt@arbeitsrecht-sideri.de
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Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere den Podcast, hinterlasse eine Bewertung und teile die Folge mit deinen Kolleg:innen und Freunden!
Bleib dran – gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen.
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Hier erfährst du den Stand heute und die geplanten Änderungen zum Thema Gehaltstransparenz und kannst alles übersichtlich aufgeführt auch in meinem Handout Gehaltstransparenz nachlesen. --> Hier kannst du mein Handout erhalten. Wo steht dein Unternehmen beim Thema Gehaltstransparenz? Mache hier in weingen Sekunden das Quiz und erfahre, wo ihr steht und welche die nächsten Schritte sind: --> zum **Quiz ** Am 27.05.2025 gebe ich das online Seminar "Gehaltstransparenz verstehen" von 9-11 Uhr, hier kannst du dich anmelden Meine Newsletter-Abonennt/innen erhalten für das online Seminar einen Rabatt von 20 % , also melde dich schnell für meinen Newsletter an. Dort gibt es regelmäßig aktuelle Infos aus dem Arbeitsrecht und der Arbeitswelt, Verlosungen, Freitickets und einfach viel Mehrwert! Wie immer freue ich mich, wenn du den Podcast abonnierst, mit Freunden, Kollegen und Kolleginnen teilst und bewertest :-)…
Interview mit Madeleine Kern In dieser Folge spreche ich mit Madeleine Kern, einer absoluten Expertin für Personalmarketing und Employer Branding – und vor allem für richtig gute Stellenanzeigen. Madeleine zeigt uns, warum Stellenanzeigen viel mehr sind als ein notwendiges Übel und warum Copy-Paste aus alten Anzeigen garantiert der falsche Weg ist. Was dich erwartet: Warum Stellenanzeigen echte Aufmerksamkeit verdienen Wieso Copy-Paste aus alten Anzeigen oft nach hinten losgeht Der richtige Aufbau einer modernen Stellenanzeige Aufgaben, Anforderungen und Benefits – was kommt wo hin? Unternehmensbeschreibung: Pflicht oder Kür? Wie der Titel deiner Anzeige den Erfolg entscheidet Warum es hilft, auch mal "fremde Augen" draufschauen zu lassen Quick-Tipps zu Buzzwords, Softskills und Gehaltstransparenz Einblicke in Madeleines kreative "Stellenanzeigen-Werkstatt" Welche Fragen Unternehmen sich dringend stellen sollten, bevor sie veröffentlichen Madeleine teilt viele praktische Tipps, Tools (z. B. Google Trends!) und motiviert, Stellenanzeigen endlich als echten Hebel für erfolgreiche Bewerbungen zu sehen. 🔗 Links zur Folge: Madeleine Kern auf [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/personalmarketing-kern/) Webseite [Personalmarketing Kern](https://personalmarketing-kern.de/) meine Website [arbeitsrecht-sideri](https://arbeitsrecht-sideri.de/) **News und Tipps aus der Arbeitswelt und Arbeitsrecht **bekommst du kostenlos in meinem Newsletter , melde dich hier an 💬 Wenn dir diese Folge gefallen hat, freue ich mich über eine Bewertung auf Spotify oder applepodcasts und dein Feedback. Teile die folge gerne in deinem Freundes und Bekanntenkreis.…
Ich freue mich riesig auf die 200. Podcastfolge und damit ein großes Jubiläum meines Podcasts! Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? Das beleuchte ich in dieser Folge. Hier kannst du meinen ausführlichen **Leitfaden zur lebensphasenorientierten Personalstrategie **(35 PDF Folien) für nur 20 Euro erwerben und direkt herunterladen. Dort findest du entlang des typischen Verlaufs eines Arbeitslebens die begleitenden Maßnahmen und die rechtlichen Rahmenbedingungen anschaulich erklärt zur sofortigen Umsetzung in der Personalarbeit oder als Führungskraft. Es macht einen großen Unterschied, ob dein Unternehmen auf die verschiedenen Lebensphasen mit unterstützenden Angeboten vorbereitet bist. Das schafft Vertrauen und Bindung! Dein Kontakt zu mir: kontakt@arbeitsrecht-sideri.de Meine Website Ich freue mich über eine Bewertung meines Podcasts auf Spotify oder Applepodcasts…
Interview mit Leoni Schoppmann Hire & Feier Akademie Mehr von Leoni Schoppmann Leoni bei LinkedIn Webseite Hire & Feier Academy Hier kannst du meinen Arbeitsrechts-Service in Anspruch nehmen. Melde dich gerne für meinen Newsletter an, für News aus der Arbeitswelt und dem Arbeitsrecht. Ich freue mich über deine Bewertung meines Podcasts auf spotify oder applepodcasts :-)…
mit Yvonne Hägle und Hans Hinken In dieser besonderen Folge von Attraktive Arbeitgeber hörst du einen inspirierenden Live-Mitschnitt des Generationentalks auf LinkedIn, den ich moderieren durfte – mit einem ganz besonderen Duo: Yvonne Hägle & Hans Hinken. Die beiden bilden seit zwei Jahren ein Generationentandem – und teilen ihre Erfahrungen, Erkenntnisse und echten Aha-Momente aus der gemeinsamen Arbeit. Wir sprechen über: 💡 Wie aus einer Idee ein erfolgreiches Tandem mit Workshop-Konzept wurde 🤝 Was junge und ältere Menschen wirklich miteinander verbindet 💬 Wie Vorurteile auf beiden Seiten entstehen – und wie man sie auflöst 🛠️ Warum Unternehmen Generationentandems strategisch einsetzen sollten 🔄 Wie Wissenstransfer, Wertschätzung und Vertrauen gelingen Mit viel Humor, Reflexion und echter Offenheit zeigen Hans und Yvonne, wie Zusammenarbeit über Generationengrenzen hinweg nicht nur funktioniert, sondern inspiriert. Und: Warum es sich lohnt, den eigenen Blickwinkel zu weiten. 👉 Tipp für Unternehmen: Warum es sich lohnt, Generationentandems aktiv zu fördern – nicht nur für den Wissenstransfer, sondern auch für mehr Zusammenhalt und Innovationskraft im Team. mehr über Yvonne Hägle hier mehr über Hans Hinken hier mehr zu mir, meinen Seminaren, meinen Arbeitsrechts-Service hier Trage dich für meinen kostenlosen Newsletter ein für aktuelle Infos aus dem Arbeitsrecht und der Arbeitswelt Ich freue mich, wenn du meinen Podcast auf Spotify oder applepodcasts bewertest.…
Interview mit Andreas Bachmann, Geschäftsführer der Adacor Hosting GmbH In dieser Folge erfährst du, wie Mittelständler mit einer eigenen, datenschutzkonformen Unternehmens-KI nicht nur effizienter, sondern auch zukunftssicher aufgestellt sein können. Mein Gast Andreas Bachmann, Geschäftsführer der Adacor Hosting GmbH gibt spannende Einblicke in die Welt von Adacor – einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleister, der seit Jahren erfolgreich KI-Lösungen made in Germany für den Mittelstand entwickelt. Wir sprechen über: ✅ Warum sich Unternehmen JETZT mit KI beschäftigen müssen ✅ Wie eine eigene Unternehmens-KI auch für kleinere Firmen umsetzbar ist ✅ Welche Risiken bei der Nutzung von Tools wie ChatGPT bestehen – und wie man sie umgeht ✅ Praxisbeispiele: Wie z. B. ein Elektromotor-Händler mit 25.000 Produkten durch KI seine Prozesse revolutioniert hat 🔐 Datenschutz, Sicherheit und Mitarbeitendenschutz: Warum eine KI-Lösung aus Deutschland nicht nur sinnvoll, sondern oft notwendig ist 📊 Welche enormen Effizienzgewinne durch gezielten KI-Einsatz möglich sind 📆 Adacor launcht live den KI-Workplace auf dem Zukunftstag Mittelstand in Berlin am 9. April 2025 🔗 Mehr zu Adacor Hosting GmbH: www.adacor.com 📧 Direktkontakt zu Andreas Bachmann 💡 Hol dir News zum Arbeitsrecht und rund um die Arbeitswelt in meinem kostenlosen Newsletter . Meine Website 🎧 Viel Spaß beim Hören – wie immer freue ich mich über eine Rezension des Podcasts auf Spotify oder applepodcasts.…
Interview mit Johannes Lemminger Am 6. & 7. Mai findet mein 2-Tages Live Wokshop aktuelles Arbeitsrecht für die Personalpraxis in Stuttgart statt, mit Arbeitsgerichts-Besuch und Teilnahme an der Personalmesse ZP Süd in Stuttgart. Hier findest du mehr Infos und kannst dir noch bis **31.03.2025 den Early Bird Preis **sichern. Anmeldung per E-Mail an mich kontakt@arbeitsrecht-sideri.de 📢 Zu Gast: Johannes Lemminger Darum geht’s in dieser Folge Was macht ein Unternehmen zur Top Company? Ist es nur ein Siegel oder steckt da viel mehr dahinter? Gemeinsam mit meinem heutigen Gast Johannes Lemminger tauchen wir tief in die Unternehmenswelt ein und klären, welche Schritte notwendig sind, um als Arbeitgeber wirklich herauszustechen – von innen heraus! Johannes ist Steuerberater und Unternehmer, doch er denkt weit über Zahlen hinaus. Seine Kanzlei wurde als Top Company ausgezeichnet – und das nicht durch Zufall! In dieser Episode erfährst du: ✅ Wie sich Unternehmenskultur langfristig verändert ✅ Warum Mitarbeitergewinnung mehr ist als eine Stellenanzeige ✅ Welche Rolle Authentizität in der Arbeitgebermarke spielt ✅ Was die Fischphilosophie mit einer erfolgreichen Unternehmenskultur zu tun hat 🐟 ✅ Warum Zeitdruck uns oft im Weg steht und wie wir uns davon lösen können Highlights aus dem Gespräch ⏳ 02:45 – Ein Siegel allein reicht nicht! Johannes erklärt, warum Top-Arbeitgeber nicht von heute auf morgen entstehen, sondern einen klaren Weg gehen müssen. 📊 09:24 – Was wird eigentlich bewertet? Die Kriterien für das Top Company Siegel – und warum Unternehmenskultur & Entwicklungschancen so entscheidend sind. 📖 30:00 – Sein neues Buch: „Du – Kinderleicht und doch so unglaublich schwer“ Warum persönliches Wachstum und Unternehmenserfolg zusammenhängen – und wie du von seinem Buch profitieren kannst. 🔗 Website von Johannes Lemminger 🔗 Johannes' Steuerkanzlei auf [ Kununu ] 📖 Sein neues Buch „Du – Kinderleicht und doch so unglaublich schwer“ vorbestellen Unternehmertest – Wo steht dein Unternehmen? 🎧 Hat dir die Folge gefallen? Dann freue ich mich über deine Bewertung auf Apple Podcasts & Spotify! Teile die Folge gerne mit anderen UnternehmerInnen, die sich inspirieren lassen möchten. Hier kannst du dich für meinen **Newsletter ** eintragen und ein Mal im Monat Infos und News aus dem Arbeitsrecht und der Arbeitswelt erfahren.…
Willst du nicht nur die Theorie sondern die wirkliche Praxis im Arbeitsrecht live erleben? Dann komm in meinen 2-Tages-Workshop Arbeitsrecht für die Personalpraxis mit Besuch von live Gerichtsverhandlungen und Besuch der Personalmesse ZPSüd am 6. und 7. Mai nach Stuttgart zu einem vollgepackten Programm, Wissen Erleben, Netzwerken! Die Plätze sind auf max. 12 TN begrenzt. Reserviere dir am besten gleich (unverbindlich) einen Platz, indem du mir eine E-Mail schreibst an kontakt@arbeitsrecht-sideri.de Die genaue Beschreibung des 2-Tages-Workshops findest du hier . Du kannst dir unverbindlich einen Platz reservieren und en Early Bird Preis sichern. Bei einer Anmeldung bis zum 31.03.2025 kannst du dir den Early bird Preis von 990 Euro sichern (inklusive Verpflegung (Kaffeepausen und Mittagessen) und Messebesuch). Ab 1.4.2025 erhöht sich der Preis auf 1290 Euro zzgl. MwSt. Ich freue mich, wenn wir uns persönlich kennenlernen und miteinander lernen, erleben, netzwerken. Hier kannst du dich für meinen Newsletter eintragen für News aus der Arbeitswelt und Arbeitsrecht. Möchtest du meinen Arbeitsrecht-as-a-Service nutzen? Nutze mein langjähriges Know-how und meine individuelle Beratung.…
