Player FM - Internet Radio Done Right
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РЕКЛАМА
On the Season 2 debut of Lost Cultures: Living Legacies , we travel to Bermuda, an Atlantic island whose history spans centuries and continents. Once uninhabited, Bermuda became a vital stop in transatlantic trade, a maritime stronghold, and a cultural crossroads shaped by African, European, Caribbean, and Native American influences. Guests Dr. Kristy Warren and Dr. Edward Harris trace its transformation from an uninhabited island to a strategic outpost shaped by shipwrecks, colonization, the transatlantic slave trade, and the rise and fall of empires. Plus, former Director of Tourism Gary Phillips shares the story of the Gombey tradition, a vibrant performance art rooted in resistance, migration, and cultural fusion. Together, they reveal how Bermuda’s layered past continues to shape its people, culture, and identity today. Learn more about your ad choices. Visit podcastchoices.com/adchoices…
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職涯診所,解決工作大小事,職場沒這麼難! 我們從職涯歷程幫上班族解惑, 有新鮮人、中壯年、中高齡的職場大小事,也有優秀特殊的職人故事, 同時策畫【主管偷偷學】、【雇主品牌】、【粉絲敲碗】等單元, 陪您度過職業倦怠的苦悶,走過轉職焦慮的徬徨, 職場沒這麼難! 職涯診所已多次居Apple Podcast 台灣職涯類排名第一(註) 歡迎收聽唷! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text 註:上述排名資料時間2022年6/24-25、10/8、11/3、11/5、11/20 -- Hosting provided by SoundOn
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×終於要見面了!慶祝上架五百集,我們會在6月28日由104人力銀行在台北世貿舉辦的2025年「職涯博覽會」,邀請子單元「主管偷偷學」的固定來賓--職場教練Simon和節目主持及製作人Pola一起和您面對面QA,並定時接力分享以下主題: 1.如何選一家適合自己的公司。 2.搞定_____,職場沒這麼難! 3.原來,____比KPI更重要! 4. 逛展心得。前進三大產業,該問什麼好問題。 我們也將在活動現場送出品牌小禮,歡迎到現場互動,或提前許願,保証乾貨滿滿喔。 2025職涯博覽會報名傳送門 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 想問什麼問題,歡迎提前許願 marketing@104.com.tw 同場加映: 人生勝利組為何中年失業長達三年?年過40應有的兩張王牌:領導力、生涯規劃 https://tw104.pse.is/5vzxkd ▍ 關於【職涯微講堂】,你還可以聽 EP484【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:青年就業補助最多4.5萬,怎麼領? https://podcast104.pse.is/EP484-A EP493【職涯微講堂】面試A職又愛B職,怎麼問避免兩頭空? https://podcast104.pse.is/EP493-A ▍ 關於求職眉角,你還可以聽 EP454 舊愛還是最美?轉職誤判,回得去嗎?保持好關係、掌握話語權,浪子回頭保年資 https://podcast104.pse.is/EP454-A EP423 【粉絲敲碗】面試被問前份薪水,非答不可嗎?改答區間或年薪,所有好康全都算 https://podcast104.pse.is/EP423-A 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text 音樂: Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child Backbay Lounge Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/prepare-for-an-onslaught-of-smooth-jazz/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
就算你社恐,和部屬說話時,也別裝忙!這不但無法降低緊張感,反而讓部屬離你而去。職場教練Simon提醒,帶領團隊千萬別出現這五項行為:1.總是對部屬說「拜託!我也很無奈」。2.誤以為自身利益就是團隊利益。3.既沒耐心,也不願傾聽。4.呆若木雞,無感無意識,無法覺察部屬情緒。5.搞不清權責利害關係,也缺少扛責當擔的勇氣。If I were if in your shoes. 帶人帶心先「讀心」,建立革命情感、累積合作默契,信賴感糧倉,豐收滿盈。 【2025職涯博覽會】NVIDA、台積電、聯發科等200家企業、7萬個工作現場徵才,還有知名企業講座,免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:25 帶心2:讀心,觀察、關心、不厭倦。 08:56 帶心3:將心比心。體諒各自難處,不是一言堂,有討論、溝通過程 14:34 員工犧牲假期加班,主管如何加油打氣? 17:57 心是靠練,好好的刻意練習 19:09 不誤解”同理心” 20:52 帶心4:關心與維護。 21:26 管理4種養分:「權」協作與指揮、「責」扛責、「利益」共享與合作默契「成就感」 ▍ 當好主管,你還可以聽 EP472【主管偷偷學】別用權力,讓對方閉嘴。少說幹話,多說客話 服人也服心 https://podcast104.pse.is/EP472-A EP457 【主管偷偷學】主管低潮,誰來激勵? 低潮無罪!「想靜靜」走出情緒谷底,副手代位分勞 https://podcast104.pse.is/EP457-A EP456 【主管偷偷學】為什麼「激勵」變「雞肋」? 激勵不能天天用!攻頂前「最後一哩」的關鍵領導 https://podcast104.pse.is/EP456-A 按「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 https://podcast104.pse.is/yt-subscribe 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 14 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12428-silent-movie-14 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
你了解部屬的不足嗎?信任部屬的努力嗎?願意給資源讓部屬學習、投資他的未來嗎?連續三個問題,如果都是「YES」,才可能成為部屬願意追隨的主管。職場教練Simon分享「帶心術」,除了先帶自己的心、決心扛責,也應刻意花時間、發展部屬。不求回報不對價,但帶人帶心要刻意。 【2025職涯博覽會】NVIDA、台積電、聯發科等200家企業、7萬個工作現場徵才,還有知名企業講座,免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:55 學帶心,成為部屬願意追隨的對象。 05:14 知曉部屬的不足:第一份工作缺乏經驗不足,主管說”努力學習”就好 07:38 信任部屬的努力:到職半年,信任員工可以完成,獨飛歐洲 09:00 投資部屬的未來:花15000元讓員工上課,和一個月薪水相當 17:37 部屬要發展員工,千里馬就是要帶心,有心也是要刻意 20:57 主管使用制度,可以委婉的表達,不用”對價”情勒 24:29 帶心1:管理自己,目標明確。 ▍ 當好主管,你還可以聽 EP472【主管偷偷學】別用權力,讓對方閉嘴。少說幹話,多說客話 服人也服心 https://podcast104.pse.is/EP472-A EP457 【主管偷偷學】主管低潮,誰來激勵? 低潮無罪!「想靜靜」走出情緒谷底,副手代位分勞 https://podcast104.pse.is/EP457-A EP456 【主管偷偷學】為什麼「激勵」變「雞肋」? 激勵不能天天用!攻頂前「最後一哩」的關鍵領導 https://podcast104.pse.is/EP456-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
聽AI小鹿和虛擬客座主持人聊,明天上班用得到!面試過程中,發現同一家公司的「其他職缺」很不錯!該問嗎?怎麼問?面試官會覺得「根本沒想清楚」或「三心二意不忠誠」嗎?還是會讓原本正在談的工作也飛了?短短8分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 同場加映: EP385【粉絲敲碗】想知道,為何沒錄取?可問「哪些專業沒提到」 別問「 我表現得如何」 https://podcast104.pse.is/EP493-extend 【2025職涯博覽會】NVIDA、台積電、聯發科等200家企業、7萬個工作現場徵才,還有知名企業講座,免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event ▍ 關於【職涯微講堂】,你還可以聽 EP484【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:青年就業補助最多4.5萬,怎麼領? https://podcast104.pse.is/EP484-A EP490【職涯微講堂】自我介紹「333原則」,緊扣職務與我! https://podcast104.pse.is/EP490-A ▍ 關於求職眉角,你還可以聽 EP454 舊愛還是最美?轉職誤判,回得去嗎?保持好關係、掌握話語權,浪子回頭保年資 https://podcast104.pse.is/EP454-A EP435 【粉絲敲碗】薪不委曲,心卻不美麗!該走?該留?追求舞台放風聲,別把離職當口頭禪 https://podcast104.pse.is/EP435-A 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text 音樂: Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child Backbay Lounge Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/prepare-for-an-onslaught-of-smooth-jazz/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
「主管好像生我的氣,猜有什麼誤會,好想說清楚!直接問主管或問同事全都說沒事,很矮油,怎麼辦?」職場教練Simon提醒,職場是部屬主管的權責關係,不是男女朋友的感情關係,確認三項公領域ok,其他不用多疑!1.對齊責任與績效,確保方向目標一致。2.溝通做事方法,避免雙方有認知差距。3.保持溝通順暢,適時回報進度,減少意外驚嚇,壞了主管布局。 【2025職涯博覽會】NVIDA、台積電、聯發科等200家企業、7萬個工作現場徵才,還有知名企業講座,免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:04 不知道主管為何生氣?為何無法溝通? 05:20 別將處理感情思維,放在職場溝通上 07:12 夥伴是為了同一目標而一起努力。有效的夥伴關係 08:19 對焦1:主管部屬的責任與交付標的,彼此認知是否一致。 09:54 對焦2:做事方式,是否一致。 11:40 對焦3:完成自己KPI,老闆KPI完成了嗎? 12:30 對焦4:日常溝通順暢嗎? 13:05 對焦5:雖鼓勵員工自主與承責,但也別做了再說,可能打破主管布局 16:44 主管情緒有針對性嗎?若無,別再小題大作,用新專案互動 ▍ 學溝通,你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉(上):遞出橄欖枝 即時示好,取代道歉 https://podcast104.pse.is/EP410-A EP399 老闆,你有問題?!說了就烏漚(黑了)! 用「建議」代替意見 用「會不會更好」代替批評 https://podcast104.pse.is/EP399-A EP376 【粉絲敲碗】兩次離職只因主管「無法當責」? 如何避雷?還是雷包竟是我自己? https://tw104.pse.is/63b62n 追蹤訂閱,最新一集Podcast立即傳送 https://podcast104.pse.is/yt-subscribe 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
滿腦子程式、不是0就是1,聯誼或用交友軟體,總是瞬間急凍掛冠冷場王。或者,每天上班早七晚十、假日還要on call,哪有時間談戀愛?!前台積電營運效率部門主管彭建文擔任企業講師,下課後,常有單身工程師問他,談戀愛也能套用PJ問題分析與解決方法嗎?「沒有行動,上天不會眷戀你!」這一集,放掉感性和隨緣,改用理性和謀略,啟動「戀愛專案」。既能幸福暈船,也能健康上岸。 【2025職涯博覽會】NVIDA、台積電、聯發科等200家企業、7萬個工作現場徵才,還有知名企業講座,免費履歷健診與職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 彭建文,品碩創新管理顧問執行長。前台積電營運效率部門主管,有超過20年產業輔導經驗,受兩岸數百個中大型企業委託企業內訓、微型輔導、落地輔導。著有《思維的製程》、《思維的良率》、《彭建文PJ法:高效工作者的問題分析與決策》等書籍。 【本集重點】 03:12 感情問題,能用問題分析方法解決嗎? 04:30 女工程師平均占13%,科學園區則20%為女生工程師 05:41 工程師用交友軟體耗時間、找不到合適對象?! 07:41 難題1:口拙、不知道要聊的話題。原來要當專案管理?! 08:47 難題2:異地戀愛,常因公事干擾。難題3:過於理性思考 12:31 準備1:工程師學穿搭。準備2:要有plan B,聆聽、並筆記 15:06 增加工作以外的興趣與嗜好,增加談資 17:50 內向者如何找伴侶?問ChatGPT,或階段式進行。 20:32 找適配對象,談話過程中,多用問題來聚焦 24:34 工程師同一家公司待久了,小心朋友圈愈來愈小 26:05 多認識異性,聊天內容會有異質性。有交往歷練,稍微會有同理心 28:25 感情運用決策矩陣圖,感性過程中,加理性決策 30:38 提高情商愈顯重要,遇到問題不要逃避諮商 33:00 工程師難題:另一半常偽單親;工程腦過於理性;夫妻異地而居 ▍ 解惑職場人際難題,你別錯過! EP416【粉絲敲碗】同事訂飲料,獨漏我?三招緩解!忌直球對決、不以德報怨、公事多互動 https://tw104.pse.is/6jb3k2 EP357【粉絲敲碗】辦公室戀情的五大變奏曲!法律紅線、公司鐵律,踩線不二話!若涉道德觀感,公道自在人心 https://tw104.pse.is/5v98qn EP304【粉絲敲碗】部門小圈圈 不想選邊站? 保持友善神秘感,遠離鬥爭漩渦 https://tw104.pse.is/5ajjux 按「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 https://podcast104.pse.is/yt-subscribe 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽AI小鹿和虛擬客座主持人聊,明天上班用得到!求職面試自我介紹怎麼說?面試官想聽到什麼?最不想聽到什麼?什麼是「333原則」?為什麼自我介紹要緊扣「職位與我」?短短8分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 同場加映:口頭Offer有效嗎? 拿到正式Offer再辭職!7大檢查點:避免薪委屈、專員變助理 https://podcast104.pse.is/EP490-extend 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才,還有19場知名企業講座,免費職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event ▍ 關於【職涯微講堂】,你還可以聽 EP484【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:青年就業補助最多4.5萬,怎麼領? https://podcast104.pse.is/EP484-A EP464【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:你的薪水,比他高嗎? https://podcast104.pse.is/EP464-A ▍ 關於薪水,你還可以聽 EP482 最in高薪工程師(上)一窺泛半導體高薪題材。晶圓、IC設計、外商、隱形冠軍,菜鳥老鳥雨露均霑! https://podcast104.pse.is/EP482-A EP435 【粉絲敲碗】薪不委曲,心卻不美麗!該走?該留?追求舞台放風聲,別把離職當口頭禪 https://podcast104.pse.is/EP435-A 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂: Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child Backbay Lounge Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/prepare-for-an-onslaught-of-smooth-jazz/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
主管能隨意調動我的工作嗎?本來在台北上班,可以調我去高雄嗎?律師馬靜如分享工作調動的5大溝通原則,確保工作權!1.公司基於營運所需、沒有不當目的。2.原本的勞動條件不變。3.異動後,員工能勝任新職。4.若新的工作地點過遠,企業要給予支援,例如津貼或交通車。5.考量勞工的生活權益。若溝通卡關,也可找人資協調,千萬別拿勞基法硬碰硬! 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才,還有19場知名企業講座,免費職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 馬靜如律師,國際通商法律事務所(Baker McKenzie Taipei)的主持律師,擅長智慧財產權,聘僱及勞工法,2022年被 International Employment Lawyer (IEL) 評選為全球50大傑出女性領導人以及2014年和2016年榮獲著名的 Euromoney Legal Media Group 亞洲女性商業法律獎,為台灣唯一的獲獎者。 【本集重點】 01:07 主管不經溝通,就調工作地點,合法嗎? 02:42 工作調動5原則,向上溝通也要把握情理法 05:41 申請公司內部轉調,原主管不放人,被剝奪了工作權?! 07:52 轉調出狀況,也可以和人資溝通 ▍ 職場必悉權益,你得聽 EP459【雇主品牌】嚴師出高徒?小心變霸凌! 職場霸凌要件:長期在工作場所,有負面感受 https://podcast104.pse.is/EP459-A EP424 【雇主品牌】#me too 律師教你對抗權勢性騷!言語不適、性別歧視、過度追求,都是性騷 https://podcast104.pse.is/EP424-A EP417【粉絲敲碗】老闆說:「你就做到今天!」合法嗎? 3大權利別忽略:解僱預告期、資遣費、謀職假 https://tw104.pse.is/6j6eul 按「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 https://podcast104.pse.is/yt-subscribe 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://podcast104.pse.is/7jetza ✅歡迎給建議👉 https://podcast104.pse.is/7jeu94 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://podcast104.pse.is/7jeubw ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://podcast104.pse.is/7jeug4 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
是工作卡關?還是職業倦怠?!是心之所向?還是一時興起?!在竹科當高薪工程師,厭煩了高壓爆肝的生活,喜歡幫家人帶小孩,想起學生時代進康輔社的療癒感,想轉行當保母,親友照三餐勸阻!這一集,「科技工作講」經營者抹布Moboo坦白分享,上班就像演戲,下班就是下戲;經營「下班後」,play your role,找回人生的主導權!跨域轉行3評估;競爭優勢,經濟安全,情緒價值。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才,還有19場知名企業講座,免費職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 抹布Moboo,「科技工作講」Tech Job N Talk 社群及Podcast主理人,FB粉專超過8.2萬人追蹤,現職為知名美商科技業資深工程主管,陽明交通大學機械系畢業,美國卡內基美隆機械碩士,曾任Garmin機構工程師、Apple Product Design engineer。 【本集重點】 02:05 竹科半導體業工程師,受不了高壓工作,想轉行當保母,瘋了嗎? 03:52 前進美國當保母,月薪高達六、七萬 05:15 轉行評估:跨界有無競爭優勢、有無經濟後援、反悔成本回得去嗎 11:52 可gap year,但要想停損點。當熱情動機消失了,還能否支撐? 15:27 如何緩解爆肝工作的壓力?生活不是只有工作,拿掉名片還剩下什麼? 16:30 達不到目標,要能自我療癒!不要讓工作侵蝕掉生活,離開工作角色,要記得自己是誰! 20:37 新工作對自己的意義與幫助,藉由探索尋找價值、也能取得別人的認同 22:51 當興趣變成工作,還是興趣嗎? ▍ 更多談緩解壓力秘訣,你別錯過! EP409 職場中年身心危機(下)諮商篇: 和諮商共舞!敢說、面對靈魂拷問、接受 https://podcast104.pse.is/EP409-A EP174 贏家不是我?一堂心智鍛鍊課,學會三大心智力 https://apple.co/3FC1hZw EP222 抱怨竟是好事?金獎創意長從「一生奔赴一場表演」超級任務,談工作覺醒 https://apple.co/3WV4GHV 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
聽AI小鹿和虛擬客座主持人聊,明天上班用得到!什麼是上市櫃加薪條款?月薪低於6.3萬元的上市櫃基層員工,為什麼2026年加薪有望?加薪幅度多少?短短8分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 同場加映:轉職高薪3排行榜公開!菜鳥薪貴工程師最多,資深高薪職人PM、金融研究、理專各一席 https://podcast104.pse.is/EP487-extend 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才,還有19場知名企業講座,免費職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event ▍ 關於【職涯微講堂】,你還可以聽 EP484【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:青年就業補助最多4.5萬,怎麼領? https://podcast104.pse.is/EP484-A EP464【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:你的薪水,比他高嗎? https://podcast104.pse.is/EP464-A ▍ 關於薪水,你還可以聽 EP482 最in高薪工程師(上)一窺泛半導體高薪題材。晶圓、IC設計、外商、隱形冠軍,菜鳥老鳥雨露均霑! https://podcast104.pse.is/EP482-A EP435 【粉絲敲碗】薪不委曲,心卻不美麗!該走?該留?追求舞台放風聲,別把離職當口頭禪 https://podcast104.pse.is/EP435-A 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂: Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child Backbay Lounge Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/prepare-for-an-onslaught-of-smooth-jazz/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
社死現場,瞬間尷尬!「你以前和我一起罵公司,現在竟然反過來要我這麼做?!」當麻吉同事變部屬,還在會議上公開吐槽、拒絕服從!職場教練Simon三招解尷尬:1.動之以情。此一時、彼一時,坦白說明時空已不同。2.誘之以利。用主管身分,向公司爭取更高的獎勵。3.訴之以理。公開晉升獎酬的規則,加入第三者360度評估,避免旁人心生不滿,耳語「沒屁股還坐皇帝位」。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才,還有19場知名企業講座,免費職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:12 進入新團隊,先有會前會 03:08 部屬偶爾當個薪水小偷,管理掌握2原則:1.不能誤事、2.看風向走。 06:28 當過往吐槽的話,變成麻吉部屬的情勒,該怎麼因應?坦蕩蕩的說明 12:18 當主管想POC新做法,麻吉部屬可以做什麼當助力? 15:25 在績效考核或升遷,遊戲規則直白說,加入第三方觀點,以避嫌 18:01 競爭大位,接班人不是我?!如何面對與調適? ▍ 當好主管,你還可以聽 EP485【主管偷偷學】討拍同梯變部屬,挺你還是捅你? 私下先溝通,公開好立威,麻吉化身神隊友 https://podcast104.pse.is/EP485-A EP472【主管偷偷學】別用權力,讓對方閉嘴。少說幹話,多說客話 服人也服心 https://podcast104.pse.is/EP472-A EP457 【主管偷偷學】主管低潮,誰來激勵? 低潮無罪!「想靜靜」走出情緒谷底,副手代位分勞 https://podcast104.pse.is/EP457-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
總是一起吐苦水、甚至幹譙主管的麻吉,成為直屬部屬之後,會繼續情義相挺?還是從此反目成仇?職場教練Simon提醒,避免旁人覺得行事偏坦,公開場合,讚美先對外,反省先對內;有些話當眾講,有些話私下講。麻吉部屬變身助力神隊友。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才,還有19場知名企業講座,免費職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:42 當麻吉變老闆、變部屬,如何應戰? 03:52 公私領域中權與責的拿捏 06:37 人設轉化,管理上如何不尷尬? 14:04 當麻吉變主管,公私領域要怎麼應對? 15:48 當麻吉主管走馬上任,員工在組織如何掌握溝通尺度? 16:32 主管立威、帶兵,對麻吉部屬先打預防針,缺點公開說、掌聲先給他人 20:34 把麻吉部屬當助力、打好牌。再來帶好團隊、培養更多好隊友 ▍ 當好主管,你還可以聽 EP472【主管偷偷學】別用權力,讓對方閉嘴。少說幹話,多說客話 服人也服心 https://podcast104.pse.is/EP472-A EP457 【主管偷偷學】主管低潮,誰來激勵? 低潮無罪!「想靜靜」走出情緒谷底,副手代位分勞 https://podcast104.pse.is/EP457-A EP456 【主管偷偷學】為什麼「激勵」變「雞肋」? 激勵不能天天用!攻頂前「最後一哩」的關鍵領導 https://podcast104.pse.is/EP456-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
聽「AI小鹿」說數字,明天上班用得到!15歲到29歲已經畢業的青年,如果連續三個月還沒找到第一份工作,有哪些資源?補經濟收入,也補專業知識?好不容易找到工作,但距離太遠,如何申請交通和搬遷補助?短短4分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 同場加映:「畢業生科系」起薪排行榜,工程、醫藥起薪中位數3.6萬元 https://podcast104.pse.is/EP484-extend 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才,還有19場知名企業講座,免費職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】,你還可以聽 EP478【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:川普疫情,上班族怎麼辦? https://podcast104.pse.is/EP478-A EP461【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:轉職去哪?用ChatGPT寫履歷,不行嗎? https://podcast104.pse.is/EP461-A ▍ 關於找工作,你還可以聽 EP147 薪資高 ≠ 好公司?不只用「薪酬」選一家適合你的好公司 https://apple.co/3Wqj1wS EP151 專業再強也不用?!用「好態度」解開企業選才密碼 https://apple.co/3sXXcr3 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂:Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
學經歷不亮眼,想進入台積電、聯發科,難嗎?前台積電營運效率部門主管、現任品碩創新管顧執行長彭建文建議,前進產業龍頭的策略,可先從龍頭公司的供應鏈廠商切入;藉由上中下游的互相協作、與龍頭公司的人員開會往來,尋求機會、步步逼近。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才,還有19場知名企業講座,免費職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 彭建文,品碩創新管理顧問執行長。前台積電營運效率部門主管,有超過20年產業輔導經驗,受兩岸數百個中大型企業委託企業內訓、微型輔導、落地輔導。著有《思維的製程》、《思維的良率》、《彭建文PJ法:高效工作者的問題分析與決策》等書籍。 【本集重點】 01:23 研發工程師將天馬行空想像落地 02:18 熱傳工程師近期因機器人手臂熱門 05:42 揭密資深工作者5年年薪TOP 10職務,也多數是工程師 08:52 半導體業於2019年後,公司賺錢也回饋員工 10:47 工程師間轉職:菜鳥工程師先不要用薪水評價,適不適合,訓練解決問題能力、邏輯思考能力 12:39 轉職前確認3項:1.瞭解產業現實:2.先選產業、偏好產業供應鏈的位階與辦公環境;3.選龍頭企業,有利未來轉職 14:13 想進入台積電要有策略,鄉村包圍城市 15:38 企業選才,能力可以培養,著重態度、核心價值觀能不能符合? 17:25 學習三層次:自學、工作上做中學、培訓 18:17 年輕時不要衝太快?!找到職涯mentor ▍ 攻克高薪工作,你別錯過! EP468 年薪700萬!矽谷產品經理5年資歷、千萬身價。科技業薪酬大開眼界!菜鳥年薪300萬,結構調薪30% up https://podcast104.pse.is/EP468-A EP469 想進高薪科技業!選對賽道、表對心意。勇闖國際大廠!菜鳥強調好訓練,老鳥專攻好上手 https://podcast104.pse.is/EP469-A EP279 【粉絲敲碗】求高薪,只能跳槽科技業?浩爾:個性x專長,排出賺錢組合 https://tw104.pse.is/4wd52v 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Lazy Cat Groove Link: https://filmmusic.io/zh/song/12194-lazy-cat-groove License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
羨慕嗎?聯發科2024年薪平均463.3萬!不只上游IC設計,整個泛半導體產業工程師令人「薪」動!這一集,聽前台積電營運效率部門主管、現任品碩創新管顧執行長彭建文分析產業高薪題材,導讀什麼是半導體工程師、半導體製程工程師、半導體設備工程師;追「薪」之前,別再傻傻分不清,也先搞清楚高薪的代價。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才,還有19場知名企業講座,免費職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 彭建文,品碩創新管理顧問執行長。前台積電營運效率部門主管,有超過20年產業輔導經驗,受兩岸數百個中大型企業委託企業內訓、微型輔導、落地輔導。著有《思維的製程》、《思維的良率》、《彭建文PJ法:高效工作者的問題分析與決策》等書籍。 【本集重點】 04:50 揭密菜鳥高薪排行榜:數位IC工程師年薪中位數破百萬,其他呢? 07:30 不要看薪水選科系 08:32 聯發科2024年員工平均薪資達463.3萬元,高薪多落在泛半導體晶圓代工、IC設計、外商 11:08 部分隱形企業(半導體設備商、CPO、特用化學)為搶才,薪水也不差 14:20 數位IC設計工程師,多研發部門,重專案時程。半導體設備工程師,進工廠、穿無塵衣,重問題分析解決能力、拆解問題。 20:25 「半導體工程師」、「半導體製程工程師」、「半導體設備工程師」名稱相近、內容大不同 24:05 高學歷才能進台積電研發部門?! 25:25 同職務名稱在不同產業大不同,要先摸清產業產品與服務 ▍ 攻克高薪工作,你別錯過! EP468 年薪700萬!矽谷產品經理5年資歷、千萬身價。科技業薪酬大開眼界!菜鳥年薪300萬,結構調薪30% up https://podcast104.pse.is/EP468-A EP469 想進高薪科技業!選對賽道、表對心意。勇闖國際大廠!菜鳥強調好訓練,老鳥專攻好上手 https://podcast104.pse.is/EP469-A EP279 【粉絲敲碗】求高薪,只能跳槽科技業?浩爾:個性x專長,排出賺錢組合 https://tw104.pse.is/4wd52v 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Backbay Lounge Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/prepare-for-an-onslaught-of-smooth-jazz/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
聽「AI小鹿」說數字,明天上班用得到!公司放我「無薪假」,可以嗎?合法嗎?薪水減多少?低於最低基本工資可以嗎?這段期間可以兼差嗎?短短4分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 同場加映:關稅戰自保!5大QA 上班族秒懂無薪假 https://podcast104.pse.is/EP481-extend ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】,你還可以聽 EP478【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:川普疫情,上班族怎麼辦? https://podcast104.pse.is/EP478-A EP473【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:On Call算加班嗎? https://podcast104.pse.is/EP473-A ▍ 關於職場眉角,你還可以聽 EP479【粉絲敲碗】公司禁吃早餐,合理嗎? 看場合、讀空氣 ,職場禮儀吃喝表對情 https://podcast104.pse.is/EP479-A EP480【粉絲敲碗】事情我做,功勞你搶,對嗎? 適度向上管理,溫柔說實情,工作不委曲 https://podcast104.pse.is/EP480-A 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂:Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
老鳥同事「推王」,專案擦邊卻蹭熱搶功?!靈智廣告首席創意執行官Fish建議,不和老鳥直球對決,但也不默默委曲,適度把實情反應給主管「向上管理」。主管應該反過來,公開表揚菜鳥付出、安撫情緒,私下找老鳥喝咖啡、賦能傳承。「很多話雖然難聽,但必須當面講。工作已經很辛苦了,不要再把委曲帶回家!」 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才,還有19場知名企業講座,免費職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 Fish陳宣宇,台灣靈智廣告的董事總經理暨首席創意執行官,銘傳商業設計系畢業,從事廣告業近30年,為金士頓打造的記憶三部曲(記憶月台/記憶當舖/記憶的紅氣球),拿下72座國內外大獎,為 VOLVO量身打造的微電影 Alice’s wedding拿下2016年坎城創意獎的銀獅獎。 【本集重點】 02:50 老鳥推工作、還搶功,心委屈,該如何處理? 06:15 為何部屬間發生爭功諉過情形,先檢討主管?! 09:48 主管管理部屬,須直白告知「該改善」的具體事實 12:37 直接了當的實話,若不被部屬接受,怎麼辦? 15:47 遇到老鳥推工作,菜鳥可以跟主管反應嗎?會有負面效應嗎? 20:52 主管的承諾和工作期待有落差,該說真話反應嗎? 23:17 創意型工作者,如何在過程中和主管同步進度? ▍ 應對職場人際關係,你還可以聽 EP479【粉絲敲碗】公司禁吃早餐,合理嗎? 看場合、讀空氣 ,職場禮儀吃喝表對情 https://podcast104.pse.is/EP479-A EP315【粉絲敲碗】同事呱噪愛聊天,如何送出軟釘子? 反約對方擇日分享,以時間換取空間 https://tw104.pse.is/5e3ktl EP304【粉絲敲碗】部門小圈圈 不想選邊站? 保持友善神秘感,遠離鬥爭漩渦 https://tw104.pse.is/5ajjux 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
進公司不能吃早餐?太扯了?!尾牙帶電筆加班,太假了?!習慣自由奔放的工作者,慣常帶早餐開晨會;沒想到,一起開會的大老闆,怒火中燒下令「公司禁帶早餐」,相比愈來愈多公司寵愛員工、零食吃到飽,到底是公司管太多?還是必要的管理?靈智廣告首席創意執行官Fish提醒,職場吃喝看場合也看臉色,如果會議主題很肅殺,例如檢討業績為何沒達標,邊吃邊開會反而白目沒禮貌。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才,還有19場知名企業講座,免費職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 Fish陳宣宇,台灣靈智廣告的董事總經理暨首席創意執行官,銘傳商業設計系畢業,從事廣告業近30年,為金士頓打造的記憶三部曲(記憶月台/記憶當舖/記憶的紅氣球),拿下72座國內外大獎,為 VOLVO量身打造的微電影 Alice’s wedding拿下2016年坎城創意獎的銀獅獎。 【本集重點】 03:30 老闆發布禁令,開晨會時,不能吃早餐?! 08:55 職場也有儀式感,不同場合說適宜的話 11:34 公司發公告,不能再帶早餐,合理嗎? 13:03 進入會議前,耳聰目明多問目的、與會的人與層級,決定會議話題 15:24 職場禮儀:瞭解不同國家體系的企業文化特色 17:32 行為、場合要有適配度! 18:49 員工委屈?!主管如何應對處理? 20:57 廣告業師徒制,處理不好變成職場霸凌?! ▍ 更多職場人際關係,你還可以聽 EP315【粉絲敲碗】同事呱噪愛聊天,如何送出軟釘子? 反約對方擇日分享,以時間換取空間 https://tw104.pse.is/5e3ktl EP311 【粉絲敲碗】老闆超迷信,我該離職嗎? 向上說服心法:先數據、再民俗 https://tw104.pse.is/5cs82t EP304【粉絲敲碗】部門小圈圈 不想選邊站? 保持友善神秘感,遠離鬥爭漩渦 https://tw104.pse.is/5ajjux 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅聊聊職場話題👉 https://podcast104.pse.is/index-text ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 64 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12484-silent-movie-64 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽「AI小鹿」說數字,明天上班用得到!美國總統川普對全球課徵對等關稅,全球會陷入衰退嗎?台灣產業會緊縮嗎?公司會裁員嗎?工作會不保嗎?上班族如何保有職場韌性,面對逆境,仍能展現復原力。短短4分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 同場加映:關稅戰自保!5大QA 上班族秒懂無薪假 https://podcast104.pse.is/EP478-extend 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才,還有19場知名企業講座,免費職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】,你還可以聽 EP452【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:綠領薪貴,年薪300萬的祕密 https://podcast104.pse.is/EP452-A EP461【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:轉職去哪? https://podcast104.pse.is/EP461-A ▍ 關於職場健康,你還可以聽 EP408 職場中年身心危機(上)警訊篇: 出現6大徵兆,別撐了!小心「堅忍不拔」傷了你 https://podcast104.pse.is/EP408-A EP409 職場中年身心危機(下)諮商篇: 和諮商共舞!敢說、面對靈魂拷問、接受 https://podcast104.pse.is/EP409-A 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂:Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
是選擇障礙?還是怕做錯決定?還是不想承擔決策錯誤的責任?職場教練Simon分享「決策的藝術」,如果可以準備,先盤三大關鍵:有多少資源、何時啟動、決策風險;如果情勢不明確,改用排除法,減少試錯成本;很多情境無法事先準備,只能在錯誤中學習,減少錯誤次數,少輸為贏。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才,還有19場知名企業講座,免費職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:16 影響決策的因素 05:41 決策的決斷是種藝術,下決策的時機點很困難 09:05 決策的三考量:1.決策前盤點執行所需資源 10:36 考量2.發動時機點、3.可能風險 14:53 不用預算規模做決策發想,但需拿到基本資訊,否則決策可能失準 20:15 未知的事情如何決策?確認掌握資訊有多少! 23:58 不做,會怎樣?!過於盲從,升高機會成本 25:22 對自己下的決策負責非空有勇氣,而是隨時做必要的調整,顧及可能的風險,就會有應對措施planB 30:55 將planB放入決策思維,代表有環顧四周的敏銳度、面對變動的調配力 32:25 停損的決策是完整的學習歷程,為下一次行動留下紀錄與參考,少一點錯誤 37:44 面對錯誤的決策,怎麼辦?了解失敗是計畫的一部分,不是意外,承責再戰、少輸為贏! ▍ 當好主管,你還可以聽 EP472【主管偷偷學】別用權力,讓對方閉嘴。少說幹話,多說客話 服人也服心 https://podcast104.pse.is/EP472-A EP457 【主管偷偷學】主管低潮,誰來激勵? 低潮無罪!「想靜靜」走出情緒谷底,副手代位分勞 https://podcast104.pse.is/EP457-A EP446【主管偷偷學】學覆盤(下)KPI之外的門道。 看影響力,不看數字;有趣新做法,正向存在 https://podcast104.pse.is/EP446-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
「待10年了,你現在才說我不適任?」、「不爽新主管,擺爛就是不勝任?」、「部屬做不好,主管卻不好意思直白說?」律師馬靜如分享,認定員工不適任之前,必須有客觀標準和績效評估;資遣不是唯一的方法,即便走上資遣,針對年資超過三個月以上的員工都要先經過PIP(Performance Improvement Plan)績效改善計劃;員工不適任可能是能力不到位、無法與時俱進,具體說明目前的議題,期待經過多久,達到什麼程度的改善;勞工請產假、職災期間,雇主都不能啟動資遣。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才,還有19場知名企業講座,免費職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 【本集來賓】 馬靜如律師,國際通商法律事務所(Baker McKenzie Taipei)的主持律師,擅長智慧財產權,聘僱及勞工法,2022年被 International Employment Lawyer (IEL) 評選為全球50大傑出女性領導人以及2014年和2016年榮獲著名的 Euromoney Legal Media Group 亞洲女性商業法律獎,為台灣唯一的獲獎者。 【本集重點】 03:32 員工不適任,該如何處理? 05:11 如何判斷員工不適任?有客觀標準如績效評估,與時俱進、按照職等 07:35 擺爛行為、員工跟主管不合能說不勝任嗎? 09:37 員工績效改善計畫(PIP)法律上沒有,但法院需要,否則難取信員工不適任。 12:30 會議紀錄交由雙方確認,避免用切結書影響勞資關係。PIP清楚明白條列員工需要改善之處,要有具體事項,避免講得太含蓄 16:27 要不要講直白?誰去溝通員工不適任? 19:12 員工說,就是因為主管才做得不好?!先瞭解員工不適任的原因 20:20 外部顧問單位也能擔任潤滑角色。挑選適合的人溝通,避免擦槍走火的情況 22:39 法律僅規定休產假、職災休假不能資遣。但企業也不能因為員工具工會、懷孕、育嬰假特殊身分,而說不勝任故意資遣。 26:43 考量「不適任」資遣影響員工工作權,可雙方和議,不用資遣,建議企業給予相當失業給付的金額補償,讓員工便於找下一份工作 31:45 員工被告知輔導改善?企業要給予客觀的評估標準,改善計畫要達到的標準,期間多久?定期給予回饋。 34:48 被資遣了,勞工要注意預告期間補償金+資遣費 36:10 不當資遣去申訴,面試時要不要說勞資訴訟,會不會影響工作權?! 38:46 錄音一定要雙方同意。僅為了自救是例外情形。用會議記錄替代,事後經雙方認可 ▍ 職場必悉法律知識,你得聽 EP459【雇主品牌】嚴師出高徒?小心變霸凌! 職場霸凌要件:長期在工作場所,有負面感受 https://podcast104.pse.is/EP459-A EP417【粉絲敲碗】老闆說:「你就做到今天!」合法嗎? 3大權利別忽略:解僱預告期、資遣費、謀職假 https://tw104.pse.is/6j6eul EP300 上班「代」打卡,竟涉詐欺?職人必聽的法律紅線! https://tw104.pse.is/5af8b3 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
聽「AI小鹿」說數字,明天上班用得到!大學校園、職場辦公愈來愈多外國人?哪些國籍最多?是年輕外國人多?還是資深工作者多?會威脅本地勞工的工作權嗎?短短4分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 【2025職涯博覽會】200家企業現場徵才,還有19場知名企業講座,免費職涯諮詢,立即報名 https://podcast104.pse.is/clinic-y25event 點擊看更多資訊:4成企業歡迎外籍人才,共25萬個工作友善外籍求職者 https://podcast104.pse.is/EP475-extend ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】,你還可以聽 EP461【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:轉職去哪? https://podcast104.pse.is/EP461-A EP467【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:AI求職,行不行? https://podcast104.pse.is/EP467-A ▍ 關於工作制度,你還可以聽 EP417【粉絲敲碗】老闆說:「你就做到今天!」合法嗎? 3大權利別忽略:解僱預告期、資遣費、謀職假 https://tw104.pse.is/6j6eul EP330 為何少說「我不幹了?」 學會漂亮轉身。人前留一線,日後好相見! https://tw104.pse.is/5j2mbj 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂:Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
和曖昧同事有共同話題和興趣,處心積慮安排兩人時光,手牽了,對方阿嬤也見了,正式告白NG之後,兩人卻冷若冰霜!難道只有離職一途才能解?!這一集,聽FOCASA馬戲團團長林智偉分享,友達以上戀人未滿,難免出現是交往、還是陪伴的不同認知;若公司前景佳、也喜歡眼前的工作,「忙碌」於事,「移情」於工作,時間是會人生最好的良藥。 【本集來賓】 林智偉,FOCASA福爾摩沙馬戲團創辦人暨團長,創團15年,帶領新馬戲進入25國家、98座城市,走入500所學校,還走入全台三大劇院,2025年與104闡釋「不看好 做到最好」的精神態度。 【本集重點】 01:16 和女同事有共同興趣與話題,互有曖昧關係,告白卻被發好人卡?! 04:45 表演藝術者肢體、情感交流比上班族更多,也更容易從另性別獲得建議 06:21 對「交往」的認知,有人從工作、生活中找陪伴對象。感覺更重要! 09:08 職場情侶吵架,錯開任務移轉注意力,台上台下公私分明。 12:10 爭取調換部門;多接專案任務移轉注意力;找第三方緩和聊一聊 14:01 辦公室戀情難禁止,但更能體諒雙方工作 16:38 主管懂不懂這組織的成員特性。 19:25 職場人際「懂」對方更重要! ▍ 更多職場人際解惑,推薦你聽 EP439【粉絲敲碗】待了十年,喜歡公司卻不喜歡主管,要走嗎? 「一年後,還有機會嗎?」自問三題,評估是否轉職 https://podcast104.pse.is/EP439-A EP416【粉絲敲碗】同事訂飲料,獨漏我?三招緩解!忌直球對決、不以德報怨、公事多互動 https://tw104.pse.is/6jb3k2 EP357【粉絲敲碗】辦公室戀情的五大變奏曲!法律紅線、公司鐵律,踩線不二話!若涉道德觀感,公道自在人心 https://tw104.pse.is/5v98qn 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 64 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12484-silent-movie-64 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽「AI小鹿」說數字,明天上班用得到!On Call、待命、值班,以為很接近,原來差很大。為什麼On Call不算加班?為什麼待命算加班?值班又不一定算加班?短短4分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 **了解更多:一次搞懂!值班、待命、on-call差很大 ** https://podcast104.pse.is/EP473-extend-1 **同場加映:EP415 【粉絲敲碗】熬夜加班拼月薪10萬,值得嗎? ** https://podcast104.pse.is/EP473-extend-2 ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】,你還可以聽 EP458【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:離職特休沒休完,換錢走人 https://podcast104.pse.is/EP458-A EP467【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:AI求職,行不行? https://podcast104.pse.is/EP467-A ▍ 關於工作制度,你還可以聽 EP429【粉絲敲碗】準時下班接小孩,壞了考績?3解!坦白溝通、彈性班、轉部門 https://podcast104.pse.is/EP429-A EP357【粉絲敲碗】辦公室戀情的五大變奏曲!法律紅線、公司鐵律,踩線不二話!若涉道德觀感,公道自在人心 https://tw104.pse.is/5v98qn 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂:Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
是真話,還是話中有話?如何聽出其中玄妙?職場教練Simon分享,如果您是主管,旁敲側擊第二或第三意見,驗證真實性,避免以偏概全;如果您是部屬,當主管命令已違反多數人公眾利益,「還睡得著嗎?」用來檢驗自己不必受迫於權力;如果是不同真話的溝通,雖然忠言逆耳,但並非零和賽局,第一時間控制情緒,反而能看出自己的盲點。人在江湖,也能從心所欲! 上集也別錯過:EP471【主管偷偷學】聽黃仁勳「T5T」反官僚的真話運動!5大心法!打破醬缸老滷的馬屁文化 https://podcast104.pse.is/EP471-A 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:31 聽真心話,不會只聽一個,要客觀事實基礎,從不同角度切入 03:13 檢核點3:產生的財務影響力,要顧全大局嗎? 08:40 天人交戰時刻,為公、無私 10:11 人在江湖身不由己,可以做選擇,真要跳入醬缸文化?!1 14:31 MOT(moment of truth),主管做的決定,是否睡得著 17:36 聽真話,能否控制情緒?對方說的事,有沒有機會「借用」之處 20:00 真心話不要當零和遊戲,找到客觀、有沒有提醒遺漏、學習之處。千萬別用權力脅迫對方閉嘴 23:27 真心話原則:別說幹話,只說客觀的話,倡議無私 25:59 回話藝術:先試講一些,觀察對方表情 ▍ 當好主管,你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉(上):遞出橄欖枝 即時示好,取代道歉 https://podcast104.pse.is/EP410-A EP411 【主管偷偷學】完美道歉(下):筆記三大心法。善用代位道歉,反向創造好感度 https://podcast104.pse.is/EP411-A EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1,四招破冰! 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識 https://podcast104.pse.is/EP401-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Bee Link: https://filmmusic.io/zh/song/12691-story-of-a-bee License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
醬缸文化待久了,還有道德勇氣說真話嗎?馬屁官僚習慣了,還有戳破國王新衣的正義感嗎?講甲喙角全泡,到底是廢話還關鍵有用的真話?從輝達執行長黃仁勳的「TOP-5 Things」關鍵回饋橋樑,向職場教練Simon學聽真話的五招起手式!1.自己帶頭做、先說真心話。2.不只聽,還採取行動。3.承認不足,輸小贏大。4.建立溝通文法。5.用系統制度,減降人為主觀。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:44 位高權重得不到的兩樣東西:粗茶淡飯,肺腑之言 06:09 真心「話」讓主管下決策時,決策品質能被信賴,也能從系統面得知 10:00 新上任到新環境,最需要聽真心話;醬缸文化,從中找真心話? 11:25 讓人願意說真話:講者有安全感;誠摯的在意,不涉入利害關係;聽者的態度,是否重視 15:28 如何讓部屬有安全感、敢說?主管先說真話!客觀、具體、不繞圈。 19:46 翻轉醬缸文化,鼓勵員工說,承認自己的不足,接受異議 22:20 把圓放到方,需要砍掉不少稜角。輸小贏大、才有機會聽到真話 24:07 三部曲:主管以身作則,先說真話;承認自己的弱勢,需要別人的建議;選擇別人的建議行動 26:43 真心話對經營管理,有助於決策。真話不能虛假,真心話是否為公、無私? 30:36 檢核點1:講甲喙角全泡卻是無用真話,無益於決策,就是空包彈!不是關鍵解方 33:47 檢核點2:是偏好,還是客觀事實?舉個例子做驗證 ▍ 當好主管,你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉(上):遞出橄欖枝 即時示好,取代道歉 https://podcast104.pse.is/EP410-A EP411 【主管偷偷學】完美道歉(下):筆記三大心法。善用代位道歉,反向創造好感度 https://podcast104.pse.is/EP411-A EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1,四招破冰! 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識 https://podcast104.pse.is/EP401-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 14 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12428-silent-movie-14 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽「AI小鹿」說數字,明天上班用得到!真的嗎?試著別在每週一、週二主動應徵,因為這是最多求職者投遞履歷的尖峰;兩大熱門時段則是上午十點到傍晚五點,晚上九點到深夜十一點。逆向操作,冷門不冷門!短短4分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】,你還可以聽 EP467【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:AI求職,行不行 https://podcast104.pse.is/EP467-A EP449 高薪工作,年薪揭密 https://podcast104.pse.is/EP449-A ▍ 關於求職,你還可以聽 EP469 想進高薪科技業!選對賽道、表對心意。勇闖國際大廠!菜鳥強調好訓練,老鳥專攻好上手 https://podcast104.pse.is/EP469-A EP454 舊愛還是最美?轉職誤判,回得去嗎?保持好關係、掌握話語權,浪子回頭保 https://podcast104.pse.is/EP454-A 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂:Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
才工作4年,你敢應徵全球最紅的Apple工程師嗎?習慣在工廠講台式英文,你敢用英文面試、畫白板解題嗎?「科技工作講」經營者抹布Moboo他敢!而且成功拿下科技職涯中的黃金勳章。他分享,很多人以為鄉野傳說的國際級大公司門檻太高,因此卻步不敢投履歷,想進高薪科技業,「選擇比努力更重要!」追蹤企業訊息,選擇先進製程獲利高、或者最需要自己專業的產業;菜鳥強調肯學肯做,老鳥強調專業上手。多嘗試,失敗無妨! 同場推薦:EP468 科技業薪酬大開眼界!矽谷PM 5年資歷年薪7百萬,國內菜鳥年薪3百萬、結構調薪30% https://podcast104.pse.is/EP468-A 【本集來賓】 Moboo,Podcast 科技工作講 Tech Job N Talk 主持人,經營的粉專有8.2萬人追蹤,現職為知名美商科技業資深工程主管,交大機械系畢業,美國卡內基美隆機械碩士,曾任Garmin機構工程師、Apple Product Design engineer。 【本集重點】 02:03 OpenAI 提供PPU(盈餘股權),技術入股須注意「股權會不會被稀釋」 07:21 國際型企業薪資不同國家有地區公式補貼。 11:34 新創公司股權分紅 12:24 想拿高薪,先確認在產業上中下游的位階,先進、成熟製程有差異 15:06 5年資歷要到美商科技業龍頭180萬,高還低?找工作盲點,你的能力能不能達到這公司的要求標準? 19:07 在正確跑道努力才有用,高薪、認可我的專業公司在哪裡? 20:41 蘋果的產品設計,是夢幻公司,門檻很高?!要相信自己,多去嘗試 22:06 跨界人才難進入科技業?! 23:47 老師如何進入科技業?!可以當教育訓練講師,訂閱科技大廠消息、多去了解企業需求 26:04 面試頂尖公司,敢試!嘗試失敗也無妨,經過練習,累積經驗 30:28 生活兩點一線,做自媒體是抒壓與療癒 31:17 對:去蘋果,看國際級的競爭。錯:離開美國回台工作,有機會應去國外增加視野 34:33 聽著談高薪「不可能!」才發現自己的職涯也是有機會的,踏出爭取就有可能拿到 ▍ 更多談高薪工作,你別錯過! EP449【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說高薪工作,年薪揭密 https://podcast104.pse.is/EP449-A EP336 待過台積電、瑞昱,十年高薪科技人轉當人魚教練 她用「工程思維」找出轉職關鍵 https://tw104.psee.io/5kfvt6 EP279 【粉絲敲碗】求高薪,只能跳槽科技業?浩爾:個性x專長,排出賺錢組合 https://tw104.pse.is/4wd52v 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Bee Link: https://filmmusic.io/zh/song/12691-story-of-a-bee License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
別人的公司都不會讓人失望!出差搭商務艙、入住豪華酒店三房兩廳住到變終身白金會員、五星級buffet吃到怕、每天餐費125美元,科技業薪酬好到讓圈外人難以想像!「科技工作講」經營者抹布Moboo分享:短影音當道!矽谷產品經理,五年資歷年薪700萬新台幣。矽盾發威!國內半導體大廠,年資3年,年薪250萬~350萬,網通部門再分紅300萬。雲端發燙!結構調薪30~50%。關鍵大廠重金搶人,簽約金、限制型股票、自行設計利潤參與單位(PPU),遍地黃金! 【本集來賓】 抹布Moboo,「科技工作講」Tech Job N Talk 社群及Podcast主理人,FB粉專超過8.2萬人追蹤,現職為知名美商科技業資深工程主管,陽明交通大學機械系畢業,美國卡內基美隆機械碩士,曾任Garmin機構工程師、Apple Product Design engineer。 【本集重點】 03:38 經營粉專因科技業需要產業知識交流,與經營科技人脈圈 05:13 矽谷產品經理,5-6年經驗,年薪合700萬台幣。矽谷雖是最多科技業人才聚集之處,但生活成本高,生活壓力大 08:47 只有科技業工程師才有高薪?!文組也能當PM,2022年科技業競爭人才,公司會用RSU(限制性股票)吸引人才 10:27 疫情後,優秀人才薪資不會打折扣,多數人體感薪資不如以往優渥 13:02 陸廠一線大廠薪資水準,搶人才,不僅股票實現提前,也幫薪水抬價,人才輩出 15:25 美國裁員襲擊,無須期待在科技業久待 17:18 在蘋果工作時,曾出差拿到連鎖飯店會員終身白金,蘋果一天125美元餐費,住五星級飯店,坐商務艙 21:50 中美貿易戰,外商大廠、科技大廠在台大舉徵才,提高平均薪水。 24:06 別人的公司都不會讓人失望。結構性調薪,肉鬆廣達每人加3000元,BU9 (雲端部門)底薪加薪30-40% 26:50 非理工薪資沒救了?!進入科技業薪資也是會被帶動 27:54 職級都有薪資範圍,給薪標準提高。談薪重要是”底薪”,勞退、勞保都跟底薪有關 30:08 賽道不同,IC設計業聽說200-300萬分紅。Garmin資深工作者200萬年薪以上,台積電3-4年經驗250-350年薪。 33:12 新人比老人薪資高?!但老鳥有比較完整的分紅、福利 ▍ 更多談高薪工作,你別錯過! EP449【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說高薪工作,年薪揭密 https://podcast104.pse.is/EP449-A EP336 待過台積電、瑞昱,十年高薪科技人轉當人魚教練 她用「工程思維」找出轉職關鍵 https://tw104.psee.io/5kfvt6 EP279 【粉絲敲碗】求高薪,只能跳槽科技業?浩爾:個性x專長,排出賺錢組合 https://tw104.pse.is/4wd52v 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 14 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12428-silent-movie-14 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽「AI小鹿」說數字,明天上班用得到!當大家都用AI或是ChatGPT寫履歷,會被發現「這不是我嗎?」一旦被發現,下場會如何?聽AI求職的行與不行。短短4分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 同場加映:AI寫履歷,Z世代求TP值,資深世代要亮點 https://podcast104.pse.is/EP467-extend ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】,你還可以聽 EP464【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:你的薪水,比他高嗎? https://podcast104.pse.is/EP464-A EP449 高薪工作,年薪揭密 https://podcast104.pse.is/EP449-A ▍ 關於求職,你還可以聽 EP439【粉絲敲碗】待了十年,喜歡公司卻不喜歡主管,要走嗎? 「一年後,還有機會嗎?」自問三題,評估是否轉職 https://podcast104.pse.is/EP439-A EP454 舊愛還是最美?轉職誤判,回得去嗎?保持好關係、掌握話語權,浪子回頭保 https://podcast104.pse.is/EP454-A 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂:Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
「你要夠慘,才能動人心魄!說成功,只會讓人更沮喪。」全端工程師Vivian工作超忙,如何斜桿自媒體工作者,成為IG逾四千粉絲的奈米網紅KOC?她提供五個祕訣:1.顧好本業,形象專業。2.內容療癒,同理讀者。3.閱讀分享,知識導向。4.專攻擅長,愛惜羽毛。5.不盲從,免耗時拍攝短影音。Vivian隨身帶著靈感小本本,「洞見觀點,才是王道!」 【本集來賓】 Vivian,東吳英文系畢業,現職為全端工程師,也斜槓經營自媒體vivian_enlife IG,追蹤粉絲4229。曾任英文老師、翻譯社工作,企劃行銷工作,在新創公司擔任小編,因疫情被資遣,起心動念跨域轉職工程師,並經營自媒體,分享自己5年換7份工作親身經歷,與閱讀心得。 【本集重點】 02:16 用實驗精神練習當小編,經營自媒體。 05:12 經營自媒體,隨時攜帶靈感小本本。觀察受眾痛點,再轉化成內容。 07:05 經營以文字為主,雖然短影音為流量密碼,但高成本、不符合工作型態 10:45 工作上缺乏的自我實現,可在經營自媒體另找成就感。 12:25 斜槓自媒體,仍要對正職負責,用午休斜槓 15:13 硬技能:洞見、觀察能力,內容是王道。 20:40 軟實力:1.同理心,受眾痛點,不需要雞湯,讓受眾情緒有出口。2.耐心:流量起來,懂配速,站得愈久才成功。3.挫折容忍力 23:33 創作者拿捏商業,需針對受眾創造價值的內容 24:24 變現多是參與講座等線下活動,選擇適當的社群、方式經營 26:10 成功媒體工作者,享受工作當下、為生活找樂子。 28:20 市場傳聞:收費,訂閱制,提供有料內容,反而更吸引閱眾 29:34 別想太多,做就對了!用半年試水溫,沒成績也不要過早下定論 31:42 經營三年,在今年上半年每月加薪6000 33:30 想提高薪水,在本業上努力工作,加薪比較快。想要當意見領袖,使用自媒體比較有價值 37:20 有正職專業的輔助,提供有價值內容,才走得遠! ▍ 一窺各工作樣貌,你還可以聽 EP434 【百工大吉】前端工程師多非本科生? 說人話、懂人性,決定你的本事 https://podcast104.pse.is/EP434-A EP433 【百工大吉】不想再被資遣!文科小編逆襲成功。待業半年自學程式,文科生變前端工程師 https://podcast104.pse.is/EP433-A EP392 【百工大吉】兒時玩伴離世,街頭藝人感動創作 街頭藝人基本功:技能、特質、實驗、外語、理財 https://tw104.pse.is/69bf9a 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
內向I人,上台報告腦袋一片空,頻頻吃螺絲,怎麼辦?上台報告經驗豐富的UIUX設計師Kinny分享,正是因為沒自信,更要創造公開上台的機會。上台前,先講給同事聽、請同事回饋,練習時錄音、事後回放覆盤;上台時,吃螺絲說錯就算了!其實只有自己才會記這麼久! 【本集來賓】 Kinny Lai 賴沼彣,104人力銀行設計處平台體驗設計部經理,帶領8位設計師,團隊負責104逾20個產品設計。 【本集重點】 01:42 從事行銷廣告,個性內向,上台簡報常失常,如何攻克難關?! 03:00 充分準備增加自信心,練習時可請同事給回饋,減少上台焦慮感 04:46 了解聽眾背景與需求,準備傳遞的內容,減少瞎子摸象的時間 07:30 自我介紹很尷尬?!找出讓別人最有印象的點 08:40 暴力強迫療法,爭取更多公開發表機會。錄音回放,做為下次的調整。 10:46 覆盤的「刻意」練習,簡報高手王永福,多練習是最佳解藥 13:37 吃螺絲怎麼解?自我解嘲,對聽眾先示弱。 14:45 業務陌生開發,也是用錄音覆盤,做好內省基本功 ▍ 想了解更多簡報技能,你別錯過 EP305簡報怎麼做都醜,有救嗎?掌握設計「黃金三角」 秒變專業設計師 https://tw104.pse.is/58scud EP207 口條差 也能成為簡報高手! 王牌教練福哥帶你攻克職場難關 https://apple.co/3Bjzqug EP206 7分鐘簡報竟要預演50遍?!王牌教練福哥15年心法大公開 https://apple.co/3P4dw3K 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Lazy Cat Groove Link: https://filmmusic.io/zh/song/12194-lazy-cat-groove License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽「AI小鹿」說數字,明天上班用得到!當主計總處的數據顯示,全體受僱員工薪資已經打敗通膨了!你的薪水有多嗎?比這些人高嗎?尤其是才大學畢業兩年的新鮮人,月薪可能上看4 萬元。你呢?短短4分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 同場加映:「職場新鮮人」年薪中位數TOP 10,工程師囊中取物 https://podcast104.pse.is/EP464-extend ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】,你還可以聽 EP452【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:綠領薪貴,年薪300萬的祕密 https://podcast104.pse.is/EP452-A EP449 高薪工作,年薪揭密 https://podcast104.pse.is/EP449-A ▍ 關於薪水,你還可以聽 EP443【粉絲敲碗】履歷註明兼職,奇招或險棋?「有關係,又不要太有關係!」兼職與正職的完美距離 https://podcast104.pse.is/EP443-A EP435 【粉絲敲碗】薪不委曲,心卻不美麗!該走?該留?追求舞台放風聲,別把離職當口頭禪 https://podcast104.pse.is/EP435-A 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂:Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
「自己怎麼那麼不要臉!」FOCASA馬戲團創辦人林智偉,創團第一天就開始負債!為了從雜技轉型藝術,他帶團員朝聖法國亞維儂藝術節,沒錢,他就上網印借據,親友不敢借他,陌生人當錢丟到水裡,他總算籌到100萬。創團滿十年,FOCASA團員近四十人、最高曾負債千萬,連雲門舞集創辦人林懷民也曾「被週轉」。直到2018年FOCASA全部還清,林懷民「恭喜」之後馬上提醒:隨時保留三個月備用金,這也讓FOCASA安度疫情谷底,持續用馬戲溝通社會議題。「我們這群人就是瘋子,還在堅持!」 同場加映:EP462 被笑跑龍套?馬戲團反骨創業,登上國際。聽FOCASA「不看好,做到最好」 https://podcast104.pse.is/EP462-A 【本集來賓】 林智偉,FOCASA福爾摩沙馬戲團創辦人暨團長,創團15年,帶領新馬戲進入25國家、98座城市,走入500所學校,還走入全台三大劇院,2025年與104闡釋「不看好 做到最好」的精神態度。 【本集重點】 01:38 創團先負債,養成什麼都得靠自己 04:26 為了到法國亞維儂藝術節演出,上網印了借據,到處借錢 07:25 曾當雲門舞集特約舞者,林懷民老師告誡,需準備3個月週轉金 09:28 敢借錢的人,都不是親戚,親戚沒有一個信任你 10:41 「自己怎麼那麼不要臉!」借錢,心理素質得強 11:40 去了國外才深深被打臉,看到別團精簡演出、開拓了視野 14:39 以定目劇(長銷)為目標,和幾米、林懷民老師合作,並在馬戲棚演出 21:23 命懸鋼索,馬戲表演是危險性的職業,街頭上、舞台上,做到極限。 24:11 解脫2018年負債,帶著夥伴們郵輪去日本度假,取之大家、還之大家 26:44 夥伴們的離開,是最想放棄之際。 29:42 看到團員敢結婚、敢生小孩,也是很大的成就感 30:19 作品《消逝之島》,從觀察社會議題,轉換成藝術創作 ▍ 聽更多「不看好 做到最好」的故事 EP450 相信嗎?吳念真擒拿16金,仍對自己沒信心?!山上的礦工囡仔,斜槓求生,成就今日 https://podcast104.pse.is/EP450-A EP451 一劇改9次!磨出吳念真的故事力。 一個巴掌,打出台灣底層小人物甘苦,淬鍊時代風華 https://podcast104.pse.is/EP451-A EP229 【職人故事】被當空氣?金獎創意長林智豪靠「偷學」冷宮逆襲! https://apple.co/3KJBDVc 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Bee Link: https://filmmusic.io/zh/song/12691-story-of-a-bee License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
誰說雜技就該紅袍白襪,就該噴火跳火圈?林智偉成立FOCASA馬戲團,把馬戲當表演藝術,演遍北中南三大國家級場館,前進25國家的98座城市。 成立之初,FOCASA不被看好!「真是亂搞!哪有雜技穿西裝、穿Jordan鞋上場!」去綜藝節目表演,芭蕾舞者有獨立梳化室,FOCASA只能在樓梯轉角吃便當!這一集,聽FOCASA勇敢反骨,職涯路上的難題與困頓,暫時緩解。 【本集來賓】 林智偉,FOCASA福爾摩沙馬戲團創辦人暨團長,創團15年,帶領新馬戲進入25國家、98座城市,走入500所學校,還走入全台三大劇院,2025年與104闡釋「不看好 做到最好」的精神態度。 【本集重點】 02:42 30歲要面臨轉職,不想被淘汰,因而在2011年創辦馬戲團 07:04 天然災害會影響演出,2018年跑18個國家,2020疫情卻讓一切停擺 09:53 創團想要挑戰體制,得罪了許多老師。圈內人不看好你,圈外人不認識你,只認為雜技表演是跑龍套 13:36 最難改變是外人對馬戲表演的刻板印象。 17:47 為何敢去做?為何撐下來?別人可以,也要證明自己可以 19:00 搭上媒體世代轉型 20:22 一無所有、無所畏懼 22:50 畢業後就去學校公益演出,也有教學熱忱 24:28 如何突顯自己跟別人的不同?打破刻板印象,進入25國家、98座城市,走入500所學校,還走入全台三劇院 30:14 台灣的劇場有特技表演?!為何馬戲表演者不能是藝術家? 32:33 充斥很多不信任,缺乏資源,只能從街頭表演開始存錢 33:21 感受差別待遇,上綜藝節目,沒自己休息室,但芭蕾舞者有獨立梳化室。 36:19 創業迄今,籌錢,找資源。走下去的動力是夥伴,一群人的力量 ▍ 聽更多「不看好 做到最好」的故事 EP450 相信嗎?吳念真擒拿16金,仍對自己沒信心?!山上的礦工囡仔,斜槓求生,成就今日 https://podcast104.pse.is/EP450-A EP451 一劇改9次!磨出吳念真的故事力。 一個巴掌,打出台灣底層小人物甘苦,淬鍊時代風華 https://podcast104.pse.is/EP451-A EP229 【職人故事】被當空氣?金獎創意長林智豪靠「偷學」冷宮逆襲! https://apple.co/3KJBDVc 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Lazy Cat Groove Link: https://filmmusic.io/zh/song/12194-lazy-cat-groove License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽「AI小鹿」說數字,明天上班用得到!哪些產業的工作者,最想轉職?最想去哪裡?哪些是錢多機會多的職場下一站?用ChatGPT寫履歷不行嗎?短短4分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 【同場加映】 13萬人騎驢找馬!3產業最多職人蠢蠢欲動 https://podcast104.pse.is/EP461-extend 用ChatGPT寫履歷,小心寫出3大NG履歷 https://podcast104.pse.is/EP461-extend-ai ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】,你還可以聽 EP455【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:家庭照顧假一年最多七天,沒薪水但有全勤! https://podcast104.pse.is/EP455-A EP452【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:綠領薪貴,年薪300萬的祕密 https://podcast104.pse.is/EP452-A ▍ 關於轉職,你還可以聽 EP454 舊愛還是最美?轉職誤判,回得去嗎?保持好關係、掌握話語權,浪子回頭保年資 https://podcast104.pse.is/EP454-A EP405 職場中年十大危機!(下)脫困篇: 舊東家接案轉自僱 、關鍵人脈勝海派 、跨界複合找機會 https://podcast104.pse.is/EP405-A 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂:Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
「老闆總是稱讚我,要我多幫忙,但加薪升官都沒我的份,好不公平!」人資經驗超過二十年的Candice分享,做得好被稱讚,理所當然,天將降大任於斯人也,不妨挑戰更高的目標;但做得普通或做不好,先被稱讚能者多勞,然後被拗更多的工作,不妨勇敢和老闆討論如何改善現有工作問題,溝通公平性與適切性,而非馬上談,做完之後,如何加薪。 【本集來賓】 HSBC滙豐 (台灣) 商業銀行人才任用部資深副總裁 Candice,曾在日商Panasonic、美商德州儀器Texas Instruments、以及歐系企業工作,人資經歷超過20年。 【本集重點】 01:17 老闆愛用稱讚法,要當事者能者多勞,幫同事擦屁股,好事卻沒他份? 02:44 老闆具體稱讚,因為你值得! 03:05 稱讚的背後,是要我多做事?! 04:24回應方式:1.開放心態接受稱讚;2.在與老闆信任基礎上,訴說自己的感受,不是要求加薪、升官 ▍ 學好向上管理,你可以這樣做 EP403【主管偷偷學】單獨巧遇大老闆,趁機當「抓耙子」?! 從跨階1 on 1,聽「組織倫理政治學」 https://podcast104.pse.is/EP403-A EP386【粉絲敲碗】主管老是臭幹譙!該漠視?還是對幹? 反「權勢霸凌」五步驟:接納、放下、釐清、溝通、書寫 https://tw104.pse.is/66e5e9 EP356【主管偷偷學】「向上管理」不是拍馬屁! 幫主管點出決策盲點,當「明鏡」而非「濾鏡」 https://tw104.pse.is/5uwvae 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
「我這樣說,是為你好!」、「嚴格,才會進步!」小心!只要對方長期有負面感受,很可能就是職場霸凌。律師馬靜如分享,在工作場所,長期有被威脅、被污辱、被孤立、被冒犯、被冷落等身心遭受不法侵害的感受,都可能是職場霸凌;這也就是為什麼偶爾一句幹話三字經、或揶揄工作狂是生活白痴而對方並不介意時,可能就不是霸凌。 抽馬靜如律師新書《上班不囧:職場必備法律常識(2025勞工法最新版)》 https://104.surveycake.com/s/l676r 【本集來賓】 馬靜如律師,國際通商法律事務所(Baker McKenzie Taipei)的主持律師,擅長智慧財產權,聘僱及勞工法,2022年被 International Employment Lawyer (IEL) 評選為全球50大傑出女性領導人以及2014年和2016年榮獲著名的 Euromoney Legal Media Group 亞洲女性商業法律獎,為台灣唯一的獲獎者。 【本集重點】 04:18 職場霸凌的界定,嚴格就是霸凌?! 06:35 職場霸凌在接收當事人的感知與感受,關鍵要「表達」不舒服的言語與行為 09:14 企業如何創造預防霸凌的機制?人:成立專責委員會,不要一對一;事:有無程序、申訴的機制。物:公司設有明確規章,可以仿造性平委員會,外部人員,讓員工信任 13:45 人資如何協助員工?只要有投訴就得保護隱私,願不願意揭露資訊 16:13 處理原則:1.能揭露姓名,禁止有報復行為。2.霸凌要多方調查,調查其他人。3.職場沒有祕密。要有保密原則 18:48 重大情節能否解雇?回到人事物的處理方式,怎樣的情形可以做到解雇? 21:48 收到申訴,要做隔離處理,若是保密就找一個藉口將雙方隔離。公司要提供一個免於霸凌、免於受害的安全環境 24:47 職場霸凌法律尚未完善,公司能參考性平三法的程序與處理原則,職業安全衛生法,員工還是能求償,侵權行為 26:11 預防:內部設有申訴熱線,或外部找第三方機構,如輔導機構、人資顧問 29:09 對主管宣導、教育訓練,不要做職場侵害、而不自知,溝通言語與模式要注意 30:21 嚴師出高徒?!還是霸凌?溝通與管理要與時俱進 34:11蒐證方式偷偷錄音,雖是自救行為,卻是兩面刃,影響人際相處。可用記錄方式,並告知告訴他人、人資,記錄就是很好的救濟 ▍ 職場必悉知識,你得聽 EP300 上班「代」打卡,竟涉詐欺?職人必聽的法律紅線! https://tw104.pse.is/5af8b3 EP298恐怖情人是職場霸凌,被主管罵卻不是?!律師教用證據力逢凶化吉 https://tw104.pse.is/57ufwb EP237 主管言語霸凌,她幽默回應:心臟停拍、不蘇胡!再當激將法,衝出高業績 https://apple.co/42RjAmO 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Nostalgic Series 003 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12247-nostalgic-series-003 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽「AI小鹿」說數字,明天上班用得到!轉職季高峰,拿到offer之後,何時提離職?如果特休假還沒休完,是否就浪費了?何時報到新職最聰明呢?短短4分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 想轉職,先掌握好「薪」情!轉職高薪3排行榜公開→ https://podcast104.pse.is/EP458-extend ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】,你還可以聽 EP455【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:家庭照顧假一年最多七天,沒薪水但有全勤! https://podcast104.pse.is/EP455-A EP449 高薪工作,年薪揭密 https://podcast104.pse.is/EP449-A ▍ 關於轉職,你還可以聽 EP453 【粉絲敲碗】吳念真怎麼選?8萬月薪顧生計 v.s. 2.8萬為興趣。 有本事,可投入;先了解、再反對 https://podcast104.pse.is/EP453-A EP435 【粉絲敲碗】薪不委曲,心卻不美麗!該走?該留?追求舞台放風聲,別把離職當口頭禪 https://podcast104.pse.is/EP435-A 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂:Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
