#25 当事者意識とパフォーマンス

omoiyari.fm (lean-agile podcast)

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26:18

How do you know when it’s time to make your next big career move? With International Women’s Day around the corner, we are excited to feature Avni Patel Thompson, Founder and CEO of Milo. Avni is building technology that directly supports the often overlooked emotional and logistical labor that falls on parents—especially women. Milo is an AI assistant designed to help families manage that invisible load more efficiently. In this episode, Avni shares her journey from studying chemistry to holding leadership roles at global brands like Adidas and Starbucks, to launching her own ventures. She discusses how she approaches career transitions, the importance of unpleasant experiences, and why she’s focused on making everyday life easier for parents. [01:26] Avni's University Days and Early Career [04:36] Non-Linear Career Paths [05:16] Pursuing Steep Learning Curves [11:51] Entrepreneurship and Safety Nets [15:22] Lived Experiences and Milo [19:55] Avni’s In Her Ellement Moment [20:03] Reflections Links: Avni Patel Thompson on LinkedIn Suchi Srinivasan on LinkedIn Kamila Rakhimova on LinkedIn Ipsos report on the future of parenting About In Her Ellement: In Her Ellement highlights the women and allies leading the charge in digital, business, and technology innovation. Through engaging conversations, the podcast explores their journeys—celebrating successes and acknowledging the balance between work and family. Most importantly, it asks: when was the moment you realized you hadn’t just arrived—you were truly in your element? About The Hosts: Suchi Srinivasan is an expert in AI and digital transformation. Originally from India, her career includes roles at trailblazing organizations like Bell Labs and Microsoft. In 2011, she co-founded the Cleanweb Hackathon, a global initiative driving IT-powered climate solutions with over 10,000 members across 25+ countries. She also advises Women in Cloud, aiming to create $1B in economic opportunities for women entrepreneurs by 2030. Kamila Rakhimova is a fintech leader whose journey took her from Tajikistan to the U.S., where she built a career on her own terms. Leveraging her English proficiency and international relations expertise, she discovered the power of microfinance and moved to the U.S., eventually leading Amazon's Alexa Fund to support underrepresented founders. Subscribe to In Her Ellement on your podcast app of choice to hear meaningful conversations with women in digital, business, and technology.…

8 років тому

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話したこと

エンジニアマネージャーの @ktrysmt をゲストに招いてTwitterのトレンド、開発プロセスなどについて話しました。

Podcast へのフィードバックをぜひ #omoiyarifm までお願いします！

Twitterトレンド(人間プラモ、差別主義者)
Scrum
ACとDoDがつらい
文字にするとACが伝わらない
エンジニアあがりのPOでもエンジニアに伝えられない
バックログリファイメントの重要性
分散させることの重要性
チーム会(Sprintに縛られない情報共有の場)
KPT-BOT
kpt-bot を使って KPT も Slack に集約しよう
SlackでKPTをすることでファシリテーションの属人性が抑えられる
輪番スクラムマスター(その週の客観視点を持つ人)
無知の知チャンネル
見積のためのストーリー
1チケット30分以内
休みや社内のイベントのチケットを切る
1日は6時間で見積る
ゆとりの中で質の高い課題に取り組んで欲しい
ATI
リクルートテクノロジーズに愛をこめて
当事者意識はメンバーのパフォーマンスを引き出すことで引き出せる
CSPO研修の思い出
CSPO
キャンプファイヤーの思い出

181 епізодів

#25 当事者意識とパフォーマンス

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published 8 років тому

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話したこと

エンジニアマネージャーの @ktrysmt をゲストに招いてTwitterのトレンド、開発プロセスなどについて話しました。

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Twitterトレンド(人間プラモ、差別主義者)
Scrum
ACとDoDがつらい
文字にするとACが伝わらない
エンジニアあがりのPOでもエンジニアに伝えられない
バックログリファイメントの重要性
分散させることの重要性
チーム会(Sprintに縛られない情報共有の場)
KPT-BOT
kpt-bot を使って KPT も Slack に集約しよう
SlackでKPTをすることでファシリテーションの属人性が抑えられる
輪番スクラムマスター(その週の客観視点を持つ人)
無知の知チャンネル
見積のためのストーリー
1チケット30分以内
休みや社内のイベントのチケットを切る
1日は6時間で見積る
ゆとりの中で質の高い課題に取り組んで欲しい
ATI
リクルートテクノロジーズに愛をこめて
当事者意識はメンバーのパフォーマンスを引き出すことで引き出せる
CSPO研修の思い出
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#66 活用「【翻訳】図解プロダクトづくりの構造」