Arbeitsrechtliche Kriterien für eine gelungene Personalstrategie In dieser spannenden Folge von Attraktive Arbeitgeber spreche ich mit Dorothee Kessler-Klein von der Haufe Akademie über eines meiner Herzensthemen: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gemeinsam haben wir ein neues Seminar konzipiert, das Dir praxisnahe Lösungsansätze und rechtlich fundierte Strategien an die Hand gibt, um familienfreundliche Personalstrategien erfolgreich umzusetzen. Erfahre, wie Unternehmen mit rechtlich sicheren Konzepten den Spagat zwischen den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den Anforderungen des Betriebs meistern. Familienplanung & Elternzeit: Von Kinderwunsch über Schwangerschaft bis zum Wiedereinstieg nach der Elternzeit– erhalte wertvolle Einblicke in verschiedene Lebensphasen und wie Unternehmen hier unterstützen können. - Kommunikation & Unternehmenskultur: Lerne, wie offen über sensible Themen gesprochen werden kann und welche Kommunikationsstrategien wirklich wirken. Seminar-Highlight: Das neu entwickelte Seminar „ Familie und Beruf im Einklang. Arbeitsrechtliche Kriterien für eine gelungene Personalstrategie“ startet: ** Online: 10. April** in Präsenz in Frankfurt: 2. Juli Hier geht es zur Seminaranmeldung Gebe bei der Anmelung meinen Namen Smaro Sideri an. Hol Dir praxisnahe Tipps und arbeitsrechtliche Insights, die Dir helfen, familienfreundliche Maßnahmen nachhaltig umzusetzen. Lass Dich inspirieren, wie Du als Arbeitgeber oder Führungskraft mit wenig Aufwand viel bewegen kannst. Erfahre, wie auch sensible Themen unterstützend im Betrieb angesprochen werden können. Neugierig geworden? Schau Dir den Link zur ausführlichen Seminarbeschreibung an und entdecke, wie Du oder Dein Unternehmen von diesem innovativen Konzept profitieren könnt. Zur Seminaranmeldung Mehr News und Infos rund um das Arbeitsrecht und die Arbeitswelt erhälst du in meinem Newsletter , melde dich gerne kostenlos an.…
Mit etwas Vorbereitung muss ein Sabbatical kein Traum bleiben. Den Traum vom Sabbatical haben viele, doch nur wenige verwirklichen ihn. Heute spreche ich mit Nina Kuhlmann, die Expertin für Sabbaticals ist und ihr Motto lautet: "Das Leben ist zu kurz für irgendwann." Wie lässt sich ein Sabbatical umsetzen, konkret für Beschäftigte aber auch für Unternehmen? Höre das spannende Interview und lass dich inspirieren. Hier findest du mehr Infos zu Nina, die Checkliste Sabbatical und den Sabbatical-Kurs von Nina. zur Website von Nina Hier kannst du meinen Arbeitsrechts-Service in Anspruch nehmen. Melde dich gerne für meinen Newsletter an, für News aus der Arbeitswelt und dem Arbeitsrecht. Ich freue mich über deine Bewertung meines Podcasts auf spotify oder applepodcasts :-)…
Ausbilden mit Rückenwind – Unterstützung für Azubis und Unternehmen Inhalt dieser Episode: Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Auszubildende zu finden – und wenn sie diese gefunden haben, treten oft Schwierigkeiten während der Ausbildung auf. Genau hier setzt das Konzept "Ausbilden mit Rückenwind" an. Unsere heutige Gästin, Antje Krause, erklärt, wie ihr Unternehmen Auszubildende in den Grundlagenfächern wie Mathe, Deutsch oder Englisch unterstützt und wie diese Förderung auch langfristig zur Fachkräftesicherung beiträgt. 🎯 Themen dieser Folge: ✔️ Warum es für Unternehmen immer schwieriger wird, geeignete Azubis zu finden ✔️ Wie "Ausbilden mit Rückenwind" Unternehmen dabei unterstützt ✔️ Welche Defizite durch die Corona-Zeit entstanden sind und wie sie aufgeholt werden können ✔️ Wie Unternehmen gezielt auf die Fähigkeiten der Azubis eingehen können ✔️ Die positiven Effekte auf Motivation, Bindung ans Unternehmen und Prüfungsergebnisse ✔️ Möglichkeiten der Finanzierung und Förderprogramme für Unternehmen 📌 Wichtige Erkenntnisse: Durch gezielte Nachhilfe in Mathe, Deutsch oder anderen relevanten Fächern können Azubis Defizite aufholen. Unternehmen profitieren von motivierteren Azubis, die sich wertgeschätzt fühlen und dem Betrieb treu bleiben. Auch bereits bestehende Azubis (z. B. im zweiten oder dritten Lehrjahr) können von der Unterstützung profitieren. 📍 Über JAMM – Die Bildungsmanager: website 🌍 meine **Website * 📧 Melde dich gerne für meinen *Newsletter ** an für regelmäßige News aus der Arbeitswelt und dem Arbeitsrecht 📞 Möchtest du meinen Arbeitsrechts-Service nutzen? Hier findest du mehr Infos und den direkten Kontakt zu mir. 💡 Hat dir die Folge gefallen? Teile sie mit deinen Kolleg:innen, Ausbilder:innen und HR-Verantwortlichen – denn jede*r kann dazu beitragen, dass Unternehmen ihre Fachkräfte der Zukunft besser unterstützen können!…
1 Arbeits-und HR Trends 2025 | Talente gewinnen & MA binden | Interview mit CEO Robindro Ullah von Trendence 35:32
Was ArbeitnehmerInnen wollen & wie ArbeitgeberInnen strategisch Talente gewinnen In dieser Episode habe ich einen besonderen Gast: Robindro Ulla, Geschäftsführer des renommierten Trendence Institut, das Unternehmen mit datenbasierten Insights rund um den Arbeitsmarkt unterstützt. Shownotes: Robindro Ullah auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/robindroullah/?originalSubdomain=de Downloade die Recruiting Trends 2025 : https://www.trendence.com/reports/recruiting-trends-2025 meine Website Lass uns vernetzen auf LinkedIn Mit seiner langjährigen Expertise analysiert Robindro, was Arbeitnehmer:innen wirklich wollen, und hilft Arbeitgebern, darauf die besten Strategien aufzubauen. Zusammen sprechen wir über die 5 wichtigsten HR-Trends für 2025, die jedes Unternehmen kennen sollte, um Talente zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig zu binden. Diese Trends sind nicht nur spannend, sondern auch direkt umsetzbar – also ideal für alle, die in HR, Führung oder Unternehmensstrategie tätig sind. Die 5 HR-Trends für 2025 (mehr Details erhältst du in der Episode): 1️⃣ Ichlinge und der Purpose-Wandel: Purpose ist wichtig – aber nur, wenn Mitarbeitende verstehen, wie ihre Arbeit dazu beiträgt. 2️⃣ Gaming als Recruiting- und Weiterbildungstool: Gaming entwickelt sich zu einem neuen Kanal für Recruiting und Soft-Skill-Entwicklung. 3️⃣ Employer Generated Content (EGC): Authentizität ist Trumpf – echte Mitarbeitende sind die besten Markenbotschafter:innen. 4️⃣ KI-Natives lösen Digital-Natives ab: KI-Kompetenz wird zur neuen Schlüsselqualifikation, die Unternehmen jetzt fördern sollten. 5️⃣ Skill-Based Stellenanzeigen: Präzise Anforderungen statt überladene Anzeigen – finde die richtigen Talente, indem du dich ausschließlich auf Skills fokussierst. Hör jetzt rein und entdecke, wie du diese Trends in deiner HR-Strategie umsetzt! Teile die Folge gerne mit Kolleg:innen oder Bekannten, die von diesen Insights profitieren könnten.…
Neue Regelungen, neue Urteile 👉 kostenloses Webinar zu einem Update Arbeitsrecht (ca. 45 min.) am 03.02.25 um 11:30 Uhr. 👉Themen des Webinars: Digitale Arbeitsverträge: Möglichkeiten und Grenzen Neue Rechtsprechung zur Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeit AGG - Urteil zur Stellenausschreibung "Digital Native" Digitale Arbeitszeugnisse Aktueller Stand zur Arbeitszeiterfassung Aktuelle Rechtsprechung zur Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen Beschäftigung von Renter:innen Neue Rechtsprechung zu Equal Pay EU-Richtline zur Gehaltstransparenz Das Wichtigste aus der KI-Verordnung für Arbeitsverhältnisse Den Link für das Webinar erhälst du in meinem Newsletter. Hier kannst du dich für meinen Newsletter anmelden. Im Nachgang stelle ich ein PDF mit den wichtigsten Inhalten und Urteilen zur Verfügung. Meinen Arbeitsrechts-Service findest du hier . Meine Website Ich freue mich, wenn du meinen Podcast bewertest und gerne mit Freunden und Bekannten teilst :-)…
Die Familienstartzeit oder auch Vaterschaftsfreistellung ist eine zweiwöchige bezahlte Freistellung für Väter bez. Partner bei der Geburt eines Kindes. Diesen "Sonderurlaub" sieht die EU-Vereinbarkeitsrichtlinie vor, ist aber bisher (Jan. 2025) noch nicht in Deutschland gesetzlich umgesetzt worden. Die Funke Medien-Gruppe hat die zweiwöchige Familienstartzeit bereits seit April 2024 im Unternehmen eingeführt und erfreut sich größter Beleibtheit! In dieser Podcastfolge spreche ich mit der Leiterin Cultural Affairs Yvonne Weiß über die Wirkungen der Familienstartzeit und die Empfehlung an alle Unternehmen es nachzumachen! Sehr inspirierend, hört unbedingt rein! Für meine Newsletter Abonennt/innen biete ich am 03.02.2025 ein kostenloses Webinar (30-45 min) Update Arbeitsrecht an. Melde dich hier zum Newsletter an und sei am 03.02. entweder live dabei oder schaue dir die Aufnahme des Webinars in Nachgang an. meine Website Lass uns vernetzen auf LinkedIn…
1 Kommunikation als Schlüssel für erfolgreiche Veränderungsprozesse - Interview mit Martina Hübschen 28:04
In dieser Folge von „Attraktive Arbeitgeber“ tauchen wir in ein oft unterschätztes, aber essenzielles Thema ein: Kommunikation in Unternehmen – insbesondere in Zeiten von Veränderungsprozessen. Ich spreche mit Martina Hübschen, Expertin für Unternehmenskommunikation, darüber, warum transparente und kontinuierliche Kommunikation der Schlüssel zu einem erfolgreichen Umgang mit Veränderungsprozessen ist. Martina teilt Einblicke aus über 20 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen und gibt praktische Tipps, wie Führungskräfte und HR-Abteilungen effektive Kommunikationsstrategien entwickeln können, um Unsicherheiten zu reduzieren, Mitarbeitende einzubinden und Widerstände zu überwinden. Hier geht es zur Website von Martina: truecompanychange.de Vernetze dich mit Martina auf LinkedIn Mehr Infos zu mir und meinen Angeboten findest du hier. Hier kannst du dich für meinen monatlichen Newsletter kostenlos anmelden. Lass uns auf LinkedIn vernetzen.…
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Attraktive Arbeitgeber
In dieser Folge beantworte ich eine spannende **Hörerfrage **rund um das Thema berufliche Auszeiten, flexible Arbeitszeiten, Workations und moderne Arbeitszeitmodelle. Wie können Arbeitgeber solche Angebote nutzen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu binden? Und welche Vorteile bieten diese Modelle den Mitarbeitenden? Inhalt der Folge: Warum sind Sabbaticals und Workations heute so gefragt? Welche rechtlichen und organisatorischen Aspekte müssen Unternehmen bei flexiblen Arbeitszeiten beachten? Wie wird der Arbeitsvertrag gestaltet? hier kannst du mir deine Sprachnachricht mit deinen Fragen senden: Weiterführende Links und Ressourcen: Webinar-Aufzeichnung: Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeit & Arbeitsort Arbeitszeiterfassung, Teilzeit, Brückenteilzeit. live online Seminar Update Arbeitsrecht 2025 am 20.02.25 11-12:30 Uhr Hier kannst du dich für das online Seminar anmelden. Blog-Artikel: **Workations ** Lebensphasenorientierte Personalstrategie Mein Arbeitsrechts-Service Kontakt: Schreibe mir deine Frage oder Feedback an kontakt@arbeitsrecht-sideri.de Hier kannst du meinen **Newsletter **für aktuelle News aus der Arbeitswelt abonnieren. Hat dir die Folge gefallen? Dann abonniere den Podcast, hinterlasse eine Bewertung und teile die Folge mit deinen Kolleg:innen und Freunden! Bleib dran – gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen.…
Es geht nicht um die Frage, ob Führung in Teilzeit geht, sondern WIE! In dieser Podcastfolge spreche ich mit Johanna Fink, der Gründerin von Teilzeit-Talente und Autorin des Buches "So wird Führung in Teilzeit zum Erfolg" darüber, wie Führung in Teilzeit gelingt und über verschiedene Teilzeit-Modelle. Mehr Infos zu Johanna Fink und ihrem Buch findest du hier. Johanna Fink auf LinkedIn. Mehr Infos zu mir und meinen Angeboten findest du hier. Online-Seminar Schwangerschaft-Mutterschutz-Elternzeit im Arbeitsverhältnis am 30.01.2025, 9-12 Uhr Hier kannst du dich für meinen monatlichen Newsletter kostenlos anmelden. Lass uns auf LinkedIn vernetzen.…
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Attraktive Arbeitgeber
1 Smart Arbeiten: Mit der Delete-Strategie zu mehr Leichtigkeit und Erfolg - Interview mit Martin Gaedt 31:50