當主管好沮喪,啦啦隊長自己都嗨不動了,怎辦?對上說,擔心自己變無能的肉跤仔;向下說,又怕團隊士氣低落、多說無益。職場教練Simon分享,主管也是人,工作肯定有低潮;承認低潮並非示弱,重點在於,如何快速從低潮中恢復。平常「下班後」適度隔絕工作,心理上做到自我保健;「工作中」發展部屬,培養副手代位分勞。 **同場加映:EP456 【主管偷偷學】為什麼「激勵」變「雞肋」? 激勵不能天天用!攻頂前「最後一哩」的關鍵領導 ** https://podcast104.pse.is/EP456-A 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 01:17 如何針對人格特質、職務別給予不同激勵方式? 07:48 激勵之後,有沒有累積延續性,有沒有刻入心中? 09:39 用使命感激勵團隊,如別人沒做過而產生的一種典範 12:44 如何激勵各種績效表現的員工?可以天天鼓勵、不能天天激勵 15:42 主管也需要被激勵,怎麼辦? 18:35 自我激勵:自我保健,工作之餘,給身體、心理跟工作無關的行為;認識跟工作無關的人、創造不同話題。 22:34 有狀況,適合跟老闆聊一聊嗎? 26:44 英雄式主管,也需有”職代”,需要誠實面對,發展部屬是為了自己 28:48 向主管表達,不是示弱! 30:06 無法控制低潮,就接受它、面對它,縮短恢復期 ▍ 當好主管,你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉(上):遞出橄欖枝 即時示好,取代道歉 https://podcast104.pse.is/EP410-A EP411 【主管偷偷學】完美道歉(下):筆記三大心法。善用代位道歉,反向創造好感度 https://podcast104.pse.is/EP411-A EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1,四招破冰! 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識 https://podcast104.pse.is/EP401-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 26 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12441-silent-movie-26 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
當部屬失了熱情,當工作陷入撞牆,如何帶領部屬走出僵局?職場教練Simon提醒,「鼓勵」可以天天做,讓部屬獲得認同感和歸屬感,但「激勵」最好在關鍵時刻、為了特定目的才使用,尤其用在攻頂前的最後一哩;避免天天激勵、總是慶祝,假像的太平盛世可能鬆懈軍心,忘了基本功應有的努力。 **同場加映:EP457 【主管偷偷學】主管低潮,誰來激勵? 低潮無罪!「想靜靜」走出情緒谷底,副手代位分勞 ** https://podcast104.pse.is/EP457-A 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 02:58 員工在好的狀態下,也需要激勵?!不只是把負面轉正面,而是能不能趁勝追擊 04:40 鼓勵和激勵有何不同?鼓勵是公開揚善,產生認同、為激勵鋪路。激勵就是有特地目標、目的,而產生結果,例如奧運獎金。 08:38 激勵要關鍵使用、特地目的:別把負轉正、而是加碼,攻頂最後一哩路,以激發潛能 13:30 激勵保健理論:保健因子(保平安)基本面有安全感、錢到位了嗎;添福壽(激勵因子)用挑戰性激發潛能 18:14 如何用激勵因子帶領部屬往前? 20:21 攻頂最後一哩路用激勵。 ▍ 當好主管,你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉(上):遞出橄欖枝 即時示好,取代道歉 https://podcast104.pse.is/EP410-A EP411 【主管偷偷學】完美道歉(下):筆記三大心法。善用代位道歉,反向創造好感度 https://podcast104.pse.is/EP411-A EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1,四招破冰! 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識 https://podcast104.pse.is/EP401-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
聽「AI小鹿」說數字,明天上班用得到!原來,毛孩寵物生病不適用家庭照顧假。不論何時到職,家庭照顧假一年最多七天,沒有薪水,但不影響全勤;如果七天不夠用,改用事假,一年合計最多十四天;不過,一旦用到事假,沒有薪水,也沒有全勤。短短4分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 同場加映:補班日因家中小孩還在放寒假需要照顧,能請家庭照顧假嗎? https://podcast104.pse.is/EP455-extend ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】,你還可以聽 EP452【4分鐘職涯微講堂】聽AI小鹿說:綠領薪貴,年薪300萬的祕密 https://podcast104.pse.is/EP452-A EP449 高薪工作,年薪揭密 https://podcast104.pse.is/EP449-A ▍ 關於轉職,你還可以聽 EP417【粉絲敲碗】老闆說:「你就做到今天!」合法嗎? 3大權利別忽略:解僱預告期、資遣費、謀職假 https://tw104.pse.is/6j6eul 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂:Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
你知道嗎?勞基法規定,離職後的3個月內後悔,如果回鍋原公司,年資合併計算!但是,一旦離職,回得去嗎?怎麼開口?這一集,聽老鳥Brain分享故事,如何從一個組織扁平的新創公司,轉到分工細緻的科技大廠,三個月內,文化衝擊、水土不服一一浮現;如何和前東家維持好關係,舞照跳、歌照唱,一起K歌《浪子回頭》。雖然轉職誤判,但美麗回鍋! 【本集來賓】 上班族Brain的轉職故事,新創公司PM,10年工作資歷。轉職到科技大廠,卻水土不服,又回鍋原新創公司。 【本集重點】 02:14 不適應新公司的組織文化與氛圍,怎麼辦? 04:10 面試時,如何旁敲側擊公司企業文化?風評、工作氛圍? 09:23 前三個月是磨合期,如何判斷是適應不良,還是需要時間磨合? 12:03 為何選擇回原東家?原有推力解決嗎? 14:41 比較過後,舊愛還是最美。 16:25 回鍋尷尬嗎?跟同事說,要知足,沒有想像中得不好 17:37 轉職影響的是視野與觀念。看過大公司的資源規模程度,能怎麼改變。 19:35 為何沒選擇到其他公司?不用花時間成本與適應 21:14 離職三個月內回任,年資可以承認。 25:03 離職轉身漂亮。回鍋,用輕巧方式表達意向與訊息。 27:35 面試旁敲側擊組織文化、執行方式,但腦補不見得正確 ▍ 要不要轉職?想愈轉愈好?!聽聽前輩們的作法 EP339 裸辭,好嗎?自問四大關鍵題 錢夠嗎?想做什麼?回得去嗎?簡約生活可以嗎? https://tw104.pse.is/5lfvzy EP327【粉絲敲碗】月薪少6千,為何還轉職?為年薪、為學習、為福利,雖千萬人吾往矣 https://tw104.pse.is/5h934u EP216 轉職別當樂透賭!9個故事、7個關鍵,轉出新價「職」 https://apple.co/3QdNNXl 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Silent Movie 64 Link: https://filmmusic.io/zh/song/12484-silent-movie-64 License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
理想很豐滿,現實很骨感!30歲了,敢放棄月薪8萬的金融業,為了興趣,選擇月薪2.8萬的藝文學徒嗎?導演吳念真當初為了謀生容易找工作,進入輔大會計系夜間部,但大學畢業卻一輩子在藝文界工作!吳念真說,雖然找到有興趣的事,人生才有動力,但也要考量現實,願意付出多少努力,有沒有退路和解決方法,理想和現實可以折衷,「互相讓步,互相妥協。」 【本集來賓】 吳念真,本名吳文欽,筆名念真,影視導演、編劇、演員、作家、廣告人、作詞人及藝術監督。是首位三金(金馬獎、金曲獎、金鐘獎)全滿貫得主,共獲得16座金獎。2016年與104人力銀行首度倡議Be A Giver精神,10年後,再度與104闡釋「不看好 做到最好」的態度。 【本集重點】 02:10 30歲了,要選擇高薪、沒興趣的工作?還是喜歡、低薪的工作? 04:17 吳念真會計系同學,做著會計工作,卻認為最喜歡的工作是木匠?! 06:43 把文字影像化,激勵吳念真寫作 07:30 寫作是有趣的,寫到第三本劇本獲得金馬獎,且足夠養家活口 09:06 台大醫科二年級,沒興趣,想轉戲劇系,父母反對怎麼辦? 11:57 評估:把握高薪工作,興趣可以當業餘,不影響正職 12:44 找到有興趣的事,人生才有動力! 13:20 理解想進入的行業,不能靠想像!對有興趣的工作,是真的了解嗎?願意努力付出。 16:50 劇團夥伴會努力找機會去演 18:25 別對別人的夢想潑冷水,但也要務實以對:理解興趣的行業,遇到困難了,有沒有退路或解決方式,現實和理想要互相讓步、互相妥協 21:02 岳父對演藝界有刻板印象,吳念真用一年半證明當年的選擇是對的 吳念真如何成就今日? EP451 一劇改9次!磨出吳念真的故事力。 一個巴掌,打出台灣底層小人物甘苦,淬鍊時代風華 https://podcast104.pse.is/EP451-A EP450 相信嗎?吳念真擒拿16金,仍對自己沒信心?!山上的礦工囡仔,斜槓求生,成就今日 https://podcast104.pse.is/EP450-A ▍ 轉職評估,你別錯過 EP327【粉絲敲碗】月薪少6千,為何還轉職?為年薪、為學習、為福利,雖千萬人吾往矣 https://tw104.pse.is/5h934u EP319【粉絲敲碗】 月薪double到十萬!該留嗎? 人資看門道:搞懂加薪是真心還假意? https://tw104.pse.is/5d3cqt EP216 轉職別當樂透賭!9個故事、7個關鍵,轉出新價「職」 https://apple.co/3QdNNXl 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
聽「AI小鹿」說數字,明天上班用得到!最近非常熱門的「綠領人才」,工作機會起薪資4萬,比整體行情高了8%。年薪220萬到300萬的綠領薪貴職涯鍍金關鍵字有:環境專業證照、跨領域、半導體、光電、主管、外派、外商公司等。短短4分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 同場加映:**綠領人才直追AI人才缺口!2024年企業平均每月求才2.2萬,8年飆漲3.29倍! ** https://podcast104.pse.is/EP452-extend ▍ 關於【4分鐘職涯微講堂】,你還可以聽 EP449 高薪工作,年薪揭密 https://podcast104.pse.is/EP449-A ▍ 關於轉職,你還可以聽 EP435 【粉絲敲碗】薪不委曲,心卻不美麗!該走?該留?追求舞台放風聲,別把離職當口頭禪 https://podcast104.pse.is/EP435-A EP417【粉絲敲碗】老闆說:「你就做到今天!」合法嗎? 3大權利別忽略:解僱預告期、資遣費、謀職假 https://tw104.pse.is/6j6eul 喜歡嗎?歡迎給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂:Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
吳念真,九份山上的礦工囡仔,16歲到台北打零工但求職被騙、甚至掌摑,他寫成故事投稿刊出,寫作,成了他一輩子的信仰和興趣!他自認平凡,所以不怕磨,一本兩萬多字的劇本,認命的重寫九遍,等於手寫二十萬字。他浸入底層生活,敏感的,為生者傷悲,卻坦然的,不為死者流淚。他善用比較心態,努力做到最好,生活中,細節才是真實。「最後證明我和別人不一樣!」 【本集來賓】 吳念真,本名吳文欽,筆名念真,影視導演、編劇、演員、作家、廣告人、作詞人及藝術監督。是首位三金(金馬獎、金曲獎、金鐘獎)全滿貫得主,共獲得16座金獎。2016年與104人力銀行首度倡議Be A Giver精神,10年後,再度與104闡釋「不看好 做到最好」的態度。 【客座主持人】 靈智精實整合行銷傳播集團 董事總經理陳宣宇Fish 104人力銀行集團行銷長張寶玲 Rita 【本集重點】 03:23 將求職被騙經歷投稿聯合報,刊登獲得稿費650元,奠基日後文字職涯 08:14 靠文字力,增加底蘊,和別人不一樣,連退稿日常也甘之如飴 09:53 如何蒐集故事?講出好故事?用力感受生活 12:36 小時候幫村人寫信,練就抓重點技能,觀察行為語言,細節才是真實的,觀察人很有趣 16:37 從條春伯身上,學會做事、說話圓滿的、和緩的、美好的,要婉轉一點,讓人情緒被釋放的。 21:12 就是不斷寫、不斷觀察 23:45 別人不看好,要習慣! 26:00 人外有人、天外以天!不夠好、要認分,做到最好是未來能將跟孫子說嘴不臉紅,可以無愧於心 30:10 寫劇本在乎能不能讓觀眾滿足,引起觀眾共情 33:17 做舞台劇想讓80歲和18歲同時在場看,劇迷的回饋,一群人看戲,當自己被肯定,就用一種形式回報 37:33 當很有自信、健康的平凡人 39:28 許多耳熟能詳的歌,作詞人就是吳念真,就是來自文字力與敏銳觀察力 【看吳念真參與MV】 104人力銀行 X Marz23《我是一隻小小鳥 104搖滾版💥》 https://youtu.be/kBXXegUxCmw 【看吳念真訪談】 你有沒有,不被看好的勇氣? https://youtu.be/Sh4Cajn-9Bc ▍ 一窺職人故事,你別錯過 EP395【職人故事】聽鋼琴大師的職人精神 紀律毅力溫柔,練一身功! Plan A到Z,隨時ready https://tw104.pse.is/69zctw EP229 【職人故事】被當空氣?金獎創意長林智豪靠「偷學」冷宮逆襲! https://apple.co/3KJBDVc EP164【職人故事】當名片被丟進垃圾桶,創業家兄弟郭家齊淚吞學霸失敗,「你會很想哭啊!」 https://apple.co/3gOuNko 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
吳念真,全台最會說故事的歐吉桑,也說自己「不看好,做到最好」的故事!橫掃16座金馬、金曲、金鐘、金鼎,他卻說「爽30秒就好!」生長在九份,初中註冊得靠父母到處借錢,每天花4、5個鐘頭通勤上學;16歲到台北打零工,幫人洗衣擦地,還被教怎麼用廁所衛生紙,領受城市人的優越。他努力求生、知分寸;他喜歡寫、認份寫,「只想證明自己沒那麼差!」不說不信,至今已是藝文大咖,他仍自覺渺小!舞台劇演出前,焦慮、緊張、後悔;提案常看到對方不屑的眼神。「被否定,已是習慣;相信你自己就好。」 【本集來賓】 吳念真,本名吳文欽,筆名念真,影視導演、編劇、演員、作家、廣告人、作詞人及藝術監督。是首位三金(金馬獎、金曲獎、金鐘獎)全滿貫得主,共獲得16座金獎。2016年與104人力銀行首度倡議Be A Giver精神,10年後,再度與104闡釋「不看好 做到最好」的態度。 【客座主持人】 靈智精實整合行銷傳播集團 董事總經理陳宣宇Fish 104人力銀行集團行銷長張寶玲 Rita 【本集重點】 02:33 不看好,做到做好!《我是一隻小小鳥 104搖滾版》熱血上映 08:50 不看好自己,所以很努力拚搏,做很多斜槓 11:00 吳念真覺得自己沒有專長?覺得自己甚麼都不會?! 14:26 因為不看好自己,當機會來臨都盡力把握 18:38 要慎言:有時候不經意的話,會讓別人難過 20:11 盡力做,讓他人覺得自己是有價值的 22:23 來自前電視製作人翟瑞瀝的肯定,人生第一次覺得可以當編劇 【看吳念真參與MV】 104人力銀行 X Marz23《我是一隻小小鳥 104搖滾版💥》 https://youtu.be/kBXXegUxCmw 【看吳念真訪談】 你有沒有,不被看好的勇氣? https://youtu.be/Sh4Cajn-9Bc ▍ 一窺職人故事,你別錯過 EP395【職人故事】聽鋼琴大師的職人精神 紀律毅力溫柔,練一身功! Plan A到Z,隨時ready https://tw104.pse.is/69zctw EP229 【職人故事】被當空氣?金獎創意長林智豪靠「偷學」冷宮逆襲! https://apple.co/3KJBDVc EP164【職人故事】當名片被丟進垃圾桶,創業家兄弟郭家齊淚吞學霸失敗,「你會很想哭啊!」 https://apple.co/3gOuNko 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Lazy Cat Groove Link: https://filmmusic.io/zh/song/12194-lazy-cat-groove License: https://filmmusic.io/zh/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽「AI小鹿」說數字,明天上班用得到!年度最大轉職潮來了,轉職的前三大原因,最近兩年最高年薪的前十大產業以及年薪,五大高薪職務,薪水高但心情不美麗的原因。短短4分鐘,咖啡杯裡的職涯微講堂。 ▍ 關於轉職,你還可以聽 EP423 【粉絲敲碗】面試被問前份薪水,非答不可嗎?改答區間或年薪,所有好康全都算 https://podcast104.pse.is/EP423-A EP385【粉絲敲碗】想知道,為何沒錄取?可問「哪些專業沒提到」 別問「 我表現得如何」 https://tw104.pse.is/65vyju EP242 【粉絲敲碗】面試被問:週末可加班?精誠人資長:不急秒答「我全力以赴」 https://apple.co/3GEwpY7 EP234 七大新人之痛,你中幾項?人資招拆,試用期天天是好日! https://apple.co/3Z3z7fW 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx 音樂:Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
員工獎勵,「錢」是萬靈丹嗎?當員工已是五代同堂,如何客製化獎勵?人資經驗超過二十年的Candice分享,獎勵員工可依世代、喜好、地區、以及公司文化每年動態調整,除了常見的紅利獎金,主管請吃飯,透過公司email或內部平台或spotlight紅地毯等公開表揚之外,也可讓同事對同事、部屬對主管、主管對部屬360度互贈獎勵點數、兌換商城禮物,或可提供WFH彈性工時、體貼需要的優秀員工。短期激勵立即見效,讓員工看到公司長期發展,更能攻心。 「本節目於2024年11月錄製」 **同場加映: **EP447【雇主品牌】員工活動「不無聊」攻略。內部輪調職涯博覽會,指導員工寫履歷,不怕員工跳槽 https://podcast104.pse.is/EP447-A 【本集來賓】 HSBC滙豐 (台灣) 商業銀行人才任用部資深副總裁 Candice,曾在日商Panasonic、美商德州儀器Texas Instruments、以及歐系企業工作,人資經歷超過20年。 【本集重點】 02:14 不同世代,如何獎勵?從員工需求與期待出發 03:04 新世代,更偏好彈性工作方式,非物質的獎勵,員工會爭取更好的績效 04:20 直屬主管更了解員工,可在部門內表揚、社交平台,讓同仁被看到 05:44 善用科技化工具獎勵,或不花錢的稱讚,更暖心 08:04 匯豐銀行AOBR(At Our Best Recognition)預算點數,不只主管能給予員工,員工也能互給,或是給主管,即時給予激勵 12:37 員工被肯定,卻覺得不舒服?!怎麼解? 15:00 適時說明獎勵標準,獎勵即時,溝通透明化 17:30 員工獎勵公平性、多樣化、客製化,因應不同世代需求 19:35 物質獎勵多數適用,久了就無感。新世代偏好可彈性工作、遠距上班 21:20 年度員工在尾牙以高規格上台表揚,公司鋪紅毯迎接,員工自發租禮服、梳化,感受尊榮感 ▍ 企業留人留心,可以這樣做 EP383 【雇主品牌】做好管理「安靜離職」和「真」離職 四關鍵: BP制、走動管理、透明獎酬、鼓勵員工表達想法 https://tw104.pse.is/657ej6 EP370【雇主品牌】分眾經營跨世代員工!留人先留心 65%企業提升員工留任率 https://tw104.pse.is/628vcq EP430 【百大雇主】三萬元凍卵補助! Feat. 亞尼活力留人先留心。 哇!母嬰特色福利:衛生棉用到飽 https://podcast104.pse.is/EP430-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
公司舉辦大型員工活動,如何叫好又叫座,提高員工參與率?人資經驗超過二十年的Candice分享讓員工主動「站隊」的五大攻略!1.讓員工感受到好處,曾集合海外營業聚點舉辦跨國的職涯博覽會,幫員工履歷健診,爭取內轉輪調,發展更好的職涯。2.針對不同世代設計有趣的活動,例如年輕人偏好密室逃脫。3.選擇跨世代共融的集合場地,如露營區、遊樂園。4.營造期待感,讓員工有投入感和參與感。5.設計夠吸睛的獎酬方案,例如獲勝者一天假期。 「本節目於2024年11月錄製」 【本集來賓】 HSBC滙豐 (台灣) 商業銀行人才任用部資深副總裁 Candice,曾在日商Panasonic、美商德州儀器Texas Instruments、以及歐系企業工作,人資經歷超過20年。 【本集重點】 01:18 辛苦舉辦員工大型活動,怎麼吸引員工參與? 04:17 名人講堂的分享,鼓勵員工勇於發言,敢發言,就是”互信” 05:35 設計活動先思考公司文化 07:52 多代同堂的家庭日,如何辦?露營區草地音樂會,夜間無人機表演 10:29 設計年輕人偏好的密室逃脫、烹飪、精油課程 12:54 讓員工有參與感,營造氛圍與期待感 16:00 每年舉辦內部職涯博覽會,如2024亞太區博覽會集合17國家,提供履歷健診,幫助同事提升能見度 20:21 如何選擇外部活動廠商? 23:34 如何讓員工更積極參與活動? 24:58 健康計步促動,集合不同國家比賽,不只為自己、也為國爭光。 27:00 不想參與活動,如何婉拒? 同場加映:EP448【雇主品牌】員工激勵「獎」在心坎裡。 公開「有面子」,獎酬「有裡子」,WFH「有彈性」 https://podcast104.pse.is/EP448-A ▍ 企業留人留心,可以這樣做 EP383 【雇主品牌】做好管理「安靜離職」和「真」離職 四關鍵: BP制、走動管理、透明獎酬、鼓勵員工表達想法 https://tw104.pse.is/657ej6 EP370【雇主品牌】分眾經營跨世代員工!留人先留心 65%企業提升員工留任率 https://tw104.pse.is/628vcq EP430 【百大雇主】三萬元凍卵補助! Feat. 亞尼活力留人先留心。 哇!母嬰特色福利:衛生棉用到飽 https://podcast104.pse.is/EP430-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
當天上掉下餡餅,你知道原因嗎?是老天眷顧、中樂透?還是策略奏效、打拼有成?職場教練Simon提醒,年度或專案覆盤,既怕被數字綁架,也怕不知其所以然!在KPI之外,多問自己兩題:有正向影響力嗎?有用更有趣、更有效的方法激勵團隊嗎?兩項都得分,已對得起自己! 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 01:10 覆盤,只看KPI表現?過去一年心情如何?周圍人的感受與反應?認識與了解自己。適變力 05:20 你對部門任務、同仁的影響力,是正向還負向?別被數字綁架了 08:14 你有沒有把有趣的氛圍帶到團隊中,使之成長。數字愈漂亮,很可能退化嚴重 11:56 數字很漂亮,也沒做什麼,就是個警訊。 14:20 績效考核制度別太複雜,且要有效對談 15:16 覆盤:第一層外帳,盤數字績效;第二層盤新做法,驅動績效表現;第三層盤內帳 17:03 用三象度「持續做、停止做、開始做」盤點 19:03 如果你都不改變,誰會幫你改變? 21:52 做就對了,別想太多,沒有變動的人生,是乏味的人生 23:56 精簡扼要 one page讓別人認識你 別錯過上集喔 https://podcast104.pse.is/EP445-A ▍ 當好主管,你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉(上):遞出橄欖枝 即時示好,取代道歉 https://podcast104.pse.is/EP410-A EP411 【主管偷偷學】完美道歉(下):筆記三大心法。善用代位道歉,反向創造好感度 https://podcast104.pse.is/EP411-A EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1,四招破冰! 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識 https://podcast104.pse.is/EP401-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
年初盤點過去,除了看「外在」績效,也別忘了看「內在」心情!職場教練Simon提醒,覆盤個人帳,應先分成「外帳」與「內帳」。「外帳」指組織賦予的任務,績效KPI的結果;「內帳」指個人情緒的狀態,是否喜歡過去的自己。「內帳」屬於思維和動機,是否認同或知道為何而忙?直面「內帳」真假,由內而外、良性驅動。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 02:30 人總是花太多時間往外尋找,卻不知最寶貴的是自己 07:50 工作上愈投入,花在自己的時間愈少 10:28 如何看覆盤? 17:58 被制度綁架,花很多時間在外帳。 19:36 為了外帳數字好看,不要糾結因果關係,出現矛盾,是什麼動機從內改 23:45 盤內帳:1.過去一年能否更自然、輕鬆面對。2.別人是否因我的付出,而感到平安愉快。3.認識自己,有沒有更喜歡自己,有更多多成就感、價值感? 31:46 不如預期,心受到擾動,如何面對? ▍ 當好主管,你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉(上):遞出橄欖枝 即時示好,取代道歉 https://podcast104.pse.is/EP410-A EP411 【主管偷偷學】完美道歉(下):筆記三大心法。善用代位道歉,反向創造好感度 https://podcast104.pse.is/EP411-A EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1,四招破冰! 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識 https://podcast104.pse.is/EP401-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Story Of A Birthday Child Link: https://filmmusic.io/zh/song/12695-story-of-a-birthday-child -- Hosting provided by SoundOn…
面試很ok,上任就卡關?本性善良,但資質駑鈍,該分手嗎?職場教練Simon提醒,若職缺內容不清楚,「面試」無法保證彼此就是對方的Mr. Right,工作環境、協作夥伴、做事方法都會影響新人是否存活?是否快活?若學了一年還不會,又無輪調的機會,用人主管必須坦承識人不明,部屬也要接受能力和適應力無法施展,雙方合情合法分手,海闊天空! 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及擔任社企 (經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:30 態度好,資質駑鈍的部屬,該如何讓他開竅? 03:42 有沒有面對自己當初用人不正確?有沒有善盡對員工的尊重、訓練? 07:05 職務說明書寫清楚,任務、職能條列化,使用模板也要做調整 09:06 面談時,瞭解過去和現在的工作環境,與共事者的關係 12:10 直面用人錯誤,處時要有人道精神,將心比心,處理去留與方式,需事先與相關單位溝通 13:56 處理人的不當,其實是對自己的口碑是扣分。處理人的過程把持”尊重” 17:34 輪調、職務調整都是方法,需放在原主管轄下的部門 18:57 職務說明書怎麼寫?重點是內容和閱讀者能不能接收,言簡意賅。職能關鍵行為要註明清楚 20:55 面談瞭解KSA,最困難驗證是A(態度或能力) ▍ 如何面試出好人才?!聽聽前輩們的作法 EP388 【主管偷偷學】面試問出好人才(上) 土虱蟑螂勝大象?!「聽」出甜蜜點,「問」出適合度 https://tw104.pse.is/678hpf EP389 【主管偷偷學】面試問出好人才(下) 當求職者問「午餐吃什麼?」 反從小問題,問出大道理 https://tw104.pse.is/678jps EP198 「現金為王」錯了嗎?中高齡面試和你想的不一樣 https://bit.ly/3UKx7b2 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
兼職,該寫入履歷嗎?是多元斜槓的加分題?還是無法專注本業、甚至找不到正職才兼職的扣分題?UIUX設計師小蔓已有8年展場兼職經驗,守住競業禁止、不占正職資源的兩大前提,大方寫兼職經驗,反而可以加分!除了展現人脈和工作生活的多樣性,若兼職和正職互有關聯,也能相輔相成,互蒙其利。 【本集來賓】 小蔓,擔任UIUX設計師4年,也在展場工作8年,主要跟3C品牌合作。另經營自媒體,IG有破萬人追蹤。 【本集重點】 01:30 兼職工作ing,為何寫入履歷中,是加分? 05:02 兼職跟人溝通、親和力,能用在UIUX訪談,兼職又是多3C用品,UIUX的經驗又能運用上。 07:04 兼職接觸的廠商,培養人脈,幫助正職工作;要聰明表達,兼職對正職工作的正面加分 07:46兼職掌握3原則:公司內做專心正職,工作任務不延誤,不用公司資源作私人兼差。 08:27 正職、兼職能相領域嗎?罩子放亮一點,注意競品議題 ▍ 更多面試眉角,聽前輩分享 EP423 【粉絲敲碗】面試被問前份薪水,非答不可嗎?改答區間或年薪,所有好康全都算 https://podcast104.pse.is/EP423-A EP385【粉絲敲碗】想知道,為何沒錄取?可問「哪些專業沒提到」 別問「 我表現得如何」 https://tw104.pse.is/65vyju EP242 【粉絲敲碗】面試被問:週末可加班?精誠人資長:不急秒答「我全力以赴」 https://apple.co/3GEwpY7 追起來!按右上角「Follow」訂閱,掌握職場眉角 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
熟世代能加班,為何新世代不願意?主管沒走,部屬不能下班?資深人資Daniel提醒,職場五代同堂,無法用同套管理走天下!Z世代勇於表達,企業內部溝通應該透明,還要能「聽進去」,跟上新世代重視的工作生活平衡;若遇不理性溝通,Daniel建議「緩兵之計」:1.瞭解對方需求是否合理。2.一邊安撫、一邊收集資訊。3.往上邀請主管出馬,明確時間給答案。 【本集來賓】 陳逸昌Daniel,目前擔任新創企業人資副總,有超過20年人資經驗,曾在金融業、資訊服務業,汽車製造業、零售業HR,並外派大陸15年,專攻兩岸人資領域專業。 【本集重點】 01:30 工作與生活的平衡,靠運動、定點度假,或多元紓壓方式如進修英語 04:15 苦惱工作、生活不平衡,怎麼應對?思考為何加班?集中時間段,有效率解決工作 07:23 大陸年輕人直接,無法接受高強度加班,選擇用腳投票,得調整管理方式 10:48 主管沒走,員工不能走?Z世代直接表達想法,企業得跟上新世代重視的工作價值觀 12:32 新世代除了一份薪水,更想要學習和發展。企業能從假勤、工時著手 13:15 溝通管道透明,遇到不理性員工,如何應對?緩兵之計1.先了解對方2.別先說服對方,收集資訊並安撫員工3.限期給予答覆,並找最高層主管。 16:03 例如員工提出WFH需求,HR如何應對? ▍ 企業留人留心,可以這樣做 EP383 【雇主品牌】做好管理「安靜離職」和「真」離職 四關鍵: BP制、走動管理、透明獎酬、鼓勵員工表達想法 https://tw104.pse.is/657ej6 EP370 【雇主品牌】分眾經營跨世代員工!留人先留心 65%企業提升員工留任率 https://tw104.pse.is/628vcq EP430 【百大雇主】三萬元凍卵補助! Feat. 亞尼活力留人先留心。 哇!母嬰特色福利:衛生棉用到飽 https://podcast104.pse.is/EP430-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
員工福利很燒錢?沒有多的預算,如何跟老闆爭取?聽完這一集,你會發現,愛才惜才的「福利地圖」不見得要靠多餘的現金流!超過20年人資經驗的Daniel分享,各世代普遍對優於勞基法的「假勤」最有感,如生日假、服務滿年假(滿一年多一天特休)、有薪病假等;但年輕世代偏好彈性工時,不用額外掏錢,相對容易達陣;公司也能向政府申請工作生活平衡補助,不用窮規劃。 【本集來賓】 陳逸昌Daniel,目前擔任新創企業人資副總,有超過20年人資經驗,曾在金融業、資訊服務業,汽車製造業、零售業HR,並外派大陸15年,專攻兩岸人資領域專業。 【本集重點】 02:57如何定義工作與生活平衡? 04:34 工作生活平衡,即企業提供員工降低家庭、工作角色衝突的做法和措施 06:09 不同世代,企業如何提供對應措施?有家庭,有幼兒園;或是跟周邊鄰里的幼兒園、托嬰中心合作 08:30 有企業還提供小一新生假;假日租車員工價,帶長幼出遊 09:26 企業因應行業特性,小暑假一周充電的時間 11:02 新創公司針對不同世代,小確幸套餐:零食櫃、彈性班、生日假、服務滿年假,優於法制的假勤 12:54 港商提供全薪10天病假。企業提供的假勤,需跟員工的需求連動,才能達成生活與平衡 16:01 ESG關懷員工健康為趨勢,加強員工向心力,有數據愈注重,員工向心力愈強,例如補貼馬拉松比賽 18:28 如何跟老闆爭取預算?用數據佐證,哪些福利應徵者重視,福利要多加強?留才角度,離職隱性成本,一般員工為30%,管理階層150%,高階300% 20:47 公司優於給假,比較不用花「現金流」 21:57 沒多餘預算,也能做設計「彈性工時」 ▍ 企業留人留心,可以這樣做 EP383 【雇主品牌】做好管理「安靜離職」和「真」離職 四關鍵: BP制、走動管理、透明獎酬、鼓勵員工表達想法 https://tw104.pse.is/657ej6 EP370【雇主品牌】分眾經營跨世代員工!留人先留心 65%企業提升員工留任率 https://tw104.pse.is/628vcq EP430 【百大雇主】三萬元凍卵補助! Feat. 亞尼活力留人先留心。 哇!母嬰特色福利:衛生棉用到飽 https://podcast104.pse.is/EP430-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
空污研究員的工作,不是整天坐在研究室裡埋首於書本!為了採集各地的空氣數據,他們上山下海,甚至從船難中死裡逃生;為了架設觀測儀器,他們攀岩走壁,比擬吊鋼絲的特技演員;為了觀測數據,他們靜如處子,和大自然融為一體。這些是你我習慣正常呼吸不會多想的幕後功臣。這一集,聽空污研究助理徐開炫聊工作,尤其當工作變得日復一日,他如何給自己新的挑戰和樂趣。 【本集來賓】 徐開炫,中央大學大氣物理研究所畢業,任職中研院環境變遷研究中心研究助理,專門研究細懸浮微粒(PM2.5)。假日則為表演者,擔任台灣街頭藝術文化發展協會副理事長,用表演走遍英、法、澳、韓、日、波蘭等國家。 【本集重點】 02:30 做研究原以為穿白袍,拿試管,其實是實地考察、監測戶外空氣品質 04:37 實地打雷射監測空氣汙染粒子、遠端線上觀測數據 06:09 實地觀察時序變化,數據做比對,結合當地氣象、衛星資料做分析 08:13 新進人員起薪3-4萬,工作11-12年,薪水餓不死、但也沒吃很飽 09:53 大氣系畢業,不少人將「研究助理」當跳板,或往氣象局發展 11:53 專業領域不同,少橫向跨域轉職。空汙防治人員考取證照,薪水稍高些 13:30 人生實踐是把野外觀測數據的科學研究,有助於科學發展 16:03 從興趣獲得養分,轉換對科學工作的充電。 18:37 發生船難,在海上漂流100分鐘,體會到「活著,要做喜歡的事情」 27:00 學好英文,寫程式的能力,用AI處理例行工作,更有餘裕面對突發工作 28:48 歷經船難,對工作的影響? ▍ 了解更多工作,還可以聽 EP434 【百工大吉】前端工程師多非本科生? 說人話、懂人性,決定你的本事 https://podcast104.pse.is/EP434-A EP428 【百工大吉】開箱show girl(下):應對篇。日薪破萬斜槓接案,人前笑臉自嗨,人後防偷拍自保 https://podcast104.pse.is/EP428-A EP391 【百工大吉】街頭藝人可能日收打賞不到百元 心態大吉:在街頭實驗創意,用本業或商演賺錢 https://tw104.pse.is/69bfgj 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/roomba-home-training/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
戲棚站久了,真是你的嗎?還是滾石不生苔,跳槽才是高手?如果你也左右為難,在一家公司待了十年,還升不上主管;喜歡公司但卻不喜歡主管;曾經提離職,被大老闆慰留,可直接越級向大老闆報告,但因此惹惱主管;35歲職場壯年,已拿到心儀日商公司的offer。當理性與感性同時糾結,該走嗎?這一集,資深人資Lester教你如何評估該不該轉職。 【本集來賓】 104人力銀行人力資源處人才發展部專案經理侯成緯Lester,臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系畢業,過去曾任職於HINO汽車、ERP公司,擁有9年的人資經驗。 【本集重點】 01:30 同家公司待10年,和直屬主管不和,該走還是該留? 04:29 追求更好的職涯發展,對新公司職務有期待、興奮感 05:33 轉職判斷:職涯高原期,能否在原公司創造第二曲線? 08:53 越級報告是職場大忌 10:44 如何與直屬主管、上一階老闆和平共事? 11:42 大老闆想留好人才,需挪開利益衝突,做組織調整 13:40 難做到無痛交接,須做好取捨,也需思考自己的機會成本 16:43 待愈久,愈不值錢?! 18:02 準備好才到下一階段?永遠沒有準備好的時候,隨時都要準備好,在當下做最適合的決定 ▍ 要不要轉職?想愈轉愈好?!聽聽前輩們的作法 EP339 裸辭,好嗎?自問四大關鍵題 錢夠嗎?想做什麼?回得去嗎?簡約生活可以嗎? https://tw104.pse.is/5lfvzy EP327【粉絲敲碗】月薪少6千,為何還轉職?為年薪、為學習、為福利,雖千萬人吾往矣 https://tw104.pse.is/5h934u EP216 轉職別當樂透賭!9個故事、7個關鍵,轉出新價「職」 https://apple.co/3QdNNXl 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
為什麼京都一張薄如蟬翼的衛生紙,會讓他感受公廁文化?為什麼日本孩童過馬路要把手舉高高,會讓他想起人車爭道?為什麼電車人們把背包往前背,會讓他想起沙丁魚?為什麼京都內將溫柔的說非常感謝「おおきに(Okini)」,會勝過標準謝謝「ありがとう(arigatou)」,讓他願意再次消費?職場教練Simon到京都long stay 35天,學著把自己抽離早已習慣的生活環境,刻意讓自己「變色」,更客觀的看自己和他人。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:12 出發前買20本書,到京都能有些背景知識 04:10 刻意不去大家覺得好看景點,避開人多的地方,用看書彌補遺憾 05:45 旅遊目的是看到自己,探索內心感受,身處熟悉的地方,看不清。換一個背景,反而看到自己。 09:57 上公車就把背包放在胸前,公民素養,從小環境中塑型的 11:37 看到別人有趣的,也要看到自己的好 13:20 人與人互動,台灣人的直爽與開朗。在日本社會中,儀軌約束,台灣社會動能與活力,比較沒有拘束。”人”民族性、文化風俗的約束 18:50 日本服從、團體一致性,是共識決 20:59 關西的謝謝Okini,在日本購物買一個感受 26:33 回歸long stay想獲得的事物,選擇你的命定地。long stay是過日子,值得學習、經歷的 28:30 最大收穫日走1.5-2萬步,體重沒增加,食宿20萬台幣 33:57 只有一個目的「學習」,用心學習,盡可能不去觀光客去的地方,離開之後還帶在身上 35:38 學會放鬆,暫時離開緊繃的環境,換個場景,看到自己 ▍ 學放鬆感受生活,你還可以聽 EP284 心煩體累嗎?癌友單車環島,淚眼ㄍ一ㄥ騎,體驗運動旅遊專業,療癒職場焦慮 https://tw104.pse.is/55vkqq EP209 登聖母峰,誰怕誰?裝備控龔大中team building,極險受苦卻生死與共 https://apple.co/3UR7epE EP192 神奇!一趟慢旅行,竟能緩解大主管的職涯高山症 https://podcast104.pse.is/EP192-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
度假就度假,幹嘛「學」度假?!職場教練Simon到京都long stay 35天,學到什麼?出發前,明確旅遊目的「到日本過日子」;出發後的心境,質樸不奢;飲食消費,專挑巷弄裡阿公阿嬤小店,避開網路評價多為英文的觀光客潮店;學日文,就近到社區協會跟志工聊天,一堂一小時200日幣,約合新台幣50元;網購書藉便利商店取貨,感受日本生活;夜宿寧靜寺廟,在蟬鳴和鐘聲的莊嚴肅穆中,感受人與自然融合為一。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 02:37 為何選擇京都 Long stay?異地如何Long stay? 05:30 Long stay如何行程規劃,住宿選擇? 07:44 Long stay學會共享經濟 11:23 沉浸式語文學習 15:56 去看、去觀察,當地人如何過日子 18:05 學吃:觀察日本對外來物非全盤照收,而是吸收優點、轉化成自己的東西。別排斥巷弄的阿公阿嬤店 22:44 拜IT之賜,日本人逐漸不排斥英文,人與人距離縮短了 24:22 一顆星米其林初體驗 31:03 旅行仍維持瑜珈、冥想、上課。宿坊計畫,住京都寺廟,體驗佛教儀式 35:00 寧靜的寺廟夜間音樂,感受人與自然的距離縮短了 37:28 去40幾所寺廟想更了解文化,因而上日本Amzone買書,逛當地書局 39:06 從旅遊,欣賞、了解當地的文化 ▍ 學放鬆感受生活,你還可以聽 EP286 腸思枯竭?行銷人千里機車環島,滂沱大雨中撥雲見日,五天獨旅滿血回歸! https://tw104.pse.is/55ndbl EP284 心煩體累嗎?癌友單車環島,淚眼ㄍ一ㄥ騎,體驗運動旅遊專業,療癒職場焦慮 https://tw104.pse.is/55vkqq EP192 神奇!一趟慢旅行,竟能緩解大主管的職涯高山症 https://podcast104.pse.is/EP192-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
這家診所的薪酬完全不輸科技業!獲104人力銀行2024年雇主品牌大賞「最佳吸引力獎」的馬光中醫,過去三年加薪17%,KO通膨大鱷;公司25%盈餘全部分給員工,醫師、護理師、櫃檯診助人 員 全員共享;護理師不用輪值大夜班,薪資加獎金平均月薪4.8萬~5.6萬,主管職可到8萬~9萬;700名員工5天4夜日本大阪高價團,每人團費8萬~9萬,公司買單。硬是要得! 想薪情佳、國外員工旅遊?!立即暸解馬光中醫: https://podcast104.pse.is/EP436-brand-company 本集內容由馬光中醫贊助播出。 【本集來賓】 黃憶凡,馬光中醫執行長辦公室經理,也擔任馬光中醫北上發展的【旗艦院所信義馬中醫診所】的展店主管。 【本集重點】 02:33 打造以客為尊,善待患者,不只好的醫療品質,硬體環境同樣重要 04:33 找志同道合的人,員工認同核心價值理念,就能換位思考、視病猶親 07:35 從南到北,打造員工發展舞台。 08:58 員工教育訓練,一對一師徒制一個月,考試驗收通過,才能獨立上岡位 12:28 面試篩選重點:面對困境如何克服,解決問題能力、正面心態 14:33 過去三年,基層同仁薪資成長17%;每位員工皆享有盈餘分紅25%獎金 18:02管理階層都能達月薪10萬;想當儲備幹部,不一定得具備醫療背景 20:18 護理系畢業,共事七年的夥伴,花了4-5年從基層到管理職,年薪破百萬。基本工紮實,才有辦法往上挑戰 23:33 為何醫療產業導入很多人不看好的CRM系統?讓夥伴藉以開啟和患者話題,讓患者有安全感 29:50 凝聚員工,帶員工出國旅遊到日本大阪,一人8.4萬,公司負擔 33:09 完善教育訓練制度,花心力培養一張白紙的新鮮人 34:30 當公司利益、員工利益與患者利益相衝突,企業如何選擇? 38:09 從員工的信任到信仰 ▍ 其他企業怎麼做吸才、留才? EP430 【百大雇主】三萬元凍卵補助! Feat. 亞尼活力留人先留心。 哇!母嬰特色福利:衛生棉用到飽 https://podcast104.pse.is/EP430-A EP397 【百大雇主】用職涯探索突破慣性,找到合拍雇主!Feat. 三商家購 https://104cweb.pse.is/6al7pa EP394 【雇主品牌】如何用薪酬搶人才? 銀彈攻勢當主力,經營人心當助力! https://tw104.pse.is/69v9b8 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
辭職兩次都被加薪慰留,希望公司改變的事卻完全停滯!怎麼辦?職場教練Simon提醒,如果追求新舞台的意念和動機始終不滅,溝通無效後,可以嘗試轉換跑道;但離職是門智慧,適度「放風聲」可創造雇主的飢餓感,過度「口頭禪」只有令人反胃的飽足感。也別以為一身好功夫到哪都行,「好口碑」留一些給新東家打聽!好聚好散,關係不斷。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及擔任社企 (經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:03 在租賃業、擔任財會稅務工作,提離職多次,被加薪留任,卻沒有喜悅感?! 04:23 打工仔心委曲了嗎?口袋委曲了嗎?天人交戰,如何抉擇? 05:22 第一次提離職,被加薪留任,但心仍委曲了。公司如何留才? 08:10 難處理的員工離職原因:直屬主管問題(老闆是豬頭)、工作環境、公司制度與做法 11:52 母公司財務長看不慣子公司財務主管?! 13:33 中年經理人,公司與自己的理想不一致,覺得在這舞台卡卡?!要確定尋找收入還是成就感? 16:18 在中年職場舞台發展:1.口袋不委屈 2.要不要換個跑道 17:54 關鍵50的決斷,鎂光燈不在自己身上,怎麼面對? 18:41 員工該不該回到老東家?企業要不要雇用回鍋員工? 21:23 回鍋員工,別人怎麼看?職場保持友好關係,多留一些朋友、少留一些敵人。問別人的口碑,愈高主管,別人不只買功夫、而是買口碑 23:57 離職有點像放風聲、測水溫,但絕不是口頭禪,搞壞自己價碼。 ▍ 要不要轉職?想愈轉愈好?!聽聽前輩們的作法 EP339 裸辭,好嗎?自問四大關鍵題 錢夠嗎?想做什麼?回得去嗎?簡約生活可以嗎? https://tw104.pse.is/5lfvzy EP327【粉絲敲碗】月薪少6千,為何還轉職?為年薪、為學習、為福利,雖千萬人吾往矣 https://tw104.pse.is/5h934u EP216 轉職別當樂透賭!9個故事、7個關鍵,轉出新價「職」 https://apple.co/3QdNNXl 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
真的嗎?前端工程師多半是非本科生!英文系畢業的Vivian,因為慘遭資遣而痛下決心轉行當前端工程師。才半年,透過自學,她先在網路找免費的學習資源Freecodecamp,至少先確認自己不討厭,然後循序漸進、由淺入深,找一位role model,成為自己的新標竿。當ChatGPT來了,說人話、懂人性、會程式,文科生怎會被取代呢? EP433 【百工大吉】不想再被資遣!文科小編逆襲成功。待業半年自學程式,文科生變前端工程師 https://podcast104.pse.is/EP433-A 【快閃活動】上傳你的追蹤、留言截圖,有機會抽104人力銀行《2025工作超順曆》 https://podcast104.pse.is/calendar-event-2 【本集來賓】 Vivian,現職為跨領域轉職的軟體工程師,東吳英文系畢業,有兩年的前端開發經驗,現為全端工程師,也經營自媒體、IG和擔任專欄寫手。 【本集重點】 01:26 前端工程師得具備自學能力,講人話、與協調溝通能力 04:30 彼此協調、資訊交流與妥協 05:27出色工程師:技術佳、規劃力、溝通力 08:24已經少本科生擔任前端,非本科生、跨領域都從前端工程師著手 11:03 確認學習的優先順序,不要越級打怪。多運用如Free code camp的免費學習資源做摸索 15:20 前端工程師的一天:判斷訊息優先順序,解決問題。 19:05 面對程式碼、問題即可,工作單純。職涯穩定發展、不用人際內耗。看到程式上架,就很有成就感,臉上很風光 21:30 控管時程是工程師的噩夢 23:55 前端工程師69%大學畢業,多落在1-3年,職涯發展會轉其他 25:37 前端工程師薪資中位數,一年以下年薪 40-60萬,1-3年60-90萬,資深工程師多90萬起跳。後端工程師薪資中位數,稍高於前端 29:05 前端工程師在哪些產業薪水較高? 30:03 前端工程師的職涯發展,前端工程師=>全端工程師=>軟體工程師。 31:18 找role model學習。 ▍ 一窺各工作樣貌,你還可以聽 EP380 【百工大吉】好導遊 = 危機拆彈高手! 聽林龍 化危機為轉機!「吃到蒼蠅也覺得香」 https://tw104.pse.is/64vtzw EP381 【百工大吉】好導遊 = 讀懂旅客空氣 聽林龍如何破冰,贏得旅客信任 https://tw104.pse.is/64vu86 EP392 【百工大吉】兒時玩伴離世,街頭藝人感動創作 街頭藝人基本功:技能、特質、實驗、外語、理財 https://tw104.pse.is/69bf9a 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
英文系畢業,Vivian當過翻譯公司業務、補習班老師、軟體業行銷小編,不幸遭遇疫情海嘯吞沒,文科生的她被資遣,工程師卻安然無恙!「我這麼喜歡這家公司,也這麼努力,卻無法成為不可取代的人!」她因此有了跨域轉職的念頭,待業半年,自學html、CSS、JavaScript程式語言,她成了菜鳥「前端工程師」;加碼技能React、Angular、Vue.js,她又成為更進階的「全端工程師」。 【快閃活動】上傳你的追蹤、留言截圖,有機會抽104人力銀行《2025工作超順曆》 https://podcast104.pse.is/calendar-event-2 【本集來賓】 Vivian,現職為跨領域轉職的軟體工程師,東吳英文系畢業,有兩年的前端開發經驗,現為全端工程師,也經營自媒體、IG和擔任專欄寫手。 【本集重點】 02:33 文科畢業生,如何摸索職涯? 07:02 擔任軟體小編,想要提出優化,卻沒有專業技能佐證,怎麼辦? 08:55 如何轉為前端工程師?因疫情被資遣而觸發轉換跑道,開始接觸UI、UX領域 12:08 待業半年專心學寫程式,搭上疫情爆發,軟體業需求夯 14:13 網站前端工程師:從設計稿,轉換為真實、互動網頁 18:00 前端工程師最貼近使用者,比較會講人話 20:16 與UI/UX設計師、網站設計工程師的不同。工程師常有複合角色 23:09 全端工程師需要後端工程師邏輯和資料整理能力。前端工程師則是讓使用者看到畫面。 27:45 需要的硬技能,除了程式基本語言html、CSS、JS(能動、複雜操作),進階能力如React、Angular、Vue.js,前端架構規劃技能,從0開發到完整服務,讓前端工程師更有效率 ▍ 一窺各工作樣貌,你還可以聽 EP380 【百工大吉】好導遊 = 危機拆彈高手! 聽林龍 化危機為轉機!「吃到蒼蠅也覺得香」 https://tw104.pse.is/64vtzw EP381 【百工大吉】好導遊 = 讀懂旅客空氣 聽林龍如何破冰,贏得旅客信任 https://tw104.pse.is/64vu86 EP392 【百工大吉】兒時玩伴離世,街頭藝人感動創作 街頭藝人基本功:技能、特質、實驗、外語、理財 https://tw104.pse.is/69bf9a 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
主管用盡氣力、凡事拼老命,錯了嗎?主管永遠是部門裡唯一的英雄,正常嗎?職場教練Simon提醒,身為主管,凡事只出八分力,剩下兩分力留給部屬磨練、享受挫折;主管雖然經驗老到,但過去的成功模式不一定能複製到未來,適度居幕後運籌帷幄、謀劃策略,避免一招走天下,無法面對時代更迭。但主管仍要記得,「授權」不等於「棄權」,有些部屬仍需近身陪伴。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:44 授權不等於棄權,授權後的產出要有具體共識,因材施教(叫) 06:30 分權授權,別個人英雄主義 08:01 涉入之間的拿捏,也考驗主管的成長度,將官不分兵種 10:34 凡事只出八分力,要讓部屬去磨練、去享受挫折,其餘兩分力,讓員工帶著主管一起成長 14:40 挫折不是負面 16:47 關心不等於涉入,不用涉入到如何做 20:01 愈是居高位,愈要授權 20:46 經理人重點該花在「重要」事情上,非救火、緊急事情上 24:10職務代理人,可從資料、權限設計著手 27:00 別「我來做,比較快!」 回顧上集: https://podcast104.pse.is/EP431-A ▍ 當好主管,你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉(上):遞出橄欖枝 即時示好,取代道歉 https://podcast104.pse.is/EP410-A EP411 【主管偷偷學】完美道歉(下):筆記三大心法。善用代位道歉,反向創造好感度 https://podcast104.pse.is/EP411-A EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1,四招破冰! 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識 https://podcast104.pse.is/EP401-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
自己做比較快?小心累死你自己!心軟幫部屬做功課?結果自己的功課變回家功課!如果您當主管愈當愈累,聽職場教練Simon分享不讓猴子跳回背上的管理學。先辨識問題的本質來自員工能力不足、任務本屬主管層級、或是事件有了新變化;透過組織力和佈署力,「指導」部屬,但不是「下指導棋」,只請部屬執行主管意志。當主管背上猴太多,可能造成部屬依賴成性、不願擔責、甚至懶得成長。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 01:31 主管背上有幾隻猴子? 02:22 部屬找主管,主管該如何因應?主管可以先聆聽,但不須立即處理 06:42 明明有不少部屬,為何部門工作都是集中在身上? 08:06 把工作讓別人來完成,才是主管角色 09:03 組織分工,組織力、分工好不好,帶領部屬,有沒有想過”變化”,有沒有方法去管理”變化” 11:09 有智慧的分配與「布局」,基本工要完善,如員工訓練、橫向溝通,風險控制 13:49 充分授權,降低部屬依賴,員工不成長 15:10 決定涉入時,判斷:解決問題,還是解決員工問題。解決主管本身問題,還是解決任務問題 22:12 指導多次,部屬還是不到位,怎麼辦?工作、職務調整,還有機會因材施教 25:54 習慣近身管理,卻沒做好授權,要涉入先做好授權,員工當責 收聽下集: https://podcast104.pse.is/EP431-A ▍ 當好主管,你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉(上):遞出橄欖枝 即時示好,取代道歉 https://podcast104.pse.is/EP410-A EP411 【主管偷偷學】完美道歉(下):筆記三大心法。善用代位道歉,反向創造好感度 https://podcast104.pse.is/EP411-A EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1,四招破冰! 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識 https://podcast104.pse.is/EP401-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
這家公司,規模比不上大企業,福利卻很有特色!獲104人力銀行2024年雇主品牌大賞「最佳留任力獎」的亞尼活力,是一家保健營養品的電商平台,員工只有30多人,由於女性員工佔了八成,公司提供3萬元凍卵補助,衛生棉無限暢用,還有男女適用的身心假。創辦人蕭靜如說,雇主品牌不是大企業的專利,小企業用心體貼員工,也能和員工一起成長。 被福利吸引了?!立即暸解亞尼活力: https://104ad.pse.is/6ptvms 本集內容由亞尼活力贊助播出。 【本集來賓】 蕭靜如,亞尼活力有限公司總經理,曾擔任軟體業務,2003年創立營養保健品電商平台。希望藉由媽媽心照顧員工,不追求成為最賺錢的企業,是能有影響力的企業。 【本集重點】 02:17營養品創業起心動念,為餵母乳的母親提供合適營養品 04:43 八成女性員工、三成已經為母親,較能同理同為母親身分的消費者 06:43 推動雇主品牌,大企業才能做?!小企業也能做同仁的生涯規劃 09:38 不追求最大,追求最有影響力的公司,照顧這30個家庭,再往外擴散 10:51 公司特殊福利:材料可回收衛生棉無限量供應,凍卵補助3萬元 16:18 依照職能進行教育訓練,想要穩定工作,只能成長 19:34 保母mentor帶入門,教育訓練,還要認識亞尼活力的文化 21:03 依照不同階段做職務設計,有居家上班、彈性工時、家庭辦公室選擇 24:09 拋除SOP,讓實習生寫自己的工作計畫,也跟實習生學習他們的多元 26:44 因原生家庭影響,投入青少年公益主軸 31:15 真誠為出發,同理他人。連出貨人員會主動關心客戶,讓客戶吃對產品 34:39 提供內部創業機制,讓好人才不離職 36:11 因應新世代,調整薪資結構。剔除員工不需要福利,補助每月薪資 38:41 2023年加薪2次,平均5%-10%。未來職能提升,就加薪。 42:05 專案獎勵,即時回饋 43:15 想投入保健食品領域,須了解生理上的需求 ▍ 其他企業怎麼做吸才、留才? EP394 【雇主品牌】如何用薪酬搶人才? 銀彈攻勢當主力,經營人心當助力! https://tw104.pse.is/69v9b8 EP383 【雇主品牌】做好管理「安靜離職」和「真」離職 四關鍵: BP制、走動管理、透明獎酬、鼓勵員工表達想法 https://tw104.pse.is/657ej6 EP397 【百大雇主】用職涯探索突破慣性,找到合拍雇主!Feat. 三商家購 https://104cweb.pse.is/6al7pa 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
家家有本難念的經?!每天必須準時下班接小孩,雖然工作已經完成,卻被主管暗示「不夠投入,可能影響年底考績,應該像其他同事一樣,多做一些或學新事物,該離職嗎?」資深人資提供三種解法:梳理痛點好好和主管溝通;爭取彈性上下班,早點到班、早點走;若公司規模夠大,詢問是否有輪調的空間。若完全無解,才考慮辭職。 【本集來賓】 陳逸昌Daniel,目前擔任新創企業人資副總,有超過20年人資經驗,曾在金融業、資訊服務業,汽車製造業HR,並外派大陸15年,專攻兩岸人資領域專業。 【本集重點】 02:02 主管暗示我,把工作放在第一位,但有小孩要顧,只能離職以對? 04:05 方式1.整理難點與痛點,跟主管溝通,表達自己的立場 05:33 方式2.找平衡點:如彈性上下班 08:06 用工作績效說話 09:20 方式3.若真無法適應主管工作模式,爭取調部門 ▍ 學學別人如何工作與生活平衡,你還可以聽 EP415 【粉絲敲碗】熬夜加班拼月薪10萬,值得嗎? 賺錢有數,性命愛顧!用「價值」取代「價格」 https://podcast104.pse.is/EP415-A EP288 邊工作邊環遊世界!先問自己要什麼?Gap year不淪為Waste year https://tw104.pse.is/56qtza EP286 腸思枯竭?行銷人千里機車環島,滂沱大雨中撥雲見日,五天獨旅滿血回歸! https://tw104.pse.is/55ndbl 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
小蔓,正職工作UIUX設計師4年,兼職展場主持人及show girl長達8年。活動大旺季,一天一場活動、入帳超過1萬5。人前風光,人後辛苦!明明是I型內向人格,還要笑臉自嗨、炒熱場面,並且主動接近陌生人;難免碰到心懷不軌的觀眾,直接拿手機或針孔攝影機偷拍、或肢體碰觸,還得轉圈圈(同方向)自保反性騷。展場工作實錄與禁忌,就在這一集。 【本集來賓】 小蔓,展場工作8年,主要跟3C品牌合作。正職工作為UIUX設計師4年,也經營自媒體,IG有破萬人追蹤 【本集重點】 01:54 活動主持大忌:直接跟品牌商接洽,如何聰明經營雙方? 04:50 活動主持的甘苦,遇到不舒服的偷拍與碰觸,如何應對? 08:14 為何從接案,到斜槓兼職?疫情期間,案源非常少。輝煌時刻一天就能賺1.5萬 10:47斜槓兼差,公司介意嗎? 13:10 想進入活動主持得具備:口條、親和力、邏輯。溝通、自high力,不能臭臉 17:30 活動辛酸:連7日活動身心俱疲,也曾穿著10公分高跟鞋站整天,破皮、流血難避免 ▍ 了解更多工作,還可以聽 EP413 【職人故事】日照工作,做什麼?護理x管理,聽她如何照顧你的父母 https://podcast104.pse.is/EP413-A EP391 【百工大吉】街頭藝人可能日收打賞不到百元 心態大吉:在街頭實驗創意,用本業或商演賺錢 https://tw104.pse.is/69bfgj EP381 【百工大吉】好導遊 = 讀懂旅客空氣 聽林龍如何破冰,贏得旅客信任 https://tw104.pse.is/64vu86 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
難道展場show girl或活動主持人只要漂漂亮亮,微笑展示產品就夠了?!這一集將打破您的刻板印象!展場主持和show girl經歷8年、專攻3C產品的小蔓分享,兼職活動主持收入依個人條件論件計酬,行情從數千到數萬元都有;小抄不是小抄,上下班通勤她經常在背稿,轉成自己的話;專業show girl上場前得先教育訓練,課後立即考試,3C產品規格複雜,迭代速度飛快,不到90分、必須重考,再考不過、工作也飛了! 【本集來賓】 小蔓,展場工作8年,主要跟3C品牌合作。正職工作為UIUX設計師4年,也經營自媒體,IG有破萬人追蹤 【本集重點】 02:05 活動主持展示產品、帶動歡樂。投入主因想賺錢 03:20 薪資行情看能力、口條,2小時幾千~好幾萬皆有 05:00 電玩展薪資行情較好 06:58 工作8小時開mic5次,日薪多數可破萬元 08:04 用主持人的個人魅力或親和力聚眾 09:44辛酸處:曾隔月或半年以後才領到薪水,甚至也有過沒拿到薪水 10:20 快樂處:攤位前人潮多,主持不須花很多力氣聚眾 12:22 斜槓兼差,一周前要教育訓練過稿,還要做小抄,熬夜背稿。 14:22 上陣前得上課並考試,未考過工作就沒了 15:12 學會用簡單情境,開箱介紹3C 20:18 選臨場反應、口條佳者,著重問題解決能力 ▍ 了解更多工作,還可以聽 EP380 【百工大吉】好導遊 = 危機拆彈高手! 聽林龍 化危機為轉機!「吃到蒼蠅也覺得香」 https://tw104.pse.is/64vtzw EP381 【百工大吉】好導遊 = 讀懂旅客空氣 聽林龍如何破冰,贏得旅客信任 https://tw104.pse.is/64vu86 EP392 【百工大吉】兒時玩伴離世,街頭藝人感動創作 街頭藝人基本功:技能、特質、實驗、外語、理財 https://tw104.pse.is/69bf9a 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
就有這麼水逆的業務區主管!自己加班沒報加班費,業績沒到又被老闆K,上班偶爾看盤買賣股票竟有部屬當「抓耙仔」,直接向老闆告狀。職場教練Simon提醒,業務的尚方寶劍就是「業績達標」,很難用工時衡量對價薪水;只要達標,一切好說。業務主管帶領團隊「軟中帶硬」16字訣:達標獎勵,未達激勵,操兵用力,敗將無力。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:55 擔任分公司主管,業績不達標被大老闆盯,又被被部屬告狀,上班看盤、玩股票,上下交相逼,怎麼辦? 05:17如何在老闆面前洗白?業務主管加班不要有對價關係 07:13 業務主管可做的4件事:1.達標獎勵;2.未達標則激勵;3.用力操兵;4.敗將無力,要呈現下次求勝的決心 15:04 與其解釋道歉,把時間花在激勵團隊,呈現改變行為和決心。 20:03 頻次變得過多,如何節制部屬?主管該不該管? 21:10 上班時間做私人的事情,有無造成工作上問題,如管理風險、經營風險,有管理辦法因應 26:06 在公開場合就要宣讀公司管理辦法,別個人化、不指名道姓。 29:20 處理員工行為,先溫柔提醒,再要求。處理人性問題要軟中帶硬 ▍ 練功團隊管理技能,加分秘訣必聽 EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1,四招破冰! 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識 https://podcast104.pse.is/EP401-A EP402【主管偷偷學】燙手山芋怎麼1 on 1?開門見山、直接控球。真誠是火,同理是風 善用「可以嗎」,軟硬兼施 https://podcast104.pse.is/EP402-A EP181 贏了民心、勝了軍心!Hahow共同創辦人Austin的「三明治主管學」 https://podcast104.pse.is/EP181-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
小資女已有男友,但公司高階主管出差,吃喝細節鉅細靡遺分享;回國後,又私下送來萬元高價手錶。收了,認曖昧?要付什麼代價?不收,如何退回?敬酒不吃吃罰酒,會慘遭報復嗎?職場新生代Vivian目前是全端工程師斜桿自媒體工作者,有人自在宅圈,有人享受曖昧,但撩過頭的火線邊緣,很可能成為小三,招惹情感糾紛;若無功不受祿,建議在半公開場合先褒後退,改用「請一杯咖啡」,讓高階主管有台階下。 【本集來賓】 Vivian 跨領域轉職的軟體工程師,現為全端工程師,也經營自媒體、IG和擔任專欄寫手。 【本集重點】 02:44 如何不失禮退還主管禮物? 04:10 當下感受,是開心還是恐懼?收還是不收,哪個嚴重? 05:55 委婉方式先理解,為何要送?再來委婉拒絕,免得觸怒對方 07:40 退回時,挑在辦公室沒有這麼多人時,假裝問問題,先閒聊,不是慎重拒絕他。開玩笑的口吻,才不會讓對方有被羞辱感 09:33 三明治說話法:好聽、包裹來意、稱讚(把問題歸在自身) 15:13 粉絲送禮與互動的做法 16:47 廠商送禮與互惠,原則說清楚,有既定合作模式 19:29 職場中送禮的智慧,對主管可以平常做起,不一定得貴重的物質 23:47 辦公室互動,若真無意,要有公私分線 ▍ 職場人際與互動,你得聽 EP357【粉絲敲碗】辦公室戀情的五大變奏曲!法律紅線、公司鐵律,踩線不二話!若涉道德觀感,公道自在人心 https://tw104.pse.is/5v98qn EP303 YES Man的「Say NO學」 三步驟拒絕,暖心不失禮 https://tw104.pse.is/57eeta EP237 主管言語霸凌,她幽默回應:心臟停拍、不蘇胡!再當激將法,衝出高業績 https://apple.co/42RjAmO 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/roomba-home-training/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
申訴被性騷,工作就沒了?離職了,還能申訴嗎?免驚!律師程居威提醒,只要對方言語或行為讓自己覺得不舒服,或性別歧視,甚至過度追求,都是性騷!近期通過的新版性平三法有三大重點:1.加上「外部」調查程序,不用擔心內部吃案。2.即便只是「疑似」,雇主已可對被申訴者留職停薪。3. 加重最高負責人行政罰緩,避免沒人敢調查位高權重者。 【本集來賓】 程居威律師,勝綸法律事務所律師,擔任律師超過10年,專攻領域:勞動法律、公司人事規章制度之輔導、規劃與建立、各類勞動爭議事件代理、集體勞動爭議事件代理。 【本集重點】 03:08 性平修法差異1.調查程序除了內部,還加上外部調查程序。 05:22 差異2.發生後,企業可對疑似加害人進行留職停薪,影響勞工工作權與薪資 07:43 差異3.最高負責人,行政罰緩加重與損害賠償,避免位高權重的人沒人敢調查,保障勞工權益 08:57 企業如何避免:前-教育宣導別踩紅線;中-調查程序別偷工減料,展開調查、業務上的隔離;後-事後,檢討為何發生,後續如何避免 11:00 公司調查要注意:保密、公正性、用詞中性,盡量避免檢討被害人。 14:10 和主管下班後1on1,言語不妥、肢體碰觸,只要有不舒服的感覺,都可以申訴。 16:23 下班後的行為,雇主該不該處理? 17:56 性騷擾法院3判斷主觀、客觀感受:跟性有關、一般人不能接受、受害者不能接受 20:31 雇主的處理原則:知悉時,公司就該調查、隔離。無論員工申訴與否。 24:03 員工了解什麼是性騷擾,性別歧視也是,過度追求也是。內部管道失靈,對外要了解外部救濟渠道 28:36 員工離職還能申訴嗎? 30:00 自己的權利,要勇敢爭取 ▍ 職場必悉知識,你得聽 EP300 上班「代」打卡,竟涉詐欺?職人必聽的法律紅線! https://tw104.pse.is/5af8b3 EP298恐怖情人是職場霸凌,被主管罵卻不是?!律師教用證據力逢凶化吉 https://tw104.pse.is/57ufwb EP237 主管言語霸凌,她幽默回應:心臟停拍、不蘇胡!再當激將法,衝出高業績 https://apple.co/42RjAmO 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
HR常在面試尾聲,問求職者最近的薪資。有些人如實告知,有些人不透露個資,有些人因為擔心不錄取只好勉強說。資深HR提供五種巧妙回答:1.改說期待薪資。2.改說薪資區間。3.改用年薪。4.取最輝煌的紀錄。5.所有好康(月薪、獎金、津貼、特休、禮券等)全都一起算。仔細聽,誠實為上,學起來喔! 【本集來賓】 許沛緹,現職104資訊科技人資管理部資深專員,工作年資近15年,東吳社會系畢業,曾擔任精品零售、FMCG人資領域,擅長薪酬與人資法規。 【本集重點】 01:16 面試該如何說上份薪水? 03:10 前公司高薪低報,不利談下一份薪水,怎麼辦? 04:45 誠實告知,但可以聰明包裝作為薪資談判籌碼 07:41 面試談薪時機,直問會有負面感受,讓HR觀感不佳 09:42 不想給真實的薪資,HR會覺得沒誠意,防備心太重 11:09 可包裝年薪提供HR,誠實以對,但可聰明包裝 13:21 提供膨風薪資,面試主管會知道嗎? 16:03 公司高薪低報,降低勞保保費,員工可以舉證證明 16:41 雇主要求薪資證明,也會讓求職者觀感不佳 ▍ 談判薪水無往不利,你必聽 EP273 薪資、升遷放膽問!乾杯人資經理:愈有目標,企業愈知怎麼用你! https://apple.co/3X6R9i7 EP274 【粉絲敲碗】新人時薪竟比我高?乾杯人資經理:「我如何調薪」聰明求解 https://apple.co/42Msz7C EP296 月薪9萬!民生消費產業「33密碼」,熬過前3月,3年價值浮現 https://tw104.pse.is/59fjmb 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
總是逼問進度?總是下達指令?每個環節都要經過你?小心,你可能是控制狂主管!職場教練Simon提醒,「控制」不見得不好,透過制度和系統,降低「需要的」管理負擔,但是「控制」到「狂」,一直「想要的」管理執念就管過頭了!主管凡事獨角秀,沒有容錯部屬的空間,不但累死自己,也會讓部屬長不大,「你行,都你做吧!」 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 01:39 你有沒有控制狂主管症頭?12種情境題檢測 09:56 專案中要准了環節,才能動!習慣下達指令 10:51 主管要善用兵(員工) 11:30 控制狂主管,偏向控制「人」來完成「事」。員工背上彷彿有猴子在監視 14:50 控制狂管理≠微觀管理 18:41 貼身管理的領導行為:愈不熟的,愈不停想知道。愈熟的,愈下指導棋 20:18 控制狂主管很可能變成獨角秀,成為管理風險 22:48 當主管的練習 24:13 控制管理拿捏「想要」、「需要」,需要管理是預防「風險」 27:00 控制容易造成:不說、不動;有說、再動 ▍ 當好主管,你還可以聽 EP410 【主管偷偷學】完美道歉(上):遞出橄欖枝 即時示好,取代道歉 https://podcast104.pse.is/EP410-A EP411 【主管偷偷學】完美道歉(下):筆記三大心法。善用代位道歉,反向創造好感度 https://podcast104.pse.is/EP411-A EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1,四招破冰! 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識 https://podcast104.pse.is/EP401-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/roomba-home-training/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
控制狂就是「微觀管理」?「微觀管理」一定不如「巨觀管理」?職場教練Simon把「微觀」重新定義為「觀」、「微」,觀察人才類型、預防風險,並依產業類型和公司文化,動態祭出不同的管理風格。例如:面對菜鳥,手把手貼身管理;面對能力夠、心到位的部屬,請當啦啦隊主管,加油就好。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 02:12 「觀」是感知環境的變化,微觀就是看細微,巨觀就是看大 04:02 控制是預防風險、創造價值。 07:52 主管不要當猴子 09:50 四象限管理:部屬專業度、組織承諾。新人手把手:貼身;能力夠心不到位:關心;技能不夠、但熱心夠:指導;心到位、技能好:授權復能、給予資源。 15:22 上行下效,如公關危機、工廠失火 16:22 微觀管理:手動模式(人治多一些)。巨觀管理:自動模式(著重風險最大的即可) 22:12 產業特性不同,會有微觀管理、巨觀管理不同,掌握團隊文化的眉角 26:20 主管領導風格,會影響組織。主管得學會管理的陰陽調和之道 ▍ 當好主管,你還可以聽 EP402【主管偷偷學】燙手山芋怎麼1 on 1?開門見山、直接控球。真誠是火,同理是風 善用「可以嗎」,軟硬兼施 https://podcast104.pse.is/EP402-A EP403【主管偷偷學】單獨巧遇大老闆,趁機當「抓耙子」?! 從跨階1 on 1,聽「組織倫理政治學」 https://podcast104.pse.is/EP403-A EP377 【主管偷偷學】遠離暴力溝通,有話好好說(上) 心直口快不是理所當然!避免對方玻璃心碎滿地 https://tw104.pse.is/642hyl 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
玩股總是賠?!基金又不知買哪支?!如果您是投資小白,這一集,多了解一項投資管道;每月自提6%委託政府操盤,隨工作年資增加,勞工退休金也能積沙成塔,自提金額還免稅。由於勞退屬於退休金制度,並非勞保或國民年金等社會保險,新制年滿60歲,即便在職中,已可開始領退休金。 【本集來賓】 許沛緹,現職104資訊科技人資管理部資深專員,工作年資近15年,東吳社會系畢業,曾擔任精品零售、FMCG人資領域,擅長薪酬與人資法規。 【本集重點】 01:23 單身、未婚,人生登出,在98年1月1日前有投保紀錄,眷屬可以申請遺囑津貼。遺囑年金和遺囑津貼只能二擇一 05:24 勞保老年給付,考量通膨建議月領;何時領?生日過後最划算 08:07 可攜式退休金帳戶,雇主投保6%到個人帳戶,最高級距可以到15萬元,也能自提最高6% 11:53 勞工退休金,一次領和月領差異不大,可依照資金運用需求 13:18 在職中,夠60歲資格也能請領勞退金,年資滿15年可月領,未滿則一次請領 15:44 勞工退休金算遺產,遺屬能一次領,聰明的方法可以自提,自提可以減免所得稅 17:37 5人以下企業可以免投勞保,但仍有就業保險、職業災害、健保和勞退 20:10 善用「我的e政府」,可以主動查詢公司是不是提供勞工保障 22:02 公司高薪低報,先去了解投保級距表,勞工要聰明試算 ▍ 職場中年危機怎麼解?你必聽 EP406 追求存款比數字,竟是他人生最大錯誤?!聽謝文憲的人生下半場,降載不停機! https://podcast104.pse.is/EP406-A EP408 職場中年身心危機(上)警訊篇: 出現6大徵兆,別撐了!小心「堅忍不拔」傷了你 https://podcast104.pse.is/EP408-A EP196 中年待業,告別「應該」牢籠 !跟著心理學家練習一次「好的」陪伴 https://podcast104.pse.is/EP196-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Clear Waters Link: https://incompetech.com/m/c/royalty-free/index.html?keywords=Clear+Waters License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
勞保老年給付、勞工退休金、國民年金保險老年年金,傻傻分不清?!這一集,有聽有保庇!原來勞保老年給付可以提前領,不用撐到65歲;原來提前領的減額短少,可透過月月領的長期價值彌平;原來頭好壯壯月領6年半,勝過一次領;原來生日隔天辦退,免多繳保費、最划算;原來職涯中斷暫停勞保年資,在重回職場後,又可重新累計勞保年資;原來提前退出職場,勞保停了,但改投國民年金,滿65歲之後,兩邊一起領。 【本集來賓】 許沛緹,現職104資訊科技人資管理部資深專員,工作年資近15年,東吳社會系畢業,曾擔任精品零售、FMCG人資領域,擅長薪酬與人資法規。 【本集重點】 03:55 勞工保險、國民年金,勞工退休金有何不同? 06:05 勞工退休金新制,與舊制的請領資格 08:44 勞保老年給付,如何聰明領?最高投保級距x年資 14:20年資滿15年,滿60歲,可以先減額八折領勞保老年給付 16:06 別介意減額請領,長期下來跟足額請領差異不大(每提前1年減給4%) ▍ 職場中年危機怎麼解?你必聽 EP404 職場中年十大危機!(上) 症頭篇:從獵才顧問的真實案例 ,聽門道、學關鍵 https://podcast104.pse.is/EP404-A EP405 職場中年十大危機!(下)脫困篇: 舊東家接案轉自僱 、關鍵人脈勝海派 、跨界複合找機會 https://podcast104.pse.is/EP405-A EP195 中年失業好焦慮?心理學家帶您緩解「無效」擔憂 https://podcast104.pse.is/EP195-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
「公司爆發離職潮,我留下來,結果工作量暴增,能爭取加薪嗎?會不會引發主管對我的負面觀感?反而覺得我無法共體時艱?」20多年人資經驗顧問Roy建議,先展現個人績效,讓自己不可或缺,爭取加薪也有憑有據;若爭取失利,這段期間累積的實力,也能成為和新東家薪資談判的籌碼。 【本集來賓】 張景翔Roy,企業講師顧問,中央人資所畢業,有20多年的人資工作經驗,曾任台灣東洋藥品人資協理、遊戲橘子集團人力資源總監。 【本集重點】 01:05 離職潮,工作量倍增,想跟老闆提加薪,會不會黑了? 02:17 公司調薪有制度,想爭取可以用具體事實,足以證明工作績效 05:07 轉個思維:優化工作、面對挑戰,心理素質提升,能力提升優於「定價」 06:09 付出沒有回報想離職,可以看市場行情,加薪10%,才值得轉 07:00 爭取新工作加薪,盤點自己具備什麼談判籌碼、利於爭取? 11:00 把職涯分5個10年,職涯不是看當下,而是看未來的發展 ▍ 談薪技巧,你必聽 EP346【粉絲敲碗】加薪3%好無感?先自評是人才還人力 績效A+、產業夯,轉職加薪10%起跳 https://tw104.pse.is/5pl2w6 EP322 誠實回饋OK嗎? 績效面談不提加薪,避免淪為抱怨大會 https://tw104.pse.is/5fx9f6 EP244 【粉絲敲碗】談加薪?不如談挑戰! 談判專家:跳槽或接新專案,兩大談薪的好時機 https://apple.co/3A2VSXD 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
「提離職,想做到下個月,老闆卻說:『你現在就可以走了!』合法嗎?」律師指出,如果勞資都同意「當日解雇」,只要有足夠文件和證據,基本上,不用交接,沒有問題。不過,若勞方想做到「下個月」,老闆又堅持「只到今天」,雇主仍須履行解僱預告期、給勞工「今天到下個月」的資遣費、以及法定謀職假。 【本集來賓】 程居威律師,勝綸法律事務所律師,擔任律師超過10年,專攻領域:公司人事規章制度之輔導、規劃與建立、各類勞動爭議事件代理、集體勞動爭議事件代理。 【本集重點】 01:07 和老闆提離職,他叫我今天就走,合法嗎? 02:44 如果老闆叫你現在走,沒有交接,會不會有勞資爭議? 04:09 被要求立刻就走,從自願離職,變成非自願資遣?! 06:40 在法院訴訟大宗,確認僱傭關係,程序有無依法處理? 08:00 勞工權利:預告期、資遣費計算、謀職假。注意事項:交接、勞健保轉出、服務證明書、非自願離職證明 10:15 公司不放人,不遵守預告期,罰雇主、不罰員工。最低服務年限,第15條,若接受協議,若未達到相對年限,公司可請求罰則 12:12 離職後要注意保密義務,與離職後競業禁止,勞基法第9條 ▍ 職場必悉知識,你得聽 EP300 上班「代」打卡,竟涉詐欺?職人必聽的法律紅線! https://tw104.pse.is/5af8b3 EP298恐怖情人是職場霸凌,被主管罵卻不是?!律師教用證據力逢凶化吉 https://tw104.pse.is/57ufwb EP237 主管言語霸凌,她幽默回應:心臟停拍、不蘇胡!再當激將法,衝出高業績 https://apple.co/42RjAmO 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
新到職、好人緣,反遭少數人嫉妒,訂飲料被獨漏?諮商心理師方將任逆向思考,遭嫉來自一身好本領,應該高興,但不用得意!他提醒,切勿直球對決、武力競賽;也不用刻意以德報怨,避免對方惱羞成怒;建議回歸公事互動,巧妙做球,或把光環留給對方。 【本集來賓】 方將任,心不懶諮商所創辦人/執行長,擔任過新北市諮商心理師公會理事長,擅長情緒&壓力調適、自殺防治、危機處遇、職場人際等諮商領域,同時也擁有國際咖啡師、廚師、街頭藝人等執照,透過多元活動方式,引導身心紓壓、自我探索。 【本集重點】 01:56 被同事排擠,怎麼應對解決? 04:12 不建議武力競賽,拉低層次 06:49 若影響工作權利,得反應;其他則只要維持好人際關係 08:29 第一時間如何化解被排擠窘境?讓其他同事看到,如何不痛不癢看待 10:44 刻意以德報怨,反而可能激怒對方,中性作法維持自己的既有個性 12:47 讓大家把注意力轉回原本同事,做球將光環給同事,主動釋出善意 14:37 回歸公事上的肯定與讚揚,避開私事 ▍ 想順暢人際互動,你可以聽 EP377 【主管偷偷學】遠離暴力溝通,有話好好說(上) 心直口快不是理所當然!避免對方玻璃心碎滿地 https://tw104.pse.is/642hyl EP304【粉絲敲碗】部門小圈圈 不想選邊站? 保持友善神秘感,遠離鬥爭漩渦 https://tw104.pse.is/5ajjux EP303 YES Man的「Say NO學」 三步驟拒絕,暖心不失禮 https://tw104.pse.is/57eeta 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/roomba-home-training/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