4 years тому

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話したこと記事「【翻訳】図解プロダクトづくりの構造」をどう活用できるか話しました。感想やお便りを、ぜひ #omoiyarifm までお願いします！【翻訳】図解プロダクトづくりの構造 - ykmc09 blog 【翻訳】プロダクトマネジメントトライアングル - ninjinkun’s diary 形の合成に関するノート/都市はツリーではない - クリストファー・アレグザンダー

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#65 声解「【翻訳】図解プロダクトづくりの構造」

4 years тому

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話したこと記事「【翻訳】図解プロダクトづくりの構造」の内容を声で解説しました。（ぜひブログ記事の画像をご覧になりながらお聞きください）感想やお便りを、ぜひ #omoiyarifm までお願いします！【翻訳】図解プロダクトづくりの構造 - ykmc09 blog 【翻訳】プロダクトマネジメントトライアングル - ninjinkun’s diary

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#64 窓から野生動物をみる生活

4 years тому

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話したことコロナ禍での働き方など、雑な話をしました。感想やお便りを、ぜひ #omoiyarifm までお願いします！ Anker Nebula Capsule II Anker Nebula Cosmos 4K Virtual Forest Walk - YouTube Jungle Rain Storm - YouTube Atmoph Window Atmoph Window クーポン 2020 年に買ってよかったもの - ykmc09 blog SESAME ３ – CANDY HOUSE JAPAN 「モンストのせいで彼氏と別れました」→ 運営からの回答が“神対応”と反響思いやりに満ちた言葉に「強く生きようと思う」と前向きに - ねとらぼ行動を測定できる首輪をつけた 24 歳の猫ちゃん、最近睡眠時間が短くて気になる → サービス元に問い合わせると感動するほど丁寧な回答が Critter Cam - YouTube Deer Pantry “Trough View” - YouTube…

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#63 #pmconf2020 運営を振り返ってみる後編

4 years тому

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話したことお便り「#pmconf2020 で苦労した点やこだわった点はありますか？」について二人で話しました。お便りありがとうございました！感想やお便りを、ぜひ #omoiyarifm までお願いします！プロダクトマネージャーカンファレンス 2020 STUDIO - ノーコードでWebサイトを作成 Wix.com Discord - 会話や交流が楽しめるプラットフォーム第1回 PM Meetup by pmconf 〜ミニセッション大会〜 - プロダクトマネージャーカンファレンス / Product Manager Conference バーチャルSNS cluster（クラスター）スクラムフェス大阪 - Scrum Fest Osaka 2020…

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#62 #pmconf2020 運営を振り返ってみる前編

4 years тому

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話したことお便り「#pmconf2020 で苦労した点やこだわった点はありますか？」について二人で話しました。お便りありがとうございました！感想やお便りを、ぜひ #omoiyarifm までお願いします！プロダクトマネージャーカンファレンス 2020 #pmconf2020 スタッフ Stable Teams

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#61 人生という名のプロダクト

5 years тому

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話したことお便り「自分のブログに継続的に記事を書かないのはなぜですか？」について二人で話しました。お便りありがとうございました！感想やおたよりを、ぜひ #omoiyarifm までお願いします！ドングリFM #22 「Trello があるので眠れない」炎の転校生 LeSS - feature team adoption map 5分でわかった気になるインセプションデッキ Management 3.0 Japan Conference 組織の変化に必要なことは投資ではないだろうか？

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#60 ジャネーの法則

5 years тому

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話したことお便り「視座が上がりやすいメンバーとそうでないメンバーがいるように思います。これは何が違うのでしょうか？またどうすれば見分けられるでしょうか？」について二人で話しました。お便りありがとうございました！感想やおたよりを、ぜひ #omoiyarifm までお願いします！ジャネーの法則専門職と視座視座の可視化 Scrum のロールだけでは足りなかったピースとしてのマネージャー「良い質問」をする技術ジャネーの法則

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#59 just talk!!