In dieser Folge habe ich einen besonderen Gast: Martin Gaedt, erfolgreicher Autor, Speaker und Gründer, der innovative Wege für die Arbeitswelt aufzeigt. Gemeinsam sprechen wir über sein aktuelles Buch "Smart Arbeiten mit der Delete-Strategie", in dem er zeigt, wie man sich von unnötigen Belastungen im Job befreit und die eigene Produktivität steigert. Martin teilt spannende Einblicke aus seiner Arbeit und erklärt, warum es so wichtig ist, eingefahrene Muster zu hinterfragen. Neben der Delete-Strategie sprechen wir auch über die Vier-Tage-Woche, Erfolgsbeispiele aus der Praxis und warum Veränderung die wichtigste Aufgabe von Unternehmen ist. Außerdem hast du die Möglichkeit, Martins neues Buch zu gewinnen! Dafür schicke einfach eine E-Mail an kontakt@arbeitsrecht-sideri.de Hier geht es zur Website von Martin: martingaedt.de Bestelle dir das Buch "Smart Arbeiten mit der Delete-Strategie" auf Amazon Vernetze dich mit Martin auf LinkedIn Möchtest du meinen Arbeitsrechts-Service nutzen? hier erfährst du mehr! Ich freue mich, wenn ich dich, dein Unternehmen, Startup oder Verein unterstützen kann. Melde dich gerne für meinen monatlichen Newsletter an für News aus der Arbeitswelt und Arbeitsrecht.…
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Attraktive Arbeitgeber
1 Fördermittel für KMUs noch heute nutzen! Hol dir die BAFA - Förderung mit Dr. Dorthe Heinsohn 33:49
Fördermittel für Beratungsleistungen für dein Unternehmen! Viel zu wenig bekannt und viel zu selten genutzt! KMUs werden gefördert für sehr viele Leistungen, wie Fachkräftesicherung und – bindung, Talent Management • Ermittlung Kosteneinsparungen • Optimierung von Prozessabläufen (z.B. bei Wachstum der Firma) • Erstellung Ausbildungskonzept • Organisationsidentität (Kultur, Vision) • Führung und Leadership --> zum Video auf Youtube Hier findest du das PDF mit allen Infos zur BAFA-Förderung für Unternhemensberatung für KMUs. Hier kannst du dir einen unverbindlichen Termin mit Dorthe vereinbaren . meine Website meine Angebote mein Newsletter…
Der Betriebsrat hat weitreichende Beteiligungsrechte, die unterschiedliche Auswirkungen auf Entscheidungen des Arbeitgebers haben. In dieser Podcastfolge beleuchte ich zwei wichtige Bereiche: Die Mitbestimmung des Betriesbrats bei Einstellungen, Kann der Betriebsrats solche personelle Entscheidungen ablehnen? Wenn ja, unter welchen Voraussetzungen? Das Anhörungsrecht des Betriebsrats bei Kündigungen. Der Betriebsrat ist vor jeder Arbeitgeberkündigung zu hören. Eine Kündigung ohne vorherigen Anhörung des Betriebsrats ist unwirksam! Wie diese Beteiligungsrechte des Betriebsrats zu verstehen sind und wie sie sich in den konkreten Fällen auswirken, erkläre ich anhannd von ausführlichen Unterlagen in meinem online live Seminar am 31.01.2025 , 9 -12 Uhr (inkl. 15 min Pause). Hier kannst du dich für das Seminar "Die Rolle des Betriebsrats bei Personalentscheidungen" anmelden. Ich freue mich auf deine Teilnahme :-) Melde dich gerne auch für meinen monatlichen Newsletter an. Mehr Infos zu meinen Angeboten findest du auf meiner website.…
Vielen Beschäftigten und Arbeitgebern sind die Möglichkeiten der **Pflegezeit und Familienpflegezeit **unbekannt. Das ist sehr schade, denn damit ist eine bessere Vereinbarkeit zwischen Job und Pflege von Angehörigen möglich. In dieser Podcastfolge erkläre ich die Basics zur Pflegezeit und Familienpflegezeit. Hier bekommst du zusätzlich eine Checkliste mit den jeweiligen Voraussetzungen als PDF. meine Website Mein Kontakt: kontakt@arbeitsrecht-sideri.de…
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Attraktive Arbeitgeber
In dieser Folge von Attraktive Arbeitgeber dreht sich alles darum, wie man die richtigen Mitarbeiter findet – und sie dann auch im Unternehmen hält! Ich spreche mit Sarah Böning, der Gründerin von TalentCentric und erfahrenen Recruiting-Expertin. Sarah erzählt, worauf Unternehmen bei der Personalauswahl wirklich achten sollten, warum klassische Auswahlkriterien oft wenig aussagen und wie man mit einer wertschätzenden, authentischen Ansprache punktet. Ein spannendes Gespräch für alle, die Mitarbeitergewinnung mal aus einer anderen Perspektive betrachten wollen! Vernetze dich mit Sarah auf LinkedIn Zur Website von Sarah: talentcentric.de Möchtest du meinen Arbeitsrechts-Service nutzen? hier erfährst du mehr! Ich freue mich, wenn ich dich, dein Unternehmen, Startup oder Verein unterstützen kann. Melde dich gerne für meinen monatlichen Newsletter an für News aus der Arbeitswelt und Arbeitsrecht.…
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Attraktive Arbeitgeber
In dieser Folge sprechen wir über Jobcrafting – ein Konzept, das dabei hilft, die eigene Arbeit aktiv zu gestalten und so wieder Freude am Job zu finden. Zu Gast ist Ragnhild Struss, Autorin des Buches "Jobcrafting: Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen". Sie erklärt, wie Jobcrafting helfen kann, die Zufriedenheit im Job zu steigern und welche Rolle die Anpassung der eigenen Erwartungen spielt. Wir diskutieren, wie Unternehmen und Mitarbeitende gemeinsam an der Gestaltung des Arbeitsumfelds arbeiten können, um langfristig Zufriedenheit und Produktivität zu erhöhen. Ranghild teilt außerdem wertvolle Tipps, wie Jobcrafting in den Unternehmensalltag integriert werden kann – von Workshops bis zu Personalgesprächen. Wir verlosen drei Exemplare von Ranghilds Buch! Schreibe mir einfach eine E-Mail an kontakt@arbeitsrecht-sideri.de mit dem Stichwort "Jobcrafting" oder auf LinkedIn eine Nachricht und schon bist du im Lostopf! Hier geht es zu Ragnhilds Buch "Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen" auf Amazon. Zur Website von Ragnhild: https://www.strussundclaussen.de/ Möchtest du meinen Arbeitsrechts-Service nutzen? hier erfährst du mehr! Ich freue mich, wenn ich dich, dein Unternehmen, Startup oder Verein unterstützen kann. Melde dich gerne für meinen monatlichen Newsletter an für News aus der Arbeitswelt und Arbeitsrecht.…
Interview mit Co-Founder Stephanie Höfer Mitarbeiterbindung wird für alle Unternehmen immer wichtiger. Viele Unternehmen verlieren gute Fachkräfte, wenn diese Eltern werden, da Ihnen die Bindung an das Unternehmen nicht gelingt. HeyParents unterstützt hier gezielt die Führungskräfte, diese Bindung herzustellen und aufrecht zu erhalten. Ich spreche in dieser Podcastfolge mit der Co-Founderin von HeyParents Stephanie Höfer. Sie ist langjährige Führungskraft und Mutter von zwei Töchtern. Als eine von wenigen zertifizierten Vereinbarkeitsmanagern in Deutschland und werte- und sinnzentrierter Coach ist sie Teil des Gründungsteams von heyParents – dem ersten digitalen Elternzeit-Manager für die Begleitung von Elternschaft im Unternehmen. heyParents stärkt Führungskräfte in familienorientierter Führung wie auch Eltern in dieser besonderen Lebensphase. heyParents ist Gewinner des Start-Impuls Wettbewerbs 20024 und Finalist des Durchstarter-Preises 2024 des Landes Niedersachsen in der Kategorie „Social Innovation“. o Webseite: heyparents.de o Whitepaper: https://heyparents.de/whitepaper/ o Newsletter: https://heyparents.de/newsletter/ o LinkedIn Stephanie: https://www.linkedin.com/in/%F0%9F%9A%80-stephanie-h%C3%B6fer-49b907104/ Meine Website: Arbeitsrecht-Sideri Mein monatlicher Newsletter Lass uns vernetzen auf LinkedIn Ich freue mich über deine Bewertung meines Podcasts auf Spotify oder applepodcasts.…
In dieser Folge ist Steuerberater und Unternehmer Johannes Lemminger zu Gast. Heute geht es nicht um Steuern, sondern darum, wie Johannes seine Kanzlei als Arbeitgeber führt und was es bedeutet, im Team "Füreinander und Miteinander" zu leben. Johannes berichtet über den familiären Charakter der Kanzlei, die er gemeinsam mit seinem Bruder leitet, und gibt Einblicke, wie sie Mitarbeiter einbinden und das Team weiter ausbauen. Außerdem erfahren wir, welche Werte und Prinzipien sie sowohl intern als auch in der Zusammenarbeit mit ihren Kunden anwenden. Für alle, die Interesse an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld haben oder sich für eine Mitarbeit interessieren – reinhören lohnt sich! Die Website von der Steuerkanzlei Lemminger & Lemminger: https://www.lemminger-steuerberater.de/ hier geht es zum Unternehmertest TEMP - augenöffnend, inspirierend und super hilfreich! Der "Steuern machen Spaß" Podcast auf Spotify und auf Apple Podcasts "Du - kinderleicht und doch so scheiße schwer!" Podcast bei Spotify Hier kannst du das Buch von Johannes Lemminger "Steuern machen Spaß, vor allem die, die du nicht bezahlen musst" direkt bestellen . Möchtest du meinen Arbeitsrechts-Service nutzen? hier erfährst du mehr! Ich freue mich, wenn ich dich, dein Unternehmen, Startup oder Verein unterstützen kann.…
Interview mit Stella Ureta-Dombrowsky **E **für **Environment **also Umwelt **S **für **Social **also soziale Verantwortung **G **für **Governance **also Unternehmensführung Was genau bedeutet eigentlich ESG? Was können Unternehmen tun, um die ESG-Kriterien zu erfüllen und weshalb ist es wichtig, dass sie es tun? Darüber spreche ich heute mit der ESG Expertin Stella Ureta-Dombrowsky. Stella erklärt die einzelnen ESG-Kriterien und zeigt, weshalb es wichtig ist, dass sich Unternehmen damit beschäftigen auch um die Arbeitgeber-Marke zu stärken. Stella hat einen eigenen Podcast den ESG-Talks Podcast , der sehr zu empfehlen ist. Mehr Infos zu Stella findest du auf ihrer Website und auf LinkedIn Zum Thema Gehaltstransparenz war ich bereits in Stellas Podcast im Interview, hört uch hier gerne rein in "Pay Gap adé, ab jetzt Transparenz". Möchtest du meinen Arbeitsrechts-Service nutzen? hier erfährst du mehr! Ich freue mich, wenn ich dich, dein Unternehmen, Startup oder Verein unterstützen kann.…
Ihr habt euch eine Podcastfolge zum Thema Arbeitszeitmodelle gewünscht - hier ist sie! Nach dem Motto "listen and learn" ist diese Folge zusammen mit dem ausführlichen PDF, das ich dir hier zur Verfügung stelle, eine Art Audio-Webinar :-) ** - PDF Arbeitszeitmodelle - ** Kennst du schon meinen Arbeitsrechts-Service für Attraktive Arbeitgeber? Hier findest du mehr Infos und den direkten Kontakt zu mir. Ich freue mich, wenn ich dich und dein Unternehmen in arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen kann. Meine Website Lass uns gerne vernetzen - mein LinkedIn Profil Wenn dir mein Podcast gefällt, freue ich mich über deine Bewertung :-)…
In der heutigen Folge habe ich Romy Riffel zu Gast, die Gründerin und Geschäftsführerin von "Snocksulting". Wir tauchen in das Thema "How to build a team" ein und erfahren exklusiv, wie Romy es geschafft hat, ihr Unternehmen innerhalb von vier Jahren auf siebenstellige Umsätze zu skalieren und ein Team von 30 Mitarbeitenden aufzubauen. Romy teilt ihre Erfahrungen zu den Herausforderungen beim Teamaufbau in einer wachsenden Agentur, der Führung von Remote-Teams und der Bedeutung, Mitarbeitende in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Hier geht es zur Website von Snocksulting: snocksulting.com Vernetze dich mit Romy auf LinkedIn Hier geht es zum Videopodcast "E-Commerce, Why Not?!" von Romy auf YouTube Möchstest du meinen Arbeitsrecht-Service nutzen? Schau mal hier vorbei und melde dich bei mir. Schnell und unkompliziert finden wir dein individuelles Beratungspaket. Melde dich gerne für meinen monatlichen, kostenlosen Newsletter an für aktuelles Infos aus der Arbeitswelt mit Tipps und Hinweisen von mir…
Kamingespräch auf der Zunkunft Personal Wie können Unternehmen transparente Gehaltssysteme einführen? -Auf der Zukunkft Personal Europe in Köln erkläre ich in einem Kamingespräch die wichtigsten Punkte und beantworte die Fragen der ZuschauerInnen. Hier teile ich einen kleinen Ausschnitt aus dem Gespräch. -- mehr Infos rund um das Thema Gehaltstransparenz und Equal pay könnt ihr kostenlos in dieser **Webinaraufnahme ** mit zahlreichen Folien von mir sehen. Nutze gerne meinen Arbeitsrechts-Service für attraktive Arbeitgeber als ausgelagerte Arbeitsrechtsabteilung. Hier findest du mher Infos. Melde dich gerne für meinen Newsletter an, dort bekommst du ein Mal im Monat aktuelle News aus der Arbeitswelt und wertvolle Unterlagen zu verschiedenen arbeitsrechtlichen Themen. Lass uns vernetzen auf LinkedIn Über eine Bewertung meines Podcasts auf spotify oder applepodcasts freue ich mich sehr :-)…