業務每天工時超過10小時,月薪10萬,但壓力爆表!不想賣肝,又擔心薪水打到骨折,怎麼辦?職場教練Simon分享,厲害的業務以銷售技巧、產品專業、人脈信賴勝出,很難用投入時間衡量獎金收入;長遠看職涯,不論什麼工作,大前提都是「錢要賺、命要顧」,用價值創造取代工時對價。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問。 【本集重點】 01:00 薪水十萬多,但身心俱疲,怎麼辦? 04:03 總是在半夜待辦公室看北京大街,人生要這樣過嗎? 06:35 薪水高是賣肝換來的,受不了。 09:35 面臨的三問題:薪水、身心壓力、未來在哪裡 10:01 問自己真需要這麼高的收入嗎?工作價值(產值)?轉進附加價值更高的產業 14:37 短暫時間轉不進高附加價值工作,工時可以稍降一點,並開始學習 17:32 功名財富誠可貴,生命家庭價更高,橫幅:出入平安 20:26 解決壓力3招:覺察壓力並接受壓力存在;找壓力源;和壓力相處 ▍ 評估轉職去留,你可以聽 EP215 當公司像家,代表你該轉職了?!人資吐真言,評估去留十大關鍵 https://apple.co/3WT0ysA EP390【粉絲敲碗】 「不幹了!」不是唯一解方 嘗試「逆境溝通」 若仍失敗,再辭無憾 https://tw104.pse.is/684dee EP339 裸辭,好嗎?自問四大關鍵題 錢夠嗎?想做什麼?回得去嗎?簡約生活可以嗎? https://tw104.pse.is/5lfvzy 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
她說她不是南丁格爾,完全不想為病人燃燒殆盡,但她從成大護理系畢業後,在台北榮總一待24年,已是護理長,早已習慣了白色巨塔,退休幾乎成了不久之後的理所當然,豈知高齡醫學中心和協助醫院建置居家照護的經驗,她被主管從暗示、明示、到指定,成為日照中心執行長,從零開始。縱然千萬個不願意,親友勸她別心軟,她都承擔。三年來,百感交集卻也苦盡甘來,雖然壓力大到想自殺,但她為自己解鎖新技能,為日照家庭提燈,也讓家屬喘息。 【本集來賓】 黃美淑,北投稻香日照中心執行長,也是有著公職身分的台北榮民總醫院護理長。歷經門診、病房護理師,到高齡醫學病房,在台北榮總一待24年,人生大轉彎,擔任日照中心執行長。 【本集重點】 🔸01:13 從大機構的被動螺絲釘,如何做好主動出擊經營者? 🔸03:13 走出醫院,看到的視野,感受他們的故事 🔸06:18 在路上奔波時,會懷疑自己為何要待在稻香? 🔸07:45 為何又是我要做這些事?!護理師解鎖新技能 🔸10:06 走出白色巨塔,才看到不一樣的世界 🔸12:50 壓力大到曾想自殺,但要做的事情,還是會敢衝! 🔸14:50 連續被打槍、感受滿滿挫折,連做夢滿滿待辦事項 🔸16:37 學會緩一下、學會正面看待、學會求救 🔸18:03 小美,很棒,走出來了! ▍ 更多職人一點訣,你可以聽 EP395【職人故事】聽鋼琴大師的職人精神 紀律毅力溫柔,練一身功! Plan A到Z,隨時ready https://tw104.pse.is/69zctw EP396【職人故事】聽鋼琴大師用專業利益他人 捐獎金、教失智老人、爭取美國資助台灣高中生 https://tw104.pse.is/6a7eac 【百工大吉】街頭藝人可能日收打賞不到百元 心態大吉:在街頭實驗創意,用本業或商演賺錢 https://tw104.pse.is/69bfgj 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
一邊上班,一邊照顧長輩,總讓你疲於奔命嗎?這一集,聽日照中心工作者說故事,他們用護理和管理的雙重專業,讓長輩白天在日照中心交朋友、晚上可以回家和家人同住。當台灣2025年進入「超高齡社會」之際,三大類長期照護型態:社區照護(例如日照中心)、居家照護(照服員到家中照護)、機構照護(如養老院等),已是資深工作者無可迴避的預老知識。 【本集來賓】 黃美淑,北投稻香日照中心執行長,也是有著公職身分的台北榮民總醫院護理長。歷經門診、病房護理師,到高齡醫學病房,在台北榮總一待24年,人生大轉彎擔任日照中心執行長。 【本集重點】 🔸 03:06 白衣天使為何轉作長者暱稱的「頭家娘」? 🔸 05:00 接下別人不做的苦差事,跨出舒適圈,備感壓力 🔸 06:53 個性是最大的阻力,沒有這麼大的管理任務經驗 🔸 09:11看到榮總辦公桌清空了,壓力襲來 🔸 11:14 在路上,曾質疑為何要做這些事情? 🔸 12:51 喜歡跟長輩、病人互動,是支撐護理工作 🔸 13:25 最感動的是,能被失智長者記住 🔸 13:58 不可思議的5分鐘,讓平時不講話的婆婆開口了,體現護理的溫暖 🔸 18:26 在失智老人照護,從對方的角度出發 🔸 19:36 很開心不被失智長者當陌生人,並讓家屬重展笑容 🔸 25:21 失智長者竟然記得要做饅頭?! 🔸 27:05 走到居家護理,不是在醫院的視野想像的事情 ▍ 更多職人一點訣,你可以聽 EP395【職人故事】聽鋼琴大師的職人精神 紀律毅力溫柔,練一身功! Plan A到Z,隨時ready https://tw104.pse.is/69zctw EP381 【百工大吉】好導遊 = 讀懂旅客空氣 聽林龍如何破冰,贏得旅客信任 https://tw104.pse.is/64vu86 EP292 切肉師的「毫克」工藝!現代庖丁刀刀苦練,冷房琢磨精準工匠 https://tw104.pse.is/58qxgh 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
冏!集五大罩門於一身:前家公司沒名氣、40歲中年有經濟壓力、零人脈、零優點、不會寫履歷,如何跨業轉職?有20多年獵才經驗的Eddie分享五招:從「別人眼中的我」找出相對優勢;「騎驢找馬」邊做邊找、避免躁進、斷了經濟;參加專業社群,先留印象、再換名片;挖出主管、同事、供應商,人脈就在你身邊;失敗學習,反向行銷。 【本集來賓】 鍾鴻儒 Eddie,104獵才招聘事業群業務二部經理,擁有20年獵才顧問經驗,專注協助科技業如半導體業、系統業等企業獵才,協助過許多中高階主管轉換跑道。 【本集重點】 01:01 在中小企業多年,履歷弱勢、人脈淺薄,該怎麼挽救? 04:14 盤點優劣勢,了解在別人眼中「你的專業」 06:27 hightlight你協助企業做得不錯的地方。 07:13 獵才顧問梳理人選的相對優勢 08:40 每做一件事情,總有亮點的地方。履歷表不要留白 10:47 履歷中註明做什麼?成就了什麼? 12:53 同領域轉職,經營人脈,社群、課程,參與活動,交換名片。分享看法,讓別人注意到你,換名片才有意義 16:20 換跑道轉職,要先思考轉的領域跟自己的關聯性,別隨便轉 19:15 跨領域轉職,可先用免費資源驗證 ▍ 想攻克職場難關,你可以聽 EP345 水土不服,神人級高手照樣陣亡! 中高階轉職前的十大指標,自評跳槽成敗關鍵 https://pse.is/5pc8dt EP359【粉絲敲碗】人生勝利組為何中年失業長達三年? 年過40應有的兩張王牌:領導力、生涯規劃 https://tw104.pse.is/5vzxkd EP369【粉絲敲碗】中高齡履歷,就看這三點! 用人主管老實說:客觀引述年輕人眼中「年輕的你」 https://tw104.pse.is/5zrgrc ✅按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
道歉,需要勇氣,更需要智慧!如何避免有毒道歉?甚至大膽逆轉為完美道歉?職場教練Simon提出三大心法:1.同理對方、態度謙遜。2.具體行動、實質補救。3.代位道歉,展現誠意。聽完這集,你還會學到「代位道歉」的巧妙,當事人道歉,自己扛責;主管代替部屬道歉,重視度提升;二把手代替老闆道歉,棄車保帥;哥兒們代替道歉,有借有還。 完美道歉上集:遞出橄欖枝 即時示好,取代道歉 ttps://podcast104.pse.is/EP410-A 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 02:11 職場道歉情境1:好漢做事好漢當,自己負責 02:41 職場道歉情境2:代位道歉:子債父還,父債子還 03:31 職場道歉情境3:幫哥兒們還債 04:21 主管為何要幫部屬道歉? 06:49 父債子還,善用此策略,爭取緩衝時間。「子」需要有一定理解和授權 10:26 對不起之後,補救行為也是重要關鍵 12:20 道歉,對方不接受,怎麼辦?情感上的道歉,取決於誠心誠意。 13:35 判斷對方不接受道歉,是對「事」,還是對「人」? 18:25 對不起說出來了,也要管理道歉。不經意二次道歉,讓道歉更柔軟 22:25 主管總是道歉,失格嗎?應該在對的時機、跟對的人說。 26:55 道歉四元素:誠、信、責、不二過。誠懇,可信,負責。最重要的是不二過 ▍ 想職場溝通順暢,你可以聽 EP372 相差半世紀的工作價值篇(下) 她說:工作指導直白說!他說:暗示明示才訓示! https://tw104.pse.is/628vpj EP377 【主管偷偷學】遠離暴力溝通,有話好好說(上) 心直口快不是理所當然!避免對方玻璃心碎滿地 https://tw104.pse.is/642hyl EP378 【主管偷偷學】遠離暴力溝通,有話好好說(下) 不急秒回擊!善用「可以嗎?」回拋問題給對方 https://tw104.pse.is/642hza 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
錯了,就該道歉。但怎麼說?說什麼?何時說?對誰說?該用行動取代口說嗎?職場教練Simon分享用「同理心」貫穿「完美道歉」,即時遞出橄欖枝,第一時間避免衝突升高,有助後續責任釐清、具體道歉時,產生第二波歸正修補的力量。 【本集來賓】 Simon,職場教練,104資訊科技董事、前104人力銀行總經理、前中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監、比利時魯汶大學歐洲研究所碩士。目前仍協助新創及社企擔任(經管/領導力)顧問 【本集重點】 02:34 三句魔力的話:謝謝你、對不起、我愛你 04:04 真心誠意的道歉,解開心結 07:38 道歉的時機,不當的行為,如果旁邊沒人,何必要道歉?! 09:46 到底對誰道歉?要有針對人,才有力量 10:44 道歉時機1:事件的本體,影響的範圍、對象、深度, 11:36 道歉時機2:責任和傷害是否有釐清? 12:54 道歉時機3:是誰說了就算?!由接受道歉者決定道歉時機 14:30 反比落差,道歉後更嚴重?!同理對方感受,沒有同理心的道歉無意義 18:44 一定要用”對不起”,才是道歉嗎?行為展現也能體會”被道歉” 22:18 正式道歉可以調整跟拿捏,除了對不起,要即時遞出橄欖枝 23:30 發生爭議事件,要觀測輿論,得要客觀地適時即時表達。 26:22 準備道歉,看內、看外、看自己,才能在對的時機做對的事 ▍ 想職場溝通順暢,你可以聽 EP386【粉絲敲碗】主管老是臭幹譙!該漠視?還是對幹? 反「權勢霸凌」五步驟:接納、放下、釐清、溝通、書寫 https://tw104.pse.is/66e5e9 EP390【粉絲敲碗】 「不幹了!」不是唯一解方 嘗試「逆境溝通」 若仍失敗,再辭無憾 https://tw104.pse.is/684dee EP398 老闆,我有問題!舉手求援,並非無能!如何利用黃金150秒,向上爭取資源? https://podcast104.pse.is/EP398-a 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
心理諮商有用嗎?第一次諮商該說什麼、怎麼進行?諮商幾次、諮商多久、每次間隔多久才有用?諮商心理師方將任分享「如何建立諮商關係」三步驟: 1.「心療」急不得,但要維持一定的頻率和熱度,每次諮商間隔不超過兩週。 2.敢說出問題,直面心理諮商師的靈魂拷問,接受限制和現實。 3.連續三次諮商都無法減壓1%,勇敢挑戰諮商師,不排除另尋他人諮商。 【本集來賓】 方將任,心不懶諮商所創辦人/執行長,擔任過新北市諮商心理師公會理事長,擅長情緒&壓力調適、自殺防治、危機處遇、職場人際等諮商領域,同時也擁有國際咖啡師、廚師、街頭藝人等執照,透過多元活動方式,引導身心紓壓、自我探索。 【本集重點】 01:23 諮商心理師多在社區,無法開立診斷書 04:50 啟動第一次諮商治療,該說什麼?做什麼? 09:20 諮商關係建立為首要 13:21 諮商師用「同理」技巧,初期聽個案說,中後段用「靈魂拷問」 15:20 民眾治療久未癒,心理諮商師直搗黃龍,回饋看法 17:23 心理師鼓勵個案教會他們面對無力感、接受現實 19:30 要改變,就要接受「限制」 21:08 鬆動堅持:陪伴,引發需求與渴望 23:17 資深世代務實性較高,敢說、目標明確 24:15 資深世代認同專業,但有時會有刻板印象,反而是阻礙、限制 25:15 資深世代職場關係壓力源:管理、年輕世代相處 26:10 怕退休,因擔心財務、能力精進。想退休,則反思人生價值觀 28:08 企業內的員工協助方案。多用委外,員工不用擔心曝光隱私 ▍ 中年待業壓力怎麼解? 你可以聽 EP405 職場中年十大危機!(下)脫困篇: 舊東家接案轉自僱 、關鍵人脈勝海派 、跨界複合找機會 https://podcast104.pse.is/EP405-A EP289 【粉絲敲碗】爆肝中年辭職,該瞞家人嗎?先對自己坦白,用「好狀態」讓家人放心 https://tw104.pse.is/57jxh9 EP196 中年待業,告別「應該」牢籠 !跟著心理學家練習一次「好的」陪伴 https://podcast104.pse.is/EP196-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
跟不上、慮病感、懊悔感、低落感、憤怒感、恐慌感,有這六大徵兆其中之一,別再撐了!這一集,諮商心理師方將任帶您了解,該看身心科、神經內科、一般專科、還是家醫科?自費、健保有何不同?免費方案好嗎?醫院、診所、諮商有差嗎?醫師、臨床心理師、諮商師都可以嗎?「堅忍不拔」是美德、也可能是傷害;「說出來」給周圍良師益友聽,透過客觀第三方判斷自己是否該尋求專業協助。 【本集來賓】 方將任,心不懶諮商所創辦人/執行長,擔任過新北市諮商心理師公會理事長,擅長情緒&壓力調適、自殺防治、危機處遇、職場人際等諮商領域,同時也擁有國際咖啡師、廚師、街頭藝人等執照,透過多元活動方式,引導身心紓壓、自我探索。 【本集重點】 02:29 需求助徵兆1:身體力不從心 03:00 需求助徵兆2:慮病感,病痛累積伴隨而來不安與焦慮感 05:20 需求助徵兆3:懊悔感,悔不當初帶來的失落 08:12 需求助徵兆4:低落感,無法自我實現,陷入自我懷疑 09:22 需求助徵兆5:憤怒感,人際或世代相處,情緒起伏、無法融入 10:14 需求助徵兆6:恐慌感,技術跟不上 15:32 45歲後,先健康檢查,排除生理問題 18:00 有病識感,從程度輕、中、重判斷下一步 23:31 出現徵兆,直接就醫還是找找心理諮商? 29:14 用健保,還是自費,如何判斷? 30:17 就醫紀錄面試時要說嗎?會不會影響求職? 32:00 EAP方案,員工會要證明,工作壓力爆壓 32:50 該選大醫院還是社區門診? 37:24 免費心理諮商資源往哪裡找? ▍ 想舒緩身心壓力,你可以聽 EP 174 贏家不是我?一堂心智鍛鍊課,學會三大心智力 https://apple.co/3FC1hZw EP173 忘東忘西其實是壓力大?12題DIY檢測,鍛練心智增強術 https://apple.co/3TPt6C7 EP195 中年失業好焦慮?心理學家帶您緩解「無效」擔憂 https://podcast104.pse.is/EP195-A 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
上市公司專案助理月薪33K、年薪14個月,離家近,但常加班到深夜。小公司業務助理月薪31K、工作輕鬆,準時下班,但離家遠。兩份工作,怎麼選?知名企業講師謝文憲指點迷津:選辛苦的、選多數人不去的、選可累積經驗的、選可學習的;聽來或許老派,但人生第一桶金不是存到100萬,而是創造將來有「說走就走」的本事! ▎ 人生無極憲跨界主題Show ★ 早鳥好評延長至9/6★ 104高年級與企業金牌講師謝文憲聯手打造人生無極憲跨界主題Show,邀請 3 位跨領域專家規劃幸福 3+1 必考題! 超強講師:【自我實現】謝文憲,【健康】蔡宇哲,【關係】周慕姿,【財務】股魚,一個晚上幫你全面盤點下半場。活動日期9月18日週三晚間19:00-21:30,104職涯診所聽眾輸入折扣碼『極憲350』享有350元優惠,歡迎您一起來與專家互相切磋! https://reurl.cc/Yq9pLn 【本集來賓】 謝文憲,人稱「憲哥」,企業內訓講師,對業務職、對行銷職、對各階主管上課,曾在2016、2017、2018年連續三年年薪超過千萬。累積2419場講座,學員13萬人次,人生下半場,他不追求數字,而是傳承經驗。 【本集重點】 02:47 人生第一桶金是累積專業 03:52 壓縮成長是好事 04:14 若沒有說走就走的勇氣,請收起玻璃心 05:19 別把技能想得太高深,會別人不會的也是技能 07:11 你會的工作,別人也會,憑什麼領高薪?! 08:43 業務助理別只是做文書處理,要學會加值的技能 11:00 設定下一階段目標 ▍ 選擇工作搖擺不定,你可以聽 EP256 【粉絲敲碗】六位數高薪挖角當主管,該為「錢」轉職嗎? https://apple.co/3NKQBvQ EP248 【粉絲敲碗】當PM?還是工程師?前台積主管:先想十年後要過什麼生活? https://apple.co/41S6DI2 EP147 薪資高 ≠ 好公司?不只用「薪酬」選一家適合你的好公司 https://apple.co/3Wqj1wS 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
40幾歲是中場還是九局下半?人到中年,你追求的是薪水、名利、存款,還是安穩工作就好?知名企業講師謝文憲,56歲前,汲汲營營累積「數字」,學員數、講座場次,結果發現,這是他人生最大的錯誤!罹癌痊癒後,他開始布局人生下半場,這一集他從財務安全感、健康、人際支援,與自我關係修復四面向談下半場布局,「讓工作與生活混為一談,過自己的人生。」 ▎ 人生無極憲跨界主題Show ★ 早鳥好評延長至9/6 ★ 104高年級與企業金牌講師謝文憲聯手打造人生無極憲跨界主題Show,邀請 3 位跨領域專家規劃幸福 3+1 必考題! 超強講師:【自我實現】謝文憲,【健康】蔡宇哲,【關係】周慕姿,【財務】股魚,一個晚上幫你全面盤點下半場。活動日期9月18日週三晚間19:00-21:30,104職涯診所聽眾輸入折扣碼『極憲350』享有350元優惠,歡迎您一起來與專家互相切磋! https://reurl.cc/Yq9pLn 【本集來賓】 謝文憲,人稱「憲哥」,企業內訓講師,對業務職、對行銷職、對各階主管上課,曾在2016、2017、2018年連續三年年薪超過千萬。累積2419場講座,學員13萬人次,人生下半場,他不追求數字,而是傳承經驗。 【本集重點】 03:33 人生降載不停機,人生有很多值得挑戰 04:43 花太多時間累積數字,這是錯誤的人生策略 06:41 不退休,從汲汲營營賺錢,改為投注更有槓桿效應的事情 09:00 當把工作與生活混為一談,這才是過真正的人生 11:21 人生轉換,不害怕嗎?盡最大的努力,做最壞的打算 15:00 中年危機,也是找人生意義的危機 19:36 知道「不要」什麼,時間就會出現 22:20 人生下半場:人生最好的朋友是肌肉(健康) 24:01 人生下半場:財務安全感 26:57 人生下半場:人際關係 33:03 人生下半場:自我關係。錄了203本書,被5年前的自己救贖了 38:03 生命有限,但人生無極限 39:32 人生下半場:睡眠,好好睡覺,面對中年後的睡眠品質 46:37 人生第一桶金應該是「專業」。 ▍ 想知中年如何轉換跑道,還可以聽 EP295 【粉絲敲碗】中年沒文憑,只能做體力工?學歷非萬能,改用興趣找工作 https://tw104.pse.is/58ts6c EP359【粉絲敲碗】人生勝利組為何中年失業長達三年? 年過40應有的兩張王牌:領導力、生涯規劃 https://tw104.pse.is/5vzxkd EP382 【粉絲敲碗】中年科技薪貴改當領隊,甘賀? 若已習慣朝九晚五,請三思!若想創業,有機會! https://tw104.pse.is/65sdlf 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/roomba-home-training/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
沒了名片,還剩什麼?過去輝煌是時勢造英雄?還是英雄造時事?萬年科長升不上去,後浪又頻頻襲來,想到新領域又怕進不去,薪水腰斬又捨不得?如果,這些壓力山大都困擾著你,一起聽20多年獵才經驗的Eddie幫候選人覆盤優勢、找出連自己也沒發現的優勢,以及三招化解職場中年危機的方法:1.和舊東家維持好關係,轉型為專業接案的受僱者。2.經營關鍵稀缺人脈,勝過海派假人脈;3.跨界複合開眼界,新領域遍地是機會。 【本集來賓】 鍾鴻儒 Eddie,104獵才招聘事業群業務二部經理,擁有20年獵才顧問經驗,專注協助科技業如半導體業、系統業等企業獵才,協助過許多中高階主管轉換跑道。 【本集重點】 01:53 中高齡轉職,可思考不在現職,還能在哪裡?! 02:38 運用人脈如諮詢獵才,看到不同的機會,打破資訊不對稱框架 03:27 突圍1:用獨特人脈與國際經驗,代理以色列產品,成功創業 05:15 突圍2:技能轉換,從研發主管接手轉為中小企業主 07:06 突圍3:商科生自學,掌握學習方法,金融業轉半導體業務 09:41 突圍4:沿續累積的職涯與人脈,離開正職,專獵特殊人才 11:48 突圍5:顧問課程,專攻藍海。如「問題解決方法」 13:31 離開體制內,如何開拓客源?人脈如跟舊公司維持關係,特殊性、自律,才能享有第二生人曲線 17:17 三項判斷人選能否推薦?先聽成功故事show case,其次把公司招牌拿掉,屬於他的又是什麼?最後是幫他找需求,有沒有跨域的可能性? 22:15 企業評估中高齡候選人能否擔任正職:身體健康、動手能力 24:45 用兼職顧問能延伸職涯經驗,在既有專業領域還能持續發揮 27:54 同家企業待久了,適變能力會影響轉職生存 ▍ 學中年突圍,還可以聽 EP361 為家庭兩度退出職場十五年,留美博士從助理做起 學習,不休息!中年媽媽用這四招,成功重返職場 https://tw104.pse.is/5wkrdb EP359【粉絲敲碗】人生勝利組為何中年失業長達三年? 年過40應有的兩張王牌:領導力、生涯規劃 https://tw104.pse.is/5vzxkd EP217 知名體育主播打破中年失業緊箍咒!田鴻魁「跑」出新工作,當自己的老闆 https://apple.co/3GTMdXF 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
「職場中年」是跳板?還是天花板?為什麼專業經理人或中高階主管,高處不勝寒?這一集,20多年獵才經驗的Eddie分享中年十大危機:同儕比較、少壯遺憾、後浪襲來、產業消長、技能退化、薪水太高、懷才不遇、屆齡中高齡、職務壓力山大、世代歧視。但危機也是轉機!他因組織扁平化,從年薪七、八百萬的外商轉到IC代理商,最初薪水腰斬,三年後再攀高峰已是副總!五十初頭的博士軍人,自學AI,退伍後,順利進入民間企,再五年、年近六十,已是超大企業的AI最高主管。 【本集來賓】 鍾鴻儒 Eddie,104獵才招聘事業群業務二部經理,擁有20年獵才顧問經驗,專注協助科技業如半導體業、系統業等企業獵才,協助過許多中高階主管轉換跑道。 【本集重點】 03:45外在產業環境改變,中年想圓一個外派夢,要注意哪些? 08:34 後浪推前浪,在台灣沒有競爭力,要外派嗎? 10:30 面臨台灣的天花板,到另外一個環境,能不能生存?! 11:35 想到公司前景,又卡著薪水,進退兩難,怎麼評斷? 13:23 從外商轉到IC代理商,薪水打對折,為何他還是離開? 19:02 專業經理人到不合適的企業,反而是一種壓力! 21:11 過往45歲就是中高齡,近年人才需求,放寬到50歲。 22:32 外商GM到本土,文化不同,就有適應的壓力了 24:20 過往成功經驗無法複製,無法轉換模式做不出績效 27:00 學習、技術無法更新,還可能要花更多心力去證明自己的能力 29:33 職業軍人退伍,不斷學習AI技術,50多歲退伍後無縫接軌民間企業 ▍ 學中年突圍,還可以聽 EP361 為家庭兩度退出職場十五年,留美博士從助理做起 學習,不休息!中年媽媽用這四招,成功重返職場 https://tw104.pse.is/5wkrdb EP359【粉絲敲碗】人生勝利組為何中年失業長達三年? 年過40應有的兩張王牌:領導力、生涯規劃 https://tw104.pse.is/5vzxkd EP217 知名體育主播打破中年失業緊箍咒!田鴻魁「跑」出新工作,當自己的老闆 https://apple.co/3GTMdXF 按右上角「Follow」訂閱,最新一集Podcast立即傳送 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
1 on 1多半限定「直屬」主管與部屬之間,絕少跨階一對一。當大老闆直接越過你,「向下」溝通,代表什麼?當大老闆直接越過你的直屬主管,單獨找你溝通,又代表什麼?巧遇大老闆,該說什麼?能趁機告狀嗎?這一集,聽職場教練Simon聊1 on 1的組織倫理政治學。 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】職場教練。 【本集重點】 01:14 跨階主管找你,秉持2原則:跟「人」有關,不涉及評斷。千萬別說「聽說…」 04:30能跨階1on1嗎?涉組織倫理議題,最好先與第三方如HR溝通 08:30 1on1掌握組織倫理,才不會誤判形勢,做了錯誤溝通 10:00 跨階主管1on1,多問一句,可以和直接主管說嗎? 11:24 大老闆跨階找員工喝下午茶代表什麼? 14:25 1on1跨階溝通,保持正當、客觀的,有第三方知道,也是保護自己 16:35 1on1暖身開機外,更重要的是雙方瞭不瞭解對方。而主管要做為「夥伴」和部屬一起面對、一起發展 19:33 1on1面談重點是要「有趣」,雙方都有收穫 23:21 績效面談原則,能把事情做到改善。避開2地雷:不談隱私;主管層級不能決定的,無須談 28:03 績效面談不是改考卷,經理人最大樂趣,因你而改變變得更好 ▍ 學破冰,還可以聽 EP401【主管偷偷學】和部屬1 on 1,四招破冰! 靜心暖場、交換靈魂、側翼進攻、達成共識 https://podcast104.pse.is/EP401-A EP402【主管偷偷學】燙手山芋怎麼1 on 1?開門見山、直接控球。真誠是火,同理是風 善用「可以嗎」,軟硬兼施 https://podcast104.pse.is/EP402-A EP302社恐「破冰學」!她用情蒐化解尷尬,一次找足300家客戶 https://tw104.pse.is/5ah9fx 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
天上掉下來的壞禮物,無法say NO的指令,怎麼和部屬1 on 1?職場教練Simon提醒,暖場不用太多,無需拐彎抹角,開門見山之後,掌握「真誠是火,同理是風」的原則,軟硬兼施;必要的肯定,善用「可以嗎?」緩解部屬的抗拒感;用平等的語氣遞出橄欖枝,並且提供必要的資源。若有機會和更高階的主管1 on 1,多聽少說,對事不對人。 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】職場教練。 【本集重點】 02:12 談論主題偏負面,主管要多主控話題發展、內容和速度 04:02 1on1情境:順風球,用側翼進攻。逆風球,則從主管自身舉例出發 08:45 主管用部屬覺得輕鬆、擅長議題出發,旁敲側引,再將議題導回 13:45 談組織重整或任務調整,用肯定話語切入,別用「人事佈達令」態度 18:22 主管溝通模式秉持原則:平等、夥伴關係語氣。打開需要的支援。 23:04 真誠是火,同理是風。保持同理心 25:52 組織調整事已定案,直接破題,無須暖身 28:11 和更高階主管1on1交換彼此靈魂,簽訂心靈契約,秉持多聽少說。 35:11 和高階主管,拉高自己的高度,非評斷,而是在原有價值下,有再分享獨有的觀點。 ▍ 學溝通,還可以聽 EP377 【主管偷偷學】遠離暴力溝通,有話好好說(上) 心直口快不是理所當然!避免對方玻璃心碎滿地 https://tw104.pse.is/642hyl EP378 【主管偷偷學】遠離暴力溝通,有話好好說(下) 不急秒回擊!善用「可以嗎?」回拋問題給對方 https://tw104.pse.is/642hza EP321【粉絲敲碗】 老闆飯局的完美攻略 搞懂人設「將官兵」,「吃」出職場好前途 https://tw104.pse.is/5fehck 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
部屬績效差,怎麼1 on 1?昔日是同事一起幹譙主管,轉身成為主管,如何1 on 1?限定兩人、談的卻是不在場的第三人,如何中立1 on 1?職場教練Simon分享四招:1.先靜心,找一個安靜獨立的空間,即便是廁所也ok,反覆呼吐數綿羊1-2-3-4-5再5-4-3-2-1。2.碰面時簡單開場,若是正面鼓勵,可把主動權交給部屬。3.從對方熟悉的話題切入,放鬆對方緊張情緒,側翼進攻。4.用交換靈魂取代扮演小丑,不必急講冷笑話。 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】職場教練。 【本集重點】 04:52 1on1特質是限量,主管得要做好準備 07:45 經過溝通與互動,交換資訊與靈魂,對特定議題達共識 08:50 視訊效果差,最好面對面溝通 09:35 破冰就是移除不安全的感覺 12:22 新手主管破冰,把關注點放在對方身上 14:23 留個10分鐘給自己,冥想呼吸的頻率 17:00 融冰了,「溝通」更需要律動感,愈嚴肅話題,律動不能快 23:00 破冰1:非負面話題話語權,主管開球,用正向話語讓部屬接球 27:20 破冰2:創造溝通環境,提出想法、彼此支持,即交換靈魂 32:18 主管1on1,別只是應付工作,沒做好準備易提油救火 ▍學破冰,還可以聽 EP302 社恐「破冰學」!她用情蒐化解尷尬,一次找足300家客戶 https://tw104.pse.is/5ah9fx EP322 誠實回饋OK嗎? 績效面談不提加薪,避免淪為抱怨大會 https://tw104.pse.is/5fx9f6 EP324 不怕!績效面談前的三個準備 排哪天、談多久、怎麼坐,績效面談的弦外之音 https://tw104.pse.is/5gm5dd 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
大小主管指令不同、互看不爽,甚至兩邊角力,該聽誰的?當大主管直接越過小主管,向下指派任務,能不接嗎?又該凡事向小主管報告嗎?管顧老師分享六大生存法則:1.保持中立,別選邊。2.就事論事,對職務當責。3.依組織設計,儘量聽從直屬小主管指令。4.不拒絕大主管交辦的任務,但要知會小主管。5.若有必要,由小主管出面,讓大小主管直接溝通。6.執行任務時,縮短回報小主管的頻率,預留大小主管溝通的空間。 【本集來賓】 蔡景文,成功國際管理顧問有限公司執行長、百大名師管理學院執行長、中華專業講師協會祕書長,近20年企業實戰經驗,上市公司輔導顧問及企業講師,於104人資學院開設課程,主講「向上管理的關鍵技巧」,並曾於台灣松下、台灣康寧、中國信託等數十家知名企業擔任授課講師。專長:領導管理、溝通管理、目標管理、品質管理、工作教導、問題分析解決等。擔任企業講師之前,曾於久統塑膠擔任協理/廠長、上銀科技擔任品保主管等。 蔡景文 Jacky|104人資市集 內訓/公開班課程資訊: https://104ha.com/MphQJ 【本集重點】 02:14 直屬與大主管不同調,怎麼因應?聽誰的? 03:51 作法不同,用專業角度評估可行性,決定權回歸直屬主管 05:02 中立為先,其次就事論事,當責任務,以直屬主管命令為優先 08:11 直屬主管與大主管指派命令,要接嗎?原則:不排斥,回饋支援,評估現況,作法即時回應 12:49 大小主管意見差異,適當的友好第三方居中協調 15:46 接受指令,以部門任務執行為核心,並讓直屬主管知悉 ▍學會向上溝通,還可以聽 EP399 老闆,你有問題?!說了就烏漚(黑了)! 用「建議」代替意見 用「會不會更好」代替批評 https://podcast104.pse.is/EP399-A EP356 【主管偷偷學】「向上管理」不是拍馬屁!幫主管點出決策盲點,當「明鏡」而非「濾鏡」 https://tw104.pse.is/5uwvae EP275 主管找喝咖啡?資深人資:三套劇本覆盤展望,優雅應對「被約談」 https://apple.co/43NJVSO 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
老闆決策可能有問題,該說嗎?如何說?還是只當喜鵲、不當烏鴉,避免說了就黑掉?這集聽管顧講師分享,對事不對人,用「開放式建議」取代「封閉式意見」,用「客觀」取代「主觀」,用「如果這樣做,會不會更好?」取代「強勢批評錯誤」;若主管平常就愛面子,絕不白目的在多人場合建議;若主管最後仍維持原本做法,也請體量主管有職務或其他考量。 【本集來賓】 蔡景文,成功國際管理顧問有限公司執行長、百大名師管理學院執行長、中華專業講師協會祕書長,近20年企業實戰經驗,上市公司輔導顧問及企業講師,於104人資學院開設課程,主講「向上管理的關鍵技巧」,並曾於台灣松下、台灣康寧、中國信託等數十家知名企業擔任授課講師。專長:領導管理、溝通管理、目標管理、品質管理、工作教導、問題分析解決等。擔任企業講師之前,曾於久統塑膠擔任協理/廠長、上銀科技擔任品保主管等。 蔡景文 Jacky|104人資市集 內訓/公開班課程資訊: https://104ha.com/MphQJ 【本集重點】 01:55 老闆決策可能有問題,該怎麼說?用開放式建議 05:00 封閉性「意見」,討論空間不大 07:33 只想當喜鵲,不想當烏鴉?!向上溝通開放式建議外,也要會觀察 09:21 職場像一艘船,要有共同目的。上層訂目標,大家要有共識才能往前進 10:51 主管永遠是對的?!主管有效帶領,可接納考量建議,不會全盤接受 12:44 主管問:你覺得我最近做的事情哪裡有問題?怎麼回才不入坑? 16:23 職場上,溝通以事論事 18:30 願意當烏鴉,是為了公司好!但提問技巧更重要,不越級報告 21:26 主管心中有定案,部屬有建議,得要見機行事 22:10 溝通以面對面為優先:見面三分情、完整表達想法、更可以看臉色 23:30 向上溝通,要有量化證據,取得主管的理解 ▍學會溝通管理,還可以聽 EP315【粉絲敲碗】同事呱噪愛聊天,如何送出軟釘子? 反約對方擇日分享,以時間換取空間 https://tw104.pse.is/5e3ktl EP322 誠實回饋OK嗎? 績效面談不提加薪,避免淪為抱怨大會 https://tw104.pse.is/5fx9f6 EP311 【粉絲敲碗】老闆很迷信,我該離職嗎? 向上說服心法:先數據、再民俗 https://tw104.pse.is/5cs82t 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
工作中,不敢舉手求救嗎?總是覺得:我求救就是我無能。我應該。我分內。我可以。我不能增加同事的負擔。我不能成為「會吵的孩子有糖吃」的工作者。錯了!這一集聽管顧講師分享,為什麼職場SOS是正常的,是必須的,是合理的,是聰明的。又該何時舉手?如何表達?精準掌握黃金150秒,讓主管爽快幫忙、喬資源?甚至成為主管眼中的優質員工。 【本集來賓】 蔡景文,成功國際管理顧問有限公司執行長、百大名師管理學院執行長、中華專業講師協會祕書長,近20年企業實戰經驗,上市公司輔導顧問及企業講師,於104人資學院開設課程,主講「向上管理的關鍵技巧」,並曾於台灣松下、台灣康寧、中國信託等數十家知名企業擔任授課講師。專長:領導管理、溝通管理、目標管理、品質管理、工作教導、問題分析解決等。擔任企業講師之前,曾於久統塑膠擔任協理/廠長、上銀科技擔任品保主管等。 蔡景文 Jacky|104人資市集 內訓/公開班課程資訊: https://104ha.com/MphQJ 【本集重點】 03:11 工作出現這些徵兆,要注意! 06:21 跟主管適當求救是必要的 08:55 會吵的小孩有糖吃?!適當「爭取」,讓任務如期達成 11:31 條列式「爭取」,帶著解方非丟包問題 14:01 向上溝通有效法:以任務導向為目的 16:21 避免示弱性開場白 18:23 把問題自問2次,做好梳理再求救 21:34 溝通看時機,更要學會排序 27:07 陳述問題:對己可詳細,對上則要抓「關鍵詞」,再用關鍵詞造句 28:34 溝通首要「面對面」,其次「電話」,最後才用通訊軟體溝通 32:44 如何避免提出問題像抱怨?! 03:21 新手主管有效指揮老員工:不交惡、保持關係;幫助員工解決問題 ▍學會溝通管理,還可以聽 EP386 【粉絲敲碗】 主管老是臭幹譙!該漠視?還是對幹? 反「權勢霸凌」五步驟 https://tw104.pse.is/66e5e9 EP356 【主管偷偷學】「向上管理」不是拍馬屁! https://tw104.pse.is/5uwvae EP309【粉絲敲碗】老鳥冷淡擺臭臉,小菜雞如何融冰? https://tw104.pse.is/5cdx2l 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
本集內容由三商家購贊助播出。被網友稱為「被雜貨店耽誤的巷口酒窖」的美廉社,其實是一家超過八百家門市的股票上市公司三商家購!在連鎖超商超市的激烈競爭下,三商家購事業版圖橫跨電商、藥妝、超商,同時獲得104人力銀行2024年雇主品牌大賞「最佳吸引力獎」。三商家購的人才招募會很特別!所有求職者還沒成為正式員工之前,都能免費參加知名培訓專家吳兆田博士主講的職能工作坊,透過職能探索、突破慣性,找到最合拍的企業。「就算最後不是我們的員工,也會是我們的客戶。我們想讓對方有更好的體驗,讓他知道我們正在改變!」 【本集來賓】 三商家購的人資長蘇蕙蘭Annie,負責人事管理、人才發展跟客服中心。曾任TSAA臺灣服務稽核協會執行長,也曾於中國力生產中心、GIORDANO工作。 【本集重點】 03:54 在超商環伺之下,美廉社「獨家代理品項」高比例突圍 05:34 被雜貨店耽誤的巷口酒窖?! 08:27 為何有勇氣經營開放式的「誠實商店」? 10:00 自有商品心樸市集從「照顧小農」出發 11:00 帶領會員接觸食物的源頭 14:44 冀求未來CEO特質:擁有全人思維,能全方位發展 16:23 投資人才,率先在招募會上職能培養課程 18:43 突破慣性公式=績效x意願 - 抑制性干擾因素 23:08 讓面試者透過職能探索體驗發掘高潛力 25:55 外用職能雷達圖 尋找「π型人才」 29:00 內用部門輪調,培養高階主管 32: 00 MT職能養成計畫,用2年的培訓、輪調之旅,發展職涯 ▍他人的職涯發展,你會想聽 EP382 【粉絲敲碗】中年科技薪貴改當領隊,甘賀? https://apple.co/3WLgTlK EP353 【粉絲敲碗】30歲,還能 gap year 壯遊嗎? 明確目標、時間停損,工作v.s.追夢,不是二選一! https://tw104.pse.is/5sjpsx EP336 待過台積電、瑞昱,十年高薪科技人轉當人魚教練 她用「工程思維」找出轉職關鍵 https://tw104.psee.io/5kfvt6 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Backbay Lounge Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/prepare-for-an-onslaught-of-smooth-jazz/ License: https://incompetech.com/ Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
陳毓襄,台裔美籍古典鋼琴家。三十多年前,年僅23歲贏得美國波哥雷里奇鋼琴大賽冠軍,隔天將十萬美金獎金全數捐出。她每週到北投日照中心無償教失智老人彈鋼琴,每次都得從頭教do re mi,半年後,竟能開成果發表會、舉行鋼琴比賽。她向美國國務院提案,讓四所台灣的高中學生和老師到美國見習。「當專業達到某個程度,只以拿薪水為目標,是自私的行為;用專業行善,不是交換條件,而是心甘情願地去做。」 【本集來賓】 陳毓襄,美國茱莉亞音樂學院碩士畢業。國小4年級、9歲跟家人移居美國洛杉磯,12歲贏得全美五十州鋼琴比賽少年組首獎、15歲再度獲獎,創下少年組、青年組同時得到首獎的紀錄;1990年參加音樂奧運盛會-柴可夫斯國際鋼琴大賽獲得最佳女性獎;1993年當時年僅23歲,以最年輕的參賽者之姿,參加美國波哥雷里奇國際鋼琴大賽摘下首獎。她也用專業行善,促成桃園武陵高中、新竹高中、台中二中、高雄中學師生到美國研習,也每週到北投日照中心報到,無償教失智者彈鋼琴。 看陳毓襄故事: https://tw104.pse.is/6arhvg 【本集重點】 🔸4:05 有時間+有場地擺放鋼琴 開啟無償教失智老人彈鋼琴 🔸7:22 記憶力僅1秒鐘 預計半年辦成發,5個月沒進度「到底要怎麼教?」 🔸9:06 永遠學不起來被譏幹嘛用心教?每天都當第一堂課,期盼學起來 🔸10:21 熬好幾個月突然學會 感動到流淚 🔸11:42 不只陪伴真的教學 期盼失智者能彈出旋律,得到滿足感 🔸12:26 第一堂課從坐的位置調起 手沒力且僵硬,彈不出聲音 🔸14:37 起心動念:專業達到一個程度,該奉獻給社會 🔸17:28 上課真實反饋:覺得上課時間太少、自由時間搶鋼琴練 🔸18:13 上課成就感:要求手寫譜、用心保管且上課記得帶 🔸20:00 上課趣事:打扮去上課,獲得鼓掌讚美 🔸22:33 上課下一步:讓長者用更多手指彈鋼琴 🔸23:50 持續精進,期盼未來能用音樂做治療 🔸24:59 23歲贏得10萬美金隔天捐出去 享受當下並分享,避免受金錢阻礙 🔸29:33 讓學生體驗國外學音樂生活 與AIT合作寫計畫給美國國務院 🔸35:19 入國中教科書受寵若驚 更希望走入國中講自己的故事 🔸36:01行善沒有順序、不是交換條件 不用等待,心甘情願去做 ▍ 認識更多各行各業的職人,歡迎收聽 💡EP391 【百工大吉】街頭藝人可能日收打賞不到百元 心態大吉:在街頭實驗創意,用本業或商演賺錢 https://tw104.pse.is/69bf9a 💡EP395【職人故事】聽鋼琴大師的職人精神 紀律毅力溫柔,練一身功! Plan A到Z,隨時ready https://tw104.pse.is/69zctw 💡EP381 【百工大吉】好導遊 = 讀懂旅客空氣 聽林龍如何破冰,贏得旅客信任 https://tw104.pse.is/64vu86 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
陳毓襄,台裔美籍鋼琴家。全美五十州鋼琴比賽少年組和青年組雙料冠軍、創美國音樂紀錄;在音樂奧運柴可夫斯基國際鋼琴大賽拿下最佳女性獎;美國波哥雷里奇鋼琴大賽冠軍,23歲最年輕的參賽者,隔天竟大方捐出十萬美元,至今仍是國際鋼琴比賽最高獎金。經紀人臨時要她15分鐘內從紐約飛到溫哥華,到時只剩半小時就要表演,她硬著頭皮卻成功完成任務,因為100分的表現來自200分的準備。一起聽陳毓襄的職人精神「軍人的紀律、鋼鐵的毅力、詩人的靈性」、以及為什麼她說「沒經過壓力、通苦、掙扎,沒有活到的感覺!」 【本集來賓】 陳毓襄,美國茱莉亞音樂學院碩士畢業。國小4年級、9歲跟家人移居美國洛杉磯,12歲贏得全美五十州鋼琴比賽少年組首獎、15歲再度獲獎,創下少年組、青年組同時得到首獎的紀錄;1990年參加音樂奧運盛會-柴可夫斯國際鋼琴大賽獲得最佳女性獎;1993年當時年僅23歲,以最年輕的參賽者之姿,參加美國波哥雷里奇國際鋼琴大賽摘下首獎。 看陳毓襄故事: https://tw104.pse.is/6arhvg 【本集重點】 🔸2:52 初次接觸鋼琴 來自對坐牛車去上課好奇 🔸3:57 決定要當鋼琴家 因動手指就能發出美妙聲音 🔸7:24 11歲參加第一場鋼琴比賽 初試啼聲就拿下第一 🔸7:43 12歲參加全美鋼琴比賽 歷經半年4輪征戰拿下第一 🔸8:15 高中全美鋼琴決賽前傷到手指 老師給好基礎+平常心,再奪第一創紀錄 🔸10:28 累積舞台經驗 12歲起每兩周比賽一次,獨自搭飛機跨州比賽 🔸12:30 Plan A規劃到Plan Z 做足準備迎戰比賽各種狀況 🔸13:11 台灣初代移民什麼都沒有勇闖美國 體認實力為王+做好準備 🔸14:30 感謝父親沒有給什麼 有機會去探索、鍛鍊實力 🔸16:18 做好每天紀律練習 才能得到滿足與自由 🔸18:32 沒有經過壓力、通苦、掙扎 沒有活到的感覺 🔸21:34 臨時從紐約飛溫哥華表演 2個鐘頭表演僅半小時準備 🔸24:57 僅半小時準備緊張、焦慮 把過程當作考驗 🔸27:09 喜歡做難的事情 讓其他事情變簡單、親自體驗學習成長 🔸29:27 一輩子打好基礎 如同講話,讓聲音有說服、領導力 🔸32:08 一首高難度曲子花1小時準備 一天花6-8小時練習 🔸32:57 兩天沒練樂評家知道、三天觀眾知道 停練不超過3天 🔸34:59 贏得鋼琴大賞被說彈奏方式0分 與大師接觸開啟成長新思維 ▍聽更多職人故事 💡EP391 【百工大吉】街頭藝人可能日收打賞不到百元 心態大吉:在街頭實驗創意,用本業或商演賺錢 https://tw104.pse.is/69bf9a 💡EP381 【百工大吉】好導遊 = 讀懂旅客空氣 聽林龍如何破冰,贏得旅客信任 https://tw104.pse.is/64vu86 💡EP292 切肉師的「毫克」工藝!現代庖丁刀刀苦練,冷房琢磨精準工匠 https://tw104.pse.is/58qxgh 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
人才爭奪戰,高薪並非萬能,低薪卻萬萬不能!多年人資經驗的企業講師提出「薪酬矩陣」,把年薪分成:固定薪及變動薪,再依公司發展目標及個人能力提升目標拆解成短期、中期、長期的調升幅度;當公司和個人達到各階目標時,人才薪資依規畫往上調升。有市場競爭力的薪酬已是搶才的基本條件,搭配感動人心的激勵員工措施,避免人才「薪」委屈、「心」委屈。 【本集來賓】 張景翔Roy,企業講師顧問,中央人資所畢業,有20多年的人資工作經驗,曾任台灣東洋藥品人資協理、遊戲橘子集團人力資源總監。 【本集重點】 🔸3:22 薪酬競爭力吸才&留才關鍵武器 薪酬報告掌握行情 🔸4:11 薪酬報告貴? 以投資人才角度,建構薪酬競爭力環境 🔸5:00公開資訊觀測站了解上市櫃非主管員工薪資 年報了解高階主管薪資 🔸5:45 新職缺薪資行情 從招募過程中了解 🔸6:32 參加業界聚會 互通有無了解薪資行情 🔸8:36 大缺工薪資達PR70、關鍵職PR80才有競爭力 🔸9:28 薪酬原則:確立固定、變動、福利薪 設立短、中、長薪資計畫 🔸11:34福利從照顧員工角度,進階成讓員工被吸引 🔸12:54 庫藏股、持股信託變動薪 留才、激勵員工 🔸16:07 公司進軍國際薪酬如何跟上?配合發展規劃,達標調高薪資水平 🔸20:36 薪酬政策結合公司發展目標 讓員工跟著公司一起努力 🔸23:10 建立制度與公司競爭力搭配 達成目標以薪資、表揚儀式交互鼓勵 🔸23:57 給錢最實際 不忘有溫度關懷&團隊活動,有助克服達成任務時的低潮 🔸26:32 預算規劃常設型福利如托嬰中心、餐廳 更能感受企業溫度 🔸27:17 公司虧損3年 用吃好、喝好凝聚向心力留人留心 🔸29:16 凝聚員工活動 能激發更多工作新想法 🔸31:57 祭高薪資挖明星人才 先評估適應力&起心動念&是否能發揮 🔸35:05搶明星人才同時不讓舊員工委屈:保障年薪年底補足、祭出股權激勵 🔸37:22 避免明星人才水土不服:設計績效標準 🔸38:25 舊員工被高薪挖角 先思考辨識人才是否出問題 🔸40:50 人才戰!檢視是否保留部分預算給特別人才 🔸42:47 薪酬核心:主管是否了解員工最在乎什麼? ▍獲得好人才,你還會想聽 💡EP388 【主管偷偷學】面試問出好人才(上) 土虱蟑螂勝大象?!「聽」出甜蜜點,「問」出適合度 https://tw104.pse.is/678hpf 💡EP370【雇主品牌】分眾經營跨世代員工!留人先留心 65%企業提升員工留任率 https://tw104.pse.is/628vcq 💡EP360【換人資上】用「雇主品牌」找到Mr.Right! 大缺工!讓徵才效率提升4倍的秘密武器 https://tw104.pse.is/5w5kjr 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/roomba-home-training/ License: https://incompetech.com/ Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
工作抗拒新任務,上班總是薪水小偷,有時間就逛網拍、滑社群,「安靜離職」該怎麼辦?在中研院擔任研究助理的徐開炫分享,當工作內容日復一日,凡事差不多,確實容易出現疲態。他給自己新目標:學英文、學韓文,也學用AI解決例行事務,擠出時間,投入更有價值的工作。 【本集來賓】 徐開炫,平日為中研院環境變遷研究中心研究助理,做空氣汙染研究,假日則為表演者,擔任台灣街頭藝術文化發展協會副理事長,作品結合馬戲、雜耍,已投入超過10年的時間,用表演走遍英、法、澳、韓、日、波蘭等國家。 【本集重點】 2:17 老鳥只想當薪水小偷 如何找回工作的熱情? 4:39 找回工作熱情方法1:給自己設定目標 5:00 找回工作熱情方法2:嘗試新工具,用AI把工作做完 5:33 工作多餘時間 嘗試自我實踐 7:09 找回工作熱情方法3:嘗試新方法,求進步 8:11找回工作熱情方法4:發掘工作的價值,讓工作更開心 8:53 找回工作熱情方法5:找主管同事聊聊,探詢其他發展可能性 ▍突破工作瓶頸,你可能還會想聽 EP390【粉絲敲碗】 「不幹了!」不是唯一解方 嘗試「逆境溝通」 若仍失敗,再辭無憾 https://tw104.pse.is/684dee EP373 【粉絲敲碗】內向I人想當職場獨行俠不行嗎? 小心被老闆當空氣,有好康也不揪你 https://104data.pse.is/62jdhp EP344 【粉絲敲碗】職場40天花板?學程式,有用嗎? 「盲學」趕流行,不如誠實盤點優劣勢 https://tw104.pse.is/5nx6jd 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
徐開炫,中研院環境變遷研究中心研究助理,負責研究並監測空氣汙染。一次海上公出卻遇船難,刺激他斜桿當街頭藝人,工作之餘做自己想做的事。為了紀念兒時玩伴離世,他把兩人膩在一起打電玩的《瑪利歐兄弟》當成創作素材,透過雜耍和魔術,用雪茄盒把Mario Game Time帶進街頭。十年的街頭表演,走遍台灣、澳洲、法國、波蘭、韓國等地,他分享街頭藝人的五大祕訣:創作技能、親近人的特質、驗收街頭實驗的精神、外語能力、理財能力。 【本集來賓】 徐開炫,平日為中研院環境變遷研究中心研究助理,做空氣汙染研究,假日則為表演者,擔任台灣街頭藝術文化發展協會副理事長,作品結合馬戲、雜耍,已投入超過10年的時間,用表演走遍英、法、澳、韓、日、波蘭等國家。 【本集重點】 🔸1:57 投入街頭創作難估何時真正開始獲利 花6年才正成長 🔸2:48 道具安全+表演質感 出國表演確保住的品質 🔸3:30 走過多國街頭表演首選台灣原因1:經濟效益高 🔸4:17 走過多國街頭表演首選台灣原因2:觀眾願意給回饋 🔸5:55 街頭表演場地首選台北華山 觀眾願看完給回饋 🔸7:16 以華山為例 表演場地須提前登記 🔸8:37成為街頭表演者準備1:具備一定技能 🔸9:09成為街頭表演者準備2:多看不同表演,發掘獨一無二特質 🔸10:02 成為街頭表演者準備3:驗收提前修正,碰到少一點釘子 🔸10:36 創作是一輩子的事 呈現人生不同階段想法 🔸11:12 街頭表演的下一步 成為劇本設計、製作人的角色 🔸12:28 街頭表演從線上試水溫?缺少臨場感 🔸13:56 不要侷限作品在哪個舞台演出 以要講什麼、達成什麼效果為核心 🔸15:06 創作動力來自紀念已逝兒時玩伴 讓世界記得作品,等同沒忘記玩伴 🔸18:09 街頭表演以興趣出發,做喜歡的 以生存出發,找客戶優先 🔸20:32 藝術工作者與科學研究不衝突 成為彼此休息的避風港 🔸21:31參加歐洲雜耍大會 獲觀眾起立鼓掌收獲滿滿成就感 🔸23:37 臉書社群掌握演出資訊 🔸24:56 街頭藝人需掌握能力1:國際語言 🔸25:45 街頭藝人需掌握能力2:投資理財 ▍百工大吉,你還會想聽 💡EP381【百工大吉】好導遊 = 讀懂旅客空氣 聽林龍如何破冰,贏得旅客信任 https://tw104.pse.is/64vu86 💡EP294 90後超級店長!百萬年薪的超狂祕密 https://tw104.pse.is/597r8w 💡EP292 切肉師的「毫克」工藝!現代庖丁刀刀苦練,冷房琢磨精準工匠 https://tw104.pse.is/58qxgh 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
表演,能當飯吃嗎?街頭人來人往,街頭藝人就能日進斗金嗎?徐開炫結合雜耍和魔術,用雪茄盒當把懷舊遊戲「超級瑪麗」Mario Game Time帶進街頭。他觀察,多數街頭藝人無法靠打賞過活!正確的心態是:把街頭當成藝術創作的實驗場地,仰賴其他商演收入,或當成本業之外的斜桿,街頭發生的偷搶攻擊、人情冷暖,都是人生的美好風景。 【本集來賓】 徐開炫,平日為中研院環境變遷研究中心研究助理,做空氣汙染研究,假日則為表演者,擔任台灣街頭藝術文化發展協會副理事長,作品結合馬戲、雜耍,已投入超過10年的時間,用表演走遍英、法、澳、韓、日、波蘭等國家。 【本集重點】 🔸3:45 街頭表演核心為自由 人人都能是街頭藝人 🔸5:10 船難意外追尋最想做的事 請長假嘗試街頭表演看能否活下來 🔸6:28 墨爾本街頭表演不對當地人胃口 一天收入僅幾百台幣 🔸7:18 街頭表演遭到陌生人攻擊 自發性氣胸病徵,擔憂受衝擊吸不到空氣 🔸8:36 熱情鼓勵觀眾借道具再也沒回來 當場改表演內容 🔸9:35 街頭表演天氣無法預測 道具淋濕超狼狽 🔸10:20用打賞吃潛艇堡被店員鄙視 「努力賺來的錢為何被這樣對待」 🔸11:17 從墨爾本經驗學到的事 挑戰夢想必須兼顧現實 🔸12:21 想要有創意作品產出 還是需要有穩定工作當後盾 🔸12:41 創意如同做實驗能否成功是未知數 需要大量時間&金錢累積 🔸14:37 街頭只是表演者的舞台之一 其他收入:商演、教學、演講、藝術節 🔸15:21 韓國表演者週期:11~3月冬天精進 4-7月發表作品 🔸16:14 台灣街頭表演現況:一年四季都可表演 作品不差Run10年都沒問題 🔸17:45 從街頭藝人世界盃高層次表演 重新找回對表演方向 🔸19:10 把街頭當成實驗場所非賺錢地方 讓作品獨特到可到世界各地演出 🔸20:44 台灣街頭藝術文化發展協會提供街頭表演者發展資源 🔸22:28 作品將超級瑪莉等遊戲結合馬戲雜耍 投入成本300萬 ▍了解更多職業,你還會想聽 💡EP290 資訊工程師轉當健身教練!十年「健康工程師」薪資翻倍大熱門 https://tw104.pse.is/585rzf 💡EP299法律工作,怎麼選? 法檢鐵飯碗 法務空間大 律師拼案件 https://tw104.pse.is/58cxks 💡EP380 【百工大吉】好導遊 = 危機拆彈高手!聽林龍 化危機為轉機!「吃到蒼蠅也覺得香」 https://tw104.pse.is/64vtzw 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
25歲菜鳥,從助理升任國外業務,加班熬夜趕報告,大主管嫌棄,小主管沒擔當,自信心已完全崩壞,「離職」是唯一的最佳解嗎?職場教練Simon分享,給自己一次機會,只要態度和題目正確,都值得在逆境中溝通;如果溝通無效,再辭也不遲;反而因此學會逆境溝通的勇氣、解決問題的能力,大方帶到下一份工作。 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】職場教練。 【本集重點】 🔸1:38 上級為反對而反對 讓人自信心越來越低想離職怎麼辦? 🔸2:23 打擊信心1:加班趕報告 主管壓線修正拖延提交給客戶時間 🔸3:22 打擊信心2:開會部門主管嫌棄態度指責想法 🔸4:29 造成信心低落原因:時間不自主、工作承擔責任程度不同、沒獲得稱讚 🔸7:20 打擊信心1原因檢視:職務異動,工作內容是否有跟上 🔸8:57 簡報被大改打槍 確認是否對準目的 🔸9:23 業務簡報3大方向:拿訂單、客戶早付錢、讓產品更有競爭力 🔸10:40 業務助理到業務 除了協調、溝通,更需具備拿訂單技巧 🔸11:49 打擊信心2原因檢視:中階主管角色是否消失 🔸16:10 奇怪的管理方式 可能來自過去的失誤 🔸17:26 用分勞並允諾「出事我負責」破解奇怪管理方式 🔸18:37面對壓力 用解決問題而非離職方式處理 🔸19:49 如何解決問題?先了解組織運作原理原則 🔸20:43業務人員最大挑戰 逆境中溝通、改變決策 🔸21:40 約時間虛心請教 讓主管知道用心 🔸23:21試過無法改變再離開 學會逆境溝通不留遺憾 ▍面對逆境,你還可以這樣做 💡EP348【粉絲敲碗】主管「不說」比「說」更恐怖?! 地獄提案背後的真相:磨能耐,激創意,計劃趕不上變化 https://104data.pse.is/5qf6h8 💡EP331【粉絲敲碗】想換部門,兩邊主管不對盤!怎麼選? https://tw104.pse.is/5j9375 💡EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y ▍新單元【百工大吉】上架,歡迎收聽 💡EP380 【百工大吉】好導遊 = 危機拆彈高手! 聽林龍 化危機為轉機!「吃到蒼蠅也覺得香」 https://tw104.pse.is/64vtzw ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
吃飯皇帝大、民以食為天,如果求職者面試提問「午餐吃什麼?」會當場出局嗎?職場教練Simon提醒用人主管,愈無關工作的問題,愈要反問為什麼;乍看是雞毛蒜皮的小問題,很可能是影響人才是否留下的心理動機或基本權利;愈年輕的世代、問得愈直白。若面試進入人才的背景調查(Reference check),避免「好」或「不好」的封閉式問題,建議改問,候選人在哪些情境下會展現出哪些行為,做為用人參考。 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】職場教練。 【本集重點】 🔸0:51 面談提問順序:先蒐集過去事實,再談未來工作 🔸1:35 無理頭狀況題 留意不要太突兀、涉入隱私 🔸2:14 面談最後一題:給求職者問問題 了解關心什麼? 🔸3:47 求職者問午餐吃什麼?了解主管生活模式、價值觀 🔸5:25 面試者問任何問題都沒有對錯 別忘了辨識人才角色 🔸7:53 面對求職者直球對決 問「為何問?」了解背後原因 「你想問是不是什麼?」與個人分割 🔸10:42 了解求職者工作外生活 第一步確保個人隱私 🔸11:29 休閒興趣是工作煩心出口 責任越大、單兵作戰工作越須了解下班生活 🔸14:55 關鍵職務做reference check 第一步經當事人同意 🔸18:10 辨識人才盡可能比對言行一致 進入公司後還需彼此調整 🔸20:19 reference check問出真實答案 「若要共識,哪些地方要修正」 🔸21:08 reference check諮詢 不擦脂抹粉、「什麼環境能發揮最大效用」回應 🔸24:14 高階求職者注重隱密性 避開在公司、獵頭公司談工作 🔸25:22 輕鬆環境觀察好機會 相對放鬆求職者比較不會刻意包裝 🔸27:11如何觀察不在正式場合的言行?約喝酒 🔸29:23 面談注意1:問了很多不代表盡面試官責任 🔸30:45 面談注意2:以邀請人才進行招募 ▍組織領導管理,你還會想聽 💡EP377 【主管偷偷學】遠離暴力溝通,有話好好說(上) 心直口快不是理所當然!避免對方玻璃心碎滿地 https://tw104.pse.is/642hyl 💡EP365【主管偷偷學】開會的技術與藝術(上) 為什麼開會的人越多,開會時間要越短? https://tw104.pse.is/5ylpsy 💡EP183 被拍桌!沒人馬?頻譜電子二代空降15年的六堂接班學 https://apple.co/3wId9U5 ▍新單元【百工大吉】上架,歡迎收聽 💡EP380 【百工大吉】好導遊 = 危機拆彈高手! 聽林龍 化危機為轉機!「吃到蒼蠅也覺得香」 https://tw104.pse.is/64vtzw ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
面試如賭注,如何問出好人才?減少看走眼的踩雷風險?職場教練Simon分享五大原則:1.聽其言、觀其行,先聽求職者說,從說法中,問出邏輯和一致性。2.問深不問廣,面試時間有限,無法一網打盡,問深、問關鍵。3.人才甜蜜點不一定是豐功偉業或漂亮的學經歷,符合組織當下的用人需求,打死不退的蟑螂、凶狠不怕髒的土虱,可能優於正規軍的大象。4.問離職原因,避免重蹈覆轍。5.問無厘頭狀況題,鬆開對方心防或精緻腦,有助於新一回合繼續面試。6.開放題open book,題目愈廣愈好,沒有標準答案,觀察對方如何解決問題。 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】職場教練。 【本集重點】 🔸1:24 開缺招募避雷 如何問出好人才? 🔸3:41學經歷漂亮也難了解私領域 誤判別過度苛責自己 🔸6:31面試辨識人才無法看太遠 掌握未來一年,剩下是變數 🔸6:55 面試辨識人才原則:聽其言、 觀其行 🔸8:43 面試官最重要工作「聽」 找出關鍵字理出邏輯,確認是否有一致性 🔸9:25 判斷好人才1:豐功偉業外,找到與人才的甜蜜點 🔸10:15 判斷好人才2:看公司痛點,人才特質是否能生存 🔸11:39 人才過去痛點 可能成為公司甜蜜點 🔸12:31 罐頭問題可以問 留意是否進入細節開挖 🔸14:05 明日之星or即戰力? 看當下需求 🔸15:44 別寄望人才能永遠任用 問「明天就會離開要用嗎?」 🔸16:48 讓人才穩定融入環境 看「333法則」 🔸18:53 人才評估標準「KSA」基層員工著重Knowledge、Skill 🔸19:30 主管越高階Attitude越重要 兩大指標:文化契合度&個人特質 🔸20:32 必問問題1:離職原因 越在乎工作越坦蕩 🔸22:51 面試時間有限 建議面試官,問深不問廣 🔸23:26 非第一棒面談 先詢問先前面談紀錄 🔸24:01面談紀錄三要點:吻合點、不吻合、尚待釐清 聚焦尚待釐清 🔸26:01 必問問題2:求職原因 看與離職原因是否有牴觸之處 🔸27:05 必問問題3:狀況題 煙霧彈,破解原有答題邏輯 🔸28:53 必問問題4:專業回家作業 看工作如何解決問題 ▍找出好人才,你還會想知道 💡EP360【換人資上】用「雇主品牌」找到Mr.Right! 大缺工!讓徵才效率提升4倍的秘密武器 https://tw104.pse.is/5w5kjr 💡EP342 【換人資上】校園徵才,招募行銷化,搶人也搶心! 已畢業、非該校,照搶!缺資源,精選學校各個擊破 https://tw104.pse.is/5rhm6k EP343 獵才轉職M型化! 好人才不分年齡,企業付年薪20~30%獵高手 https://tw104.pse.is/5nntc8 ▍新單元【百工大吉】上架,歡迎收聽 💡EP380 【百工大吉】好導遊 = 危機拆彈高手! 聽林龍 化危機為轉機!「吃到蒼蠅也覺得香」 https://tw104.pse.is/64vtzw 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
AI來了!1秒即時翻譯、3秒幫客服噴出五套說帖、5秒幫企劃寫好一整年內容策展主題,您會被AI取代嗎?專家分析,士農工商只要是重複性高、自動化效能高、要大量處理資訊、或簡單處理文書等工作都會被AI取代;換個角度想,把這些任務交給AI,保留或發揮創意、跨域、情感、文化、批判等五大關鍵能力,文武百業仍有機會力抗AI。 【本集來賓】 104人力銀行職涯教育長王榮春,國立政治大學心理學博士,目前同時於東吳大學心理所、中原大學心理系、台北科技大學EMBA擔任兼任助理教授。 【本集重點】 00:01:48 AI有多熱?今年Google trand 普遍落在50以上 00:03:08 MIT研究:ChatGPT能減少文字工作者工時37% 00:03:32 受AI影響 寫程式工程人員工作數降25~30% 00:04:27 重複性高、不需要創意理工人才 也會被AI取代 00:06:23 工程師不被取代三個關鍵:創意思維、跨域合作、與真實世界對話 00:07:45 文科生優勢+AI協作 強強聯手更具競爭力 00:08:52 AI趨勢1-研究AI:寫程式、演算法職務需求變多 00:09:15 AI趨勢-用AI: 數據分析&社群行銷 企業徵才期盼具備AI技能 00:09:56 AI趨勢3-新職務誕生:詠唱師 00:10:14 文科生AI時代優勢:更有情感、更會說故事 00:11:41 翻譯、口譯被取代?語言文化理解、專業知識、人際互動仍有優勢 00:16:26 重複性高工作易被取代 加強創意、顧問、教育力 00:17:50 AI能當Podcast主持人?口才、情感連結、主持風格無可取代 00:20:22 AI能當Podcast內容策展人?是小幫手,但無法針對節目客製 00:22:22 AI小幫手妥善使用方法:架構清楚、比AI更了解需求 00:23:20 AI能當Podcast客服?客製化回應無法感受真誠 00:25:42 瘋AI不焦慮!AI提供60分,提升至80~100分需人工雕琢 00:26:16 降低AI恐懼 多與AI互動交流 00:28:35 開始接觸AI 養成有問題問ChatGPT習慣 00:30:06 ChatGPT能幫助寫履歷自傳、求職面試猜題 00:32:58 理工科系做重複性高工作 機器出錯更低容易被取代 ▍厚實職場實力,你會需要聽 💡EP241 「你今天累積什麼資訊力?」精誠資訊人資長:哪怕行政總務,也要數據洞察 https://apple.co/4039jkT 💡EP302社恐「破冰學」!她用情蒐化解尷尬,一次找足300家客戶 https://tw104.pse.is/5ah9fx 💡EP305簡報怎麼做都醜,有救嗎? 掌握設計「黃金三角」 秒變專業設計師 https://tw104.pse.is/58scud ▍新單元【百工大吉】上架,歡迎收聽 💡EP380 【百工大吉】好導遊 = 危機拆彈高手!聽林龍 化危機為轉機!「吃到蒼蠅也覺得香」 https://tw104.pse.is/64vtzw Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
被職場霸凌,尤其來自主管的權勢霸凌,內心傷痕消不了,該flight漠視飄走?還是fight直球對決?心理學博士建議五步驟:1、「接受」自己到現在都還揮之不去的負責情緒。2、「放下」當時的自己,承認自己確實無能為力。3、「釐清」主管是針對自己還是所有人,尋求他人對事件的客觀看法。4、「溝通」事件,主動約主管在公司之外的公開場合喝咖啡,具體表達內心的真實感受。5、「書寫」事件,寫email給主管的同時,勇敢面對自己,增加心靈肌肉。 【本集來賓】 104人力銀行職涯教育長王榮春,國立政治大學心理學博士,目前同時於東吳大學心理所、中原大學心理系、台北科技大學EMBA擔任兼任助理教授。 【本集重點】 🔸1:41 被老闆罵白癡、智障職場霸凌 留下創傷忘不掉怎麼辦? 🔸2:47 化解職場霸凌Step1心理建設1:先不要責怪自己,當作成長機會 🔸3:25 化解職場霸凌Step1心理建設2:接納自己當時無能為力 🔸4:50 化解職場霸凌Step1心理建設3:不要把別人的問題當成自己問題 🔸6:46 化解職場霸凌Step2:詢問信任同事,被霸凌or過度敏感? 🔸9:00 化解職場霸凌Step3:約主管公司外喝咖啡 1對1聊感受 🔸10:00 喝咖啡時不舒服怎麼說?人事時地物+心理真實感受回饋給主管 🔸10:32 說出心聲好處:主管了解感受,相同情境更顧慮部屬 🔸12:45 反應被霸凌主管不領情 資料準備好,再向HR相關部門反應 🔸14:58 循規蹈矩反應都無效 無法適應就離開避免出狀況 🔸15:32 自認被霸凌別當下直接說 避免對方沒台階下 🔸17:20 一對一反應 先暖場再帶到主題 🔸19:29 反應即使主管口頭不承認 但有機會收斂 🔸21:10 事過境遷被霸凌傷害還在 可寫信給霸凌者 🔸22:00寫信給霸凌者好處:有勇氣面對自己 ▍職場抗壓,你還會想了解 💡EP174 贏家不是我?一堂心智鍛鍊課,學會三大心智力 https://apple.co/3FC1hZw 💡EP173 忘東忘西其實是壓力大?12題DIY檢測,鍛練心智增強術 https://apple.co/3TPt6C7 💡EP192 神奇!一趟慢旅行,竟能緩解大主管的職涯高山症 https://bit.ly/3UdJlbB ▍新單元【百工大吉】上架,歡迎收聽 💡EP380 【百工大吉】好導遊 = 危機拆彈高手! 聽林龍 化危機為轉機!「吃到蒼蠅也覺得香」 https://tw104.pse.is/64vtzw Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
面試完畢,總是收到罐頭感謝信「您的表現讓我們留下深刻的印象,可惜職缺名額有限,深感惋惜」。好想知道沒何沒錄取,可以主動問HR嗎?資深人資分享,可在面試尾聲主動問面試官:「哪些是您沒有聽到的答案?」把握機會當下補充或隔天用email說明。若面試過程已透露出三大訊號,也能提早知道是否出局!1.型式從面試改成線上。2.時間從原訂一小時縮減到半小時。3.面試官突然換人或減少人數。 【本集來賓】 104人力銀行人力資源處人才發展部專案經理侯成緯Lester ,臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系畢業,過去曾任職於HINO汽車、ERP公司,擁有9年的人資經驗。 【本集重點】 🔸3:17「表現很好但找到更合適的人」 如何知道未錄取真正原因? 🔸4:51詢問為何未被錄取 怕企業認為太執著,該問嗎? 🔸6:12 探詢被感謝的原因 可從面試過程收集資訊 🔸6:22 找工作被婉謝很正常 要有自信 🔸7:52 面試互動過程 感受個人能力是否與職務期待相符 🔸9:38面談尾聲別問今天表現如何? 改問個人經驗or技能哪裡不足 🔸10:54 詢問個人不足好處:補充說明提升好感度、了解可能未錄取原因 🔸12:54 事後詢問寫email優於打電話 HR有空檔能詳盡回覆 🔸13:38 HR如何回覆未錄取原因?針對職務必備能力是否符合期待回饋 🔸14:24 找不到人、講話較保留 事後詢問email優於打電話 🔸15:05 從HR回覆未錄取補充個人過去表現 再行銷自己有機會扳回一城 🔸17:39 未錄取可能有很多人 客製花時間,常用制式版本回覆 🔸19:40 時間短錄取無望,未必 🔸20:49 企業可能對你沒興趣跡象:改變形式、時間、面試官減少 🔸23:36 從面試過程進步 找到爭取職務共同問題準備 🔸25:25 面試過程記錄問題 有助現場答題、事後回顧 🔸26:54 事後補充面試提問 展現執行力、勇氣、誠意 🔸27:38 面試完補充「如果現在已錄取,可以怎麼做?」 展現企圖心 ▍找到理想的工作,你還會想了解 💡EP384 口頭Offer有效嗎? 拿到正式Offer再辭職!7大檢查點:避免薪委屈、專員變助理 : https://tw104.pse.is/65np8r 💡EP147 薪資高 ≠ 好公司?不只用「薪酬」選一家適合你的好公司 : https://apple.co/3Wqj1wS 💡EP273 薪資、升遷放膽問!乾杯人資經理:愈有目標,企業愈知怎麼用你! https://apple.co/3X6R9i7 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Backbay Lounge Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/prepare-for-an-onslaught-of-smooth-jazz/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
面試相談甚歡,公司當場允諾錄取,出運了?別高興太早!資深人資分享,面試口頭的海誓山盟,遠不如一張白紙黑字,謹記「收到offer letter再離職」,盤點七大保命原則,避免兩頭空!公司名稱、職位、薪資、獎金、勞動條件、競業條款、試用期,避免到職吃悶虧,甚至口說無憑、offer不翼而飛。 【本集來賓】 104人力銀行人力資源處人才發展部專案經理侯成緯Lester ,臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系畢業,過去曾任職於HINO汽車、ERP公司,擁有9年的人資經驗。 【本集重點】 🔸3:11錄取與否HR會與單位主管討論 最可在面試後幾天通知 🔸4:08 口頭Offer是否有效?有效力但難舉證 🔸6:01 offer須具備:公司名稱、職位、到職時間、薪資、職等、勞動時間 🔸7:36 offer陷阱1:A公司面談卻在B公司上班 先了解從屬關係 🔸9:06 offer陷阱2:工作與面談職務不符 小心從專員變助理 🔸10:23 offer陷阱3:是否寫明薪資結構 影響獎金計算、勞健保投保 🔸11:37 offer陷阱4:獎金計算方式是否寫明?是全薪or底薪 🔸13:00 offer陷阱5:優於法規條件 留意聘僱契約是否註明 🔸14:33 offer陷阱6:試用期薪資待遇不能有差別對待 🔸15:53 offer陷阱7:競業條款是否有補償措施 🔸17:15 沒有具體offer或事證 不要輕易提離職、續談其他工作 🔸20:39 不敢要offer letter?面談後發Email禮貌詢問何時有結果 🔸23:07 公司錄取後反悔 爭取權益可向勞動局投訴 🔸23:50 投訴後如何補償?看情境&訴求而定 🔸26:14 提離職反悔回原公司 視人是否補齊、單位主管是否續用而定 🔸30:01 拿到Offer需要時間評估勇敢說來 🔸32:42 婉拒Offer原因 HR歡迎直白說 🔸34:25 面試為雙向過程 Offer訊息可從面試蒐集 🔸35:51 Offer有問題 直接跟HR確認 ▍任職新工作,你還需要留意這些 💡 EP246【粉絲敲碗】新人沒人帶,正常嗎?新人專屬紅利!談判專家鄭志豪:主動試錯,不要等: https://apple.co/40nQdWE 💡 EP234 七大新人之痛,你中幾項?人資招拆,試用期天天是好日! https://apple.co/3Z3z7fW 💡 EP371相差半世紀的工作價值觀(上) 她說:吃虧不是占便宜!他說:準時下班難升官! https://tw104.pse.is/628vlj 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Backbay Lounge Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/prepare-for-an-onslaught-of-smooth-jazz/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
面對少子化缺工潮的挑戰,企業不僅要積極徵才,更要注重內部員工關係的經營,提升留任率、降低離職率,如何有效管理離職成為關鍵課題。建議公司在日常中採取走動式管理、入職時由HR擔任BP (business partner)母雞帶小雞,與員工建立信任關係,離職面談中可旁敲側擊了解真正原因,例如問招聘新人如何能提升留任率?平時做好資產清冊、組織管理,讓離職交接不失誤,建立透明的獎酬制度,不讓員工「薪」委屈,減少外部吸引力、降低內部推力! 【本集來賓】 張景翔Roy,企業講師顧問,中央人資所畢業,有20多年的人資工作經驗,曾任台灣東洋藥品人資協理、遊戲橘子集團人力資源總監。 【本集重點】 🔸 2:25 疫情之後缺工潮,企業面臨的員工離職狀況嚴重,人才留不住 🔸 3:30 為何人留不住?外部吸引力和內部推力 🔸 5:00 公司需與時俱進的理解年輕一輩的需求,如員工的自主權、薪酬條件 🔸 6:30 人資在離職面談如何挖出離職者的真心話?日常增加同事互動,建立信賴感,離職面談很難問到真正原因,但可表達誠懇,希望員工不帶負面情緒離職,希望離職員工提出公司更好的回饋 🔸 11:40 每個單位都有HR擔任其Business Partner,從員工入職時開始陪伴 🔸 12:20 離職前提問:對於招聘新人時的條件,有沒有想提醒的地方,可以提高新人的留任率? 🔸 13:30 避免產生離職交接不清楚:tangible(有形) 和 intangible(無形) 🔸 14:20 有形資產可有清冊依循較無爭議,無形資產如機密配方、實驗數據,需做好日常管理 🔸 16:10 業務的人脈聯繫管理,也需要主管平時的管理 🔸 17:30 洽談業務時的合約管理,也需要檢視日常工作安排的程序 🔸 19:20 離職交接不愉快,若以「不發服務證明」要脅不合法! 勞基法第19條規定,勞動契約終止時,勞工請求發給服務證明書,雇主不得拒絕,但服務證明書上可備註明確事實,如有形資產無確實交接,無形資產若有交接爭議,需與法務斟酌文字內容 🔸 21:30 平時了解員工狀態、主管平日做好文件和資產管理,能降低離職爭議 🔸 22:40 員工離職再回任好嗎?如何經營關係?離職原因很重要,若因家庭或生活規劃而離職,歡迎回任,但若是態度行為或與夥伴工作有衝突,需與員工真誠溝通離職時的狀況,了解對方「當初離職的原因,是否還存在?」 🔸 25:30 遇到前東家邀請自己回任,也需思考當初入職的初衷和離職原因是否還存在,避免重蹈覆轍 🔸27:30 安靜離職,企業觀點,觀察員工可能有3成,選擇躺平,只做自己該做的事情 🔸28:30 公司運作層次:core team、support team、operation team 🔸28:50 安靜離職的同仁通常是想法沒被看見、意見被反駁,需改善主管的溝通協調能力,若公司創造鼓勵員工表達想法的文化,可改善現象 🔸30:30 獎酬制度也可能影響員工安靜離職,建議公司創造透明的獎酬制度,給予清楚制度與框架,對齊員工與企業對於努力獲得經濟回報的對等性 🔸33:00 公司和人資看待安靜離職的員工,單一個案可當特例,但若發現是趨勢,必須思考具體作為 🔸33:40 安靜離職的員工真的離職了,若養成這樣的習慣「給我多少錢我就做多少事」可能也會影響未來工作重蹈覆轍,將積極選擇取代消極選擇,建議可向主管表達看見的不公平 🔸36:40 安靜離職?企業變革不應在事業走下坡時開始,應在巔峰時自我燃燒轉化升級,同理當要離職時,需做出更從前相較更不一樣的成就和成果,能幫助自己轉職找到更好的選擇,而不是卡關選擇離開,到新環境還是有可能遇到同一個問題 ▍正在思考要不要離職?先來聽聽:💡 💡 EP326 換工作前,先問自己為何離開 轉職前4評估:薪資、學習、舞台、前景 https://tw104.pse.is/5h4x9l 💡 EP376 【粉絲敲碗】兩次離職只因主管「無法當責」? 如何避雷? 還是雷包竟是我自己? https://tw104.pse.is/63b62n 💡 EP322 誠實回饋OK嗎? 績效面談不提加薪,避免淪為抱怨大會 https://tw104.pse.is/5fx9f6 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
四十歲的科技業企劃,雖然高薪,但疫情期間壓力山大,一度罹患憂鬱症;雖然病況好轉,但仍覺無力不從心;雖然對旅遊有興趣,但對業務能力沒把握。連續三個「雖然、但是」,轉職當領隊,好嗎? 資深導遊林龍一語道破重要關鍵:心態!帶團旅行需24小時待命,別再妄想朝九晚五。大旅行社一個蘿蔔一個坑,學得深,適合有野心的人。中小型旅行社彈性高,能快速累積經驗,遇到樓頂揪樓下(台語)、歐巴桑歐吉桑組成「歐盟」,個人創業空間大。 【本集來賓】 林龍,資深台灣導遊,創辦林龍旅行社,環島超過300遍,帶團近40年經驗,著有六本關於台灣的旅遊書籍。 【本集重點】 🔸 1:10 粉絲敲碗:想從科技業產品企劃轉職旅遊業領隊 🔸 2:00 在科技業工作壓力大想離職追尋興趣「旅遊」,但有可能相比現職,薪資大縮水,年屆40擔心轉職後悔無法回到原本的工資條件,擔心領隊還需具備業務能力而無法勝任 🔸 4:52 如果已經習慣上班朝九玩五,多做就算加班,心態則不適合24小時需待命的導遊領隊工作 🔸 5:10 想轉職轉換心情,考過導遊和領隊證後,可先加入協會和群組,跟前輩打好關係,有機會一起帶團,跟車實習,單飛之後,若有經營人脈可有機會獲得推薦,若有國外團領隊也有機會爭取 🔸 6:30 建議加入小旅行社做業務,推薦出國旅遊團給身邊親朋好友,同時和公司報告這團指定自己帶團做領隊,再安排當地導遊,累積帶團經驗 🔸 8:30 帶團成功後有機會繼續藉由團員推薦指定,滾雪球式累積經驗和客戶 🔸 8:50 想學習帶團經驗,不建議剛入行就到大旅行社,分工太細不易快速累積經驗,但能擴大視野、培養企圖心 🔸 10:40 經營人脈更重要,有機會收到推薦,提高出團機率 🔸 11:20 身為領隊/導遊,業務能力重要嗎? ▍想轉職了嗎?先來聽聽:💡 💡 EP216 轉職別當樂透賭!9個故事、7個關鍵,轉出新價「職」 https://apple.co/3QdNNXl 💡EP233 40歲「臨界點」轉職最後機會?計算三大成本,17年媒體人走鋼索跳槽 https://apple.co/3JGx39w 💡EP336 待過台積電、瑞昱,十年高薪科技人轉當人魚教練 她用「工程思維」找出轉職關鍵 https://tw104.psee.io/5kfvt6 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
「沒路了!沒路了!」資深導遊林龍曾帶團行經蘇花公路遇上土石流,只差幾秒,一群人的生命就會瞬間消失,最後大夥靠自己攀爬獲救。林龍帶團近40年,遇到突發意外,考驗臨場反應;遇到如鐵達尼號的「冰山型」客戶,考驗讀懂空氣的能耐、挑戰破冰解凍的技巧。旅客形形色色,林龍分享,找對適合的客群最重要,導遊職涯沒有年齡限制,活到老、學到老、做到老,一樣玩到掛。 【本集來賓】 林龍,資深台灣導遊,創辦林龍旅行社,環島超過300遍,帶團近40年經驗,著有六本關於台灣的旅遊書籍。 【本集重點】 🔸 0:30 比客人再提早半小時到,可有時間應變例如遊覽車遲到的問題;閱讀空氣,不能只有一套應對旅客的方式 🔸 1:20 帶團前會對旅客作背景調查嗎?帶企業團會先透過福委會了解團員屬性,帶個人團尊重個人隱私,現場應對為主 🔸 3:30 在台帶團的薪資福利,39年前用工讀生身分作學徒開始,一天200元 現況:國內團學生團一天2000元、社會人士/公家機關一天3000-4000元、帶外國人(導遊)團一天4000元以上;領隊帶亞洲團,一天一人給小費300元(和司機分,一團可能20人),一個月帶3到4團月薪約5萬元以上、歐美團一天一人給小費10歐元(約340元),一個月帶1到2團月薪約7萬以上。 🔸 9:50 導遊與旅行社佣金規則 🔸 10:40 疫情前後旅遊生態的差別:疫情期間本土捲起報復性旅遊、疫情之後有出國潮的報復性旅遊 🔸 15:20 國外旅遊比在台灣便宜?是也不是,國內或國外旅遊交通方式都不同,放在一起做比較不一定公平 🔸 17:00 帶團近40年,對未來職涯規劃,會受年齡體力限制影響嗎?對目標群眾經營粉絲團,有時間就開團,一次僅一車 🔸 21:55 預計做到何時退休?沒有工作時會恐慌,還陶醉在掌聲中,也許計畫活到老做到老 🔸 27:10 低潮時曾到殯儀館給自己「震撼教育」:人到生命盡頭不論貧富貴賤都一樣,現在不需要為生活低潮而憂鬱低潮 🔸 29:30 生涯規劃可以是,平時做足功課,認真做好當下每件事情,隨時抬頭看未來的方向,遇見機會和貴人時可好好把握 🔸 30:30 工作中遇見印象深刻的事情,遊覽車在蘇花公路上遇見土石流,該帶旅客下車或不下車?翻山越嶺到對面馬路的工寮拜託工人協助挖路 🔸 35:40 想入行導遊/領隊,建議培養的兩項技能:業務能力、組織領導能力 ▍一起來學習互動技巧:💡 💡 EP302社恐「破冰學」!她用情蒐化解尷尬,一次找足300家客戶 https://tw104.pse.is/5ah9fx 💡EP314 問出好問題的九大關鍵 質感小問題「破冰」 5W1H「挖掘」,中性字眼「不敏感」 https://tw104.pse.is/5ck3qy 💡EP164【職人故事】當名片被丟進垃圾桶,創業家兄弟郭家齊淚吞學霸失敗,「你會很想哭啊!」 https://apple.co/3gOuNko 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
萬里長城有多長?去大禹嶺看什麼?嘉義圓環的銅像是誰?想當導遊,不可不知!但導遊和領隊有什麼差別?證照好考嗎?有照就一定能立刻帶團嗎?收入好嗎?除了團費小費,帶團shopping怎麼抽佣?萬一旅客都不買怎麼辦?這一集,由資深導遊林龍談旅客的圓夢師--導遊。林龍分享他39年經驗,當旅客吃飽睡飽,導遊必須24小時待命;遇到客訴或危機,儘量當下解決。 【本集來賓】 林龍,資深台灣導遊,創辦林龍旅行社,環島超過300遍,帶團近40年經驗,著有六本關於台灣的旅遊書籍。 【本集重點】 🔸 3:00 導遊是夢幻工作?實現旅客期待的圓夢師 🔸 5:10 會帶團的導遊,旅客就算吃到蒼蠅也覺得香 🔸 6:30 旅途中遇到意外,用心感受也是旅遊的一部份 🔸 7:20 領隊:把台灣人帶出國 / 導遊:帶外國人在台灣旅遊 另分語系:華語、國際語言(東南亞語系、英語、俄語)等 🔸 9:30 導遊的考試難題:萬里長城幾公里?到大禹嶺看什麼?嘉義北港朝天宮圓環紀念碑紀念誰? 🔸 12:40 導遊證難考,但考上不等於直接有工作,導遊領隊百百種 🔸 17:40 團費低多有購物行程,身為旅客的應對小技巧 🔸 22:40 導遊帶團的突發狀況,客人百百種,住宿時的問題也需要應對,導遊需要24小時待命 🔸 24:40 帶團初次見面,解凍、破冰、維持熱絡 🔸 26:20 旅客和導遊無法建立信任時出現的狀況 🔸 29:00 林龍職涯路徑,原有國內外旅遊團,在電視節目一炮而紅後決定根留台灣,帶領深度旅遊 🔸 31:20 旅遊團宗旨:快旅、慢遊、樂活、養生,每條旅遊路線都是一輩子經驗的累積學習,溫故而知新,所聞所見都會筆記下來,再分享出去 🔸 41:40 做導遊,培養人際關係,有自信涵養 🔸 42:10 旅客百百種,如何解凍?不能用同一招,同樣講笑話,不是每個人都能接受 🔸 47:00 解凍小技巧:準時是遲到,導遊一定要早到,一早見面就回應熱情招呼、溫暖問候 ▍建立信任感,你可這樣做:💡 💡EP340 【主管偷偷學】安啦!空降主管 平安落地 五張保命符:溫柔異質、信任存摺、聰明示弱、搞定地下老闆、整合力 https://tw104.pse.is/5m8va7 💡 EP268 不雞湯的職場正能量!奧美創意長龔大中,用真人真事展演1%關鍵價值 https://apple.co/42uzsKJ 💡 EP223 海外工作中國篇,苦功+人脈,讓他能去也能回! https://apple.co/3DPpABx 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
升遷、薪資、感情,謠言三大本營!當「聽說」四起,該管嗎?怎麼管?當一根白色鵝毛變成一隻紅色的鵝,該澄清嗎?職場教練Simon觀察,八卦是人性、甚至是樂趣,如果無傷大雅,不用違反效率和人性、不用費力澄清;如果情緒煽動、已經影響士氣,必須釐清事實且適度滅火。正因謠言可快速理解、快速傳散、愈不明確愈若有似無愈具有操作空間,平日即應「走動式管理」,創造透明且樂於溝通的工作氛圍。 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】職場教練。 【本集重點】 🔸 2:30 粉絲敲碗:謠言管理,對公司員工的造謠一個一個求證? 公司或主管該處理嗎? 🔸 3:05 每一個聽說都來自於另一個聽說,謠言應止於自己 🔸 3:50 「聽說」就是用有邏輯的方式描述沒有邏輯的內容 🔸 5:20 「聽說」或「謠言」本來就存在人類生活中,原則上不需花心思處理 🔸 6:05 未被查證的消息不一定是假的,將「聽說」變成「確認」 🔸 7:00 當組織去查證未被證實的消息都是一種成本,若謠言造成的傷害大於所需成本,可花心思處理 🔸 8:00 同理心應在客觀中建立,避免他人利用自己的偏好而引導(挖坑) 🔸 11:20 謠言八卦的類型:人事變動、薪資、辦公室戀情 🔸 13:40 當謠言八卦造成公司營收、團隊士氣等問題時,必須處理 🔸 14:20 言論自由的前提是尊重彼此,組織內應保持各式各樣的聲音被聽見 🔸 16:14 謠言的特質:短、小、奇怪且很快被傳遞 🔸 17:30 如何分辨/應對謠言:先傾聽不急著做反應 🔸 20:30 企業應建立務實、透明的溝通 🔸 21:55 主管如何佈線(了解現場)? 🔸 23:45 公司應建造完整、帶給員工安全感的言論自由環境 🔸 24:45 職場多數謠言或八卦可能不好管理 🔸25:10 聽說和謠言,不是每個人都能夠負責的,資料來源若是「聽說」其實對環境是很大傷害,背後總會有一個或一群造浪者 🔸26:30 組織內若不只一人在為「謠言」、「聽說」推播助瀾,也要特別注意 🔸27:15 建議公司需要吹哨者系統 🔸28:00 主管或老闆需要第一線的工作環境和消息?建議主動和同事和夥伴 保持良好的互動關係,利用走動管理固定了解員工 🔸29:35 可以點名員工個別訪談了解謠言嗎?不隨便有系統有組織的約談員工,不鼓勵嚴肅正式的處理謠言(約談) 🔸31:35 藉由走動式管理,與夥伴多聊聊,主動地、若有似無地的處理 ▍謠言管理如何開始,你可以學習:💡 💡EP 366【主管偷偷學】開會的技術與藝術(下)走動管理 零存整付,專治會議中的神奇寶貝 https://tw104.pse.is/5ym9pb 💡 EP271 怕育嬰留停回不去?資深人資兩度回鍋!專案育兒管理,月刷公司存在感 https://apple.co/42HoWjn 💡 EP224 海外工作東協篇~在地第一手觀察!先學「放假管理」,搞定東協多元種族宗教 https://apple.co/3DX6vNR 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