5 years тому

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話したことお便り「大規模スクラムってどこから始めるのが良いと思う？」について二人で話しました。お便りありがとうございました！感想やおたよりを、ぜひ #omoiyarifm までお願いします！大規模スクラム Large-Scale Scrum(LeSS) LeSS Just Talk Spotifyは ‘Spotifyモデル ‘を使っていない - アジャイルよろず相談室 - Quora

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#58 仕組みで解決

5 years тому

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話したことお便り「専任でスクラムマスターをおけないのでPOが兼任しようと思いますが、気をつけることはありますか？」について二人で話しました。パクチー食べ放題さん、お便りありがとうございました！感想やおたよりを、ぜひ #omoiyarifm までお願いします！ PO として結果を求めることが難しい done rate を計測するとうまくいく PO と Scrum Master の兼務は教科書的にはアンチパターン

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#57 アジャイル第七世代 (#scrumosaka をふりかえる)

5 years тому

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話したこと Scrum Fest Osaka 2020 @Online のセッションなどをふりかえりました感想やおたよりを、ぜひ #omoiyarifm までお願いします！スクラムフェス大阪 - Scrum Fest Osaka 2020 スクラムフェス大阪で基調講演をしました #scrumosaka - ナイスビア珍道記お笑い第七世代 - Wikipedia チームのカルチャー形成のための雑談ワークショップザッソウ結果を出すチームの習慣 wevox values card online Remo SpatialChat Scrum Fest Osaka 2020 - ふりかえりが重要ではない！？ふりかえりの活用方法についてエッセンシャルモブプログラミング〜実践者が考えるモブの価値,原則,プラクティス〜 / Essential Mob Programming - Speaker Deck 社内モブプロ普及のための「2時間でできるリモートモブプロ体験会」を20分で紹介する / 2 hours Mob Programming Trial Workshop - Speaker Deck…

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#56 オンラインカンファレンスの可能性（#scrumosaka なうやで）

5 years тому

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話したこと Scrum Fest Osaka 2020 @Online の会場から、その様子と印象をお送りします感想やおたよりを、ぜひ #omoiyarifm までお願いします！スクラムフェス大阪 - Scrum Fest Osaka 2020 スクラムフェス大阪で基調講演をしました #scrumosaka - ナイスビア珍道記 Cynefin framework Scrum Fest Osaka 2020 - 忙しいマネージャーを救え！「お仕事解体ワークショップ」体験会

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#55 大阪は世界の中心なんやで知らんけど

5 years тому

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話したことお便り「Scrum の知識習得のために何をしたら良いか」について二人で話しました。コパインさん、お便りありがとうございました！感想やおたよりを、ぜひ #omoiyarifm までお願いします！ SCRUM BOOT CAMP THE BOOK【増補改訂版】スクラムチームではじめるアジャイル開発 The Great ScrumMaster: #ScrumMasterWay ScrumMasterWay - スクラムで卓越した成果を収めグレートスクラムマスターになるための方法 Scrum Masters Night! スクラムフェス大阪 - Scrum Fest Osaka 2020…

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#54 甘え上手

5 years тому

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話したことお便り「現場でアジャイルを取り入れていきたいが、周りはあまり興味なさそう。何からやればいいか」について二人で話しました。グレーの写真立てさん、お便りありがとうございました！感想やおたよりを、ぜひ #omoiyarifm までお願いします！カイゼン・ジャーニーたった1人からはじめて、「越境」するチームをつくるまでプロジェクトファシリテーション凡庸なSEが、大規模SIerの集団でできること - DevLOVE甲子園 2013 越前敏弥の日本人なら必ず誤訳する英文【決定版】

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#53 安心上司

5 years тому

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話したことお便り「上司からアジャイルをやれと言われたが、何からやればいいか」について二人で話しました。灰色のフォトスタンドさん、お便りありがとうございました！感想やおたよりを、ぜひ #omoiyarifm までお願いします！ドングリFM公式モブプログラミング・ベストプラクティスソフトウェアの品質と生産性をチームで高める

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#52 ノンバーバルコミュニケーションをバーバルに

5 years тому