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Attraktive Arbeitgeber
In der heutigen Folge sprechen ich mit Kevin Scheuing, Co-Founder von Reputable People, über Corporate Influencer und ihre Bedeutung für kleine und mittelständische Unternehmen. Kevin gibt wertvolle Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter als authentische Markenbotschafter auf Plattformen wie LinkedIn, TikTok und Instagram einsetzen können. Wir diskutieren, wie man interne Influencer-Programme aufbaut, motivierte Mitarbeiter einbindet und durch Schulungen eine nachhaltige Markenbotschafter-Kultur schafft. Vernetze dich mit Kevin auf LinkedIn Zur Website von Reputable People Folge Kevin auf Instagram Hier geht es zu meinem Werbepartner Personio. Teste die Software 14 Tage kostenlos: Personio testen Möchstest du meinen Arbeitsrecht-Service nutzen? Schau mal hier vorbei und melde dich bei mir. Schnell und unkompliziert finden wir dein individuelles Beratungspaket. Melde dich gerne für meinen monatlichen, kostenlosen Newsletter an für aktuelles Infos aus der Arbeitswelt mit Tipps und Hinweisen von mir.…
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Attraktive Arbeitgeber
Es steckt so viel Potential im Job-Sharing! Ein super spannendes Arbeitsmodell, das häufig noch unbekannt ist. Ich spreche in dieser Podcastfolge mit Esther Himmen, der Gründerin und Geschäftsführerin von Joyntleading, der Job-Sharing Beratungs-Agentur für Unternehmen. Sie hat neueste Foschungsergebnisse und Auswertungen zu Jobsharing Modellen mit wirklich spannenden Erkenntnissen. Job-Sharing bringt mehr Kompetenzen in einer Position, mehr Qualität durch die Sparringsfunktion, insbesondere die bessere Führungsqualität wird hervorgehoben. Natürlich mehr Flexibilität, gegenseitige Vertretung und bessere Ansprechbarkeit. Werden Teams von Führungskräften im Job-Sharing geführt ist nachweisbar eine erhöhte Produktivität und Motivation festzustellen. Noch mehr Insights in der Podcastfolge. Wenn du gerne die arbeitsrechtliche Einordnung und die gesetzlichen Besonderheiten zum Jobsharing wissen möchtest, kannst du dir hier meine umfangreichen Folien holen. Dort findest du verständlich aufbereitet, wie Jobsharing rechtlich geregelt ist, ob es nur in Teilzeit möglich ist, wie es mit der Vertretung und auch mit dem Kündigungsschutz aussieht. Hier gehts zu den Folien Jobsharing aus arbeitsrechtlicher Sicht. Wer direkt loslegen und in einen persönlichen, völlig unverbindlichen und kostenfreien Austausch mit Esther kommen möchte, kann sich direkt hier einen Termin buchen: https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-Termin Für den angesprochenen Jobsharing HR-Kompaktworkshop kannst du dich hier anmelden: https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-workshop Der 10 Schritte Mini-Kurs: Ideal für alle, die herausfinden möchten, ob und wie sie ihre Topsharing-Idee in die Praxis umsetzen können: https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-10-Schritte HR-Factsheet: Die wichtigsten Fakten für Personaler:innen zum Thema Jobsharing und Joint-Leadership gibt es hier: https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-HR-Factsheet Der Newsletter: Up to date bleiben, nachhaltig eine Wissensbasis aufbauen und wöchentlich Briefings zum Thema Jobsharing erhalten: https://joyntleading.com/podcast-attraktive-arbeitgeber-gesucht-joyntbriefing Meinen Arbeitsrechts-Service für attraktive Arbeitgeber findest du hier . Wie immer freue ich mich auf deine Podcastbewertung auf spotify oder applepodcasts.…
Interview mit Aufsichtsrätin, FidAR Regionalvorständin Südwest Sabine Fischer Vielfalt durch die Besetzung mehr qualifizierter Frauen in Führungspositionen bedeutet ein Gewinn für Unternehmen aus vielen wichtigen Gründen, wie Sabine Fischer, Aufsichtsrätin und Regionalvorstandin der FidAR Regionalgruppe Südwest in Interview erläutert. Einige der wichtigsten Gründe sind: eine zusätzliche wichtige Mitarbeitergruppe wird erschlossen zusätzliche und andere Kompetenzen werden ins Unternehmen und in die Führungspositionen eingebracht es werden dadurch Veränderungsprozesse in Gang gesetzt die Inovativität und der wirtschafltiche Erfolg von Unternehmen wird voran getrieben also eine WIn-Win Situation für alle Beteiligten. Mehr Infos zu FidAR und zur Mitgliedschaft bei FidAR (Frauen in die Aufsichtsräte) findest du hier . Sabine Fischer auf LinkedIn Vernetze dich mit mir auf LinkedIn Kennst du schon meinen Arbeitsrechts-Service ? Dein kurzer Draht zu allen arbeitsrechtlichen Fragen für dein Unternehmen. Hier findest du mehr Infos und den Kontakt zu mir. Ich freue mich, wenn du meinen Podcast bewertest und in deinem Netzwerk teilst :-)…
Herzlich willkommen zur neuen Folge von "Attraktive Arbeitgeber"! Ich freue mich sehr, dass wir heute über das Thema künstliche Intelligenz sprechen. Dazu habe ich einen besonderen Gast eingeladen: Jörg Staff, Keynote-Speaker beim Zukunftsinstitut, Vorstand der Deutschen Gesellschaft für Personalführung und ausgezeichnet u.a. mit dem Diversity Award. Unser Gespräch dreht sich um sein aktuelles Buch "KI-Revolution der Arbeitswelt", das er mit weiteren Experten geschrieben hat. Wir beleuchten, welche Auswirkungen KI auf Unternehmen und ihre Strukturen hat und warum es so wichtig ist, dass besonders der Mittelstand diese Technologie ernst nimmt. Vernetze dich mit Jörg auf LinkedIn Zum Buch "KI-Revolution der Arbeitswelt" auf Amazon Hier geht es zu meinem Werbepartner Personio. Teste die Software 14 Tage kostenlos: Personio testen Möchstest du meinen Arbeitsrecht-Service nutzen? Schau mal hier vorbei und melde dich bei mir. Schnell und unkompliziert finden wir dein individuelles Beratungspaket. Melde dich gerne für meinen monatlichen, kostenlosen Newsletter an für aktuelles Infos aus der Arbeitswelt mit Tipps und Hinweisen von mir.…
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Attraktive Arbeitgeber
"Eine absolute Win-win Situation", beschreibt Bernd Geropp im Interview, wenn Mitarbeiter keine "Angestellten" sondern Mitunternehmer sind. Wie das geht, beschreibt er im Interview und schildert, wie er seine Mitarbeiter auch in deren nebenberufliche Selbstständigkeit unterstützt. Hier erfährst du mehr über Bernd Geropp und sein Team. Hier findest du Bernd Geropp auf Linkedin. zum Podcast Führung auf den Punkt gebracht. Buche mich als deine externe Arbeitsrechts-Abteilung :-) hier geht es zu meinem Angebot Arbeitsrecht as a Service Ein Mal im Monat gibt es meinen Newsletter mit News aus der Arbeitswelt und Tipps von mir, hier kannst du dich kostenlos anmelden. Wie immer freue ich mich, wenn du den Podcast abonnierst, teilst und bewertest.…
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Attraktive Arbeitgeber
kleiner Vertrag mit großer Wirkung Hast du schon mal was von der " betrieblichen Übung " gehört? Nein das hat nichts mit Sport zu tun und kann für Arbeitgeber sogar gefährlich werden… Zusätzliche Zahlungen im Arbeitsverhältnis, wie Prämien, Sachbezüge, Zuschüsse, Sonderzahlungen aller Art können zu so einer betrieblichen Übung werden, wenn keine klare vertragliche Regelung besteht. In dieser Podcastfolge erläutere ich die Bedeutung von Zusatzvereinbarungen und vertraglichen Regelungen im Arbeitsverhältnis gerade, wenn es um Vergütungsbestandteile geht. Listen and learn :-) Möchstest du meinen [ Arbeitsrechts-Service] ( https://arbeitsrecht-sideri.de/arbeitsrecht-as-a-service ) nutzen? Schau mal hier vorbei und melde dich bei mir. Schnell und unkompliziert finden wir dein individuelles Beratungspaket. Melde dich gerne für meinen monatlichen, kostenlosen Newsletter an für aktuelles Infos aus der Arbeitswelt mit Tipps und Hinweisen von mir.…
In dieser spannenden Folge begrüße ich Johannes Lemminger, einen renommierten Steuerberater, Podcaster des beliebten Formats "Steuern machen Spaß" und Bestsellerautor des gleichnamigen Buches. Gemeinsam tauchen wir in die Welt der Steuern ein und erkunden, wie Arbeitgeber das meiste Netto für ihre Arbeitnehmer herausholen können. Johannes verrät nicht nur, wie man auf einfache Weise Gutes für seine Mitarbeiter tut und dabei Steuern spart, sondern auch, wie diese Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung beitragen. Die Website von der Steuerkanzlei Lemminger & Lemminger: https://www.lemminger-steuerberater.de/ Der "Steuern machen Spaß" Podcast auf Spotify und auf Apple Podcasts Hier kannst du das Buch von Johannes Lemminger "Steuern machen Spaß, vor allem die, die du nicht bezahlen musst" direkt bestellen . Hier geht es zur erwähnten App zum Essensbezug: https://www.hrmony.de/ Alle Infos zur Mitarbeiterkarte: https://www.spendit.de/spenditcard/ Buche mich als deine externe Arbeitsrechts-Abteilung :-) Mein Angebot Arbeitsrecht as a Service. Möchtest du ein Mal im Monat News rund um die Arbeitswelt und Tipps von mir bekommen? melde dich gerne für meinen Newsletter an. Hier geht's zu meiner Website Lass uns vernetzen auf LinkedIn Ich freue mich riesig, wenn du meinen Podcast bewertest auf spotify oder applepodcasts :-)…
Sommerzeit heißt Urlaubszeit und die meisten berufstätigen Menschen würden sich mehr Urlaub wünschen :-) Geht da noch was? Ist für Angestellte mehr als sechs Wochen Urlaub im Jahr möglich? In einer vorherigen Folge habe ich schon darüber berichtet, wie es möglich ist zusätzliche Urlaubstage zu "kaufen" bzw. zu "verkaufen" und so die Urlaubsdauer zu variieren. Höre gerne in die Podcastfolge rein https://open.spotify.com/episode/49v1cExswpqZLcvrXPY3qD?si=B7fXDeoGQl674jg669m4KQ Welche andere Möglichkeiten gibt es den Urlaub zu verlängern? Ich gehe in dieser Folge auf die Möglichkeiten eines Sabbatical ein, einen unbezahlten Urlaub, eine Workation und auf die Möglichkeit des Bildungsurlaubs. Bis auf den Bildungsurlaub sind es alles freiwillige und einvernehmliche Möglichkeiten, die in einem Arbeitsverhältnis vereinbart werden können. Einen rechtlichen Anspruch darauf gibt es nicht, ausser ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung sehen solche Regelungen vor. Buche mich als deine externe Arbeitsrechts-Abteilung :-) Mein Angebot Arbeitsrecht as a Service. Möchtest du ein Mal im Monat News rund um die Arbeitswelt und Tipps von mir bekommen? melde dich gerne für meinen Newsletter an. Hier geht's zu meiner Website Lass uns vernetzen auf LinkedIn Ich freue mich riesig, wenn du meinen Podcast bewertest auf spotify oder applepodcasts :-)…
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Attraktive Arbeitgeber
Ohne die Menschen, die in Schicht arbeiten, hätten wir sehr viele unserer Produkte und Dienstleistungen nicht, das ist vielen nicht bewusst. Schichtarbeit bringt eine Menge Herausfordernungen für den Körper und Geist mit sich, denn der natürliche Lebensrhythmus kommt durcheinander. Von Schlaflosigkeit über ungesundes Essverhalten oder sozialer Isolation - viele Herausforderungen stecken in der Schichtarbeit. Heute spreche ich mit den Gründerinnen von ShiftMaids Tina und Niki, die selbst über viele Jahre in Schicht gearbeitet haben und Niki es immer noch tut, die viele praktische Tipps für Schichtarbeitende mitbringen. Mit ShiftMaids bieten die beiden vielseitige Unterstützung sowohl für Unternehmen als auch für die Beschäftigten über Trainings und Aufklärung, sowie online Kurse, Beratungen und Coachings und praktische und alltagstaugliche Umsetzungstipps. Hier geht's zur Website von ShiftMaids Hier anschlaulich die Herausforderungen und Praxistipps für Schichtarbeitende im Erklärvideo Mehr Infos zu ShiftMaids im kostenlosen PDF per Mail an:hello@shiftmaids.de hello@shiftmaids.de ; ShiftMaids auf LinkedIn Hier geht es zum online Kurs Mit dem Gutscheincode "Smaro" bekommt ihr den Kurs mit 20% Rabatt! Meine Website Meine Seminare und Angebote Lass und vernetzen auf LinkedIn Folge mir gerne auf Instagram: Arbeitswelt der Zukunft (@smarosideri) Ein Mal im Monat gibt es News aus der Arbeitswelt, Tipps und Insights in meinem Newsletter . Melde dich gerne kostenlos hier an. Ich freue mich auf dein Feedback zu meinem Podcast auf spotify oder applepodcasts.…