會議中,遇到暴力溝通,只能委曲求全嗎? 職場教練Simon教大家五招:1、不要急著回擊,不回擊不等於就是弱者。2、若有會議主席,可請主席出面解決。3、若沒有會議主席,可請對方再說明一次;若依然覺得「不舒服」,可請對方「接下來的溝通請勿偏離主題,請簡單清楚,「可以嗎?」把球丟回對方。4、若對方故態復萌、建議停止會議。5、若故態復萌,且下次會議成員相同,可婉謝出開相同的會議、或要求更換會議成員。 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】職場教練。 【本集重點】 🔸 0:20 暴力溝通,損人不利己,他人無受惠且受傷 🔸 1:00 非暴力溝通,利人不傷己 🔸 2:08 運用同理心,溝通中掌握人事時地物,再抽離去觀察盡可能減少對結果無幫助的溝通,通常衝突無法收尾才會產生暴力溝通(不倒油不煽火) 🔸 4:40 辨別對方是故意或情緒沒控制好的造成別人不舒服 🔸 7:15 不立刻回擊,聽清楚對方的需求(重複確認),可以反映這樣的溝通方式造成自己不舒服並把議題拉回到原本的問題,反問對方可以嗎?希望以溝通的方式提醒對方收斂,若會議有主持人,可將話語權交給主席,若還是只有同一種暴力溝通方式,建議會議不用繼續,下次再開 🔸 12:40 溝通如何確認與對方有溝也有通,如何運用同理心感受到對方又同時達到溝通的目的? 🔸 14:00 同理心應在客觀中建立,避免他人利用自己的偏好而引導(挖坑) 🔸 16:50 非以良善為出發點、有目的性的造成他人傷害,都算是暴力溝通 🔸 17:20 溝通的場景:組織的權力結構和資源分配,影響溝通本身 🔸 22:20 當職場中常出現暴力溝通,建議多了解是否和場景環境有關 🔸 24:14 當權力結構或是關鍵資源是個人無法改變的,多注意、調整或接受 🔸 25:05 與人溝通間出現暴力溝通,如果當下覺得感受不舒服,可適當表達不逃避,暴力傷害久了,心理和生理都會造成傷害,也會造成施暴者的隱形傷害 🔸 27:10 合眾人之力面對、改變少數人造成的暴力現況 🔸 28:10 面對暴力時適度表達,避免立即表達情緒並要求對方道歉,容易讓討論失焦 🔸 29:15 暴力溝通的受害者其實是雙方 ▍溝通可以好好說,聽聽他們怎麼做:💡 💡 EP277 【粉絲敲碗】主管沒能力又有選擇障礙?知名管顧:活用「二選一」,尊重不得罪! https://tw104.pse.is/54bjet 💡 EP330 為何少說「我不幹了?」 學會漂亮轉身。人前留一線,日後好相見! https://tw104.pse.is/5j2mbj 💡 EP 366【主管偷偷學】開會的技術與藝術(下) 走動管理 零存整付,專治會議中的神奇寶貝 https://tw104.pse.is/5ym9pb 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
您曾「故意」用言語造成對方的「被剝奪感」,達到自己的特定目的嗎?您曾「無意識的」心直口快,卻踩到對方「言語地雷」,結果讓溝通變得更尷尬或傷人嗎? 職場教練Simon提醒,言語溝通只要有一方感受到「不舒服」,避免擦槍走火,可先先釐清請對方再說一遍 ;若對方說法一模一樣,表示無意,或只是雙方認知不同;若對方說法改變了,表示緩衝時間有效,對方開始意識到反暴力溝通的力量正在形成。 馬歇爾. 盧森堡(Marshall Rosenberg) 博士的非暴力溝通四心法:觀察、感受、需要、請求。 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】職場教練。 【本集重點】 🔸 1:50 粉絲敲碗,回頭聽: 強者我部屬 🔸 3:00 何謂「暴力溝通」?從溝通本身說起,職場上有兩種形式:書面/言語 🔸 4:00 WHO定義「暴力」:故意使用武力或權力,對自己或他人或群體進行威脅,導致可能的傷害、死亡、心理傷害、身心不健全的發展或剝奪感 🔸 7:00 面對言語中故意而衍生衝突時出現的暴力溝通 🔸 8:40 會議中因「認知落差」、「期待落差」而出現的衝突情境 🔸 11:45 案例分享,建議多用溝通對齊彼此的目標和期待 🔸 17:55 非暴力溝通宗旨:運用同理心,溝通時盡可能做到雙方滿意,把注意力放在自己的需求,先觀察(取代立刻反應),後感受,釐清需求和目標,最後提出請求 🔸22:20 觀察、感受、需要、請求。發現自己在溝通中有被暴力對待的感受時,需要表達嗎?「獨裁為公」基本上不用太擔心 ▍遇到職場暴力溝通,還可以怎麼做?:💡 💡 EP236 轉職失利又每天聽女主管f-word!她吞下情緒用專業喜迎第二戰場 https://apple.co/40rdQyr 💡 EP237 主管言語霸凌,她幽默回應:心臟停拍、不蘇胡!再當激將法,衝出高業績 https://apple.co/42RjAmO 💡 EP298恐怖情人是職場霸凌,被主管罵卻不是?!律師教用證據力逢凶化吉 https://tw104.pse.is/57ufwb 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
連續兩次工作都踩雷,總是遇到無法當責的主管,怎麼辦?專家打氣,把每個挑戰視為成長契機,但若持續遇到類似情況,就要反思問題是不是自己!畢竟主管不是全能,也需要部屬的專業支持;如果溝通困難,可藉此機會提升表達技巧;若主管喜歡畫大餅,可先了解策略思維,更主動向上溝通,定時回報工作進度和想法,取得主管的信賴,務實的把大餅變小餅,更具體落實。 【本集來賓】 陳麗卿, Perfect Image陳麗卿形象管理學院創辦人,曾幫台灣高鐵等上千家企業整合員工形象,著有《成功禮儀》、《衣櫥加法》、《魅力領導學》等32本形象管理專業書籍。 【本集重點】 🔸 1:45 粉絲敲碗:連續遇到無法當責的主管怎麼辦? 🔸 3:55 先反思為何「連續」遇到同樣的問題,每個問題都會成為養分,第三次遇到同樣問題,可以當成機會,找出答案解決 🔸 4:55 大部份主管專業不一定每項專業都最頂尖,需要仰賴部屬做判斷 🔸 5:35 部屬若被動化為主動,向主管匯報工作進度和想法會更好 🔸 7:10 何謂「當責」?為整件事情付成敗責任 🔸 9:20 第一位主管非屬同專業、溝通出問題,可把握機會練習更有效率的表達;很多高階主管的專業範圍在「整合資源」,主管哪邊弱就幫她加強,你讓他成為更好的主管、讓部門更好 🔸 11:40 第二位主管畫大餅,也許是重策略、有遠景,主管畫大餅時,部屬可思考如何拆成小餅,分工合作也可推動實踐 🔸 13:15 面試時如何確認用人主管的工作風格? 🔸 13:55 案例分享,一個健康的職場工作環境,除了錢以外,工作能力也是一種資源,可以累積更多的經驗和磨練 ▍換個心境會更好,一起來聽:💡 💡 EP149 原來直率可能是一種白目?!讓態度出色,進入心儀的好公司 https://apple.co/3TRKm9R 💡 EP163「你說的,我早就做過了?」小心!這會讓你從人才變人力 https://apple.co/3Nnc8Z7 💡 EP174 贏家不是我?一堂心智鍛鍊課,學會三大心智力 https://apple.co/3FC1hZw 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/roomba-home-training/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
逢年過節收到一堆罐頭簡訊,年輕世代認為,這時再傳訊息問候主管,等於是錦上添花「很乃優(彆扭)、太刻意」。但資深世代認為:老闆會在意沒收到問候,其實,不一定要用訊息,一杯咖啡、一張紙條都可表達真誠感謝。職場人際關係,年輕世代佛系交友,合則來、不合則散。資深世代也認同好隊友比好朋友更重要;職場五代同堂,每人個性和經歷大不同,能跨世代共榮共好是一件很浪漫的事! 【本集來賓】 陳麗卿,資深代表,Perfect Image陳麗卿形象管理學院創辦人,曾幫台灣高鐵等上千家企業整合員工形象,著有《成功禮儀》、《衣櫥加法》、《魅力領導學》等32本形象管理專業書籍。 林梓安,年輕代表,政大企管四年級,曾為鹿特丹管理學院交換生,曾任勤業眾信-組織轉型顧問實習生、Dcard-人資實習生。 【 104人力銀行 2024職涯博覽會】 台灣微軟(旭日計畫+)、ASML艾司摩爾、緯穎、遊戲橘子、GAP、KPMG、IKEA、星巴克、迪卡儂等上百家頂尖知名企業現場徵才!還有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動,千萬別錯過! 🔗 6/15(六) - 6/16(日) 在台北華山文創,快點選連結免費報名! 🔗 https://blog.104.com.tw/2024careerfair/?utm_source=clinicP 【本集重點】 🔸 0:15 過年過節該問候嗎?年輕世代不會主動問候(等主管開口),怕太過諂媚or拍馬屁 🔸 2:30 資深代表:身為老闆會在意屬下的問候,建議可以感謝主管某事件對自己的影響 🔸 3:30 部屬沒有問候,老闆會在意嗎? 🔸 4:40 建議季節時利用機會向主管表達感謝 🔸 7:40 證明自己很好,可能不想道歉、示弱vs極力想變更好,會正視錯誤 🔸 8:45 不一定是訊息,一杯咖啡、一張紙條,甚至是當面說謝謝,也可以 🔸 10:30 幫主管做好重點整理,同時能做好向上管理 🔸 12:25 年輕世代:同意做好向上管理,人際互動也屬於工作一部分 🔸 14:20 把事情做對做好,職場中有沒有朋友影響不大?年輕世代認為:合則來,不合則散。 🔸 17:15 資深世代:做事情很重要,做人更重要,成為好隊友,最後也許會成為朋友,好隊友(互補)重要性大於好朋友(興趣相投) 🔸 19:42 職場中公與私生活完全分開嗎?個性若需要有獨處的時候,會將工作與生活的交友圈分開 🔸 21:42 年輕世代:比較不會加主管或年紀較大的交際圈(FB、IG等),與年紀世代不一定有關,與人的個性較有關 🔸 23:46 年輕與資深世代工作相處,不一定會有相處困難,資深世代經歷更多次世代更迭,也相對更有經驗與智慧 🔸 25:00 年輕世代入職前曾擔心同事主管都是資深世代,會容易遇到自己和父母的類似衝突,但職場中溝通的語言若相同,其實不會遇到太深的隔閡 🔸 27:00 經歷不同世代,視野和經歷都不同,當不同世代的人相聚,結合世代的經驗,創造共融,能夠更有效率的溝通和合作 🔸28:50 年輕世代最認同,外在形象影響升遷(相差20%內,外在形象有相對優勢),而對主管過節的問候,還需要時間與方法跨越心理障礙 🔸31:40 主管也有情緒、需要協助、需要朋友,把主管當朋友/同事,和對方相處也能更自在 🔸34:00 00世代的使用手冊,少說「你還年輕經驗不夠」傾聽後再具體指出應修正的重點 🔸35:50 資深世代的使用手冊,少說「你過時了」世代不應有隔閡,上下串聯才有工作效率,走得快、走得遠,建議把對方當成無齡的人,溝通無障礙 ▍職場溝通好好學,一起複習:💡 💡 EP103 【專訪】職場高效溝通:直球式溝通反而沒效率?跨部門會議才能見人心! https://tw104.pse.is/62umth 💡 EP142 別讓社群毀了工作(一):為什麼能說、就不line? https://tw104.pse.is/62umup 💡 EP123 新鮮人職場溝通先修班(二)別讓自己毀在Email和Line裡! https://tw104.pse.is/62umws 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
外表真會影響升遷嗎? 年輕世代認為,個人實力最重要,實力論英雄。但資深代提醒,若兩位競爭者實力相當,或雖然實力較弱20%、但外表舉止得宜,可能會優先升遷!至於負面情緒和面子問題,年輕世代認為,還是小菜雞會特別控制避免「炸鍋」。但資深世代提醒,多用「我好奇」、「有沒有可能」、「會不會」取代質疑式的「為什麼」;也可多用「我們」代替「我」,引導式的對話,學會向上管理,「 最好的屬下都是老闆最好的主管 」。 【本集來賓】 陳麗卿,資深代表,Perfect Image陳麗卿形象管理學院創辦人,曾幫台灣高鐵等上千家企業整合員工形象,著有《成功禮儀》、《衣櫥加法》、《魅力領導學》等32本形象管理專業書籍。 林梓安,年輕代表,政大企管四年級,曾為鹿特丹管理學院交換生,曾任勤業眾信-組織轉型顧問實習生、Dcard-人資實習生。 【 104人力銀行 2024職涯博覽會】 台灣微軟(旭日計畫+)、ASML艾司摩爾、緯穎、遊戲橘子、GAP、KPMG、IKEA、星巴克、迪卡儂等上百家頂尖知名企業現場徵才!還有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動,千萬別錯過! 🔗 6/15(六) - 6/16(日) 在台北華山文創,快點選連結免費報名! 🔗 https://blog.104.com.tw/2024careerfair/?utm_source=clinicP 【本集重點】 🔸 4:00 外表、形象會影響升遷嗎?年輕代表認為沒有直接影響,但會有間接影響,資深代表認為,若兩者實力相當或相差少於20分時,外在形象較優秀的一方升遷機率較高,出現升遷機會時 🔸 8:45 年輕世代以實力論英雄;資深世代認為外表形象、舉止談吐是出眾的重要關鍵(特別是實力與他人相差不超過20%時) 🔸 9:20 工作中如何應對自己的負面情緒失控 🔸 12:30 學習如何頻道切換自如 🔸 13:30 不把工作的負面情緒帶回家 🔸 15:20 年輕世代回答 - 錯誤發生時如何道歉,錯在自己:現在有個錯誤,為什麼會犯錯,報告如何解決,再向對方致歉 🔸 16:50 錯在別人:先道歉後表明錯不在自己,對話了解清楚錯誤的原因。偏好使用即時通訊軟體表達致歉 🔸19:35 資深世代回答-面對事情可以公開道歉,道歉時可分兩種狀況,造成別人的不便,即便錯不在自己,建議用「我們」,昨天的事情讓您焦慮、緊張了…. 🔸 22:30 當發現主管、資深同事出現錯誤時,年輕世代勇於直接表達質疑,但希望學習再更圓滑一點 🔸24:45 資深世代建議可透過對話讓主管回答出更正後的答案「我想有沒有另一種可能」「如果我們可以」「A不錯,那如果是B呢」 🔸27:20 最好的屬下都是老闆最好的主管 (向上管理) 🔸28:00 指證老闆(主管)錯誤時,是否可公開或私下說? ▍回顧職場形象專家的精采分享:💡 💡 EP318 十招穿搭術!上班不為「衣」煩惱 初階靠得體、中階靠出色、高階靠質感 https://tw104.pse.is/5dzvck 💡 EP320七大讀心術!一眼看穿肢體語言的祕密 拉衣袖、摸頭髮、猛點頭的行為心理學 https://tw104.pse.is/5ezxq3 💡 EP321【粉絲敲碗】 老闆飯局的完美攻略 搞懂人設「將官兵」,「吃」出職場好前途 https://tw104.pse.is/5fehck 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
別以為「個性內向」就等於「獨行俠」!當過許多國際知名外商企業的資深人資長王冠軍指出,許多內向者也是成功的業務,能在人際互動頻繁的職務中表現出色! 即使是傾向獨立作業的工作,也應維持職場人際關係,保持適當的社交頻率,可以重視互動品質勝於數量,如此有助於獲得老闆、客戶更多的認可,避免被忽視而錯失更多機會! 【本集來賓】 王冠軍,資深代表,中華人力資源管理協會常務顧問,擔任過台積電、宏達電、廣達電腦、台灣飛利浦人資高階主管,擁有豐富的人資歷練。 【 104人力銀行 2024職涯博覽會】 台灣微軟(旭日計畫+)、ASML艾司摩爾、緯穎、遊戲橘子、GAP、KPMG、IKEA、星巴克、迪卡儂等上百家頂尖知名企業現場徵才!還有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動,千萬別錯過! 🔗 6/15(六) - 6/16(日) 在台北華山文創,快點選連結免費報名! 🔗 https://blog.104.com.tw/2024careerfair/?utm_source=clinicP 【本集重點】 🔸 2:05 作為職場獨行俠真的只有壞處沒有好處嗎? 🔸 3:15 沒有標準答案,舉例若職務是業務 每天與人相處的機率高,RD獨立作業性較高,建議選擇的職務特性要與自己個性吻合 🔸 5:00 是不愛還是不會跟人溝通?不會可以學,不愛溝通不容易改變,建議做自己最舒服的 (選擇適合個性的職務性質) 🔸 5:50 不一定個性內向就會是獨行俠 🔸 7:20 與人互動高的職務:業務、客服、人資、行銷公關、專案經理 🔸 8:00 與事互動高的職務:研發、設計、財務、法務 🔸 8:40 SOHO族也需要人際互動,與客戶建立與維護關係,職場中沒有完全的獨行俠 🔸10:30 業務業績好壞與個性的內外向關聯性其實不高 🔸 11:20 性格喜好獨立作業,但身邊同事有意見時,如何調整自己心態? 🔸12:20 不建議完全不與人互動,可降低社交頻率,維持每一次社交品質 🔸13:30 職場上的獨行俠,容易吃暗虧,建議不要太被動,被老闆當空氣人,升官發財第一個都不會想到你 🔸16:00 保持動靜皆宜,必要場合即時發言,不必要時可不出聲 ▍當個動靜皆宜的工作者,有話好好說:💡 💡 EP207 口條差 也能成為簡報高手! 王牌教練福哥帶你攻克職場難關 https://apple.co/3Bjzqug 💡 EP237 主管言語霸凌,她幽默回應:心臟停拍、不蘇胡!再當激將法,衝出高業績 https://apple.co/42RjAmO 💡 EP273 薪資、升遷放膽問!乾杯人資經理:愈有目標,企業愈知怎麼用你! https://apple.co/3X6R9i7 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
五代同堂新職場,如何共處? 00世代搏感情,只要被感謝,沒加班費也願賣命確保專案不GG ; 沒有歧視老人,只有「食古不化的人老了」 ;主管工作指導請有話直說,但請私下說! 戰後嬰兒潮資深世代同樣信奉「揚善於公堂,規過於私室」 ,但要因材施教、要循序漸進;00世代雖有數位力,但資深世代有策略腦!本集兩位來賓相差五十歲,工作價值觀的世代相對論,「異」是多元,「同」是共融。 【本集來賓】 王冠軍,資深代表,中華人力資源管理協會常務顧問,擔任過台積電、宏達電、廣達電腦、台灣飛利浦人資高階主管,擁有豐富的人資歷練。 鄭鈺璇,00世代代表,高科大文化創意產業系畢業,現經營 插畫品牌 與個人設計接案。 【 104人力銀行 2024職涯博覽會】 台灣微軟(旭日計畫+)、ASML艾司摩爾、緯穎、遊戲橘子、GAP、KPMG、IKEA、星巴克、迪卡儂等上百家頂尖知名企業現場徵才!還有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動,千萬別錯過! 🔗 6/15(六) - 6/16(日) 在台北華山文創,快點選連結免費報名! 🔗 https://blog.104.com.tw/2024careerfair/?utm_source=clinicP 【本集重點】 🔸 0:18 沒有加班費, 年輕世代還是會為了工作額外投出心力, 但會衡量工作上的肯定和支持 🔸 3:30 和主管意見不合, 年輕世代溝通, 了解對方想法再共同想出更好的辦法, 好好表達自己需求, 老闆一切了解後還是堅持己見, 都還是會配合 🔸 11:10 犯錯時, 年輕世代希望主管如何指導? 自省, 需要明確指出錯誤, 希望一對一面談 🔸 12:40 資深世代建議「揚善於公堂,規過於私室」指正時, 暗示>明示>指示>訓斥 🔸 16:30 年輕世代願意追隨的主管:鼓勵團隊、給予肯定,給予一定空間,引導方向 🔸18:10 資深世代建議:給方向、給資源(支援)、給鼓勵 🔸21:30 五個世代差異大, 年輕世代覺得自己會輸給環境和資深世代嗎? 不同世代都需要適應新事物, 年齡經歷不一定成正比 🔸23:50 資深世代會覺得自己輸給新世代和環境更迭嗎? 不同世代有不同競爭力, 彼此尊重 🔸29:00 其實沒有年齡歧視, 而是食古不化的人變老了 🔸29:50 不同觀點和意見, 需要溝通合作, 得出結論 🔸30:30 無論不同世代、員工或主管, 都在學習如何成長 🔸32:40 許多價值觀都在不同光譜上,需要根據情境調整 🔸33:00 建議年輕世代不用這麼早獨立接案創業, 踏入職場與人工作學習 🔸34:20 說清楚講明白,良好溝通,創造青銀共融的職場環境 ▍跨世代聊工作,一起來了解:💡 💡 EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y 💡 EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y 💡 EP330 為何少說「我不幹了?」 學會漂亮轉身。人前留一線,日後好相見! https://tw104.pse.is/5j2mbj 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
五代同堂新職場,如何共處?00世代喜歡被讚美、被鼓勵;工作已非生命的全部;活在當下,準時下班無罪;三個月轉職很正常;「要五毛給一塊」真奇怪;吃虧不再是占便宜!但戰後嬰兒潮的資深世代信奉,工作沒做完就該認命加班;公司請你多做一點「是重用,而非剝削」;趁年輕努力打拼,升官發財才能延後享受! 本集兩位來賓相差五十歲,工作價值觀的世代相對論,「異」是多元,「同」是共融。 【本集來賓】 王冠軍,資深代表(嬰兒潮世代),中華人力資源管理協會常務顧問,擔任過台積電、宏達電、廣達電腦、台灣飛利浦人資高階主管,擁有豐富的人資歷練。 鄭鈺璇,年輕代表(00世代),高科大文化創意產業系畢業,現經營 插畫品牌 與個人設計接案。 【 104人力銀行 2024職涯博覽會】 台灣微軟(旭日計畫+)、ASML艾司摩爾、緯穎、遊戲橘子、GAP、KPMG、IKEA、星巴克、迪卡儂等上百家頂尖知名企業現場徵才!還有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動,千萬別錯過! 🔗 6/15(六) - 6/16(日) 在台北華山文創,快點選連結免費報名! 🔗 https://blog.104.com.tw/2024careerfair/?utm_source=clinicP 【本集重點】 🔸 3:40 嬰兒潮、XYZ、00世代 職場五代共融 🔸 4:30 00世代眼中的好工作:薪資福利符合需求外 工作中能獲得成就感 🔸 5:00 資深工作者眼中的好工作:問年輕人上一份工作貢獻什麼 學得什麼 得到什麼發展,有學習、成長、貢獻的機會;每天學到東西,獲得肯定 🔸 7:40 求職過程中,年輕世代對薪資要求有一定門檻,工作過程中以經歷、能力和成績,爭取相呼應的回報 🔸 10:10 就業市場有供給和需求,若對自己專業能力有信心,求職不需要低就 🔸12:40 面對「為工作付出」不同世代的看法? 不要把時間放在不值得跟隨的老闆 🔸13:35 多做一點就是被剝削嗎? 如果努力沒有被看見,付出沒有被珍惜,會很沮喪 🔸16:10 與新世代同仁相處,對於工作的付出需要給予肯定 🔸17:00 新世代趨勢,準時下班or把事情做好再下班or付出超過主管的要求 🔸20:00 資深世代:吃虧就是占便宜 🔸22:45 資深世代:建議盡量不讓資歷少於三個月,兩年是安全值 (最少1年) 🔸27:35 生活與工作平衡 vs 升官發財, 新世代選擇「生活工作平衡」 加薪的速度無法趕上物價房價上漲的速度 / 選擇生活工作平衡, 發展興趣 🔸30:10 生活工作平衡 vs 升官發財, 資深世代建議視作光譜, 莫等閒白了少年頭,空悲切! 年輕時多吃一點苦, 累積歷程, 延後享受 🔸32:20 建議工作時好好作好, 下班後多培養興趣 🔸33:20 年輕世代:休息與興趣, 培養成專業的養分 🔸34:20 廣達老闆林百里, 面試王冠軍老師時談論藝術, 藉由工作以外的時間累積生活的涵養 ▍跨世代溝通,更多價值觀參考:💡 💡 EP161 家有直升機父母、三明治世代必聽的「親友應援課」 https://apple.co/3DhbWpO 💡 EP 180 誰鳥你?命令領導不管用!Hahow共同創辦人Austin用ikigai燃燒新世代熱情 https://bit.ly/3SKkCL2 💡 EP242 【粉絲敲碗】面試被問:週末可加班?精誠人資長:不急秒答「我全力以赴」 https://apple.co/3GEwpY7 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
少子化、工作型態改變、世代價值觀轉變,企業如何搶才?如何留才?當缺工壓力愈大, 企業愈有必要思考「雇主品牌」,讓員工認同公司文化和價值觀 。這一集來聽,為什麼企業妥善經營「雇主品牌」, 65%的企業可感受員工留任率成功提升 。 【本集來賓】 吳麗雪Shelly,104人力銀行整合招募服務處總經理。台灣科技大學EMBA企業管理系碩士,靜宜大學食品營養系。新摩市國際(股)公司行銷業務處協理,才庫人力資源顧問(股)公司台中分公司經理,英商怡和集團Pizza Hut(必勝客)區域經理,靜宜大學食品營養系企業導師。 【 104人力銀行 2024職涯博覽會】 台灣微軟(旭日計畫+)、ASML艾司摩爾、緯穎、遊戲橘子、GAP、KPMG、IKEA、星巴克、迪卡儂等上百家頂尖知名企業現場徵才!還有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動,千萬別錯過! 🔗 6/15(六) - 6/16(日) 在台北華山文創,快點選連結免費報名! 🔗 https://blog.104.com.tw/2024careerfair/?utm_source=clinicP 【本集重點】 **複習雇主品牌上集,請聽職涯診所 ** EP360 用「雇主品牌」找到Mr.Right!大缺工!讓徵才效率提升4倍的秘密武器 🔸 3:20 求職者/在職者, 如何瞭解公司的雇主品牌? 員工滿意度調查 🔸 4:00員工價值主張六力:工作、領導、發展、文化、薪酬、永續 🔸 5:30 員工滿意度低時,企業如何跟員工溝通 🔸 6:30 經營雇主品牌的企業中有65%企業提升員工留任率 🔸 7:42 文化價值觀是關鍵,若企業與員工差異太大,大幅影響留任率 🔸9:10 各世代對雇主品牌期望不同,人資招募時需要分眾經營,作法建議 兼顧各年齡層、族群員工的不同福利 🔸11:50 不同世代對公司文化的選擇不同 🔸12:40 人人都是雇主品牌大使,51%企業使用社群平台經營雇主品牌 IG/Line 年輕族群;FB/ Youtube 年長族群;不同世代分流 🔸13:10 42%年輕人偏好主動應徵工作內容清楚有趣的職缺 🔸13:40 善用AI工具(chat GPT / CoPilot)優化文案與潤稿 🔸15:00 82%在意面試主考官是否展現友善與專業 🔸16:30 搶人才,用人單位主管展現親和力 🔸17:00 麥肯錫調查:年輕世代 最在意工作方式有彈性 中高齡最在意薪資 🔸17:45 00後喜好扁平組織、混層工作;Z世代喜好會賦能的主管,需要心理安全感(工作與生活平衡);嬰兒潮世代在意數位、年齡的更迭 🔸18:45 不同規模、類型、規模的企業,以不同模式經營雇主品牌:台達電為例,國際間不同國家有不同平台,外部獎項讓員工備受肯定,徵才留才中做到口碑行銷;員工特殊體驗;追求多元平等共融,無意識偏見 🔸22:20 麥當勞針對兩大族群,45歲以上員工佔全體企業15%,青銀共融;薪資有保障、工作生活平衡,先體驗後錄取,中高齡留任率大於80%,正職離職率僅10%,年資超過10年以上員工佔50%;提供數位學習、T型人才教育發展 🔸25:00 一般企業先建立員工價值主張,讓員工參與重要決策,優化員工從求職、入職到離開的體驗 🔸26:45 老爺酒店:歡迎中高齡夥伴重返職場,人人都是雇主品牌大使 🔸28:00 分辨雇主品牌的分眾經營是否有成效,分眾先分出來,招募績效、人才質化、品牌衡量指標,再看新員工質量、員工留存力、員工推薦指數是否進步 🔸29:50 建議開始經營雇主品牌是可一季看一次,之後半年一次,對比上下半年 🔸30:35 老爺酒店,經營雇主品牌後,全職類主動應徵者增加,創造永續吸引人才 🔸31:30 經營雇主品牌到L4以上,提升履歷表人才關注4倍,65%企業提升員工留任率 ▍打造完美品牌,你可以來聽: 💡 💡EP178 EP129 外商公司解密(二)跟老闆平起平坐零距離!Feat. IKEA、東京威力、DELL https://tw104.pse.is/5z5r65 💡 EP227 【職人故事】當台積電成為父子衝突,瓦基如何創業說書? https://apple.co/3EnFNhK 💡 EP273 薪資、升遷放膽問!乾杯人資經理:愈有目標,企業愈知怎麼用你! https://apple.co/3X6R9i7 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
中高齡無罪!但年齡歧視依舊存在於職場。 一位中高齡朋友待業兩年後,懂得展現體態力、學習力、數位力,成功突圍! 他先在履歷表附上陽光般燦爛又散發自信笑容的照片。然後在自傳第一段寫著「小我兩輪的籃球球友覺得我快攻跑得比他們還快!十多年來,我每週固定運動六小時!三十年來,一直維持一樣的體重。這就是我的態度。」履歷前三句馬上吸引用人主管的好奇,面試之後,他也願意從「非主管職」做起、先蹲後跳,這位中高齡朋友正為自己畫出職涯第二曲線。 【本集來賓】 吳麗雪Shelly,104中高齡人力銀行暨整合招募服務處總經理。台灣科技大學EMBA企業管理系碩士,靜宜大學食品營養系。新摩市國際(股)公司行銷業務處協理,才庫人力資源顧問(股)公司台中分公司經理,英商怡和集團Pizza Hut(必勝客)區域經理,靜宜大學食品營養系企業導師。 【 104人力銀行 2024職涯博覽會】 台灣微軟(旭日計畫+)、艾司摩爾ASML、緯穎、遊戲橘子、GAP、KPMG、IKEA、星巴克、迪卡儂等上百家頂尖知名企業現場徵才!還有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動,千萬別錯過! 🔗 6/15(六) - 6/16(日) 在台北華山文創,快點選連結免費報名! 🔗 https://blog.104.com.tw/2024careerfair/?utm_source=clinicP 【本集重點】 🔸 2:20 粉絲敲碗,履歷投了多次被已讀,步入中年就會被市場淘汰嗎? 51-55 餐廳店經理、吧檯、各式飲料調酒有20年以上經驗、果雕、餐廚都有經驗, 想找餐飲業主管、飲料店長,但履歷投了只有已讀不回 🔸 4:54 當你覺得自己什麼都會,換個角度想企業怎麼看你? 評斷中高齡三問:有沒有同職位年輕人的體態體力、學習創新力、數位力 🔸 5:50 分享案例:招募業務主管時,為何邀約45+中高齡來面試(曾中斷2年職涯)? 🔸6:50 用人主管第一關看照片:看得出年紀、看不出老態 🔸7:30 第二看自傳:別人給我的回饋,怎麼覺得你只有30歲,籃球上快攻跑的比我還多,這是小我兩輪的球友說的,10多年來每周運動5到6小時,30歲到現在維持同樣的身材體重,長期自律,投入就是我的態度。 🔸8:30 面試中高齡必問,確認對方的運動習慣 🔸13:10 中年轉型,透過三問一堅持,也許可以先蹲後跳,先從一般工作開始 🔸14:30 只要不放棄,可以遇到伯樂,外商總務退休後投遞300次履歷,先蹲後跳,現回到外商飯店擔任客服 ▍中高齡轉職、重返職場,一起打造最佳狀態:💡 💡 EP196 中年待業,告別「應該」牢籠 !跟著心理學家練習一次「好的」陪伴 https://bit.ly/3Nz5VK0 💡 EP199總經理待業一年,門市打工被「喊細漢」,重回高階職!中高齡再就業寫實錄 https://bit.ly/3TAgMEz 💡 EP297 【粉絲敲碗】求職被洗臉?壓力山大!先求有,中高齡仍可先蹲後跳 https://tw104.pse.is/59mzum 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
她在傳統產業當業務助理,夢想進電商當行銷,但學經歷不足,想努力卻又找不到方向,連續五個月求職都獲「無聲卡」!後來遇見在美國矽谷Meta(FB母公司)擔任專案經理的謝宥淇, 陌生的兩人展開一段「教學相長」彼此幫助的過程,修改履歷、學習增能、考PMP國際專案管理師證照、模擬面試,終於成功! 這一集,聽經驗傳承,也聽彼此幫助。 用聽得不過癮,來看看 Giver大人物-Peggy 的專訪 https://www.youtube.com/watch?v=C1jWNN589k8&t=197s 【本集來賓】 謝宥淇Peggy,104 Giver,美國Meta (Facebook母公司) 營運專案經理。現居美國矽谷,擁有15年產品開發專案、流程及產品管理經驗,9年外商科技業Team lead、專案經理、業務經驗,在104職涯診所幫助回答超過1482個問題,線上履歷健診超過423位。 【 104人力銀行 2024職涯博覽會】 台灣微軟(旭日計畫+)、緯穎、ASML艾司摩爾、遊戲橘子、GAP、KPMG、IKEA、星巴克、迪卡儂等上百家頂尖知名企業現場徵才!還有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動,千萬別錯過! 🔗 6/15(六) - 6/16(日) 在台北華山文創,快點選連結免費報名! 🔗 https://blog.104.com.tw/2024careerfair/?utm_source=clinicP 【本集重點】 🔸 3:30 104 Giver謝宥淇,回答職涯診所超過1400個問題、線上履歷健診超過400位,Giver大人物,為社會貢獻。 🔸 8:20 找工作同時協助履歷健診 🔸 8:40 在美國找工作時,曾付費找專業履歷寫手、付費做模擬面試,同時也在台灣線上給予協助 🔸10:00 104 Giver印象深刻的故事 🔸14:40 當Giver的過程運用生活零碎的時間給予協助,像是彼此在職涯過程中扶持成長 🔸17:30注意到對方想「低就」,因求職者提到畢業後第一份工作遇到職場霸凌 🔸20:00 在不同人生階段,最好的工作環境不一定是最高薪或最高挑戰,而是最適合自己的 🔸22:11 建設性的批評:不帶情感、情緒、形容詞,正向陳述 🔸25:25 陪著女孩找到台灣的工作,踏出轉換環境的第一步 🔸27:35 Be A Giver可以給予工作上的協助,像是保有隱私的第三者,成為可以傾訴的安全港灣 🔸32:00 出差時也曾在中國與曾線上幫助過的求職者在線下見面 🔸35:30 每個人都可以有回饋社會的方式 🔸37:35 幫助他人,給予自己的啟發:看履歷、找工作是有趣的事,過程累積的經驗、心得,和認識的人脈,是給自己的附加價值 🔸40:25 在美國求職階段時會遇到挫折,做Giver同時也讓自己習得更多經驗 ▍補滿正能量,一起來聽:💡 💡 EP262 執法殺手變更生人張老師!獄卒畫家林文蔚:混口飯吃還是創造意義?夢幻工作自己決定 https://apple.co/41WlYaa 💡 EP264 1,300度熱血揮汗!鐵窗花師傅邱宏鎰:我是做工仔人,做工的藝術人 https://apple.co/3IC7gyf 💡 EP358 【職人故事】他一無所有,有的只剩「同理」 更生人x身障者,石皓文用二手書店讓身障者安身立命 https://tw104.pse.is/5vsqs2 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Clear Waters Link: https://incompetech.com/m/c/royalty-free/index.html?keywords=Clear+Waters License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
為什麼厲害的業務,能賣雞蛋、也能賣飛彈? 為什麼天底下沒有笨業務、只有懶業務? 職場教練Simon也曾是國際外商帶兵打戰的業務捍將,他眼中的超級業務super sales不是只剩一張嘴,而是喜歡銷售過程,喜歡超越自己,喜歡幫客戶解題,甚至有勇氣對客戶說不。 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】固定來賓。 【 104人力銀行 2024職涯博覽會】 台灣微軟(旭日計畫+)、緯穎、遊戲橘子、GAP、KPMG、IKEA、星巴克、迪卡儂、鼎泰豐等上百家頂尖知名企業現場徵才!還有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動,千萬別錯過! 🔗 6/15(六) - 6/16(日) 在台北華山文創,快點選連結免費報名! 🔗 https://blog.104.com.tw/2024careerfair/?utm_source=clinicP ** 【本集重點】** 🔸1:30 粉絲敲碗:業務銷售, 喜歡跟人接觸, 現職半導體業封測業務, 思考未來職涯規劃 🔸4:00 人呱呱落地,生下來第一件事做業務,銷售同情與憐憫,銷售是本能 🔸5:00 當業務二特質:人際互動好(身段、表達)、英語能力 🔸6:25 口才好不只是很會說話,更重要是一個很好的傾聽者,無論在銷售什麼,都是在銷售「信任」 🔸9:25 提供信任=專業感 🔸11:15 以專業觀點,協助客戶做好正確的採購決策,而不是以拿到最高傭金的訂單為主 🔸12:10 身為業務要勇敢對客戶說不,採購者不一定是使用者,銷售時不應隱藏風險 🔸15:45 一個業務說不的背景,需要專業性支持 🔸16:35 好的業務雞蛋和飛彈都可以賣得動 🔸17:20 從To C銷售轉職到To B的業務,產品切換,需要下功夫了解資訊 🔸19:00 出色業務的特質:口才不一定最重要,沒有笨業務只有懶業務,勤奮 🔸20:00 專業,專業知識的學習,產品的市場定位、消費者需求,品牌歷史文化等,以專業經營客戶 🔸22:50 人緣,不只主動接近人,他人願意主動親近,雙向人際關係 🔸24:30 追求卓越,超出公司目標 🔸25:10 樂於分享知識與資源,不怕別人超越,一般人很難copy成功方程式 🔸27:15 面對壓力很正常,樂趣在於享受過程 🔸29:15 勤奮,專業,人緣,追求卓越,不吝分享知識與資源 ▍超級業務養成方程式,一起來複習:💡 💡EP165 超業做到12件事,年薪超過五百萬!微軟超業Max教你成為明日星 https://apple.co/3WbNCya 💡EP204 保險業務員改當工程師!6個月集訓1/3退訓,為什麼他活得下來? https://bit.ly/3AWDpwz 💡 EP255 名校生樂當金融業菜鳥業務!做對六件事,她如魚得水 https://apple.co/42zame0 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
哪種會議最恐怖?大家問題一大堆!大家靜悄悄,神遊做白日夢!兩人劍拔弩張、拍桌叫罵!還是少數人搶到麥克風就欲罷不能!面對會議中各種神奇寶貝,職場教練Simon分享,善用會議之外的時間「走動式管理」;真要開會,先設定流程,控管發言和QA時間;「句點王」或「沈默者」可能需要會前會,或安排率先發言;邀請心不在焉的「放空王」回答簡單問題,當成會議的廣告時間;單一問題,可會後再談;當下無法解決的重大問題,另會處理。 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】固定來賓。 【 104人力銀行 2024職涯博覽會】 台灣微軟(旭日計畫+)、緯穎、遊戲橘子、GAP、KPMG、IKEA、星巴克、迪卡儂、鼎泰豐等上百家頂尖知名企業現場徵才!還有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動,千萬別錯過! 🔗 6/15(六) - 6/16(日) 在台北華山文創,快點選連結免費報名! 🔗 https://blog.104.com.tw/2024careerfair/?utm_source=clinicP 【本集重點】 🔸00:15 QA時間如何掌控?「你的問題很重要,你給了我聽你問題的時間,但沒有給我回答的時間」 🔸3:35主持會議時,管理問題是否在會議中、後處理或不處理,參與會議的人也可主動提出詢問 🔸7:00 會議誰該列席?思考會議目的是下決策或交換資訊,決定關鍵成員 🔸11:30 不說話的成員,可花時間會前會溝通,技巧性安排第一或最後說話 🔸14:50 有技巧的中斷會議(廣告時間) 指定對象有獎回答問題,喚回成員 🔸16:40 出現劍拔弩張,溝通不順可能為了面子,退一步海闊天空 🔸19:45 會議主持人可現場詢問大家意見,轉移衝突聚焦點,有效決策,另起爐灶,調整議程,時間地點人物氣氛不對時不要下決策 🔸22:40 高階主管最重要不是解決問題,而是創造價值,而且比例要多一點 🔸25:00 會議過多是否是一個現象,看清背後原因,也許制度或組織流程出問題 🔸26:15 真正需要溝通的在會議外,例如茶水間、吸菸室、餐廳等 🔸27:25 訊息的零存整付概念,不要用會議一次大量交換訊息 🔸28:20 一定要在會議中告訴別人不知道的事情,知道的事情別浪費時間 🔸28:40 會議成員選擇:誰不來會跳腳? 🔸28:50 會議流程限時,有些問題可會後處理或另起爐灶 🔸29:00 日本軟銀創辦人的焦慮:有90%時間都在處理現在的事情,只有10%時間在處理未來的事情 ▍複習職場教練Simon的精采教學:💡 💡 EP365 【主管偷偷學】開會的技術與藝術(上) 💡 EP340【主管偷偷學】安啦!空降主管 平安落地 https://tw104.pse.is/5m8va7 💡 EP347 【主管偷偷學】強者我部屬!如何領導比你強的員工? https://104data.pse.is/5q75kr 💡 EP356 【主管偷偷學】「向上管理」不是拍馬屁! https://tw104.pse.is/5uwvae 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
緊急事件發生,先滅火?還是先開會?一天到晚、每週超過30小時都在開會。會議火爆變人生跑馬燈。工作延遲To do lists 比天高,晚上或假日總在趕工。必聽這集!職場教練Simon分享, 開會的人愈多,開會時間要愈短,有效控制人事成本;會議報告「別人不知道的事」 ,若大家已知,不必再浪費時間。 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】固定來賓。 【 104人力銀行 2024職涯博覽會】 台灣微軟(旭日計畫+)、緯穎、遊戲橘子、GAP、KPMG、IKEA、星巴克、迪卡儂、鼎泰豐等上百家頂尖知名企業現場徵才!還有中高階獵才、職涯諮詢、趨勢論壇、夜fun職場等系列活動,千萬別錯過! 🔗 6/15(六) - 6/16(日) 在台北華山文創,快點選連結免費報名! 🔗 https://blog.104.com.tw/2024careerfair/?utm_source=clinicP 【本集重點】 🔸1:30 緊急事件發生:重大糾紛、天災、資安洩漏、公關危機,事前演練 🔸3:00 事前針對各種緊急事件成立應變小組 🔸4:10 發生影響營運的緊急事件發生時,受影響職務需到現場,謀定而後動 🔸5:30 了解事件→召集利害相關人→以減少傷害/緊急應變為主→訊息、口徑統一,訊息傳遞須清楚快速→下重要決策 🔸9:20 過去50年來職場會議長度、頻率增加,高階主管平均每週23小時 🔸10:25 會議最主要的成本是時間,最主要的成效在結果,目的在資訊交換、下決策 🔸12:40 最長時間會議:全球跨時區開會 / 集團預算審核會議 🔸14:00 成為主管,需學習管理會議時間 🔸15:40 90%人在開會時做白日夢,70%人做會議以外的事 🔸16:45 何時需要開會:Brainstorming或資訊交換、下重要決策、檢討 🔸19:40 開會只是一種溝通形式,若資訊不對稱時僅依賴會議解決問題,需思考流程是否出現斷層、授權過於集中/不集中等問題 🔸22:30 會議召開的時間要與參加的人數成反比,人越多、時間越少,考慮人力時間成本 🔸23:30 例行會議:開會時安排主題,時間、成員,指定成員指定報告內容,安排流程;跨部門會議在每次會議結束時先預設下次開會主題與內容 🔸25:20 非例行會議:主題、提綱(流程安排時間),成員「沒有問題」或「有問題」都會造成會議過長,若主題訂定不明確可事前釐清 🔸28:50會議參與人必先了解會議主題、大綱內容,不需要報告已知的資訊 🔸31:30指派會議流程時限制發言時間,會議前先蒐集好問題 ▍複習職場教練Simon的精采教學:💡 💡 EP340【主管偷偷學】安啦!空降主管 平安落地 https://tw104.pse.is/5m8va7 💡 EP347 【主管偷偷學】強者我部屬!如何領導比你強的員工? https://104data.pse.is/5q75kr 💡 EP356 【主管偷偷學】「向上管理」不是拍馬屁! https://tw104.pse.is/5uwvae 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
當您學經歷出現這些hashtag:國立頂大、理工、績優、半導體、高薪、工程師,如果心之所向是家人朋友都反對的公部門行政職,但薪水不高,您怎麼選?清大招生策略中心研究員彭心儀經常碰到畢業生有類似困擾!「如果能把行政做到令人感動」也能成就美好的資歷。「 凡事想兩步就好,預留一點變化,保持彈性,如果有變化,休息一下再轉彎,也很好! 」 【本集來賓】 彭心儀,現任清華大學教務處招生策略中心研究員,師大國文系畢業,曾任職信義國中教師兩年,為了成家,依附先生在美國的工作,她第一次中斷職涯五年,並在美國取得密蘇里大學資訊科學與學習科技博士學位。期間,曾回國在陽明交通大學教育所任博士後研究員、助理教授達四年,再度為了照顧孩子而移居美國,第二次中斷職涯長達十年。 【本集重點】 🔸 2:20 理工科剛畢業,半導體職缺多在外縣市,公部門offer做文書處理,薪水穩定但擔心未來轉職到科技產業有困難,如何選擇? 🔸 4:00 做任何工作做到120分都很好 🔸 4:35 對職涯感到迷惘,鼓勵多嘗試,可先試試看公部門職務,不論結果失敗成功,從過程中學習做重要 🔸 5:00 人生不是直線的單行道,不用想太多,凡事往前想兩步就好,當面臨變化時可保留彈性應變,休息後可以往不同方向前進 🔸 5:50 下錯決定不會讓人生就此毀滅,可以從中學習經驗,變成加分項 🔸 6:20 選擇公職,認真摸索工作與生活,必定有學習和觀察的機會,且持續保持學習、加值自己,累積經驗與戰功,還是有機會帶到半導體業工作 🔸 7:10 在學期間可把握實習機會或專案,提早開始探索職涯、尋找方向 🔸 7:40 公部門職務真的節奏比較緩慢嗎? 🔸 8:00 求職者選擇家鄉就近工作,降低支出增加儲蓄,或選擇離鄉發展都可以,人生很長,第一份工作可把握年輕機會多探索學習 ▍新鮮人求職,一起來預習:💡 💡 EP130 新鮮人如何打造黃金履歷(一)別讓人資秒殺你!Feat. 台達電、明台產險 https://apple.co/3OFd2B5 💡 EP253 菜英文求職不怕!口譯專家浩爾:熟記救命金句,淡定爭取時間 https://apple.co/41UVaI9 💡 EP273 薪資、升遷放膽問!乾杯人資經理:愈有目標,企業愈知怎麼用你! https://apple.co/3X6R9i7 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ Backbay Lounge Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/prepare-for-an-onslaught-of-smooth-jazz/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
海外工作,好嗎?已有家累,不行嗎?出得去,回得來嗎?她陪先生到美國工作,她在理家之餘,一邊攻讀博士、一邊兼職十多年。美國異鄉打拼的六大心得:勇闖海外趁年輕;英文不能太差,尤其要敢說;捨棄溫良恭儉讓,就算還沒準備好,也要主動行銷自己,隨時能one minute talk(一分鐘談話);種族歧視難免,提高情緒復原力;鄉愁來襲時, 一碗滷肉飯就能緩解;頭好壯壯、身體健康,畢竟美國醫藥費超昂貴。 【本集來賓】 彭心儀,現任清華大學教務處招生策略中心研究員,師大國文系畢業,曾任職信義國中教師兩年,為了成家,依附先生在美國的工作,她第一次中斷職涯五年,並在美國取得密蘇里大學資訊科學與學習科技博士學位。期間,曾回國在陽明交通大學教育所任博士後研究員、助理教授達四年,再度為了照顧孩子而移居美國,第二次中斷職涯長達十年。 【本集重點】 🔸 1:00 1%工作地點在海外, 歐美地區職缺熱門 東北亞(日韓)職缺第二夯 🔸 3:30 海外工作好嗎? 年輕時闖闖看 英文要好 敢開口敢表達 要有想法 🔸 6:20 有家累、有年紀,海外工作也行嗎? 把握快速成長的過程 🔸 7:15 人格特質:臉皮厚,遇歧視或不友善對待,不用太拘泥負面情緒;思鄉找方法克服(例如食物) 🔸 8:40 在美工作/生活遇歧視,被學生評論「英文可再更好」,被陌生人比中指挑釁 🔸10:30 融入當地文化:尋找生活共同話題如運動、家庭、聚會等 🔸11:30 因家庭因素選擇回國,和先生一起身體都出現狀況,選擇返鄉 🔸13:40 海外工作遇到最難克服的議題 文化不同 亞洲人較含蓄客氣、不擅爭取展現自己,容易失去升遷機會 🔸17:10 隨時讓主管知道自己的工作進度和成果,自我行銷和外顯很重要 🔸18:05 曾經因為同學朋友事業成功,自己好像失敗了 🔸19:40 有家庭的職場工作者,決定赴海外工作時,需與家庭協調折衷 🔸20:50 到海外工作,不知道回得來嗎? 建議先設定目標: 時間、目標,過程累積實績,對未來職涯加分 ▍海外工作行不行?你可以參考:💡 💡 EP223 海外工作中國篇,苦功+人脈,讓他能去也能回! https://apple.co/3DPpABx 💡 EP224 海外工作東協篇~在地第一手觀察!先學「放假管理」,搞定東協多元種族宗教 https://apple.co/3DX6vNR 💡 EP288 邊工作邊環遊世界!先問自己要什麼?Gap year不變調Waste year https://tw104.pse.is/56qtza 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
中文系畢業在出版業當編輯,熱愛文字工作、勤勤懇懇工作到31歲月薪3萬8,認真接案、投資,每月可多5、6千元業外收入,但與工程師男友規劃結婚時卻發現自己薪水微薄無法「AA制」分擔未來的房貸和生活費,以致不敢跨出下一步。同樣文科背景的職涯教育專家分享,能堅持興趣非常難得,建議增加專業深度、以及產業應用廣度,用「價值感」恢復自信。 【本集來賓】 彭心儀,現任清華大學教務處招生策略中心研究員,師大國文系畢業,曾任職信義國中教師兩年,為了成家,依附先生在美國的工作,她第一次中斷職涯五年,並在美國取得密蘇里大學資訊科學與學習科技博士學位。期間,曾回國在陽明交通大學教育所任博士後研究員、助理教授達四年,再度為了照顧孩子而移居美國,第二次中斷職涯長達十年。 【本集重點】 🔸 1:23 粉絲敲碗:中文系畢業,很喜歡現在的工作,也很認真爭取業外收入,與男友交往時AA制,現在準備結婚,以現在薪水未來若要負擔一半經濟可能無法負擔 🔸 3:40 先給自己肯定,在自己的興趣上做到極致,先肯定自己才能好好與伴侶溝通 🔸 5:10 與先生協調金錢、工作、家務的分配 🔸 6:00 建議除了本業,可多接觸線上課程,補足行銷、企劃、管理經驗,累積作品,別讓科系侷限自己,快速學習並累積成果 🔸 6:30 學習中文不會只是文字工作者,還是很好的邏輯訓練,在出版業媒體業還有更多職缺探索可能:經營、線上線下整合等,延伸觸角到商務端連結,挖掘薪水向上空間 🔸 7:50 增加作品,累積履歷經驗 🔸 8:06 不只出版業,傳統產業、科技業都需要專業的文字工作者,跳轉不同產業也有機會擴增薪水成長空間 🔸 8:50 不需要將自己職業和男友(科技業)做比較 🔸 9:10 冒牌者症候群? 不要覺得自己做不到, 別讓不自信侷限職涯成長 ▍文組科生的軟實力,不容小覷:💡 💡 EP127 文科生畢業往哪走?(二) 文科生的這5種軟實力,不容小覷! https://apple.co/3iF4Gxv 💡 EP169 文科生前進半導體 熬過苦路年薪翻倍+成為技術經理 https://apple.co/3WklvNl 💡 EP251文科生的有效焦慮!浩爾:讓自己浸泡在資訊裡,大二菜鳥放膽教博士 https://apple.co/42ceYqb 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
公司賺錢,老闆「特別」加薪3%。該開心嗎?3%是高還是低?資深獵才專家晉麗明說,加薪幅度涉及產業營收和個人績效,如果兩者兼俱,不是調不調、而是調多少的問題;當同事調8%,為什麼自己只有3%?是人才,琵琶別抱談薪10%起跳;是人力,3%也得多努力。 【本集來賓】 晉麗明(Jason),元智大學EMBA兼任副教授、東吳大學會計系兼任講師,曾經於104資訊科技集團服務17年,擔任獵才招聘事業群資深副總經理,近期著作《獵頭解密》。 【本集重點】 1:45 想加薪 要留任原職慢慢調薪還是轉職?調薪3%會太少嗎? 3:50 面對通膨 企業應調薪 想了解調薪3%多少先看同業行情 4:50 先不比較調薪幅度 要看自己的績效和價值 是人才還是人力 5:15 選對產業很重要 5:55 轉換工作談薪水 10%才符合機會成本 6:32 和原老闆談調薪要有技巧和心理準備 6:48 如何向老闆談調薪?試老闆個性 找尋合適機會、和緩時機 用請教的方式 8:16 先看同事 調薪幅度是否有8~10% 再看不同職務的調薪服務是否符合理想 9:05 清楚理解自己是人才或人力 再和老闆談調薪 ▍談薪水前,還要先考慮: EP327【粉絲敲碗】月薪少6千,為何還轉職?為年薪、為學習、為福利,雖千萬人吾往矣 https://tw104.pse.is/5h934u EP319【粉絲敲碗】 月薪double到十萬!該留嗎? 人資看門道:搞懂加薪是真心還假意? https://tw104.pse.is/5d3cqt EP279 【粉絲敲碗】求高薪,只能跳槽科技業?浩爾:個性x專長,排出賺錢組合 https://tw104.pse.is/4wd52v ✅職涯診所Podcast網頁 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
明明是國際外商的業務捍將,為什麼雄心壯志跳槽,不到3個月就鎩羽而歸? 「轉職」有機會成本,中高階主管代價更高!領得多,但領得久嗎?資深獵才專家Jason分享,企業獵才過程經常有陪榜者雀屏中選,也常出現勉強上任但最後卻可長可久;專業本事不是唯一,和新老闆相處更是藝術。 【本集來賓】 晉麗明(Jason),元智大學EMBA兼任副教授、東吳大學會計系兼任講師,曾經於104資訊科技集團服務17年,擔任獵才招聘事業群資深副總經理,近期著作《獵頭解密》。 【本集重點】 1:45 從中高階透過獵才轉職 失敗案例借鏡 2:45 老闆對新報到的主管心態過於心急 4:55 太早出現空降部隊氣焰 產線本身問題無法快速改進 6:00 成為獵才人選 需要與對方多互動 了解資訊 6:35 如何在到職前蒐集更多資訊? 8:10 選擇值得信任的獵才顧問 了解顧問與企業配合的時間 8:28 如何知道自己是否為陪榜者?結果都不一定 多增加與企業互動 保持關係 10:25 找工作不是單向線性的關係 11:00 中高階主管轉職前應思考的七件事情 11:20 思考轉職的動機與目的、薪酬領得多不一定領得久,審慎評估工作價值 12:21人才是相對優秀而不是絕對優秀、展現即戰力、企業主的授權 14:35 身為中高階主管不能光說不練、沒有3個月試用期 要迅速融入職場 15:45 提醒中高階主管,現今職場環境該注意三件事 16:08 有挑戰更難工作的心理準備、「說到做到」很重要、將自己的標準訂高 17:36 企業體淘汰人的速度非常快,考驗中高階主管韌性和毅力 19:50 有獵才顧問來敲門,如何驗證自己足夠優秀的10個指標 20:22 學經歷與工作經歷:有成功故事(公司規模/持續精進工作經歷) 23:40 工作穩定性(三年到五年以上)、累積戰功並量化指標 27:42 中高階主管需更新世代溝通 29:40 轉職前可多問團隊成員年齡範圍 30:30 速度、高EQ、誠信 31:50 本來不看好但轉職很成功的獵才案例,適應環境能力很重要 ▍考慮轉職,你還須注意: EP215 當公司像家,代表你該轉職了?!人資吐真言,評估去留十大關鍵 https://apple.co/3WT0ysA EP210 水電工最想做廣告?龔大中教你,評估轉職、滿血復活! https://apple.co/3YryFcA EP326 換工作前,先問自己為何離開 轉職前4評估:薪資、學習、舞台、前景 蘋果手機: https://tw104.pse.is/5h4x9l ✅職涯診所Podcast網頁 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
38歲文科背景,當了8年行政職月薪3萬6,當年齡(數字)大於薪水,趕著學時下最夯的程式,能化解35歲的職涯焦慮?能突破40歲的職場天花板嗎?資深獵才顧問晉麗明(Jason)分享,跨域轉職不是不行,建議回到念文組的初衷,是對理工沒興趣?或是不擅長?如果是,十多年過去,勇敢擁抱理工的動力有多強?決心後再行動。 【本集來賓】 晉麗明(Jason),元智大學EMBA兼任副教授、東吳大學會計系兼任講師,於104資訊科技集團服務17年,曾經擔任獵才招聘事業群資深副總經理,近期著作《獵頭解密》。 【本集重點】 1:56 案例分享:大學念文科 工作容易被取代 現在轉職來得及嗎 2:55 職場對半路出家的求職者友善嗎? 想轉職程式設計可以嗎? 4:32 上班族到35歲非常掙扎 40歲 轉職隱形天花板 拉警報 5:45 盤點軟實力(溝通. 管理) 硬技能(文書.設計等) 列出優缺點 誠實面對 6:51 學程式設計 轉換跑道 還是要看自己有沒有興趣 誠實面對自己的議題 要看自己的決心和毅力 不見得切合實際 8:26累積14年經歷 也可考慮把現任職務做到更專精 ▍年齡不是問題,聽聽他們怎麼做: EP337 【粉絲敲碗】真的受夠了!35歲辭職創業,來得及嗎? 用「自律」追夢!年齡不是限制 https://tw104.psee.io/5klghg EP265 【粉絲敲碗】一輩子做工,中年轉職能去哪?鐵工師傅邱宏鎰:別怕人家看不起 https://apple.co/45xmVZI EP169 文科生前進半導體 熬過苦路年薪翻倍+成為技術經理 https://apple.co/3WklvNl ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
「獵才轉職」已非中高階主管的專利!市場大缺工,獵才往下(找年輕人)也往上(找中高齡),只要是千里馬,企業不惜支付年薪20~30%高額服務費搶才。獵才專家提醒,時時更新履歷、強調即戰力、甚至主動聯繫獵才,下一個被獵的高薪人才就是你。 【本集來賓】 晉麗明(Jason),元智大學EMBA兼任副教授、東吳大學會計系兼任講師,於104資訊科技集團服務17年,曾經擔任獵才招聘事業群資深副總經理,近期著作《獵頭解密》。 【本集重點】 2:00 誰適合用「獵才顧問引介」轉職:中高階主管、關鍵人才 3:03 職場不同層級:一般員工→主管→高階主管(CxO、協理、經/副理)→經營主管(執行長、總/副總經理) 3:30 關鍵人才:工程研發、行銷、業務、生產、製造、人力資源、財會 4:20 企業有重要人事異動或海外布局,會利用獵才管道,強化人力資源 5:35 主動vs 被動求職 獵才開發被動求職 利用人脈接觸人才 7:05 獵才目標有年輕化趨勢 人才稀缺 年齡範圍同時向上向下拓展 8:00 25-30歲已開始成為獵才目標 8:40 獵才服務模式:服務費較高 (照年薪的20-30%) 10:30 建議上班族好好培養自己的即戰力 當然有獵才顧問接觸 10:45 企業提出委託→對準企業需要人才的規格→簽約(服務費依照市場薪資和人才稀缺度調整)→人選報到後請款→保證期三個月內人選離職後,需要再遞補新人選,或退還50%保證金 12:45 獵才顧問隨時經營人脈、網羅人才,開發被動求職人力 14:05 找到人選後進行面談篩選,站在委託企業角度撰寫推薦函 16:28 上班族如何成為獵才顧問鎖定的目標?update履歷、有作品(媒體/著作/戰功/專業技能/待過領頭公司加分) 17:40 主動把履歷提供給獵才顧問 人人都能成為關鍵人才 獵才顧問會為企業量身訂製 人才是相對優秀而非絕對優秀 21:35 主動找獵才顧問聊 了解顧問如何篩選人才 設定職涯規畫目標 22:15 建議找較有規模的公司諮詢 25:00 獵才顧問是否可明確表達企業委託的條件、職務內容、職涯發展意見 25:43 為何找上我? 26:25 如何判斷自己只是陪榜者:向顧問確認我的競爭優勢哪些是企業要的 27:20 同意推薦後是否有下文 來回一兩次可確認顧問的專業度 27:48 如何向顧問確認我是否是唯一人選? 可直接詢問顧問 資訊可公開透明 29:08 中高階=中高齡? 年紀大了最適合找獵才顧問? 用人脈更好 企業付出高服務費 通常希望年紀再更年輕 30:24 三種方式哪個好?透過獵才顧問 / 主動應徵 / 透過人脈 服務費高但透過顧問 有較中立者可從中協調權益關係 32:56 找到公司誠信、能提供專業優質服務的獵才最重要 34:27 下集預告!中高齡轉職 借鏡篇 ▍中高階主管想轉職,可以聽聽這些故事: EP199 總經理待業一年,門市打工被「喊細漢」,重回高階職!中高齡再就業寫實錄 https://bit.ly/3TAgMEz EP236 轉職失利又每天聽女主管f-word!她吞下情緒用專業喜迎第二戰場 https://apple.co/40rdQyr EP256 【粉絲敲碗】六位數高薪挖角當主管,該為「錢」轉職嗎? https://apple.co/3NKQBvQ ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
大缺工!校園徵才,企業無不使出渾身解數。人資如何設計一場精彩的校園徵才?半導體業排名前十大的封測廠力成科技,每年招募超過2,000人,新鮮人不在少數。力成科技公開祕訣:提前半年籌備,由畢業3年的年輕員工主導,贈品大方不印logo,招募行銷化O2O虛實整合;若企業缺乏資源,可分析公司偏好哪些大學的畢業生,精挑重點學校,或由員工校友出擊,對學弟妹動之以情。 【本集來賓】 劉玫杏(Kimmy),力成科技人才發展部經理,熟悉人資管理、薪酬、招募及訓練,擁有超過十八年豐富的人資歷練。 李柏翰(Hank),力成科技人才發展部副理,熟悉校園徵才、多元人才招募管理共5年資歷。 【本集重點】 ★★幫人資夥伴抓重點★★ 2:50 企業招募新鮮人,「校園徵才」是重點 3:35 企業人資如何在校園徵才活動中脫穎而出? 4:50 「校園徵才」準備時程:每年9月成立隔年校園徵才專案小組 5:23 主題、活動、宣傳物,小組成員以畢業三年內年輕人組成 提案過程 主管的角色(以協助為主) 6:33 中小企業經費人力有限 先聚焦重點學校 (愛用學校) 7:18 分析員工校系分布 運用校友資源 建立聯絡網 7:42 分析三~五年錄取的新鮮人校系分布 單位主管愛用/學生加入意願高 精準聚焦做重點投資 8:26 如何吸引學生 建立品牌形象 參加校徵的夥伴形象(熱情、和善) 搭配新聞時事、產業趨勢 向學生分享 例如半導體、ESG等 了解學生求職動機 吸引主動應徵 搭配攤位體驗、抽獎活動等 10:45 重點在宣傳雇主品牌 與學生建立社群連結 11:30 校園徵才競爭激烈 如何短時間吸引學生目光 創造人味 拉進同學距離 運用短影音(一日系列)、社群貼文等素材 13:25 實習生計畫 校徵活動不只鎖定畢業新鮮人 14:26 走過路過 留下深刻印象 熱情吸引目光 真誠一對一深聊 了解需求 給予方向 擔任職涯顧問 follow社群 連結linked in 17:55 結合線上線下招募工具 先用社群預告 短影音 線上任務抽獎 炒熱線上關注 再預告活動場次 引流到現場 現場再打卡tag 延續活動熱度 盡量reach新的潛在求職者 把自己定位在markketing角色 20:30 HR招募時 了解求職者作品集 20:18 把握企業專場時間 學生目標動機準確 運用校友與實習系統掌握資源 23:00 招募時如何開發專場說明會場次 平時經營與校系關係 企業參訪 與學校表達意願 24:23 任何人都可能是企業未來的潛在求職者 不只做職涯顧問 也將可獲取資源的管道一併提供 社群 linkedin 儲存人才庫 觀察求職者未來三到五年的發展 25:05 校徵現場遇到無法招架的CASE 開放式 鄰近民眾 想要贈品 臨場應變 規劃校徵時也會把狀況評估進去 26:42 成效如何評估 校園徵才 主要目的在宣傳雇主品牌 觀察新鮮人入職比例 實習生比例 招募狀況 錄取人數狀況 27:45 主動應徵數 資料數 HR如何說服老闆 要預算 社群人數 年輕人吸收資訊 倚靠社群 三年內報到新人 新鮮人或畢業兩年內的人數比例 ★★幫求職者、新鮮人、抓重點★★ 30:15 新鮮人如何運用校園徵才爭取心儀工作 一般求職工具皆須等待期 但校園徵才可快速認識企業 主動出擊 觀察公司文化 一場校徵可能有上百家企業 可鎖定產業了解 31:52 求職者先做好功課 現場多搜尋資訊 32:30 畢業3年也適合逛校徵嗎 若有求職需求 也可運用機會主動出擊 工作年資較久 可運用Linkedin 34:40 跨校逛校徵也可以嗎 校內校徵可鎖定平日 校外可優先參加假日校徵 鎖定頂大 企業數較多 面試機會就多 ▍徵才搶才還要祭出十八般武藝,一起來補課: EP207 口條差 也能成為簡報高手! 王牌教練福哥帶你攻克職場難關 https://tw104.pse.is/5n59bw EP320 七大讀心術!一眼看穿肢體語言的祕密 拉衣袖、摸頭髮、猛點頭的行為心理學 https://tw104.pse.is/5n59e8 EP334 轉不轉職都夯的技能:網站數據分析 PM、行銷企劃、網站設計 讀懂數據,薪資大補丸 https://tw104.pse.is/5n59jx ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
主管請部屬吃飯,原想激勵士氣,卻被起鬨吃最貴,一餐結帳六萬多!如果主管拒絕,會小氣嗎?會沒面子嗎?會煞風景破壞氣氛嗎?數十年高階主管經驗的Simon阮劍安提醒,主管必須在不適合或難以拒絕的場合,擁有說「不」的能力;犒賞團隊,杯觥交錯,仍是公事,心中先有合理的預算支出;激勵員工的方法很多,一杯熱飲感冒藥、一張手寫小卡片,只要入心,不會輸給一場奢華豪宴。 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】固定來賓。 【本集重點】 2:38 粉絲提問:中階主管請客犒賞組員業績 組員起鬨點最貴 結帳花六萬 5:50 士氣好或不好 是否都要請客? 主管請客是否必要? 6:30 先釐清請客的定義、預算 9:38 部屬試探性提出不尋常的需求 在不適合拒絕的時候, 有沒有說不的能力 13:34 只要跟工作有關的人在一起, 永遠是上班狀態 14:17 一錯 沒設預算 二錯沒有說不 14:35 三錯 起鬨時沒拒絕 15:11 激勵士氣的目的和行為是?振奮士氣有很多方法 別讓自己太常傷心(薪) 17:26 規則的建立 主管與下屬, 主管也是員工, 是否有一定要付錢, 思考自己希望與對方保持的關係 沒有對錯 自在就好 18:58 小技巧, 先說好贊助多少錢, 剩下大家自付 19:30 人與人之前的情感互動 在於誠意 用心 21:00 思考如何將誠意與請客做到對方心裡 21:44 主管與部屬如何經營關係 方式有很多 不在於吃了什麼 誰付了多少買單 ▍學習說「不」,還能怎麼做? P303 YES Man的「Say NO學」 Yes-NO-Yes三步驟,有禮拒絕不失禮 https://tw104.pse.is/57eeta EP183 被拍桌!沒人馬?頻譜電子二代空降15年的六堂接班學 https://tw104.pse.is/5mc6an EP189 功臣是我,升官非我?學會「喜鵲政治學」,敵人變山友! https://tw104.pse.is/5mcmkf ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
EP340 【主管偷偷學】安啦!空降主管 平安落地 五張保命符:溫柔異質、信任存摺、聰明示弱、搞定地下老闆、整合力 沒人敢接?沒人可接?任務變變變?這是空降主管擺在眼前的三大天險!如何活下來,活得好?超過30年職場及高階主管經驗的Simon阮劍安手把手教您五招!outside manager本應維持「我和你不一樣」,不刻意融入;建立信任存摺,厚實存款的過程即是領導力,尚未建立戰功、未取得信任之前,不急帶進自己的人馬;聰明示弱「非神人」,讓現有團隊有價值感;搞定地下老闆,認清利害關係人;愈高階空降,愈要展現資源整合和領導力。 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】固定來賓。 【本集重點】 4:05為何出現空降主管? 公司沒人、沒適合的人、無有意願且適合的人 5:58 空降主管不同情況的機會與風險: 9:30 空降主管生存術 10:50 空降主管如何成為溫柔異質?柔軟溫和的讓他人理解你的不同 融入群體靠的是培養信任 13:38 空降主管適合找過去的人到新團隊? 通常不容易駕馭 在培養與原生組織成員的信任前帶來過度的變動容易失調 15:40 如果聰明有效的與團隊建立信任感 信任像存款 累積而來 19:34 主管「示弱」的前提? 讓團隊覺得自己有價值 20:25 信任是主管領導力 無形的KPI 21:15 空降主管需要先搞懂的關鍵人物 先盤點關係注意4要點 26:25 空降主管的進場時間點 可判斷公司目前狀況 27:25 空降主管類型:平亂型、接手型、併購型 28:03 了解空降任務的角色需求至關重要 28:38 衡量自己能力 是否適合相對情境 29:28 信任感的建立:與主管/老闆建立信任 或與部屬建立信任 哪個重要? 29:50 定義自己的老闆是誰? 找出「地下老闆」 33:24 檯面上的老闆通常好處理 檯面下的老闆才是雷區 33:50 搞懂利害關係人 穩固檯面上/檯面下 35:10 空降主管 平安降落的機率高嗎? 35:38 永遠問自己What’s next? 通常任務不一定很長遠 40:28 一升不如一跳? 如果要跳 需要建立相對資源與人脈 並培養相對的能力 41:36 自問對於組織變革或領導團隊如何應變? 是否有失敗的經驗? 42:15 一直變動沒有不好 回到根本思考做事做得好不好 43:05 空降部隊 大中階主管 資源整合 初階主管注意專業能力 ▍空降任務到底接不接?也許你還想問問: EP256 【粉絲敲碗】六位數高薪挖角當主管,該為「錢」轉職嗎? https://apple.co/3NKQBvQ EP307老被資深部屬吐槽?菜鳥主管的稱霸領導學 暖心陪做、緊急救援、指定難事 三招成功反制! https://tw104.pse.is/5bq6kk EP333 【粉絲敲碗】23歲當主管,不行嗎? 提早看大局,讓「本事」超越「本能」 https://tw104.pse.is/5jq8sj ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
在台積電和瑞昱半導體當了十年的科技「薪」貴,擁有清大碩士高學歷,她敢裸辭,轉當接案教課的人魚教練,您敢嗎?先自問四大關鍵題:裸辭後,想做什麼?金錢存糧可撐多久?專業條件回得去以前的產業嗎?較低薪水、由奢入儉ok嗎?理性且誠實的盤點,避免一時衝動而後悔。 【本集來賓】 岳庭如(Tina),創辦「狂潛症」水下肢體、人魚教學,清大動力機械工程研究所畢業後,在台積電擔任RD工程師、在瑞昱半導體擔任IC設計專案經理(PM),累積10年半導體業工作經驗,現轉職專任人魚及水舞教練。 【本集重點】 1:50 裸辭好嗎?案例分享 科技業做工程師、PM共十年經驗後裸辭 2:18 裸辭好嗎?心裡恐懼如何克服? 3:24 裸辭的前提:可靈活運用的資金 是否能接受空窗後重回職場無法回到之前的待遇 4:22 裸辭前後的差別:對生活品質的定義 強盛的物質慾望背後是更大的空虛 4:58 裸辭的事前規劃:裸辭不是為了逃避 而是為了達成目標的一種方法 5:28 裸辭前想過退路嗎?知道自己重回得了職場 只是不會是一樣的位置 5:45 曾經最害怕錢不夠用 裸辭後追求心靈成長 物質慾望降低後提升經濟安全感 6:20 轉職/斜槓/裸辭 選擇下一步前 如何抓穩主導權 7:00 下決定前參考別人意見:關係親密程度並非參考依據 汲取有相同經歷的人 8:02 準備後路 有個方向就可以 專注當下更重要 8:25 斜槓經驗分享:瑞昱PM同時經營人魚教課 9:34 定義斜槓工作的成就感與目標 10:39 對未來不應僅止於想像 跨出第一步最重要 11:03 時間管理:一天切成三等份,工作、睡眠、可用運的自由時間 有三分之一探索、開發和嘗試興趣 13:13 發展興趣的training過程 找到自己的獨特性 再邁入商業化 建議從小規模開始 14:30 邁出第一步 才有動力向前 運用工程思維 先開啟實驗 才有方法改進 15:23 如果失敗了?先界定「失敗」定義 抽絲剝繭了解自己想要的 16:28 裸辭/斜槓的新定義 17:36 裸辭第二案例分享:轉職做旅行社失敗,你能忍受自己去開車打工從零 開始嗎? ▍決定要辭職了?複習前輩的經驗分享: EP289 【粉絲敲碗】爆肝中年辭職,該瞞家人嗎?先對自己坦白,用「好狀態」讓家人放心 https://tw104.pse.is/57jxh9 EP328 職涯中斷行不行?為何「空窗」能加分? 3關鍵:不超過3年、人脈不結冰、加值抬身價 https://tw104.psee.io/5hjjmk EP215 當公司像家,代表你該轉職了?!人資吐真言,評估去留十大關鍵 https://tw104.pse.is/5kv6dq ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/roomba-home-training/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
因為有您,我們已累計超過410萬次下載。龍年智識大噴發!我們將加開兩單元:「換人資上」給人資滿滿乾貨,「主管偷偷學」教主管破框思考。回首去年精彩花絮:錄過最長的一集耗費8小時!遠征宜蘭看守所,採訪監獄高牆內的故事。2024年加開二系列:「換人資上」,針對人資夥伴分享工作小撇步,也讓聽眾一窺人資工作方法;「主管偷偷學」,跳脫框架、教條式的教學,提供各階段主管們管理、用人心法。職涯診所2024年將繼續陪伴聽眾從新鮮到退休,幫您一生都精彩! ★ 本集節目參加正聲廣播〈聲涯求職15分鐘〉SoundOn 聲浪主題策展 ★ 【本集成員】 104 公共事務部 協理 Pola 張雅惠 104 人力資源處 協理 Sherry 江錦樺 104 人才開發部 資深經理 書書 林書伃 104 公共事務部 品牌公關 Terry 洪德諭 104 公共事務部 品牌公關 Zoey 沈宛柔 【本集重點】 0:01 換人資上, 主管偷偷學 新單元預告 1:35 職涯診所新聲音、製作團隊 1:44 104人力資源處協理- Sherry 江錦樺 2:34 104人才開發部資深經理- 書書 林書伃 3:18 104公共事務部公關- Zoey 沈宛柔 3:48 104公共事務部公關- Terry 洪德諭 4:27 2024年新單元- 「換人資上」企劃內容 因應年後離職潮 人資該做什麼? 挽留同事小撇步 補齊人才缺口 校園徵才、各年齡層徵才管道 了解HR工作 更能幫助自己應對 7:39 2024年新單元- 「主管偷偷學」企劃內容 菜鳥、中階、高階、資深主管都可聽 邀請104董事 Simon阮建安分享累積超過三十年經歷 11:35 維持主線 職涯診所 12:05 Pola分享製作Podcast的回饋:學習傾聽 修正節奏 13:18 書書 分享擔任主持與來賓 不同的心路歷程 14:48 Sherry 分享製作Podcast:是練習深入溝通的機會 16:15 學會傾聽 認真生活 瞭解事情全貌並追根究柢 17:05 Terry分享 製作Podcast的辛酸史1:EP211錄最久 竟超過8小時 20:30 Terry分享辛酸史2:EP302錄音失敗、打掉重練 22:00 Terry分享特別經驗3:EP262 到宜蘭監獄採訪 22:56 Terry分享特別經驗4:EP264 到基隆採訪鐵窗花師傅 23:24 傍晚落日 監獄高牆內的故事 26:50 Zoey分享 習慣肢體語言與表情表達,學習只留聲音,可以帶給聽眾什麼 2024新增短影音,繼續傳遞故事 28:55 2024年職涯診所新增單元「換人資上」「主管偷偷學」保留主線職涯診所與粉絲敲碗,更新封面,希望帶給聽眾新年新氣象,陪伴大家前途無量 ▍節目中提到的精彩回顧,重聽一次更有感! EP211【職人故事】工地主任變上市公司簡報教練!王永福從沒放棄的人生學 蘋果手機: https://apple.co/3V8eOfv 非蘋果手機: https://spoti.fi/3G3XMem EP302社恐「破冰學」!她用情蒐化解尷尬,一次找足300家客戶 蘋果手機: https://tw104.pse.is/5ah9fx 非蘋果手機: https://tw104.pse.is/5ac6kg EP262 執法殺手變更生人張老師!獄卒畫家林文蔚:混口飯吃還是創造意義?夢幻工作自己決定 蘋果手機: https://apple.co/41WlYaa 非蘋果手機: https://spoti.fi/3C4VOrr EP264 1,300度熱血揮汗!鐵窗花師傅邱宏鎰:我是做工仔人,做工的藝術人 蘋果手機: https://apple.co/3IC7gyf 非蘋果手機: https://spoti.fi/3MSnKVz ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
每天上班處理客訴,負面情緒已漫延心裡;工作駕輕就熟,卻沒有任何成長動力!想辭職,用興趣烘焙創業,35歲是坎嗎?曾在當紅的半導體高薪產業十年,卻勇敢裸辭創業的人魚教練Tina反問:35歲怎麼了?有熱忱,年齡是問題嗎?創業不能光靠興趣或專業技術,先問自己,有「產銷人發財」八爪章魚的能耐嗎?能自律、有毅力、會時間管理嗎?如果ok,放膽去吧! 【本集來賓】 岳庭如(Tina),創辦「狂潛症」水下肢體、人魚教學,曾在台積電擔任RD工程師、在瑞昱半導體擔任IC設計專案經理(PM),累積10年半導體業工作經驗,現轉職專任人魚及水舞教練。 【本集重點】 1:28 三十五歲轉職追求興趣,會太晚嗎? 3:22 Tina分享親身經歷:科技業工作超過10年後裸辭 3:58 剖析負面情緒 思考是否能轉念 5:12 不需追求興趣與工作的平衡 而是找尋興趣與時間分配的最佳化選擇 7:15 年齡不是問題 心態和狀態才是關鍵 保持年輕時的初衷 9:30 選擇工作或興趣不該是二元對立的立場、轉變心境、發揮想像力 10:28 看清工作的本質:員工就是在做老闆不想做的事 11:03 理解創業的重點:技術、客戶關係維護、行銷、運營管理 13:27 毅力和自律:從員工轉職自由工作者 不再做單一任務 很自由也需自律 14:45 試問:如果現在離職做自由業,一天會休息幾小時? ▍好想離職?聽完專家建議再想想: EP256 【粉絲敲碗】六位數高薪挖角當主管,該為「錢」轉職嗎? https://apple.co/3NKQBvQ EP257 金融高階主管變烘焙帶貨網紅!辣媽Shania:自媒體創業,先克服玻璃心 https://apple.co/41odUi3 EP326 換工作前,先問自己為何離開 轉職前4評估:薪資、學習、舞台、前景 https://tw104.pse.is/5h4x9l ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
她在台積電工作六年,太忙了,每年跨年許願竟然一模一樣!她從台積電到瑞昱半導體,想讓產線工作多些人際溝通,但跨域幅度太大,硬拼專業卻讓健康亮紅燈。一家是護國神山,一家是半導體薪水排名第4的高薪企業,她勇敢捨下十年高薪,從科技人轉當人魚教練,獲得自主、自由、健康。她捨得的關鍵是「工程思維」,面對問題,找出解決問題的方法。 【本集來賓】 岳庭如(Tina),創辦「狂潛症」水下肢體、人魚教學,清大動力機械工程研究所畢業後,在台積電擔任RD工程師、在瑞昱半導體擔任IC設計專案經理(PM),累積10年半導體業工作經驗,現轉職專任人魚及水舞教練。 【本集重點】 1:58 台積電RD工程師 跨轉瑞昱IC設計PM 過程分享 3:00 工程思維導向解決問題、把技術往前推進 較少將思維往橫向發展 4:10 發現問題:想做接觸人的工作 想發揮自己擅長溝通協調、領導專案能力 5:08 發現活成了自己不想要的模樣 什麼都有了卻不開心 設定新的目標 6:06 如何釐清自己面對工作的負面情緒是否只是職業倦怠? 6:54 發現工作與生活失衡 也思考自己和他人的落差 是個人特質或是工作方法 7:38 解決問題:和主管提出調整工作內容 多方驗證如何解決問題 10:25 從台積電RD跨轉到瑞昱IC設計PM 再裸辭做人魚教練 過程的思路邏輯 15:15 工程思維:發現問題、設定目標、尋找方法並驗證 16:05 發現每年的願望清單都一樣沒有完成 必須要改變工作與生活方式 19:15 為何不考慮內轉 而是跨域轉職到新公司? 21:30 無法解決的焦慮問題:低估了轉職成本 須花90分力氣才做到60分及格 22:20 用了10年工作時間 決定拿回自己生活的主導權 25:10 選擇興趣 而非跨領域繼續任職同一產業 需要人生騰出空間來呼吸 26:25 以工程思維邏輯列出問題方法和目標 如何向家人溝通? 28:45 裸辭好嗎?未來節目預告 ▍跨域學習的眉眉角角,必須要知道: EP290 資訊工程師轉當健身教練!十年「健康工程師」薪資翻倍大熱門 https://tw104.pse.is/585rzf EP283 【粉絲敲碗】被fire之後…再當打工仔?創業當老闆?金鐘剪輯名師幫忙梳理下一步! https://tw104.pse.is/55bjy8 EP262 執法殺手變更生人張老師!獄卒畫家林文蔚:混口飯吃還是創造意義?夢幻工作自己決定 https://apple.co/41WlYaa ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
30歲生日前夕,無預警被裁員!沒工作、沒房、沒車、沒對象、沒成家、沒生子,世俗認為「三十而立」該有的成就,她全部沒有!也曾走過30焦慮的網站數據分析金牌講師王群元建議,減少瀏覽社群,避免掉進「人比人,氣死人」的比較陷阱! 【本集來賓】 王群元(Aco),104人力銀行產品營運部課長,網站數據分析金牌講師,熟悉SEO (Search Engine Optimization)、GA(Google Analytics)、GTM(Google Tag Manager),擁有超過10年的數據分析經驗,累積超過500名學員。 【本集重點】 0:55 三十而立? 自認沒有達到里程碑 很焦慮 正常嗎? 1:40 三十歲被裁員 無車無房、沒有交往對象 3:55 焦慮是正常情緒 社群媒體會產生比較心理 重整心態 不比較不否定自己 5:10 奔三焦慮你也有嗎? 人生各階段也許都有大小焦慮 6:18 金牌講師親身故事分享 面臨奔三卻無達成成就 調適的心路歷程 7:53 若發現情緒狀態低落 建議暫停使用社群媒體 8:36 暫停參加同學聚會 轉換情境 9:07 盡力尋求職涯發展的多種可能 以軟體工程為例 10:13 若上份工作因部門經營不善而裁撤 與個人原因無關 面試時不用太擔心 11:05 何時結婚生小孩沒有標準答案 每個人起跑點不同 建議從專注本業、技術加持和業外投資收入 開始累積財富 12:25 情緒低落時建議找家人朋友傾訴 尋求身邊的情緒網絡支持 ▍和我們一起找方法,面對焦慮或恐懼: EP284 心煩體累嗎?癌友單車環島,淚眼ㄍ一ㄥ騎,體驗運動旅遊專業,療癒職場焦慮 https://tw104.pse.is/55vkqq EP287 【粉絲敲碗】錄取夢幻工作 到職前,竟怕到想放棄?善用「恐懼筆記」不要自己嚇自己 https://tw104.pse.is/573zgc EP278 想到上班就厭世?WTH羅盤定位問題+ADE實驗修正循環,挽救職場低能量! https://tw104.pse.is/545jat ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
不論您是否轉職,這一集的夯技能「網站數據分析」都能讓您身價上漲!這是產品經理PM、行銷企劃、網站設計、使用者經驗設計等工作者技高一籌的武器;橫掃民生消費、電子金融、傳產數位化等各產業,凡有網頁需求,就會需要的技能。能埋設使用者網路行為事件、從中看出端倪、為網頁產品帶來流量,原職務,也能up升級! 【本集來賓】 王群元(Aco),104人力銀行產品營運部課長,網站數據分析金牌講師,熟悉SEO (Search Engine Optimization)、GA(Google Analytics)、GTM(Google Tag Manager),擁有超過10年的數據分析經驗,累積超過500名學員。 【本集重點】 3:18 網站數據分析師 vs. 網站行銷、企劃、PM、品牌內容行銷職 不同之處 4:30 網站數據分析:透過數據埋設收集使用者行為 5:20 網路行銷:以社群、內容行銷為主 需要網站數據分析師輔佐 6:31 網站數據分析於上游開始介入產品企劃、下游至後台做行銷數據研究 11:20 讓數據行銷更精準 確保流量觀測品質更正確有效 12:06 網站行銷各職務分工,以建案為例 13:50 資料工程師統計分析 量化數據 使用者行為追蹤與分析 15:23 網站數據分析師的工作:數據埋設、測試收集、產生報告、針對不同方案做AB Test等 18:00 網站數據分析的鍍金紅利 可期待至少3至5%加薪 22:13 網站數據分析的必備證照 22:30 推薦自習書籍三本:透視數據下的商機 運用GA發掘商業洞見、 Web analytics 2.0 、最親切的SEO入門教室 25:55 除了專業技能外,必備的軟實力:溝通、學習、解決問題 28:43 還可以再更好?學習廣告投放 29:17 廣投成效評估搭配網站數據分析專業 效果加乘 31:43 網站數據分析師 應用職務廣泛:數據分析師、資料科學家、工程師、PM、廣告行銷、廣告投放或數位行銷轉任或兼任 33:32 不是理工背景,有相關產業知識也可學習 熱門產業有零售、金融、科技 建議職務本身技能60%、對產業熟悉度40% 35:30 入門學習可參考chat GPT 36:53 送給轉職者 入門學習網站數據分析 可於現職工作要求加入觀察GA後台 或運用部落格工具架站 安裝GA 透過營運過程進一步學習 38:26 網站數據分析師 職務重點收斂 ▍還想培養更多專業技能,你可以複習: EP231 裸辭一年 擠進3%窄門! 文科鴻海工程師用這些秘訣 考上學士後中醫 https://apple.co/3kWX5vu EP305簡報怎麼做都醜,有救嗎? 掌握設計「黃金三角」 秒變專業設計師 https://tw104.pse.is/58scud EP232 30歲「精緻窮」轉職告別月光族!她用excel面試紀錄表,十面中五 https://apple.co/3JfKj3x ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
23歲當主管,是機會?還是陷阱?資深培訓講師方植永(小安)23歲在吉隆坡觀光飯店工作,意外從VIP樓層主任晉升經理,一下子要管理46位員工。但他沒經驗、個性又不成熟,菜鳥主管興奮一天之後迎來血淚斑斑!他學會,「本能不等於本事」,顧好自己還不足以帶領團隊,為了團隊大局必須控制個人情緒的本事。優劣之間,利大於弊。 【本集來賓】 方植永,企業培訓講師及商業顧問,曾於國內外五星酒店擔任管理者,並在醫療、服務、科技等產業累積超過17年的培訓講師經驗,善用心理學與管理科學解析職場互動。 【本集重點】 2:30 年輕主管的四大難題:心境轉換、管理資深員工、歷練不夠、被看不起 3:31 小安親身案例 優劣勢分享:23歲當主管 有犯錯也有受傷 5:08 劣勢:越年輕當主管 要付出的成本越多 6:34 優勢:提早了解組織運轉、越年輕習得本事 越早提升競爭力 8:48 當主管後需學習 機制流程、價值觀、文化、溝通模組 10:00 「人生是場無限賽局」:投資自己不會虧本 不斷學習 終有回報 10:35 年輕當主管 利大於弊 盡可能在投入成本時用力學習 11:12 單集重點整理:從本能到本事 學會領導管理 處事圓融 ▍習得溝通本事、學會向上與向下管理,你可以聽: EP275 主管找喝咖啡?資深人資:三套劇本覆盤展望,優雅應對「被約談」 https://tw104.psee.io/5jkh5p EP236 轉職失利又每天聽女主管f-word!她吞下情緒用專業喜迎第二戰場 https://tw104.psee.io/5jkh4u EP197 黑道喬事精神,找到東協廠長高階職!中高齡履歷和你想的不一樣 https://tw104.psee.io/5jkh3y ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