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Attraktive Arbeitgeber
In der heutigen Episode habe ich die wunderbare Letta Siebert-Daniel zu Gast. Als Prokuristin der Elektro Daniel GmbH teilt sie ihre wertvollen Erfahrungen und Einblicke, wie ihr Unternehmen erfolgreich syrische Mitarbeiter integriert und so offene Stellen besetzt. Wir erfahren wie Elektro Daniel GmbH aktiv gegen den Fachkräftemangel vorgeht und gleichzeitig ein vorbildliches Beispiel für Integration und Vielfalt setzt. Vernetze dich mit Letta auf LinkedIn Folge ihr auf Instagram Website von Elektro Daniel GmBH Meine Website Meine Seminare und Angebote Folge mir gerne auf Instagram: Arbeitswelt der Zukunft (@smarosideri) Du findest mich auch auf LinkedIn: Smaro Sideri | LinkedIn Ein Mal im Monat gibt es News aus der Arbeitswelt, Tipps und Insights in meinem Newsletter . Melde dich gerne kostenlos hier an. Ich freue mich auf dein Feedback zu meinem Podcast auf spotify oder applepodcasts.…
Die Suche nach den richtigen Führungskräften für ein Unternehmen kann eine echte Herausforderung sein. Oft stellt man nach einiger Zeit fest, dass der neue Mitarbeiter doch nicht ins Team passt, und die Suche beginnt von vorne – ein zeit- und kostenintensiver Prozess. In der heutigen Episode sprechen wir mit Dominik Roth, einem Experten auf diesem Gebiet. Er teilt mit uns seine Strategien und Erfahrungen, die ihm zu einer beeindruckenden Erfolgsquote von 94% bei der Auswahl der passenden Führungskräfte verhelfen. Hier geht es zu seinem Podcast "CEO-Career Code" auf Spotify Apple Podcasts Vernetze dich mit Dominik auf LinkedIn Website: https://www.smartsoftskills.de/ Meine Website Meine Seminare und Angebote Folge mir gerne auf Instagram: Arbeitswelt der Zukunft (@smarosideri) Du findest mich auch auf LinkedIn: Smaro Sideri | LinkedIn Ein Mal im Monat gibt es News aus der Arbeitswelt, Tipps und Insights in meinem Newsletter . Melde dich gerne kostenlos hier an. Ich freue mich auf dein Feedback zu meinem Podcast auf spotify oder applepodcasts.…
Takeover Podcastfolge mit Michael Zocholl Das ist eine "Takeover" Podcastfolge mit Michael Zocholl. Er übernimmt heute meinen Podcast - so wie ich vor einiger Zeit eine Folge seines Podcasts " Zuhören, Fragen, Führen" übernommen hatte. Michael erklärt weshalb Mitarbeitergespräche das wichtigste Führungsinstrument sind und welche typischen Fehler Führungskräfte schon bei der (nicht vorhandenen Vorbereitung von Mitarbeitergesprächen machen. Er gibt Tipps für angehende und für "gestandene" Führungskräfte, die der Meinung sind, dass sie "schon über ihre Mitarbeiter Bescheid wissen" Mehr Infos zu Michael Zocholl auf seiner Website Hier gehts zu Michaels Podcast "Zuhören, Fragen, Führen" Meine Takeover Podcastfolge bei Michael zum Thema " Arbeitsrecht für Führungskräfte " Meine Website Meine Seminare und Angebote Ein Mal im Monat gibt es News aus der Arbeitswelt, Tipps und Insights in meinem Newsletter . Melde dich gerne kostenlos hier an. Ich freue mich auf dein Feedback zu meinem Podcast auf spotify oder applepodcasts.…
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Attraktive Arbeitgeber
In der Praxis der häufigste Anwendungsfall für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Der Aufhebungsvertrag In dieser Folge erkläre ich die gängigen Regelungen in Aufhebungsverträgen und erkläre weshalb, welche Formulierung gewählt werden sollte. Mehr Infos mit Beipielformulierungen und Muster für einen Aufhebugsnvertrag kannst du für nur 77 Euro hier direkt downloaden Videoaufnahme Aufhebungsvertrag Hättest du für dein Unternhemn gerne einen Arbeitsrechts-Service? Schaue dir gerne mein Angebot Arbeitsrecht as a Service an und melde dich für dein individuelles Service-Paket. ich freue mich über dein Feedback! meine Website Hier kannst du meinen monatlichen Newsletter kostenlos abonnieren für News aus der Arbeitswelt und spezielle Angebote.…
Interview mit Beatrix von Rantzau von PME Familienservice Viele Familien struggeln täglich, um Familie und Job unter einen Hut zu bekommen und wünschen sich konkrete Unterstützung. Zum einen bei der Kinderbetreuung, zum anderen bei der Pflege von Angehörigen aber auch zu ganz persönlichen Belastungen. Genau hier setzt der PME Familienservice schon seit 30 Jahren an und bietet einen fantastischen Service in allen Lebensphasen, den Unternehmen für ihre MitarbeiterInnen buchen und ihnen zur Verfügung stellen Können. Wie das alles genau funktioniert, darüber spreche ich mit Beatrix von Rantzau vom PME Familienservice. Das Besondere ist, dass die MitarbeiterInnen diesen Service direkt bei PME nutzen können ohne, dass der Arbeitgeber darüber eine personenbezogene Inforamtion erhält. Wie genial ist das! Hört euch unbedingt diese Folge an. Hier findest du alle Infos zum PME Familienservice für Unternehmen. Mehr zu mir und meinen Seminaren findest du hier Für aktuelle News aus der Arbeitswelt melde dich kostenlos für meinen Newsletter an, der ein Mal im Monat gesendet wird. Teile die Podcastfolge gerne mit Feunden und Kollegen, die das interessieren könnte, darüber freue ich mich sehr.…
Ich halte einen Vortrag zum Thema Gehaltstransparenz auf der New Work Evolution Messe in Karlsruhe am 6. Juni und gebe euch hier in dieser Podcastfolge die wesentlichen Inhalte mit. Unternehmen werden die neue Eu-Gehaltstransparenz-Richtlinie umsetzen müssen, die ein transparentes Gehaltssystem fordert und Sanktionen vorsieht, wenn das nicht eingehalten wird. Es sollen bereits in den Stellenausschreibungen die Gehaltsangaben vorhaneden sein und es soll in allen Unternehmen einen Auskunftsanspruch über die Vergleichsgehälter geben. Meldet euch gerne, wenn ihr Schulungen für HR, Führungskräfte oder Betriebsräte zu diesem Thema oder zu anderen arbeitsrechtlichen Themen haben möchtet (ob virtuell oder in Präsenz) eine individuelle Beratung haben möchtet Unterstützung bei der Erstellung von Gehaltssystemen und Betriebsvereinbarungen haben möchtet unter kontakt@arbeitsrecht-sideri.de Ein Mal im Monat gibt es News aus der Arbeitswelt in meinem Newsletter und besondere Angebote für meinen AbonnentInnen, melde dich gerne hier kostenlos für den Newsletter an. Meine Website Über deine Bewertung oder Rezension meines Podcasts freue ich mich sehr!…
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Attraktive Arbeitgeber
Heute habe ich die Freude, Saskia Dierkes bei mir zu begrüßen, eine der Gründerinnen der App "Be Alice". Diese innovative App zielt darauf ab, berufstätige Mütter zu unterstützen und zu coachen, damit sie ihre eigenen Bedürfnisse erkennen und sich selbst wiederfinden können. Mit diesem gestärkten Selbstbewusstsein können sie dann selbstbewusst mit ihren Arbeitgebern kommunizieren und ihre Wünsche und Anforderungen klar formulieren. Saskia teilt mit uns nicht nur die bewegende Geschichte hinter der Entstehung von "Be Alice", sondern auch ihre persönlichen Erfahrungen in der Arbeitswelt. Sie spricht offen über die Herausforderungen, mit denen Mütter oft konfrontiert werden, und die Vorurteile, die ihnen begegnen. Für Unternehmen: https://bealice.app/unternehmen/ Für (werdende) Mütter: https://bealice.app/selbstfuersorge-check-free/ Entdecke die App “Be Alice”: https://bealice.app/ Vernetze dich mit Saskia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/saskia-dierkes/ mein aktuelles online live Seminar rund um Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit im Arbeitsverhältnis am 07. Juni 2024 von 9-12 Uhr (mit 15 min Pause) für alle im HR Bereich, Führungskräfte und Betriebsräte. --> Hier kannst du dich direkt anmelden und in einem komprimierten Seminar alles verständlich aufbereitet von mir erfahren, was bei der Beschäftigung von werdenden Müttern arbeitsrechtlich wichtig ist. Seminarunterlagen und Praxis-Tipps gibt es on top! Anmeldung Meine Website: Arbeitsrecht für attraktive Arbeitgeber - Smaro Sideri Folge mir gerne auf Instagram: Arbeitswelt der Zukunft (@smarosideri) Du findest mich auch auf LinkedIn: Smaro Sideri | LinkedIn…
Immer wieder gibt es Diskussionen und Mißverständnisse darüber, welche Feiertage wann und wo gelten und wie es mit der Bezahlung an unterschiedlichen Feiertagen in den unterschiedlichen Ländern aussieht. --> in dieser Podcastfolge erkläre ich worauf es arbeitsrechtlich für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ankommt, beim mobilen Arbeiten oder Workations. Für alle, die mehr zum Thema Workations wissen und lesen wollen, empfehle ich das Buch von Stefan Dietz "Workation - die (neue) Freiheit des Arbeitens". Das Buch ist eine absolute Herzensempfehlung und kann hier direkt bestellt werden. --> Ein Mal im Monat gibt es in meinem Newsletter aktuelles aus der Arbeitswelt, melde dich hier direkt an. Auf meiner Website kannst du meine nächsten Seminare finden, am 7.6. zum Beispiel alles zu Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit im Arbeitsverhältnis. Übringes bekommen alle newsletter-AbonnentInnen 10% Rabatt auf alle Seminare.…
Interview mit Franziska Roesen HR Managerin Avnet GmbH Heute habe ich das Vergnügen, Franzsika Roesen, als Gast begrüßen zu dürfen. Sie ist Senior HR Managerin und Vereinbarkeitsmanagerin bei dem Unternehmen Avnet. Die Firma bietet für die MitarbeiterInnen eine Kinderbetreuung in den Ferien für Kinder bis 12 Jahren während ihre Eltern arbeiten. Dieses Angebot wird gerne von den Eltern und Kindern genutzt. Franziska erzählt uns von den Vorteilen dieses Angebots und wie auch kinderlose Arbeitnehmer davon profitieren können. Hier geht es zum LinkedIn Profil von Franziska: https://www.linkedin.com/in/franziska-roesen-5a3a50177/ Website von Avnet: https://www.avnet.com/ Meine Website: Arbeitsrecht für attraktive Arbeitgeber - Smaro Sideri Folge mir gerne auf Instagram: Arbeitswelt der Zukunft (@smarosideri) Du findest mich auch auf LinkedIn: Smaro Sideri | LinkedIn Nächstes online Seminar: Mutterschutz und Elternzeit im Arbeitsverhältnis am 07.06.2024 9-12 Uhr für 177 Euro. Mehr Infos und Anmeldung Melde dich gerne für meinen monatlichen Newsletter an und erhalte 10% Ermäßigung auf alle Seminare, ausserdem aktuelle Infos aus der Arbeitswelt.…
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Attraktive Arbeitgeber
--> Hast du gewußt, dass es möglich ist die Urlaubstage in einem Anstellungsverhältnis variabel zu gestalten? In einem Jahr mehr und in einem anderen Jahr weniger Urlaub zu nehmen? Das geht zwar nicht ungebgrenzt aber zwischen einem Urlaub von 4 Wochen in einem Kalenderjahr und einem Urlaub von 8 Wochen in einem Jahr lässt sich sehr einfach umsetzen - vorausgesetzt beide Vertragsparteien also Arbeitgeber und Arbeitnehmer wollen von dieser variablen Urlaubsregelung Gebrauch machen. Wie das genau geht, erfährst du in dieser Podcastfolge. --> Schreib mir eine kurze Mail an kontakt@arbeitsrecht-sideri.de mit dem Stichwort "variabler Urlaub", wenn du eine Vorlage für eine Musterformulierung in einem Arbeitsvertrag haben möchtest. Ich sende dir die Vorlage direkt zu. -->Hättest du gerne einen flexiblen und zuverlässigen Arbeitsrechts-Service für dein Unternehmen? Dann schau dir gerne mein Angebot Arbeitsrecht as a Service an und melde dich für dein individuelles Service-Paket. --> In meinem monatlichen Newsletter bekommst du ein Mal im Monat Neues aus der Arbeitswelt, aktuelle relevante Urteile, Tipps und ermäßigte Preise für meine Seminare. Trage dich gerne hier ein. meine website Lass uns vernetzen auf LinkedIn…
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Attraktive Arbeitgeber
Interview mit Anne Connelly von her money Was macht einen attraktiven Arbeitgeber aus? Das frage ich heute die Gründerin und Geschäftsführerin von "her money" Anne Connelly in ihrer Rolle als Arbeitgeberin. Vor allem: Wertschätzung Flexibilität echtes Interesse und Entwicklungsmöglichkeiten. Hier betont Anne, dass eine Karriereentwicklung nicht immer nur "nach oben" gehen muss. Genauso wertvoll ist eine Querentwicklung in andere Bereiche, das sollte viel mehr gefördert werden. Sehr spannend ist auch eine Stellenbesetzung die Anne vorgenommen hatte mit einem Bewerber, der eigentlich von seinem Werdegang her nicht auf die Stelle passte aber viele relevante soft skills erfüllte und die fachliche Qualifikation im Job erweben konnte. --> Sehr spannede Erkenntnisse in dieser Podcastfolge - hört unbedingt rein! hier geht's zur Website von hermoney Dein Kontakt zu mir: https://arbeitsrecht-sideri.de/ In meinem Newsletter bekommst du ein mal im Monat News aus der Arbeitswelt und eine Vergünstigung bei meinen Seminaren. Hier kannst du dich kostenlos anmelden,…
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Attraktive Arbeitgeber
Interview mit Nick Traenkle von Tenkile Der Begriff "New Work" ist für viele eine ganze Bewegung! Eine Bewegung für eine neue Arbeitswelt mit neuen Arbeitsmethoden. Einige können aber mit dem Begriff nichts anfangen oder assoziieren Homeoffice oder mobiles Arbeiten damit. In dieser Podcastfolge spreche ich mit Nick Traenkle, dem Gründer der New Work Agentur Tenkile darüber, was unter New Work zu verstehen ist und weshalb dieses neue Arbeiten nicht nur für Bürojobs zu empfehlen ist. Mehr Infos und Workshops zu New Work könnt ihr auf der Website von Tenkile erhalten oder direkt mit Nick Tränkle Kontakt aufnehmen auf LinkedIn. Dein direkter Kontakt zu mir: Linkbeschreibung Mehr Infos und Seminare auf meiner Website…
In diesem Jahr wird der deutsche Podcast Preis zum fünften Mal verliehen und dieses Jahr bin ich dabei! Ab sofort kann man für seinen Lieblingspodcast abstimmen. In der Kategorie "Beste Information" kannst du für mich unter diesem Link abstimmen: https://www.deutscher-podcastpreis.de/podcasts/attraktive-arbeitgeber/ Wenn dir mein Podcast gefällt, dann stimme gerne für mich ab. Vielen Dank! Zur Folge mit Michael Janek von Stickerstars: Spotify: https://open.spotify.com/episode/2Dh6E345wDFbmTse7b9lHY?si=cd9e858af6da4ead Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/gamifikation-beim-onboarding-so-begeisterst-du-dein/id1543019547?i=1000636868506 Zur Folge mit Anke Voss: Spotify: https://open.spotify.com/episode/6pVoUVviGqbWX8oh2KaJWy?si=w4a-gTHCTam0F33BJsrsew Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/so-geht-familienfreundlichkeit-im-handwerk-interview/id1543019547?i=1000649011790 Zur Folge mit André Beyer von Hidden Candidates: Spotify: https://open.spotify.com/episode/7qW7Ao5s99dJpsxM4Aas8V?si=qjbNwGRCTZCZHDQCWT9VUw Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/ganz-einfach-diskriminierungsfrei-einstellen-i-interview/id1543019547?i=1000626900705 Zur Folge mit Lena und Anika von Freemom: Spotify: https://open.spotify.com/episode/2j76C61hBhDGUkiWH2CkSD?si=4w4foMJbQk-93Cs2zqxLAg Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/freelancing-das-arbeitsmodell-der-zukunft-i-interview/id1543019547?i=1000622357623…
Wie können wir aus einer loose-loose Situation eine win-win Situtation machen? Viele Unternehmen verlieren qualifizierte weibliche Fachkräfte, wenn diese Kinder bekommen. Es ist sowohl für das Unternehmen als auch für die Frauen eine loose Situation, wenn das Arbeitsverhältnis nicht fortgeführt wird. Um daraus eine win-win-Situation zu machen, müssen sich Unternhemen mit den Herausforderungen dieser natürlichen Lebensphase beschäftigten und sich mit den speziellen Regeln und Rahmenbedinugenne bei Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit sowie Wiedereinstieg nach der Elternzeit auseinadersetzen. Hierzu biete ich individuelle Trainings an, die alle Perspektiven berücksichtigen um Frauen auch nach einer Mutterschaft im Unternehmen zu halten und zu fördern. Melde dich gerne bei mir unter kontakt@arbeitsrecht-sideri.de. Aktuell biete ich ein online live Seminar an am 07.06.2024 von 9-12 Uhr (mit 15 min Pause) zu allen rechtlichen Aspekten rund um die Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit und Teilzeit in Elternzeit. Hier kannst du dich anmelden und mir live deine Fragen stellen. Alle Teilnehmer erhalten ausführliche Unterlagen mit allen besprochenen Inhalten. Zudem zahlt dein Unternehmen mit Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit im Unternehmen auf die Nachhaltigkeitsziele nach den ESG-Standards ein. Also eine win-win Situation! Melde dich gerne für meinen monatlichen Newsletter an und erhalte 10 % Rabatt auf alle Seminare. Weitere online Seminare findest du hier. Ich freue mich, wenn du meinen Podcast bewertest, teilst und empfiehlst!…
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Attraktive Arbeitgeber
Live auf der Personalmesse ZP Süd habe ich mit dem Gründer für moderne bAV Lösung Penzilla Christoph Leser gesprochen. Das Motto lautet: "We make bAV so easy you will cry joyfully!" In HR-Abteilungen wird das Thema betriebliche Altersvorsorge häufig als zu umständlich, zu viel Papierkram, zu aufwändig gesehen und leider auch aus diesen Gründen den Beschäftigten nicht angeboten, obwohl bAV als Arbeitgeber-Benefit nach wie vor sehr beliebt ist. Christoph erklärt im Interview, wie das System von Penzilla alle diese Bedenken beseitig und ein rund um sorglos Paket für alle Unternehmen anbietet, die bAV endlich umsetzen möchten. Hier findest du alles Infos zu Penzilla, das Betriebssystem der betrieblichen Vorsorge. Möchtest du dein Unternehmen in meinem Podcast präsentieren? Melde dich bei mir unter kontakt@arbeitsrecht-sideri.de. Möchtest du dich, dein Team deine HR-Abteilung im Arbeitsrecht fit machen? Schau bei meinen nächsten online Seminaren hier vorbei. Lass uns vernetzen auf LinkedIn…
Herzlich willkommen zu einer neuen Podcast-Episode. In dieser Folge habe ich das Vergnügen, Anke Voss, Geschäftsführerin von Voss Gebäudetechnik und erste Vorstandsvorsitzende von Vereinbar e.V., als Gast zu begrüßen. Wir tauchen ein in das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie und erfahren aus erster Hand, wie Anke Voss dieses wichtige Thema in ihrem Unternehmen lebt und umsetzt. Anke teilt mit uns ihre persönlichen Erfahrungen und Einblicke, wie sie bei Voss Gebäudetechnik ein Arbeitsumfeld schafft, das Mitarbeitern ermöglicht, Familie und Beruf erfolgreich zu vereinbaren. Außerdem sprechen wir darüber, wie der Verein Vereinbar e.V. Unternehmen und Eltern dabei unterstützt, dieses Ziel zu erreichen. Hier gehts zur Website von Voss Gebäudetechnik: https://www.voss-gebaeudetechnik.de/ Zur Website von Vereinbar e.V.: https://www.vereinbar-ev.de/ Hier geht es zu meiner Website: www.arbeitsrecht-sideri.de Du möchtest regelmäßig Aktuelles aus dem Bereich Arbeitsrecht erfahren? Neue Rechtsprechung und Gesetzesänderungen, sowie Anwendungsbeispiele aus der Praxis? Zudem als Erste/r über meine Seminare und Workshops informiert werden und Vergünstigungen sichern? Dann melde dich jetzt für meinen Newsletter an: https://bit.ly/newsletter-arbeitsrecht…
Interview mit Michael Fräßdorf, Head of Compensation & Benefits REWE Group Alle Beschäftigten sollen Einblick in ein transparentes Gehaltssystems des Unternehmens haben! Die neue Gehaltstransparenz soll Gehaltsungerechtigkeiten zwischen den Geschlechtern aufdecken und schließen. Diese Ziele verfolgt die neue EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz, die seit Juni 2023 in Kraft ist und bis 2026 von den Mitgliedsstaaten umgesetzt werden soll. Was das genau für die betriebliche Praxis und die Umsetzung der geforderten Gehaltstransparenz in den Unternehmen bedeutet, ist vielen Arbeitgebern noch nicht klar. Mein heutiger Interviewpartner Michael Fräßdorf ist als Head of Compensation & Benefit für die REWE Group ein absolutes Vorbild bei der Umsetzung der Richtlinie und treibt das riesige Projekt zur Umsetzung der Gehaltstransparenz für die gesammte REWE Group mit ca. 200.000 Beschäftigten in Deutschland voran. Er ist dabei auch im engen Austausch mit dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, das zur Umsetzung der EU-Richtlinie verantwortlich ist. In dieser Folge sprechen wir über die Hintergründe, die Herausforderungen und die Lösungsansätze zur Umsetzung der Gehaltstransparenz in der betrieblichen Praxis. Es sind noch viele Fragen offen, wie z.B. was gehört alles zum Gehalt? nur das Grundgehalt oder alle möglichen variablen Gehaltsbestandteile und Benefits? Welche Tätigkeiten sind miteinader vergleichbar und nach welchen Kriterien? Erfüllen tarifliche Eingruppierungssysteme die Vorgaben der EU-Richtlinie? Ein spannendes Thema! Hört unbedingt in diese Podcastfolge rein und hinterlasst mir gerne eine Bewertung. Hier geht's zu meiner Website Wenn du 1x im Monat News aus dem Arbeitsrecht haben möchtest und 10 % auf alle meine Seminare erhalten möchtest, trage dich gerne in meinen Newsletter ein.…
Am 6.3.2024 ist der Equal Pay Day in Deutschland In dieser Sonderfolge erkläre ich die Hintergründe zum **Equal Pay Day ** in Kooperation mit dem BPW Germany e.V., der die Initiative zum Equal Pay Day nach Deutschland gebracht hat. Ich erläutere die Hintergründe und die Bedeutung des Equal Pay Day. Ich erkläre die aktuelle rechtliche Situation, die in Deutschland rund um das Thema Gehaltstransparenz besteht (Auskunftsansprüche über Vergleichsgehälter, Diskriminierungsschutz) und weise auf wichtige Urteile hin. ich gebe zudem einen Ausblick auf die Änderungen, die in den nächsten zwei Jahren zum Thema Equal Pay und Gehaltstransparenz geplant sind aufgrund einer neuen EU-Richtlinie. Hier gibt es einige Neuerungen, die die Unternehmen für mehr Gehaltstransparenz bei den Gehältern umsetzen müssen. Der Equal Pay Day soll den Tag im Jahr bezeichnen bis zu dem Frauen umsonst arbeiten, da die Gehaltsdifferenz zwischen Männern und Frauen für die gleiche Tätigkeit im Durchschnitt 18 % beträgt. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, erhielten Frauen mit durchschnittlich 20,84 Euro einen um 4,46 Euro geringeren Bruttostundenverdienst als Männer (25,30 Euro). Der bereinigte Gender Pay Gap lag bei 6 %. Das bedeutet: Frauen mit vergleichbaren Qualifikationen, Tätigkeiten und Erwerbsbiografien wie Männer verdienten im Schnitt 6 % weniger pro Stunde als Männer. Der Equal Pay Day macht auf diesen Gehaltsunterschied, der immer noch besteht aufmerksam. Der BPW wirkt mit verschiedenen Initiativen auf die Schließung dieser Gehalslücke hin. Mehr Hintergründe zum Equal Pay Day findest du hier hier kannst du dir die Webinaraufzeichnung auf youtube zum Thema Equal Pay und Gehaltstransparenz heute und in den nächsten zwei Jahren. meine Website Tage dich gerne für meinen monatlichen Newsletter ein für aktuelle News aus der Arbeitswelt und dem Arbeitsrecht und erhalte immer 10% Vergünstigung für alle meine Seminare. Hier kannst du meinen Newsletter abonnieren. Ich freue mich riesig, wenn du meinen Podcast bewertest oder eine Rezension abgibst :-)…