費盡心思新工作到手,如何漂亮上台?資深培訓講師方植永(小安)提醒,別期待第一天就能大展身手;埋頭「拼命做事」,也別忘了抬頭「觀察做人」;再資深的老鳥,只要轉換跑道就是新人,少談「我以前」,心態打掉重練;前三個月「試用期」,經營人緣、人和、人情;前六個月「適應期」,展現人脈、建立戰功。漂亮上台,轉職成功不難! 【本集來賓】 方植永,企業培訓講師及商業顧問,曾於國內外五星酒店擔任管理者,並在醫療、服務、科技等產業累積超過17年的培訓講師經驗,善用心理學與管理科學解析職場互動。 【本集重點】 2:18 轉職後的適應不良 如何對症下藥 3:13 轉職最常見的三種適應不良:文化、主管、同事 6:33 轉職前應做好調查 避免對工作的適應不良:想像與現實落差 8:07 如何做好調查準備?想知道、知道、做到 13:50 轉職後的三項重點:重新見習、多方對話蒐集資訊、至少6個月適應 16:30 新到職場後的四個人際節點:人緣、人合、人情、人脈 22:15 設定6個月適應期:試用期3個月再加3個月 25:00 小安老師真實案例分享:成為空降主管的注意事項 27:07 適應不良時,是否該設退場機制?先確認轉職前設定的目標是否達成 28:52 單集重點整理:如何漂亮上台?用心觀察 不悶著頭做事、要抬起頭做人 設定3+3個月適應期 千萬別提「我以前」 ▍考慮轉職,看看別人怎麼做: EP329 【粉絲敲碗】「數大」便是美?大小企業怎麼選? 大小企業假議題 工作「到位」才是王道 https://tw104.pse.is/5jfluc EP283 【粉絲敲碗】被fire之後…再當打工仔?創業當老闆?金鐘剪輯名師幫忙梳理下一步! https://tw104.pse.is/5jflyf EP279 【粉絲敲碗】求高薪,只能跳槽科技業?浩爾:個性x專長,排出賺錢組合 https://tw104.pse.is/5jfm23 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「妳的學歷太超過了(overqualified)!我們好像沒有辦法用妳,而且,妳好像也做不久。」她為家庭中斷職場兩次,第一次五年、第二次十年。 當孩子大了,她想重返職場卻面臨逼近45歲中高齡前緣的現實,美國密蘇里大學有著公立長春藤名校的博士高學歷,反而嚇退部分企業,她從研究助理開始做起,調適、努力、順勢,目前任職清華大學招生策略中心研究員。一起聽她如何在家庭長假中, 透過專案兼職、經營人脈、學習新知、支技網絡 ,總算 成功重返職場 。 【本集來賓】 彭心儀,現任清華大學教務處招生策略中心研究員,師大國文系畢業,曾任職信義國中教師兩年,為了成家,依附先生在美國的工作,她第一次中斷職涯五年,並在美國取得密蘇里大學資訊科學與學習科技博士學位。期間,曾回國在陽明交通大學教育所任博士後研究員、助理教授達四年,再度為了照顧孩子而移居美國,第二次中斷職涯長達十年。 【本集重點】 🔸 1:10 職涯中斷10年,如何重回職場 職涯中斷2次,第一次中斷5年至美國念博士,第二次中斷10年回歸家庭 🔸 3:40 職涯中斷10年期間,持續與交大教育所同仁保持聯繫,陸續發表論文 利用家庭事務中空閒時間協助研究計畫 🔸 4:50 利用小孩上課時間,維持兼職工作、接任線上課程教師 🔸 5:50 在研究領域上不斷充實自己,中斷期間維持兼職保持工作狀態 🔸 9:05 在美國工作期間,夫妻雙雙出現健康問題,決定回台灣 🔸 11:15 回台後44歲,哥倫比亞博士高學歷,職涯中斷10年,求職過程 🔸 12:36 將條件下放應徵「研究助理」,朋友建議步伐放慢,等待機會 🔸 14:05 曾經在心裡出現疑問,我連研究助理的工作都不一定應徵的上嗎? 🔸 15:14 是否曾想過將學經歷修改保留? 這些都是一路努力過來,總會被看到亮點 🔸15:30 持續讓自己的履歷維持動態累積是重要關鍵 🔸16:00 不怕向身邊朋友開口提出需要工作機會,維持業界人脈經營很重要 🔸17:00 職涯中斷10年後從美國回台灣、重返職場遇到的問題:全職媽媽的身分轉換、孩子出現適應問題,開始找尋家庭後援 🔸19:00 慢慢建立接送、餐食的支援網絡,尋求學校輔導資源協助孩子適應 🔸20:00 其他經驗分享:高學歷菁英媽媽,職涯中斷10年,履歷表誠實表達需要16:00下班接送小孩,企業職場環境,也許可多提供資源給家庭主要照顧者 🔸22:00 職涯中斷期間持續累積工作經驗、持續學習新知,所以重回職場沒有太大的適應陣痛期 🔸23:00 探索新知過程中,讓自己歸零,但不忘記自己的優勢,也不過度要求自己,轉換過程中遇到混亂期,心態調整需要更有彈性 🔸24:00 分享重回職場適應遇到混亂時,會向身邊尋求支援 🔸27:00 曾出現想求助的狀況,孩子出現適應不良,自己在帶孩子輔導過程中發現自己也有壓力,向主管求救,提出需要彈性工作時間,實際用到的機率不多,但心理安定也讓工作狀態更好 🔸31:20 重回職場前有兩個月的時間準備,補足相關經驗的缺口,到職後上手的速度沒有太大的過度障礙 🔸33:20 給予中斷職涯後重回職場的建議:休息就是休息,不用對未來焦慮,享受當下,同時持續學習的狀態,為下一段職涯做銜接 🔸35:25 在美國求職階段時會遇到挫折,在做Giver的同時也讓自己習得更多經驗,找到工作後也持續在做這件事,更系統性的分享更多 🔸36:20 保持學習心態,與身邊的人維持溝通 🔸37:20 熱情決定你的年齡,用熱情找到自己理想的工作領域 ▍維持學習新知的熱情,一起來聽:💡 💡 EP208 玩中學!龔大中21天獨跑環島 遇見心中的村上春樹 https://apple.co/3FojSXg 💡 EP282 沒人脈怎麼接案?金鐘剪接名師靠學習、寫心得、自視笨蛋,成功存活! https://tw104.pse.is/55ggxl 💡 E EP316 學舖梗!麥克風之後的主持力 補知識、熟來賓,句點王變身最稱職綠葉 https://tw104.pse.is/5ef7hd 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
即便是小吐司店,招募新人也不只一位求職者問道:「公司的ESG政策是什麼?」當大缺工已成常態,不只是大公司要經營「雇主品牌」,中小企業也要透過社群經營公司動態、了解員工滿意度、盤點公司內部用人主管對人才的期待。這一集,聽雇主品牌專家--104人力銀行整合招募服務處總經理吳麗雪分享,為什麼經營雇主品牌能有效提升公司的「吸引力」和「員工留任力」?為什麼徵才效率可以提升4倍?同時讓員工留任率達65%,提升招募人才的密度與素質。 【本集來賓】 吳麗雪Shelly,104中高齡人力銀行暨整合招募服務處總經理。台灣科技大學EMBA企業管理系碩士,靜宜大學食品營養系。進入104人力銀行之前,曾經擔任新摩市國際(股)公司行銷業務處協理、才庫人力資源顧問(股)公司台中分公司經理、英商怡和集團Pizza Hut(必勝客)區域經理、靜宜大學食品營養系企業導師。 【本集重點】 🔸 2:30 為求職解答:面試時,如何了解企業雇主品牌? 🔸 3:00研究公司的正負面報導(Google、FB、IG),向身邊人打聽公司口碑,運用工具尋找與公司有關的人打聽、留意面試時的細節 🔸 6:00 以綠X生機為例:內部因業績產生的員工負面情緒、涉及疑似性別歧視或性騷擾議題 🔸 9:00 企業應以永續為目標經營品牌 🔸11:25 建議人資應具備:行銷力(社群經營)、雇主品牌力、顧問力 🔸12:10 傳播方式:都以社群經營為主要,但針對不同對象有不同方式 🔸15:20 為何雇主品牌近期被重視?台灣面臨缺工(缺新鮮人)問題,台灣人才市場55%為45歲以下,45%為中高齡 🔸17:00 雇主品牌分級:LV1招募職缺/基本資訊、LV2職缺介紹強調企業優勢、LV3了解如何彰顯企業文化與並了解特定人才的期待(EVP)、LV4透過員工口碑與公關議題操作員工價值主張並吸引特定人才、LV5進行雇主品牌分析,並提出公司願景使命價值觀,與在職者、求職者的價值觀融合 🔸19:30 企業被人才關注與收到履歷表的效率,有經營雇主品牌 並達到Lv4、Lv5,是 一般企業的四倍 🔸20:55 導入雇主品牌的企業,員工留任率為65% 🔸23:50 倡議D.E.I,多元平等共融,徵才吸引年輕人,打造雇主品牌差異與獨特系 🔸25:55 分享東京威力科創雇主品牌經營:視覺活潑、色彩鮮明,結合KOL行銷 🔸28:50 六大指標:工作力、領導力、發展力、薪酬力、永續力、留任力 🔸34:00 回歸企業初心, 把員工當成公司最重要的資產 🔸35:50 中小企業案例分享:吐司店被求職者問,公司的ESG政策 🔸36:50 中小企業案例分享:老闆在員工上班時間、補助等給予照顧 🔸40:00 經營雇主品牌方法3R:調查Research、定位Reposition、重塑Reinvent 🔸41:10 雇主品牌的組成:JOBS,Jobs工作力領導力、Organization發展/文化、Benefits薪資福利、Society社會責任/永續力 ▍打造完美品牌,來聽他們怎麼做:💡 💡EP178 逼出高績效的「便條管理學」!廣告女王莊淑芬落淚領受萬箭穿心 https://bit.ly/3Fs3RkQ 💡EP334 轉不轉職都夯的技能:網站數據分析 https://tw104.pse.is/5jy27b 💡EP342 【換人資上】校園徵才,招募行銷化,搶人也搶心! https://tw104.pse.is/5rhm6k 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
台大畢業、國際大型企業工作、老闆賞識一路晉升,標準的人生勝利組!豈知48歲突然被資遣,失業超過三年。曾外派中國、深耕半導體的職場前輩毛哥分享,擁有與時俱進的專業技術已是全齡職人的基本功,但是年過40資深工作者的課題是:有領導力,有管理視野,有結合興趣的生涯規劃;若能從不同角度傳承經驗、顧問接案,人生下半場依然能畫出漂亮的第二曲線。 ** 【本集來賓】** 劉昇財,人稱「毛哥」,達思系統客戶服務副理,歷任竹科旺宏電子、美商捷普科技成都廠、港商達思系統,職涯從台灣到中國再回到台灣,2017年將夫妻陪伴自閉症兒子的成長過程寫成著作《祐見禎星》。 【本集重點】 🔸 2:15 零售業經營幕僚,48歲以前是人生勝利組,台大畢業出社會在大公司工作,35歲外派中國,42歲回到台灣,43歲跳槽外商公司作高階經理人,48歲被公司資遣,中年面臨失業近三年,信心低落,調降求職門檻,面試過程公司表示大材小用,最後聘用30幾歲青壯年,目前已過三年還沒找到正職工作 🔸 4:15 四面向自我檢視:技術/專業、興趣、投資、養老 🔸 4:45 40y以前 技術與專業的建立與培養 🔸 5:00 嘗試培養更多興趣,可能成為謀生的第二技能 🔸 5:15 投資或創業,成為顧問,將專業能力或技能傳承 🔸 5:50 養老,財富自由,做想做的事 🔸 6:00 面試時還在強調自己的專業技能,建議可將自己的角色建立、眼界到第三、四階段(投資、養老) 🔸 7:20 強調專業技能,不再是40歲後優先所傳遞的訊息 🔸 7:35 年過半百,建議可從不同角度詮釋自己的職涯發展 🔸 7:58 分享海外工作來去之間(出國回國)成功案例:不只部門本職工作,同時幫助其他部門;不斷學習,考得更高執照、EMBA;培養興趣、運動跑三鐵 🔸10:20 不成功案例:覺得自己很優秀,但沒有繼續進步,是很危險的事情 🔸11:40 30-40歲強調專業技術,中高齡時從不同角度:非典型經驗傳承、顧問接案,或用更寬容的心態去看自己過往的工作經驗可以給出的幫助 ▍中高齡轉職、就業,來聽聽他們怎麼說:💡 💡 EP197黑道喬事精神,找到東協廠長高階職!中高齡履歷和你想的不一樣 https://bit.ly/3DJB5cY 💡 EP199總經理待業一年,門市打工被「喊細漢」,重回高階職!中高齡再就業寫實錄 https://bit.ly/3i4Ltov 💡 EP201 中高齡就業三大惡夢!人資長教您自保 https://bit.ly/3i4Ltov 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ Backbay Lounge Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/prepare-for-an-onslaught-of-smooth-jazz/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
「人,能夠被利用,是一件很美的事!」 石皓文,是更生人,也是身障者。是手心向上、被領養的孤兒,也是手心向下、願意回饋的給予者。年輕時,苦牢一蹲八年,進出監獄如走廚房之頻繁;出獄更生後,當過水電工、冷氣搬運工,一時不慎癱了,前半生打打殺殺,後半生卻離不開輪椅。但他從慈濟環保站嗅到二手書商機,秤斤秤重買進二手書、開了獨立書店,經營雖難,但他只雇用身障者。 「人有被利用的價值,多好!」 【本集來賓】 石皓文,愛閱二手書坊創辦人,愛閱書坊為自立型書店,多雇用身心障礙者,提供弱勢族群工作機會。年輕時加入黑道,是多次進出監獄的更生人,出獄後改過自新,從事水電工作,因此有腰間盤突的職業傷害,開刀失敗後導致半身不遂。 【本集重點】 🔸 1:02 愛閱二手書坊,自立型書店經營故事 🔸 2:40 石皓文15到28歲間不斷進出監獄,最重一次傷害案被判8年 🔸 4:00 出獄前三個月,不曾來監獄探望過的媽媽出現了,告訴他阿公走了,臨走前只惦記著孫子 🔸 4:40 出獄後做水電工作時常搬重物壓迫脊椎,開刀失敗後半身不遂,開始接觸公益組織的關懷,並擔任環保志工,接觸二手書籍買賣並成立二手書坊 🔸 6:00 愛閱二手書坊,坐上輪椅後更理解身障者的不易,同理心聘用身障者弱勢族群 🔸 6:35 目前雇用5位夥伴有腦性麻痺、妥瑞氏、燒燙傷,在外因身分特殊而被工作拒之門外 🔸 8:15 盡可能維持每位愛閱夥伴的工作,協助分類書籍,開心工作就好 🔸10:00 影響自己最深的夥伴:柏志,剛來時怕生緊張,現在能結帳、和人互動 🔸11:45 開立書坊的回饋,曾有顧客說,你是一個不容易的人,從來沒看到一個書店能撐到現在 🔸12:45 成立書店、建立書庫存的敏銳度,「用心感受」 🔸13:55 妥瑞氏症夥伴曾在外工作遇到不平的事,不合理扣薪、無遣散費 🔸14:23 如果人生是一本自傳,他的書名是「未知」,不會知道下一秒發生甚麼事,所以把握當下 🔸14:55 現在這樣很好,能夠被利用是一件很美的事 🔸15:50 用心,是一種專業。有經歷才會有閱歷。 ▍回溫精采職人故事:💡 💡 EP238【職人故事】一場驚恐掀桌,外商經理領悟「換跑道就要接地氣」 https://apple.co/3nTBBRd 💡 EP219【職人故事】生死翻牌!癌不癌?體育主播田鴻魁煎熬三個月的「人生重組課」 https://apple.co/3XcIn1u 💡 EP182【職人故事】家變苦讀拼上學霸!從微積5分,找到hahow創業的成功階梯 https://bit.ly/3NoJiI6 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Clear Waters Link: https://incompetech.com/m/c/royalty-free/index.html?keywords=Clear+Waters License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
三分之一的時間耗在職場,朝夕相處發生辦公室戀情好壞參半!主管和隔壁部門A君談戀愛,部屬卻變成A君的打雜小妹。部屬和直屬主管談戀愛,卻迴避不了打考績的利害關係。雖然未婚,卻多情劈腿,濃情蜜意互相幫忙,分手吵架專案停擺。同事變配偶,婚姻無罪卻因公司鐵律其一必須離職。已婚出軌但考績A+,私德會影響公務嗎?這一集教您,各種變奏曲的因應之道。若法律或公司沒有規定,但主管要處理道德觀感議題,請先握有更高階的尚方寶劍喔。 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】職場教練。職場教練阮劍安Simon 【本集重點】 🔸 1:35 粉絲敲碗,主管和A君談戀愛了,自己卻成為A君的打雜,怎麼辦? 🔸 3:05 工作以外的關係,例如親屬關係參雜在工作關係中,怎麼辦? 🔸 3:53 職場中會出現除了工作以外的關係出現交叉點,例如同校校友 🔸 5:20 辦公室上演以戀情為中心的公器私用的劇場 參雜私領域的人際關係 🔸 8:30 職場出現戀愛關係(情感議題) 工作上只能救急不能救窮(個人沒有能力或資源而出現的問題) 🔸 9:45 A君會提出要求應是源自主管的許可 可先向主管解決問題: 我能幫,但我不能負責,讓主管理解已經越線了,一般情況下主管會理解並處理,不會拿自己的績效換來戀情 🔸11:18 可以三部曲,慢慢說不,把握原則「救急不救窮」或是把「不行」轉換成「不會」 🔸13:09 也可問主管,我的工作優先順序是先把部門工作、主管要求先做好,還是以A君的要求為優先,若主管回應兩個都重要,可再回應,請問A君交辦的事情,何時能告一段落? 要不再多請一個人分擔? 斬釘截鐵表達不行 🔸13:55 若主管一意孤行,已經沒有扮演好主管的角色,可能可以運用公司橫向單位資源 (例如人資) 適時求救 🔸14:42跨階反映、越級報告的時間點,應在自己已試著解決問題後,再尋求第三方協助 🔸18:20 辦公室戀情, 通常身為主管該如何處理? 🔸18:50 外商公司 若同部門間有婚姻關係必須要有一人調離,避免利害衝突 🔸20:15 避免產生因情感影響的決策或利害關係 🔸20:40 舉例老婆幫老公打績效? 管理要有人性,但不能相信人性 需制度做預防 🔸21:55 辦公室戀情跨越法律紅線(婚外情) 主管發現了怎麼辦 沒有合理範圍可影響對方的私領域 但若牽扯違反道德準則 需在第一時間進行必要溝通 🔸24:20 關心預防必須師出有名 先看公司是否有道德準則 請對方「考慮一下」結論是什麼請你們自己想想 下週再來聊 🔸26:45 第二週決定還是得繼續戀情? 🔸28:20 回到身為主管的擔當 判斷此事是否需要溝通 才去敲門 🔸30:00 別人的事也可能變成自己的事 從中看出企業文化 🔸31:10 收斂:聽見風聲,需先親自確認事實,溝通前先確認公司規範和私領域的關係,同時也是自己重新認識企業文化的開始 🔸32:00 可以幫忙,但是救急不救窮,必要時刻勇敢說不 ▍辦公室人際關係好好學,你可以複習:💡 💡 EP340 EP331【粉絲敲碗】想換部門,兩邊主管不對盤!怎麼選? https://tw104.pse.is/5j9375 💡 EP170 能力滿分,為何主管不愛?郭董愛將-致伸人資長Vicky揭密 https://apple.co/3UbAeYZ 💡 EP304【粉絲敲碗】部門小圈圈 不想選邊站? 保持友善神秘感,遠離鬥爭漩渦 https://tw104.pse.is/5ajjux 喜歡職涯診所的聽友,請給我們五星好評🌟 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
如何做好「向上管理」?對老闆說好話、做一個「Yes Man/Yes Woman」就是向上管理嗎?職場教練阮劍安Simon指出三大要點:應該要成為幫老闆點出決策優劣的「明鏡」,而非美化修飾的「濾鏡」!與老闆意見相左時,不用馬上答應或拒絕,先分析決策的痛點再交由老闆判斷,最後記得,向上管理,需要背後的團隊支援,不可能只靠自己完成,獲得的成果,記得讓團隊雨露均霑! 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】職場教練。職場教練阮劍安Simon 【本集重點】 🔸 2:10 分享五星評論:主管偷偷學非常實用!希望分享職場中「非暴力溝通」議題 🔸 2:48 「非暴」ahiṃsā (梵文) 日常生活中平和不具侵略性的殺生 🔸 3:45 職場溝通時,如何在語言中減少侵略、攻擊,將於新企畫中討論 🔸 4:30 向上管理就是拍馬屁嗎? 🔸 8:45 向上管理,幫助組織上下目標對齊、校準,組織中的隱性溝通 🔸 10:10 心中想法無法與老闆要求對準時,只能照單全收?需要溝通 🔸 14:00 先問:自己和老闆的目標一至性多寡?一致性高:不需額外提醒或過多承攬額外工作;一致性低:不能以同樣的相處方式溝通 🔸18:00 向上管理第二重點:管理老闆的決策模式 🔸19:18 注意當下不要立刻拒絕,將決策點往後延伸 (需要時間消化) 🔸20:08出一兩個可能產生的負面因子,和需要三思後才能下決定的關鍵因子,提出老闆說不出的苦衷、或是忽略的細節 🔸22:05 不說「不要做」而是列出關鍵後再問「你覺得呢」 🔸22:50點出與老闆最深刻連結的利害關係點,點到為止 🔸24:50 向上管理,在決策上是公允客觀;若加入私人因素,有失公允不恰當 🔸26:40 向下管理與向上管理一脈相承,方法一:正面表述任務的必要性,方法二:彈性作法,調撥舊專案心力,承接新的專案,降低員工的排斥 🔸30:15 從協調者(向上管理)角色轉為領導者(向下管理) 🔸32:00 向上管理三個重點:適時示弱提出需要幫忙,老闆有被需要的感覺;不要立刻拒絕;適時點出問題,點到為止就好 🔸33:45 第三個問題問自己,是不是常常被老闆打槍? 🔸34:50 嫌貨才是買貨人,先看老闆肢體語言,如果沒有被打槍不一定是好事 🔸36:20 與老闆常有意見相左:先看是否為技術性議題(提案技巧)、心證議題(價值觀/偏好)或辦公室政治操作 🔸39:30 「除非老闆找你告解,你才需要化解」 🔸40:30 跨級向上管理沒有意義,跨級間雙方(上下)有太多資訊不透明 🔸43:15 補充:看組織圖,工作對自己的上一階主管呈報,若需跨級可邀請自己的主管一起 🔸43:45 若與自己主管工作關係有違反規範的事項,有必要跨階向上管理,鼓勵大家做吹哨者,此時非向上管理「人」,而是管理「職務」,可橫向尋求協助 🔸45:15 案例演練:小張業務能力好是A副總手下的戰將,也已升上中階主管,A副總要求團隊盡力爭取業務、對橫向單位不手軟、客戶就是上帝等原則,因工作案量大,組織內人員流動多;近期A副總為爭取CEO職務,向小張要求將業績目標從10%拉高至30%,團隊也許也無法接受,預期又有大量人員流動,小張該怎麼做? 🔸48:55 延後主管決策點,不要第一時間拒絕,這件事情攸關長官的升職 (而且長官升職後自己也有望升遷) 🔸50:15 有把握業績到10~20%,但現在人員流動率大,若貿然承接,可能原本預期的10~20%會再往下掉,比副總預期的更遠一些 🔸50:55 點出主管在乎的關鍵:成為CEO路上需要業績墊鋪,但也需要證明團隊領導力、凝聚力 🔸51:33 第一:延後決策、提醒副總的盲點,不小心可能會達不到預期 🔸52:05 第二:從業務單位主管到成為CEO,除了業務能力外還需橫向管理,關鍵因素在「團隊凝聚力」,適時說出實話「30%的成長不是做不到,但會付出很大代價」 🔸54:33 掌握三重點,當老闆的鏡子,不是當化妝師;不要只做老闆喜歡做的事;向上管理不是人人都可以做、不是一個人就能完成,不要獨享向上管理的成果與績效,雨露均霑 ▍重新回顧職場教練Simon的精采教學:💡 💡 EP340 【主管偷偷學】安啦!空降主管 平安落地 五張保命符:溫柔異質、信任存摺、聰明示弱、搞定地下老闆、整合力 https://tw104.pse.is/5m8va7 💡 EP347 【主管偷偷學】強者我部屬!如何領導比你強的員工? 功高不震主!主管三帽靈活戴:主管、老師、教練 https://104data.pse.is/5q75kr 💡 EP348【粉絲敲碗】主管「不說」比「說」更恐怖?! 地獄提案背後的真相:磨能耐,激創意,計劃趕不上變化 https://104data.pse.is/5qf6h8 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
原本從事餐飲服務業,但個性內向不喜面對人群,想轉職踏入寵物市場,有什麼管道?寵物產業依舊是下一個兆元商機的藍海市場嗎?到府寵物美容師吳嘉育指出,到店當學徒或繳學費上專修班,都能學到寵物美容的專業技能,不過,2013年電影《十二夜》之後,人們倡導領養代替購買,加上貓奴日漸增多,寵物美容盛況已不如前;反觀寵物百貨用品、寵物醫療業持續興盛,投入前,可先做功課喔。 【本集來賓】 吳嘉育,DaddyCare 型男爸爸到府寵物美容創辦人,近年發起「洗愛浪浪」捐工行動,為104策展主題「青春無畏,後生可敬」《浪愛傳出去》故事原型。 【本集重點】 🔸 1:38 粉絲敲碗:個性內向,沒有一技之長,想入行學習寵物美容 🔸 3:00 入行寵物美容師途徑一:美容師學徒(邊學習邊有微薄收入) 🔸 3:16 途徑二:寵物美容學院 繳學費學習並取得證照 🔸 3:40若考量經濟壓力,可先做學徒有收入且同時多確認自己的志向 🔸 4:20 但當學徒的學習時間拉長 🔸 4:40 注意若個性較害羞,需先考慮寵物美容行業亦需面對客戶 🔸 5:05 修剪前需與主人溝通 確認造型想法等 🔸 5:28 對想踏足寵物市場的創業/求職者給予建議 🔸 6:03 相較10年前 寵物市場轉變大:寵物美容市場正在萎縮中! 🔸 6:25 未來5年,寵物美容平均年消費可能下降20-30% 🔸6:45 領養代替購買!米克斯犬數量增多 品種狗市場縮減 整體美容需求下降 🔸7:45 養寵人數成長中,其他寵物服務/用品市場規模可期 🔸8:28 近三年若想踏入寵物美容市場可思考更多服務、產業轉型 🔸9:32 學習寵物美容 沒有年齡限制 但有體力需求 建議思考10年後的體力是否可繼續從事 ▍除了寵物美容,還有這些專業技能可參考:💡 💡EP305簡報怎麼做都醜,有救嗎? 掌握設計「黃金三角」 秒變專業設計師 https://tw104.pse.is/58scud 💡 EP295 【粉絲敲碗】中年沒文憑,只能做體力工?學歷非萬能,改用興趣找工作 https://tw104.pse.is/58ts6c 💡EP316 學舖梗!麥克風之後的主持力 補知識、熟來賓,句點王變身最稱職綠葉 https://tw104.pse.is/5ef7hd ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
原來,日本新海誠畫風動漫,很多來自台灣青年之手!「 青春無畏,後生可敬」讓 這群只有二十多歲的台青終於不再為日本代工,第一次為自己、為台灣完成第一支屬於台灣的日式動漫廣告。在台灣,動漫產業辛苦也低薪,我們專訪了幕後製作團隊,「保持信念,才能前進!」、「機會,是留給有勇氣抓住的人」、 「這輩子,就是要做動畫這件事!」、「老師說我就只會畫圖!」 言談之間,處處熱血! 【本集影片、故事連結】 📍《石斑魚篇》突破禁銷!她如何讓石斑魚游向世界? https://tw104.psee.ly/5tcyn4 📍《洗愛浪浪篇》「我相信,每隻浪浪都值得人愛。」他如何讓浪浪找回溫暖? https://tw104.psee.ly/5tcyqd 📍《兩個故鄉篇》曾經,她懷疑自己到底行不行!她如何讓「兩個故鄉」變得更好? https://tw104.psee.ly/5tcyr7 📍【Behind The Scenes】104人力銀行 「青春無畏 後生可敬」 幕後花絮 https://tw104.psee.ly/5tcz7s 📍104 Be A Giver網站收看系列延伸故事 https://beagiver.104.com.tw/respect 【本集來賓】 林宇秋,【青春無畏,後生可敬】系列動畫元請製作及總監督。 張耕銓 (金井弓),【青春無畏,後生可敬】系列動畫協力製作及監督。 笠原 うどり,【青春無畏,後生可敬】系列動畫角色設計師。 【本集重點】 🔸 2:08動畫原音: 突破禁銷!她如何讓石斑魚游向世界? 🔸 2:50動畫原音: 「我相信,每隻浪浪都值得人愛。」他如何讓浪浪找回溫暖? 🔸 3:21動畫原音: 曾經,她懷疑自己到底行不行!她如何讓「兩個故鄉」變得更好? 🔸 4:03 104首次以動畫作為媒材 向年輕世代溝通 🔸 6:50 總監督-林宇秋,統籌、監督各部門執行工作狀況,平日工作監製、導演,影像或動畫 🔸 7:20 以日本動畫工業方式製作廣告,分層分工,主創人員皆未滿25歲 🔸9:30 此次從構想、提案到原創、成型與製成 年輕團隊有更完整的練習機會 🔸11:45 團隊組成多為台灣人 主要承接日本、中國動畫案代工 不畏懼學習異國語言文化、跳脫舒適圈,主動接近廠商、到當地建立人脈、設置當地小型工作室 擁有跨海拚搏精神 源自於從小對動畫的愛好與熱忱 🔸13:35 此次能將日本動畫工業流程引進台灣製作動畫商業廣告 意義非凡 🔸15:16 動畫題材橫跨台灣各產業 主角體現台灣年輕人的韌性 對照動畫團隊的主創群 同樣也是25歲左右年輕人與故事裡外呼應 🔸16:42 動畫監督-張耕銓 (金井弓) 🔸17:10 以動畫師為目標踏入職場 從國中開始啟蒙對動畫的熱愛 🔸20:15 這次專案中印象深刻的細節 石斑魚草地上奔跑 多點視角延伸、浪浪從狗狗第一人稱視角呈現 有別於一般實拍 能更代入狗狗的心境 🔸21:55 走進動畫產業 需要抱持熱忱信念 面對工作回饋不如預期時也要保持信念 🔸23:50 為了踏入動畫產業所做的努力 台灣教育環境對於商業動畫較無資源 需自學、找家教、研讀原文書籍 剛進產業時有很多不了解 須自己分析如何改進 從每次接案中汲取失敗與成功的經驗 🔸29:45 這次驅使所有創作者集合的因素:大家對動畫的熱情、憧憬 🔸32:53 三部作品中最感動的一幕 石斑魚女主角 在魚塭旁「我始終相信」 🔸36:00 相較日本動畫 為台灣製作動畫 希望能成為一個開端 台灣也有能力產出自己喜歡的作品 🔸37:55 角色設計-笠原 うどり 負責三則動畫的角色設計師 🔸39:10 角色設計為動畫主角賦予配合這則動畫想傳達主旨的形象 與人物設定 🔸42:40 三部作品中最喜歡的故事 石斑魚 激勵當代年輕人放手追逐夢想 🔸44:44 角色設計過程 從服裝到配色 符合角色個性 紅色外放、藍色冷靜、黃色默默發光 溫暖 🔸46:10 如何用自己的創作去符合社會性 盡可能觀察大眾的喜好與接受度 🔸52:10 這次動畫專案執行後 更堅定走未來的路 不該限制自己的想像和潛力 能回饋給動畫產業和社會 我沒有放棄 反而有更好的機會能展現能力 🔸53:30 104人力銀行 Be a Giver網站收看更多原型故事! ▍青春無畏,後生可敬原型故事採訪:💡 💡EP351 【青春無畏,後生可敬】寵物美容師捐工 為浪浪洗澡 他們相信,每隻浪浪都值得人愛 https://tw104.pse.is/5rjs3h 💡 EP352 【青春無畏,後生可敬】她是台灣人,也是越南的孩子 越語你好 Xin chào,用「心」尋「找」新朋友,友善新二代 https://tw104.pse.is/5shjyz 💡EP353 【粉絲敲碗】30歲,還能 gap year 壯遊嗎? 明確目標、時間停損,工作v.s.追夢,不是二選一! https://tw104.pse.is/5sjpsx ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
30歲了,工作倦怠,還能任性一回給自己來段 gap year 嗎?剛從臺大國發所畢業的劉千萍很務實,壯遊前,先設定時間和任務目標,避免自己因為掙扎猶豫而浪費時間,或者時間一到卻什麼都沒達成。她回到母親的故鄉越南gap month,設定一個月完成越語檢定,也認識來自不同國家的朋友,開拓新眼界。壯遊前先想清楚如何遺憾最小化,人人有機會勇敢追夢! 【本集來賓】 劉千萍,爸爸台灣人、媽媽是越南人,為跨國婚姻下成長的新二代,組織新二復仇者聯盟聚會發起人,為新二代留聲機專欄作者之一,關心多元社會、族群融合等議題。 【本集重點】 🔸 2:26 粉絲敲碗30歲工作年資3年 工作倦怠想出國留學 會不切實際嗎? 🔸 3:13 曾到媽媽故鄉越南學習越南語 認識新朋友 印象深刻且獲得正面能量 🔸 4:30 30歲的gap year也許將付出較多成本 🔸 4:55 也許可以考慮gap month 利用時間學習新技能、放開眼界 🔸 5:15 到胡志明市語言中心學習 遇見多為30-40歲日本韓國人 工作外派 或旅遊時喜歡上越南 回來重新學習語言文化 🔸 6:30 台越混血兒遇見斯洛伐克混越南的年紀相似同伴 從不同國家的角度重新看越南 🔸 7:07 打工、留學或度假 建議是否要先設定目標或計劃 🔸 7:27 建議先依自己的經濟實力看是否需要做設定目標和準備計畫 🔸 8:45 認識更多新二代 看見大家媽媽故鄉的樣子 🔸 8:50 考慮要去gap year的參考指標 🔸 9:40 出國前先設定目標,並設定完成目標的deadline 🔸 11:45 先設定遺憾最小化的目標 不同年齡有不同的評估 🔸 12:10 建議趁年輕提早完成夢想 年紀越大可能有越多責任和成本 ▍給自己一個Gap:💡 💡 EP288 邊工作邊環遊世界!先問自己要什麼?gap year不變調waste year >) 💡 EP284 心煩體累嗎?癌友單車環島,淚眼ㄍ一ㄥ騎,體驗運動旅遊專業,療癒職場焦慮 >) 💡 EP208 玩中學!龔大中21天獨跑環島 遇見心中的村上春樹 >) ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
台灣20-25歲的年輕人口中,每十位就有一位是新二代;台灣總人口中,每四十位就有一位是東南亞移工。但是您了解生活中「最熟悉的陌生人」嗎?吃過越南炸春捲會發現內餡是芋頭或冬粉,竟有南北越的差異嗎?劉千萍既是土生土長的台灣鹿港囡仔、也是越南新二代,她透過社群倡議並寫書推動族群融合。她也把越南語的「你好」Xin chào,音同「心找」,友善解讀為「用心尋找新朋友」,從異國飲食、風俗節慶,友善彼此身邊最熟悉的陌生人。 【本集來賓】 劉千萍,爸爸台灣人、媽媽是越南人,為跨國婚姻下成長的新二代,組織新二復仇者聯盟聚會發起人,為新二代留聲機專欄作者之一,關心多元社會、族群融合等議題。 【本集重點】 🔸 3:25 新二代復仇者聯盟 計畫發起人 召集跨國婚姻家庭組成中的孩子集合 🔸 4:00 關注新住民議題、在新住民家庭中長大的孩子集合 🔸 4:55 2016年後 新南向政策發展 突然對有東南亞文化背景的新二代抱正面積極態度 🔸 5:40 小時候做為新住民子女較常被視為劣勢 但大學又被視為極端優勢 🔸 5:50 從小成長經驗 並沒有被鼓勵接觸媽媽母國的文化 🔸 6:12 大學開始 卻被社會期待自己與跨國文化連結是否深刻 有雙語優勢 🔸 6:30 自我反思是否符合社會期待新二代的模樣 🔸 7:12 小時候與媽媽家鄉越南不熟悉 到大學開始回頭摸索 🔸 7:32 認識更多新二代 看見大家媽媽故鄉的樣子 🔸 7:40 新二代的共同特質 共感與同理心 面對衝突時能扮演協調者角色 🔸 8:44 新二代復仇者聯盟聚會、新二代留聲機 2018以來集結更多人 🔸 9:00 更多菲律賓、越南、泰國、緬甸、中國新住民及二代加入團體 🔸 9:20 歡迎新二代混血兒 寫出對台灣社會、跨國婚姻背景長大的觀察 🔸9:32 台灣這塊土地 有多樣的家庭組成方式 不同文化激盪下都會落地生根 🔸9:50 新二代慢慢步入職場 不同族群是否有不同差異 職場中是否有不同發揮 可能少數二代小時候在媽媽母國長大 在台灣會有跨國銜轉適應期 但多數新二代在台灣長大 與多數步入職場的新鮮人遇到的問題差不多 🔸10:55 越在嘉文化站:常與新二代和新住民們聚餐,佩服21~23歲的移工朋友,已有在不同國家跨國勞動的經驗 🔸12:25 許多移工留下親密的家人 隻身跨國到台灣工作 帶著家庭的期望出國 🔸12:45 台灣關於移工的報導較多關於逃逸、犯罪 但也許是少數 🔸13:21 很多移工到台灣才學中文 也許提供更多語言資源 可以讓移工更融入 🔸14:20 通常在車站附近較多移工聚集 也許在台灣沒有太多聚會空間共享 🔸15:15 移工阿玉 喜歡健身 舉辦比腕力比賽與台灣各地越南移工交流 🔸15:50 期待台灣未來在公共空間聽到不同的語言 不須害怕排斥 而是視為台灣更國際化的象徵 🔸16:10 回想媽媽考汽車駕照 家人都很反對 移工或移民的食衣住行育樂受限 🔸17:00 從飲食交流可開展第一步 採點新餐廳 自煮分享廚藝 從一桌菜認識越南 南北越文化、辭彙都不同 🔸18:23 台灣人可珍惜寶貴機會 認識不同文化 前提是先放下對陌生文化的距離感 🔸18:55 其他管道認識新文化的機會 泰國廟潑水節、教會 🔸19:45 向新住民、移工表達來者是客的溫暖 可以學習不同國家打招呼方式 🔸20:45 越南語say hello 可以說「心找」用心尋找新朋友 🔸21:00 與越南朋友深入了解後 不懂地方都可以多詢問 ▍「心找」用心交朋友,再來聽聽:💡 💡 EP160 讓名片復活的小心機!「人際應援」職人必聽 https://apple.co/3TTALPL 💡 EP189 功臣是我,升官非我?學會「喜鵲政治學」,敵人變山友! https://bit.ly/3TPbFBn 💡 EP203【職人故事】別當爛好人?!Hahow Justin「溫柔生氣」告別情緒勒索 https://bit.ly/3XqmIn3 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Backbay Lounge Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/prepare-for-an-onslaught-of-smooth-jazz/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
年資10年月薪4萬,長工時、長期彎腰職業傷害,這些都是寵物美容師的工作難題!吳嘉育原本是寵物美容師,嗅到「到府美容」商機,自行創業開拓藍海市場;行有餘力時,他會呼朋引伴一起捐工,幫流浪動物洗澡美容,他們相信「每隻浪浪都值得人愛」! 動畫看這裡👉 「我相信,每隻浪浪都值得人愛。」他如何讓浪浪找回溫暖? | 青春無畏 後生可敬 | [[https://www.youtube.com/watch?v=rE0uwIWEbqs](https://www.youtube.com/watch?v=rE0uwIWEbqs](< href=>)\ >) 【本集來賓】 吳嘉育,DaddyCare 型男爸爸到府寵物美容創辦人,近年發起「洗愛浪浪」捐工行動,為104策展主題「青春無畏,後生可敬」《浪愛傳出去》故事原型。 【本集重點】 🔸 3:45 「洗愛浪浪」志工計畫,發揮自身寵物美容專長,捐工為流浪動物美容提高認養率 🔸 5:00 志工計畫邁入第五年,志工群組自發性召集,從不到10人成長至200人以上 🔸 5:50 從事志工的同時,給予生活更多正向回饋 🔸 7:05 「這件事不能只有我看到」流浪動物的生活需求需要被更多人重視 🔸 6:55 家裡不能養狗的愛狗人士也會成為志工的一員 同時學習照護動物知識 🔸 7:50 志工召募對象從專業美容師擴大至一般民眾 🔸 8:55 從忙碌工作、家庭生活中抽出空閒時間捐工 能做多少就做多少 力所能及 🔸 9:50 開啟捐工計畫對自己的寵物美品牌形象 有正向回饋 開發潛在客戶 🔸 11:25 號召同事、同業一同加入捐工 療癒工作帶來的壓力 🔸 11:30 加入捐工、志工行列 成為另類紓壓、療癒管道 🔸11:50 任何一個小動作都有可能成為動物生命的另一個契機:社群傳播 🔸12:30 加入志工行列 公立收容所 偏遠狗園交通不易 更需要幫助 🔸13:10 創辦「到府寵物美容」服務契機:爭取更高收入 🔸13:50 一般寵物美容薪資行情 月休4天/一天工作9小時 起薪3萬 🔸14:20 資深寵物美容師(10年以上) 薪資天花板約月薪4萬 一天平均10隻 一般以月薪或底薪+獎金制計算 🔸15:00 看到到府寵物美容的潛在藍海市場:高齡犬/行動不便/大型犬 🔸15:45 貓咪不敢出門 也是寵物美容的潛在客群 🔸16:25 寵物美容師剛做1年就開始思考自己能做多久 職業傷害:手腕、脊椎 若做5-10年想轉換跑道更難 🔸17:50 改為到府寵物美容服務 1人接單後再延攬同行一起 規模漸漸發展為10人以上 🔸 18:20 工作內容一樣有辛苦的地方 但工作內容是否和自己的需求等值交換很重要 🔸19:05 離職率0% 加入到府服務後都有達成自己的目標 🔸19:15 創業前的背景、市場調查 在職時運用資源調查 🔸19:45 創業後,跨出第一步再動態調整尋找目標客群 🔸20:10 創業前想好退路,失敗有彈性空間,可再重回本業受雇 🔸20:35 創業時是否想過若業績不上不下 (淡旺季無法平衡收支)該怎麼辦? 🔸20:55 寵物店現況:大部分老闆賺得不比員工30、40K多 🔸21:05 一個人一天最多洗10隻狗,若超過便需多1人手,人力成本增加,平均收入降低 🔸21:25 「到府寵物美容」創業初期 沒有店面、沒有雇員,將固定成本扣下,可再規劃行銷廣告 🔸21:55 加入志工計畫對生活的正向回饋 青春無畏 後生可敬 ▍開啟工作正向循環,一起來聽:💡 💡 EP278 想到上班就厭世?WTH羅盤定位問題+ADE實驗修正循環,挽救職場低能量! https://tw104.pse.is/545jat 💡 EP155 走過天堂路,都是好路!「自我覺察」能量學習 https://apple.co/3WXIAWp 💡 EP268 不雞湯的職場正能量!奧美創意長龔大中,用真人真事展演1%關鍵價值 https://apple.co/42uzsKJ ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ Backbay Lounge Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/11/prepare-for-an-onslaught-of-smooth-jazz/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
喜歡生產線的工作、收入也很穩定,但是家人質疑「你大學畢業,怎麼只當作業員?」這算「低就」嗎?該轉行嗎?半導體資深人資清楚描述作業員的職涯地圖。直線往上,可以是帶線主管、產線主任。橫向發展,可以是生產企劃師或設備作業員,其中,設備作業員直線往上會是設備/製程工程師。肯做肯學會英語,能和外藉移工或外國客戶溝通,作業員一樣是明日之星! 【本集來賓】 劉玫杏(Kimmy),力成科技人才發展部經理,熟悉人資管理、薪酬、招募及訓練,擁有超過十八年豐富的人資歷練。 李柏翰(Hank),力成科技人才發展部副理,熟悉校園徵才、多元人才招募管理共5年資歷。 【本集重點】 🔸 1:15 大學畢業當作業員,繼續下去好嗎? 🔸 1:58 轉職當作業員,生涯路徑發展可能性? 🔸 2:23 作業員職種分成兩類:生產作業員(操作機台)、設備作業員 🔸 2:30 生產作業員:操作機台 升職生產線主任 帶領作業員 確保產量 🔸 3:00 升職主任條件:需有管理才能 英文要好 再升職為主管或生產企劃師 🔸 3:55 生產企劃師:因應客戶需求 幫助做生產線排程 🔸 4:20 設備作業員:協助設備工程師操作、維修 再升職為設備工程師 🔸 4:35 設備工程師表現優秀可再升製程工程師 🔸 4:55 設備作業員如何準備才有機會升職:積極主動,把握機會多做多學 🔸 5:53 語言也有加分,升職到製程工程師,也需要英文能力 ▍搶進科技業工作機會,你還可以聽:💡 💡EP167 年薪300萬?!職場明日星「半導體篇」 https://apple.co/3zwjp3o 💡EP254 【粉絲敲碗】菜英文能進半導體嗎?口譯專家浩爾:敢講,就有機會! https://apple.co/3HIEo6S 💡EP169 文科生前進半導體 熬過苦路年薪翻倍+成為技術經理 https://apple.co/3WklvNl - ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx - Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
缺工已成常態,八年前已用FB社群招募的企業早鳥-力成科技,曾經創下十個月招募2,500人、提前達成年度KPI的成功案例!人資朋友還苦惱少子化造成人才短缺?求職者想了解更多求職管道?這集一次分享二十個超捷徑!人力銀行、FB、IG、Linkedin、員工轉調、員工推薦獎金、到職獎金、專業論壇、補習班、職訓局、替代役、退除役官兵、移工轉中階技術人才、海外新型國際專班、實習、僑生、產學專班、課堂業師、校園徵才、GOLF產學聯盟等。 【本集來賓】 劉玫杏(Kimmy),力成科技人才發展部經理,熟悉人資管理、薪酬、招募及訓練,擁有超過十八年豐富的人資歷練。 李柏翰(Hank),力成科技人才發展部副理,熟悉校園徵才、多元人才招募管理共5年資歷。 【本集重點】 ★★幫人資夥伴抓重點★★ 🔸 1:45 好人才不好找 因應人才短缺 大型科技公司近年的2大挑戰 🔸 3:15 面對挑戰的4解方 1. 開發多元招募管道 2. 針對產學合作擴大規模 3. 與鄰近學校建立封裝類產線培訓,協助學生畢業前取得證照,降低產學落差gap、提供學生GOLF學用聯盟接軌平台 4. 將優秀的藍領移工轉聘為「中階技術人才」延長在台灣工作的時間,原限制12年,有機會申請永久居留 🔸 4:30 公司內部職缺鼓勵內部人才優先轉調 把人才留任的時間拉長 協助探索職涯 🔸 6:25 可多運用政府相關政策補助 中高齡或移工等 借力使力 🔸 7:32 針對不同徵才對象 除人力銀行、內部員工推薦外,有不同招募管道 暑期、實習、學校需要業師、校園徵才,把握與學生面對面溝通機會 調整招募宣傳方式 🔸 8:59 社群經營分眾經營: 1. FB 第一線較大量的職缺 2. Linkedin研發、技術、高階性職缺 3. IG經營公司文化宣傳 與學校僑委會、相關專業的補習班、FB社團關係經營 🔸 10:55 請老師推薦僑生人選 畢業後轉聘白領 🔸 11:45 內部推動外籍人才招募保障名額 維持聘雇人材多元化 🔸 12:10 其他多元管道:研發替代役 或退役官兵 職訓局培訓課程 職業工會 🔸 13:40 一年需要2000位招募量 如何開發創新招募方式 如何評斷有效? 🔸 14:05 轉向開發外籍人才 搭配政策 新型國際專班 海外設立招募基地 🔸 15:25 企業補助學生在台生活津貼 畢業後到企業工作(簽約2年) 🔸 16:00 社群經營經驗 3.6萬追蹤人數 起心動念 當時擴廠徵才目標2500名 🔸 17:25 觀察產品行銷都會透過社群管道進行 參考成功模式 決定跨域應用社群招募 規劃抽獎活動 吸引人才到現場面試 🔸 18:08 目標2500人才 10個月達標 🔸 18:48 加大宣傳力道 建立品牌形象 從FB到IG到Linkedin 🔸 20:35 大企業可考慮員工推薦獎金 新進員工到職留任獎金 降低流動率 🔸 22:25 嘗試多元管道達成招募人才目標 ★★幫求職者、新鮮人、抓重點★★ 🔸 23:07 除了主動應徵外 還有其他方式讓人資看見我 🔸 23:25 建立自己的履歷品牌 🔸 23:50 參加同業的研討會 可能遇到專業領域的主管 建立人脈 🔸 24:15 求職者如何經營自己的個人品牌 ▍招募多元人才、成為多元人才,一起來聽:💡 💡EP190 世界人才在台灣!當同事主管來自以色列、韓國、日本,你拼得過嗎? https://bit.ly/3U1h3RM 💡EP224 海外工作東協篇~在地第一手觀察!先學「放假管理」,搞定東協多元種族宗教 https://apple.co/3DX6vNR 💡EP288 邊工作邊環遊世界!先問自己要什麼?Gap year不變調Waste year https://tw104.pse.is/56qtza ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2017/08/is-there-such-a-thing-as-a-cheery-monday/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
「再回去想想!」絞盡腦汁向主管提案,卻老是NG,連原因都不給!到底是主管無能?還是部屬無力?職場教練阮劍安分享「主管心裡苦,但主管不說」的原因:主管想磨部屬的能耐和底限,主管想激發部屬破框思考的完美創意,主管自己也搞不定或還需要更多時間思考,才能面對大老闆或環境變局。If I were in your shoes. 換位思考,從心境上,幫自己脫離提案地獄的死循環! 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】固定來賓。 【本集重點】 1:32 粉絲敲碗:主管一日三變、不下決策、總要人提案、只會信心喊話 3:37 先試試換位思考 以行銷工作為例 見人說人話 客製化導向 6:35 行銷需要不同效果、創意、跳出框架 還需要好的執行力 7:53 讓主管「吞下」工作? 從不同角度看 If I were in your shoes…設身處地 9:28 先與同事比較老闆的「豬頭行為」是否一視同仁 10:07 情況一:如果自己和同事與主管的互動不一樣 思考觀察自己的問題 11:15 如果都一樣 是主管的習慣 也許背後原因與公司組織有關 先思考每次主管拒絕或更改提案的情境 是否有背後問題可在下次提案時預防 13:55 先觀察主管的身處情境思考解決問題的方式 14:32 情況二: 主管有拒絕你只是想給你磨練的習慣 15:12 主管對部屬不說明白更改的方向 擔心扼殺員工的創意 16:38 主管該說時還是要說? 可跟員工清楚表達意圖 可以隨時提問 17:25 持續被主管退件 可主動提出多種選擇 向主管詢問選擇/不選擇的原因 18:05 情況三:所有決策都有風險 主管對風險與安全的偏好 可在提案中列出不同比例的選擇 21:28 職場上沒有一件事是不變的 要習慣「改變」是常態 ▍換位思考,還可以怎麼做? EP163「你說的,我早就做過了?」小心!這會讓你從人才變人力 https://apple.co/3Nnc8Z7 EP189 功臣是我,升官非我?學會「喜鵲政治學」,敵人變山友! https://104data.pse.is/5qc9cj EP281 【粉絲敲碗】面試被問打算結婚嗎?女人迷主管:反問企業擔憂,質疑變雙贏 https://tw104.pse.is/555zz2 ✅職涯診所Podcast網頁 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
面對能力超越自己的超強部屬,主管該喜該憂?喜於「鯰魚效應」創造刺激和部屬之間良性競爭;喜於值得信賴、後繼有人。憂於強部屬功高震主、搶了自己的風采甚至慘遭取代。這一集,聽職場教練阮劍安從韓信的歷史故事,精彩分析「人才」強弱互動的職場太極學。將強者我部屬,轉換為領導團隊的成功! 【本集來賓】 阮劍安(Simon),一零四資訊科技公司董事,曾任104人力銀行總經理、104希望基金會董事、中國飛利浦數字影像系統中國區業務總監,比利時魯汶大學歐洲研究所碩士畢業,擁有超過三十年職場及高階主管經歷。2024年起,為職涯診所Podcast子單元【主管偷偷學】固定來賓。 【本集重點】 2:00 當部屬/新人/年輕人比我聰明、能力強 3:10 無法掌握新事物時 需要新進同事的專業、企圖心 不易管理 主管不易下決定 5:30 以同伴為師 6:10 主管要用聰明還是聽話的人 / 先看集團未來發展 / 思考團隊組織互補 7:45 老闆指派人才給你 先理解此安排的原因 9:36 了解三重點:老闆為何如此指派? 釐清自己的擔心? 如何運用人才? 9:55 可能發生副作用:自己與新人才相處的摩擦、原團隊與新人才的摩擦 10:30 建議先與新人才多接觸 了解對方來的理由動機 11:50 三種情境 讓老闆指派強者給我 A. 主管即將升職,需有接班的儲備幹部 B. 主管即將被取代 C. 團隊氣氛太過和諧,需新進人才的刺激 12:18 主管遇到能力強的新人,該如何面對/管理? 13:15 與老闆好好溝通 / 與強者部屬好好協調 14:44 不必猜疑 強者往強者靠攏 對自己有信心 15:44 主管不一定比部屬有能力 主管優勢在於領導力 16:22 是鯰魚效應 還是韓信功高震主? 19:51 不只KPI 企業應有適當制度與系統用人、育才 20:56 營造「人才為公」的氛圍 在制度上設計單向升遷以外的橫向發展 23:08 有任何員工提出轉部門的要求 不可拒絕 24:21 人才本身沒有強弱之分 只有適當位置的分別 24:44 好人才是人才為公 公有制 不會只有一個部門可以待 25:27 主管下決策 老師解決問題 教練有很明顯的目的 主管面對不同角色的部屬有不同角色 如遇強者 不需要緊迫盯人 應少涉入 多支持 28:03 老師 遇到學生解題速度比自己還行 此時需要激發同學解題意願 好好利用其才能 多鼓勵 多創造舞台 29:30 讓強者成為助教 創造舞台 善用能力 給予價值 給予激勵 30:15 一般來說強者自我要求高 需要舞台、激勵 和心理層面的陪伴面對挫折 31:20 主管的職責給予主導性 從旁支持、陪伴 32:35 團隊出現一個以上的強者 怎麼辦 33:05 強人在一起最難的是合作又競爭? 在於如何經營 33:56 一屋子強者如何管理? 34:20 企業主和主管需思考 公司資源是否足夠? 是否有舞台給強者 36:08 當部屬比我氣勢強 相對弱勢的主管如何應對? 陰陽調和 別人進一步我就退一步不會如何 應承認自己的不足 37:14 不要輕易讓別人指出你的弱點 就感到挫折 37:42 多聽少說 理解對方的強勢是為了什麼 如果只是習慣但空無一物 可以私底下了解對方的想法 讓想要表達的事情有出口 ▍培養主管領導力,一起來補課: P175 太狼,當不了好主管?給新手小主管的私房筆記 https://apple.co/3SMQHSs EP177 是你嗎?大主管的愛將!廣告女王莊淑芬印象深刻的7位主管 https://apple.co/3CsyMuO EP190 世界人才在台灣!當同事主管來自以色列、韓國、日本,你拼得過嗎? https://bit.ly/3U1h3RM ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2012/07/easy-lemon/ License: https://incompetech.com/ BossaBossa by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.com/wordpress/2016/10/party-in-the-street-in-the-club-or-in-the-boardroom/ License: https://incompetech.com/ -- Hosting provided by SoundOn…
目前績效好,深得主管疼,偶然發現其他部門有心儀職缺,偏偏兩邊主管超不合!怎麼辦?去了,怕現在主管覺得遭背叛,怕兩位主管嫌隙更深,怕新主管把壓力轉嫁到自己身上;不去,又覺可惜,對不起自己。資深培訓講師小安(方植永)力勸,請三思!當主管之間出現矛盾,公司有可能「排除」矛盾,被犧牲的可能是自己。除了二選一,也可留意外部機會,避免掉進部門成見與複雜人際的三角關係。 【本集來賓】 方植永,企業培訓講師及商業顧問,曾於國內外五星酒店擔任管理者,並在醫療、服務、科技等產業累積超過17年的培訓講師經驗,善用心理學與管理科學解析職場互動。 【本集重點】 00:57 想轉部門 說新舊主管不合 還能開口嗎? 2:55 不要輕易嘗試!原主管的情緒反彈、新舊主管關係矛盾 你hold得住嗎? 4:45 情況一:如願轉職新部門 新主管已付出人際成本 期望員工立刻做出成績 5:12 情況二:留任原單位 需要時間與原主管修復關係 5:46 兩部門主管出現決裂 需高階主管仲裁 員工可能成為「被解決」的問題 6:25 與其考慮原公司 不如向外發展尋求心儀工作 6:48 主管不合? 先確認資訊來源為事實或個人認知 7:37 小安老師真實案例分享:職場+情感的三角關係如何解? 9:36 不把自己放在危險位置:主管間發生衝突 較易調整的是員工 9:44 單集重點整理:先確認消息為傳言或屬實 多看尋外部適合職缺 ▍打通職場人際求人合,一起來學: EP310 求財求和求升官,善用綠植栽 生肖遇貴人 路沖生意愈沖愈旺! https://tw104.pse.is/5j5am2 EP298恐怖情人是職場霸凌,被主管罵卻不是?!律師教用證據力逢凶化吉 https://tw104.pse.is/5j5ane EP309【粉絲敲碗】老鳥冷淡擺臭臉,小菜雞如何融冰? 主動幫忙、開啟話題,伸手不打笑臉人 https://tw104.pse.is/5j5aq7 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「我不幹了!可以吧!」一吐怨氣帥氣又直接。「越級提辭,硬給平常不爽的直屬主管難堪!」、「我覺得同事主管超難相處」、「走啦走啦!做不爽就一起離職嘛!」、「對街每月多三千,公司能給嗎?」 資深培訓講師小安(方植永) 針對五種常見的離職情境提出漂亮轉身的建議:好好說話、不當恐佈情人;不越級提辭,展現基本的尊重;避免只說「我覺得」,不穿同事小鞋;不慫恿同事跟風離職;展現價值勝價格的氣度,不讓自己陷入討價還價、秤斤論兩的小節。人前留一線,日後好相見! 【本集來賓】 方植永,企業培訓講師及商業顧問,曾於國內外五星酒店擔任管理者,並在醫療、服務、科技等產業累積超過17年的培訓講師經驗,善用心理學與管理科學解析職場互動。 【本集重點】 2:25 好心分手 離職真心話該說多少? 3:15 真誠不諂媚 不刻意迴避衝突也不創造對立 避免情緒用字 不提主觀認知 6:00 如何定義什麼該說? 不宣洩情緒 正向提出優化公司建議 6:55 小安老師親身經歷:同事偷走我小費該不該說? 釐清問題核心 以促進公司進步立場說出事實 9:55 離職時如何排解負面情緒? 決定離開就該學著放下 避免過度期待新工作 離職不當恐怖情人 專心準備新開始 11:13 因同事難相處離職? 釐清問題如何發生 汲取經驗 避免負面循環 12:16 因薪資太少離職該說嗎? 先衡量到新環境所需的隱形成本:時間、人際、學習等 不要只看薪資絕對值 再向原東家提出 14:05 如何讓原東家了解我的「薪」委屈? 15:46 離職原因與人際關係有關 適合表達嗎? 建議不表達主觀的認知 與主管溝通認知差異將無法得到客觀協商的結果 17:30 絕對支持的離職原因 家庭照顧需求 情緒出現障礙 18:52 離職時的該說/不該說? 薪資正面表列、個人因素該說 人際關係可以不說 19:40 每天超加班 想離職該如何溝通? 以職涯規劃角度提出 屏除認知差異 22:55 離職之前 好好交接3重點 工作方式 文化相關 不做主觀認知的傳遞 29:06 人前留一線 日後好相見 真的嗎? 也許誰會在未來成為你的貴人 33:10 離職時留下中立印象 尊重主管 34:45 直屬主管/HR/老闆 離職該向誰提出? 先知會直屬主管 37:53 事情確認後再告知友好同事 43:15 小安老師的離職規劃書:真誠回饋、做好交接、維持正向關係 ▍職場溝通好好學,你可以複習: EP307老被資深部屬吐槽?菜鳥主管的稱霸領導學 暖心陪做、緊急救援、指定難事 三招成功反制! https://tw104.pse.is/5bq6kk EP304【粉絲敲碗】部門小圈圈 不想選邊站? 保持友善神秘感,遠離鬥爭漩渦 https://tw104.pse.is/5ajjux EP322 誠實回饋OK嗎? 績效面談不提加薪,避免淪為抱怨大會 https://tw104.pse.is/5fx9f6 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
該在小公司當千手觀音磨經驗,還是到大公司尋找專注深耕的機會?資深人資江錦樺分享,公司大小規模是假議題,工作本質是否到位?如何從垂直或水平的複雜工作中提煉出專業的行為能力?才是通吃大小公司的真本事。 【本集來賓】 江錦樺,104人力銀行人力資源處協理,同時擔任104職涯學院講師,中華人力資源管理協會理事,並有職涯諮商引導師資格,曾在電信、製造及食品業各領域擔任顧問及高階主管與人資,擁有超過二十年豐富的人資歷練 【本集重點】 2:40 在小公司身兼多職當磨練 轉職時該選擇小公司or中大型企業? 4:19 投履歷不要設限公司規模 若有相對規模大的公司offer可優先選擇 5:17 面試如何深聊? 詢問未來工作要項、KPI目標 6:37 了解小公司 v.s 大公司 優劣勢:搜尋公司歷史及現有產品做比較 9:34 公司規模非唯一考量 轉職前清點原工作達成的績效 面試時須了解並衡量工作的KPI 10:13 據調查 國立頂大生某族群偏好小公司 避免工作流程繁瑣冗長 ▍面試時如何提問,面試技巧還可以學學: EP280 面試如同相親,把發問當對話!金鐘剪輯名師:沈默不問,反而不錄取 https://tw104.pse.is/5havkw EP314 問出好問題的九大關鍵 質感小問題「破冰」 5W1H「挖掘」,中性字眼「不敏感」 https://tw104.pse.is/5havll EP276 不必違心求工作!直球對決你的在乎,問出三觀相符好公司 https://tw104.pse.is/5havmx ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
Gap Year(壯遊年) 好嗎?職涯中斷只想躺平,不行嗎?離職照顧家庭,回得去職場嗎?暫時登出職場之前,資深人資江錦樺教你3招:空窗期儘量不超過3年,維持人脈關係,持續進修並跟上市場趨勢!確保未來重返職場時,加快載入速度。 【本集來賓】 江錦樺,104人力銀行人力資源處協理,同時擔任104職涯學院講師,中華人力資源管理協會理事,並有職涯諮商引導師資格,曾在電信、製造及食品業各領域擔任顧問及高階主管與人資,擁有超過二十年豐富的人資歷練 【本集重點】 2:35 職涯空窗期 人資怎麼看?職涯有空窗容易排序往後 一般容許空窗三年 4:15 職涯空窗是加分或減分?中斷有目的 若為下一段職涯準備可加分 5:35 為照顧家庭中斷職涯:維持人脈、持續進修 可為自己加分 6:55 Gap Year一定減分嗎?確定自己的目的和目標 面試時明白表達不減分 7:45 Gap Year 案例分享:出國建立英語口語自信 回國成功獲外商offer 8:18 因公司資遣而中斷職涯:正視問題 思考發生原因及如何解決 10:00 避免職涯空窗減分:做好職前準備、掌握產業新趨勢不和市場脫節 12:32 職涯空窗減分項:說不出為何中斷及具體做了什麼、空窗期超過三年 13:20 黑歷史還能洗白嗎?建議坦承為上 表達未來展望 證明自己已開始準備 16:30 職涯中斷超過10年如何重回職場?接案/兼職先試水溫、做好心理準備需時間學習、接受薪資期待的適當打折 18:35 重返職場準備:空窗期間和原同事/主管維護關係、考慮同產業同職務或較缺工的職缺 19:23 因照顧家庭而中斷職涯,重返職場時須將臨時的照顧需求納入考量 20:44 因照顧家庭中斷再重返職場時 可明確表達目前沒有需要照顧的議題 21:44 面試時可詢問需要加班嗎?建議談到最後雙方印象ok時再詢問 22:45 職涯中斷行不行?加分減分項 重點整理 ▍重返職場前如何準備? EP286 腸思枯竭?行銷人千里機車環島,滂沱大雨中撥雲見日,五天獨旅滿血回歸! https://tw104.pse.is/5hamlz EP288 邊工作邊環遊世界!先問自己要什麼?Gap year不淪為Waste year https://tw104.pse.is/5hampj EP297 【粉絲敲碗】求職被洗臉?壓力山大!先求有,中高齡仍可先蹲後跳 https://tw104.pse.is/5hamrs ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
心儀職缺到手,想從行銷跨領域當業務,這才發現月薪少6千!去不去?資深人資江錦樺提出五項「逆思維」:比學習空間、比獎金年薪、比企業福利、比公司聲譽、比跨域經驗;如果任何一項的價值超過6千,月薪減降只是表像,職涯先蹲後跳,短期輸面子,長期賺裡子! - 【本集來賓】 江錦樺,104人力銀行人力資源處協理,同時擔任104職涯學院講師,中華人力資源管理協會理事,並有職涯諮商引導師資格,曾在電信、製造及食品業各領域擔任顧問及高階主管與人資,擁有超過二十年豐富的人資歷練 - 【本集重點】 2:35 走出舒適圈 月薪少6000 降薪轉職很笨嗎? 3:42 跨域轉職 降薪不划算?先了解薪資結構、獎金福利 培養經驗可先蹲後跳 5:10 相同職務降薪轉職:多了解市場行情 薪資情報 減少2、3K是合理範圍 6:28 相同職務轉職:多了解工作本質、內容、繁複度、部門組織 8:07 行銷轉職業務 運用兩種工作的相同性質為自己加分 - ▍幫自己加薪,你可以看看 EP310 求財求和求升官,善用綠植栽 生肖遇貴人 路沖生意愈沖愈旺! https://tw104.pse.is/5h3vyn EP324 不怕!績效面談前的三個準備 排哪天、談多久、怎麼坐,績效面談的弦外之音 https://tw104.pse.is/5h3w3e EP319【粉絲敲碗】 月薪double到十萬!該留嗎? 人資看門道:搞懂加薪是真心還假意? https://tw104.pse.is/5h3w4q - ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx - Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
該不該轉職?如何評估?資深人資江錦樺分享,「不見得新工作會比舊工作更好,新工作一切都美好,很可能只是因為問題還沒發生!」避免倉促轉職、或愈轉愈壞,轉職前,務必問自己為什麼離開?以及下一份工作,是否可滿足離職原因?一般轉職四大評估:薪資+10%、學習機會、升遷舞台、產業前景。 【本集來賓】 江錦樺,104人力銀行人力資源處協理,同時擔任104職涯學院講師,中華人力資源管理協會理事,並有職涯諮商引導師資格,曾在電信、製造及食品業各領域擔任顧問及高階主管與人資,擁有超過二十年豐富的人資歷練。 【本集重點】 2:50 轉職前評估4原則:薪資、產業前景、發展機會、班別與假勤 5:00 轉職前評估薪資條件:連續三年 無10%以上大幅調薪 可考慮 7:51 薪資委屈如何開口?利用績效面談、工作彙報 盤點個人工作表現 8:53 「跳槽溢價」以+10%為依據 再看整體福利制度成長空間 9:33 新鮮人頻換工作 如何穩定下來?找出問題、設定目標、有疑惑多提問、向職涯諮商引導師諮詢 15:33 原公司無晉升機會?向主管諮詢後補強弱項 無通暢溝通或升遷管道 再考慮外部工作 20:44 轉職評估 如何選擇小/大公司?文化心態、制度管理 21:55 年輕工作者(30-40歲)發現未來不是心之所向 還能跨領域轉職嗎? 不裸辭 了解新職務必備能力 進修準備同時經營人脈 23:30 跨域轉職前需做好心理準備:薪資打折 從基層開始 25:27 跨域轉職被要求薪資打折?設定底線 最多減2成 26:02 中高齡工作者(40歲以上) 評估轉職重點:職務發展前景 公司文化 29:09 年輕工作者(30-40歲)評估轉職重點:公司規模 職務晉升機會 30:00 新鮮人(25-30歲)評估重點:嘗試不同領域 注重學習機會、工作成就 30:47 決定不轉職 如何克服心理低潮?向主管、同期同事、人資夥伴諮詢 ▍跨域轉職,你可以學這些 EP313 技術高手竟稱不上頂尖?AI專家杜奕瑾的人才新定義: 敢挑戰標準、能越級打怪、有使命感 https://tw104.pse.is/5h2pjn EP305簡報怎麼做都醜,有救嗎? 掌握設計「黃金三角」 秒變專業設計師 https://tw104.pse.is/5h2pmb EP316 學舖梗!麥克風之後的主持力 補知識、熟來賓,句點王變身最稱職綠葉 https://tw104.pse.is/5h2pn4 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
公司選派升任主管,想婉拒又怕影響考績,怎麼辦?資深人資專家王冠軍分享,先釐清主管與非主管的工作內容和薪酬配套,正常情況下,應有不同的設計;但若因照顧家庭重於工作,或想兼顧工作生活平衡,向公司說清楚但要掛保證,仍會100%投入工作,避免被誤認「安靜離職」;週到一點可推薦優秀同事,幫忙公司減降主管職缺的人才焦慮。 【本集來賓】 王冠軍,中華人力資源管理協會常務顧問,擔任過台積電、宏達電、廣達電腦、台灣飛利浦人資主管,擁有豐富的人資歷練。 【本集重點】 2:28 不想升主管 擔心影響考績怎麼辦? 3:44 單一個案:為照顧家庭,公司需尊重員工 4:54 頻繁發生:不能報加班?薪水沒加?檢討公司制度,提供培訓計畫 6:30 當不當主管自己想清楚 避免工作沒做好,家庭沒照顧好 7:14 不想當主管明確表達 推薦自認更適合同事 8:20 不當主管!避免被誤認為安靜離職 11:02 不當主管原因(一)擔心新老闆不好搞 11:40 不當主管原因(二):很忙無法負擔 12:38 主管職非現在工作+主管工作 14:10 不當主管原因(三):在乎工作與生活平衡 ▍更多必學的溝通技巧 EP324 不怕!績效面談前的三個準備 排哪天、談多久、怎麼坐,績效面談的弦外之音 https://tw104.pse.is/5gm5dd EP316 學舖梗!麥克風之後的主持力 補知識、熟來賓,句點王變身最稱職綠葉 https://tw104.pse.is/5ef7hd EP314 問出好問題的九大關鍵 質感小問題「破冰」 5W1H「挖掘」,中性字眼「不敏感」 https://tw104.pse.is/5ck3qy ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
績效面談好緊張!主管笑面虎,拿到年終才知一場空?主管飆罵王,績效沒談反變批鬥大會?主管邊緣人,沒有功勞只有苦勞?主管忘性高,豐功偉業全歸零,錯事烏龍卻刻骨銘心?避免諜對諜、費心猜,資深人資專家王冠軍分享績效面談前的三件事:檢視自己過去一年的表現和組織目標的關係;自己的工作目標和達成率;年初主管交待改善的事項是否已經實現。 【本集來賓】 王冠軍,中華人力資源管理協會常務顧問,擔任過台積電、宏達電、廣達電腦、台灣飛利浦人資主管,擁有豐富的人資歷練。 【本集重點】 3:05 期末績效面談,員工/主管/老闆 該如何準備? 4:55 員工準備績效面談:掌握組織目標、工作要項、紀錄自己的豐功偉業 9:41 主管準備績效面談:紀錄員工工作要項、達成狀態、行為表現 11:11 談績效應檢討過去 展望未來;別談薪水,小心成抱怨大會! 13:30 小主管對大主管績效面談:部門績效、個人績效、部屬發展計畫 16:56 老闆只講好話,不是真的嗎?可請教老闆哪些項目可以做更好 18:44 老闆只講難聽話,細數缺點招架不住?虛心接受,該講當講 20:58 我都有照KPI執行,百變老闆卻不認帳?隨時與主管對焦工作目標 23:17 公司績效管理制度不完善?詳記個人工作績效 隨時與主管溝通 25:55 主管對員工賞罰分明還要次數平衡 29:00 和主管/老闆績效面談請有備而去:組織目標、個人工作要項和績效展現 31:05 主管約期末績效面談的時間長短?地點?技巧選擇? 32:29 主管與員工面談時,情緒不跟對方走:老僧入定 不動如山 33:43 績效面談預約技巧?單獨面訪、圓桌90度座,最少半小時且時間要平均 ▍向上管理,你還會想了解這些 EP322 誠實回饋OK嗎? 績效面談不提加薪,避免淪為抱怨大會 https://tw104.pse.is/5fx9f6 EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y EP277 【粉絲敲碗】主管沒能力又有選擇障礙?知名管顧:活用「二選一」,尊重不得罪! https://tw104.pse.is/54bjet ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
職場工作,非「說」不可?一定得打群架,就不能單槍匹馬?資深人資專家王冠軍分享,不同職務各有所需!人資財會算薪水,必須安靜嚴謹、必須低調保密。行銷講創意、業務講人際,與人交流、講人話,勢在必行。如果溝通無阻、績效無礙、該表達意見時毫不膽怯,三項基本要求都做到了,安靜,當然可以。 【本集來賓】 王冠軍,中華人力資源管理協會常務顧問,擔任過台積電、宏達電、廣達電腦、台灣飛利浦人資高階主管,擁有豐富的人資歷練。 【本集重點】 2:32 喜歡一個人安靜做事,不行嗎? 3:24 內向外向哪個好?看職務。財務重嚴謹,安靜ok。行銷重活潑,外向佳 4:20 不喜歡上台,改用文字溝通?非罪過,仍需完整表達(outspoken) 6:30 不開口,是不能?不想?不願?職務之所需,培訓練膽,人才升級 10:30 尾牙敬酒學!財會/人事/內稽內控最安靜。公關/業務/採購最外顯 ▍職場溝通,你還需要學這些 EP314 問出好問題的九大關鍵 質感小問題「破冰」 5W1H「挖掘」,中性字眼「不敏感」 https://tw104.pse.is/5ck3qy EP309【粉絲敲碗】老鳥冷淡擺臭臉,小菜雞如何融冰? 主動幫忙、開啟話題,伸手不打笑臉人 https://tw104.pse.is/5cdx2l EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
要績效面談了,誠實回饋怕傷和氣,流於形式又怕委屈自己?資深人資專家王冠軍說,平常就要誠實回饋,絕不累積壓力鍋,避免年終績效面談一次炸開!年終績效面談大原則「從過去表現、看未來發展」。想爭取升遷,可以表達「我哪些地方進步了,是否已滿足下一階的技能要求。」想爭取培訓,可以表達「這可能對我未來兩年的工作有幫助。」不想被主管忽略,可以表達「我願意為公司承擔更多。」千萬別在績效面談直接要求加薪,不但沒回望績效表現,還可能與主管互吐苦水。 【本集來賓】 王冠軍,中華人力資源管理協會常務顧問,擔任過台積電、宏達電、廣達電腦、台灣飛利浦人資主管,擁有豐富的人資歷練。 【本集重點】 6:38 績效面談爭取晉升1 「哪些地方可做得更好」取代直白問 7:35 績效面談爭取晉升2 談職涯發展,讓老闆聽到「言外之音」 9:48 工作做得好理所當然晉升?強中自有強中手 14:31 績效面談詢問工作分配不均?明確告知工作量,取代質問 15:40 有問題,不要「為什麼」質問老闆 不要集中最後績效面談時問 16:24 能者多勞 工作外兼任福委,被公司看見領導力獲升遷 18:36 績效面談詢問重要專案沒我?表明工作游刃有餘,可承擔更多 20:31 為何培訓沒選我?評估學習內容2年內是否用得上 23:44 看老闆不爽、公司制度愚蠢,能誠實說?有意見平常提出 25:09 「進門看臉色」 找老闆誠實回饋,挑不忙&心情好時間 27:12 誠實回饋法則:陳述自己的問題→提出1個以上解法,請教該怎麼做 33:00 溝通不良 主管要有耐心、愛心 33:56 基本福利公平對待,人才發展投資不齊頭式平等 ▍職場溝通,你還需要學這些 EP314 問出好問題的九大關鍵 質感小問題「破冰」 5W1H「挖掘」,中性字眼「不敏感」 https://tw104.pse.is/5ck3qy EP309【粉絲敲碗】老鳥冷淡擺臭臉,小菜雞如何融冰? 主動幫忙、開啟話題,伸手不打笑臉人 https://tw104.pse.is/5cdx2l EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
好緊張!明天要陪老闆跟客戶用餐,該扮演什麼角色?太外放,怕搶老闆風采。太內斂?又怕成為隱形人。形象管理專家陳麗卿拆解飯局中的三種人設,「將」通常是大主管,全場的面子擔當;「官」是關鍵的Second Man,起話題、帶氣氛,運籌帷幄;「兵」扮演手腳,倒茶水、催菜、叫車,確保賓主盡歡。餐桌禮儀政治學,職場工作的必修課。 【本集來賓】 陳麗卿,Perfect Image陳麗卿形象管理學院創辦人,曾幫台灣高鐵等上千家企業整合員工形象,著有《成功禮儀》、《衣櫥加法》、《魅力領導學》等32本形象管理專業書籍。 【本集重點】 2:13 午休不跟同事吃午餐,感覺像邊緣人,怎麼辦? 3:26 同事間兩大連結:工作、社交 工作主動支援,也能建立良善社交 4:37 保有休息時間也能社交 一周與同事一起吃一次午餐 5:20 與客戶吃飯 掌握將官兵任務分工 5:35 「將」由高階主管擔任 面子擔當 5:54 「官」由Second Man擔任 起話題、帶氣氛 6:47 「兵」是不可或缺螺絲釘 倒水、催菜、叫計程車 9:06 餐桌上聊什麼?職場+生活+社會話題,冷冰冰中有人味 10:30 座車位置怎麼坐:最大位司機斜後方、第二正後方、第三司機旁邊 11:47 司機開車,國際禮儀若乘客有女生避免坐司機隔壁 ▍職場必知的小眉角,你可以收聽 EP315【粉絲敲碗】同事呱噪愛聊天,如何送出軟釘子? 反約對方擇日分享,以時間換取空間 https://tw104.pse.is/5e3ktl EP309【粉絲敲碗】老鳥冷淡擺臭臉,小菜雞如何融冰? 主動幫忙、開啟話題,伸手不打笑臉人 https://tw104.pse.is/5cdx2l EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
初次見面,怕錯誤的肢體動作引起誤會?當對方不說話,如何藉由肢體動作觀察背後的訊息?形象管理專家陳麗卿分享七大讀心術!展現禮貌,將自己的肚臍正向對方,這是「肚臍法則」;交談前傾、微笑,營造友善氣氛;雙手出檯,「見手法則」代表坦白;適度點頭,展現理解,不過,主管和部屬說話時,千萬別點頭如搗蒜,這會讓主管失去威信;避免雙手抱胸,這代表防備封閉;上台頻繁拉衣袖、摸頭髮、眼神閃爍或完全不閃爍,代表緊張。一起學「識人察人」的本領喔! 【本集來賓】 陳麗卿,Perfect Image陳麗卿形象管理學院創辦人,曾幫台灣高鐵等上千家企業整合員工形象,著有《成功禮儀》、《衣櫥加法》、《魅力領導學》等32本形象管理專業書籍。 【本集重點】 3:05 握手把握三度:溫度、角度、力度 4:11 握手溫度:Shake hand3~5次 搭配對視、微笑維持3秒 6:23 手冰冷先告知 手濕改用作揖、擊拳取代 8:05 握手角度:手掌是否與天花板垂直 展現對等關係 10:31 握手力度:用50,60%力道 12:30 先確認尊卑位 尊者決定打招呼方式 15:20 對談避免摸身體、整理服裝 透露緊張狀態 15:52 展現沉穩度:坐姿提腰、認同點頭一下即可 17:09 展現親切度:身體前傾、面帶微笑 18:15 肚臍法則:肚臍朝向對話者方向 展現尊重 19:53見手法則:面試、談案讓對方看到手 展現坦白 20:40 判讀對方緊張:摸身體、閃對視、無神盯著看 21:13 判讀對方防備狀態:雙手抱胸 23:05 雙手交握時避免講重點 邀請喝茶解開動作 25:00 當客戶看手錶趕時間 別加速!確認還剩多久 26:07 想結束談話徵兆 收東西、腳往門口方向 27:10 上台分享 口頭分享時手勢如何替報告加分? 29:39 手勢避免尖塔式過度自信 注意別處碰到身體 ▍厚實職場實力,你還需要聽這些 EP318 十招穿搭術!上班不為「衣」煩惱 初階靠得體、中階靠出色、高階靠質感 https://tw104.pse.is/5dzvck EP316 學舖梗!麥克風之後的主持力 補知識、熟來賓,句點王變身最稱職綠葉 https://tw104.pse.is/5ef7hd EP305簡報怎麼做都醜,有救嗎? 掌握設計「黃金三角」 秒變專業設計師 https://tw104.pse.is/58scud ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
想離職,老闆卻大方加薪!原本月薪5萬多,秒噴到10萬,該留嗎?有陷阱嗎?資深人資告分享兩步驟:確定加薪原因,查詢市場薪資行情,搞懂是自己的真本事,還是公司臨時找不到人。一旦決定要離職,和新東家談薪水,可同釋出目前的薪資、以及獲得大幅加薪的兩大訊息,不致於嚇跑新東家,也能獲得更優渥的薪資喔! 【本集來賓】 林書伃,104人力銀行人才開發部資深經理,超過15年人資專業經歷。 【本集重點】 0:38 月薪5,6萬,離職老闆開10萬慰留 轉職可用此基準談薪嗎? 1:47 確認挽留原因 是真本事or老闆臨時找不到人? 3:10 查市場行情 確認挽留加碼薪資是否合理 4:44 能拿慰留加碼薪水談薪?合理大膽講 4:58 能拿慰留加碼薪水談薪?不合理,現在薪水+暗示調薪,不嚇跑對方 6:01 待在也是選擇!實拿薪資+向上or橫向獲得新挑戰 ▍ 職涯步步高升,你還會需要知道這些 EP296 月薪9萬!民生消費產業「33密碼」,熬過前3月,3年價值浮現 https://tw104.pse.is/59fjmb EP294 90後超級店長!百萬年薪的超狂祕密 https://tw104.pse.is/597r8w EP290 資訊工程師轉當健身教練!十年「健康工程師」薪資翻倍大熱門 https://tw104.pse.is/585rzf Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
上班總煩惱穿什麼?樸素怕隨便?名貴又怕搶風采?形象管理專家陳麗卿提出十招穿搭術!貴不等於好,名牌精品反而成為阻礙!觀察80%業內人士穿著,勝出20%就能出色。她從顏色、款式、配件、職級、職務、剪裁、瘦臉、拉高、簡報、聚會,逐一說明最適合的穿搭撇步。搞懂這些,等於自帶鎂光燈,更有存在感。 【本集來賓】 陳麗卿,Perfect Image陳麗卿形象管理學院創辦人,曾幫台灣高鐵等上千家企業整合員工形象,著有《成功禮儀》、《衣櫥加法》、《魅力領導學》等32本形象管理專業書籍。 【本集重點】 3:26 穿搭四部曲:色彩、款式、風格、搭配方式 5:19 穿對色彩:自備鎂光燈!氣色變好、更有存在感 9:00 套裝顏色選擇:深藍、牛奶白、淺藍,三大不敗色 14:13 找出自己的顏色 先屏除穿起來不好看的顏色 14:40 穿對款式:看行業中80%專業人士穿什麼 16:05 穿對款式:了解自己的身型 16:50 不同職級如何穿?初階靠得體、中階靠出色、高階靠質感 17:54 業務穿搭術:結合公司文化、產品 營造信任感 20:12 行銷穿出創意:把握80/20法則 80%經典中性、20%創意點綴 21:34 稍合身 讓男生身材英挺、女生胸腰臀好看 22:46 更有精神穿法:避開落肩服飾 23:50 更高穿法:將視覺焦點放在胸部以上 25:02 瘦臉穿法:臉下創造神奇Y字型 28:34 簡報穿搭法1:比聽眾好20%才有說服力 30:03 簡報穿搭法2:穿著顏色與背景對比 32:54 簡報穿搭法3:場地大,穿高跟鞋用小講台,讓後排看見你 35:25 年終尾牙聚會 沒有dress code,從場地判讀怎麼穿 36:36 年終尾牙聚會避開上班服、別帶公司包,避免被認為沒有生活 40:03 追時尚?先了解自己 ▍職場必修學分 EP305簡報怎麼做都醜,有救嗎? 掌握設計「黃金三角」 秒變專業設計師 https://tw104.pse.is/58scud EP316 學舖梗!麥克風之後的主持力 補知識、熟來賓,句點王變身最稱職綠葉 https://tw104.pse.is/5ef7hd EP314 問出好問題的九大關鍵 質感小問題「破冰」 5W1H「挖掘」,中性字眼「不敏感」 蘋果手機: https://tw104.pse.is/5ck3qy ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
成功,是激勵,也是限制!AI專家杜奕瑾用理工腦,拆解成功雙刃劍。他說,很多人只問「怎麼樣才會成功?怎麼樣才不會失敗?問題就在,當你只問成功,你就只會做一件事。」他以軟體數位創新為例,失敗很正常;實驗精神就是要在失敗中得到經驗,在經驗中找到新的方向和想法;每個當下,可能微小,但是長遠,卻可能產生蝴蝶效應的巨大影響。 【本集來賓】 杜奕瑾,台灣人工智慧發展基金會董事長,台灣大學資工系畢業,在大學期間架設PTT,擔任創站首任站長,被封為PTT之父,對網路鄉民文化產生深遠的影響,也曾到美國微軟工作,進入人工智慧部門工作,擔任Cortana亞太區研發總監,現則致力於提升台灣人工智慧的發展。 【本集重點】 2:43創立PTT靠主動發掘問題並解決 感謝創新發想環境 3:56 人的一生如同蝴蝶效應 每個小決定產生深遠影響 6:42 回憶留台OR赴美選擇 留台服務成功企業,赴美際遇高 7:34 赴美工作牽掛家人 媽媽離開沒見到最後一面 9:06 台灣軟體工程師出走難歸國 市場小,難有Give and Take攜手向上環境 10:28 想成功避免陷入制式路徑 需有實驗精神不怕失敗 11:38 何謂實驗精神?失敗中得到經驗,經驗中得到成長 ▍化解職場難關,你還會想聽這些 EP305簡報怎麼做都醜,有救嗎? 掌握設計「黃金三角」 秒變專業設計師 https://tw104.pse.is/58scud EP291 【粉絲敲碗】工作重複好倦怠?設定「最佳挑戰點」,工作闖關遊戲化 https://tw104.pse.is/57zula EP277 【粉絲敲碗】主管沒能力又有選擇障礙?知名管顧:活用「二選一」,尊重不得罪! https://tw104.pse.is/54bjet ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
主持是你的罩門嗎?緊張、發抖、不知所云,根本不敢看台下觀眾?這一集,媒體人斜槓行銷創業及活動主持的朱楚文分享多項實戰技巧!「司儀」須無形於空氣之中,最稱職的綠葉。「主持」腦補專業知識,舉一反三,無畏口拙當紅花。「熟來賓」,清楚上下台順序、是否出席、讀對姓名、公司名,只是基本。「演練」讀本走位,大活動主持當秀表演。 【本集來賓】 朱楚文,IC之音竹科廣播《科技領航家》主持人、金蘋果行銷總監。台灣大學新聞研究所畢業,曾任非凡電視台主播、擔任名人專訪節目《關鍵對話》、《國際hot話題》主持人,出版過《提問力 決定你的財富潛力》書籍。 【本集重點】 5:36 主持人事前準備 來賓念法、上台順序、是否到場 7:44 活動小眉角 大合照由小到大上台 9:10 語調尾音下墜沉穩專業 尾音上揚輕鬆活潑 11:32 轉場估時間 用說話填空白吸引注意力 12:37 轉場空檔時間講什麼? 先讀新聞稿+統整上半場重點 13:46 轉場適合跟觀眾互動?視活動人數多寡,大場避免變數 14:33 工作人員請錯人上台 先查背景、認面孔,化解當下尷尬 18:30 主辦方講稿背不起來 順成自己的邏輯 19:39 現場提問避免不連貫 先分類再代表發問 20:11 活動時間快到 總結快速收尾,避免被認為不受控 21:59 優秀主持人條件1:當配角,稱職當好綠葉 23:14 線上會議找小幫手讓流程順暢 當廣播主持人描述現在狀況 26:37 優秀主持人條件2:讓主角變得更好 27:27 優秀主持人條件3:從腳本營造節目高潮 29:05 口拙如何成為主持人? 用5W1H練習描述情境 30:56 句點王 增加知識庫,獲得聯想力 ▍職場好好學,你還需要學這些 EP305簡報怎麼做都醜,有救嗎? 掌握設計「黃金三角」 秒變專業設計師 https://tw104.pse.is/58scud EP278 想到上班就厭世?WTH羅盤定位問題+ADE實驗修正循環,挽救職場低能量! https://tw104.pse.is/545jat EP302社恐「破冰學」!她用情蒐化解尷尬,一次找足300家客戶 https://tw104.pse.is/5ah9fx ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
今年,過得好嗎?新年,我們想更進步,邀請聽眾給我們意見,留下五星好評,前十名,我們將回饋您2024龍年桌曆。這是104人力銀行官方版限量桌曆 ,今年採杏桃色調的剪影設計,簡約實用。 ▍獲得龍年桌曆 Step1:訂閱追蹤104職涯診所Podcast Step2:五星好評留言 Step3:將五星好評留言,截圖寄到104marketing@104.com.tw Email標題:想要104龍年桌曆 隨信提供1.收件人姓名2.收件人地址3.收件人聯繫方式 ▍新年新希望,該如何落實? EP226 「鯨千割法」讓願景不是白日夢!心智教練曾荃鈺教你「閱讀」職場賽局 https://apple.co/3k014XE EP213 拋下台積電十年金飯碗!瓦基自訂有感KPI,「說」出A+人生高績效 https://apple.co/3FZ8dhU ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
同事很愛聊天,如何友善請他安靜?又不樹敵?裝病、嘴巴痛,怕讓自己陷入衰運。請對方吃東西,更怕對方會錯意,更滔滔不絕。事前安排同事扮黑臉友善隔離,但又怕勞師動眾。斜槓媒體人朱楚文的妙招:透過提問式回應「我好想聽你分享,我也想跟你分享同樣的事情,不過,我現在有點忙,怕我們講得不過癮,好可惜!我們直接約晚一點,等我忙完,我來主動和你好好聊。」暗示現在不適合聊天,有效溝通不失禮。 【本集來賓】 朱楚文,IC之音竹科廣播《科技領航家》主持人、金蘋果行銷總監。台灣大學新聞研究所畢業,曾任非凡電視台主播、擔任名人專訪節目《關鍵對話》、《國際hot話題》主持人,出版過《提問力 決定你的財富潛力》書籍。 【本集重點】 2:01 同事很愛聊天 如何友善請他安靜? 3:01 解方1:裝病嘴巴痛、喉嚨痛 避開講話 3:12 解方2:請他吃東西「讓嘴巴很忙」 3:21 解方3:耳機戴起來 減降聊天機會 3:43 解方4:提問回應 「我現在很忙,等我忙完再聊好嗎?」 4:54 提問法讓讓溝通對等 對方有拒絕權力,解開壓迫感 6:35 解方5:同事扮黑臉拉開 隔離聊天機會 ▍職場溝通,你還會想了解 EP307老被資深部屬吐槽?菜鳥主管的稱霸領導學 暖心陪做、緊急救援、指定難事 三招成功反制! https://tw104.pse.is/5bq6kk EP304【粉絲敲碗】部門小圈圈 不想選邊站? 保持友善神秘感,遠離鬥爭漩渦 https://tw104.pse.is/5ajjux EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
總是不敢問?一問就冷?再問就雷?一起來學提問力!媒體人斜桿的朱楚文職涯採訪過上千位受訪者、問過上萬個問題,收斂出精準提問的九大關鍵:依對方的位階高低、口語表達強弱、個性外顯內斂、談話是否容易離題、問題是否敏感、是否不同世代、數據式問法、好奇式問法、以及漸進式問法,加上有質感的小問題破冰,當您面對國際級金融大師、產業一方之霸、上市公司董座、或是政府高官等專家,不難問出好問題。 【本集來賓】 朱楚文,IC之音竹科廣播《科技領航家》主持人、金蘋果行銷總監。台灣大學新聞研究所畢業,曾任非凡電視台主播、擔任名人專訪節目《關鍵對話》、《國際hot話題》主持人,出版過《提問力 決定你的財富潛力》書籍。 【本集重點】 3:16 開放式問題=申論題、封閉式問題=選擇、是非題 3:53 封閉式問題優點:談話收斂 缺點:上對下壓迫感 4:24 開放式問題優點:暢所欲言 了解對方真正想法 6:44 對長官用封閉式回應 聚焦交辦任務 11:54 業務性格者初次見面 用開放式問題 12:29 內斂寡言者初次見面 封閉式小問題破冰 13:12 為何常問吃飽沒? 開啟後面話題 13:54 容易回答小問題:天氣、時事、穿著、興趣 14:05 服貿黑箱高敏感議題 訪經長如何破冰? 20:25 受放者如脫韁野馬 先總結,找出與主題相關處追問 22:14 「您有什麼看法?」沒方向不是好問題 加入5W1H 24:48 跟Z世代溝通1: 了解關鍵字 26:52 跟Z世代溝通2:靈活比喻 27:30 跟Z世代溝通3:用小問題建立信任 28:13 問問題好處 讓對方感受被關心、被了解 30:36 提案一直被打槍 別急著改,先提問對焦需求 34:14 問敏感問題不尷尬1 用中立字眼、引用數據 38:36 好人緣提問:破、問、聽、追、謝 40:23 問敏感問題不尷尬2 成功小問題卸下心防 42:54 爛問題1:沒有問題點的問題 43:11 爛問題2:否定式提問 43:47 爛問題3:缺乏連貫性提問 47:17 提問我想了解、想知道 取代為什麼避免攻擊性 48:42 好人緣提問「問」:一次只丟一個問題 ▍職場學習必聽 EP305簡報怎麼做都醜,有救嗎? 掌握設計「黃金三角」 秒變專業設計師 https://tw104.pse.is/58scud EP303 YES Man的「Say NO學」 Yes-NO-Yes三步驟,有禮拒絕不失禮 https://tw104.pse.is/57eeta EP312 愈氣,愈似假訊息?! 跟AI專家杜奕瑾 學「後真相」的數位素養 https://tw104.pse.is/5d72n2 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-lic Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-lic -- Hosting provided by SoundOn…