Wie finden vor allem weibliche Fach- und Führungskräfte die passenden Unternehmen und wie finden Unternehmen die passenden weiblichen Fachkräfte? Für ein perfektes Match sorgt Marie Griehl als Leiterin für das Match Making und Diversity Expertin bei 1strow. Sie gibt im Interview tolle Tipps, wie Unternehmen insbesondere für weibliche Fachkräfte attraktiver werden können und zeigt konkrete Beispiele von tollen Matches! Ausserdem bietet 1strow eine Plattform und Netzwerk für weibliche Speakerinnen. Hier kannst du mein Speakerinnen-Profil auf 1strow entdecken. Alles Infos zu 1st row findest du hier. Kontakt zu Marie Griehl auf LinkedIn Lass uns verenetzen auf LinkedIn Hier geht's zu meiner Website…
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Attraktive Arbeitgeber
Interview mit Dr. Mark Oelmüller Es geht doch nur gemeinsam! Gemeint ist die gemeinsame Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat. Doch die Praxis sieht leider häufig so aus, dass sich hier zwei "Lager" bilden, die nicht wirklich gut zusammenarbeiten. Wie eine gute oder bessere Zusammenarbeit gelingen kann, darüber unterhalte ich mich heute mit Dr. Mark Oelmüller, der Arbeitsrichter war und die Probleme, die sich in der Praxis ergeben gut kennt. Heute ist Dr. Mark Oelmüller einer der Geschäftsführer des AAS Akademie. Er gibt Tipps und Hinweise, die in der Zusammenarbeit zu beachten sind und wir sprechen über verschiedene Beipiele aus der Praxis. Wo ist die Mitbestimmung des Betriebsrats zu beachten? Immer wieder herrscht hier Unkenntnis vor allem bei Führungskräften, was zu unnötigen Ärger führt. Damit in Zukunft die Zusammenarbeit tatsächlich vertrauenvoll wird, biete ich für alle Personalverantwortliche, ob aus dem HR-Bereich, Führungskräfte aber auch Betriebsräte am -- 15.03.2024 ein online Seminar an , von 9-16 Uhr " Zusammenarbeit Arbeitgeber und Betriebsrat ", hier kannst du dich anmelden. Wir gehen im Seminar die wichtigsten **Mitbestimmungsrechte **durch in personellen Angelegenheiten aber auch bei den Themen Arbeitszeit, Mobiles Arbeiten, Vergütung, Software und Technik ein. Zudem gebe ich ganz praktische Hinweise für eine reibungslose Zusammenarbeit für die tägliche Praxis. --> Melde dich gerne auch für meinen monatlichen Newsletter an, dort bekommst du auf alle Seminare einen Rabatt von 10%. hier geht es zu meiner Website Hier geht es zur Website des AAS Akademie Hier kannst du dich mit Mark auf LinkedIn vernetzen Wie immer freue ich mich über eine Bewertung des Podcasts oder Rezension :-)…
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Attraktive Arbeitgeber
Willkommen zu einer neuen Podcast-Folge! Heute sprechen wir darüber, wie Unternehmen passende Auszubildende finden und gewinnen können. Mein heutiger Gast, Nadine Strein, ist Azubi Recruiting Strategin und teilt wertvolle Einblicke, worauf es dabei ankommt. Wir sprechen darüber wie man sich über soziale Medien attraktiv präsentieren und die Aufmerksamkeit potenzieller Azubis gewinnen kann und worauf man bei der Stellenausschreibung außerdem noch achten sollte. Hier geht es zur Website von Nadine: https://nadinestrein.de/ Vernetze dich mit Nadine auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nadinestrein/ Hier geht es zu meiner Website: www.arbeitsrecht-sideri.de Du möchtest regelmäßig Aktuelles aus dem Bereich Arbeitsrecht erfahren? Neue Rechtsprechung und Gesetzesänderungen, sowie Anwendungsbeispiele aus der Praxis? Zudem als Erste/r über meine Seminare und Workshops informiert werden und Vergünstigungen sichern? Dann melde dich jetzt für meinen Newsletter an: https://bit.ly/newsletter-arbeitsrecht…
Interview mit Stefan Dietz Er sprüht vor Leidenschaft und Begeisterung für Workations so sehr, dass er dazu ein ganzes Buch geschrieben hat! --> Mein heutiger Gast Stefan Dietz kann sich zurecht Experte für Workations bezeichnen! Er beschreibt in seinem Buch nicht nur seine eigenen Erfahrungen und Erlebnisse über sehr verschiedene Workations in ganz unterschiedlichen Ländern. Er gibt vor allem ganz viele praktische Tipps, Hinweise und vor allem ganz viel Inspiration! Am liebsten möchte man die nächste Workation planen, wenn man ihm zuhört. Zudem sprechen wir auch darüber, welche noch unentdeckte Möglichkeiten für die Arbeitswelt durch Workations entstehen. Hört unbedingt rein und bestellt am besten gleich **hier ** sein Buch "Workations - die (neue) Freiheit des Arbeitens" Absolute Herzens-[ Buchempfehlung] ( https://elopage.com/epl/8dPdy3jN4BsphzxtKema ) Hier könnt ihr euch mit Stefan Dietz auf LinkedIn vernetzen Hier geht es zur Website von Stefan Dietz. Hier gehts zu meiner Website Für meinen monatlichen Newsletter für aktuelle News aus der Arbeitswelt kannst du dich hier eintragen. Unterstütze meinen Podcast gerne mit einer Bewertung, darüber freue ich mich sehr!…
Fast jeder kennt sie: die Standardabsage auf eine Bewerbung: "Es tut uns leid, dass wir Sie nicht berücksichtigen konnten…" Ich habe die Frage bekommen, ob diese Art der Absagen rechtliche Gründe haben. Hindert das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) die HR eine Begründung in die Absage anzugeben? --> Diese Frage beantworte ich in dieser Folge und gebe auch meine persönliche Geschichte mit dem AGG preis. Melde dich hier für meinen Newsletter ein, um ein Mal im Monat aktuelles aus dem Arbeitsrecht zu erfahren und dir einen Rabatt für meine online Seminare zu sichern. --> mein nächstes online Seminar zum Thema " Onboarding, Probezeit und Kündigungsschutz " findet am 05.02. um 9-12 Uhr statt. **Hier ** kannst du mehr Infos bekommen und dich anmelden. Ich freue mich auf dein Feedback zur Podcastfolge :-)…
Interview mit Lara Körber Gründerin von bildungsurlauber.de in fast allen Bundesländern gibt es einen gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub von mindestens einer Woche im Jahr für alle Beschäftigten, doch nur sehr wenige nehmen ihn in Anspruch. Mit der Gründerin der Plattform bildungsurlauber.de Lara Körber speche ich darüber, was Bildungsurlaub eigentlich genau ist und weshalb dieser Anspruch auch von den Unternehmen viel bekannter gemacht werden müsste. Unternehmen, die proaktiv auf den Bildungsurlaub aufmerksam machen, können sich jetzt ein besonderes Siegel für ihr employer Branding vergeben lassen mit dem Titel "Pro-Bildungsurlaub". Damit wird sowohl die Arbeitgeberattraktivität als auch die Mitarbeiterbindung gestärkt. Alle Infos zum Bildungsurlaub findest du hier . Vernetze dich mit Lara Körber auf LinkedIn. hier gehts es zu meiner Website und zu meinen online Seminaren. Ein Mal im Monat gibt es News, Tipps und Trends aus der Arbeitswelt in meinem Newsletter. Hier kannst du meinen Newsletter abonnieren. Ausserdem erhälst du mit der Newsletter-Anmeldung 10 % Rabatt auf alle meine online Seminare. Wenn dir mein Podcast gefällt, freue ich mich über eine Bewertung auf applepodcasts oder spotify :-)…
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Attraktive Arbeitgeber
Heute tauchen wir in das spannende Thema "Generationenmix als Chance in der Arbeitswelt" ein. Ich freue mich, Yvonne Hägle, Diversity-Managerin, Trainerin und Speakerin, sowie Hans Hinken, Experte für Kommunikation, Konfliktmanagement, Achtsamkeit, Fokus im Leadership und Transformationsbegleitung, als meine Gäste begrüßen zu dürfen. In vielen Unternehmen werden erfahrene Arbeitnehmer leider oft vorzeitig in den Ruhestand geschickt oder entlassen, aufgrund von Vorurteilen wie vermehrter Krankheitsanfälligkeit oder vermeintlich nachlassender Belastbarkeit. Dabei birgt gerade die Vielfalt der Generationen einen unschätzbaren Wert für Unternehmen. Wenn ältere Fachkräfte ihr wertvolles Wissen mit der jüngeren Generation teilen, entsteht ein einzigartiger "Generationenmix", der das Unternehmen bereichern kann. Schalte ein, um zu erfahren, wie dieser Mix aus Erfahrung und frischem Input die Arbeitswelt transformieren kann. Vernetze dich mit Yvonne auf LinkedIn : Hier geht es zur Website von Hans: https://www.hans-hinken.de/ Vernetze dich mit Hans auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hans-josef-hinken-9342704/ Hier geht es zu meiner Website: www.arbeitsrecht-sideri.de Du möchtest regelmäßig Aktuelles aus dem Bereich Arbeitsrecht erfahren? Neue Rechtsprechung und Gesetzesänderungen, sowie Anwendungsbeispiele aus der Praxis? Zudem als Erste/r über meine Seminare und Workshops informiert werden und Vergünstigungen sichern? Dann melde dich jetzt für meinen Newsletter an: https://bit.ly/newsletter-arbeitsrecht…
Zum Abschluss des Jahres und aus aktuellem Anlass gebe ich hier ein paar Infos rund um die Themen: Gehaltstransparenz Lohngerechtigkeit Equalpay Gender pay gap Was sind die Probelemfelder rund um diese Themen? Welche gesetzliche Regelungen bestehen? Was wird sich in Zukunft in Bezug auf die Gehaltstransparenz ändern aufgrund der aktuellen EU-Richtlinie? Ich lade euch ein am 11.01.2024 um 12:30 Uhr kostenlos an meinem online Info-Mittag (ca. 45 min) teilzunehmen zum Thema Gehaltstransparenz: aktuelle Regelungen und neue Vorgaben nach der neuen EU-Richtlinie. Hier könnt ihr euch für Teilnahme am Info-Mittag anmelden. Ich freue mich auf euch. Ein mal im Monat kannst du News, Tipps und geplante Ädnerungen rund um die Arbeitswelt in meinem Newsletter bekommen. Melde dich hier für meinen Newsletter an und sichere dir 10 % Rabatt auf alle online Seminare. Für 2024 sind schon einige online Seminare geplant, schau dich hier mal um. Basics Arbeitsrecht für Startups Onboarding, Probezeit und Kündigungsschutz für HR und Führungskräfte Scheinselbständigkeit- keine Angst vor der Scheinselbständigkeit Basics des deutschen Arbeitsrechts - Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Kündigungsschutz Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat Möchtest du ein individuelles inhouse Seminar für deine Firma? Melde dich bei mir unter kontakt@arbeitsrecht-sideri.de und wir erstellen ein maßgeschneidertes Seminar nach euren Bedürfnissen. Lass uns vernetzen auf LinkedIn…
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Attraktive Arbeitgeber
1 Werde VereinbarkeitsmanagerIn und gestalte die Zukunft deines Unternehmens - Interview mit Sarah Drücker 28:42
Wie wäre es mit einem tollen Lehrgang bzw. eine großartigen Fortbildung in 2024? Werde VereinbarkeitsmanagerIn mit IHK-Zertifikat! Der Lehrgang inklusive Prüfung findet digital statt über die IHK Düsseldorf und startet ab Februar 2024. Ich spreche in dieser Podcastfolge mit der Initiatorin und Dozentin des Zertifikatslehrgangs Sarah Drücker über alle Details des Lehrgangs. Wer sich noch bis zum 15.12.2023 anmeldet, bekommt einen Rabatt von 500 Euro auf den Lehrgangspreis! Hier kannst du dich direkt anmelden: Lehrgang VereinbarkeitsmanagerIn Besonders freue ich mich natürlich darüber, dass ich als Referentin für den arbeitsrechtlichen Teil des Lehrgangs dabei bin und ich bin schon sehr auf die TeilnehmerInnen gespannt. Der Lehrgang bringt einen unschätzbaren Mehrwert für dich und dein Unternehmen, denn jeder Teilnehmer und jede Teilnehmerin erarbeiten ein individuelles, praxiserprobtes Vereinbarkeitskonzept! Höre unbedingt rein in diese Podcastfolge! Für mehr **online Seminare **rund um das Arbeitsrecht, von Onboarding bis Kündigung schau gerne auf meiner Website vorbei Ein Mal im Monat sende ich dir aktuelle Infos aus der Arbeitswelt in meinem Newsletter. Hier kannst du ihn abonnieren und einen Rabatt auf meine online Seminare erhalten. Lass uns gerne vernetzen auf LinkedIn…
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Attraktive Arbeitgeber
1 Gamifikation beim Onboarding - so begeisterst du dein Team spielerisch! Interview mit Michael Janek von Stickerstars 34:24