技術高竿,卻無緣成為明日之星!或總是當執行者或二線兵!問題出在哪裡?以軟體設計師為例,求才市場狂缺工程師,雖已稱得上是當紅炸子雞,但未必是專家眼中的頂尖人才。AI專家杜奕瑾說,空有技術還不夠!能主動發掘問題、能擁抱困難,能在沒有標準答案的環境中挑戰未知,能有使命感的give and take,當下不求回報,完成挑戰後,自然會走到更高的位置。您已是這樣的頂尖人才嗎? 【本集來賓】 杜奕瑾,台灣人工智慧發展基金會董事長,台灣大學資工系畢業,在大學期間架設PTT,擔任創站首任站長,被封為PTT之父,對網路鄉民文化產生深遠的影響,也曾到美國微軟工作,進入人工智慧部門工作,擔任Cortana亞太區研發總監,現則致力於提升台灣人工智慧的發展。 【本集重點】 2:18 軟體設計頂尖人才特質:主動發現問題,有解決使命感 3:07 以打怪為例 頂尖人才越級打怪 4:00 頂尖人才如何解決問題?找出關鍵,短時間整合專家一同解決 4:40 台灣教育追求標準答案 要主動擁抱困難 5:24 give and take 幫助你走到下一個position ▍成為頂尖人才,你還需要知道這些 EP294 90後超級店長!百萬年薪的超狂祕密 https://tw104.pse.is/597r8w EP245 口拙笨舌如何贏得談判? 談判專家鄭志豪三招:擾亂對方、讀出弦外音、制高看大局 https://apple.co/3mFJzNV EP239 電機畢業生當人資!學非所用、不堅持起薪,三年三跳,助理變主管 https://apple.co/41byVwP ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
一張五角大廈被炸的假照片,竟曾引爆美股閃崩!當ChatGPT已能一本正經的胡說八道,如何辨別假消息?台灣人工智慧實驗室(AI Labs)創辦人杜奕瑾說,運用大型語言模型閱讀大量網路言論,已可分離出一般使用者與受操控的公關帳號或機器人帳號;一則訊息即便80%為真,只要玩弄另外的20%或透過不當翻譯,就能產生激化仇恨、憤怒、或歧視的假訊息!當你覺得生氣,愈要冷靜查證,尤其不在憤怒中分享未查證的訊息,一旦不符事實則要勇於分享,避免掉入情緒黑洞。 【本集來賓】 杜奕瑾,台灣人工智慧發展基金會董事長,台灣大學資工系畢業,在大學期間架設PTT,擔任創站首任站長,被封為PTT之父,對網路鄉民文化產生深遠的影響,也曾到美國微軟工作,進入人工智慧部門工作,擔任Cortana亞太區研發總監,現則致力於提升台灣人工智慧的發展。 【本集重點】 1:59 生成式科技當道 攻擊方已用來產製假消息,影響選舉 2:40 假訊息應用:五角大廈被炸、烏俄戰爭 3:20 微軟開發聊天引擎Tay一天就下架 衍生科技倫理議題 4:05 ChatGPT可一本正經胡說八道 講得太好還難以抵抗 6:15 防假訊息解方:讓大型語言模型大量閱讀 辨別一般使用者&機器人 7:20 台灣是假消息最前線 PTT是最主要戰場 9:00 Miin APP 了解哪些訊息有被操作 9:32 從發文慣性、休息時間 看出是否為假訊息 10:56 操控性文章80%為真 夾雜幾句謊話改變想法 11:36 假訊息目的產生憤怒轉發 11:50 查證訊息來源,有落差就分享 是認知作戰最好的防禦 ▍職場實用技能,你還會想了解 EP302社恐「破冰學」!她用情蒐化解尷尬,一次找足300家客戶 https://tw104.pse.is/5ah9fx EP305簡報怎麼做都醜,有救嗎? 掌握設計「黃金三角」 秒變專業設計師 https://tw104.pse.is/58scud EP308 開運DIY,八種座位實境開箱! 一次化解常見禁忌:壓樑、雜亂、人流必經、背後無靠 https://apple.co/46HDjH8 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
老闆主管明示暗示,不用特殊生肖的求職者!辦公室格局三天一小換、五天一大換,爆累!該離職嗎?運勢專家李行分享「情理法」原則。針對生肖,不排除特定求職者、避免違反就服法;理性分析人才專業,設計並拉高符合度占比權重;最後預留少部分生肖權重,表示尊重公司用人的潛規則。針對辦公室,本宅大致抵定即可,因為新氣象須時醞釀轉換,理性提供每次變動格局的花費支出,儘量少穿國王的新衣。 【本集來賓】 運勢專家李行,出生命理世家,曾擔任企業風水&環境規劃師,也是節目知名命理專家,擔任《命運好好玩》節目專任老師,並參與《綜藝大熱門》等節目錄製。 【本集重點】 2:15 老闆找人看生肖、農曆生日 已構成就業歧視 3:49 老闆2個月更動一次辦公室格局 過於迷信該離職嗎? 5:08 為何藉生肖選員工?來自古代婚嫁資訊不足,僅能用生肖判斷 7:34 放寬心胸「沒有100分的人」 注意力放在優點 8:39 幫老闆把人選各項條件列出來 理性分析看生肖or學經歷 10:03 人需要時間習慣磁場 頻繁變動辦公室離職增 12:19 實際狀況理性分析 緩解頻繁更動座位 ▍如何做好向上管理,你還會想聽 EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y EP277 【粉絲敲碗】主管沒能力又有選擇障礙?知名管顧:活用「二選一」,尊重不得罪! https://tw104.pse.is/54bjet EP237 主管言語霸凌,她幽默回應:心臟停拍、不蘇胡!再當激將法,衝出高業績 https://apple.co/42RjAmO ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
還記得自己的菜事嗎,工作 生活,因為菜,而犯下的錯,而學到的經驗,都值得尊敬。104人力銀行Be a giver品牌價值主張,值得尊敬的 不是你做什麼,而是把什麼做到值得尊敬。最近推出104菜事場,向新手村的自己 致敬。 我們邀您11月4號 星期六 下午兩點到台北「三創八德廣場」,辦同樂會,現場說出你的菜事,一起錄 職涯診所podcast,前十名聽眾,我們會送您青菜和種子卡,一起為您的菜事 勇敢致敬。 沒有辦法親臨現場的聽,請留言,並且給五星好評,截圖回傳給我們,我們將在11月15號之前,抽出七位幸運兒,送您菜菜小盆栽。 ▍ 參加抽獎 Step1:五星好評留言 Step2:截圖寄到 104marketing@104.com.tw Email標題:參加菜菜小盆栽抽獎 隨信提供1.收件人姓名2.收件人地址3收件人聯繫方式 ▍你是哪種菜?參加104菜事場職場測驗,免費領取職場求生包 https://event.104market.104.com.tw/2023marketevent/ ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
想有職場好運勢?努力打拼之外,打造清爽的工作環境,有助思緒清晰、工作更專注。運勢專家李行教大家:求人和,查詢「六合生肖」找出配對貴人,隨身小物有貴人生肖圖案,增強好人緣;求升官,座位左方或右前方水養文昌竹、萬年青,節節高升;求財富,手機APP測正東、東北、正北方財位,專注一處,擺上金錢榕、金錢樹,業績長紅。也別怕運勢禁忌!路衝適合開店,業務適合前庭,各行業運勢,仍可化逆為順。 【本集來賓】 運勢專家李行,出生命理世家,曾擔任企業風水&環境規劃師,也是節目知名命理專家,擔任《命運好好玩》節目專任老師,並參與《綜藝大熱門》等節目錄製。 【本集重點】 4:46 辦公室禁忌:避免無法專心的環境 6:29 辦公室座位編排 前「動」業務、客服,後「靜」財務、老闆 7:07 開店怕路沖?看產業 行業動性強,開財門越沖越旺 7:50 地下室OK嗎?不適合當居住空間,沒光越睡越累 11:20 求人和 查六合生肖,圖片設手機桌布累積氣場 15:28 挑人看生肖合不合?不科學,違反就業服務法 17:28 求升官 水養文昌竹、萬年青放座位左OR右前方+打燈 22:00 2024財方位 正東、東北、正北方 22:44 求財 挑一個財位,擺放水養金錢榕、金錢樹 24:27 擔心水養盆栽長蟲 水裡放銅板,改變酸鹼性 26:00 辦公室擺魚缸4個方位:正北、西南、正東、東南方 30:07 辦公室風水6字訣:乾淨、整潔、明亮 ▍職場學習,你還會想了解 EP278 想到上班就厭世?WTH羅盤定位問題+ADE實驗修正循環,挽救職場低能量! https://tw104.pse.is/545jat EP275 主管找喝咖啡?資深人資:三套劇本覆盤展望,優雅應對「被約談」 https://apple.co/43NJVSO EP245 口拙笨舌如何贏得談判? 談判專家鄭志豪三招:擾亂對方、讀出弦外音、制高看大局 https://apple.co/3mFJzNV ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
遇到強勢不友善的職場前輩,不只冷淡、臉臭,還不願指導,怎麼辦?LEXUS車輛販賣企劃室課長羅艾妮剛入社會時,也曾被資深前輩掛電話,但她秉持「後輩幫前輩」的精神,並觀察前輩的生活細節,發現前輩超商集點,她主動幫忙蒐集,輕鬆另類「上貢」,藉此開啟話題、培養關係,不但成功融冰,兩人還成為好朋友。「本來就會有50%的人喜歡你,50%的人不喜歡你!」不喜歡的委曲,也是將來成長的動力喔。 【本集來賓】 LEXUS車輛販賣企劃室課長羅艾妮,31歲的她是員工人數有550人大型企業最年輕的課長。2014年加入和泰汽車,從擔任公司經營企劃做起,是1-2千萬至好幾十億的轉投資案主要專案負責人,現於販賣企劃室負責訂車業務與大型專案。八年來晉身三次,從高級專員晉升副課長通過率僅10%的考試,別人花5,6年,她一次就考過還拿下第一名。 【本集重點】 0:31 遇到強勢不友善的老鳥該怎麼應對? 1:59 小菜鳥問問題被掛電話 內心焦慮怕得罪前輩 2:39 秉持後輩幫前輩精神 從生活觀察起,開啟話題、培養關係 3:11 暖化冷酷前輩 需要幫忙時盡力幫忙 4:12 「50%人喜歡你、50%人不喜歡你」 將委屈化為成長動力 ▍贏得職場好關係 EP304【粉絲敲碗】部門小圈圈 不想選邊站? 保持友善神秘感,遠離鬥爭漩渦 https://tw104.pse.is/5ajjux EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y EP277 【粉絲敲碗】主管沒能力又有選擇障礙?知名管顧:活用「二選一」,尊重不得罪! https://tw104.pse.is/54bjet ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
怎麼做(坐)就是不順?難道是座位出問題?跟著運勢專家李行,一起走訪八種座位,開運造勢自己來!上方有樑,全天向天花板打燈,避免陰暗壓迫感;前方有柱,電腦桌面改用遠景照,創造空間感;求財吉祥物一籮筐,反而不利財氣匯集;座位貼太歲符,小心財沒求到,還心浮氣躁;過多和工作無關的個人物品讓人分心,每天收拾,神清氣爽;移除冷酷骷髏頭或神祕黑貓擺設,早日脫單有望!信不信?聽聽看。 【本集來賓】 運勢專家李行,出生命理世家,曾擔任企業風水&環境規劃師,也是節目知名命理專家,擔任《命運好好玩》節目專任老師,並參與《綜藝大熱門》等節目錄製。 【本集重點】 4:22 辦公室三大基本要求:乾淨、整潔、明亮 5:05 下班前把座位回歸原狀 避免「有一就有二」亂下去 9:30 座位靠窗有風、日曬再注意 反應不談風水,直白說影響工作效率 12:14 座位上方有梁,陰暗產生壓迫感 靠向天花板打燈破解 14:30 梁下點燈時間點:24小時常亮 15:55 座位亂產生混亂磁場 影響工作效率「像陀螺一直轉」 20:49 座位擺放小物可以嗎?過多容易分心影響工作 23:30 業務座位貼太歲符求富貴 當心「小廟容不下大佛」情緒易浮躁 26:01 業績放仙貝、銅幣、紅包袋求業績 精簡+集中管理「專氣」效果更佳 31:05 放仙人掌防小人?帶刺化煞也把好的氣場化掉 36:13 辦公室擺設,如何求桃花? 39:00 抬頭見梁柱 電腦桌面改遠景、貼深遠圖片轉變注意力 ▍職場學習,歡迎聽這些 EP305簡報怎麼做都醜,有救嗎? 掌握設計「黃金三角」 秒變專業設計師 蘋果手機: https://tw104.pse.is/58scud EP302社恐「破冰學」!她用情蒐化解尷尬,一次找足300家客戶 蘋果手機: https://tw104.pse.is/5ah9fx EP303 YES Man的「Say NO學」 Yes-NO-Yes三步驟,有禮拒絕不失禮 蘋果手機: https://tw104.pse.is/57eeta ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
資深部屬帶不動?甚至不給面子在會議上公然頂嘴吐槽?您也是年輕的菜鳥主管嗎?資深設計經理廖培志曾是華碩設計部門學歷最低的主管,進了104也曾帶領資歷年紀都得尊稱阿姨姐哥的資深部屬。他分享菜鳥主管有三招:1.和資深部屬一起執行專案,證明主管不是只出一張嘴。2.當部屬的專案fail、或被reject,伸出援手、幫忙解危。3.指定部屬做不擅長的事,軟硬兼施、收服對方。 【本集來賓】 廖培志Patrick,104人力銀行資深設計經理,在設計領域深耕超過15年,曾在華碩電腦設計經理、蘋果日報擔任平面設計等職務。 【本集重點】 2:24 剛升職超菜鳥主管 資深部屬不服、不給面子怎麼辦? 4:08 參與每個人的專案執行 觀察如何做事 5:27 資深員工排斥 同步執行相同專案,避免被認為只出一張嘴 6:40 一起做如何避免信任危機? 找第三人一起討論結果,降低防備心 7:23 讓部屬做不擅長工作 彰顯專業力 8:56 把握部屬執行任務被reject時機 讓事情順利推動展現執行力 12:20 會議遇到部屬頂撞 先忍耐收下,會後給予指引協助解決問題 ▍主管領導學,你還需要聽這些 EP185不犯錯可能是你太保守?!進入總經理的成長思維 https://bit.ly/3DqFQYV EP183 被拍桌!沒人馬?頻譜電子二代空降15年的六堂接班學 https://apple.co/3wId9U5 EP 180 誰鳥你?命令領導不管用!Hahow共同創辦人Austin用ikigai燃燒新世代熱情 https://bit.ly/3SKkCL2 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
當工作資歷超過十個,是工作不穩定?還是滾石不生苔?他曾是角力選手,常因肉搏跪地或擒抱防禦而傷痕累累,但終究沒忘自己會畫,曾把12公分鉛筆苦練畫到只剩1公分,他用「行動力」包裏著設計,勇敢肉搏職場!高中落榜後,他曾是月領三千的動畫實習生,歷經工地、游泳救生員、門市體力工、賣手工香皂、工作室,再到印刷廠、媒體業等;看似風馬牛不相干,他卻能以設計為核心,什麼都學、什麼都加值。歷經華碩電腦學歷最低的設計,目前已是104的設計主管,帶領超過二十人的中型團隊。 【本集來賓】 廖培志Patrick,104人力銀行資深設計經理,在設計領域深耕超過15年,曾在華碩電腦設計經理、蘋果日報擔任平面設計等職務。 【本集重點】 2:34 不擅表達打架被抓到訓導處 開啟體育班之路 3:49 上課無聊就畫畫+有幸到到動畫公司實習 體育生開啟設計路 5:15 畫不出米老鼠喜怒哀樂 發現創作力不足 6:51 非天才型設計 把鉛筆從12公分畫到剩1公分苦練 8:12 離開設計當教練 「要混到什麼時候?」被訓導主任點醒 11:10 到印刷廠當視覺構成 從不會去背學電腦繪圖,奠定設計根基 13:20創業學網頁架站 看書從零開始,跑去找以前老師展現行動力 14:35到報社當設計 學會快節奏有條理完成工作 15:47 工作經驗分散被問如何勝任新職務?「看得到都做得出來」展自信 17:58沒待過科技業+擴編機會 進入華碩工作 18:26 學歷最低+團隊用英文溝通怎麼辦?Google翻譯想辦法克服 19:27 大公司展現執行力 專案與老婆生產強碰,繼續工作 21:41 自覺能力不足不斷逼自己成長 成為電子五哥設計主管 23:22 提案被拒絕20多次 學會一次提多方案,說明原由讓老闆挑 25:24 進入大公司的不適應 土炮型設計不知道workshop、brainstorm 31:56 從夜間部到2間上市公司設計主管 趕拚為成功關鍵 34:03 職涯找到方向尋求突破的關鍵 不斷學習、活潑正向 ▍職場生存指南,你還需要知道這些 EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y EP278 想到上班就厭世?WTH羅盤定位問題+ADE實驗修正循環,挽救職場低能量! https://tw104.pse.is/545jat EP261 如何讓知識變現?創業家浩爾:先愛上內容,不要day 1就想賺錢! https://apple.co/3MEm1TM ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「為什麼簡報怎麼做都醜!」資深設計師教您三招,秒變專業設計師!1、版面留白:一頁一重點,留意對稱性,讓觀眾快速找到重點。2、大小字體交錯:善用黑體安全牌,依重點,搭配大小字體變化。3、善用對比色:避免相近色,一頁不超過三種顏色。聽這一集,提升簡報設計力,用設計,設你的影響力。 【本集來賓】 廖培志Patrick,104人力銀行資深設計經理,在設計領域深耕超過15年,曾在華碩電腦設計經理、蘋果日報擔任平面設計等職務。 【本集重點】 2:11 PPT常見錯誤:把所有資訊塞在同一頁裡 2:40 一頁簡報只溝通一個重點 其他內容輔助重點 5:15 重點難捨棄? 字體大小凸顯差異 6:50 重點放哪?資料內容符合說明順序邏輯,適度留白 10:23 簡報怎麼做都醜?注意對稱固定比例,善用樣板臨摹 12:52 顏色如何配?避免相近色,善用對比色 15:28 簡報百搭款顏色:灰色 17:35 簡報底色選擇 黑底襯產品高貴時尚,白底襯產品材質 23:21 PPT顏色以3種為限 27:52 不同排版方式 提醒聽眾進入下一段落 29:13 整份簡報不超過3個字體 最安全字體:黑體 31:04 章節文字放固定位置 方便快速找到重點 33:35 工具型Banner怎麼做?點綴重點字樣,快速找到重點 34:19 梗圖型Banner怎麼做?字體小,圖片佔60~70% 35:20 純文字IG字卡不超過30字 善用多張分頁 ▍充實職場實力,你還需要學這些! EP303 YES Man的「Say NO學」 Yes-NO-Yes三步驟,有禮拒絕不失禮 https://tw104.pse.is/57eeta EP282 沒人脈怎麼接案?金鐘剪接名師靠學習、寫心得、自視笨蛋,成功存活! https://tw104.pse.is/55ggxl EP302社恐「破冰學」!她用情蒐化解尷尬,一次找足300家客戶 https://tw104.pse.is/5ah9fx ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「欸!你知道他很愛爭功諉過嗎?」部門主管或同事總是和你說對方的壞話,不想捲入人際漩渦該怎麼做?美國非營利組織Give2Asia亞太經理張瀞仁Jill,教你保持友善神秘感,公事互動沒問題;中午外出吃飯、下班聚一聚友善拒絕,避免被歸類選邊站;轉念看待人際間的閒言閒語,當成情報蒐集來源,了解權力關係,明哲保身,避免成為雙面人。 【本集來賓】 張瀞仁Jill,現為美國非營利組織Give2Asia亞太經理,管理從東到日本、西到阿富汗、北到蒙古、南到澳洲25個國家,到職兩年內幫助募款翻倍,主管形容她是「不用打草稿的人」, 美國同事稱她為「台灣來的怪物」。過去則從事過運動經紀領域,協助台灣5名球員與大聯盟球隊簽約。著有《安靜是種超能力》,被翻譯為英、日、俄等6國語言,為近七年內的台灣作品中,被翻譯成最多國語言的非文學書籍。 【本集重點】 2:06 主管同事私下找我說彼此壞話 怎麼應對? 4:04 千萬別選邊站 遠離鬥爭漩渦 4:41 保持友善神秘感 公事互動ok,中午、下班吃飯友善拒絕 5:50 把閒言閒語當作資訊收集,明則保身 7:22 不涉入、搧風點火 避免成為雙面人 8:43 影響到自己情緒 不執著於現職,外面世界很大 ▍更多職場疑難雜症,幫你解惑 EP301【粉絲敲碗】 興趣VS錢途,只能殘酷二選一? 瓦基:創業家精神上班,小試水溫不遺憾 https://tw104.pse.is/5agalr EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y EP291 【粉絲敲碗】工作重複好倦怠?設定「最佳挑戰點」,工作闖關遊戲化 https://tw104.pse.is/57zula ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
您是好好先生嗎?凡事秒答應!總覺得Say NO對別人殘忍,Say YES又對自己殘忍?美國非營利組織Give2Asia亞太經理張瀞仁Jill說,「好好先生」若沒先評估自己的能耐和負荷,很可能讓自己燃燒殆盡,最終不但沒幫上忙,還可能砸鍋!善用「Yes-No-Yes」,學會有禮說不! 【本集來賓】 張瀞仁Jill,現為美國非營利組織Give2Asia亞太經理,管理從東到日本、西到阿富汗、北到蒙古、南到澳洲25個國家,到職兩年內幫助募款翻倍,主管形容她是「不用打草稿的人」, 美國同事稱她為「台灣來的怪物」。過去則從事過運動經紀領域,協助台灣5名球員與大聯盟球隊簽約。著有《安靜是種超能力》,被翻譯為英、日、俄等6國語言,為近七年內的台灣作品中,被翻譯成最多國語言的非文學書籍。 【本集重點】 3:22 當主管指派任務 Say Yes後多做一步,避免軟土深掘 4:01 藉討論工作優先順序 雙向了解負荷&緊急程度 6:49 同事私下請求幫助 先評估能力&有無時間 7:30 當下無法拒絕 「我先看工作量」評估再回覆 7:41 無法幫忙誠實為上 提供替代選項+下次再幫忙有溫度拒絕 9:21 私下幫忙想被看見?先看涉入程度,程度深詢問報告一同解惑可能性 10:51 避免成為推事王 去問我主管改成我幫你問主管 12:58 Say NO三步驟:Yes、No、Yes 14:40 不懂拒絕秒答應 長期累積工作出現漏洞、開始生病,當心燃燒殆盡 17:40 散發有事找我氣場 大家真的有事就會找你 18:10 藉幫忙跟所有人建好關係不切實際 個人計畫優先,確定有資源再幫忙 ▍收聽學職場小撇步 EP300 上班「代」打卡,竟涉詐欺?職人必聽的法律紅線! https://tw104.pse.is/5af8b3 EP302社恐「破冰學」!她用情蒐化解尷尬,一次找足300家客戶 https://tw104.pse.is/5ah9fx EP275 主管找喝咖啡?資深人資:三套劇本覆盤展望,優雅應對「被約談」 https://apple.co/43NJVSO ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
見面不知聊什麼?社交場合好尷尬?這是你的處境嗎?美國非營利組織Give2Asia亞太經理張瀞仁Jill個性超內向,老闆總是派她陌生開發,希望解鎖她的社交能力!一次她在千人研討會被指定要帶回十位客戶,但站在門口,看到大家談笑風生,她卻嚇得無法進入會場,只好退回房間。但她改變策略,先情蒐力縮小打擊範圍,再精準深聊、電話邀約,結果一次帶回三百位客戶,超標達陣。一起跟著Jill學職場破冰術! 【本集來賓】 張瀞仁Jill,現為美國非營利組織Give2Asia亞太經理,管理從東到日本、西到阿富汗、北到蒙古、南到澳洲25個國家,到職兩年內幫助募款翻倍,主管形容她是「不用打草稿的人」, 美國同事稱她為「台灣來的怪物」。過去則從事過運動經紀領域,協助台灣5名球員與大聯盟球隊簽約。著有《安靜是種超能力》,被翻譯為英、日、俄等6國語言,為近七年內的台灣作品中,被翻譯成最多國語言的非文學書籍。 【本集重點】 4:54第一次見面尷尬?知道對象先情蒐,不知道準備口袋話題 5:46口袋話題聊什麼?天氣、當地交通、食物生活經驗 6:30三大話題禁忌:政治、宗教、生長背景 7:51善用筆記本 紀錄好&壞破冰經驗 8:40認識人社交場合的原則:不要留下壞印象 10:17研討會被要求開發10個新客戶 內向者不敢主動搭話怎麼辦? 12:20 從大會名單情蒐潛在客戶 約時間深談成功獲得新客戶 18:06提早到爭取聊天機會 避免已聊開難插入話題 18:24手足無措怎麼辦?問主辦單位是否需要幫忙,幫自己找事做 19:51社交場合不滑手機 避免別人誤以為在忙不敢靠近 21:01參加聚會,先問問自己來的意義 23:41內向業務的優勢:仔細調查、傾聽,讓客戶滿意度高 25:50 茶水間講什麼?同事交流工作,主管聊輕鬆話題 27:34 電梯講什麼?周末去哪玩?下班會不會塞車?符合時宜的生活話題 28:21 見客戶路途上做什麼?「再看一下資料」化解無話可說 30:54 簡報破冰數:先問來的是誰,想獲得什麼? 32:26 主持會議破冰:為何沒存在感才是最好的主持人? 33:58吸引注意力最有效方式:講故事 35:35 狀態不好不要示弱 專注簡報本身完成營造反差感 37:12 誠心表達自己的想法 安靜也是種超能力 ▍學職場軟實力,你還會需要聽這些 EP278 想到上班就厭世?WTH羅盤定位問題+ADE實驗修正循環,挽救職場低能量! https://tw104.pse.is/545jat EP255 名校生樂當金融業菜鳥業務!做對六件事,她如魚得水 https://apple.co/42zame0 EP249 前進管顧業!先培養拆彈力,洞察「問題背後的問題」 https://apple.co/441U1jr ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
覺得魚入錯池塘,得催眠自己喜歡現在的工作?想依興趣轉換跑道,又怕失敗喝西北風?閱讀前哨站長瓦基,放棄台積電10年金飯碗,投入自己有興趣的「說書」創業,尤其他曾和太魯閣列車事故死神擦身而過,更有感建議:先問自己「不做會後悔嗎?」鼓勵自己用創業家精神上班,找需求、找問題、給解方。兼顧前途和錢途,興趣也能變現。 【本集來賓】 瓦基(莊勝翔),書評部落格「閱讀前哨站」和Podcast說書頻道「下一本讀什麼」創辦人,2022年從任職十年的台積電副理,轉換跑道成為全職自媒體說書人,並將心路歷程和實踐方法,寫成《只工作、不上班的自主人生》一書。 【本集重點】 1:04很有前途但沒動力工作vs 沒有把握但有動力方向,如何選擇? 2:33以遺憾最小化評估,避免後悔 2:58 差點搭上太魯閣事故列車 新聞事件也可能發生在自己身上 3:43從人生終點回顧 發展方向會懊悔,小心正在危險的方向 4:36 為了興趣該轉換跑道?先思考求職外創業可能 5:10 聰明創業機會多 下檔損失有限,上檔利益高 5:54 創業從小地方開始 解決痛點漸漸擴大 6:18 從小地方創業案例:臉書抽獎程式 ▍陪你攻克職場難關,你還需要聽這些 EP295 【粉絲敲碗】中年沒文憑,只能做體力工?學歷非萬能,改用興趣找工作 https://tw104.pse.is/58ts6c EP291 【粉絲敲碗】工作重複好倦怠?設定「最佳挑戰點」,工作闖關遊戲化 蘋果手機: https://tw104.pse.is/57zula EP279 【粉絲敲碗】求高薪,只能跳槽科技業?浩爾:個性x專長,排出賺錢組合 蘋果手機: https://tw104.pse.is/4wd52v ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
上班要遲到了,趕快請同事代打卡!手頭緊,公款先墊一下,過幾天再還!用手機翻拍公司機密,反正沒留瀏覽紀錄!小心,這些都會讓你吃上官司。這一集,讓執業律師林孝甄告訴你,工作中,比犯錯更嚴重的法律紅線。聽聽,明哲保身。 【本集來賓】林孝甄,王東山聯合法律事務所合夥律師,東吳法律系畢業,曾擔任過台灣高等法院庭法官助理,職業超過20年,經手過貪汙、詐欺、偽造文書等法律案件。 【本集重點】 3:19請同事代刷卡 可能會涉犯詐欺 4:51 代刷為何涉犯詐欺?沒上班卻不法獲得薪水 8:23 代刷卡如何找台階下?「大水庫原理」舉證無不法所有的意圖 10:16 手頭緊挪用公款有歸還 「即成犯」仍構成侵占 12:17 公司筆電帶回家接案可以嗎? 13:32 公司可以在電腦安裝監控軟體嗎? 19:53何謂公司機密:具秘密性、經濟價值並提供合理保護 21:45離職前手機拍攝公司機密沒留紀錄就沒事?公司後續發現仍須舉證說明 25:32 Email cc不小心洩漏資訊 難自清只能用客觀事實推測 26:43非故意不小心洩漏資訊 藉防堵、補救作為證明不小心 27:06借他人公司客戶名單未營利 仍可能涉犯個人資料保護法 30:23工作只要提錢、交付好輕鬆 當心淪為詐騙集團車手 31:09還沒錄取卻被要求提供薪轉戶 當心淪為詐騙帳戶 34:31世界難有錢多事少離家近工作 提供警覺避開求職陷阱 ▍職場生存法則,你還需要知道這些 EP298恐怖情人是職場霸凌,被主管罵卻不是?!律師教用證據力逢凶化吉 https://tw104.pse.is/57ufwb EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y EP278 想到上班就厭世?WTH羅盤定位問題+ADE實驗修正循環,挽救職場低能量! https://tw104.pse.is/545jat ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
讀法律,沒通過國考,註定沒前途嗎?律師、法官、檢察官、法務,就真的有「錢」途嗎?執業律師林孝甄分享,事在人為,高手在民間!即便沒有律師執照,厲害的法務一樣也能寫狀子、打官司;法律人若跨領域深懂商業風雲,具備運籌帷幄的談判力,外語流利,進入外商或國際管顧公司經手企業併購案,年收入也有想像空間。如果不想征戰商場,國考公務員保障法官和檢察官有退休金;律師雖然能執業收律師費,但建議養成業務力,經營個人口碑,才有利開源進件。 【本集來賓】林孝甄,王東山聯合法律事務所合夥律師,東吳法律系畢業,曾擔任過台灣高等法院庭法官助理,職業超過20年,經手過貪汙、詐欺、偽造文書等法律案件。 【本集重點】 1:25 律師vs檢察官,職涯該怎麼選? 2:21 通過公務員三等考仍無法當檢察官?得看受訓後分發 3:42 不考司法官過不去的檻:要看屍體的照片 4:13 活潑外向喜歡交朋友 司法官易踩紅線朋友圈受限 5:25 先考上司法官 回歸當律師還能鍍金 6:17當律師賺得比較多?競爭激烈,相比司法官無月退俸 8:13律師高薪密碼:英文能力加持,到外商當法務、企業併購評估 9:05想培養洗錢防制、專利法律專業? 到大型律師事務所歷練 10:34 一直考不上律師要繼續拚嗎?可到企業當法務機會也很多 11:56 法官助理經驗談 看似前途光明,但還需要持續進修 14:35 法律相關工作有什麼?司法官、檢察官、律師、法制、代書、法務 19:03律師新工作模式:經營品牌、跨界經營思維 ▍職涯發展,你還需要知道這些 EP294 90後超級店長!百萬年薪的超狂祕密 https://tw104.pse.is/597r8w EP290資訊工程師轉當健身教練!十年「健康工程師」薪資翻倍大熱門 蘋果手機: https://tw104.pse.is/585rzf EP279 【粉絲敲碗】求高薪,只能跳槽科技業?浩爾:個性x專長,排出賺錢組合 蘋果手機: https://tw104.pse.is/4wd52v ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
覺得總是被針對,是多想了?還是職場霸凌?律師提醒,先看對方的要求是否合理?同事是否也被相同對待?若「持續性」的情緒威脅、冷落、污辱,可能就是職場霸凌!遇到時,先蒐集證據,因為沒證據的指控對法官來說形同小說,甚至可能變成黑函反而被告誹謗;當痴情同事變成恐佈情人,一路尾隨「敵在暗、我在明」的情緒壓力也屬職場霸凌;必要時,調整工作,避免再接觸;或透過信任者的建議和專業輔導,和對方一起化解過不去的檻。一起破解職場霸凌,攻克職場挑戰! 【本集來賓】林孝甄,王東山聯合法律事務所合夥律師,東吳法律系畢業,曾擔任過台灣高等法院庭法官助理,職業超過20年,經手過貪汙、詐欺、偽造文書等法律案件。 【本集重點】 1:59 何謂職場霸凌?工作場所遭持續性冒犯 受傷折損自信心 5:20 自認遭職場霸凌?先多聽別人意見 評估遭遇對待是否合理 6:01 正常指導還是霸凌分不清?五大評判指標 7:22 遭遇職場霸凌Step1:蒐集證據備而不用 8:56 遭遇職場霸凌Step2:尋求信任者的建議,評估高敏還是被針對 9:30遭遇職場霸凌Step3:自我保護尋求專業輔導,化解過不去的檻 11:15遭遇職場霸凌Step4:尋求工作調整避免再接觸的可能性 12:31 公司需擬定霸凌防治處理規定 沒做好可能遭行政機關處罰 15:23 說事實也可能會涉及誹謗,為什麼? 20:07職場霸凌走到訴訟 勞工勝訴關鍵在證據力齊全 20:53 持續性冒犯 工作場域外執行業務也算職場霸凌 23:20 發存證信函or律師函 基於不想惹事,有效終止職場霸凌 30:00 別人美意卻覺得被騷擾?直球對決表明不喜歡 32:27 企業如何處理職場霸凌 受理後啟動匿名小組調查,訪談相關人判定 34:56 遭遇職場霸凌別急著對外公開 小心被反告散播不實謠言 ▍關於職場霸凌,你還想知道: 什麼是職場霸凌?哪些行為有可能會被認定是霸凌呢?|法務長專欄 https://blog.104.com.tw/what-is-workplace-bullying/ 「職場霸凌」和「職場不法侵害」該如何分辨?|法律小教室 https://blog.104.com.tw/workplace-bullying-unlawful-infringement/ ▍你可能還會遇到這些職場難題,教你破解 EP293【粉絲敲碗】主管常暴怒?Hahow共同創辦人:向上管理主動約,共解卡關時刻 https://tw104.pse.is/57zt3y EP291 【粉絲敲碗】工作重複好倦怠?設定「最佳挑戰點」,工作闖關遊戲化 https://tw104.pse.is/57zula EP278 想到上班就厭世?WTH羅盤定位問題+ADE實驗修正循環,挽救職場低能量! https://tw104.pse.is/545jat ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
待業焦慮,如何處理?這集適合所有正在求職的朋友收聽。由於待業半年,得花一年半才能追趕回來,做法上,具體證明待業期做了哪些讓自己進步的努力,降低待業空窗的停滯感。心態上,正面肯定自己「不廢」,把負擔變成鼓勵,例如把照顧家庭長輩的壓力、視為負責孝順的付出。若是中高齡就業,先求有,不限本業、不限高層,職涯曲線就算是拋物線,仍有先蹲後跳的可能。 【本集來賓】 吳麗雪Shelly,104人力銀行集團策略長暨中高齡人力銀行總經理。台灣科技大學EMBA企業管理系碩士,靜宜大學食品營養系。新摩市國際(股)公司行銷業務處協理,才庫人力資源顧問(股)公司台中分公司經理,英商怡和集團Pizza Hut(必勝客)區域經理,靜宜大學食品營養系企業導師。 【本集重點】 1:50 中高齡求職,沒人要?還被洗臉!壓力山大 3:40 不廢!中高齡求職「正向心理」自我肯定 4:40 突圍一:中高階試用獵才 4:55 突圍二:不限本業、不限高層,維持社會連結 5:42 突圍三:證明待業期不是落後期,證照數據愈具體愈好 6:20 職場中斷0.5年,得花1.5年追趕 7:15 中高齡就業案例一!從門市店員到國際飯店客服主管 9:45 中高齡就業案例二!從門市店員到車廠顧問 10:45 突圍四:先求有!先蹲後跳,「拋物線」職涯發展 ▍想知道中高齡的職涯價值?你還需要聽這些 EP195 中高齡待業好焦慮 心理學家帶您緩解「無效」擔憂 https://bit.ly/3WmVz3y EP198 「現金為王」錯了嗎?中高齡面試和你想的不一樣 https://bit.ly/3UKx7b2 EP199總經理待業一年,門市打工被「喊細漢」,重回高階職!中高齡再就業寫實錄 https://bit.ly/3TAgMEz ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
民生消費產業缺工,不是新聞;整體薪資偏低,也是事實。不過,為什麼火鍋店店長月薪可以9萬?為什麼3年後可以年薪百萬?為什麼當初的Pizza店員可以成為上市公司事業單位總經理?這一集,我們聽故事,也一解《民生消費產業人才白皮書》奧祕,深諳「33密碼」,勇闖人才藍海,下一位CEO可能就是你! 【本集來賓】 吳麗雪Shelly,104人力銀行集團策略長暨中高齡人力銀行總經理。台灣科技大學EMBA企業管理系碩士,靜宜大學食品營養系。新摩市國際(股)公司行銷業務處協理,才庫人力資源顧問(股)公司台中分公司經理,英商怡和集團Pizza Hut(必勝客)區域經理,靜宜大學食品營養系企業導師。 【本集重點】 2:40 《民生消費產業人才白皮書》揭密缺工數據! 4:05 缺工原因一:2025年超高齡!企業等嘸年輕人 6:00 缺工原因二:民生消費產業國際化!人才輸出海外 8:43 缺工原因三:端盤子=地位低?!缺乏職業尊重,父母反對子女端盤子 10:55 企業解法一:強調數位轉型,餐飲科技業 11:30 企業解法二:整體薪資低,提高薪資,關鍵職缺年薪百萬 12:20 企業解法三:強化職務價值,學習端盤子背後的真本事 12:50 《民生消費產業人才白皮書》揭密薪資數據! 14:30 薪資看長不看短!熬過辛苦3個月,3年後,價值凌駕薪資 17:00 企業解法四:招募強調勝過薪資的價值感 17:40 真假!餐飲儲備幹部月薪9萬,國際+連鎖+關鍵職缺,高薪成真! 19:30 企業解法五:前進校園!僑生+師徒培力 21:40 求職者進民生消費產業的「33密碼」! 23:40 企業解法六:工作成就感:即時回饋、消費者當下滿足、工作生活共融 25:00 企業解法七:大膽聘用中高齡!人生歷練多,耐心銷售於無形 29:20 企業解法八:職務再設計!拆解工作、分時上工,友善中高齡 34:40 中高齡重返職場案例一:船長上岸當房務!前進飯店業 38:37 中高齡重返職場案例二:女兒陪媽媽求職!前進餐飲業 51:00 企業覺醒!缺工因應大統整 ▍想知道民生消費產業的價值?你還需要聽這些 EP294 90後超級店長!百萬年薪的超狂祕密 https://tw104.pse.is/58qxgh EP292 切肉師的「毫克」工藝!現代庖丁刀刀苦練,冷房琢磨精準工匠 https://tw104.pse.is/58qxgh EP290 資訊工程師轉當健身教練!十年「健康工程師」薪資翻倍大熱門 https://tw104.pse.is/585rzf ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
大學肄業、沒證照,年近40中高齡,只能找一些不看學歷的基層體力工嗎?只能在餐飲、送報、作業員、加油站之間輪流「搵豆油」嗎?27歲就年薪百萬的乾杯燒肉集團超級店長劉柏廷分享,很多工作不限科系,沒有大學文憑並非求職阻礙,關鍵在於,喜歡或想做什麼?以及做什麼最有成就感?最容易獲得他人讚美?把多次轉職「不穩定」的罩門,視為「跨領域」學習。 【本集來賓】 劉柏廷,乾杯燒肉林口三井店店長。從小幫家裡賣鹹酥雞,對餐飲有豐富感情,18歲進入乾杯當工讀生,23歲升上店長,成為乾杯史上最年輕店長,不僅創下單日百萬業績,也為自己創造百萬年薪。 【本集重點】 2:31 年近40又沒文憑 只能在不同基層勞力工作中打轉? 4:40 很多工作不限定科系 有無大學文憑不是求職阻礙 5:48 擔心自己缺專業?先釐清興趣再延伸相關領域工作機會 7:09 化多次轉職缺點為優點 凸顯跨領域觀察與適應性 10:00 餐飲業易入但待不久?找出「成就感來源」才不會快速折損 15:03 困擾常換工作?摸索是人生必經 找出喜歡就持續投入 ▍想知道如何成為專業職人?你還需要聽這些 EP294 90後超級店長!百萬年薪的超狂祕密 https://tw104.pse.is/58qxgh EP292 切肉師的「毫克」工藝!現代庖丁刀刀苦練,冷房琢磨精準工匠 https://tw104.pse.is/58qxgh EP290 資訊工程師轉當健身教練!十年「健康工程師」薪資翻倍大熱門 https://tw104.pse.is/585rzf ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
這一集,適合想晉升、想年薪百萬、想創業開店的你聽!他18歲進餐飲業當工讀生,轉正職之後,主動挑戰當店長,這是他第一份工作,至今已八年,單日業績百萬,27歲年薪百萬,目前帶領約50位員工,不但打破餐飲業低薪魔咒,同時創下集團最年輕店長、以及業績最狂紅的雙冠記錄!如何辦到「超級店長學」?待客,他一期一會;帶兵,他先處理情緒、再處理事情;管店,他落實「品質、服務、清潔Q.S.C.」;客訴,他學會先傾聽,以及對餐飲業的尊重與不卑不亢;顧客「手術前的晚餐」,他用溫暖的祝福集氣,兩個月後,顧客術後再度光臨。他對餐飲有愛,想到海外開店,先成就眼前! 【本集來賓】 劉柏廷,乾杯燒肉林口三井店店長。從小幫家裡賣鹹酥雞,對餐飲有豐富感情,18歲進入乾杯當工讀生,23歲升上店長,成為乾杯史上最年輕店長,不僅創下單日百萬業績,也為自己創造百萬年薪。 【本集重點】 1:54 從小幫忙家裡賣鹹酥雞 對餐飲有豐富經驗和特殊感情 5:22 珍惜與客人的一期一會 不只提供服務更從客人得到感動 6:07 乾杯最年輕店長! 23歲當店長、創下單日百萬業績 7:02 管理店面營運大小事 把握「品質、服務、清潔(QSC)」 14:04 更難是「人的管理」 先處理情緒才能有效處理事情 17:20 引導同仁換位思考 同理客人需求就不會覺得奧客 23:48 最棘手:處理客訴不是急著道歉 必須先聆聽對方說問題 28:12 最感動:請全餐廳為即將動手術的客人祝福 加油打氣 31:45 自己的日復一日卻是客人的第一次 把每一次都當第一次 33:32 夢想40歲時在日本開店 有目標就知道繼續培養哪些能力 ▍想知道如何成為專業職人?你還需要聽這些 EP292 切肉師的「毫克」工藝!現代庖丁刀刀苦練,冷房琢磨精準工匠 https://tw104.pse.is/58qxgh EP290 資訊工程師轉當健身教練!十年「健康工程師」薪資翻倍大熱門 https://tw104.pse.is/585rzf EP282 沒人脈怎麼接案?金鐘剪接名師靠學習、寫心得、自視笨蛋,成功存活! https://tw104.pse.is/55ggxl ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
主管EQ低、常暴怒,面對主管不知何時襲來的咆哮,如何向上管理?Hahow共同創辦人黃彥傑Austin分享,如果主管身心狀態不佳,代表主管可能需要協助,但主管可能礙於職級和面子,不好意思向部屬求援,如果部屬能主動問一聲,簡單關心或問候,甚至反過來和主管聊,可能就能解開主管心中的枷鎖,幫主管等於幫自己,適度的向上管理不是拍馬屁。 【本集來賓】 Hahow共同創辦人黃彥傑 Austin,2015年和其他3位共同創辦人成立Hahow好學校線上學習平台。資工背景出身,卻不只寫程式,帶領行銷、產品、內容團隊,還曾身兼HR。2023年平台的課程突破1000堂。 【本集重點】 1:13 主管常暴怒愛咆哮 面對EQ差主管如何向上管理? 2:12 情緒起伏大代表身心壓力處低谷 主動關心解心結 3:43 陪主管度過卡關時刻 如果還是無解那就建議離開 ▍遭遇惡質主管如何向上管理職場求生?你還需要聽這些 EP238【職人故事】一場驚恐掀桌,外商經理領悟「換跑道就要接地氣」 https://apple.co/3nTBBRd EP236 轉職失利又每天聽女主管f-word!她吞下情緒用專業喜迎第二戰場 https://apple.co/40rdQyr EP229 【職人故事】被當空氣?金獎創意長林智豪靠「偷學」冷宮逆襲! https://apple.co/3KJBDVc ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
你聽過「切肉師」嗎?餐廳裡切口細膩、油花完美的高級牛肉,都是專業切肉師的手工傑作,有著機器人無法取代的精細。乾杯集團切肉師徐重詮Leo本是切肉的門外漢,最初應徵廚師,卻被派到生產線,穿著外套在冷凍庫裡每天練切肉,不只刀工,更要熟知一頭牛每個部位的肉質肌理。最初,一條牛舌要切35分鐘,成品還大量耗損,一年後,十倍進步到5分鐘就能完美達標,連最難的板腱肉,都能憑刀感就能完美筋肉分離!「比起天賦,更關鍵的決心,把失敗當起點,一次比一次進步。當你在動腦、在思考,每次下刀都是下次成長的養分!」 【本集來賓】 徐重詮Leo,乾杯集團採購部經理。入職時擔任中央廚房專業切肉師,後轉任為採購,負責全集團牛肉、豬肉等核薪原料供應鏈管理,OEM、ODM等新品進度與供應管控,並為公司內牛肉知識課程講師。 【本集重點】 2:53 從零開始學切肉 乍看不難但低耗損高品質是大挑戰 6:40 1/3切成耗損 購入專門切肉「金銀刀」自我磨練 9:57 肉在手中越久品質越差 切肉是刀工和時間賽跑 11:52 超低溫冷房中穿著外套切肉 強迫自己走動保溫 14:29 最難切是板腱 憑下刀觸覺把看不到筋從肉中分離 16:54 比起天賦 更重要的是有沒有自我挑戰的心 18:20 熟練除了時間累積 更要把每次錯誤當改善起點 24:00 看到切開的肉油花漂亮 就是工作最大興奮感 26:05 工作像工廠生產線?找到樂趣就不必管外人眼光 27:20 從切肉到管錢 轉換生產管理課練採購談判能力 31:09 管理職最大挑戰:讓程度不同的人一起往前達到目標 ▍如何成為專業職人?你還需要聽這些 EP290 資訊工程師轉當健身教練!十年「健康工程師」薪資翻倍大熱門 https://tw104.pse.is/585rzf EP282 沒人脈怎麼接案?金鐘剪接名師靠學習、寫心得、自視笨蛋,成功存活! https://tw104.pse.is/55ggxl EP269 怎麼閱讀影像?怎麼走入地獄吞敗學贏?奧美創意長龔大中導讀小人物的影響力 https://apple.co/3ISpThr ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
每天都做一樣的工作,日復一日好無聊?職業倦怠只想逃?心理學家、職涯教練林以正分享「工作遊戲化」的秘訣,把日常作業變闖關任務,並且設定「最佳挑戰點」;一旦突破關卡,不但從中獲得成就感,還能繼續提高難度,隨著難度提升,試著在「最能自得其樂的關卡組合」中,找出自己的熱情!「在每一個工作階段,為自己設計不同挑戰,把無聊當有趣,讓日常有突破!」 【本集來賓】 林以正,前台大心理系副教授,55歲以前,就學工作都在台大。頂著「人生勝利組」的光環,55歲退休卻踢到「再就業」的鐵板,待業擺盪兩年,最後歸零,他從團康活動做起。現為自由教練,並擔任本土心理研究基金會、齊行國際等資深顧問、心突破職涯探索協會理事。 【本集重點】 0:33 重複性工作職業倦怠、頻頻轉職 如何找到熱情? 1:33 把工作變破關遊戲! 自設「最佳挑戰點」創造樂趣 3:05 持續增加挑戰難度 從關卡組合看出憧憬職涯方向 ▍想知道更多工作上的自我激勵方法?你還需要聽這些 EP286 腸思枯竭?行銷人千里機車環島,滂沱大雨中撥雲見日,五天獨旅滿血回歸! https://tw104.pse.is/55ndbl EP284 心煩體累嗎?癌友單車環島,淚眼ㄍ一ㄥ騎,體驗運動旅遊專業,療癒職場焦慮 https://tw104.pse.is/55vkqq EP278 想到上班就厭世?WTH羅盤定位問題+ADE實驗修正循環,挽救職場低能量! https://tw104.pse.is/545jat ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
資訊產業當紅,卻有人逆勢從資訊工程師轉職健身教練!資工系畢業的Neil,厭倦每天面對螢幕的工程師日子,就算爸媽反對,萬一沒業績月薪可能腰斬,他也毅然選擇所愛!十年來,從資訊工程師轉當健康工程師,他協助30歲中風女學員重新能跑步,讓72歲阿嬤椎間盤手術後恢復順利,也幫自己創造百萬年薪!面對課程銷售壓力,他用正面看待。「不只讓學員健康效益最大化,每位學員的人生故事,給我更大的生命啟發!」 【本集來賓】 Neil,健身教練,資工系畢業後曾擔任四年資訊工程師,厭倦每天面對螢幕,投身熱愛的運動產業擔任健身教練,透過運動專業與業務銷售,突破百萬年薪。 【本集重點】 1:27 厭倦每天面對電腦螢幕 資訊工程師轉職健身教練 4:37 父母親友反對 抱定決心「月薪剩兩萬也要逐夢」 7:16 轉職最大挑戰「人與人交流」 會訓練更要懂傾聽 14:08 坦蕩做銷售 展現專業解決學員運動與健康問題 22:04 30歲中風女學員練雙腳復健 從只能慢走到能追公車 23:07 73歲阿媽克服椎間盤突出 「只要你在我就一直跟你練」 26:27 太太吃醋老公教女學員! 邀太太一起運動破除誤解 30:33 轉職前三年最辛苦 累積學員信任、超標120%業績 31:28 曾早6工作晚10 差點累垮後學會工作生活平衡 35:20 比起薪資獎金 幫人變健康是工作最大成就動力 ▍想知道更多跨域轉職思考方向?你還需要聽這些 EP289 【粉絲敲碗】爆肝中年辭職,該瞞家人嗎?先對自己坦白,用「好狀態」讓家人放心 https://tw104.pse.is/57jxh9 EP288 邊工作邊環遊世界!先問自己要什麼?Gap year不變調Waste year https://tw104.pse.is/56qtza EP285 【粉絲敲碗】八年盼不到調薪,該帶槍投靠?還是在舒適圈等待天明? https://tw104.pse.is/562rkj ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
公司名氣大、薪水好,但壓力超大、天天爆肝,接近四十歲中年辭職想去Gap year卻遭到家人反對,該隱瞞嗎?有豐富海外工作旅遊經驗的乾杯集團採購部經理徐重詮Leo認為,先對自己坦白,也就不致於欺瞞家人;中間欠缺的,請用經濟安全和職涯規劃,呈現「好的狀態」,和家人溝通。 【本集來賓】 徐重詮Leo,乾杯集團採購部經理。高雄餐旅大學中餐廚藝系畢業。高中讀理工二類組,大學轉讀技職跨入廚藝系,透過工作來旅遊,曾前往超過15個國家,包括阿拉斯加離島海灣、南半球最大滑雪度假村、澳洲大堡礁島、北海道滑雪勝地等擔任廚師。 【本集重點】 2:45 辭職打算去Gap Year 該騙爸媽還在上班嗎? 5:16 比起煩惱是否欺騙家人 請先不要自己騙自己 7:31 清楚想要從中獲得什麼 Gap year才會有意義 10:37 想清楚未來規劃 也才有依據和家人做好溝通 ▍想知道更多職涯轉換思考?你還需要聽這些 EP285 【粉絲敲碗】八年盼不到調薪,該帶槍投靠?還是在舒適圈等待天明? https://tw104.pse.is/562rkj EP278 想到上班就厭世?WTH羅盤定位問題+ADE實驗修正循環,挽救職場低能量! https://tw104.pse.is/545jat EP248 【粉絲敲碗】當PM?還是工程師?前台積主管:先想十年後要過什麼生活? https://apple.co/41S6DI2 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
出國25次、去過15個國家,從美國阿拉斯加、澳洲大堡礁、到北海道雪山,這是乾杯集團採購部經理徐重詮27歲前的人生。高中家政課發現對「廚藝」有興趣,考進高雄餐旅大學中餐系,從學生時代到畢業工作,憑著刀工廚藝,遊走世界各地。他曾在三個月賺進四十萬,然後在一個月旅遊花光!犒賞自己努力工作,也不忘和未來的自己對話。每到一個地方旅遊,他就寄一張明信片回家。「知道為什麼出國,有意識的Gap year,才不會變成Waste year!」 【本集來賓】 徐重詮Leo,乾杯集團採購部經理。高雄餐旅大學中餐廚藝系畢業。高中讀理工二類組,大學轉讀技職跨入廚藝系,透過工作來旅遊,曾前往超過15個國家,包括阿拉斯加離島海灣、南半球最大滑雪度假村、澳洲大堡礁島、北海道滑雪勝地等擔任廚師。 【本集重點】 1:50 家政課發現餐飲興趣 轉讀技職踏入廚藝之路 5:04 阿拉斯加、大堡礁、滑雪勝地……邊旅遊邊工作 10:29 每到一處就寄明信片給自己 作為和未來的對話 13:28 餐飲業都低薪?國外當廚師一年拿百萬高薪 16:53 奔三焦慮!回顧明信片上對話 決定回台工作 21:12 海外難免遇到種族歧視 當作國情差異正面以對 27:24 克服人種與國情差異 養成獨立探索的勇氣 28:35 對職涯未來不設限 從海外過程中體察是否快樂 ▍想知道如何探索職涯方向?你還需要聽這些 EP283 【粉絲敲碗】被fire之後…再當打工仔?創業當老闆?金鐘剪輯名師幫忙梳理下一步! https://tw104.pse.is/55bjy8 EP279 【粉絲敲碗】求高薪,只能跳槽科技業?浩爾:個性x專長,排出賺錢組合 https://tw104.pse.is/4wd52v EP251文科生的有效焦慮!浩爾:讓自己浸泡在資訊裡,大二菜鳥放膽教博士 https://apple.co/42ceYqb ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
終於拿下offer,美夢成真之前,竟然擔心自己能力不足甚至砸鍋,焦慮到不敢報到?!資訊科技業品牌行銷公關Terry分享,能被錄取就是肯定,與其無謂擔心,不如寫下「恐懼筆記」,到職前,再次釐清自己的優劣勢,避免自己嚇自己;若真有不足,快速請教主管或朋友趕快補強。「區分『有效焦慮』還是『無效焦慮』,才能讓焦慮成為更進步的動力!」 【本集來賓】 洪德諭Terry,資訊科技業品牌行銷公關,曾任網路與平面媒體記者、社福團體行銷企劃,休假時的興趣:直排輪、背包客獨旅。曾三度機車環島、鐵路環台。 【本集重點】 1:24 終於錄取夢幻職缺 反恐懼自己能力不夠會搞砸? 2:27 寫下「焦慮筆記」 釐清是無效焦慮或真有不足 4:49 區分「有效焦慮」與「無效焦慮」 化擔憂為前進動力 5:40 主動請教未來主管、徵求朋友建議 確認需要加強部分 ▍想知道如何有效突破職場焦慮與低潮?你還需要聽這些 EP278 想到上班就厭世?WTH羅盤定位問題+ADE實驗修正循環,挽救職場低能量! https://tw104.pse.is/545jat EP266他用工作價值療癒職業倦怠!金萱字體設計師曾國榕:就算人不在,字體永流傳 https://apple.co/3N44RPG EP259 王牌口譯浩爾三度被fire!體悟脆弱的力量,人生不是得到、就是學到! https://apple.co/44Y2ogv ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
每天被工作追著跑,疲於奔命喘不過氣?品牌行銷公關Terry挑戰獨旅五天四夜1000公里機車南橫環台。設定基本行程和日程配速,但也保留彈性,讓心境隨地景變換而放鬆;重頭戲南橫遇大霧與暴雨,放緩速度卻不放棄前進,啞口後雲開霧散的壯麗美景,成為堅持到最後的最美回報;民生消費產業大缺工,他用同理心觀察產業求新求變,反而有更多的創新和領悟。一趟旅程,放空之後滿血復活。「真心想做一件事時,全世界都會幫你!」 【本集來賓】 洪德諭Terry,資訊科技業品牌行銷公關,曾任網路與平面媒體記者、社福團體行銷企劃,休假時的興趣:直排輪、背包客獨旅。曾三度機車環島、鐵路環台。 【本集重點】 2:53 疫後實體活動頻發 品牌公關發現創意腦力耗竭 5:36 機車環島跳脫日常 集中式邏輯轉為發散式創意 7:00 五天四夜機車南橫環台 挑戰1000公里機車獨旅 13:01 行程仔細規劃但不強迫 隨興走停就算錯誤也美麗 17:23 過程就是目的! 騎車感受沿途地景與氣候變化 21:13 南橫遇大霧與暴雨 堅持前進見雲開霧散啞口美景 25:14 堅定目標不放棄 冥冥中全世界都會來幫助你 31:18 獨旅如同戴上隔音耳機 沉澱外界嘈雜為自己充電 34:07 缺工下旅宿遭遇不便 觀察產業數位應變發揮創意 ▍想體驗更多玩出新價值的新模式?你還需要聽這些 EP218 從被失業到播客第一!體育主播田鴻魁「跳水」體會人生急墜強彈 https://apple.co/3vWUIe0 EP209 登聖母峰,誰怕誰?裝備控龔大中team building,極險受苦卻生死與共 https://apple.co/3UR7epE EP208 玩中學!龔大中21天獨跑環島 遇見心中的村上春樹 https://apple.co/3FojSXg ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
工作獲肯定,主管同事好相處,但遲遲等不到調薪,該走還是繼續等?曾多次轉職,目前在台北靈糧堂青年牧區擔任傳道人為青年解惑的吳瑋萍建議,單純在意薪資停滯,那請勇敢找主管談升遷加薪,並展現自己能夠擔負更困難職務的對價能力;如果其實是職涯瓶頸,那不妨向外面試,透過市場評價確認自己還需哪些新能力,「工作談錢天經地義!但記得秀出肌肉,展現自己值得這個價值,就能爭取更好發揮空間。」 【本集來賓】 吳瑋萍。靈糧堂青年牧區傳道人,曾在佳音電台工作、撰寫兒童讀本。2010年30歲時罹患血癌,一度癱瘓,視力更因化療而受損,2022年曾參加單車環島團,成功以公路車挑戰九天八夜900公里環島行。 【本集重點】 1:53 滿意工作、同事也好 但遲遲等不到加薪 該走嗎? 3:01 單純不滿薪資停滯? 那請勇敢和主管談升遷與加薪 4:21 其實是職涯走到緊繃? 向外面試確認還需哪些新能力 5:10 爭取更高薪水天經地義 但需能承擔更難任務的實力 6:25 面試坦白為錢轉職?可,但用「想要更多發展機會」修飾 7:39 不用怕談錢! 大方展現自己價值 值得更好發揮空間 ▍想知道更多加薪升遷的談判秘訣?你還需要聽這些 EP274 【粉絲敲碗】新人時薪竟比我高?乾杯人資經理:「我如何調薪」聰明求解 https://apple.co/42Msz7C EP273 薪資、升遷放膽問!乾杯人資經理:愈有目標,企業愈知怎麼用你! https://apple.co/3X6R9i7 EP256 【粉絲敲碗】六位數高薪挖角當主管,該為「錢」轉職嗎? https://apple.co/3NKQBvQ ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「一直踩、一直踩、一直踩!」來自運動旅遊領隊給車友的平凡九字訣,卻讓不是運動咖的上班族成功挑戰不平凡的單車環島。血癌病友吳瑋萍曾用九天八夜900公里公路車環島療癒職場上的心煩意亂。踩踏之間,她找到生命的節奏,也重新看待自己和環境、和工作、和運動旅遊業的價值關係。她努力撐,但該休息就休息;當強光模糊了視線,她小心跟車,但保持距離;上坡時,她奮力衝刺,下坡緩煞,絕不得意忘形;枯躁筆直的公路,是她和自己對話的小劇場;自嘲那個曾經快要死掉的自己,淚眼和一群傻子一起實現了Impossible is Nothing,這是領騎、陪騎、壓隊、以及領隊的運動旅遊專業,給她最好的祝福! 【本集來賓】 吳瑋萍。靈糧堂青年牧區傳道人,曾在佳音電台工作、撰寫兒童讀本。2010年30歲時罹患血癌,一度癱瘓,視力更因化療而受損,2022年曾參加單車環島團,成功以公路車挑戰九天八夜900公里環島行。 【本集重點】 2:48 血癌、癱瘓、視力受損 挑戰九天八夜900公里環島 7:00 不逞強也不輕言放棄!寧可慢也要好好完成 10:44 認識不同年齡、領域的人 脫離同溫層打破工作倦怠 13:40 從西岸入東岸天空瞬間由灰變藍 震撼環保重要性 15:36 旅途最美是人! 與車友共同激勵、共創革命情感 18:27 成功環台後 過往看不順眼的現在都能放下寬心 18:48 帶著亡母照片、放下所有工作 看見車友動人故事 20:53 看到台灣之美、領略生命意義 環島重燃人生熱情 23:50 差點死掉如今卻能環島騎行 淚眼感恩現在的人生 28:00 上坡路就像抗癌 就算不知能否過關 依然要好好面對 31:02 下坡輕鬆卻更要注意安全 如同人生順遂不能得意忘形 32:37 同行領隊不只是保母 更是精準掌握每位團員狀況與配速的專家 ▍想感動更多玩出新價值的人生故事?你還需要聽這些 EP218 從被失業到播客第一!體育主播田鴻魁「跳水」體會人生急墜強彈 https://apple.co/3vWUIe0 EP217 知名體育主播打破中年失業緊箍咒!田鴻魁「跑」出新工作,當自己的老闆 https://apple.co/3GTMdXF EP209 登聖母峰,誰怕誰?裝備控龔大中team building,極險受苦卻生死與共 https://apple.co/3UR7epE EP208 玩中學!龔大中21天獨跑環島 遇見心中的村上春樹 https://apple.co/3FojSXg ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
在電商公司剪接影片,疫情期間慘遭裁員,坦言作品不出色,失去自信沒方向,卻又希望五年後成為自由工作者,自評四途徑:自媒體創業、到影像工作室當平面攝影師、到影像公司擔任影像行銷、練習寫文章轉職到出版社當採訪編輯。該怎麼選?創業金鐘剪輯名師高鳴晟幫忙解惑,一句話先打醒夢中人,四方向務實給建議。「人生高低取決於克服挫折的能力,比起追求短暫成功,更重要是從過程中找出熱情所在。」 【本集來賓】 高鳴晟,「阿晟剪輯工作室」創辦人。台灣藝術大學廣播電視學系畢業,2013年以《神算》獲金鐘獎最佳剪輯,2016年以《紅衣小女孩》入圍金馬獎最佳剪輯,剪輯作品涵蓋電影、電視、廣告等類型。 【本集重點】 0:31 遇裁員對自身才能失去信心,如何重拾? 3:58 想五年後「在喜歡時間地點做喜歡工作」怎麼選? 4:58 別把「自由工作」和「財富自由」搞混 自由工作≠只做喜歡的事 5:34 每條路都可通往理想 但你是否熱愛到願意廢寢忘食? 6:19 電商創業+影像行銷+傳播寫作 可作為發展備案 8:20 任何選擇都會遇挫折 人生高低取決於你克服挫折的能力 ▍如何發現自己的命定工作?你還需要聽這些 EP280 面試如同相親,把發問當對話!金鐘剪輯名師:沈默不問,反而不錄取 https://tw104.pse.is/4yzgxd EP276 不必違心求工作!直球對決你的在乎,問出三觀相符好公司 https://apple.co/3PtuYAT EP273 薪資、升遷放膽問!乾杯人資經理:愈有目標,企業愈知怎麼用你! https://apple.co/3X6R9i7 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
自媒體當紅,少不了影像行銷。金鐘剪輯名師高鳴晟「影像工作的第一堂課」坦言,這行外表看似光鮮,但並不好走!先自問是否具備三大心理素質:不做會死的志業心、案子好壞都能享受、認知產業持續變動,若有,面對任何高低起伏也不會輕易言退。如果創業或當freelancer,青黃不接怎麼辨?高鳴晟「只要下一支片比上一支片好」就有活下的機會!他不挑案、持續學、多閱讀,練習故事聯想力。「這社會常鼓吹『走捷徑成功』,只要你願意踏實努力、持續學習,其實就贏過多數人了!」 【本集來賓】 高鳴晟。「阿晟剪輯工作室」創辦人,台灣藝術大學廣播電視學系畢業,2013年以《神算》獲金鐘獎最佳剪輯,2016年以《紅衣小女孩》入圍金馬獎最佳剪輯,剪輯作品涵蓋電影、電視、廣告等類型。 【本集重點】 1:21 金鐘、金馬剪輯名師分享「影像工作的第一堂課」 6:52 台灣影視產業環境不如鄰國 要有自立自強的覺悟 13:15 得獎後工作邀約大增 身心失衡還被批評耍大牌 17:03 前進影像工作條件1:不怕失敗的拓荒者精神 19:03 前進影像工作條件2:不自滿 追求下一支要更好 20:21 前進影像工作條件3:心態平衡 不順時看好、順利時看壞 22:21 心理要素:不做會死的志業心、好壞都能享受、認知產業持續變動 23:25 影像工作者如何訓練靈感? 養成「觀察人習慣」 25:39 留心日常畫面 做為「故事聯想力」練習起點 27:04 對年輕一代的擔憂:不愛閱讀導致聯想力貧弱 30:06 跑趴餐敘想認識人脈接案?都比不上用作品說話 31:10 自由工作者前提1:前期不能挑案 先建立作品口碑 31:55 自由工作者前提2:持續精進自己 每次都展現專業 32:55 自由工作者前提3:不能過度謙虛 推廣自我品牌 37:33 社會太鼓吹「走捷徑」 所以你只要踏實努力就贏了! 42:52 不要重新發明輪子!研究前人作品與閱讀是最有效率進修 ▍想成為案子主動敲門的專業職人?你還需要聽這些 EP280 面試如同相親,把發問當對話!金鐘剪輯名師:沈默不問,反而不錄取 https://tw104.pse.is/4yzgxd EP273 薪資、升遷放膽問!乾杯人資經理:愈有目標,企業愈知怎麼用你! https://apple.co/3X6R9i7 EP266他用工作價值療癒職業倦怠!金萱字體設計師曾國榕:就算人不在,字體永流傳 https://apple.co/3N44RPG ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
面試被問「是否有打算結婚、生小孩?」企業是否打算剔除可能請婚假、產假的求職者?求職者又該怎麼誠實回答又不影響錄取?女人迷資深協理郭芙志(Merci)強調,企業這樣問可能已經觸犯就業歧視;求職者若不想撕破臉,不妨大方接球,反問企業「這工作哪些時間不適合請長假?」讓企業說出顧慮與需求,把尖銳問題轉化為更理解工作內容,創造雙贏可能。 【本集來賓】 郭芙志(Merci),女人迷營運資深協理。於女人迷任職近九年,一開始在設計部門擔任UI/UX設計師,後轉任工程部門擔任產品經理,再轉任營運部門負責人資、財務、行政。 【本集重點】 1:12 面試被問「有沒有打算結婚?」怎麼答才不影響錄取? 2:46 企業不應詢問婚育隱私 要問也應充分說明目的 4:29 探問求職者是否計畫婚育 其實已經觸犯就業歧視 5:49 面試者可主動接球反問「哪些時間不方便請長假?」 7:03 把尖銳問題轉化為理解工作內容+企業理解自己的機會 ▍如何妥善處理職場上的不友善時刻?你還需要聽這些 EP278 想到上班就厭世?WTH羅盤定位問題+AED實驗修正循環,挽救職場低能量! https://tw104.pse.is/545jat EP277 【粉絲敲碗】主管沒能力又有選擇障礙?知名管顧:活用「二選一」,尊重不得罪! https://tw104.pse.is/54bjet EP271 怕育嬰留停回不去?資深人資兩度回鍋!專案育兒管理,月刷公司存在感 https://apple.co/42HoWjn ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
想靠才華闖出一片天,怎麼用正確姿態踏出職場第一步?金鐘得獎、金馬入圍剪輯名師高鳴晟的選才之道:面試沈默不問,反而不被錄取;菜鳥快學,入行兩年見真章;視剪接不只是剪接,展現匠人之尊;換水掃地倒垃圾,小事不小、老鳥也要輪值服務他人;有實力有作品,懶得social無所謂!「面試就像相親,把問問題當普通對話,就怕你不問。」 【本集來賓】 高鳴晟。「阿晟剪輯工作室」創辦人,台灣藝術大學廣播電視學系畢業,2013年以《神算》獲金鐘獎最佳剪輯,2016年以《紅衣小女孩》入圍金馬獎最佳剪輯,剪輯作品涵蓋電影、電視、廣告等類型。 【本集重點】 1:04 憧憬影視?金鐘剪輯名師讓你問產業祕辛 3:52 第一問「這份工作打雜的占比有多少?」 4:38 打雜並非瑣事 職場日常就是輪流互相幫助 6:45 第二問「工作量太多會有人來幫我嗎?」 7:17 工作量變動大是影視產業本質 懂求救才能存活 8:21 面試官應盡職責:解說產業或公司特別之處 9:41 第三問「公司聚餐一定要參加嗎?」 11:22 有實力才有案子 喝酒吃飯搏感情非工作正道 12:33 第四問「可以穿自己喜歡風格的服裝去見客戶嗎」 12:43 NO!談案子是商業合作 尊重客戶就是尊重自己專業 14:15 第五問「這產業加班是偶爾還是常態?」 17:37 真做不完還是能力不足?加班與否取決在你的專業度 18:30 第六問「公司能容忍我來這裡是還要學習的嗎?」 19:40 求職者沈默不問,反而不被錄取 20:50 如何看面試者潛力?從日常看什麼電影觀察影像敏銳度 24:36 最驚嚇面試:媽寶型求職者「我要回去問我媽」 ▍如何從工作中修練職人精神?你還需要聽這些 EP279 【粉絲敲碗】求高薪,只能跳槽科技業?浩爾:個性x專長,排出賺錢組合 https://tw104.pse.is/4wd52v EP266他用工作價值療癒職業倦怠!金萱字體設計師曾國榕:就算人不在,字體永流傳 https://apple.co/3N44RPG EP259 王牌口譯浩爾三度被fire!體悟脆弱的力量,人生不是得到、就是學到! https://apple.co/44Y2ogv ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
文科背景的補教老師想求更高薪,只能放棄本門、轉職科技業?同樣出身文科背景、也當過補教老師的知名口譯專家浩爾分析,別只看薪水,評估「個性x專長」照樣排列出專屬自己的賺錢最佳組合。若愛補教業,但嫌老師薪水低?兼家教、推口碑,每月增加6000元到1萬收入並不難;只捨本逐利轉行科技業,很可能賺了銀子、賠了裡子,進入一個完全沒fu的產業!「比起每個月多幾千元,更該思考跨域背後的適應問題和學習成本。」 【本集來賓】 浩爾,英文口譯員,人稱「會走路的翻譯機」。口譯過近千場國際會議。曾任外交部國際英語演講會會長、中央廣播電台英語新聞主播。除了翻譯,也擁有十多年英文教學經驗,創辦有線上教學機構「台灣浩語文中心」。中興大學外文系、師大翻譯研究所會議口譯組,現正於紐約大學攻讀翻譯碩士學位。 【本集重點】 1:02 文科背景英語補教老師:如何轉職才能突破薪資天花板? 2:04 評估「個性x專長」 找出對應「賺錢排列組合」 2:56 兼家教、衝口碑 文科生要幫自己快速加薪不難 3:27 科技業起薪雖較高 加上轉職成本你是否划算? 3:59 企業內訓≠課堂教學 轉換跑道你是否真有興趣? 4:51 快速提高收入方法很多 關鍵是你長期喜歡什麼? ▍想完善轉職思考?你還需要聽這些 EP251文科生的有效焦慮!浩爾:讓自己浸泡在資訊裡,大二菜鳥放膽教博士 https://apple.co/42ceYqb EP248 【粉絲敲碗】當PM?還是工程師?前台積主管:先想十年後要過什麼生活? https://apple.co/41S6DI2 EP239 電機畢業生當人資!學非所用、不堅持起薪,三年三跳,助理變主管 https://apple.co/41byVwP ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
你也陷入「職場低能量」嗎?女人迷資深協理郭芙志(Merci)從設計部門轉換IT部門主管時,曾焦慮自己無法領導工程師,透過「WTH羅盤定位法」,找出「期待」與「現狀」之間的落差,再透過「AED法」,多問前輩、實驗解法、蒐集資料,一層一層剝洋蔥貼近問題核心,透過試誤與修正去克服各種不如意,半年後,重新建立工作自信。「能量管理就是自我探索的過程,誠實去看哪些外部事件引發了內在負面感受,面對它、調整它,你會發現新的可能!」 【本集來賓】 郭芙志(Merci),女人迷營運資深協理。於女人迷任職近九年,一開始在設計部門擔任UI/UX設計師,後轉任工程部門擔任產品經理,再轉任營運部門負責人資、財務、行政。 【本集重點】 3:21 最新幸福職場關鍵字:DEI(多元、公平、共融) 6:55 為何不想上班?追根究底都和職場DEI不足有關 9:11 遇任務先懼怕、有睡卻還是累 都是能量低迷警訊 10:15 觀察能量好壞四面向:身體、情緒、精神、心智 13:07 提升能量SOP:拆解事情、確認問題、看見不足 15:11 「WTH羅盤」定位自己:期待←落差→現狀 17:02 定義「期待Wish」關鍵:關注自己能掌控的 19:01 一層一層撥洋蔥 看見自我恐懼的真正核心 20:06 克服恐懼1:先改變信念「犯錯也有學習價值」 21:07 克服恐懼2:「AED法」問前人、做實驗、蒐集資料 23:17 增能三階段:確認問題、嘗試解法、檢視修正 26:08 SAFE感恩日記「今日事、感恩心、當朋友、正向轉換」 ▍如何提振職場工作能量?你還需要聽這些 EP266他用工作價值療癒職業倦怠!金萱字體設計師曾國榕:就算人不在,字體永流傳 https://apple.co/3N44RPG EP259 王牌口譯浩爾三度被fire!體悟脆弱的力量,人生不是得到、就是學到! https://apple.co/44Y2ogv EP250【粉絲敲碗】心累!工作高薪只是賺錢機器?前台積主管三心法引導解惑 https://apple.co/3V8Br58 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
主管遇事不果決,害你每天頭很痛?歷任日、美、法等國際知名品牌高階主管的知名管顧張敏敏建議,與其痴痴等待主管下決定、或抱怨主管沒能力,不如主動提出選項,幫主管「做決定」!先提出AB兩案,讓主管「二選一」;如果主管還猶豫,再提第三備案並分析推薦首選。「幫主管過濾資訊、縮小範圍、提出選項,就是『替主管做決定又不得罪』的生存秘訣!」 【本集來賓】 張敏敏,JW智緯管理顧問公司創辦人。專職企業講師,曾在法商萊雅L'Oréal集團、美商雅詩蘭黛集團、以及日商工作超過18年,橫跨教育訓練、公關和品牌行銷三大領域,當過La Mer海洋拉娜公關暨教育訓練經理、Anna Sui安娜蘇行銷經理等,專長行銷、業務、培訓。臺灣大學商學研究所博士候選人。著有《拒絕職場情緒耗竭》、《OGSM打造高敏捷團隊》等多本著作 【本集重點】 0:45 讀者提問:碰到沒能力、遇事不決斷的主管 怎麼辦? 0:52 知名管顧:何謂「沒能力」?別過早預設負面評價! 1:22 主管優柔寡斷? 那就用提案幫他做決定! 2:09 提供兩方案「二選一」 加速主管判斷 2:25 若主管不滿意 再提出預備的第三選項 3:00 過濾資訊、分析優劣,讓你的建議「幫主管做決定」! ▍如何向上管理?你還需要聽這些 EP275 主管找喝咖啡?資深人資:三套劇本覆盤展望,優雅應對「被約談」 https://apple.co/43NJVSO EP263 【粉絲敲碗】大局為重該息事寧人嗎?更生人導師林文蔚:自己造局,不放棄改變 https://apple.co/430gWe8 EP236 轉職失利又每天聽女主管f-word!她吞下情緒用專業喜迎第二戰場 https://apple.co/40rdQyr ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「客戶鹹豬手,公司會保我還是保訂單?」「男生可以穿裙子上班嗎?」「大老闆犯錯,公司會怎麼處理?」「拜訪客戶一定要化妝或正裝嗎?」「質疑公司政策會不會就黑了?」面試問薪資、福利外,愈來愈多人開始問「企業價值觀」,期待一個「多元、公平、共融(DEI)」的健康職場。女人迷資深協理郭芙志(Merci)建議,對企業提出「靈魂質問」時,不妨先闡明關注的原因,讓企業理解為什麼你在乎。「別怕直球對決,說出你的需求,企業才有辦法理解你對職場的想像!」 【本集來賓】 郭芙志(Merci),女人迷營運資深協理。於女人迷任職近九年,一開始在設計部門擔任UI/UX設計師,後轉任工程部門擔任產品經理,再轉任營運部門負責人資、財務、行政。 【本集重點】 1:29 86%求職者面試時不敢問 怕說出對職場的想像和需要 2:59 第一問:客戶鹹豬手公司會怎麼處理? 6:14 企業別急著回答或追問 性平議題需從「人的瞭解」開始 11:59 善用「非暴力溝通法」:說出感受、提出需求、建議做法 13:24 第二問:男生可以穿裙子上班嗎? 15:22 不是想奇裝異服 而是觀察企業對「心理安全感」容許度 18:27 不要直接貼求職者標籤 問答中去更理解對方的價值觀 22:03 第三問:拜訪客戶一定要化妝或正裝嗎? 22:08 服裝不是重點 而是你是否體現你對客戶的理解與尊重 23:24 第四問:大老闆犯錯,公司會怎麼處理? 24:31 公司決策過程是否透明?主管是否能勇於認錯? 26:30 第五問:對公司政策有質疑,我是否會就黑了? 28:05 善用具體事實舉證提問 避免流於個人空泛形容詞 30:09 打造多元共融的DEI職場新文化 吸引新一代求職者 33:45 求職不違心!你心裡真在乎 就別害怕問出口! ▍如何有效提問問出理想好工作?你還需要聽這些 EP275 主管找喝咖啡?資深人資:三套劇本覆盤展望,優雅應對「被約談」 https://apple.co/43NJVSO EP273 薪資、升遷放膽問!乾杯人資經理:愈有目標,企業愈知怎麼用你! https://apple.co/3X6R9i7 EP270 求職問這些大逆不道?資深人資:勇敢提、聰明問、上對船! https://apple.co/3oF5oOE ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
主管突然約我喝咖啡?!發生什麼事?超緊張!資深人資經理傳授「被聊聊的第一堂課」。可能是好事:恭喜升遷、菜鳥升級,也可能是壞事變好事:個人工作改善、覆盤檢討,當然也可能是資遣。隨時「心裡有數」三套劇本:近期心得、如何優化、未來展望,面對主管「聊聊」不但不怕,厲害高手甚至反過來,約主管聊聊。 【本集來賓】 高婷莉(Emily),乾杯集團人力資源部經理。輔大日文系畢業,大學打工時進入乾杯,在乾杯任職15年。 【本集重點】 1:34 主管找喝咖啡超緊張?資深人資傳授「被聊聊」應對訣竅 3:56 約談時間、地點、聯絡若不同平常 提前備好三套劇本 5:55 劇本1:盤點近期專案哪裡卡關 避免一問三不知 7:14 劇本2:思考未來三個月規劃 以備被追問下半年目標 8:26 劇本3:客觀中立角度看趨勢 當主管外部諮詢者 8:38 劇本之外:也有可能主管要給你升官加薪的驚喜! 10:19 若遇檢討別急著抗辯 先聆聽主管期待的改善點 11:40 糾正部屬其實主管也會緊張 彼此坦誠才是王道 12:39 人資參與並非預告被炒 而是主管需專家協擬改善計畫 15:51 留校觀察期通常三個月 改善成功也能扳回一城 19:15 高位者也會寂寞! 不妨主動找自己主管聊聊 ▍如何有效績效會談?你還需要聽這些 EP273 薪資、升遷放膽問!乾杯人資經理:愈有目標,企業愈知怎麼用你! https://apple.co/3X6R9i7 EP244【粉絲敲碗】談加薪?不如談挑戰! 談判專家:跳槽或接新專案,兩大談薪的好時機 https://apple.co/3A2VSXD EP235 去你的試用期?!SMART原則KPI,聰明成為新人王 https://apple.co/3Tz6mH3 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
老鳥請新人代班,意外發現新人時薪竟高自己一大截!內心超不平,一萬個為什麼,該找老闆對質嗎?乾杯集團資深人資Emily建議:該問!但不質問。轉個彎:「我該如何才能調薪?」聰明問出關鍵,既不踩密薪制紅線,又不會害了好心代班的同事。 【本集來賓】 高婷莉(Emily),乾杯集團人力資源部經理。輔大日文系畢業,大學打工時進入乾杯,在乾杯任職15年。 【本集重點】 0:59 意外發現新人時薪竟高自己一大截!該去問老闆嗎? 2:13 餐飲集團人資:該問,但問法是「我應該要如何調薪?」 3:24 薪資調整不一定依年資 更多是能力、經驗、獎金、正兼職 6:02 用保護自己和對方的方式 確認公司評估調薪的要素 ▍如何在聰明問出升遷加薪關鍵?你還需要聽這些 EP273 薪資、升遷放膽問!乾杯人資經理:愈有目標,企業愈知怎麼用你! https://apple.co/3X6R9i7 EP270 求職問這些大逆不道?資深人資:勇敢提、聰明問、上對船! https://apple.co/3oF5oOE EP244【粉絲敲碗】談加薪?不如談挑戰! 談判專家:跳槽或接新專案,兩大談薪的好時機 https://apple.co/3A2VSXD ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
問薪資,代表愛錢?問升遷,代表求官?才不會!這些不但是求職者應該知道的關鍵,更是企業知道怎麼栽培你的重要方向。求職者擔心,多問調薪、升遷、工時、福利,會被企業認為難搞嗎?國內最大燒肉集團乾杯人資經理高婷莉Emily鼓勵求職者勇敢表達,理念一致,才能走的長久。「企業不怕被問,反而怕你沒想法,對工作有目標,企業才更知道該如何栽培你!」 【本集來賓】 高婷莉(Emily),乾杯集團人力資源部經理。輔大日文系畢業,大學打工時進入乾杯,在乾杯任職15年。 【本集重點】 0:35 餐飲業面試!用「問題背後問題」問出夢幻工作! 2:57 一問:「期待年輕人能待多久?」aka「公司怎麼培育年輕人?」 3:22 乾杯人資經理:期待每位員工未來都能成為經營者 6:07 二問:「午休會被叫去工作嗎?」=「能否正常作息?」 6:44 餐飲業作息不同一般 三班輪班但一定會讓你休! 9:26 三問:「新人最狂成就?」=「用人看年資還是能力?」 9:35 乾杯最速升遷紀錄:大四當副店 23歲成百萬年薪店長 14:43 四問:「裁員90%時會留下誰?」=「應徵的職務是有未來嗎?」 17:10 比起誰才是不可或缺 企業更看重「能快速應變轉型的人才」 19:14 五問:「待多久才能當上主管?」=「做到哪些才能升遷?」 19:42 比起「升的不是我?」 不如自問「他做到哪些我沒做到的?」 24:21 別怕問調薪、升遷 有目標企業反而更知道如何栽培你 ▍如何問出理想工作機會?你還需要聽這些 EP272 【粉絲敲碗】流動率高要不要逃?資深人資:先問留下能學到什麼? https://apple.co/3J2ycHP EP270 求職問這些大逆不道?資深人資:勇敢提、聰明問、上對船! https://apple.co/3oF5oOE EP267 【粉絲敲碗】職場看經歷還是看學歷?字體設計師曾國榕:作品是王道,但非唯一 https://apple.co/3IQhhb9 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
新進公司才發現流動率超高!試用期結束,同梯只剩自己,25歲就變公司的中生代,到底要不要逃?15年人資經驗的致伸科技人資處資深經理楊婷雅剖析,其他人不適應,不代表你也不適合;先看公司經營是否有問題,再看組織文化、工作型態是否能接受;最後再問自己留下來還能學到什麼?「離職,取決你在這裡還有多少成長機會,而不是只因為流動率。」 【本集來賓】 楊婷雅,致伸科技人力資源處資深經理,歷任中鼎工程、中華創意發展協會,超過15年人資管理經驗。 【本集重點】 1:21 入職後發現公司流動率超高 該繼續待下去嗎? 3:17 高流動率的真因是什麼?也是你在意的嗎? 4:45 別人走是他的決定 能有學習成長就或可留下 6:04 「專案管理」第一份工作 設定每半年學習目標 7:31 快閃離職怎麼圓?「中性理由」幫你安全下庄 8:57 先看企業是否有問題 再問留下來可以學到什麼 ▍如何避免求職面試踩雷?你還需要聽這些 EP270 求職問這些大逆不道?資深人資:勇敢提、聰明問、上對船! https://apple.co/3oF5oOE EP242 【粉絲敲碗】面試被問:週末可加班?精誠人資長:不急秒答「我全力以赴」 https://apple.co/3GEwpY7 EP235 去你的試用期?!SMART原則KPI,聰明成為新人王 https://apple.co/3Tz6mH3 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
職場爸媽,您正在掙扎是否育嬰留停嗎?這集「育嬰留停的第一堂課」,是資深人資楊婷雅Tanya兩度回鍋成功的三部曲!從「留停前」的忐忑不安,到「留停時」的空窗恐懼,再到「復職後」的不適應症,她把「育嬰留停到復職」當成為期半年及一年的「專案管理」,每月和主管刷存在感,復職前一個月提高頻度,並和同事保持聯繫,自訂兩項專案目標:「原職」無縫接軌,或「非原職」輪調新職。 【本集來賓】 楊婷雅,致伸科技人力資源處資深經理,歷任中鼎工程、中華創意發展協會,超過15年人資管理經驗。 【本集重點】 1:22 回歸職場的第一堂課:兩度育嬰留停都能順利重返 5:48 留停最大擔心:回來後沒位置&復職後跟不上 9:16 把回歸當作專案管理 逆推每階段該做好哪些事 11:57 原本工作同事分擔 Catch up大家進度並協助 14:56 職場、家庭兩頭燒 比起兼顧更重要是心態調適 18:42 認清自己的能力 第二次育嬰留停直接請一年 22:24 不用好強硬撐 善用各種外部資源幫自己 24:33 雖回不去原職 也為自己談出同領域不同新職位 27:34 別怕履歷上有空窗期 重點是你是否累積更多 ▍如何善用暫停創造自己更好職涯?你還需要聽這些 EP270 求職問這些大逆不道?資深人資:勇敢提、聰明問、上對船! https://apple.co/3oF5oOE EP228 聽林懷民《突圍》紀錄片!就算失敗、做錯,也不要把自己關在觸發線後面 https://apple.co/3m24N7E EP221 如何面對自己的做不到?金獎創意長聊林懷民:暫停,是突圍的開始 https://apple.co/3wEzHoX ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
不賺錢的事,你們公司願意做嗎?能力差但態度好、能力好但態度差,你們選誰?你們公司如何看待年輕人?面試官你自己上次想離職是為什麼?高階主管很老嗎?這些問題,明明你超想問,面試卻又開不了口!104人力銀行發起「現在換我問」。這集,由電腦周邊大廠致伸科技人力資源處資深經理楊婷雅教你,如何大膽舉手聰明問,避免因畏懼而不問,最後進入三觀不合的企業。「公司面試你,其實,你也在面試公司。」 【本集來賓】 楊婷雅,致伸科技人力資源處資深經理,歷任中鼎工程、中華創意發展協會,超過15年人資管理經驗。 【本集重點】 1:04 現在換我問!年輕世代求職時最想對企業的發問 2:03 第一問:期待年輕人為公司帶來什麼改變? 3:10 借年輕人新鮮眼光 幫傳統技術對應當前潮流 9:15 第二問:能力強態度差vs.能力差態度好? 11:03 執著補缺點? 不如找出方法放大優點 15:56 第三問:不賺錢的事,企業會願意做嗎? 19:43 ESG不是漂白形象 內化為產品設計才是重點 22:35 第四問:上一次因工作而發怒是什麼事? 25:49 真實描述事件情境 藉機傳達「工作基本原則」 27:38 第五問:企業高階主管平均年齡是多少? 28:27 表面問年齡 實則詢問公司溝通與決策模式 32:10 打破面試資訊落差 夢幻面試帶來夢幻工作 ▍如何面試出最適合自己工作風格的公司?你還需要聽這些 EP267 【粉絲敲碗】職場看經歷還是看學歷?字體設計師曾國榕:作品是王道,但非唯一 https://apple.co/3IQhhb9 EP260 【粉絲敲碗】坦白陪女友玩竟被禁假?龔大中:輕重人心自知,負責且承擔 https://apple.co/3IgJB6m EP250【粉絲敲碗】心累!工作高薪只是賺錢機器?前台積主管三心法引導解惑 https://apple.co/3V8Br58 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
認真投入、成果也滿意,沒想到在競賽評比中卻慘遭滑鐵盧!沮喪一定,失落難免,如何振作再起?奧美創意長龔大中是國際廣告競賽常勝軍,也曾遇過作品國內好評滿滿,連機票都訂了,國際競賽卻顆粒無收。入行二十年,龔大中已練就一身「吞敗學」,如何做出不是廣告的廣告最難。他說,得獎當然很好!沒得獎,但有社會影響力,足矣。 【本集來賓】 龔大中,台灣奧美集團創意長,廣告資歷超過20年,身兼作家、導演、大學講師等身份。曾榮獲台灣4A、時報華文、中國4A和龍璽創意獎等華語界廣告大獎,以及紐約、倫敦、Clio、坎城等國際廣告獎,2016年榮獲全球廣告創意人的最高榮譽、也是台灣史上第一座「One Show金鉛筆」獎。 【本集重點】 1:24 鐵工師傅邱宏鎰 藍領硬漢打造溫柔美麗鐵窗花 6:15 傳承台灣傳統鐵窗花工藝 做工的人也是藝術家 8:50 做工並不低微!保護周遭安全、為自己工作自傲 12:31 字體設計師曾國榕 「金萱字體」群募破2500萬 17:50 有感市面字體無法對應台語 決心打造國產字體 21:06 好評作品鎩羽國際大獎 如何面對努力卻沒獲肯定? 24:56 得獎是機緣 社會感染力+內部同仁肯定就已足夠 31:47 找出使命感 讓工作成為自己影響社會力的機會 ▍如何讓自己每天工作變夢幻工作?你還需要聽這些 EP266他用工作價值療癒職業倦怠!金萱字體設計師曾國榕:就算人不在,字體永流傳 https://apple.co/3N44RPG EP264 1,300度熱血揮汗!鐵窗花師傅邱宏鎰:我是做工仔人,做工的藝術人 https://apple.co/3IC7gyf EP262 執法殺手變更生人張老師!獄卒畫家林文蔚:混口飯吃還是創造意義?夢幻工作自己決定 https://apple.co/41WlYaa ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
這集,適合負能量破表的你,也適合腸思枯竭的你!三位在大眾眼中極度平凡的職人,甚至被視社會地位不高、整天龍蛇雜處,但是,換一個角度,不帶色彩的重新看待,你會發現,原來自己還有1%的關鍵價值。奧美創意長龔大中一直是童心未泯、初心不忘的創意人。這次,他展演的真人真事,獄卒林文蔚浸染在社會底層的悲歡離合,一句話,就能影響人的一生;外送員擦身而過、隨手一張「辛苦了」的便條紙,三個字卻展現內在安靜的力量。一起和龔大中用從前那個少年的角度,聽他如何完美落地客戶的至高無尚,務實又精準呈現「值得尊敬的不是你做什麼,而是把什麼做到值得尊敬」。 【本集來賓】 龔大中,台灣奧美集團創意長,廣告資歷超過20年,身兼作家、導演、大學講師等身份。曾榮獲台灣4A、時報華文、中國4A和龍璽創意獎等華語界廣告大獎,以及紐約、倫敦、Clio、坎城等國際廣告獎,2016年榮獲全球廣告創意人的最高榮譽、也是台灣史上第一座「One Show金鉛筆」獎。 【本集重點】 2:23 錢多事少離家近 就是「夢幻工作」? 5:50 讓人尊敬的不是漂亮頭銜 而是你做了什麼 7:28 如果有家「夢幻無限公司」該有哪些夢幻工作? 8:34 利他就是利己 幫助別人讓夢幻工作不空泛 10:51 日復一日工作中 你可以自己創造值得投入的價值 14:29 老師、獄卒、鐵工、司機 各行各業都存在夢幻工作 17:25 監所管理員從公事公辦工具人 蛻變更生人張老師 22:25 畫下獄所中所見 開畫展用己力推動社會接納 24:26 克服無法實地拍攝 重現獄中不為人知的感人互動 30:39 覺得工作沒意義?多點對人關心 給自己更多可能 ▍如何讓自己每天工作變夢幻工作?你還需要聽這些 EP266他用工作價值療癒職業倦怠!金萱字體設計師曾國榕:就算人不在,字體永流傳 https://apple.co/3N44RPG EP264 1,300度熱血揮汗!鐵窗花師傅邱宏鎰:我是做工仔人,做工的藝術人 https://apple.co/3IC7gyf EP262 執法殺手變更生人張老師!獄卒畫家林文蔚:混口飯吃還是創造意義?夢幻工作自己決定 https://apple.co/41WlYaa ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