Willkommen zu einer neuen Folge von “Attraktive Arbeitgeber”! Hast du schon einmal daran gedacht, mit einem Stickeralbum dein Unternehmen zu präsentieren? Das hat Michael Janek, der Gründer von Stickerstars, möglich gemacht! Er hat eine innovative Möglichkeit geschaffen, Unternehmen oder sogar Vereine in Stickeralben zum Leben zu erwecken. Wir sprechen darüber, wie man mithilfe eines Stickeralbums Onboarding-Prozesse spielerisch und unterhaltsam unterstützen kann. Hier geht es zur Website von “Stickerstars”: https://www.stickerstars.de/ Vernetze dich mit Michael auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaeljanek/ Stickerstars auf Instagram: https://www.instagram.com/stickerstars/ Hier geht es zu meiner Website: www.arbeitsrecht-sideri.de Lass uns auf LinkedIn vernetzen. Du möchtest regelmäßig Aktuelles aus dem Bereich Arbeitsrecht erfahren? Neue Rechtsprechung und Gesetzesänderungen, sowie Anwendungsbeispiele aus der Praxis? Zudem als erste/r über meine Seminare und Workshops informiert werden und Vergünstigungen sichern? Dann melde dich jetzt für meinen **Newsletter **an: https://bit.ly/newsletter-arbeitsrecht Hier geht's zu den online Seminaren 2024 Ich freue mich über eine Bewertung meines Podcasts auf spotify oder applepodcasts :-)…
"Wir brauchen Beziehungen, mehr nicht", sagt mein Interviewgast Winfried Schröter nach fast 30 Jahren Erfahrung im Führungskräftetraining und Coaching. MitarbeiterInnen bleiben im Unternehmen, wenn die Beziehung zur Führungskraft gut ist und sie verlassen das Unternehmen, wenn die Beziehung schlecht ist oder gar keine Beziehung besteht! Führung und Mitarbeiterbindung gehen Hand in Hand! Was können also Unternehmen und Führungskräfte tun, um Beziehungen in den Arbeitsverhältnissen aufzubauen und zu pflegen? Winfried gibt tolle praktische Tipps! Hört rein in die Podcastfolge und lasst euch inspirieren! Hier geht es zur Website von Winfried Schröter Hier ist Winfried auf LinkedIn Möchtest du dich für mein online live Seminar **Onboarding, Probezeit und Kündigungsschutz **für Führungskräfte und HR am 09.02.2024 anmelden? Hier kannst du dich direkt anmelden und für eine tolle Onboarding-Experience sorgen. Ich freue mich auf dich! Hier gehts zu meiner Website Lass uns vernetzen auf LinkedIn…
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Attraktive Arbeitgeber
Zum Jahresende kommen viele Arbeitsplatzwechsel vor. Das eine Arbeitsverhältnis wird beendet, das andere wird begonnen. Offboarding und Onboarding gehen Hand in Hand. Sehr häufig werden Arbeitsverhältnisse durch den Abschluss eines Aufhebungsvertrags beendet. Da ist es gut zu wissen, was alles vereinbart werden kann, wie z.B. der Grund der Beendigung die Höhe der Abfindung, die Nutzung von Betriebsmitteln etc. Fragen rund um den Aufhebungsvertrag beantworte ich gerne, melde dich bei mir. Hier kannst Du Dich für meinem monatlichen Newsletter anmelden und bekommst 10% Rabatt auf alle meine online Seminare Hier geht's zu den online Seminaren 2024 von Onboarding, Arbeitszeit, Kündigunsschutz bis Scheinselbstständigkeit Hier gehts zu meiner Website ich freue mich über deine Podcast-Bewertung auf spotify oder applepodcasts…
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Attraktive Arbeitgeber
In der heutigen Podcastfolge dreht sich alles um die beeindruckende Kunst der Raumgestaltung und deren unmittelbaren Einfluss auf die Arbeitswelt. Wir haben die talentierte Friederike Diegel zu Gast, eine Meisterin ihres Fachs, wenn es um die Kunst des Raumdesigns geht. Friederike kreiert maßgeschneiderte Raumkonzepte für Unternehmen und weiß, wie man mit einfachen Mitteln eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft, in der sich die Mitarbeiter rundum wohlfühlen. In unserer spannenden Unterhaltung verrät Friederike uns, wie diese Veränderungen nicht nur das Ambiente am Arbeitsplatz aufwerten, sondern auch die Arbeitsweise der Mitarbeiter positiv beeinflussen können. Du wirst wertvolle Tipps erhalten, die du sofort in deinem eigenen Arbeitsumfeld umsetzen kannst, um die Produktivität und das Wohlbefinden deiner Mitarbeiter zu steigern. Hier gehts zum Podcast von Friederike “Navigations Raum”: Spotify: https://open.spotify.com/show/6h4xu9POvwBjF5t7R4h8JN Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/navigations-raum-raumkonzepte-f%C3%BCr-unternehmen-im-wandel/id1649479295 Website von Friederike: https://friederikediegel.de/ hier kannst du ein kostenfreies Vorgespräch mit Friederike buchen. hier findest du Friederike auf LinkedIn Wenn du ein Mal im Monat News und Tipps rund um die Arbeitswelt und das Arbeitsrecht von mir bekommen möchtest, melde dich gerne für meinen Newsletter an. Meine Website: Arbeitsrecht für attraktive Arbeitgeber Du findest mich auch auf LinkedIn: Smaro Sideri | LinkedIn Folge mir gerne auf Instagram: Arbeitswelt der Zukunft (@smarosideri) Mit einer Bewertung oder Rezension des Podcasts unterstützt du meine Arbeit :-)…
Interview mit Heinz-Jürgen Zink In vielen verschiedenen Lebensphasen passen die beruflichen Arbeitszeiten nicht zum Leben und es gibt für viele dieser Phasen keine Lohnersatzleistung wie das Elterngeld bei der Elternzeit. Ob es die Pflege Angehöriger ist, ob es die eigene Gesundheit ist, ob es eine Fortbildung sein soll oder einfach eine berufliche Auszeit, um sich einen Lebenstraum zu erfüllen oder tatsächlich früher in Rente zu gehen. Der Wunsch nach kleinen oder auch längeren Auszeiten wächst bei immer mehr Beschäftigten. Die größte Hürde dabei ist in den meisten Fällen die Finanzierung dieser Auszeiten. Dafür bietet ein Zeitwertkonto, das in Unternehmen geführt werden kann und auf dem verschiedene Gehaltsbestandteile angespart werden können eine tolle Möglichkeit, solche Auszeiten zu realisieren und zu finanzieren. Und das Ganze komplett mit sozialversichert! Wie das geht verrät uns mein Interviewgast Heinz-Jürgen Zink, Geschäftsführer der foresight GmbH. Hier geht's zur Website von foresight. Hier geht's zu meiner Website Wenn du ein Mal im Monat Infos zu aktuellen Themen aus der Arbeitswelt haben möchtest, dann abonniere gerne meinen Newsletter Über eine Sternebewertung meines Podcasts auf spotify und applepodcasts kannst du mich und meinen Podcast unterstützen, darüber freue ich mich sehr :-)…
In dieser Podcastfolge stelle ich drei Möglichkeiten für Auszeit-Modelle in Arbeitsverhältnissen vor, von einem Mini-Sabbatical über sehr lange Sabbaticals und eine spezielle Form einer Brückenteilzeit im Blockmodell. Höre unbedingt rein! Mein neuer monatlicher Newsletter ist da! Hier kannst du ihn abonniere und ein Mal im Monat News rund um die Arbeitswelt und Arbeitsrecht erhalten mit praktischen Tipps von mir :-) hier geht es zu meiner Website Lass uns vernetzen auf LinkedIn…
Interview mit Kazenmaier Leasing GmbH Kommt die Energiewende auch bei den Arbeitgebern an? Welche Möglichkeiten gibt es den Fuhrparkt des Unternehmens auf Elektrofahrzeuge umzustellen und vor allem, welche Vorteile gibt es? Mit Christian Lüttcke und Stefan Maak von der Kazenmaier Leasing GmbH spreche ich über Vorurteile gegenüber Elektroautos über die "German Reichweitenangst" und vergebene Chancen. Insbesondere für Arbeitgeber im Gesundheitswesen gibt es besondere Förderungen, die die Elektromobilät im Fuhrpark besonders attraktiv machen. Mehr Infos zur geförderten Elektromobilität im Sozial- und Gesundheitswesen gibt es hier Kazemaier Leasing bietet einen rund um Service bei der Umstellung auf Elektrofahrzeuge für die Mitarbeiter. Einfach ein kostenloses Beratungsgespräch buchen. Hier gehts zur Website von Kazenmaier Hier gehts zu den Jobs bei Kazenmaier: Möchtest Du Dein Unternehmen und Deine Stellenanzeigen im Podcast präsentieren? Melde Dich bei mir unter kontakt@arbeitsrecht-sideri.de Hier geht's zu meiner Website Lass und vernetzen aus LinkedIn…
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Attraktive Arbeitgeber
Herzlich willkommen zu einer neuen Podcast Folge! Diesen Mittwoch habe ich ein spannendes Interview vorbereitet. Meine besondere Gästin ist Pia Tischer, die Geschäftsführerin von coveto. In ihrem Unternehmen wird eine spannende Philosophie gelebt – die Null-Überstunden-Politik. In unserem Gespräch erfährst du, wie sie dieses Konzept erfolgreich umsetzt und wie Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer gleichermaßen davon profitieren. Tauche mit uns in diese Folge ein und lasse dich von Pia Tischer inspirieren, wie eine gesunde Work-Life-Balance in der heutigen Arbeitswelt realisiert werden kann. Für alle PodcasthörerInnen gibt es ein Geschenk Das Workbook "der 1 Minuten Recruiter - 60 Impulse zur Mitarbeitergewinnung. Hier geht es zu Pias Podcast “Streng vertraulich!” Spotify: https://open.spotify.com/show/0jOtHz0MuhYuHhhMfC8Y8c?si=3cc858cc19994f1b Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/013-die-s%C3%A4ge-sch%C3%A4rfen/id1615982968?i=1000559652754 Zur Website von coveto: https://www.coveto.de/ Folge Pia auf Instagram: https://www.instagram.com/tischerpia/ Hole dir jetzt meinen Videokurs “Rund um die Arbeitszeit & Arbeitsort” Entdecke den Schlüssel zum Arbeitsrecht mit meinem neuen Videokurs. Vertiefe dein Wissen, meistere die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt und gestalte deinen Arbeitsalltag effizienter. Für nur 47€ erhältst du praxisnahe Einblicke und wertvolle Tipps. Zum Videokurs Meine Website Du findest mich auch auf LinkedIn: Smaro Sideri | LinkedIn…
Der 30.09. ist internationaler Tag des Podcasts! Anlaß genug für eine Sonderfolge mit einem großen DANKE! und einen Ausblick auf die nächsten Folgen. Gestaltet den Podcast mit und sendet mir eure Sprachnachricht [hier] ( https://www.speakpipe.com/ArbeitsrechtSideri ) Präsentiere dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und stelle die offenen Stellen in meinem Podcast vor. Schreib mir an kontakt@arbeitsrecht-sideri.de Mehr Infos zu mir auf meiner Website Zu den Themen Arbeitsmodelle gestalten, Equal Pay, Beruflicher Wiedereinstieg, Onboarding als Führungsinstrument oder Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung kannst du mich hier als Speakerin für dein Event buchen. Lass uns vernetzen auf LinkedIn Ich freue mich sehr, wenn du meinen Podcast bewertest oder einen Kommentar schreibst :-)…
5 Gründe, warum sich Happiness at work lohnt In dieser Episode begrüße ich Selma Fehrmann in meinem Studio, die Mitautorin des Buches "Führung, die prägt!". Ihr Schwerpunkt liegt auf dem Thema "Happiness at work", das heute im Mittelpunkt unserer Diskussion steht. Angesichts des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, dass Mitarbeiter sich am Arbeitsplatz wohlfühlen und glücklich sind. Selma erläutert die vier entscheidenden Aspekte des Mitarbeiterglücks und gibt konkrete Einblicke darüber, wie Unternehmen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter gezielt steigern können. Und nennt die Gründe, weshalb es sich lohnt, dass Unternhemen sich mit Happiness at work beschäftigen. Hier findest du Selma auf LinkedIn “Führung, die prägt!”: erhältlich auf Amazon und im örtlichen Buchhandel Hole dir jetzt meinen Videokurs “Rund um die Arbeitszeit & Arbeitsort” Vertiefe dein Wissen, meistere die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Für nur 47€ erhältst du praxisnahe Einblicke und wertvolle Tipps. Zum Videokurs Meine Website Du findest mich auch auf LinkedIn: Smaro Sideri | LinkedIn Ich freue mich, wenn du meinen Podcast teilst, bewertest oder kommentierst auf applepodcasts oder spotify!…
Ласкаво просимо до Player FM!
Player FM сканує Інтернет для отримання високоякісних подкастів, щоб ви могли насолоджуватися ними зараз. Це найкращий додаток для подкастів, який працює на Android, iPhone і веб-сторінці. Реєстрація для синхронізації підписок між пристроями.
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Immer freitags laden wir ein zu "Wirtschaft im Gespräch". Bei uns zu Gast sind führende Ökonomen und Ökonominnen, aber auch Wirtschaftslenker, Unternehmerinnen, kritische Geister.
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