大一設計科系夜間部,白天在設計公司工作,晚上上課太無趣,該休學嗎?職場看經歷還是看學歷呢?曾和團隊共同用「金萱字體」震撼國內設計界的知名字體設計曾國榕分享,設計產業確實看重實務和作品,但也可以多思考學校資源,例如圖書館、學長姐、老師都是重要人派,社團、興趣更是磨練溝通力、創意力的重要場域。「好的設計師不能只會技術,懂溝通協作才能在業界生存」。 【本集來賓】 曾國榕,Justfont字體設計師。台中教育大學美術系、東京東洋美術學校平面設計、京都精華大學視覺設計研究所。高中前原讀理科,大學時轉讀美術,日本念研究所時投入字體設計領域,2015年參與推出「金萱字體」募資專案,短時間即破2500萬,創下全世界字體設計相關最高募資金額。著有《教育字體應用指南:國民小學階段》。 【本集重點】 0:50 設計系學生:職場看經歷還是學歷?該不該休學先工作? 2:13 設計實務領域 確實看重實際作品更勝學歷 3:42 設計工作需長時間坐電腦前 穩定個性也是關鍵 4:22 還會觀察面試者興趣 能否從生活中汲取創意 4:54 學校不是只上課 圖書館、師長人脈都是好資源 6:27 設計師不能只會技術 懂溝通協作才能業界生存 ▍為步入職場做好準備!你還需要聽這些 EP255 名校生樂當金融業菜鳥業務!做對六件事,她如魚得水 https://apple.co/42zame0 EP251文科生的有效焦慮!浩爾:讓自己浸泡在資訊裡,大二菜鳥放膽教博士 https://apple.co/42ceYqb EP247 私校生敗部復活,「老二哲學」做足功課,成功前進台積電! https://apple.co/3KTSbZe ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
這集,適合日復一日做著相同工作的你,不知為何而做的你!金萱字體設計師之一曾國榕,每天甚至假日,對著電腦螢幕反覆描繪黑白線條,一套中文1.3萬字,要花2-3年才能完成,他不但不厭倦,還希望這是一場美夢,能一直在「夢中」不要醒來!他在慢工出細活裡找到了工作價值,一旦完成,只要有人用,就能流傳千古;還能幫台語客語產出適用的字,實現文字之前、人人平等。「我想用一輩子投入鑽研,或許某天我已不在這個世界,但我做的字,仍能被時代留下。」 【本集來賓】 曾國榕,Justfont字體設計師。台中教育大學美術系、東京東洋美術學校平面設計、京都精華大學視覺設計研究所。高中前原讀理科,大學時轉讀美術,日本念研究所時投入字體設計領域,2015年參與推出「金萱字體」募資專案,短時間即破2500萬,創下全世界字體設計相關最高募資金額。著有《教育字體應用指南:國民小學階段》。 【本集重點】 1:23 字體設計師 專職打造日常所見的各種字體 2:06 日文全心付出叫「夢中」 我的工作就像一場美夢 5:42 稀少的冷門職業 全台只有不到20人 7:17 金萱字體募資案 創2500萬破紀錄金額 8:35 原順應父母讀理科 大學決定順應內心改讀美術 11:18 連教授都勸放棄 堅持下終於進入台灣唯二字體公司 17:32 想像客戶使用情境 讓字體造型傳達情境主題 20:55 一天只能刻10個字 一套字體要花三年打造 22:06 期待與自己作品街頭相遇 成為歷經時代也流傳的存在 26:41 目標打造也能表述台語的字體 開發出「金萱字體」 31:53 字體反應一個地方的民族個性 期待作品成為城市風景 38:49 外人無法理解也沒關係 自己有熱情才是有意義工作 ▍如何幫自己找到工作熱情?你還需要聽這些 EP264 1,300度熱血揮汗!鐵窗花師傅邱宏鎰:我是做工仔人,做工的藝術人 https://apple.co/3IC7gyf EP262 執法殺手變更生人張老師!獄卒畫家林文蔚:混口飯吃還是創造意義?夢幻工作自己決定 https://apple.co/41WlYaa EP261 如何讓知識變現?創業家浩爾:先愛上內容,不要day 1就想賺錢! https://apple.co/3MEm1TM ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
兒子心疼做工的爸爸沒學歷、不識字、一輩子在工廠辛苦工作,48歲中年轉職又無路可去,連想當保全都怕被人看不起。以特色鐵窗花而知名的鐵工大師邱宏鎰強調,關鍵是心態,是不願意做,而不是找不到工作;如果放不下神壇,過不了內心的檻,做什麼都不開心。「人家看不起又怎麼樣呢?你自己要看得起自己!」 【本集來賓】 邱宏鎰,請作鐵木工坊鐵工師傅。曾做過美髮、水電、空調,原是營建師傅,卻在接觸鐵工後感受到創作的成就感,一頭栽入成為志業。擅長打造獨特造型鐵窗花,屢獲報導與肯定。 【本集重點】 1:11父親一輩子做工 中年想轉職卻怕低學歷被看不起 2:55 不管你是做什麼 都不需要怕人家看不起 3:55 別人看不看得起不重要 你自己要看得起自己 4:29 家人不該用自己優勢嫌棄對方 彼此體諒與支持 ▍更多從工作中自己找到價值和自信!你還需要聽這些 EP262 執法殺手變更生人張老師!獄卒畫家林文蔚:混口飯吃還是創造意義?夢幻工作自己決定 https://apple.co/41WlYaa EP259 王牌口譯浩爾三度被fire!體悟脆弱的力量,人生不是得到、就是學到! https://apple.co/44Y2ogv EP248 【粉絲敲碗】當PM?還是工程師?前台積主管:先想十年後要過什麼生活? https://apple.co/41S6DI2 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「我不偷不搶,有什麼好丟臉!讀書人用腦力賺錢,我用體力賺錢,雖然滿身大汗,每天髒兮兮,但我賺的錢絕對是乾淨的!」鐵窗花師傅邱宏鎰從不覺得自己低階!1,300度赤紅鍛鐵,滿頭大汗、鐵鏽烏斑、皮膚灼傷、視力下降,但他自嘲「命中缺金」樂在其中。國中畢業後,做過美髮、水電、營造鐵工,他幫一位父親打造玉鐲窗花屏風給女兒當嫁妝;他用打鐵回報朋友對他的急難幫助,打造無縫好清潔的特製版鹹酥雞攤車,卻只收一包鹹酥雞當酬勞。「我從不覺得做工低人一等,我不只是鐵工,更是藝術家」。 【本集來賓】 邱宏鎰,請作鐵木工坊鐵工師傅。曾做過美髮、水電、空調,原是營建師傅,在接觸鐵工後感受到創作的成就感,一頭栽入成為志業。擅長打造獨特造型鐵窗花,屢獲報導與肯定。 【本集重點】 1:30 鐵工師傅阿鎰 汗水打造充滿意義的窗花圖案 2:26 夢幻工作不是錢多事少離家近 而是作品被肯定 6:28 不把工作當工作 而是來見喜愛親人般的另一個家 6:46 做過美髮、板金、水電、營造 最後愛上能創作的鐵工 8:18 打鐵環境高溫又有害視力 但做得開心就不辛苦 10:17 做出被別人開心使用的作品 就是最大成就感 11:13 打造特製鹹酥雞攤車、瓦斯貨車 解決朋友日常困擾 12:44 付出不需要被道謝 感念朋友也曾幫助過自己 13:58 媽媽送醫朋友二話不說金援 用精美鐵架回報 16:04 嫁女父親訂做紀念圖案屏風 打鐵也能傳遞親情 17:46 不只鐵工更是藝術家 為自己作品感到驕傲 19:21 用心作品能被識貨者喜愛 比賣多少錢更值得 20:36 我是一個做工的人,但更是一個做工的藝術人 20:56 不覺做工低人一等 遇不友善依然保持禮貌和自尊 26:11 作品能代表自己 更願意投入心力追求更好 26:46 工作都有辛苦 沒有深刻瞭解就別妄下評論 ▍把日常工作做成值得驕傲?你還需要聽這些 EP262 執法殺手變更生人張老師!獄卒畫家林文蔚:混口飯吃還是創造意義?夢幻工作自己決定 https://apple.co/41WlYaa EP261 如何讓知識變現?創業家浩爾:先愛上內容,不要day 1就想賺錢! https://apple.co/3MEm1TM EP255 名校生樂當金融業菜鳥業務!做對六件事,她如魚得水 https://apple.co/42zame0 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
想解決問題卻被提醒「大局為重」?該息事寧人以求安穩自保嗎?監所管理員林文蔚面對更生人其實可以「一切依法行事」,但他主動關心「需要聊一下嗎?」他畫下鐵窗內的牢房風景,讓鐵窗外的社會大眾了解高牆下的人性和人生故事。林文蔚自己「造局」,改用其他的方法,同樣達成任務目標。「『沒辦法!規定就是這樣』,這可以是不作為的理由,也可以是積極改變的起點。」 【本集來賓】 林文蔚。學電子出身,當過洗腎工、電腦維修工和倉管,1999年考上監所管理員,原本冷面執法、綽號「殺手」,在對話、溝通與開導中,逐漸去理解犯人人生故事與情緒,更用一支老鋼筆,畫下所見牢房即景,一日一畫,為大眾揭示牆內世界,帶來更多社會理解。著有《獄卒不畫會死》。 【本集重點】 0:57 看見問題卻被要求大局為重,該放下原則去配合嗎? 2:08 先問組織目標是什麼?再問我的任務職責又是什麼? 3:32「任務目標」和「自身期望」重疊區,就是努力方向 5:34 從繪畫中學會切換看人與事的角度 找出不同可能性 5:52 息事寧人者可能只是對現實失望 不代表不期待改變 6:48 「依法行政」可以是不作為 也可以是積極改變起點 7:42 更生人遭遇困難 從「不關我事」到「要和我聊一下嗎?」 ▍更多職場轉念就改變人生!你還需要聽這些 EP259 王牌口譯浩爾三度被fire!體悟脆弱的力量,人生不是得到、就是學到! https://apple.co/44Y2ogv EP238【職人故事】一場驚恐掀桌,外商經理領悟「換跑道就要接地氣」 https://apple.co/3nTBBRd EP229 【職人故事】被當空氣?金獎創意長林智豪靠「偷學」冷宮逆襲! https://apple.co/3KJBDVc ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
環境封閉、長期輪班,還得面對各路牛鬼蛇神,為何「監所管理員」竟是夢幻工作?林文蔚當年「走投無路」不得不考上監所管理員,考上後,原本是冷面執法的「殺手工具人」,某次遇到更生人反覆滋事,原本只想方便做事、「說些什麼好讓對方冷靜」,但他開始聆聽、理解情緒,卻重新定義自己的工作是「陪伴者」,他也畫下大眾不知的牢房日常風景,策展高牆內的人生故事,促進社會對更生人更多理解與包容。「混口飯吃還是創造意義?無聊或夢幻?你可以自己決定!」 【本集來賓】 林文蔚。宜蘭監獄監所管理員。學電子出身,當過洗腎工、電腦維修工和倉管,1999年考上監所管理員,原本冷面執法、綽號「殺手」,在對話、溝通與開導中,逐漸去理解犯人人生故事與情緒,更用一支老鋼筆,畫下所見牢房即景,一日一畫,為大眾揭示牆內世界,帶來更多社會理解。著有《獄卒不畫會死》。 【本集重點】 1:17 監所25年管理員生涯 為何竟是「夢幻無限工作」? 7:28 揭開監所工作神秘面紗 最苦是輪班一輪25小時? 10:25 犯人千百倍社會歷練 傾聽共感才能做好管理 12:08 每天走過牢房 思索說什麼才能幫犯人穩定情緒 15:13 人生低谷才會走上監獄這段路 我陪你走一程 16:11 從冷面執法「殺手」 到暖心給予犯人開導 16:56 犯人憤恨糾結 點破「其實兄弟為你扛下重罪了」 20:55 意外得到老鋼筆 開始畫出監獄內所見風景 24:17 原不覺作品有價值 開展後發現理解帶來包容 26:54 監所內看見生離死別 體悟要更珍惜身邊的人 27:44 女兒探監:我很乖了 爸爸為什麼你還不回家? 28:13 八旬老母重聽持拐杖探監 六旬兒子大喊阿母!阿母! 30:00 家人支持 是讓犯人重回正軌最重要力量 32:27 與人接觸、全然付出 打開看人與世界的新角度 36:09 混口飯吃還是自創意義 由你決定工作無聊或夢幻 ▍如何把日常工作變成夢幻工作?你還需要聽這些 EP257 金融高階主管變烘焙帶貨網紅!辣媽Shania:自媒體創業,先克服玻璃心 https://apple.co/41odUi3 EP252【粉絲敲碗】外文畢業即失業?口譯專家浩爾:沒商業思維才會餓死! https://apple.co/3LjGR8M EP227 【職人故事】當台積電成為父子衝突,瓦基如何創業說書? https://apple.co/3EnFNhK ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
當「知識」成為個人創業的紅海,為什麼浩爾能脫穎而出?王牌口譯、國際新聞主播、Podcast製作主持、暢銷書作家、線上課程創辦人等看似多元的身份,他用「知識」一以貫之,他讓內容變現、他自己就是品牌!浩爾分享祕訣:愛上內容,舉一反三商機連結,把每次活動當沈浸式行銷、商展人脈,用委外逼自己專案管理。「Youtuber或Podcaster,若從day one就想賺錢,很難成功!」 【本集來賓】 浩爾,英文口譯員,人稱「會走路的翻譯機」。口譯過近千場國際會議。曾任外交部國際英語演講會會長、中央廣播電台英語新聞主播。除了翻譯,也擁有十多年英文教學經驗,創辦有線上教學機構「台灣浩語文中心」。中興大學外文系、師大翻譯研究所會議口譯組,現正於紐約大學攻讀翻譯碩士學位。 【本集重點】 1:26 口譯、國際新聞主播、出書、開課 浩爾如何知識變現? 4:34 知識工作就是「銷售自己時間」善用專業分工聚焦 8:25 用創業精神看自己工作 打造工作外的人脈周邊效應 13:07 善用外語延伸閱讀 探究有興趣議題背後產業脈絡 18:36 與立陶宛廠商洽談 浩爾意外討論出雙語國家政策商機 23:24 善用「有建設性的負評」 幫自身節目廣納市場聲音 24:42 付錢的人才是愛你的人 學習在觀眾跟受眾間做取捨 29:44 用生活議題聊天軟化國際新聞生硬感 拉近聽眾接近感 32:57 做節目初衷是熱血國際魂 並非想藉此做口譯生意 33:12 內容創業若一開始就就設定賺錢計畫 往往很難長久 34:15 熱情為起點 才有動力不斷聆聽與修正和市場互動模式 35:19 學習專業分工、聚焦擅長部分 打造內容創業最加效率 ▍如何知識變現、內容創業?你還需要聽這些 EP257 金融高階主管變烘焙帶貨網紅!辣媽Shania:自媒體創業,先克服玻璃心 https://apple.co/41odUi3 EP252【粉絲敲碗】外文畢業即失業?口譯專家浩爾:沒商業思維才會餓死! https://apple.co/3LjGR8M EP227 【職人故事】當台積電成為父子衝突,瓦基如何創業說書? https://apple.co/3EnFNhK ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
不限畢業生,任何求職者的疑難雜症,來就對了!6月2日(五)台北松菸,104人力銀行【我的未來無限】履歷健診,邀集超過200家企業、超過300位人資和用人主管,現場「一對一、面對面」幫您解決大小事。 活動資訊及報名詳情: https://bit.ly/42XbOqx 現場,您可以免費獲得: 1. 精準的履歷健診 2. 深入的職涯諮詢 3. 免費的專業履歷照 4. 實用的職場穿搭 5. 大膽的新創講座 6. 實用的職場數據 7. 職涯的未來無限 上述價值合計超過3,000元! 104職涯診所祝您求職順利喔! ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
請假陪女友到花東玩兩天一夜,向主管坦白請假原因,竟被禁假?!難道以後都要說謊嗎?奧美創意長龔大中也曾為了挽回女友、約好陪女友打羽球,結果因為主管前一場會議延後,使得他大遲到!他先派兄弟撐場,但會議久久不結束,最後他只好當著主管的面,直接離席。因此,就算部屬請假的理由再瞎,他也從不拒絕。「公司重要的事如何負責?你心中自有一把尺,選擇孰輕孰重之後,為自己的選擇負責,也要承擔選擇後的風險。」 【本集來賓】 龔大中,台灣奧美集團創意長,廣告資歷超過20年,身兼作家、導演、大學講師等身份。曾榮獲台灣4A、時報華文、中國4A和龍璽創意獎等華語界廣告大獎,以及紐約、倫敦、Clio、坎城等國際廣告獎,2016年榮獲全球廣告創意人的最高榮譽、也是台灣史上第一座「One Show金鉛筆」獎。 【本集重點】 1:36 坦白「要和女友去玩」竟被禁假!以後都要說謊嗎? 2:34 龔大中:有做完份內工作 請假是基本人權 4:27 事前若知可能卡到重要工作 後果也請承擔 7:30 工作重要還是女友重要? 你心中其實明白 8:28 選擇沒有對錯 但必須為選擇結果負責 ▍做好組織溝通!你還需要聽這些 EP242 【粉絲敲碗】面試被問:週末可加班?精誠人資長:不急秒答「我全力以赴」 https://apple.co/3GEwpY7 EP238【職人故事】一場驚恐掀桌,外商經理領悟「換跑道就要接地氣」 https://apple.co/3nTBBRd EP229 【職人故事】被當空氣?金獎創意長林智豪靠「偷學」冷宮逆襲! https://apple.co/3KJBDVc ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
轉職念頭蠢動,該走還是該留?資深人資分享,同職跳槽至少年薪多15%才值得!但高薪不是唯一,依照「轉職評估檢核表」梳理感覺具體化。例如: 目前的直屬主管是你將來想要的樣子嗎?如果NO,離開+1分。 目前的公司像家一樣讓人安心嗎?如果YES,離開+1分。 未來一年,有機會升遷嗎?如果YES,留下+1分。 未來一年,可能接新專案嗎?如果YES,留下+1分。 公司情況不差,但部門最近焦頭爛額。如果YES,留下+1分 這一集,還有更多的檢核項目。一起聽,無論轉不轉職,都有新價值! 【本集來賓】 林書伃,104人力銀行人才開發部資深經理,超過15年人資專業經歷。 【本集重點】 1:45 該走該留?兩面評估內部「推力」和外部「拉力」 3:55 年薪沒有增加10%,就不值得跳槽 5:22 缺工潮下,熱門產業加薪上看20~30% 6:40 工作內容兩年沒太大差異,你或許該轉換了 9:26 問主管:什麼樣的人你會想放入晉升名單? 12:44 釐清離職真理由1:三年後想成為什麼樣? 15:08 釐清離職真理由2:人際摩擦是否重複發生? 18:15 離職面談放膽說真話?人際問題還是多保留 21:30 控制轉職變動因子:距離、產業、職務、文化 24:09 拿著前公司機密帶槍投靠?小心利盡就被踢開 26:00 若有重大專案好好收尾再走,留下好名聲 27:34 法律訴訟、職場暴力,都會讓你轉職困難 29:50 關鍵思考:能否清楚說出個人定位、專長、形象? 30:31 【粉絲敲碗】提了離職才發現公司不是非我不可,自信崩潰怎麼辦? ▍想轉職人生高峰?你還需要聽這些 EP213 拋下台積電十年金飯碗!瓦基自訂有感KPI,「說」出A+人生高績效 https://apple.co/3FZ8dhU EP211【職人故事】工地主任變上市公司簡報教練!王永福從沒放棄的人生學 https://apple.co/3V8eOfv EP205 精神科護理師改當工程師!遭心繫病友追跑,職涯意外大轉彎 https://bit.ly/3itTUdj ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
多久沒讀書了?放下手機!用閱讀迎接新年。閱讀,是解憂的力量,是滿血復活的糧食,也可能是改變生命旅程的起點。書說人瓦基以《影響力習慣》為例,解開「為什麼上班族忙得要死,卻永遠不是老闆眼中的A咖?」,「為什麼沒人要去、沒人要管的職場彎路,卻是甜蜜天堂路?」瓦基平均6~8小時就能讀完一本書,讀重點、不怕漏,寫筆記、增加記憶點,同類比較、拆解結構,看細節、也看全貌。他用「精讀」取代「瀏覽」,2023年一起閱讀吧! 【本集來賓】 瓦基(莊勝翔),書評部落格「閱讀前哨站」和Podcast說書頻道「下一本讀什麼」創辦人,2022年從任職十年的台積電副理,轉換跑道成為全職自媒體說書人,並將心路歷程和實踐方法,寫成《只工作、不上班的自主人生》一書。 【本集重點】 0:42 過年讀什麼?瓦基的五本年度推薦書 1:47 《影響力習慣》職場A咖的共通點是什麼? 5:41 彎路才是價值所在,解決難題創造影響力 8:54 有效讀書:對照自身情境找出重點章節 11:27 放下「100%讀完」迷思,針對需求細讀 16:20 邊讀邊做筆記,才能讓知識記憶更長久 18:31 瓦基筆記術:使用數位工具,方便搜尋比對 20:29 不用怕買多卻沒看完,但要固定排出閱讀時間 24:05 制訂「閱讀產出數量」:一年100篇讀書心得 25:15 工作讀實用性商管書,創業讀人際溝通和小說 27:33 小說除了娛樂,更可以打破人生思考框架 29:31 【粉絲敲碗】年薪300萬以上的人,有什麼特別工作或生活習慣? ▍想更有效擴展知識?你還需要聽這些 EP156 學什麼?最忌搵豆油!斜槓之前,先學本業 https://apple.co/3UBbKZM EP92 想挑戰斜槓卻無一技之長?沒有核心職能,哪來「斜槓人生」! Feat. 謝文憲 Part 2 https://apple.co/3XYJKSc ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
今年KPI達標了嗎?沒達標就黑了嗎?怎麼訂明年KPI?為什麼生活也要訂KPI?如果這些是你過不去的關卡,人氣Podcast「下一本讀什麼」製作人/主持人瓦基,拋下待了十年的台積電、捨棄副理頭銜和七位數年薪,「說書」創業有成,照樣達成A+人生高績效!這一集,適合職場中的你,還在台積電的瓦基重視「有感」KPI,資源有效配置、主動請主管回饋、幫助同事、贏得夥伴感謝。也適合創業中的你,瓦基以終為始、訂出堅不可破的關鍵產出,透過「時間箱」(time boxing)管理策略,提高生產力並減少拖延,公開講、寫下來、定期回顧,創造和社會連動讓創業不孤單。瓦基從工程師「說書」創業一年多,他學到「自律,才能自由」,「相信,才有可能!」 【本集來賓】 瓦基(莊勝翔),書評部落格「閱讀前哨站」和Podcast說書頻道「下一本讀什麼」創辦人,2022年從任職十年的台積電副理,轉換跑道成為全職自媒體說書人,並將心路歷程和實踐方法,寫成《只工作、不上班的自主人生》一書。 【本集重點】 2:29 職場KPI:協助他人達成重要成就,累積credit 4:02 個人KPI:人生五大面向:感情、家人、運動、習慣、夢想 6:20 年度回顧:目標不要一視同仁,資源有限下確認優先順序 8:10 平常就要請教主管或重要的人,確認走在對的方向 10:19 英文自我對話,抽離自我用第三人稱審視自己 12:04 兩年短期、十年長期,交互設定新年新計畫 15:30 一切工作為重,犧牲生活的未來是自己要的嗎? 20:47 找出「關鍵產出」,倒推法訂立每週行動進度 22:47 目標落實三要素:公開講、寫下來、定期回顧 28:00 Work less, make more,工作更從容但帶來更大價值 30:17 【粉絲敲碗】 很有前途但沒動力的工作vs.沒把握但有動力的方向 ▍也想落實生涯計畫?你還需要聽這些 EP210 水電工最想做廣告?龔大中教你,評估轉職、滿血復活! https://apple.co/3YryFcA EP156 學什麼?最忌搵豆油!斜槓之前,先學本業 https://apple.co/3UBbKZM EP92 想挑戰斜槓卻無一技之長?沒有核心職能,哪來「斜槓人生」! Feat. 謝文憲 Part 2 https://apple.co/3XYJKSc ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
每天被主管刁到不如歸去、被罵到臭頭,這是你嗎?創意鬼才—台灣奧美集團創意長龔大中也有這段暗黑歲月!入行前半年,他天天被退稿,每次文案都獲得主管一句「你寫得很爛!」當他重寫七、八次之後,主管卻從抽屜裡拿出主管自己早就寫好的內容,最後用主管的文案。最初,龔大中忿忿「是故意刁我嗎?」後來轉念,「他已經寫好了,卻還花時間幫我過稿,這是在教我啊!」苦熬半年,龔大中終於寫出被認可的文案。龔大中的絕對樂觀,讓人生只有心境,沒有逆境! 【本集來賓】 龔大中,台灣奧美集團創意長,廣告資歷超過20年,身兼作家、導演、大學講師等身份。曾榮獲台灣4A、時報華文、中國4A和龍璽創意獎等華語界廣告大獎,以及紐約、倫敦、Clio、坎城等國際廣告獎,2016年榮獲全球廣告創意人的最高榮譽、也是台灣史上第一座「One Show金鉛筆」獎。 【本集重點】 2:40 我不是大家眼中一路順遂的天之驕子! 5:40 入奧美前半年 每次文案都被罵成豬頭 8:01 樂觀轉念 主管刁難其實是花時間教我 9:14 正向態度看人生苦痛 逆境就不是逆境 13:01 母親癌逝人生最痛 也感恩那三年陪伴 14:50 做好創意 天賦和努力缺一不可 16:31 有天分的人太多 努力才是脫穎關鍵 19:39 正向、謙卑、努力 你也能翻轉逆境 ▍學習成長,你還會想聽這些 EP211【職人故事】工地主任變上市公司簡報教練!王永福從沒放棄的人生學 https://apple.co/3V8eOfv EP174 贏家不是我?一堂心智鍛鍊課,學會三大心智力 https://apple.co/3FC1hZw EP169 文科生前進半導體 熬過苦路年薪翻倍+成為技術經理 https://apple.co/3WklvNl ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
他的低潮,三年起跳。他的計畫,一年起算!他是王牌簡報教練王永福(福哥),不服輸和不放棄讓他磨出十五年職業講師生涯,拿下超過兩百家企業客戶,涵蓋超過七成上市公司,出過九本書暢銷書,他的課排隊一年可能都等不到!當年的他,以最後一名考進後段班五專,當了七年工地主任之後,創業當管顧,長達三年幾乎沒收入;同時遭逢母親罹患胃癌、肝癌、腸癌,女友想分手、車子被偷….老天爺給他的考驗一次出籠。沒生意,他就寫部落格,戲棚之下站久了,果真被看見!他獲邀授課、出書,考取博士班,再還完成三鐵、潛水、合氣道的個人心願,「耐磨」是他的人生學。「想放棄的時候,Maybe , But not today!」 【本集來賓】 王永福(福哥),國立雲林科技大學資管博士、台灣簡報溝通協會理事長,頂尖職業講師、簡報技巧及講師教練,職業講師超過15年經歷,客戶包含台積電、鴻海、聯發科、NIKE、微軟等知名企業,涵蓋台灣百大上市公司七成以上,著有《上台的技術》、《教學的技術》、《遊戲化教學的技術》等9本暢銷書。 【本集重點】 3:10 企業學霸們的老師 竟是工地主任出身! 8:02 栽入程式世界 第一次體會不為考試的學習樂趣 10:51 學習不只發生在學校 更不該用成績定義一個人 14:27 從主管身上看見五年後的自己 決定離開工地 16:20 讀EMBA打破同溫層 再次思考自己的夢想 18:06 勇敢逐夢管顧創業 卻發現根本沒有客戶青睞 19:37 親人生病、感情不順、車子被偷 厄運同時降臨 25:48 辛苦但絕不放棄 最谷底時還去考博士班 28:30 哀怨無法改變現況 嘗試才有機會帶來契機 36:49 以年為單位累積作品 創造被看見的機會 40:06 把握與商周社長見面機會 精心打造精彩簡報 42:06 獲邀出書、媒體報導 打開知名度終於谷底翻身 44:35 想成為有影響力、被尊敬的人 夢想不死就絕不放棄 47:52 逐夢心法:50個大夢、10個目標、每週規劃進度 ▍也想改變人生?你還需要聽這些 EP206 7分鐘簡報竟要預演50遍?!王牌教練福哥15年心法大公開 https://apple.co/3P4dw3K EP166 她31歲,展現企劃5力,躍升和泰汽車最年輕課長! https://apple.co/3DOVnmI EP92 【專訪】謝文憲的斜槓高薪本事(二)沒有一技之長要怎麼斜槓?世界在變,核心職能不變 https://apple.co/3XYJKSc ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
想辭職,又怕後悔?廣告人龔大中的生活故事,幫您評估是否轉職!一位水電工喝著維士比、帶著女兒,到龔大中家裡修水電。半夜,水電工致電龔大中,大膽提出他對全聯廣告的idea,並邀請龔大中合組廣告界「周杰倫X方文山」。看似荒謬,卻令人震撼!「你不想,我想做廣告!」深思本職初衷,為什麼圈內人想出去?而圈外人想進來? 【本集來賓】 龔大中,台灣奧美集團創意長,廣告資歷超過20年,並身兼作家、導演、大學講師等身份。曾榮獲台灣4A、時報華文、中國4A和龍璽創意獎等華語界廣告大獎,以及紐約、倫敦、Clio、坎城等國際廣告獎,2016年榮獲全球廣告創意人的最高榮譽、也是台灣史上第一座「One Show金鉛筆」獎。 【本集重點】 【Y22回顧:換個角度看挫折】 1:05 龔大中2023個人計畫:出書《創意龔作心得報告》 2:13入行第20年 出書分享廣告創意工作核心 5:30 回首一路上的幸運 能夠報答的就是「傳承」 6:26 水電老闆突然告白:我也很想做廣告啊! 9:22 有人渴望卻不得其門 能盡情揮灑創意多難得 【Y23目標:給夥伴更多新刺激】 12:17 龔大中2023工作規劃:創設「奧美恆春分部」 13:29 提供夥伴「work from恆春」,異地工作刺激創意 16:52 練習從典型工作中 幫自己找「非典型挑戰」 18:06 辦運動會、做服裝秀 做廣告盡情跨域挑戰 19:46 你的創意 會帶你去你想要去的地方 【體察內心比設目標更優先】 24:54 推薦Netflex《抽象藝術》 看見創作的意識流 26:15 先允許自己胡思亂想 再來收斂思考和創意 28:47 人生沒有KPI 知道為什麼想做更重要 30:18 期待作品能影響世界 讓台灣創意力量被看見 31:31 【粉絲敲碗】轉行拍片會餓死嗎?怎麼判斷興趣能不能當飯吃? ▍也想讓工作與夢想並行?你還需要聽這些 EP209 登聖母峰,誰怕誰?裝備控龔大中team building,極險受苦卻生死與共 https://bit.ly/3FqX3Ca EP208 玩中學!龔大中21天獨跑環島 遇見心中的村上春樹 https://bit.ly/3WrnOh5 EP119導演人生的漏網鏡頭 (一) 立定夢想前,先認清自己的局限,才能找到屬於你的藍海賽道! Feat.《世代登出》徐嘉凱 Jack https://bit.ly/3HUEvgT ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
部門氣氛不佳、同事缺乏信賴嗎?台灣奧美集團創意長龔大中有過交心激勵的team building。那年,他和同事酒後三巡瞎起鬨「聖母峰基地營,走啊!」同事笑看誰會食言,竟沒人敢拋下面子問題閃退。於是,他們一起在2018年完成「聖母峰健行登山日記」,在天際稜線之間,共享自由的迷幻;冒著殉身高山的風險,生死與共、相互扶持。你的team building呢?吃喝玩樂之後,團隊此因更相挺了嗎? 【本集來賓】 龔大中,台灣奧美集團創意長,廣告資歷超過20年,身兼作家、導演、大學講師等身份。曾榮獲台灣4A、時報華文、中國4A和龍璽創意獎等華語界廣告大獎,以及紐約、倫敦、Clio、坎城等國際廣告獎,2016年榮獲全球廣告創意人的最高榮譽、也是台灣史上第一座「One Show金鉛筆」獎。 【本集重點】 2:45 登山健行成新時尚 別只當裝備控! 3:20 目標登山健行最高標:聖母峰基地營 5:29 超危險之旅 挑戰高山症+空氣稀薄 9:55 十年跑者的心智鍛鍊:再不想也要堅持 11:30 就算起始時自我懷疑 也確信自己會完成 12:35 團隊一起行動 彼此給予堅持能量 14:10 一馬當先為同伴拍照 成就所有人最好回憶 16:37 每天寫登山日誌 作為給自己的學習 18:44 團體壓力硬著頭皮去 反而成為最珍貴經驗 21:10 夥伴一起扶持完成壯舉 信賴感更加成 23:24 【粉絲敲碗】想去花東主管不准假,難道以後都要騙人嗎? ▍也想邊玩邊學?你還需要聽這些 EP192 神奇!一趟慢旅行,竟能緩解大主管的職涯高山症 https://bit.ly/3UdJlbB EP157 愈忙愈會玩?!一窺Google總經理、電通Amplifi總經理的均衡生活 https://apple.co/3A9eoxO EP158 下班後不躺平!一窺Google總經理、電通Amplifi總經理的下班後Calendar https://apple.co/3AftLEZ ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
如果你已腸枯思竭,歡迎跟台灣奧美集團創意長龔大中一起冒險、「玩」創意!龔大中很愛講話,但他挑戰一個人旅行,跑步環島,21天沈默。他怕黑,但他挑戰墾丁一個人夜跑。他是村上春樹迷,他把台東太麻里海邊晨跑看到破雲而出的耶穌光,創作成他和村上的神遊對話。他的冒險,從天性出發,不帶任何目的,反而靈感噴發、滿血復活!他完全映驗村上在《海邊的卡夫卡》寫的「人強烈追求什麼的時候,那東西基本上是不來的,而當你極力迴避它的時候,它卻自然找到頭上。」 【本集來賓】 龔大中,台灣奧美集團創意長,廣告資歷超過20年,身兼作家、導演、大學講師等身份。曾榮獲台灣4A、時報華文、中國4A和龍璽創意獎等華語界廣告大獎,以及紐約、倫敦、Clio、坎城等國際廣告獎,2016年榮獲全球廣告創意人的最高榮譽、也是台灣史上第一座「One Show金鉛筆」獎。 【本集重點】 2:20 苦也是開心!龔大中如何花21天跑完21個縣市? 3:10 人生就愛玩! 但想辦法「玩」出額外意義 4:00 跑步、思考、獨處、寫作四合一「龔式玩法」 6:40 跑遍世界各地 卻沒有好好探索台灣 8:00 一個人前往21個縣市 寫自己的「跑步日記」 11:30 自問自答、關掉通訊 練習一個人獨處 14:50 烏雲破出耶穌光 看見隱形的日出 17:24 想像自己與村上春樹對話 靈感大突破 19:40 不強賦目的 打開心胸感受世界 22:04 不覺因此改變 但清楚知道自己已經不同 ▍也想邊玩邊學?你還需要聽這些 EP192 神奇!一趟慢旅行,竟能緩解大主管的職涯高山症 https://bit.ly/3UdJlbB EP159 【職人故事】最速總經理 象總,「跑」出喪母的人生低谷! https://apple.co/3g4uORa EP157 愈忙愈會玩?!一窺Google總經理、電通Amplifi總經理的均衡生活 https://apple.co/3A9eoxO ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽一小時,值萬金!他是簡報界天王,他的課,報名一年還不一定排不到。15年資歷的王牌簡報教練王永福(福哥),針對「求職面試、業績檢討、預算會議、晉升考核」四大職場實戰情境,教你簡報時如何抓對重點、凸顯賣點、修正缺點,讓你的提案都被老闆埋單! 【本集來賓】 王永福(福哥),國立雲林科技大學資管博士、台灣簡報溝通協會理事長,頂尖職業講師、簡報技巧及講師教練,職業講師超過15年經歷,客戶包含台積電、鴻海、聯發科、NIKE、微軟等知名企業,涵蓋台灣百大上市公司七成以上,著有《上台的技術》、《教學的技術》、《遊戲化教學的技術》等9本暢銷書。 【本集重點】 【完美簡報的真正定義】 1:38 能夠說服聽眾,才算真正的「完美簡報」 4:20 檢查你的簡報細節,能否提升「說服力」? 4:42 四大檢查點:肢體語言、眼神接觸、PPT文字量、室內亮度 【情境題1:求職面試】 7:20 設想面試官「會最想要看到什麼簡報內容」? 8:20 假想「我錄取了,可以立刻幫公司做哪些改善?」 10:10 觀察現場、模擬提案 展現自己的真實能力 【情境題2:預算會議】 13:10 簡報之前 先和利害關係人做好跨部門溝通 14:30 預想「案子執行,需要得到哪些部門的支持合作?」 15:08 盤點協做配套 簡報應是談判結果的呈現 【情境題3:業績檢討】 20:55 別把壞消息藏到最後 不要給老闆意外驚嚇 21:30 老闆真正想知道的是「你要怎麼把業績追回來」 24:45 善用1:8:1簡報內容黃金比 凸顯改善計畫 【情境題4:晉升考核】 25:55 高升後將有更多場合代表公司對外 簡報力更重要 27:40 換位思考「代表企業的人,要能展現哪些能力?」 28:00 便利貼整理重要表現 找出最佳化呈現方式 32:15【粉絲敲碗】公司新人+簡報新手,怎麼在會議上讓老闆埋單? ▍攻克簡報實戰現場,你還需要聽這些 EP197 黑道喬事精神,找到東協廠長高階職!中高齡履歷和你想的不一樣 https://bit.ly/3DJB5cY EP187 電梯30秒竟能鹹魚翻身?!前微軟大中華區副總裁的「紅人」小心機 https://bit.ly/3WfMLfW EP152 答錯也錄取?用「關鍵能力」解開企業選才密碼 https://apple.co/3DLrFxF ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…

1 EP206 7分鐘簡報竟要預演50遍?!王牌教練福哥15年心法大公開 1:01:02
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聽一小時,值萬金!他是簡報界天王,他的課,報名一年還不一定排不到。這集podcast針對苦惱上台簡報的你?為什麼自覺充分準備,開場就被老闆狂電「講重點!」15年資歷的王牌簡報教練王永福(福哥),揭露一般人最常犯的三大NG簡報、以及如何有效做出完美簡報四大步驟,讓你就算口條不夠溜,也能成為一上台就讓聽眾驚艷的簡報達人! 【本集來賓】 王永福(福哥),國立雲林科技大學資管博士、台灣簡報溝通協會理事長,頂尖職業講師、簡報技巧及講師教練,職業講師超過15年經歷,客戶包含台積電、鴻海、聯發科、NIKE、微軟等知名企業,涵蓋台灣百大上市公司七成以上,著有《上台的技術》、《教學的技術》、《遊戲化教學的技術》等9本暢銷書。 【本集重點】 【簡報三大NG現場 你中了幾個?】 2:04 簡報NG第一名:一開始就掉進細節 5:36 連張忠謀都埋單的簡報技巧:倒三角形簡報結構 9:17 好簡報三大段結構:重點開場、展開細節、結論收尾 9:26 簡報時間黃金配比:1:8:1 10:02 中段內容拆分3~4小段 收尾再濃縮重述一次 14:27 簡報NG第二名:一成不變 15:11 好簡報務必思考觀眾是誰、需求為何 19:49 別依賴臨場反應 投影片就是你的流程腳本 21:03 簡報NG第三名:沒有彩排 22:42 沒彩排常見下場:投影片講不完 24:23 自負口條好 反而容易簡報失利 【四大簡報優化步驟 做出完美演出】 28:00 簡報備戰第一步:花兩天做背景資訊蒐集 29:35 為替檢察官做簡報 福哥居然先去臥底三天! 31:22 簡報備戰第二步:花三天做簡報架構構思 32:04 善用便利貼做發想 30張寫下你的點子 32:30 三角度換位:你想講什麼、聽眾想聽什麼、目的是什麼 34:57 簡報備戰第三步:用五天製作正式投影片 35:56 簡報備戰第四步:留四天做演練和消化 36:40 帶上計時器,找人聽你講一次 38:05 保留最後一天,讓腦中流動過每張投影片 39:45 上台前告訴自己:我已經做好準備了 【事後檢討兩大切點 持續練就簡報手感】 43:04 意外降臨!電腦突然當機 福哥如何做應變? 46:40 重要簡報場合 永遠要做好第二備案 48:59 AAR自我精進法 先找出「做得好的地方」 49:43 檢視控場狀態 再找「可以更好的地方」 51:17 小心「無知者效應」 持續學習才能練就手感 53:31【粉絲敲碗】個性內向、容易緊張,上台簡報老失常怎麼辦? ▍簡報力再升級,你還需要聽這些 EP152 答錯也錄取?用「關鍵能力」解開企業選才密碼 https://apple.co/3DLrFxF EP127 文科生畢業往哪走?(二) 文科生的這5種軟實力,不容小覷! https://apple.co/3iF4Gxv EP92想挑戰斜槓卻無一技之長?沒有核心職能,哪來「斜槓人生」! Feat. 謝文憲 Part 2 https://apple.co/3XYJKSc ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
一個工作疏失,卻意外成就她從護理師、轉戰工程師!從心出發的精神科是Jenny護理系畢業求職的唯一選項,她在精神科急症病房當了四年護理師,一次「落單」意外,幻聽病友追著她跑,控制不了的場面、揮之不去的壓力,讓她告別曾經是心之所向的護理工作。她盤點職能,對理工有興趣,學生時期也修過程式課,一頭栽進6個月高強度的工程師學習,一天投入十小時,假日不休息大量練習,目前是已是一位後端工程師。內向害羞的Jenny鼓起勇氣分享轉職故事。她幫自己加油,也鼓舞聽眾! 【本集來賓】 黃美慈Jenny,長庚大學護理系畢業,在精神科病房擔任護理師長達4年多,透過6個月培訓所課程成功跨域轉職,目前在房仲業擔任後端工程師,主要負責開發/維護網站。 【本集重點】 0:46 4年多精神科護理師 病友難控制開啟轉職路 2:27 病友質疑護理措施、刻意刁難 燃起想離職念頭 4:30 難忘經歷:病友幻聽情緒失控,被追著跑差點被打 8:21 認為個性不擅長應付被病友刁難場面 決定離職 8:47 看學生時期職能測驗 重新認識自己找轉職方向 10:27 身上有兩種專業很不錯+曾修過程式課 跨域選擇工程師契機 12:12 成功學會程式撇步 基礎打穩融會貫通,藉大型專案擬真 14:49學習比過去上班認真!1天花10個小時,假日也花很多時間投入 15:35 成功成為工程師 不用上夜班,薪資與護理師接近 16:35 工程師甘苦談:緊急問題馬上修正有挑戰、非上班時間出問題要one call 17:18 轉職工程師 揮別精神病房心理壓力 18:14 護理師成為工程師 知識仍不足,下班假日額外花時間學習 19:26 想當工程師 技術推陳出新,需有用休息時間學習心理準備 20:24【粉絲敲碗】想從工程師轉當保姆好嗎? ▍勇敢跨域,猜你會想聽這些 EP204 保險業務員改當工程師!6個月集訓1/3退訓,為什麼他活得下來? https://bit.ly/3AWDpwz EP191 好強!4年小記者,轉行電商4年變副總 https://bit.ly/3U9uRtn EP169 文科生前進半導體 熬過苦路年薪翻倍+成為技術經理 https://apple.co/3WklvNl ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
非理工科系,也能半路出家,成為搶手的後端工程師!30歲的阿傑本來是生科所畢業的保險業務員,即便曾月領十多萬,但受不了有銷售目的的聊天,以及業績不穩定,尤其covid-19三級警戒,客戶看到他比看到鬼還怕!當月業績掛零。他在補習班苦讀半年,從不翹課、提早完成作業、要求「還有呢?」蹲馬步加上大量練習,1/3的退訓,但他搖身一變,跨產業、跨職缺,成為後端工程師。如何辦到的?一起聽阿傑的故事。 【本集來賓】 汪靖傑,銘傳大學生科所畢業,曾擔任生技新創公司業務、人壽業務,28歲透過工程師培訓課程,順利拿到電子支付金融科技的offer成為後端工程師。兩年來,他已從菜鳥工程師,成為能面試&訓練新人的資深工程師。 【本集重點】 1:19 跳TONE工程師之路 生科所畢業,當過壽險業務 3:00 難接受帶有目的性聊天 壽險職涯陷入瓶頸 4:44 做壽險最高10幾萬、最低2.2萬 不穩定+認識工程師啟動轉職路 6:43 上培訓所開啟工程師之路 半年學習學費7.5萬 8:48 學生時期接觸過程式+培訓前先練習 了解適合再跨域學習 9:12 渴望學習+享受成就感 確定工程師學習之路 9:57 選擇上實體課優勢:有同儕良性競爭、系統性學習 11:45 辭掉壽險業務 破釜沉舟拚當工程師 12:15 調整心態當學生 7.5萬學費告訴自己一定要學會 13:14 電子支付後端工程師在做什麼? 14:55 成為工程師 先學會問為什麼? 16:25 技術日新月異 持續精進別期待一套技術打天下 16:36 想當工程師不簡單! 培訓所1/3同學退訓 17:24 學習挫折問別人 用小鴨除錯法破解 18:41 6個月高強度培訓 解決卡關熬夜到4點 19:51 不怕從學習到實戰 不先踏進去怎麼對得起學費 20:00 初階工程師薪資與壽險業務差不多 但少了交際隱形支出 20:51 成為工程師如小學生進大學 「看懂每個數字但加起來就不懂!」 22:13 逆境看文件自學+畫圖邏輯推理 縮短工時從3天到剩15分鐘 24:45 工程師邏輯要好 前端重空間概念、後端要有想像力 28:38【粉絲敲碗】金融轉資工領域,要考研究所嗎? ▍勇敢跨域,猜你會想聽這些 EP191 好強!4年小記者,轉行電商4年變副總 https://bit.ly/3U9uRtn EP169 文科生前進半導體 熬過苦路年薪翻倍+成為技術經理 https://apple.co/3WklvNl EP172 【職人故事】鞋帶脫落努力全白費!從滑冰國手到人資長,一生不再犯的低級錯誤 https://apple.co/3DpL2w7 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
你是爛好人嗎?不敢說NO,不敢生氣,不敢表達情緒,就怕惹別人生氣嗎?小心!你可能得了「爛好人病」而被自己的情緒勒索。Hahow共同創辦人黃彥傑Austin是一位樂觀到無可救藥的暖系直男。他向來相信,世上總有解法能解決所有難題。直到約談想資遣的員工,原訂談2小時,結果談了8小時;當眼前的事情無法解決時,他感覺夜裡被鬼壓床,白天無意識抓臉黑青,喘不過氣。三天後,他拿起電話,約了心理諮商,這才學會什麼是「溫柔的生氣」,原來人可以表達情緒,練習「理性」的生氣,不是壞事。 【本集來賓】 Hahow共同創辦人黃彥傑Austin,2015年和其他3位共同創辦人成立Hahow好學校線上學習平台。資工背景出身,卻不只寫程式,帶領行銷、產品、內容團隊,還曾身兼HR。員工人數從4、到14、到40、到目前的140人,2021年營收更創下近4億元佳績。 【本集重點】 2:26 樂觀把失敗當學習 身上有傷痕很帥 4:52 人事異動提出方案夥伴都不要 一談談了8小時 6:53 面談不順 白天鬼壓床、盜冷汗人生頭一次遇到 7:38 第一次嘗試諮商 發現有情緒但不會表達 9:22 誤把表達情緒當不理性 是沒思考、無法控制自己行為 10:08 諮商前把情緒轉成行動方案 沒跟家人、朋友生氣過 11:33學會反應情緒 表達不舒服+提出方法解決 才能長期相處 13:18 誤把暴怒當作生氣 其實生氣也能很溫柔 14:16 創業生氣時最大的情緒表現:雙臂交叉怒視白板 15:03 刻意練習表達生氣 不開心跟另一半說,收穫對方更了解自己 17:24 生氣不好、講出來是弱者! 易陷入壓抑情緒中 19:35 不用抗拒諮商 如同上健身房鍛鍊心靈 ▍更多精彩職人故事 EP188【職人故事】家變險遭退學!廣告女王莊淑芬苦讀獎學金 成功脫險 https://bit.ly/3DpyLHJ EP184【職人故事】燒光千萬退休金!他用知識翻轉民雄家鄉清寒生的命運 https://bit.ly/3sKggc9 EP164【職人故事】當名片被丟進垃圾桶,創業家兄弟郭家齊淚吞學霸失敗,「你會很想哭啊!」 https://apple.co/3gOuNko ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
有一天,我們都會老,避免老後破產、或成為下流老人,千萬別等「老了」再來準備!104調查指出,81%的職人會延後到64歲才退休;退休前,得先準備2,000萬退休金才有財務安全感。針對35歲、45歲、55歲,您該有什麼「預老」準備?主戰場在職場本業?還是退休後的第二春?跟著人資長一起預約「上流老人」保留席喔。 【本集來賓】 鍾文雄Weber,104人力銀行資深副總經理暨人資長、中華人資管理協會常務顧問。豐富人資經驗,曾擔任怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理、信義房屋仲介(股)公司人力資源部執行協理等職務。 【本集重點】 1:22 通膨81%職人延後至64歲退休,退休準備金2000萬 2:23 35-45歲職人優勢:晉升速度快,有體力跨域學習 3:24 私立後段大學 跨域學習+嘗試不同專案,不到40歲成為上市公司協理 6:22 中高齡失業關鍵在於心態 難接受薪水3.5萬還需輪班、加班 7:23 三明治世代 45歲待業準備金至少6-12個月 8:04中高齡待業週期平均26週 10:06 裁員徵兆:營運出狀況、薪水不如預期發放、產業受衝擊 10:38 持續對公司、顧客創造價值 確保薪水與貢獻正相關避免資遣 11:45 45歲需做好退休金規劃 勞退自提6%外鼓勵加碼 12:16 接受過輪調 30-40%擔任主管 13:11 輪調會降薪? 看職務性質 14:29 多元且安全投資方式存退休金 抵抗通膨、升息 15:06 資遣不必懷憂喪志! 他被資遣後成為頂尖企業人資總監,職涯更順 19:31勞退加碼自提好嗎? 績效獲利優於法令,還能節稅 20:53 公司持股信託 安排退休好工具 21:34 55歲離法定退休年齡還有10年 別忘了終身學習 22:49 55歲以上從興趣、專長切入 斜槓帶來額外可觀收入 25:08 彰化觀光客必吃美食 老闆手藝來自職訓培訓 27:02【粉絲敲碗】45歲遲遲等不到晉升,該走還是該留? ▍中高齡職涯突圍,你還需要聽這些 EP197黑道喬事精神,找到東協廠長高階職!中高齡履歷和你想的不一樣 https://bit.ly/3DJB5cY EP196 中年待業,告別「應該」牢籠 !跟著心理學家練習一次「好的」陪伴 https://bit.ly/3Nz5VK0 EP200 被新老闆嗆離、中年失婚!她分時就業,用安全感擦乾眼淚 https://bit.ly/3OeYffX Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
怎麼辦?面試失敗,感覺自己太老。被裁員,猜是「三高」作祟:年紀高、職位高、薪資高。再兩年就能退休,硬被公司用資遣費吭掉退休金。當年紀不可逆,當人人都會老,如果您也碰到中高齡的求職或就業歧視,讓人資長教您,怎麼讓法律站在您這邊。 【本集來賓】 鍾文雄Weber,104人力銀行資深副總經理暨人資長、中華人資管理協會常務顧問。豐富人資經驗,曾擔任怡東集團人資長暨台灣松誼企管執行副總經理、信義房屋仲介(股)公司人力資源部執行協理等職務。 【本集重點】 1:48 中高齡求職危機:年齡歧視 2:05 應徵行員超過45歲不予任用 銀行被罰款 3:18 不用中高齡只能做不能說 17.5%贊同,45.8%看情況 3:45 雇用中高齡意願0分不願意10分非常願意 企業平均僅5.69分 4:28中高齡聘僱刻板印象:學習資訊新知慢、工作態度難調整 5:03 台灣少子化、人口老化 缺工嚴重聘用中高齡勢在必行 5:50 房務人員11-15點最忙碌! 中高齡分時工作破解人力不足 7:40 中高齡求職 避開行政管理、行銷企劃、人資職務熱區 8:29友善中高齡產業:服務業、批發零售、住宿餐飲業 11:11 體貼中高齡 便利商店開設中高齡旗艦店 12:52 《勞動事件法》視求職者為勞工 中高齡求職被歧視可提告 13:34 中高齡在職危機:培養接班人,50歲以上不列入 17:12中高齡在職危機:被列為資遣優先名單 19:19 年紀高、職位高、薪資高「三高」 企業優先資遣 19:40 中高齡待退危機:中高階60-62歲主管 希望可主動辭退 23:39 勞動事件法對勞方有利 政府補助訴訟費、雇主還需負責舉證 25:56【粉絲敲碗】奔四晉升卡關 繼續拚?轉職?如何選? ▍中高齡職涯突圍,你還需要聽這些 EP199總經理待業一年,門市打工被「喊細漢」,重回高階職!中高齡再就業寫實錄 https://bit.ly/3TAgMEz EP198 「現金為王」錯了嗎?中高齡面試和你想的不一樣 https://bit.ly/3UKx7b2 EP195 中高齡待業好焦慮 心理學家帶您緩解「無效」擔憂 https://bit.ly/3WmVz3y ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
再輝煌也有暗淡!知名口譯專家浩爾身兼主播、作家、講師,善用專業、多元協槓,職涯乍看一路順遂,卻曾三度被fire!當兒童美語老師,小朋友躺在桌上玩成一片,他卻無能為力;當研究助理,以為完成翻譯就ok,他擅自遠端不到班;當電台英文主播,他外務太多讓節目開天窗,用舊音檔填塞時段,被聽眾發現他羞愧隱瞞,徹底辜負信任他的主管。三次被fire,浩爾學會「信賴累積不容易,摧毀卻是一瞬間,誠實面對過錯才能往前走。」 【本集來賓】 浩爾,英文口譯員,人稱「會走路的翻譯機」。口譯過近千場國際會議。曾任外交部國際英語演講會會長、中央廣播電台英語新聞主播。除了翻譯,也擁有十多年英文教學經驗,創辦有線上教學機構「台灣浩語文中心」。中興大學外文系、師大翻譯研究所會議口譯組,現正於紐約大學攻讀翻譯碩士學位。 【本集重點】 1:56 外人眼中順遂職涯 其實浩爾曾三次被fire! 2:43 首次被火:任教兒童美語補習班 不懂課堂管理被家長抗議 5:51 教訓1:趁早發現自己適合與不適合的職場 反是好事 6:24 二次被火:自作聰明自動在家工作 被教授發現沒到班 7:27 教訓2:工作不是成果好就好 過程與溝通也同樣重要 9:22 三度被火:外務太多又想自己一手包 最後節目直接開天窗 14:32 主管失望不已卻還幫忙Cover 成為浩爾最內疚的職涯污點 16:45 教訓3:不要貪多嚼不爛 專業分工聚焦自己喜歡又擅長的事 21:34 自由工作者乍看自主自由,其實嚴格考驗個人紀律 ▍如何走過職涯挫敗讓自己浴火重生?你還需要聽這些 EP251文科生的有效焦慮!浩爾:讓自己浸泡在資訊裡,大二菜鳥放膽教博士 https://apple.co/42ceYqb EP238【職人故事】一場驚恐掀桌,外商經理領悟「換跑道就要接地氣」 https://apple.co/3nTBBRd EP229 【職人故事】被當空氣?金獎創意長林智豪靠「偷學」冷宮逆襲! https://apple.co/3KJBDVc ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
35歲想辭掉十多年工作開甜點工作室,是職業倦態?還是創業契機?曾任外商銀行董事的「麵包機女王」辣媽Shania(郭雅芸)以過來人的經驗分享,先問自己對工作還有沒有愛?如果沒有,再確認興趣是否能變現?因為喜歡和創業是兩件事,從製作流程、大量商品化、保存天期等都要理性考量。「只要有猶豫,就表示你還沒準備好!」 【本集來賓】 辣媽Shania(郭雅芸),前外商金融高階主管,目前為知名烘焙部落客,有「麵包機女王」之稱。政治大學金融系/金融所畢業,曾任元大證券、荷蘭銀行、澳盛銀行等金融機構服務13年,2009年開始經營「辣媽Shania」部落格,分享麵包機以及其他烘焙食譜。2014年離職後,全職經營烘焙相關事業、以及電商團購,至今粉絲人數破36萬,並出版多本烘焙相關暢銷書。 【本集重點】 0:55 厭倦十幾年客服工作 35歲創業開甜點店會太晚嗎? 2:19 先計算開店實際總成本 若血本無歸你也能承受嗎? 4:17 如果現有資金還不足 哪些工作是你現在可先做的? 5:38 明確辨認你是一時工作倦怠 還是真心想轉換跑道? 8:39 喜歡做甜點和開店銷售是兩回事 你有量產能力嗎? ▍求職小心落入「二選一」判斷陷阱!你還需要聽這些 EP256 【粉絲敲碗】六位數高薪挖角當主管,該為「錢」轉職嗎? https://apple.co/3NKQBvQ EP252【粉絲敲碗】外文畢業即失業?口譯專家浩爾:沒商業思維才會餓死! https://apple.co/3LjGR8M EP248 【粉絲敲碗】當PM?還是工程師?前台積主管:先想十年後要過什麼生活? https://apple.co/41S6DI2 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
36萬人按讚她的FB,近17萬人訂閱她的Youtube,她的個人品牌比企業還厲害!「麵包機女王」辣媽Shania(郭雅芸)從一位數百萬年薪的外商銀行董事,成為自媒體電商團購女王。除了影片展演、直播、編輯、文字力、商品力、適度追熱潮等硬技能之外,她也在乎人際,把粉絲當朋友,把競爭者當同儕,找供應商解決問題。面對酸民情緒攻擊「你很醜!拍這影片浪費時間。」她已能淡定面對。「太玻璃,很難自媒體創業!」 【本集來賓】 辣媽Shania(郭雅芸),前外商金融高階主管,目前為知名烘焙部落客,有「麵包機女王」之稱。政治大學金融系/金融所畢業,曾任元大證券、荷蘭銀行、澳盛銀行等金融機構服務13年,2009年開始經營「辣媽Shania」部落格,分享麵包機以及其他烘焙食譜。2014年離職後,全職經營烘焙相關事業、以及電商團購,至今粉絲人數破36萬,並出版多本烘焙相關暢銷書。 【本集重點】 2:19 高新外銀高管 事業成功卻難忘青春明星夢 4:45 參加明星培訓班 體悟表演是另一門深度專業 5:35 轉向經營部落格 手做烘焙搭上食安風暴爆紅 7:15 發現內心熱愛烘焙 給自己兩年轉職全職部落客 10:38 自媒體經營關鍵:不只表演力 關鍵是抓出主軸 10:55 圖文編輯、英文能力、寫作能力 打造動人發文 16:03 對讀者反應不玻璃心 機會學習觀察市場需求 21:37 和廠商站在平等位置 一起合作商品推廣 25:52 五大心法:自律、問題解決、資源整合、自我要求、自我肯定 29:59 如果要打海外市場:外語力+協商力 32:43 如果要成立電商平台:企畫力+技術力 34:51 如果要培訓接班人:人緣+毅力+學習 39:24 除了個人才華 還要和粉絲、同儕、供應商維繫好關係 ▍想走出自我價值的職涯路?你還需要聽這些 EP255 名校生樂當金融業菜鳥業務!做對六件事,她如魚得水 https://apple.co/42zame0 EP251文科生的有效焦慮!浩爾:讓自己浸泡在資訊裡,大二菜鳥放膽教博士 https://apple.co/42ceYqb EP248 【粉絲敲碗】當PM?還是工程師?前台積主管:先想十年後要過什麼生活? https://apple.co/41S6DI2 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
被高薪挖角、月薪逾十萬,還當小主管,但對工作沒有愛,該不該為錢轉職?這是一位銀行理專被保險業挖角的兩難,有13年金融產業經驗的前外銀董事辣媽Shania(郭雅芸)建議:「去!」不是為錢,而是藉由理解另一種金融商品,練就看待整體產業與工作本質的更高格局,為下階段的跳升打穩地基。 【本集來賓】 辣媽Shania(郭雅芸),前外商金融高階主管,目前為知名烘焙部落客,有「麵包機女王」之稱。政治大學金融系/金融所畢業,曾任元大證券、荷蘭銀行、澳盛銀行等金融機構服務13年,2009年開始經營「辣媽Shania」部落格,分享麵包機以及其他烘焙食譜。2014年離職後,全職經營烘焙相關事業、以及電商團購,至今粉絲人數破36萬,並出版多本烘焙相關暢銷書。 【本集重點】 00:22 被保險業高薪挖角但對工作內容沒有愛 該為錢離職嗎? 02:19 去!不是為了錢 而是去瞭解金融產業另一個重要領域 03:24 放下對保險業刻板印象 理解生活各種「風險」對應商品 04:31 練習看產業大格局! 除了薪水 更學習跨領域跟工作本質 ▍站在產業至高點練習轉職新思維!你還需要聽這些 EP252【粉絲敲碗】外文畢業即失業?口譯專家浩爾:沒商業思維才會餓死! https://apple.co/3LjGR8M EP249 前進管顧業!先培養拆彈力,洞察「問題背後的問題」 https://apple.co/441U1jr EP244【粉絲敲碗】談加薪?不如談挑戰! 談判專家:跳槽或接新專案,兩大談薪的好時機 https://apple.co/3A2VSXD ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
最不想當業務?反而用業務當職場敲門磚!「麵包機女王」辣媽Shania(郭雅芸),政大金融系所畢業,因為對人敏感、喜歡賺錢的感覺,大學畢業進金融業負責債券承銷!菜鳥業務四年,她handle前中後檯進度。她和客戶聊小孩,成就客戶關係,獲取公司可能的需求情報。她讓主管依賴她,連PPT都做到超出預期。她敢請主管出馬,促成菜鳥談不下的交易。她在最後一哩push客戶,主導客戶成交。她放下名校驕傲,欣賞業務高手的搞定一切的本事。她在血流成河的金融業務中,接受自己做得不夠好。二十年的金融學經歷,帶她進入電商團購和自媒體創業的另一個十年,一樣豐富多彩。 【本集來賓】 辣媽Shania(郭雅芸),前外商金融高階主管,目前為知名烘焙部落客,有「麵包機女王」之稱。政治大學金融系/金融所畢業,曾任元大證券、荷蘭銀行、澳盛銀行等金融機構服務13年,2009年開始經營「辣媽Shania」部落格,分享麵包機以及其他烘焙食譜。2014年離職後,全職經營烘焙相關事業、以及電商團購,至今粉絲人數破36萬,並出版多本烘焙相關暢銷書。 【本集重點】 1:36 國立大學金融所畢業後 決定挑戰「多勞多酬」業務工作 4:05 原本鎖定財務工程工作 因喜歡與人接觸而轉投債券業務 8:34 原以為業務成交就是靠聊天+強迫推銷 走入才知其中專業 9:22 客戶發行要低利率、市場銷售要高利率 平衡雙方成大考驗 11:45 同時handle公司成本、市場需求、環境變化 展現業務真價值 15:03 新人抓住老闆心三關鍵:不拒差事、主動多做、不懂就問 17:55 職涯最大危機:挑戰外商海外職缺失敗 懷疑自我能力 25:31 越不能接受自己做的不好 越想掙扎證明 反而越陷越深 29:51 明白業務工作有時就必須push人 放下「怕不被喜歡」恐懼 32:05 非熱門的債券部發揮空間反而更大 冷門其實可以做成熱門 33:25 第一份工作的選擇訣竅:不用執著選最好 但一定要你喜歡 34:12 每個選擇都是一種學習 選擇之後就以正面態度好好學習 35:18 放下名校光環!人會驕傲源自自信不足 才必須抓住什麼 ▍第一份工作你該帶走哪些能力?你還需要聽這些 EP251文科生的有效焦慮!浩爾:讓自己浸泡在資訊裡,大二菜鳥放膽教博士 https://apple.co/42ceYqb EP249 前進管顧業!先培養拆彈力,洞察「問題背後的問題」 https://apple.co/441U1jr EP241 「你今天累積什麼資訊力?」精誠資訊人資長:哪怕行政總務,也要數據洞察 https://apple.co/4039jkT ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
羨慕半導體高薪,又怕英文過不了關?知名口譯專家浩爾分析,多數人有「英文焦慮」(English anxiety),擔心文法錯、不會寫!實際上,職場英文是OJT(On the Job Training)邊做邊學,只要聽得懂、能溝通,雙方認知正確,即便國中程度的2,000個單字已經綽綽有餘,到職再補產業專有名詞也來得及。「放膽一試、絕對值得!」 【本集來賓】 浩爾,英文口譯員,人稱「會走路的翻譯機」,口譯過近千場國際會議。曾任外交部國際英語演講會會長、中央廣播電台英語新聞主播。除了翻譯,也擁有十多年英文教學經驗,創辦有線上教學機構「台灣浩語文中心」。中興大學外文系、師大翻譯研究所會議口譯組,現正於紐約大學攻讀翻譯碩士學位 【本集重點】 1:04 想前進高薪半導體業當PM 又害怕自己英文不夠好? 2:56 學過英文卻開不了口 病因在擔心說錯的「英文焦慮」 3:43 遇過台積電工程師英文錯漏 但敢講就能解決工作問題 4:14 報名成人班、主動找人說 先讓自己不怕「全英文環境」 7:42 國中2000單字程度 就已能應付基本商業英文口說需求 9:01 不用妄自菲薄 歐洲、印度人英文不見得比你更標準 ▍想前進半導體業?你還需要聽這些 EP248 【粉絲敲碗】當PM?還是工程師?前台積主管:先想十年後要過什麼生活? https://apple.co/41S6DI2 EP247 私校生敗部復活,「老二哲學」做足功課,成功前進台積電! https://apple.co/3KTSbZe EP167 年薪300萬?!職場明日星「半導體篇」 https://apple.co/3zwjp3o ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
英文菜?求職金句背起來!I might not give you a very good answer now, but I can get back to you later through email. 或者 May I speak in Chinese for this question, because I can give a better answer to this question? 王牌口譯專家浩爾分享,英文面試即便聽不懂,也絕對不要直接傻答I don’t know. 準備一些救命金句,並用英文釐清面試官的問題,淡定爭取時間,提高贏面。 【本集來賓】 浩爾,英文口譯員,人稱「會走路的翻譯機」,口譯過近千場國際會議。曾任外交部國際英語演講會會長、中央廣播電台英語新聞主播。除了翻譯,也擁有十多年英文教學經驗,創辦有線上教學機構「台灣浩語文中心」。中興大學外文系、師大翻譯研究所會議口譯組,現正於紐約大學攻讀翻譯碩士學位 【本集重點】 2:05 求職魔王關「英文面試」 該怎麼兩週做好準備? 3:26 區分「我能控制」和「不能控制」 強化可控部分 5:20 英文面試比的是「冷靜應對」 不緊張就先贏一半 5:51 熟記5~10句救命金句 不會的問題也要能當場化解 7:44 最忌諱一緊張就當場呆掉 或直接冒出中文 9:54 文法錯誤沒關係 重點關鍵字有出來就過關 12:48 聽力太差聽不懂? 千萬別說「Can you repeat?」 14:06 複述的關鍵字 用「確認是否正確」展現溝通誠意 15:57 最佳簡報結構3:10:2 簡單自介、重點解說、扼要結論 18:25 職場英文精進秘訣1:仔細觀察優秀國外商業書信寫法 20:14 職場英文精進秘訣2:參加線上國際讀書會或桌遊團 22:29 尋找日常中也會練習英文的動機:遊戲、社團、理財 ▍想順利突破各種面試魔王關?你還需要聽這些 EP252【粉絲敲碗】外文畢業即失業?口譯專家浩爾:沒商業思維才會餓死! https://apple.co/3LjGR8M EP249 前進管顧業!先培養拆彈力,洞察「問題背後的問題」 https://apple.co/441U1jr EP243 不當無冕王改上談判桌 談判專家鄭志豪 職涯跳槽五大產業,累積談判資本 https://apple.co/41jajmf ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
外文系只讀英文?大錯特錯!太文學對就業沒幫助?那不一定!中興大學外文系畢業的口譯專家浩爾,非常enjoy目前的工作狀態。這些來自他的三大心法:多元、跨界、跨系所的關鍵選課,自我探索;企業實習,擴大職場接觸點,了解不足;培養商業思維,找到價值。誰說外文系會餓死? 【本集來賓】 浩爾,英文口譯員,人稱「會走路的翻譯機」,口譯過近千場國際會議。曾任外交部國際英語演講會會長、中央廣播電台英語新聞主播。除了翻譯,也擁有十多年英文教學經驗,創辦有線上教學機構「台灣浩語文中心」。中興大學外文系、師大翻譯研究所會議口譯組,現正於紐約大學攻讀翻譯碩士學位 【本集重點】 0:33 外文系念文學理論 到底未來職場有什麼用途? 1:53 外文系接觸面積很廣 適合還在探索自我的人 2:11 探索1:選課分配 增廣自己職場接觸性和可擴充性 3:32 探索2:把握實習 從企業選人條件看自身職能欠缺 4:25 自認最有價值一堂課 旁聽「文學研究」確認不走學術 7:27 「英文x半導體」含金高 但核心還是「你興趣在哪?」 7:59 主動和老師提出旁聽 請教有工作經驗的學長姐 9:05 讀文學不會餓死 會餓死是你沒有「商業思維」 ▍想找出不後悔的職涯選擇?你還需要聽這些 EP241 「你今天累積什麼資訊力?」精誠資訊人資長:哪怕行政總務,也要數據洞察 https://apple.co/4039jkT EP239 電機畢業生當人資!學非所用、不堅持起薪,三年三跳,助理變主管 https://apple.co/41byVwP EP233 40歲「臨界點」轉職最後機會?計算三大成本,17年媒體人走鋼索跳槽 https://apple.co/3JGx39w ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「原來雨水,經過砂石車輪滾動,噴過來,是熱的!」口譯專家浩爾大學二年級到補習班打工,冷門沒人要的若差事,他甘願被砂石車「洗臉」,騎車40分鐘到弘光科大教博碩士讀英文。當同學還在享受大一的解放生活,就讀中興外文系的浩爾已經焦慮文科生的出路。「與其空想害怕、躲在象牙塔,還不如讓自己浸泡在充滿資訊的環境裡,你才會知道市場長什麼樣子!」 【本集來賓】 浩爾,英文口譯員,人稱「會走路的翻譯機」,口譯過近千場國際會議。曾任外交部國際英語演講會會長、中央廣播電台英語新聞主播。除了翻譯,也擁有十多年英文教學經驗,創辦有線上教學機構「台灣浩語文中心」。中興大學外文系、師大翻譯研究所會議口譯組,現正於紐約大學攻讀翻譯碩士學位 【本集重點】 1:23 「會走路的翻譯機」浩爾 大二就成補習班老師 3:16 高中就自問:我喜歡文學 但念語文未來能幹嘛? 4:36 打工不為賺錢 而是提早接觸產業、瞭解市場 7:47 被砂石車濺一身熱水 辛苦也要換取理解市場機會 13:26 思考學生需求設計教材 被迫來上課的學生也愛上 17:28 太熟練後就逼自己跳出舒適圈 嘗試不同領域教學 23:32 發現自己對「跨領域」有興趣 決定走向翻譯工作 24:52 能再一次選擇 除了外文也不會放掉寫程式能力 27:15 給新鮮人的忠告:釐清自己的興趣到底在哪一個產業 31:39 找出興趣與市場的銜接點 愛看劇也可以變電影行銷 35:09 還不知道方向?那先走朝九晚五 練習摸出市場需求 ▍文科生找好出路?你還需要聽這些 EP230 文科生當5年鴻海工程師,再轉中醫師!自評「一針走天下」勝過百萬年薪 https://apple.co/3ZPweR3 EP169 文科生前進半導體 熬過苦路年薪翻倍+成為技術經理 https://apple.co/3WklvNl EP127 文科生畢業往哪走?(二) 文科生的這5種軟實力,不容小覷! https://apple.co/3iF4Gxv ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
高薪,羨慕吧!半導體業,走路有風吧!但他只覺得心累,只是賺錢的機器。前台積電主管、品碩創新管理顧問執行長彭建文提出「找回熱情」的三大心法:找機會、找樂子、找夥伴。 【本集來賓】 彭建文,品碩創新管理顧問執行長。前台積電營運效率部門主管、曾獲得「台積師鐸獎、卓越工程師獎」等殊榮,協助超過300個企業企業轉型、微型輔導。 【本集重點】 1:31 半導體製程工程師:薪水高但身心俱疲 人生好迷惘 2:55 能跳脫高薪迷思 自省「興趣vs.賺錢」就是好開始 4:52 找熱情1:學以致用。化工碩士有哪些熱門工作選擇? 5:58 找熱情2:找成就感。製程工作什麼最讓你樂在其中? 7:02 找熱情3:探索自我。給自己兩年嘗試探索工作外興趣 8:56 發現自己志向是顧問講師,爭取部門輪調拉高產業視角 ▍想找出不後悔的職涯選擇?你還需要聽這些 EP241 「你今天累積什麼資訊力?」精誠資訊人資長:哪怕行政總務,也要數據洞察 https://apple.co/4039jkT EP239 電機畢業生當人資!學非所用、不堅持起薪,三年三跳,助理變主管 https://apple.co/41byVwP EP233 40歲「臨界點」轉職最後機會?計算三大成本,17年媒體人走鋼索跳槽 https://apple.co/3JGx39w ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
一場吵架,外行人看熱鬧,內行人看門道!想進管顧業?先要有看穿核心問題的拆彈能力!品碩創新管理顧問執行長彭建文分享,新鮮人沒有工作經驗,確實難在第一份工作就成功「被顧來問的」。但是,態度對了,凡事多問,解構問題背後的問題,一年半載仍有機會成為拆彈專家、提供解方。目前管顧業必知三大領域:數位轉型、ESG、AI。 【本集來賓】 彭建文,品碩創新管理顧問執行長。前台積電營運效率部門主管、曾獲得「台積師鐸獎、卓越工程師獎」等殊榮,協助超過300個企業企業轉型、微型輔導。 【本集重點】 1:56 嚮往頂尖管顧公司麥肯錫?新鮮人也能前進管顧業! 3:42 成為管顧三種打底能力:業務力、專案力、數位力 5:10 說服客戶三個基本條件:團隊力、同理心、提案力 6:22 管顧人才關鍵核心能力:洞察問題背後的問題 8:33 利用管顧工作 看見產業生態系和熱門管理議題 11:18 新鮮人第一份工作該帶走的禮物:守時、守諾、規劃力 14:03 如果你有機會直接面對大主管:練習洞察談話內容重點 16:11 如果你有機會參加跨國業務:練習掌握談判底線嗅覺 19:24 如果你有機會執行製作Podcast:思考如何創造商業模式 ▍想成為問題解決專家?你還需要聽這些 EP248 【粉絲敲碗】當PM?還是工程師?前台積主管:先想十年後要過什麼生活? https://apple.co/41S6DI2 EP247 私校生敗部復活,「老二哲學」做足功課,成功前進台積電! https://apple.co/3KTSbZe EP245 口拙笨舌如何贏得談判? 談判專家鄭志豪三招:擾亂對方、讀出弦外音、制高看大局 https://apple.co/3mFJzNV ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
當興趣和專長介於產品經理(PM)和工程師之間,該怎麼選?前台積電主管彭建文建議,先問自己三個「十年後」的問題:想過什麼生活?期待薪水多少?期待什麼工作內容?因為同一份工作一定有喜歡和不喜歡,明確未來的「喜歡」,才能篤定面對現在的「不喜歡」。 【本集來賓】 彭建文,品碩創新管理顧問執行長。前台積電營運效率部門主管、曾獲得「台積師鐸獎、卓越工程師獎」等殊榮,協助超過300個企業企業轉型、微型輔導。 【本集重點】 0:48 對工程師和PM都有興趣 該怎麼選職涯路? 1:38 請先問自己:「十年後想要的生活、薪水和工作內容?」 2:44 再問自己:「PM工作內容包含哪些?」「我喜歡跨部門協調嗎?」 4:08 三問自己:「工程未來重點領域是哪些?」「我喜歡解決問題嗎?」 6:36 工作都有喜歡和不喜歡部分,「你能Enjoy全部嗎?」 ▍想找出不後悔的職涯選擇?你還需要聽這些 EP241 「你今天累積什麼資訊力?」精誠資訊人資長:哪怕行政總務,也要數據洞察 https://apple.co/4039jkT EP239 電機畢業生當人資!學非所用、不堅持起薪,三年三跳,助理變主管 https://apple.co/41byVwP EP233 40歲「臨界點」轉職最後機會?計算三大成本,17年媒體人走鋼索跳槽 https://apple.co/3JGx39w ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
要進台積電,沒頂大以上大學歷就很難?中原工業工程碩士彭建文,硬是要進台積電!沒缺,他照樣投履歷。第一次面試沒過,他拜託主考官把他放入人才庫。一個月後,他果然接到其他部門面試通知,總算成為台積人。「要進台積電,除了硬實力,英文還不能太差,面試打扮雖然不用正式西裝,但要看得出你很重視,就連用彩色影印多帶兩到三份報告去面試,也是一種『我好想進台積電』的誠懇。」 【本集來賓】 彭建文,品碩創新管理顧問執行長。前台積電營運效率部門主管、曾獲得「台積師鐸獎、卓越工程師獎」等殊榮,協助超過300個企業企業轉型、微型輔導。 【本集重點】 3:10 中原碩士夢想成為職業講師 立志前進台積電 5:07 就算台積電沒開對應職缺 假裝不知硬投履歷嘗試 6:46 一面沒上 拜託面試官把自己放進內部履歷資料庫 7:18 一個月後機會再來 打敗台成清交對手成功進台積 8:23 進台積三關鍵:英文不錯、內部選才、態度誠懇 9:11 主動拜託主考官 把握任何機會展現真誠的積極心 11:53 小細節現誠意:服裝儀容、多複印資料、面帶微笑 16:24 台積電生存學1:早七晚十節奏超快 當日事一定當日畢 18:18 台積電生存學2:聽問題就知解法 鍛鍊數字敏感度與邏輯速度 19:26 台積電生存學3:個性柔軟 成為跨單位溝通的橋樑 20:53 與其在意比不上同事 「老二哲學」凸顯自己特點 22:32 回歸「成為講師」初衷 不拼升遷改爭取輪調 26:51 給理工生的求職建議1:先進入半導體供應鏈 摸清上中下產業生態系 28:27 給理工生的求職建議2:先選擇大公司 因為由大轉小易、由小入大難 30:48 給理工生的求職建議3:先理解自己想進的產業和職位 預做準備功課 ▍想進入半導體大企業?你還需要聽這些 EP169 文科生前進半導體 熬過苦路年薪翻倍+成為技術經理 https://apple.co/3WklvNl EP168 半導體高薪兩大壓力 高手如雲+輪班星人耐力賽 https://apple.co/3DNG2Te EP167 年薪300萬?!職場明日星「半導體篇」 https://apple.co/3zwjp3o ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
剛到新公司沒人帶,看著電腦發呆不知要幹嘛?是不是踩到地雷職缺了?談判專家鄭志豪職涯歷經五大產業,新人沒人帶很正常,把握新人專屬紅利,勇敢嘗試,不要等,轉念思考「有人付錢讓你試錯學習,多棒!」 【本集來賓】 鄭志豪,「一談就贏」公開班創辦人教授談判技巧,政大新聞系畢業,職涯起點擔任天下雜誌記者,25歲升任主管成為天下雜誌事業群e天下副主編;工作近5年後再前往美國密蘇里大學哥倫比亞分校讀取企管碩士,成功跨域業務職,歷練包括DHL國際快遞通路發展經理、台灣莊臣主要客戶經理、米其林輪胎亞洲區自行車胎銷售經理、爭鮮迴轉壽司總經理等職務。 【本集重點】 1:00新人到職沒教育訓練、沒人帶正常嗎? 2:21把事情做對就得嘗試錯誤 轉變心態「有人付錢給你學習」 3:21只等別人帶你 小心被淘汰 4:10 新創&小公司多 資源較少,沒人帶很正常 4:38 公司擔心訓練完就好 人才先打穩基本功再投資 ▍更多精選問題,破解職場疑難雜症 EP244【粉絲敲碗】談加薪?不如談挑戰! 談判專家:跳槽或接新專案,兩大談薪的好時機 https://apple.co/3A2VSXD EP242 【粉絲敲碗】面試被問:週末可加班?精誠人資長:不急秒答「我全力以赴」 https://apple.co/3GEwpY7 EP240【粉絲敲碗】公司為什麼要用你?精誠人資長:千萬別說,我認真又耐操! https://apple.co/3zKORdQ ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
想成為好的談判者,口才不好有救嗎?個性內向適合嗎?跟著談判專家鄭志豪上一堂30分鐘談判課。課堂開始之前,先釐清談判本質是溝通,不是論辯。準備談判時,先釐清談判目的。硬實力是基礎:談判議題的數據分析、資料蒐集、外語能力,這能讓底氣充足。軟實力是進階:覺察對方情緒變化、刻意擾亂讓對方誤判情勢、能讀出弦外之音、能展演以退為進。「談判不等於對立,而是一種心理戰,透過先微知著、解決問題的方式。」 【本集來賓】 鄭志豪,「一談就贏」公開班創辦人教授談判技巧,政大新聞系畢業,職涯起點擔任天下雜誌記者,25歲升任主管成為天下雜誌事業群e天下副主編;工作近5年後再前往美國密蘇里大學哥倫比亞分校讀取企管碩士,成功跨域業務職,歷練包括DHL國際快遞通路發展經理、台灣莊臣主要客戶經理、米其林輪胎亞洲區自行車胎銷售經理、爭鮮迴轉壽司總經理等職務。 【本集重點】 2:46 何謂談判?解決問題的方法 5:52 培養談判思維:釐清目的見微知著 7:18 談判三大硬技能:數據分析、蒐集資料、外語能力 8:11 談判軟技能:覺察對方情緒變化 10:00 談判突發狀況如何應變?事前多方案沙盤推演 10:58 新鮮人談判第一課 不講話,觀察眼神、語速變化小細節 14:10 情境一:到聯發科提案談判內訓課 同行夥伴怎麼挑? 14:37 中選特質:懂產業、提案對象 還能發掘客戶潛在需求 18:08 業務不可能搞定所有客戶 不刻意討好,提供價值更重要 20:32 情境二:日本壽司郎口水事件 發起危機談判課該選誰? 22:31 中選特質:能看大局找出問題、具備橫向溝通力 26:21 情境三:砍價殺到見骨客戶 邀請與競爭對手比價挑誰去? 26:57 中選特質:依談判策略而定 不比價能扛壓力,比價能靈活應變 29:50 不比價,不得罪客戶怎麼說? ▍培養職場關鍵力?你還需要聽這些 EP241 「你今天累積什麼資訊力?」精誠資訊人資長:哪怕行政總務,也要數據洞察 https://apple.co/4039jkT EP226 「鯨千割法」讓願景不是白日夢!心智教練曾荃鈺教你「閱讀」職場賽局 https://apple.co/3k014XE EP206 簡報三大NG、四大破解步驟!王牌簡報教練福哥15年心法大公開 https://apple.co/3P4dw3K ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
進到夢寐以求的產業,沒想到卻被看低當空氣!重要案子被禁止參與,會議直接被跳過改部屬參加,以為上殿堂竟是進冷宮,怎麼辦?雪芃廣告創意長林智豪非科班出身,入行時,一度被認為不夠格,備受冷眼、慘遭無視。沒人肯教,那就「偷學」!拿結案報告揣摩研究,從目錄編排回推大神們的創意架構,被嫌到頭破血流,也不放棄磨練自己的廣告腦,躲在石洞裡不動聲色的練功,終於完成被認可的提案。「能偷學,就不要吝嗇;正視不足,才能真正往前走!」 【本集來賓】 林智豪,雪芃廣告創意長,2016到2018年,與104希望基金會合作的Be A Giver廣告,連續拿下風雲代理商、4A創意獎全場最大獎、以及傑出創意人獎。 【本集重點】 2:27 廣告產業高度競爭 又強調個人創意天賦 4:30 不是本科出身 進入夢想產業卻慘遭各種冷視 9:28 被當空氣人 重要會議直接被跳過找下屬 11:14 自信瀕臨喪失 懷疑自己不具做廣告的能力 12:33 好友拉一把:「時間還沒到,你要留下來」 14:37 偷學!把結案報告當教科書 窺探神人思考 16:29 抄寫目錄 揣摩頂尖大師的創意發想架構 18:19 看到有感覺的點子就拿來用 現實中練功 21:19 開始能解決問題 明白自己終於往前走了 22:54 谷底堅持 頭破血流和自己大聲說「沒事」 24:48 能夠學的就不要吝嗇 請大大方方去偷去挖 25:39 對比別人經驗 思考哪些可以用在自己的情境中 26:14 練就思考架構 才能讓你和絕大多數人做出差異 ▍也想走出困境職場逆襲?你還需要聽這些 EP221 如何面對自己的做不到?金獎創意長聊林懷民:暫停,是突圍的開始 https://apple.co/3wEzHoX EP212 【職人故事】天天被退稿的創意鬼才!龔大中寧願樂觀的人生學 https://apple.co/3jooW6y EP211【職人故事】工地主任變上市公司簡報教練!王永福從沒放棄的人生學 https://apple.co/3V8eOfv ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
1978年台美斷交的飄搖時刻,林懷民臨時把《薪傳》首演從台北國父紀念館搬到嘉義體育館,也堅持不能中斷。延續「薪盡‧火傳」的理念,林懷民透過舞蹈,帶給不同世代的人對自身全新的省思與想像。池上米農梁正賢看見雲門對於細節的要求,「犯錯最少才是冠軍」,讓池上蟬聯多年冠軍米;當年志工邱降、洪嘉嘉感受雲門對舞蹈的堅持,努力長成不負夢想的大人;「流浪者計畫」得主謝旺霖,艱苦走過4000公尺高山,期待為更多需要的人做更多事。林懷民相信,如今年輕世代面臨的挑戰更多,但就算失敗、犯錯,也不能把自己關在觸發線的後面。「不要放棄、繼續拼搏,每天,都是突圍的好日子!」歡迎觀看《突圍》紀錄片 https://youtu.be/V-tWabuaQKg 【人物介紹】 林懷民,雲門舞集創辦人/創團藝術總監,原是著名小說家,成名作《蟬》。1970年,就讀美國艾荷華大學「作家工作坊」時,開始正式習舞。1973年創立雲門舞集。1983年創辦國立藝術學院(今國立臺北藝術大學)舞蹈系。1999年創立雲門2。2019年年底,從他主持46年的雲門舞集退休。 【本集重點】 0:18 避開警總審查 林懷民臨時決定把薪傳首演搬到嘉義 1:36 中美斷交還要演嗎?林懷民:更要演好,我們拼了! 2:48 薪盡‧火傳:燃燒自己 讓下一代有更好的前途 3:31 「有人薪傳 就有人回傳」 林懷民與改變的力量 4:26 冠軍米農梁正賢:雲門告訴我 失誤最少才是冠軍 5:46 池上農家葉雲忠、盧美錡:一粒米 都有非常大的能量 8:33 馬蘭榮家余天生老先生:雨中奔赴一生唯一一場雲門 10:26 當年志工邱降、洪嘉嘉:不放棄理想 變成想要的那個人 12:24 「流浪者計畫」謝旺霖:為需要的人 做更多的事情 15:36 年輕可能失敗、犯錯 但不能把自己關在觸發線的後面 16:42 相信自己、不要放棄、繼續拼搏 就一定有突圍的可能 17:45 年輕的另外一個名字 就是「勇敢」 18:18 安靜下來,你思考、你工作 每天都是突圍的好日子 ▍想突圍困境樣?你還需要聽這些 EP227 【職人故事】當台積電成為父子衝突,瓦基如何創業說書? https://apple.co/3EnFNhK EP221 如何面對自己的做不到?金獎創意長聊林懷民:暫停,是突圍的開始 https://apple.co/3wEzHoX EP218 從被失業到播客第一!體育主播田鴻魁「跳水」體會人生急墜強彈 https://apple.co/3vWUIe0 ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 -- Hosting provided by SoundOn…
逆著父親、離開待了十年的台積電,做一件眾人不理解、不看好、甚至不理解的創業「說書」,你敢嗎?瓦基辦到了!「不是因為討厭而逃避,而是做『遺憾比較少』的選擇,找到更能夠發揮價值的另一條路」。瓦基原是人人捧在手心的天之驕子,他為了有更好的發展,還主動請調南科當小主管。一度以為職涯從此高飛,豈知空降的菜鳥主管卻被釘得滿頭包!看別人臉色的日子,讓瓦基自卑;他靠讀書解憂,竟走出自己最嚮往的工作--說書人。 【本集來賓】 瓦基(莊勝翔),書評部落格「閱讀前哨站」和Podcast說書頻道「下一本讀什麼」創辦人,2022年從任職十年的台積電副理,轉換跑道成為全職自媒體說書人,並將心路歷程和實踐方法,寫成《只工作、不上班的自主人生》一書。 【本集重點】 3:31 請調台南最新廠 天之驕子一夕打回菜鳥 5:22 到處卑微下問 連要份資料都得看人臉色 8:48 慘被故意刁難 還被上司質疑這也搞不定 10:57 轉換不順帶來反思 職涯之路只有一條嗎? 13:04 公務員老爸難理解轉職決定 父子大衝突 16:50 長達半年反覆溝通 父親提醒設退路備案 19:26 工作漸入佳境也有戰友 卻決定告別台積電 21:25 不因討厭而走 而是選擇另一條更有價值的路 26:46 選需要勇氣的路 「讓遺憾比較小」就不後悔 ▍也想轉職不後悔?你還需要聽這些 EP216 轉職別當樂透賭!9個故事、7個關鍵,轉出新價「職」 https://apple.co/3QdNNXl EP211【職人故事】工地主任變上市公司簡報教練!王永福從沒放棄的人生學 https://apple.co/3V8eOfv EP210 水電工最想做廣告?龔大中教你,評估轉職、滿血復活! https://apple.co/3YryFcA ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
世足賽,看阿根廷從首戰輸球到最後奪冠;大滿貫,看費德勒精準預測對手落點宛如神通。當你讚嘆頂尖運動員判斷精準、臨危不亂,是否也希望自己工作上能如此俐落冷靜?心智教練曾荃鈺曾教柔道男神楊勇緯「鯨千割法」,逐步實現偉大目標;他觀察王牌足球員吳俊青從「閱讀球賽」中布局團隊;他看柔道冠軍廖宇蓉直面困境的矛盾力。這一集,帶你看大局、不失常,找出勝率最高的職涯賽道! 【本集來賓】 曾荃鈺,中區50嵐集團企業關係部副執行長,進入組織前為運動員生涯規劃師、心智圖教練與台體大講師,有長達十年自由工作者經驗,著有《場外人生:運動員送給迷惘的我們20種力量》。 【本集重點】 2:44 運動員生涯三大風險:不持久、沒想像、高風險 3:28 運動員平均33歲退休 專注練習鮮少關注場外 7:17 求職不是有一口飯吃就好 思考個人與社會的關係 8:44 目標力:大谷翔平、楊勇緯都在用的「目標設定九宮格」 10:50 「鯨千割法」把遠大目標 切成1000個每日落實小部分 14:49 佈局力:長期鋪陳創關鍵陣式 練習「閱讀球賽的能力」 16:45 台灣頂尖足球員吳俊青:懂捨棄部分自我團隊才會贏 18:46 佈局力三大重點:觀察全局、理解訊號、判斷合理性 22:28 矛盾力:預防性的負面思考 最糟如此未來不會更壞了 24:45 女子柔道台灣第一廖宇蓉:直面困難 反而更冷靜面對 25:21 矛盾力三道步驟:承認困境、區分可控、發展對策 27:47 國際巨星費德勒如何做到退役但影響力不減? 28:14 高格局:退役戰選擇雙打 舞台傳承給伙伴 30:24 多段式規劃:拉長個人品牌 做好未來投資 33:41 【粉絲敲碗】如何在這殘酷的職場,將殘破的自信心補回來? ▍向運動員學工作哲學?你還需要聽這些 EP225 把企業牢籠變生涯跳板!心智教練曾荃鈺freelancer入職的適者生存學 https://apple.co/3xhL4mW EP218 從被失業到播客第一!體育主播田鴻魁「跳水」體會人生急墜強彈 https://apple.co/3vWUIe0 EP209 登聖母峰,誰怕誰?裝備控龔大中team building,極險受苦卻生死與共 https://apple.co/3UR7epE ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
當潑猴戴上緊箍咒會如何?職場上,煩悶整天在辦公室被綁死死,羨慕自由工作者的悠遊自在?知名運動員職涯教練曾荃鈺反其道而行,捨下10年自主生活,進入中區50嵐擔任CSR副執行長。他把進入組織比喻為孫悟空戴上緊箍咒,看似受到限制,卻也因此擁有團隊、獲得資源、得到歸屬,一起達成更遠大任務,從潑猴變行者。一個人的能力再傑出,還是有天花板,但槓桿組織資源,借力使力就能創造倍數影響力,讓你的生涯成就,有機會從加法到乘法! 【本集來賓】 曾荃鈺,中區50嵐集團企業關係部副執行長(嵐星文藝體育事),進入組織前為運動員生涯規劃師、心智圖教練與台體大講師,有長達十年自由工作者經驗,著有《場外人生:運動員送給迷惘的我們20種力量》。 【本集重點】 0:56 心智圖自由講師 成為中區50嵐CSR副執行長 3:16 進入組織就像孫悟空 看似緊箍咒卻是職涯升級 4:50 公司提供更多資源 也帶來身分的歸屬感 7:44 自由工作者很孤單 缺團隊合作和管理經驗 8:36 進入組織獲得社會認可的身分 連貸款都變簡單 11:00 自由工作者職涯跳升關鍵1:用心掌握人脈 12:27 自由工作者職涯跳升關鍵2:主動去抓機會 14:43 進入組織最大不習慣:系統流程行政工作 17:38 薪資雖相對減少 但獲得隊友伙伴和品牌經驗 20:10 個人能力有天花板 槓桿組織讓影響力倍數放大 24:20 給想進入組織者忠告1:你能為企業創造多少戰功? 24:49 給想進入組織者忠告2:你必須適應企業體制規則? 26:35 給想進入組織者忠告3:你是否具有良好協作能力? 27:29 組織需要的人才:固定回報、產出穩定、可靠託付 29:41 【粉絲敲碗】請問要如何在沒有實務經驗下錄取行銷企劃相關職位? ▍想槓桿倍數人生?你還需要聽這些 EP223 海外工作中國篇,苦功+人脈,讓他能去也能回! https://apple.co/3DPpABx EP216 轉職別當樂透賭!9個故事、7個關鍵,轉出新價「職」 https://apple.co/3QdNNXl EP174 贏家不是我?一堂心智鍛鍊課,學會三大心智力 https://apple.co/3FC1hZw ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
年後轉職,經理人最想前進的海外工作地點竟是「東南亞」!除了專業技能,還有哪些必知眉角?馬來西亞知名華語新聞主播陳嘉榮(榮兄)來台現身說法,東協種族、宗教、文化多元,必須放下「大台灣心態」,管理模式隨各國民情彈性調度,例如伊斯蘭教每天有五次禱告時間,政府還可能會因足球決賽臨時宣布全國放假!還有哪些不知不可的接地氣祕辛?勇闖東協,先聽這集! 【本集來賓】 陳嘉榮,馬來西亞知名華語新聞主播。政治大學新聞系畢業,曾任新加坡傳媒電視新聞主播,現為馬來西亞收視率第一的八度空間華語新聞主播,主播生涯26年,疫情期間在FB開設「榮兄主播」直播,粉絲數突破22萬人。 【本集重點】 1:10 馬來西亞知名新聞主播現身 第一手分享東協見聞 5:31 擁抱多元:東協涵蓋十國 種族人口文化眾多 6:57 天氣炎熱:熱帶海洋氣候 衣物食物都要適應 8:13 多語環境:國台語星馬雖通 但公務必用英語 13:54 新加坡:工作節奏快速 但生活壓力也大 17:19 越南:騰飛中動力十足 處處是活力與機會 18:34 馬來西亞:發展有成 但政治紛爭拖累腳步 20:31 印尼:人口紅利最多 遷都議題帶動更多發展 22:39 話題禁忌:印越馬有過排華運動 種族議題需謹慎 24:30 宗教禁忌:伊斯蘭人口眾多 宗教禁忌務必小心 31:17 東協國家力拼經濟發展 但年輕世代也追求幸福學 34:07 台商管理議題1:領薪後先休息 謊稱確診也要放假 37:43 台商管理議題2:伊斯蘭每天需祈禱五次 必須尊重 39:33 台商管理議題3:足球進決賽 就可能宣布全國放假 40:21 工作安排與人員調動臨時變因多 不能套用台灣思考 42:39 想前進東協 「包容」是必備的心態調整 44:29 想公務經商 「英語」是必須的溝通工具 46:57 【粉絲敲碗】藍海策略找工作,前進未開發與開發中國家職涯規劃與前景詢問? ▍想前進海外創新舞台?你還需要聽這些 EP223 海外工作中國篇,苦功+人脈,讓他能去也能回! https://apple.co/3DPpABx EP197黑道喬事精神,找到東協廠長高階職!中高齡履歷和你想的不一樣 https://bit.ly/3DJB5cY EP186 無尾熊如何駕馭老虎? 台灣微軟最久總經理的外企生存學 https://bit.ly/3SYM4VG ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
挑戰海外工作,最怕人生地不熟、更怕被當地部屬生吞活剝?達思系統客戶服務副理劉昇財(毛哥)41歲放下竹科旺宏電子13年的穩定職位,挑戰美商捷普科技外派中國成都建廠任務,不當「只出一張嘴」的空降主管,面對當地部屬拍桌對罵「那你來做啊!」,他親自示範流程調整,讓大家知其然更知其所以然,建立信任、收服人心、達成使命,兩年半後更有籌碼順利轉回台灣。聚焦核心職能,忽略外部干擾,你也能像毛哥一樣,幫自己創造工作者的三大幸運:「選對產業、進對公司、跟對老闆」,海外轉職來去自如。 【本集來賓】 達思系統客戶服務副理劉昇財,人稱「毛哥」,歷任竹科旺宏電子、美商捷普科技成都廠、港商達思系統,職涯從台灣到中國再回到台灣,2017年將夫妻陪伴自閉症兒子的成長過程寫成著作《祐見禎星》。 【本集重點】 1:26 竹科旺宏、成都美商捷普電子,再回台到半導體供應商 2:51 可預見的組織內未來之路不是自己要的,主動挑戰外派中國 6:14 四十歲後能力重點並非第一線技術,而是團隊管理職能 7:04 一個台灣人帶30多位大陸人,聆聽、模仿、觀察、入境隨俗 13:55 總部壓縮人力和交期,當地主管拍桌對罵「你來做啊!」 15:21 親自解說操作流程調整,示範不可能要求其實做得到 16:13 培養信任感:讓團隊不只知道怎麼做,還要知道為什麼 18:09 在中國兩年多後,為了家庭決定重回台灣 23:17 工作者的三大幸運:「選對產業、進對公司、跟對老闆」 24:33 轉職關鍵:靜下心確認核心需求,忽略次要外部干擾 25:24 從中國到台積電再到美國,資安主管一路向上 26:11 主動跨部門協助墊高視野,積極考取資安重要專業證照 27:44 曾經的台商負責人,失業後卻只能蹲咖啡廳 28:10 覺得自己夠優秀,沒隨時空變化讓自己動態進步 29:17 【讀者敲碗】中年失業三年,自信心愈來愈低,怎麼辦? ▍想海外工作再創舞台?你還需要聽這些 EP197黑道喬事精神,找到東協廠長高階職!中高齡履歷和你想的不一樣 https://bit.ly/3DJB5cY EP190 世界人才在台灣!當同事主管來自以色列、韓國、日本,你拼得過嗎? https://bit.ly/3U1h3RM EP186 無尾熊如何駕馭老虎? 台灣微軟最久總經理的外企生存學 https://bit.ly/3SYM4VG ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「停止抱怨」是職場的普世價值,尤其疫情已教會人們活著已幸,何需抱怨?但是,當人們失去抱怨的能力,很可能已是失去知覺、對工作無感的行屍走肉。聽雪芃廣告創意長林智豪的逆思維,他從一場失敗的超級尋人任務中,冷靜體會出為什麼「不陷入迴旋的好好抱怨」,竟能讓團隊從B到A!當抱怨來自察覺工作上的不甘心和不滿足,竟能重新喚醒工作價值,而且無需聲嘶力竭。這種抱「願」,不是抱怨!同步觀賞Podcast音頻提到的影片104人力銀行Be A Giver年度尊敬故事「一生奔赴一場表演。那些林懷民尊敬的Giver們」 https://youtu.be/FWH8ilQgrVw 【本集來賓】 林智豪,雪芃廣告創意長,2016到2018年,操刀104人力銀行Be A Giver品牌廣宣,接連拿下風雲代理商、4A創意獎全場最大獎、以及傑出創意人獎。 【本集重點】 0:26 台東馬蘭榮村老先生 冒雨奔赴此生唯一雲門公演 2:02 林懷民:「如果一生只能看一次雲門,我要給他看到什麼?」 4:18 廣告團隊「超級任務」:尋找雲門一期一會的老先生 6:03 老先生雖已不在 廣告團隊迄而不捨 11:01 通過尋人過程 放大對工作的核心價值 13:46 林懷民詮釋雲門舞集與編舞家的工作價值 17:58 當準備暫停的時候 對世間的敏銳度會更強大 23:37 抱怨不是壞事 而是對現狀有所自省 30:09 「找到新的可能性」這件事 不用那麼沉重 ▍想把挫折變禮物?你還需要聽這些 EP221 如何面對自己的做不到?金獎創意長聊林懷民:暫停,是突圍的開始 https://apple.co/3wEzHoX EP218 從被失業到播客第一!體育主播田鴻魁「跳水」體會人生急墜強彈 https://apple.co/3vWUIe0 EP200 被新老闆嗆離、中年失婚!她分時就業,用安全感擦乾眼淚 https://bit.ly/3OeYffX ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
一年初始,是挑戰,也是壓力!該撐下去?還是該轉換跑道?如果,你始終無法面對自己的做不到,聽雪芃廣告創意長林智豪說雲門舞集創辦人林懷民的曾經。1988年,15歲的雲門一度暫停,林懷民遭遇財務與創作瓶頸,決定忍痛休團,然而計程車司機的陌生鼓勵「每個行業都有辛苦的一面!我們在台北這樣的交通討生活也是很困難的。林先生,加油!」卻成為雲門重啟的關鍵力量,並持續影響台灣社會50年。萍水相逢也努力討生活的小人物,竟是林懷民最尊敬的人,同步觀賞104人力銀行Be A Giver年度尊敬故事「林懷民 | 面對自己的做不到」( http://bit.ly/3WSL2Mx )。 【本集來賓】 林智豪,雪芃廣告創意長,2016到2018年,操刀104人力銀行Be A Giver品牌廣宣,接連拿下風雲代理商、4A創意獎全場最大獎、以及傑出創意人獎。 【本集重點】 0:31 林懷民人生最低谷 從計程車司機一席話重獲力量 4:55 財務創意雙重瓶頸 林懷民按下舞團暫停鍵 7:49 「台灣不可以沒有你們!」「林先生,加油!」 8:46 人生總有疲倦想暫停的時候 關鍵是「然後呢?」 13:25 勇敢暫停 可能就是之後突圍的開始 14:41 超過20個腳本都被打槍 創意團隊依然不放棄 16:03 翻出名片、定位角色 脫離個人負面情緒 20:25 面對推進不順的理由 尋找下一個新可能 22:27 責任、夢想、成就感 你踏入這行的初衷是什麼? 26:57 別人口中的無底深淵 你的傻勁可以開創藍海 29:15 林懷民:年輕的可愛,就是因為它可以失敗 ▍也想告別低潮再出發?你還需要聽這些 EP218 從被失業到播客第一!體育主播田鴻魁「跳水」體會人生急墜強彈 https://apple.co/3vWUIe0 EP212 【職人故事】天天被退稿的創意鬼才!龔大中寧願樂觀的人生學 https://apple.co/3jooW6y EP211【職人故事】工地主任變上市公司簡報教練!王永福從沒放棄的人生學 https://apple.co/3V8eOfv ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
天啊!要上班了!哭哭也沒用!史上最長十天年假尾聲,快和小編一起「提前」收心。本集邀請專業人資和兩位資深工作者,陪您減輕長假症候群的六大症頭,並用十招收心,兔年開工無痛接軌。奮發兔強,鴻兔大展。 【本集來賓】 林書伃,104人力銀行人才開發部資深經理,超過十年人資專業經歷。 Terry,104職涯診所Podcast小編,負責內容行銷及媒體經營,超過五年工作經歷 明彧,104職涯診所Podcast小編,負責內容企劃及撰文,超過十五年工作經驗 【本集重點】 1:00 職涯診所Podcast幕後英雄獻聲!加入來賓,經驗分享 1:40 常見的六大長假症候群:樹獺上身(動作慢、懶洋洋、虛累累),上班遲到,工作不專心,上班繼續吃,焦慮易生氣,時空錯置。 4:01 收心操1:訂機票,迎接下次長假 5:10 收心操2:提前兩天整理公事包 5:41 收心操3:每天比前一天早睡 6:04 收心操4:每天調鬧鐘,鈴聲預告收心 6:28 收心操5:檢視工作行事曆 8:05 收心操6:接觸與工作相關的軟性內容,聽Podcast、讀文章故事 9:00 收心操7:創造儀式感,打掃、按摩、坐在書桌前看書、運動等 10:35 收心操8:準備上班開工的美帥工作服 11:12 收心操9:收email信箱,先除毒,刪垃圾郵件 12:48 收心操10:檢視今年短中長期的專案計劃 ▍想轉職人生高峰?你還需要聽這些 EP213 拋下台積電十年金飯碗!瓦基自訂有感KPI,「說」出A+人生高績效 https://apple.co/3FZ8dhU EP211【職人故事】工地主任變上市公司簡報教練!王永福從沒放棄的人生學 https://apple.co/3V8eOfv EP205 精神科護理師改當工程師!遭心繫病友追跑,職涯意外大轉彎 https://bit.ly/3itTUdj ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「田先生,這片子看起來,我懷疑你有肺腺癌。」49歲那年,一直都是健康寶寶的體育主播田鴻魁,在急診室中接到醫生的晴天霹靂。雖只是「疑似」,但等待回診宣判,卻是他生命中最煎熬的三個月,以為人生將就此走向分岔路。最後只是虛驚一場,卻也讓田鴻魁重新沉澱人生的價值,他投入跑步、鍛鍊身體,更決定成為跑步的傳教士,幫助身邊的人變得更好。挫折可能下一秒就來,但人也可以選擇在這過程中,為自己培養勇氣與毅力,「在病痛面前,人非常渺小,但也可以很強大」。 【本集來賓】 田鴻魁,專業體育主播,台大外文系畢業,曾任中廣、華視、ESPN、FOX體育台主播,其中,ESPN工作期間派駐新加坡超過十年。2020年FOX退出台灣,他在49歲成為自由工作者,同時期健康亮紅燈而開始跑步。人生轉彎後的耐力賽,開啟跑界新風雲!透過自媒體經營,他是跑步界KOL,是Youtuber,是熱門運動Podcast《跑步不要聽》的主持人之一,也在富邦MOMO等體育頻道擔任主播。 【本集重點】 3:08 2020年身體出狀況 左肋骨下方莫名劇痛 5:23 醫生告知「可能是癌症」 瞬間晴天霹靂 7:33 三個月後回診等宣判 人生中最緊張一刻 9:43 醫生宣布只是發炎 但人生排序已經改變 11:40 給自己的50歲生日禮物 日月潭環湖跑步 13:49 對比同學離世、好友罹癌 感恩自己的人生 15:38 在病痛面前 人非常脆弱 但也可以很強大 ▍也想運動改變人生?你還需要聽這些 EP217 知名體育主播打破中年失業緊箍咒!田鴻魁「跑」出新工作,當自己的老闆 https://apple.co/3GTMdXF EP208 玩中學!龔大中21天獨跑環島 遇見心中的村上春樹 https://apple.co/3FojSXg EP159 【職人故事】最速總經理 象總,「跑」出喪母的人生低谷! https://apple.co/3g4uORa ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
沒了名片,還剩下什麼?如果這是你的難題,快聽有解!三年前,知名體育主播田鴻魁健康亮紅燈,還因公司退出台灣而被職場告別。他開始跑步,分享運動經,被迫轉變的人生下半場竟因此轉出新價值!他和象總共同主持Podcast《跑步不要聽》穩居運動類節目第一名,深知播客經營之道,也讓更多工作重新找上他。最近他跟教練跳水,「你一定會害怕膽怯,但跳下去,不過就是這樣,你會展現從來沒有的求生意志,急速墜落、反彈上來,這會帶你找到新的出路,重獲新生!」 【本集來賓】 田鴻魁,專業體育主播,台大外文系畢業,曾任中廣、華視、ESPN、FOX體育台主播,其中,ESPN工作期間派駐新加坡超過十年。2020年FOX退出台灣,他在49歲成為自由工作者,同時期健康亮紅燈而開始跑步。人生轉彎後的耐力賽,開啟跑界新風雲!透過自媒體經營,他是跑步界KOL,是Youtuber,是熱門運動Podcast《跑步不要聽》的主持人之一,也在富邦MOMO等體育頻道擔任主播。 【本集重點】 2:00 人生谷底時投入跑步 轉出職涯第二曲線 5:44 不向自己低頭 堅持突破跑步撞牆期 8:40 不需要很厲害才開始 但要開始才會變厲害 11:33 龍洞挑戰跳水 逼自己跨出未知的那一步 15:39 你不會真的跌落最深谷 外界力量會拉你一把 18:31 大家都在搶僅剩位置 不如去開發自己獨有技能 22:01 透過來賓的抗癌故事 感動更多人創造共鳴 27:56 離開組織沒有遺憾 就算沒名片也知道自己價值 31:42 【粉絲敲碗】30歲之前該為自己夢想瘋狂一次嗎? ▍想順利轉職?你還需要聽這些 EP217 知名體育主播打破中年失業緊箍咒!田鴻魁「跑」出新工作,當自己的老闆 https://apple.co/3GTMdXF EP216 轉職別當樂透賭!9個故事、7個關鍵,轉出新價「職」 https://apple.co/3QdNNXl EP215 當公司像家,代表你該轉職了?!人資吐真言,評估去留十大關鍵 https://apple.co/3WT0ysA ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「我的工作非常unique(獨特),全台灣不到十個缺。不過,如果我都能存活,應該能給50歲失去工作的朋友很大的鼓勵。」體育主播田鴻魁從廣播到國際電視、從台灣到新加坡,A+級的個人表現卻敗在他無法控制的環境。2020年,FOX退出台灣,雪崩式的媒體生態,讓他在49歲中年失業。但他在跑步中克服自卑和懷疑,認清「聲音x跑步x音樂」始終是心之所向,跑步讓工作找上他。「我出門跑步去!」跑出新路,也跑出感謝! 【本集來賓】 田鴻魁,專業體育主播,台大外文系畢業,曾任中廣、華視、ESPN、FOX體育台主播,其中,ESPN工作期間派駐新加坡超過十年。2020年FOX退出台灣,他在49歲成為自由工作者,同時期健康亮紅燈而開始跑步。人生轉彎後的耐力賽,開啟跑界新風雲!透過自媒體經營,他是跑步界KOL,是Youtuber,是熱門運動Podcast《跑步不要聽》的主持人之一,也在富邦MOMO等體育頻道擔任主播。 【本集重點】 3:40 思考自身優勢 好聲音走入廣播界 6:49 跳出影劇線舒適圈 爭取轉跑體育新聞 11:30 愈跳愈大 前進新加坡成為國際頻道主播 14:20 當覺得一切都在掌握時 職涯急轉直下 17:08先是被迫轉回台灣 兩年後頻道直接收掉 19:30無法抗拒大環境改變 只能自己尋找突破點 22:12 50歲失業 發現難以再找到相同工作 25:51 檢視條件、回想初心 轉型跑步Podcast製作人 26:29 跑步是耐力型運動 如同經營自己的職涯 28:16 【粉絲敲碗】想接觸職業運動產業該如何接觸這個圈子? ▍想順利轉職?你還需要聽這些 EP216 轉職別當樂透賭!9個故事、7個關鍵,轉出新價「職」 https://apple.co/3QdNNXl EP215 當公司像家,代表你該轉職了?!人資吐真言,評估去留十大關鍵 https://apple.co/3WT0ysA EP211【職人故事】工地主任變上市公司簡報教練!王永福從沒放棄的人生學 https://apple.co/3V8eOfv ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
想轉好職不能當樂透賭,更不是轉職當下才做準備!思考與布局,確認工作目標是什麼、職涯想往哪個方向,遍詢周遭找出能力補強點,工作之餘行動試水溫,邊嘗試邊修正,好工作就能順利到手!聽資深人資帶來九個轉職故事,到底愈轉愈好與愈轉愈差的人,差別是哪7個關鍵思維? 【本集來賓】 林書伃,104人力銀行人才開發部資深經理,超過十年人資專業經歷。 【本集重點】 1:21 轉職不是賭樂透!思考目標、長期佈局 1:50 化工業務轉發土木標案 成功自行創業 5:19 邊想邊試邊修正 六成把握才轉換 7:29 斜槓避免利用公司資源、佔用上班時間 9:19 百科全書業務轉房仲 鎖定蛋黃區衝出高身價 11:43 工程師進修紅酒、高爾夫 打入富人圈當財富顧問 13:35 策略性跨入高含金市場 取高薪不是夢 15:22 遍詢周遭自己需精進之處 成知名外商一員 20:10 不怕髒活與累活 內部轉職爬上總經理 22:22 不受待見情緒性跳槽? 小心愈轉愈差 26:35 頭銜亮麗工作內容誘人? 小心名實不符 30:22 【粉絲敲碗】離職被開十萬慰留,是否表示我能力值十萬? ▍想工作愈換愈好?你還需要聽這些 EP215 當公司像家,代表你該轉職了?!人資吐真言,評估去留十大關鍵 https://apple.co/3WT0ysA EP213 拋下台積電十年金飯碗!瓦基自訂有感KPI,「說」出A+人生高績效 https://apple.co/3FZ8dhU EP211【職人故事】工地主任變上市公司簡報教練!王永福從沒放棄的人生學 https://apple.co/3V8eOfv ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
【活動截止囉】2023年2月更新封面,小編將陸續送出參加禮 「職涯診所」幫你一生都精采,從新鮮到退休。去年,過得好嗎?今年,我們會變得精彩。相信,就有可能。邀請聽眾參加三個「迎接新年」的活動,有機會獲得新年禮!活動預計1/19截止,預計1/31以email通知獲獎者。未獲獎不另行通知 活動1:選出你最愛的節目封面。每人300元禮券,共五個名額 https://104.surveycake.com/s/NwNmG 中獎名單: 項○婷、許○嬋、陳○月、張○甯、范○娟 活動2:錄下自己2023年計畫,以及如何實踐。每人500元禮券,共五個名額 例如,我是金融業的理財專員。2023年,我想建構自己的旅遊部落格,把自己多年來的旅遊心得,寫成文章和故事,分享給更多人。第一季,先學會如何架設網站。第二季要充實網站內容。第三季完成6篇文章。第四季再完成6篇文章。 任何計畫,只要能讓自己變得更精采,我們都很歡迎!像是到日本東京跑一場全馬,完成人生第一場海外賽事;像是9天8夜單車環島900公里的心志挑戰,或是減重剷肉的健健美計劃。把您預計「逐步實現」的計畫,錄在2分鐘之內的音檔,寄給我們。 https://104.surveycake.com/s/NwNmy 我們會挑選超級精彩的計劃,在年初的節目中播出,也更希望定期「回診」。年度中,一起檢視進度,透過聽友的偉大力量,和大家的祝福,明年此時的你,真的可以實現心願。 活動3:職涯診所Podcast推出專屬網頁 為了隨時解決聽眾的各種問題,歡迎搜尋「104職涯診」網站 https://giver.104.com.tw/ 。今年起,網站新增podcast的專屬頁面 https://giver.104.com.tw/podcast,您可以隨時發問,加上「podcast粉絲敲碗」的標籤,網站上有熱心又專業的職場前輩提供解答,當然,我們也會安排適合的來賓在節目中分享喔。 新的一年,職涯診所Podcast祝福大家心想事成。 -- Hosting provided by SoundOn…
很寫實!因為王子和公主不會從此過著幸福快樂的日子。她是兒少雜誌的資深主編,一做30年,但是,新老闆來了,經營理念不合,資深舊員工成了新老闆的眼中釘。她是11間套房的包租婆,一家三口平順度日,但是,突然被離婚,房產全歸前夫,舉債之後才擁有名下唯一的住所。家庭和工作的雙重巨變,沈潛療傷之後,她考證照,也打開心門!藉著分時就業,減降本業工作的中年危機。她先從熟悉的房屋租切入,假日當房仲,也不排斥門市店員工作。她沒有放棄自己,她當自己的靠山。 【本集來賓】 惠雪,在兒少雜誌擔任主編長達30年,因組織改組產生危機意識,開始利用閒暇時間斜槓房仲成為最老的菜鳥,已逐步獲得下斡旋、委託達成里程碑。未來,她不排斥從事多份分時工作,多元發展不設限,獲得滿滿成就感。 【本集重點】 1:19 兒少雜誌主編30年 新老闆入主產生危機感,開始斜槓 2:25 兒少雜誌內容改版 溝通有摩擦,老闆直接嗆要她離開 3:44 工作危機又遇離婚劇變 當解說員吸取正能量 5:23 30年婚姻結束依靠消失 激勵自己要變強 6:41 心情沮喪從接觸人群開始 7:15 認識不動產朋友+曾當包租婆 考證照開啟房仲副業可能性 10:11 同事被離職危機感浮現 證照+主動爭取,從分時切入房仲業 11:28 沒成交沒收入 從獲得斡旋獲得成就感 12:40 房仲副業再進階 開發物件獲得委託 14:09全公司最老的菜鳥 學習忘記年齡 14:27 職業從房仲逐步轉換 不排斥多份工作多元發展 15:42 跨足房仲同行頻頻收斡旋、賀成交 業績壓力大 16:18 全新挑戰打電話、發傳單 被拒絕會受傷,但也學會拓展人脈 17:53房屋狀況、稅率聽不懂 自己google又怕找錯資訊 20:03 向朋友推案太躁進 被閃躲收穫被拒絕勇氣 21:40 房仲中高齡人脈是優勢 但衝勁、熟悉度輸給年輕人 23:04業務必須與每個人對話,學會放下心中成見 24:28 職涯困境不設限 生離死別不沮喪才走得出來 25:45 中高齡尋找工作 從成就感、快樂出發 ▍破解職涯危機,你還需要聽這些 EP199總經理待業一年,門市打工被「喊細漢」,重回高階職!中高齡再就業寫實錄 https://bit.ly/3TAgMEz EP195 中高齡待業好焦慮 心理學家帶您緩解「無效」擔憂 https://bit.ly/3WmVz3y EP162 做到流汗被嫌到流涎?創業家兄弟郭家齊 教你人力變人才 https://apple.co/3h0ndDi ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
這不只是中高齡再就業的故事,也是一位汽車業白領精英落入社會底層的工作實錄,更是一位父親對女兒以身做則的示範。「世界之大,為什麼我連一個位置都沒有?更何況我不計薪水啊?!」他從汽車業總經理退位,待業一年,履歷表title愈寫愈少、職級愈寫愈低,他甚至懷疑自己要和建商舉牌人員搶工作。於是,他到全聯當計時工,包麵包、排貨、收銀什麼都做,身體很累,只求能忘掉心靈痛苦。30天後,他領到1萬2的薪水,這是他以前的一日所得,卻是生命中最珍貴的領悟!從百味雜陳,到廣納百川;從高峰低谷,還能重新回到汽車本業。這次,他學會「博觀約取,厚積薄發」。 【本集來賓】 謝文勝,負責代理超跑Lamborghini的嘉鎷興業股份有限公司資深售服協理,過去曾擔任BMW汎德汽車保養廠廠長、台灣來德汽車(BMW花東區經銷商) 總經理,為汽車業的白領菁英。退休後,好動+想做點事,決定重返職場,待業長達一年後到全聯擔任計時人員30天,收穫難忘人生體驗。 【本集重點】 2:17 63歲退休 好動+想做點事,開啟再就業路 3:07 履歷寫再多也沒用 中高齡再就業年齡是硬傷 6:36主應不計其數 改履歷也沒用收無聲卡 9:01 以前部屬是主管 不知道怎麼帶、不敢命令,待業長達一年 9:54 世界那麼大只要一個位置 覺得被大家遺忘 10:27 長期挫折與壓力 受洗成為天主教徒尋找寄託 11:48 看到路邊建案舉牌百味雜陳 不求薪水多寡,盼有工作與社會接觸 13:26 高階主管到門市店員 藉類似案例轉變心態去接受 15:01 有年紀動作慢+怕出錯 包麵包常超時才完成 17:45 收銀任務多 負責結帳時「請支援收銀」廣播響起 20:23 開104投履歷 人脈推一把順利重返汽車業 23:09 門市店員碰到認識的人 怕尷尬、覺得不好意思躲掉 24:39 店員忙碌不好意思喝水 跑廁所有距離怕耽誤時間 26:10 藉門市工作學會廣納百川 心門一開機會就來 28:34 女兒優秀但工作不順 藉自身經驗建立榜樣 30:11 分時工作月薪1.2萬元 想哭但那是自己辛苦所得 30:38 離開門市不捨 但告訴自己不要再回來了! 34:12 重返汽車業珍惜機會 提早2小時抵達公司上班 35:24 重拾老本行快速適應 了解環境&取得老闆信任 36:34 中高齡再就業需兢兢業業 多聽多溝通多充實3C技能 ▍職場突圍,你可能還會想聽 EP197黑道喬事精神,找到東協廠長高階職!中高齡履歷和你想的不一樣 https://bit.ly/3DJB5cY EP183 被拍桌!沒人馬?頻譜電子二代空降15年的六堂接班學 https://bit.ly/3TT13S0 EP174 贏家不是我?一堂心智鍛鍊課,學會三大心智力 https://apple.co/3FC1hZw ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
服務業大缺工,中高齡怎麼搭順風車?上車之後,適應嗎?體力ok嗎?聽完這集,您將體驗到企業如何面試中高齡擔任服務業的店員。 企業問:「如果年輕同事問你,為什麼你煮咖啡這麼慢?你有什麼反應?」 如果中高齡答:「你快?那你來啊!」出局! 改答:「怎樣才能快一點?」過關! 企業問:「平常買東西,怎麼付錢?」 如果中高齡答:「現金為王啊!」出局! 改答:「用手機嗶一下。」過關! 中高齡面試可能和您想的不一樣。面試前,該做哪些功課?面試失敗,如何重建信心?幫自己、幫父母、幫週圍親友聽一聽吧! 【本集來賓】 吳麗雪Shelly,104高年級50+資深副總經理 【本集重點】 2:20 中高齡獲面試step1:複習一下邀約企業職務條件 3:05中高齡獲面試step2:熟讀考古題 3:15中高齡獲面試step3:持續運動,降低焦慮&看起來更年輕 3:52中高齡獲面試step4:先做身體健康檢查&打完3劑疫苗,快速上工! 7:16 面試前一刻去廁所照鏡子比7 微笑掛臉上,收穫面試好運氣 8:50 被資遣該說嗎?原因如何說? 11:07 民生消費大缺工!有應徵其他工作勇敢說,激發搶人慾 14:52 情境題一:店長說我沖咖啡很慢,怎麼答? 避免被認為倚老賣老 16:46情境題二:會使用行動支付?堅持用現金,為何被被扣分? 17:43 當遇到不會技能 最佳回答方式:「我願意學」 18:11 從生活日常 竟能看出中高齡再就業的體力&身段 21:31 不怕揭露身體狀況 企業更在乎自主健康管理能力 24:00 有照顧家人需求勇敢說 更能展現願彎腰的決心 26:37 等候上工做什麼?(一) 有紀律模擬上班,固定生活週期 27:30 等候上工做什麼?(二) 心態歸零再學習 28:16等候上工做什麼?(三) 紀錄被拒絕經驗 成為養分利己助人 29:57等候上工做什麼?(四)為家人做點小事 找到生活動能 31:17【粉絲敲碗】中高齡轉職,如何找到坐辦公室工作? ▍破解職場焦慮,你還會想聽這些 EP196 中年待業,告別「應該」牢籠 !跟著心理學家練習一次「好的」陪伴 https://bit.ly/3Nz5VK0 EP174 贏家不是我?一堂心智鍛鍊課,學會三大心智力 https://apple.co/3FC1hZw EP193 從池塘到大海!廣告女王莊淑芬西進攻頂:不留後路,才能風雲再起 https://bit.ly/3TQwr3P ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
中高齡再就業,說難,也難!中高階職缺僧多粥少,但一位主管寫得直白:「我具備黑白兩道喬事情的能力,且不破局!我具有黑道整頓的魄力,但不是黑道!」一語中的,直接拿下懸缺一年半的東協總廠長職缺。如果不是中高齡勝利組呢?為了快速上工,請考慮服務業,但履歷表別再強調過去的豐功偉業和燙金學歷!善用「轉譯」和「反差」,因為中高齡的履歷表和你想的不一樣了! 【本集來賓】 吳麗雪Shelly,104高年級50+資深副總經理 【本集重點】 3:20 「具備黑白兩道喬事能力」金履歷+數位力+體力,錄取懸缺東協總廠長 5:57 缺工企業放下年齡歧視 104獵才50-59歲成交占10%成長中 6:35 西進中國返台不怕沒機會! 台灣往東協走,企業青睞過去拓展經驗 7:22 中高齡再就業難題:體力變差,找不到原來高薪 7:38 批發零售業歡迎中高齡 關鍵三力:服務力、銷售力、處理抱怨力 8:20 沒做過批發零售業 過去同事當顧客+關鍵指標 轉譯呈現服務力 9:08 如何轉譯銷售力? 內部提案也是種銷售 9:45 行政總務繁瑣搬遷經驗 呈現專案管理能力 10:28 轉譯過去經驗別忘了關鍵數字 門市業績,呈現銷售力 11:09 作業員如何展現專業力?與工程師協調、建立SOP展現協調力 12:44 企業最擔心中高齡問題:倚老賣老 年輕類似經驗取代豐功偉業 14:53 運動習慣展現好體力 會用數位支付、通訊軟體秀學習力&數位力 16:32 大夜班缺人!中高齡快速上工解方 18:38不扣分中高齡履歷照片:穿polo衫拍半身照 21:31 個人專業力 別忘了與時俱進更加分 22:17 中高齡應徵民生消費業 學歷寫到大學就好 23:15 中高齡「職涯北極星」!不可取代的專長、興趣、夢想 25:22 中高齡「紅色警戒」!放得掉的面子?過得去的銀子? 26:12 企業如何打探中高齡對薪水期待 從生活開銷推敲 27:42 如何透過儀式歸零放掉過去? 30:02 【粉絲敲碗】中高齡二度就業真的很難? ▍破解職場焦慮,你還會想聽這些 EP195 中高齡待業好焦慮 心理學家帶您緩解「無效」擔憂 https://bit.ly/3WmVz3y EP173 忘東忘西其實是壓力大?12題DIY檢測,鍛練心智增強術 https://apple.co/3TPt6C7 EP194 摘下全球桂冠之後呢?前微軟大中華區副總裁蔡恩全的自省錄 https://bit.ly/3DJcFBC ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
你的心中,也住著「應該」嗎?習慣性的「不這麼做,就有罪惡感」已經變成一種不自覺的情緒勒索!也許你正在面臨中高齡失業的困境,長達半年、甚至一年的待業期充滿了自責、焦慮、不安。節目邀請心理學家林以正示範「解憂練習薄」、以及什麼是一種好的陪伴。沒有社會期待中的「應該」,沒有理所當然的「速解」,把決定權交給自己或對方,觀察行為、具體回饋、表達感受,才是一場暖心療癒「好的」陪伴。 【本集來賓】 林以正,前台大心理系副教授,55歲以前,就學工作都在台大。頂著「人生勝利組」的光環,55歲退休卻踢到「再就業」的鐵板,待業擺盪兩年,最後歸零,他從團康活動做起。現為自由教練,並擔任本土心理研究基金會、齊行國際等資深顧問、心突破職涯探索協會理事。 【本集重點】 1:54 白熊實驗,越想排除焦慮越困難 2:57 Rain解憂練習簿!覺察recognition、同在allow、探索investigate、放下non-identity 3:52 如何成為好的陪伴?同理心同在,不急著把對方拉出來 5:40 陪伴主控權100%放對方身上 6:54 中高齡待業焦慮 實際模擬學會正確陪伴 10:33 產生焦慮別跟別人比 你就是你! 10:53 焦慮,別讓「應該」牽制你 14:47 想快速擺脫焦慮 小心陷入另一個焦慮循環 15:12 焦慮是來自自己畫的框架 16:11 陪伴者也是觀察者 一起找到焦慮框架 17:50 陪伴者必備條件:你不會讓我失望! 21:21 破解家人焦慮:以自己出發心疼對方,承諾需要陪伴一直在 25:00 成為好的陪伴:具體行為觀察做起點 決定權給對方 26:58【粉絲敲碗】如何找到工作熱情? ▍學會有效洩壓 EP174 贏家不是我?一堂心智鍛鍊課,學會三大心智力 https://apple.co/3FC1hZw EP195中高齡待業好焦慮 心理學家帶您緩解「無效」擔憂 https://bit.ly/3WmVz3y EP192 神奇!一趟慢旅行,竟能緩解大主管的職涯高山症 https://bit.ly/3UdJlbB ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
中高齡待業「有效」擔憂,很正常!不過,當焦慮隨時竄出,或如洪水般衝來擋都擋不住時,或總是出現「我不行」、「反正這次也不會成功」、「再努力也沒有用」等內在對話,已是「無效」擔憂!人愈脆弱,愈想躲起來,但往往這是最需要求助或給予幫助的時候。當您伸出援手,千萬別說「你一定可以的」、「你很棒」,因為這些鼓勵和安慰,反而會增加中高齡待業者「被評價」的標準。心理學家林以正,台大心理系退休,也曾中高齡失業兩年;走過銀色風暴之後,帶著大家一起練習緩解無效擔憂的五種方法。 【本集來賓】 林以正,前台大心理系副教授,55歲以前,就學工作都在台大。頂著「人生勝利組」的光環,55歲退休卻踢到「再就業」的鐵板,待業擺盪兩年,最後歸零,他從團康活動做起。現為自由教練,並擔任本土心理研究基金會、齊行國際等資深顧問、心突破職涯探索協會理事。 【本集重點】 0:58 台大教書26年 找不到熱情中高齡從零投入職場 1:50 把台大光環過度放大 高不成低不就,2年待業一直碰壁 3:07 中高齡失業人口11萬佔整體1/4 平均待業長達26周 4:14 中高齡擔憂一定存在 學會與擔憂相處 5:37 判斷過度焦慮 想法隨時隨地跑出來,且無法停止 7:03 「我沒能力改善任何事情」 聲音越明確越焦慮 7:51 「我找工作一定會失敗」中高齡待業紅色焦慮警訊 8:40 破解焦慮兩步驟:接受&求助 避免封閉自己 9:42 「下次會更好」、「你一定可以」 為何是錯誤陪伴方式? 10:30 好的陪伴者:感同身受,允諾會陪在身旁 13:15 焦慮妨礙原本工作生活、不喜歡人際互動 你該求援了! 16:32 給信心 當心對方因評價更焦慮 18:33 破解焦慮招數(一)呼吸練習,讓情緒跟身體綁在一起 22:45 睡不著數羊,為何是不好的行為? 23:33破解焦慮招數(二):肌肉放鬆訓練 24:14破解焦慮招數(三)正念身體掃描,覺察自身狀況 24:54破解焦慮招數(四)有力姿態power position,擴張伸展獲得正向情緒 26:34 破解焦慮招數(五)心理位移書寫,善用「我、你、他、我」身分轉換 ▍破解職場高壓,你還需要收聽: EP192 神奇!一趟慢旅行,竟能緩解大主管的職涯高山症 https://bit.ly/3UdJlbB EP173 忘東忘西其實是壓力大?12題DIY檢測,鍛練心智增強術 https://apple.co/3TPt6C7 EP161 家有直升機父母、三明治世代必聽的「親友應援課」 https://apple.co/3DhbWpO ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「已經做到這樣了,還要怎樣?」、「閉著眼睛都能run!」、「compensation(獎酬)多得驚人,但已經沒有感覺了!」、「到底還要演多久?」這是你嗎?這是前微軟大中華區副總裁蔡恩全Davis職涯頂峰的寫照。當他拿下全球總部給分公司的最高榮譽時,見高不是高,內心「殺手級」的自省,接下來考績竟被打第二等,不到兩週,體重掉了7公斤!他習慣用鉛筆寫下負面data,讓困境「可視化」;最身心俱疲、懷疑人生時,emotion agility情緒靈敏的能量管理,讓他從職涯頂峰順利下莊。 【本集來賓】 蔡恩全Davis,前微軟大中華區副總裁,大中華區職級最高的台灣人。在台灣微軟任職超過20年,當過台灣微軟總經理長達7年,也是在任最久的總經理。任內帶領台灣微軟業績成長超過3倍,並獲總部頒發「最佳表現分公司」、「最佳綜合績效」兩大殊榮。現為心靈及財富自由的企業顧問及講師。 【本集重點】 1:58 拿下微軟總部兩大獎 卻是最懷疑人生時候 2:54 發燒8、9天、體重掉7公斤 高壓外商學會能量管理 4:31 最光榮時候 找不到下一步、考績被打第二等 7:16 登頂下一步 尋找人生第二曲線 10:04微軟大中華區副總裁機會 為何拖了4年才點頭? 12:07 最高境界:與員工心心相印,一起享受成果 12:21外企職涯超越想像 歸因做得比老闆更好 13:18 當大官非心之所向 職級越高越苦越不快樂 13:59 別死在辦公桌上!拼命,先做好能量管理 15:50 當大中華副總裁 讀萬卷書行萬里路自我滿足! 16:39 副總裁甘苦談:時時刻刻表演 全天使用英文溝通 19:50 心情差怎麼度過?寫下來釐清煩惱,讓心中石頭落下來 24:30 刻意分享種下善因 讓自己獲得能量,覺得自己存在 26:36 專注工作 別忽略家庭 ▍延伸聆聽 EP186 無尾熊如何駕馭老虎? 台灣微軟最久總經理的外企生存學 https://apple.co/3SEy0jE EP173 忘東忘西其實是壓力大?12題DIY檢測,鍛練心智增強術 https://apple.co/3R1u9xj EP158 下班後不躺平!一窺Google總經理、電通Amplifi總經理的下班後Calendar https://apple.co/3SDX2j9 歡迎訂閱追蹤,給我們5星評論喔! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
已是池塘裡的大魚了,還要去大江大海裡當條小魚嗎?對莊淑芬來說,這從來不是二選一的選擇題。哪怕和廣告同儕西進相比,她2003年已是晚進中國;哪怕剛到北京就遭逢SARS雪崩式的衝擊,她也不給自己任何退路,求生欲望大於一切。當時她只想證明,脫離「習慣了煩膩」的舒適圈,隻身異地北京,也能在新市場活下來。回首來時,她已成功挑戰人生的第二座山,「A disguise in blessing.」禍中之福、因禍得福,是她給自己職涯攻頂的高山禮讚。 【本集來賓】 廣告女王莊淑芬,台灣奧美共同創辦人,現為共想聯盟(Cothinker)願景長。曾任奧美大中華區CEO,縱橫廣告業超過三十年,曾獲得CNN Leading Women的評價,也獲得Yahoo Finance HERoes 評選為全球百位女性高階管理楷模(100 Women Executives)。 【本集重點】 1:05 職涯攻頂,原地踏步+交棒讓公司進步,下一步動力來源 5:56 接班梯隊看資歷、比技能 內部晉升花1年指導才放手 7:51 接班人選才標準:領導力、價值觀、熱情 9:35 接班人不用空降?視地區人才是否充足 11:17 轉戰中國大陸 帶隊提案全勝,卻碰SARS全暫緩 13:40 剛上任不服輸! 不畏SARS高危險續留中國大陸拚搏 14:43 危機就是轉機!SARS公司停擺,利用時間內部訓練、建立制度 15:34 沒退路激發求生慾 盼證明能在新市場生存 17:30新官上任挑戰紅人 提案三天前換團隊勝出,如何辦到? 21:43 挑戰準總經理 錯誤決策over my dead body 24:22 奧美大中華CEO教會她的事:處事更圓融、做別忘了說! 26:07 適度放鬆!激發更好idea 26:40【粉絲敲碗】晉升大主管後得不到兩樣東西?粗茶淡飯、肺腑之言 ▍職涯攻頂必修課 EP186 無尾熊如何駕馭老虎? 台灣微軟最久總經理的外企生存學 https://bit.ly/3SYM4VG EP189 功臣是我,升官非我?學會「喜鵲政治學」,敵人變山友! https://bit.ly/3TPbFBn ▍聽聽職人故事 EP182【職人故事】家變苦讀拼上學霸!從微積5分,找到hahow創業的成功階梯 https://bit.ly/3NoJiI6 EP184【職人故事】燒光千萬退休金!他用知識翻轉民雄家鄉清寒生的命運 https://bit.ly/3sKggc9 歡迎訂閱追蹤,給我們5星評論喔! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
工作壓力大到做夢都在說英文?!她從4年小記者,轉行電商4年變副總。職涯快速攻頂,振奮開心;高山症候群,卻讓她憂心!她自覺幫不了部屬,自嘲是位很廢的失能主管,連續三、四個月的低潮,最終卻因為一趟台東慢旅行而重新活過來!一起聽聽這趟再平凡不過的小旅行,發生了什麼?她又帶回了什麼? 【本集來賓】 葉瑜娟,BOXFUL(香港)便利存台灣分公司副總經理。曾在《風傳媒》、《報導者》擔任網路媒體記者四年,29歲跨域轉職電商,從行銷專員做起,當過行銷經理、帶領產品部門約十人,四年內職涯攻頂,33歲升任副總經理。 【本集重點】 1:40 大主管日常:會議滿出來,個人時間得抽空or運用下班 2:58 部屬有困難無法幫上忙 覺得自己很廢 4:03 喜歡工作但管理卡關 出現周一症候群,懷疑自己 5:45 壓力大睡覺講夢話 皮膚出狀況提出警訊 7:17安排旅行找回主導權,與朋友聊天洩壓 解決工作高壓 9:37 旅行說走就走 體悟沒有非要怎樣不可 10:28 與閨蜜聊天卸下主管帽 從不同身分找回自我 11:12 自認失能主管 自我審查出去玩不敢發社群 13:28 面對自己部屬 怕不強難服眾 15:05 破解主管高山症 找回主導權,隔離有情緒環境 15:58 如何找到成就感?爭取專案也嘗試從工作外找熱情 17:55【粉絲敲碗】職業倦怠vs轉換跑道如何抉擇? ▍4年從小記者當上副總,葉瑜娟是如何辦到? EP191 好強!4年小記者,轉行電商4年變副總 https://bit.ly/3SdVBHY ▍職涯快速攻頂,你可以再聽: EP186 無尾熊如何駕馭老虎? 台灣微軟最久總經理的外企生存學 https://bit.ly/3Tabj84 EP187 電梯30秒竟能鹹魚翻身?!前微軟大中華區副總裁的「紅人」小心機 https://bit.ly/3S3pomt 歡迎訂閱追蹤,給我們5星評論喔! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
她辦到了!25~29歲還是飄著菜味的小記者,「奔三」當下的不安全感,一邊採訪、一邊考GA(Google Analytics)數據分析證照,歷經行銷面試「被洗臉」的震撼教育,她主動和企業受訪者提案廣告投放,有了不成熟但極為珍貴的第一次實作經驗。從媒體跨產業轉職,大擔切入「新創X電商X外商」,靠著「試誤學習」trial and error,四年內,從行銷專員、行銷經理、產品團隊、升任副總經理。她目前只有33歲! 【本集來賓】 葉瑜娟,BOXFUL(香港)便利存台灣分公司副總經理。過去擔任《風傳媒》、《報導者》網路媒體記者,跨域轉職從行銷專員做起,當過行銷經理、帶領產品部門約十人,四年內職涯攻頂,升任副總經理。 【本集重點】 1:50奔3焦慮 從媒體志業轉戰電商 3:50盤點興趣與優勢 內容製作打底,面試探索方向 6:12記者轉職數位行銷考證照不夠! 5分鐘編預算列目標被社會洗臉 7:42善用人脈!找受訪者爭取免費投廣告經驗 8:33勇氣+換位思考 讓人脈給你嘗試機會 10:35實戰經驗 成為跨域轉職敲門磚 11:59跨域挫折!模仿成功案例,無法通用被打槍 14:41不後悔跨域 學到新事物,療癒過程的痛苦 15:07跨域難題:能力被打問號、被當新鮮人看待 15:55專題目標導向少評估成本 記者跨域最需補足商業邏輯 17:58陪伴公司從零成長,搭上風口浪尖行業 職涯快速攻頂 21:20記者職涯的禮物:懂得抓眼球,知道大眾想要什麼 23:40登頂困境:非技術背景出生 如何與工程師溝通成帶隊難題 26:00登頂困境:團隊成員跨部門溝通受阻 無法協助給自己高壓力 26:46登頂成功!感謝過去誠實面對自己、勇於選擇 27:38【粉絲敲碗】記者工作厭倦,想轉戰自媒體怎麼做? ▍職涯快速攻頂,你可以再聽: EP186 無尾熊如何駕馭老虎? 台灣微軟最久總經理的外企生存學 https://bit.ly/3Tabj84 EP187 電梯30秒竟能鹹魚翻身?!前微軟大中華區副總裁的「紅人」小心機 https://bit.ly/3S3pomt Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
(報名已截止,104職涯診所Podcast團隊將盡快安排後續,請先耐心等候。感謝參與) 歡慶104職涯診所將邁入200集!感謝聽友長期以來相挺,我們邀請5位資深顧問,提供免費「一對一」深度職涯諮詢,熱烈報名中!有聽友想解決三十而立的不安全感、四十歲了在大集團裡不上不下、面試談工作經常談到薪水就卡關,這些是你的問題嗎?或者你還有想問的問題,勇敢點擊下方連結,讓顧問來幫你解惑。也別忘了訂閱追蹤,並給我們5星評論喔 填寫職涯問題、聯絡方式等資料,我們將提供11個名額,依照各自的問題情境,邀請1位顧問線上進行「一對一」免費深度職涯諮詢,時間可長達1小時,每場千元諮詢顧問費全部由職涯診所負擔。活動即將於10月31日報名截止,11月第一週公布並通知幸運的受贈者,12月31日前完成諮詢,歡迎把握機會! 這次的顧問群共五位,皆由職涯診所協助配對,受贈者不能指定喔! 1. 世寧 ICF國際教練聯盟 職涯諮詢教練 2. 慕雲 前鴻海集團 人資主管 3. TL教練 前知名精品 品牌傳媒經理 4. Joan 前宏碁電腦集團 制度與薪酬規劃經理 5. 郁斐 前中華航空 資訊服務部經理 ▍ 精彩單集,多聽多學! EP190 世界人才在台灣!當同事主管來自以色列、韓國、日本,你拼得過嗎? → https://bit.ly/3geJygb EP189 功臣是我,升官非我?學會「喜鵲政治學」,敵人變山友! → https://bit.ly/3S51VkT -- Hosting provided by SoundOn…
人才國際化,即便在台灣,也得和外籍兵團既競爭又合作。想贏?先摸底細!以色列人,直爽直接straightforward,拍桌叫罵無所謂,就別搞小動作。曾有HR為了安心以色列高階主管,一天帶看九家幼稚園,還幫以色列太太找到織毛線club!韓國人,拼了命的展現個人績效,任務再難、工時再長,絕對使命必達,但達標求賞也毫不手軟。日本人,極度重視團隊,多禮愛子,就事論事。一起進入聯合國般的國際山頂學! 【本集來賓】 華邦電子人力資源處資深專業經理潘敬雯Penny,加入華邦電超過15年,經歷過招募、訓練、薪資等人資領域的歷練,目前專責於外籍人才招募與留任。 【本集重點】 2:05 HR招募海外人才 找房子、織毛線社團樣樣來 3:14 海外攬才從一般職到高階 靠推薦最有效率 4:27引進海外人才好處:技術引進、提升組織語言能力 6:14 海外招募甘苦談:一天帶看9間學校、住所指定電器廠牌 8:12 海外人才久任關鍵:照顧好家庭 9:32 以色列職人特質:勇於表達、不怕衝突 10:52 以色列主管保護部屬 相處拍桌叫罵沒關係,但別搞小動作 12:38 日本人主管功勞歸團隊 相處重禮貌,少責怪就事論事 15:40韓國人當責重個人績效願拼命 要求獎賞不手軟 19:36 地球村職場平常心看待 文化衝擊協助自己成長 21:00 別怕海外人才搶工作 放眼全世界都是機會 23:09【粉絲敲碗】外派回台擔心薪水打折,好猶豫怎麼辦? 【歡慶200集!感恩回饋一對一職涯諮詢】 請您點擊活動連結: https://104.surveycake.com/s/2ZGAV 填寫職涯問題、聯絡方式等資料,我們將提供11個名額,依照各自的問題情境,邀請1位顧問線上進行「一對一」免費深度職涯諮詢,時間可長達1小時,每場千元諮詢顧問費全部由職涯診所負擔。預計10月31日報名截止,11月第一週公布並通知幸運的受贈者,12月31日前完成諮詢,歡迎把握機會! 這次的顧問群共五位,皆由職涯診所協助配對,受贈者不能指定喔! 1. 世寧 ICF國際教練聯盟 職涯諮詢教練 2. 慕雲 前鴻海集團 人資主管 3. TL教練 前知名精品 品牌傳媒經理 4. Joan 前宏碁電腦集團 制度與薪酬規劃經理 5. 郁斐 前中華航空 資訊服務部經理 歡迎訂閱追蹤,給我們5星評論喔! Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
別覺得假!凡事先感謝、先讚美,不但能化解部門之見,還能讓競爭者像山友一樣挺你。如果你對「喜鵲政治學」有道德潔癖,請先放一邊,因為職場中只有極少數的工作可以一人獨立完成,既然是團隊合作的年代,感謝他人為你做的付出和努力,天經地義。愈高階的大主管,愈要感謝功臣不是他自己。 【本集來賓】 華邦電子人力資源處資深專業經理潘敬雯Penny,加入華邦電超過15年,經歷過招募、訓練、薪資等人資領域的歷練,目前專責於外籍人才招募與留任。 【本集重點】 2:02合作整合能力 高階能否成功重要條件 2:30 晉升必考題:帶領團隊經驗 3:09 專案功臣是自己OR部屬? 透露能否帶領團隊合作 6:16檢測跨部門合作力:如何化解與其他單位合作困難經驗 7:09 何時找上層主管協調?考量對方本位主義是否過重 8:38溝通別灌輸負面反應 當心對方壓力大想逃避 10:25受幫助隨時掛嘴邊 別怕假,講多就是真的 11:43 職涯越往上,為何溝通人際比本業更重要? 13:46 專案推進delay 思考如何解決別急著歸咎責任 16:03 營銷滿足客戶,設計難達成 上下游部門最容易產生紛爭 18:19 破解同質性部門的競合 先建立信任感 20:18 無法預測下一站在哪 別為眼前榮耀讓未來日子不好過 22:37 舉辦會議、建立共同平台 藉分享讓同質性部門彼此成長 26:01 跨部門發生溝通危機:用數據說話 一起調整對策 27:30【粉絲敲碗】做了8年無意間發現薪水與新人相同,找不回熱情怎麼辦? ▍職場好人緣,你必須收聽 EP183 被拍桌!沒人馬?頻譜電子二代空降15年的六堂接班學 https://bit.ly/3TT13S0 EP 180 誰鳥你?命令領導不管用!Hahow共同創辦人Austin用ikigai燃燒新世代熱情 https://bit.ly/3SKkCL2 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
家族的盛世芳華,總盼望能德蔭子孫。廣告女王莊淑芬來自台南永昌銀樓的大家族,超過300坪的現代古宅,因祖父幫親戚作保而慘遭抵押。莊淑芬和爸媽被迫搬走,那時她剛念東海歷史系一年級,才要迎接新世界就因為沒錢繳學費可能被退學!這是她人生第一個大逆境,卻從此有信心,可以靠自己離開險境。她苦讀第一名,力拼獎學金;寒暑假打工,賺生活費。「抬頭看世界,永遠有機會」這是大家族帶給她的另類財富。 【本集來賓】 廣告女王莊淑芬,台灣奧美共同創辦人,現為共想聯盟(Cothinker)願景長。曾任奧美大中華區CEO,縱橫廣告業超過三十年,曾獲得CNN Leading Women的評價,也獲得Yahoo Finance HERoes 評選為全球百位女性高階管理楷模(100 Women Executives)。 【本集重點】 2:26 家裡出狀況,私大學費繳不出來 擔心被退學 2:51 求知重要 怎麼能不唸大學? 3:09大學一路第一名 爭取免學費 4:36 全年無休打工不嫌苦 有看帥哥bonus正向思考 6:50 住宅超過300坪在地望族 幫親戚擔保一夕全沒 9:25 不念書還能幹嘛?一定要把書念下去 10:18 不到20歲家庭遭逢巨變 驚慌誰能幫助我? 10:31 私大大筆學費 親戚難金援,靠自己想辦法 12:37 最艱困脫離險境 收穫百倍信心 13:51 不喜歡就改變!抬頭看世界,永遠有機會 ▍更多職人故事 EP182【職人故事】家變苦讀拼上學霸!從微積5分,找到hahow創業的成功階梯 https://bit.ly/3NoJiI6 EP184【職人故事】燒光千萬退休金!他用知識翻轉民雄家鄉清寒生的命運 https://bit.ly/3sKggc9 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
看到主管,趕快閃?如果你有這個症頭,小心自斷升遷路!前微軟大中華區副總裁蔡恩全,也是大中華區職級最高的台灣人。他會隨時準備好幾種elevator message,想像電梯門一開,進來的是誰,該如何用30秒的關鍵談話,讓對方印象深刻。他苦背CNN英文,遇見老外,他會用phenomenal(極度出色)或fantastic(極好)的誇張字眼代替平舖直敘的good(好的)。遇見關鍵主管,他主導談話(drive the conversation),讓議題設定(framing the story)對自己有利。他把職涯發展分成初賽、複賽、決賽,隨時做好準備,豐厚「信任存摺」。看似信手拈來,實則運籌帷幄! 【本集來賓】 蔡恩全,在台灣微軟任職超過20年,曾擔任台灣微軟總經理長達7年,是在任最久的總經理,任內帶領台灣微軟業績成長超過3倍,並獲得微軟總部頒發「最佳表現分公司」、「最佳綜合績效」兩大殊榮;隨後也曾到北京擔任微軟大中華區副總裁,是大中華區職級最高的台灣人。 【本集重點】 3:42 巧遇主管別閃 事前準備掌握對話 6:00 選擇激勵人心字眼 10秒對話留下好印象 10:53 複賽到決賽關鍵一步:堅忍精神 11:23 決賽不一定要拿冠軍 從追求人生價值看得更遠 13:08做得比老闆想得多 存信任存摺 14:55 有為有守不給老闆驚喜 出狀況也讓老闆知道 15:24不期待老闆呼呼 負面思維自尋方法度過 17:22 如何打造死忠團隊 累積信任存摺 19:23 存取部屬信任:凸槌自己扛,功勞歸員工 20:35溝通別沒耐心!先入為主小心變命令 當心提取信任 22:36 再忙不用吼的找部屬 走到位子旁贏得好觀感 23:44 很會說,也別忘了學會聽 24:35 避免大頭症 面談筆記本提醒不只談數字,多問最近心情 26:18 聆聽時歸納整理 讓部屬感覺被重視 27:17 營造能溝通形象 讓自己聽到真實聲音 ▍成為職場紅人,你可能還會想聽 EP191 好強!4年小記者,轉行電商4年變副總 https://bit.ly/3U9uRtn EP190 世界人才在台灣!當同事主管來自以色列、韓國、日本,你拼得過嗎? https://bit.ly/3U1h3RM EP181 贏了民心、勝了軍心!Hahow共同創辦人Austin的「三明治主管學」 https://bit.ly/3SRetwP ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
在老虎猛獸群聚的外企,溫文儒雅的無尾熊能生存嗎?台灣微軟在位最久的總經理蔡恩全辦到了!面對「別廢話、講完就滾蛋」的大主管,他用Email發送時間成功控制話題;從來不回Email的大主管,學會summary before detail破解。即使是無尾熊,也能透過刻意練習,依情境轉換模式,征服老虎;在腥風血雨的戰場,也別忘了累積信任存摺,讓蔡恩全在年中考核即使脫口stupid answer,隔年還升官!一起來聽蔡恩全的外企生存學吧! 【本集來賓】 蔡恩全,在台灣微軟任職超過20年,曾擔任台灣微軟總經理長達7年,是在任最久的總經理,任內帶領台灣微軟業績成長超過3倍,並獲得微軟總部頒發「最佳表現分公司」、「最佳綜合績效」兩大殊榮;隨後也曾到北京擔任微軟大中華區副總裁,是大中華區職級最高的台灣人。 【本集重點】 4:31溫文儒雅無尾熊 如何在競爭激烈外商生存? 7:20當外企高階主管 講話要有氣勢,溫良恭儉難生存 8:06視情境轉換模式 無尾熊也能成為老虎 9:33不貼標籤!性格特質促進更有效溝通 10:14無尾熊駕馭老虎! 小心機發Email時間,控制話題 13:23從來不回Email大主管 用summary before detail破解 15:34無尾熊刻意練習 被列「4人幫」 要求最嚴格的大主管 17:38大主管別忘了團隊 鋪好路讓大家都有機會晉升 20:59年中考核大會準備200多頁 stupid answer黑了一整年 24:13累積信任存摺 犯錯隔年救火成功升官 24:38建立機制控制話題 展現大將之風 ▍職場生存術,你可能還會想知道 EP181 贏了民心、勝了軍心!Hahow共同創辦人Austin的「三明治主管學」 https://bit.ly/3SRetwP EP177 是你嗎?大主管的愛將!廣告女王莊淑芬印象深刻的7位主管 https://bit.ly/3TQwXih EP189 功臣是我,升官非我?學會「喜鵲政治學」,敵人變山友! https://bit.ly/3TPbFBn 歡迎訂閱追蹤,給我們5星評論喔! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
(報名已截止,104職涯診所Podcast團隊將盡快安排後續,請先耐心等候。感謝參與) 很不容易!我們要200集了,這代表,過去的2年來,有超過200位來賓,用他們寶貴的職場經驗和生命故事,無私的,真誠的,在空中,透過聲音的力量,幫所有聽眾朋友解惑、解悶。現在,我們邀請5位資深顧問,協助職涯迷惘中的您「一對一」免費深度諮詢,每場價值超過千元。任何和職場相關的問題,例如轉職、人際互動、職涯進修、升遷、中高齡就業等,顧問都可以幫您分析解惑。 填寫職涯問題、聯絡方式等資料,我們將提供11個名額,依照各自的問題情境,邀請1位顧問線上進行「一對一」免費深度職涯諮詢,時間可長達1小時,每場千元諮詢顧問費全部由職涯診所負擔。預計10月31日報名截止,11月第一週公布並通知幸運的受贈者,12月31日前完成諮詢,歡迎把握機會! 這次的顧問群共五位,皆由職涯診所協助配對,受贈者不能指定喔! 1. 世寧 ICF國際教練聯盟 職涯諮詢教練 2. 慕雲 前鴻海集團 人資主管 3. TL教練 前知名精品 品牌傳媒經理 4. Joan 前宏碁電腦集團 制度與薪酬規劃經理 5. 郁斐 前中華航空 資訊服務部經理 歡迎訂閱追蹤,給我們5星評論喔! -- Hosting provided by SoundOn…
T型、 π 型、N型…誰才是老闆要的頂尖人才?聽總經理的思維,原來,投入和產出的「效益密度」這麼重要;原來,不犯錯可能是你太保守;原來,選擇戰場比埋頭苦幹更重要;原來,學非所用不是罪過。一起進入頻譜電子總經理鄭智航的CEO思維。 【本集來賓】 鄭智航,頻譜電子總經理。2008年金融海嘯回台幫忙父執輩在透天厝創辦的頻譜電子,15年打造如今複合成長率已超過15%,並取得國家磐石獎的榮耀。頻譜電子至今已35年,為工業用電源轉換器的設計製造商,產品廣泛應用在各式電子電機工業領域、醫療用電源系統、交通運輸控制系統、衛星與通信系統、軍規級電源系統等。 【本集重點】 1:22 「高」階主管,制高點看全局 3:48 大主管必為T型人才 單一專業無法綜觀全局 4:38 能否欣然接受任務? 職涯是否進階評判標準 5:38 小主管任務:想方法完成框架中的任務 6:18 中階主管任務:創造管理流程掌握每個團隊狀況 6:51 高階主管:以企業願景定義行動框架 8:45 晉升關鍵,在乎達成目標重於投入時間 10:55 別接到任務埋頭苦幹 以終為始達成目標的全局觀 12:02 別怕犯錯!不犯錯代表你過度保守 14:30 越到高階,選擇比努力重要 16:29 別說時不我與 做好雙向溝通 17:06 公司如何培養高階主管:輪調、跨部門會議與接觸不同專案 19:13【粉絲敲碗】返鄉工作,好嗎? ▍如何成為好主管? EP177 是你嗎?大主管的愛將!廣告女王莊淑芬印象深刻的7位主管 https://bit.ly/3TQwXih EP186 無尾熊如何駕馭老虎? 台灣微軟最久總經理的外企生存學 https://bit.ly/3SYM4VG EP 180 誰鳥你?命令領導不管用!Hahow共同創辦人Austin用ikigai燃燒新世代熱情 https://bit.ly/3SKkCL2 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
嘉義民雄唯一的一家書店,每到晚上特別熱鬧!清寒學生用成績單,就能在書店免費吃到熱呼呼的晚餐,還有大學生「一對一」幫忙課後輔導。這些全來自書店店長黃金山,大家叫他「館長」。他從世貿二館退休之後,返回家鄉開了「薪傳」二手書店,實際上是弱勢孩童的課輔班。十多年,掃地、刷馬桶樣樣自己來,不但燒光了千萬退休金,還拿父親的房子去貸款七百萬,親友最怕接到他的電話,勸他趕緊關門,但他始終認為,透過知識翻轉清寒生具有千錘百鍊的價值,曾讓倒數第三的學生,國小第一名畢業;資源班學生,回到一般班級考到第一名;學生拿到總統教育獎堅持把獎金塞給他,但他不能拿。他說,兩顆小冬瓜、三把空心菜,就是他此生收過最好的禮物! 看完整故事👉 https://bit.ly/3CqHPgK 【本集來賓】 黃金山,嘉義民雄「薪傳」二手書店店長,曾任台北世貿二館館長,從放牛班念到博士,有感知識翻轉命運的重要性,2010年當時,民雄只有文具店和雜貨 店,而台北光華商場即將熄燈,他大舉搜刮十多萬本舊書,回到家鄉開設二手書店85坪的二手書店,並提供清寒生一對一免費課後輔導,免費供餐,成功翻轉這些孩子的命運。 【本集重點】 2:42 當世貿館長,家鄉卻沒書店 提早退休以傳遞知識為使命 4:52 開二手書店不只送書,開辦大規模免費一對一家教 6:22 補習報名兩條件:中低收入證明、成績單 9:25 把清寒生當自己的孩子 說「幫助」反被館長罵 10:30 一對一課後輔導 讓死豆發芽 11:02 倒數第一名學生 90天4科進步185分 11:33 表現好高額獎金+邀校長親臨二手書店頒獎 13:06 倒數第三到全校第一名畢業 家長視館長為救命恩人 14:40 從資源班到全班第一名 館長解決阿嬤擔心孫女知識不足難題 19:48 視課後輔導為使命 不只該做「死都不能逃脫」 19:59 10年獨撐書店 燒光退休金,拿爸爸房子貸款 21:01 總統教育獎紅包塞給館長 盼館長續辦二手書店 22:04 朋友勸趕緊關門 翻轉生命價值的千錘百鍊 24:14 二手書店讓台商體認不該只是賺錢機器 24:53 十年來只收過兩顆小冬瓜、三把空心菜 ▍聽更多職人故事 EP179 【職人故事】奧美帝國崩盤?廣告女王莊淑芬最孤獨的一夜 https://bit.ly/3DonDLf EP182【職人故事】家變苦讀拼上學霸!從微積5分,找到hahow創業的成功階梯 https://bit.ly/3NoJiI6 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「你懂什麼?!」他被老臣拍桌。「把員工當自己人」抱怨沒人馬反被老爸教訓。鄭智航,成大工業設計系畢業,赴德國留學取得UX(使用者體驗)雙碩士,2008年金融海嘯只是回家幫忙,卻意外扛下公司年營收衰減30%的重責。前半年,他天天不想上班。十五年來,從特助、到副總、再到總經理,空降大主管和二代接班的水土不服,他一項都沒少;如今的頻譜電子,複合成長率已超過15%,並取得國家磐石獎的榮耀。十五年的接班心路,教會他六堂課: 1. 先融入,先肯定,不急著否認。 2. 想說服,先讓對方到客戶端體驗。 3. 想改變,先找到認同概念的人。 4. 想革命,先小規模實踐(deliver)。 5. 一言堂,別高興。很可能大家懶得和你討論。 6. 讓問題浮上檯面,不再罵「你是笨蛋嗎?」咆哮無助KPI。 【本集來賓】 鄭智航,頻譜電子總經理。2008年金融海嘯回台幫忙父執輩在透天厝創辦的頻譜電子。頻譜電子至今已35年,為工業用電源轉換器的設計製造商,產品廣泛應用在各式電子電機工業領域、醫療用電源系統、交通運輸控制系統、衛星與通信系統、軍規級電源系統等。 【本集重點】 1:58 金融海嘯回台分擔一下下 轉眼待滿15年 3:30 父執輩透天厝創業 年營收少30%救火 4:38 空降部隊先入世才能救世 5:48空降部隊難以力服人 從累積小成功開始 7:17想解決流程不標準化、品質不一 被高階主管拍桌「你懂什麼?」 8:54 如何以小領大?先肯定對方的表現&過去成功 10:26 沒有自己人馬?把所有人當自己的人馬 10:49 空降對抗當心種下惡果 先找理念相近者合作小案子 12:50 好的專業經理人:不帶來不帶走,經營資產留給公司 13:15 空降要有解決殘局的認知 自己帶領企業走出困境 15:05 60%高階主管上任1年半鎩羽而歸 16:35 空降領導別一言堂 大家心底不服難成功 18:03 回台接單前半年不想上班 一個心態克服逆境 21:12 員工沒做好擺臉色「你是笨蛋嗎?」 不讓情緒左右,避免難再合作 24:14 講話傷人後果:部屬私下扯後腿 26:00【粉絲敲碗】中年失業,該如何自我調適? ▍領導,你還需要知道這些 EP181 贏了民心、勝了軍心!Hahow共同創辦人Austin的「三明治主管學」 https://bit.ly/3SRetwP EP189 功臣是我,升官非我?學會「喜鵲政治學」,敵人變山友! https://bit.ly/3TPbFBn EP178 逼出高績效的「便條管理學」!廣告女王莊淑芬落淚領受萬箭穿心 https://bit.ly/3Fs3RkQ ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
台大資工、台大網媒所畢業,創業7年,去年營收將近4億!Hahow共同創辦人黃彥傑Austin看似順遂的人生,背後有家變後的努力。雄中排名倒數,到補習班當板弟、假日叩客賺錢,「早7晚11」在校苦讀,月租1,500元宿舍只在乎能睡覺洗澡,順便用腳踩洗衣;拼上台大,微積分只有5分,又是班上吊車尾,靠著參加駭客松hackathon,總算找到程式應用的優勢,從軟體設計師走上創業之路。努力,確實是通往成功的階梯。 【本集來賓】 Hahow共同創辦人黃彥傑,2015年和其他3位共同創辦人成立Hahow好學校線上學習平台。資工背景出身,卻不只寫程式,帶領行銷、產品、內容團隊,還曾身兼HR。員工人數從4、到14、到40、到目前的140人,2021年營收更創下近4億元佳績。 【本集重點】 2:36樂觀!把失敗當學習,「身上有傷痕也很帥」 3:38 雄中、台大畢業,學霸的IQ挫折 6:23 雄中35名,半夜大爆哭 7:24 追不上學霸+家裡曾被查封 當板哥打工爭取補習機會 8:25 求學經濟狀況不佳 國中營養午餐當兩餐吃 9:34 不服輸!早上7點到圖書館,晚上11點回家,拚上台大資工 10:28 台大震撼教育,全班120人,他110名吊車尾 11:42接受不擅長學理,改從應用程式找到熱情 13:48待大公司,拚不過厲害、聰明的人,踏上創業路 14:00 好玩參與黑客松 找到發展方向 14:56 台大百名的衝擊 迷茫從社團中尋找自我 17:00 城鄉差距一度怨念教育制度 轉念思考優勢&想做的事 18:20 月租屋1500元,用腳踩洗衣服,專注做好一件事「苦讀」 19:26為多2小時讀書時間 高中離家虧欠媽媽 21:27 努力可以塑造階梯 但要學會認識自己 ▍更多職人故事 EP188【職人故事】家變險遭退學!廣告女王莊淑芬苦讀獎學金 成功脫險 https://bit.ly/3DpyLHJ EP184【職人故事】燒光千萬退休金!他用知識翻轉民雄家鄉清寒生的命運 https://bit.ly/3sKggc9 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
不論是你不是主管,聽完這集,你會了解彼此的角色和責任(R & R)。小主管「向下管理」,如果凡事自己來,什麼都不敢要求,初期是一打十的superman,長期卻累死自己,變成績效往下的爛主管。職涯想往上,「向上管理」不但不噁心,還是必要的。大主管躋身接班人,心智特質、專業跨領域cross over已成必然。一起聽Hahow共同創辦人黃彥傑Austin的「三明治主管學」。 【本集來賓】 Hahow共同創辦人黃彥傑 Austin,2015年和其他3位共同創辦人成立Hahow好學校線上學習平台。資工背景出身,卻不只寫程式,帶領行銷、產品、內容團隊,還曾身兼HR。員工人數從4、到14、到40、到目前的140人,2021年營收更創下近4億元佳績。 【本集重點】 1:10 四大類型主管,你是哪一種? 4:08 小主管別踩雷(一):了解自己已不是獨立貢獻者 Individual Contributor 5:36 行銷主管下廣告、工程主管修bug 當心部屬怠惰、無法負責任 7:03 主管通通自己來 長期績效一定往下走 7:43 不當保姆型主管(一):檢視每周是否有跟部屬one on one 8:20不當保姆型主管(二):安排思考團隊策略時間 9:00 如何讓小主管不當保姆? 團隊績效取代個人績效 9:32小主管生存學:取得階段性成功,提升部屬信任度 10:26 小主管別踩雷(二):把努力與成果搞混 12:28小主管別踩雷(三):不敢向上管理 13:18 向上管理!主動要求one on one,帶著答案「有目的」與大主管聊天 15:55 向下管理!爛好主管,不敢要求,小心部屬反向抱怨公司浪費他的生命 16:59 創辦人/大主管,中英名切換,隨時轉換身分 18:26 「有效授權」指,不只告知要做,設定明確框架 20:06 junior成員需要照顧,senior成員卻更值得投資? 21:48 如何成為接班人?跨過不同市場、團隊、規模組織,了解全貌 24:08 CXO X HR,面對市場擁有組織、薪資結構應變力 25:36 CXO X finance,掌握利潤來源,公司全貌視角 26:30 線上教學平台接班人核心能力:產品 & 內容 27:19 接班人重要特質:誠信、開放心胸 29:26【粉絲敲碗】如何向上管理,情緒控管不佳主管? ▍繼續學習領導管理 EP177 是你嗎?大主管的愛將!廣告女王莊淑芬印象深刻的7位主管 https://bit.ly/3TQwXih EP183 被拍桌!沒人馬?頻譜電子二代空降15年的六堂接班學 https://bit.ly/3TT13S0 EP190 世界人才在台灣!當同事主管來自以色列、韓國、日本,你拼得過嗎? https://bit.ly/3U1h3RM ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會了解「90後」新世代員工在想什麼。Hahow好學校共同創辦人黃彥傑Austin目前35歲,在新創圈已是「老人」,共同帶領平均年齡28歲的140多位員工,他發現:命令式領導(top-down)早就過時!主管必須變形,專案發起時,得像獅子霸氣說明why;執行時,像放風箏,授權順風吹,偶爾拉線看進度;驗收時,請嚴師上身,太佛系一切好棒棒,拐彎抹角擔心傷了玻璃心,反而換來員工離職。一起跟Austin學「ikigai」日式哲學:喜歡、擅長、能賺錢、對社會有益。 【本集來賓】 Hahow共同創辦人黃彥傑 Austin,2015年和其他3位共同創辦人成立Hahow好學校線上學習平台。資工背景出身,卻不只寫程式,帶領行銷、產品、內容團隊,還曾身兼HR。員工人數從4、到14、到40、到目前的140人,2021年營收更創下近4億元佳績。 【本集重點】 3:01 部屬的地雷?用「Why」取代「命令」 5:32 突發任務如何溝通?解釋背後戰略意義,鼓勵部屬嘗試 7:35 新世代青睞主管特質:有話直說 10:45 客製化主管(一)目標階段:明確告知方向,別邊做邊改 12:09 客製化主管(二)執行階段:充分授權、給舞台,有困難協助排解 13:36 千萬別幫部屬做!避免部屬自我懷疑沒價值 14:55 客製化主管(三)驗收階段:沒達標,別說好棒棒 16:33 沒績效、給獎金,為何部屬還離職? 18:07 佛系主管硬起來!績效面談前,戴上「主管帽」 22:19 新世代追求個人使命與公司使命相符 24:05 薪水不符合期待,新世代為何仍選擇留下? 25:29 新世代不加班?從是否認同工作內容評估 26:27 破解三明治主管 disagree and commit,出會議室貫徹任務 29:25 【粉絲敲碗】新創公司vs傳統企業的「行銷」人才特質,有差嗎? ▍學習更多領導技巧 EP178 逼出高績效的「便條管理學」!廣告女王莊淑芬落淚領受萬箭穿心 https://bit.ly/3Fs3RkQ EP183 被拍桌!沒人馬?頻譜電子二代空降15年的六堂接班學 https://bit.ly/3TT13S0 EP189 功臣是我,升官非我?學會「喜鵲政治學」,敵人變山友! https://bit.ly/3TPbFBn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「奧美帝國崩盤?」媒體斗大標題,逼出廣告女王莊淑芬的眼淚!那是她在奧美生涯最孤獨的一晚。那時,她剛當上總經理,單向接收WPP集團併購奧美的制度,卻逼走廣告靈魂—創意總監孫大偉,引爆公司約三分之一的創意和業務集體離職,連她自己都深怕奧美毀在她手裡。「領導人沒有悲觀的權利!」擦乾眼淚,惕勵自己學會說「不」,花了兩年半、重振聲譽。 【本集來賓】 廣告女王莊淑芬,台灣奧美共同創辦人,現為共想聯盟(Cothinker)願景長。曾任奧美大中華區CEO,縱橫廣告業超過三十年,曾獲得CNN Leading Women的評價,也獲得Yahoo Finance HERoes 評選為全球百位女性高階管理楷模(100 Women Executives)。 【本集重點】 2:39 三明治總經理!向上承接意旨,卻逼走創意總監孫大偉? 4:00 奧美帝國崩盤?孫大偉出走效應,引爆近三十人集體離職 5:11 一輩子難遇幾次的集體離職 沒人可幫,大哭一整晚 5:25 領導人沒有悲觀的權利 5:57 創意總監孫大偉離開、客戶移情,奧美聲譽受損,重振兩年半 7:46 媒體報導+留人留不住 怕公司垮在手上 8:44 重大挫折學會的事:公司變動不照單全收,擬定先後次序 10:45 樂觀的悲觀主義者 積極往前,也做好最壞打算 11:10 與創意總監親同姊弟 即使分手難受,仍是一輩子的重要朋友 ▍領導必修課,你還需要知道這些 EP186 無尾熊如何駕馭老虎? 台灣微軟最久總經理的外企生存學 https://bit.ly/3SYM4VG EP190 世界人才在台灣!當同事主管來自以色列、韓國、日本,你拼得過嗎? https://bit.ly/3U1h3RM EP 180 誰鳥你?命令領導不管用!Hahow共同創辦人Austin用ikigai燃燒新世代熱情 https://bit.ly/3SKkCL2 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
三十年前,縱橫兩岸三地的廣告女王莊淑芬只是一位青澀的小主管,帶著兩個部門的五位男業務,她每天去部屬桌上貼便條紙,「提醒」部屬dos and don’ts!嚴格作風,當下引來部屬對她萬箭穿心的批評,她落淚卻不懊悔,因為多年後,部屬感謝這是一生受用不盡的禮物。強悍的莊淑芬信奉「俄羅斯娃娃」用人學,敢用比自己強的人,才能讓自己更進步,心胸更開闊。 【本集來賓】 廣告女王莊淑芬,台灣奧美共同創辦人,現為共想聯盟(Cothinker)願景長。曾任奧美大中華區CEO,縱橫廣告業超過三十年,曾獲得CNN Leading Women的評價,也獲得Yahoo Finance HERoes 評選為全球百位女性高階管理楷模(100 Women Executives)。 【本集重點】 1:36 被迫當主管? 說服自己「不帶人、長不大」 3:46 律定規則+每天貼便條紙 嚴師兩大收穫:績效好、部屬打穩基本功 8:15 主管代接電話 意外「掛慮」多情部屬 10:31 不到30歲當主管不怕嗎?態度正面、勇於承擔並堅持破解 12:14 新官上任大挫折 想聽真實反饋,萬箭穿心落淚 16:15 挫折如同打預防針 再發生 笑看一切 17:06 嚴師更上層樓 幫部屬打基礎,非工作也要多交流 18:53 嚴師別太緊繃 放手吧!別讓團隊跟著緊張 23:08 不敢用比自己厲害的人怕被取代?當心公司越做越小 25:15 主管授權,但不棄權 26:12 往前衝!創新之餘,別忘舊文化也是成功經驗 27:36 不怕被超越!敢用強者,心胸更開闊,自己更進步 29:04 【粉絲敲碗】剛畢業能當主管嗎? ▍領導管理,你還需要知道這些 EP183 被拍桌!沒人馬?頻譜電子二代空降15年的六堂接班學 https://bit.ly/3TT13S0 EP181 贏了民心、勝了軍心!Hahow共同創辦人Austin的「三明治主管學」 https://bit.ly/3SRetwP EP189 功臣是我,升官非我?學會「喜鵲政治學」,敵人變山友! https://bit.ly/3TPbFBn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
你是CEO第一提及的愛將嗎?他們辦到了!廣告女王莊淑芬作風刁鑽、高度要求、認真牛逼,讓她因此縱橫兩岸三地廣告圈超過30年。路上的7位夥伴各領風騷成功搶下她的心占率:沒人敢碰的客戶,他勇於承擔;大哥作風,他挺身而出,意見不合時敢衝撞,事後自省卻能勇敢道歉;個性陰柔幽默,但他培養出N位總經理;工作之餘,不諱言展現自己是LGBTQ的她;不怕企圖心被看見,軍令如山威嚴如她。一起聽莊淑芬說故事吧! 【本集來賓】 廣告女王莊淑芬,台灣奧美共同創辦人,現為共想聯盟(Cothinker)願景長。曾任奧美大中華區CEO,縱橫廣告業超過三十年,曾獲得CNN Leading Women的評價,也獲得Yahoo Finance HERoes 評選為全球百位女性高階管理楷模(100 Women Executives)。 【本集重點】 1:42 讓廣告女王印象深刻主管 他們如何辦到? 5:25 讓CEO愛不釋手的主管特質:敢承擔、不亢不卑秀成果 6:23 衝進辦公司吼主管沒打包走人 一特質反而讓CEO印象深刻 10:16 從來不say no 成為CEO得力好幫手 12:38 千禧世代主管特質 與部屬更像朋友,有話直說溝通快 14:46要求高客戶沒人敢接 他承擔+展現耐心被看見 16:28 拒絕客戶到採納意見 能溝通獲得CEO按讚 19:58 「我很健康,你放心」 受挫力讓高階主管放心 21:18 嚴肅拒絕主管參與會議 慘了?主動抱歉展現自省力 25:27 誰說台灣人狼性不夠? 在於企圖心的表達方式不同 28:35【粉絲敲碗】主管認為部屬不能比自己早下班怎麼辦? ▍學會領導,你可能還會想聽 EP 180 誰鳥你?命令領導不管用!Hahow共同創辦人Austin用ikigai燃燒新世代熱情 https://bit.ly/3SKkCL2 EP185不犯錯可能是你太保守?!進入總經理的成長思維 https://bit.ly/3DqFQYV EP186 無尾熊如何駕馭老虎? 台灣微軟最久總經理的外企生存學 https://bit.ly/3SYM4VG ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
小主管新官上任一百天,放不了手、不敢要求、抓不到方向….諸多難題一次降臨!當部屬表現不如預期,學用「三明治回饋法」帶人又帶心。這年頭,愈來愈多人不當主管,對長遠職涯有什麼影響?小主管的百日學,教你如何不被組織套牢。 【本集來賓】 林書伃,104人力銀行人才開發部資深經理,超過十年人資專業經歷 【本集重點】 1:08 小主管三大難題:放不了手、不敢要求、抓不到方向 2:27 領導抓不到方向?主動詢問老闆的期許 5:18 不敢要求部屬?三明治回饋法破解 6:22 三明治回饋法step1:真誠發覺部屬優點 8:16 三明治回饋法step2:告知哪裡需要改善 8:53三明治回饋法step3:站在同一陣線協助部屬成功 9:01帶人要帶心! 燃起部屬熱情,管理更省力 11:27當主管的必修課 學會講話藝術,別赤裸裸說真心話 13:36 當主管有檻過不去? 找大主管討論+尋找能諮商的朋友 15:08 新手主管蜜月期僅半年到1年 19:12 為何要當主管? 薪資&獎金調幅大 19:33 不當主管?深不可測專業力,薪水有望比拚主管職 21:35 不當主管深耕專業職 工程技術職最有機會 23:02 萬年課長想升遷?先提升視野思維 25:33【粉絲敲碗】主管執意要升你當小主管,怎麼拒絕? ▍主管領導學,你還會想知道這些 EP177 是你嗎?大主管的愛將!廣告女王莊淑芬印象深刻的7位主管 https://bit.ly/3TQwXih EP181 贏了民心、勝了軍心!Hahow共同創辦人Austin的「三明治主管學」 https://bit.ly/3SRetwP EP183 被拍桌!沒人馬?頻譜電子二代空降15年的六堂接班學 https://bit.ly/3TT13S0 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「恭喜!當主管了!」高興三秒後,請開始緊張,因為新手小主管被笑稱「大家庭的小媳婦!」接下來,這些都是煎熬!你得收起狼性和個人光芒,榮耀團隊、責任你扛;時間不是自己的;工時比升任之前更長更忙;眼紅的部屬看你好戲;不才的部屬,你得忍住脾氣、還要避免親力親為;賞識你的大主管期待團隊因你而不同。熬過了,都是你的。歡迎收聽「小主管的將才路」。 【本集來賓】 林書伃,104人力銀行人才開發部資深經理,超過十年人資專業經歷 【本集重點】 0:56 公司如何遴選小主管?專業能力+具備統整、協調規劃特質 2:29 避免「彼得效應」,小主管的專業v.s.特質,孰輕孰重?企業估7:3 3:00 業務升主管關鍵:開拓新市場、搞定大客戶 5:24 業務升主管特質:收起個人狼性、光芒,學會成就團隊 7:17 工程升主管關鍵:技高一籌、跨單位溝通能力 8:32 後勤升主管關鍵:跨單位專案管理能力 9:12 擔任主管後最大轉變「時間不是自己的」 怎麼辦? 11:52 小主管時間管理術:緊急事情隨時舉手,長時間溝通先預約 13:24 當小主管別想著事情下屬幫你做 親力親為,前1年工時拉長是常態 16:59 升小主管大地雷:別換了位置換了腦袋,頤指氣使原本同事 22:24 一句話讓部屬動起來「如果是你,你會怎麼做?」 24:14 小主管必備兩大技能:工作指導、績效管理 28:12 【粉絲敲碗】放棄8萬月薪選擇2.8萬,瘋了嗎? ▍領導必修的學分,歡迎收聽 EP178 逼出高績效的「便條管理學」!廣告女王莊淑芬落淚領受萬箭穿心 https://bit.ly/3Fs3RkQ EP183 被拍桌!沒人馬?頻譜電子二代空降15年的六堂接班學 https://bit.ly/3TT13S0 EP 180 誰鳥你?命令領導不管用!Hahow共同創辦人Austin用ikigai燃燒新世代熱情 https://bit.ly/3SKkCL2 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
贏家不是我,好挫折怎麼辦?聽完這集你會學到,競爭無法避免、贏家只有一個,試著欣賞自己從不會到會的進步,也透過多管道追求內心的成就,減降失敗焦慮。面對挑戰,做好一件事情的專注力,將帶給你為了完成任務的穩定力與容錯力,一起來透過這堂心智鍛鍊課,培養不管是職場、家庭各方面都受用不盡的三大心智能力:穩定力、容錯力、專注力吧! 【本集來賓】 方將任,心不懶創辦人/執行長,擔任過新北市諮商心理師公會理事長,擅長情緒&壓力調適、自殺防治、危機處遇、職場人際等諮商領域,同時也擁有國際咖啡師、廚師、街頭藝人等執照,透過多元活動方式,引導身心紓壓、自我探索。 【本集重點】 1:50 競爭壓力大? 多管道滿足成就破解 3:45 別只想要贏!追求過程中進步,成為自己的贏家 6:50 如何不被失敗綁架?相信能從失敗中找成功機會 7:40 為何職場最佳MVP不是我?努力付出也要學會溝通 10:10 考績不如預期,如何跟主管有效溝通? 11:57 遇到天花板 提升能力也試著讓外界知道你的期待 14:34三大心智能力(一)-穩定力:求穩過程中學習求好 16:36三大心智能力(二)-容錯力:無法容錯,當心倦怠放棄找上門 19:03三大心智能力(二)-專注力:多工其實效果不會更好 21:13【粉絲敲碗】被主管霸凌如何恢復自信心? ▍更多職場你需要必備的軟技能 EP189 功臣是我,升官非我?學會「喜鵲政治學」,敵人變山友! https://bit.ly/3TPbFBn EP187 電梯30秒竟能鹹魚翻身?!前微軟大中華區副總裁的「紅人」小心機 https://bit.ly/3WfMLfW EP170 能力滿分,為何主管不愛?郭董愛將-致伸人資長Vicky揭密 https://apple.co/3UbAeYZ ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「常常睡不著、睡不好」、「有煩惱又說不出來」、「一轉身就忘記剛做了什麼事」,若你有這些徵狀,當心壓力已達紅色警戒!跟著諮商心理師,用12個問題檢測壓力指數。覺察壓力,適時舉手尋求幫助;對良師益友把煩惱說出來;或是每天寫日記、整理自己的一天。一起鍛練心智,破解高壓的不適感吧! 【本集來賓】 方將任,心不懶創辦人/執行長,擔任過新北市諮商心理師公會理事長,擅長情緒&壓力調適、自殺防治、危機處遇、職場人際等諮商領域,同時也擁有國際咖啡師、廚師、街頭藝人等執照,透過多元活動方式,引導身心紓壓、自我探索。 【本集重點】 2:34 12個問題檢測你的壓力指數 10:49 問題獲得6分以上,小心你的壓力已經過大 14:46 睡不好睡不著怎麼辦? 前一小時建立儀式感,遠離手機 17:27 睡前還在擔心工作? 把工作List出來,給自己交代 20:15 心情煩躁?說出來是最快的解決方法 21:49 有煩惱說不出來? 試試聽音樂、做運動、吃美食排解 21:59 常做夢?你可能需要紓壓了! 22:59 常忘東忘西?睡前回顧&放慢步調找回生活節奏 25:26 難集中注意力是大腦負荷過多警訊 該休息了! 26:20 對未來充滿不確定 你可能出現職業倦怠 27:46 經常感到疲累 試試求援縮短痛苦吧 29:38誰是適合幫助紓壓的良師益友? ▍學會更多職場軟技能,破解高壓 EP163「你說的,我早就做過了?」小心!這會讓你從人才變人力 https://apple.co/3Nnc8Z7 EP190 世界人才在台灣!當同事主管來自以色列、韓國、日本,你拼得過嗎? https://bit.ly/3U1h3RM EP186 無尾熊如何駕馭老虎? 台灣微軟最久總經理的外企生存學 https://bit.ly/3SYM4VG ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
想談加薪卻開不了口?想讓加薪幅度從3%變3倍?談判專家鄭志豪提出加薪談判的兩大時機!一是「跳槽」,尋找最佳替代方案BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement),不一定真跳,但有市場參考值。二是「找挑戰」,找動爭取大專案,或當主管賦予新專案時,既談專案目標,也談達成之後的薪資報酬,用「交換優於接受」取代被動等待加薪。 【本集來賓】 鄭志豪,「一談就贏」公開班創辦人教授談判技巧,政大新聞系畢業,職涯起點擔任天下雜誌記者,25歲升任主管成為天下雜誌事業群e天下副主編;工作近5年後再前往美國密蘇里大學哥倫比亞分校讀取企管碩士,成功跨域業務職,歷練包括DHL國際快遞通路發展經理、台灣莊臣主要客戶經理、米其林輪胎亞洲區自行車胎銷售經理、爭鮮迴轉壽司總經理等職務。 【本集重點】 1:13 薪水好幾年沒漲,怎麼開口? 2:22 想加薪,要先知道老闆不會平白無故調薪 2:56加薪策略(一):提出其他公司薪資價碼「最佳替代方案」 拿數字爭取 5:00加薪策略(二):談調薪以「希望接受更多挑戰」表達 5:50談加薪時機(一)年終績效評估時提出 6:40談加薪時機(二)接到新任務 談目標也談調薪 7:39直接談加薪太直接?「交換優於接受」 10:11新鮮人核薪不滿意? 勇敢談薪,1/4雇主願考慮提高薪資 ▍更多精選問題,破解職場疑難雜症 EP242 【粉絲敲碗】面試被問:週末可加班?精誠人資長:不急秒答「我全力以赴」 https://apple.co/3GEwpY7 EP240【粉絲敲碗】公司為什麼要用你?精誠人資長:千萬別說,我認真又耐操! https://apple.co/3zKORdQ ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
他開的談判課,36秒完售爆滿。他到錄音室,會被人認出。談判專家鄭志豪職涯歷程「滾石不生苔」!第一份工作是天下雜誌記者,下雨天、勇者天,狠狽擰乾溼到滴水的衣服照樣面試成功。五年採訪已有口碑,但他卻超級心虛!捨下無冕王,出國補吞MBA,學成立志絕不回鍋,轉行業務主管,縱橫國際物流、FMCG快消品、製造業銷售、以及連鎖餐飲總經理,他在五大產業中滾動,累積了二十多國的實戰談判經歷。「不用等到很厲害才可以開始!執行不會和不喜歡事,讓自己更強大。」 【本集來賓】 鄭志豪,「一談就贏」公開班創辦人教授談判技巧,政大新聞系畢業,職涯起點擔任天下雜誌記者,25歲成為主管成為天下雜誌事業群e天下副主編;工作近5年後再前往美國密蘇里大學哥倫比亞分校讀取企管碩士,成功跨域業務職,歷練包括DHL國際快遞通路發展經理、台灣莊臣主要客戶經理、米其林輪胎亞洲區自行車胎銷售經理、爭鮮迴轉壽司總經理等職務。 【本集重點】 1:57「別有把握才嘗試設下太多限制」 天下雜誌不惜等2年給offer 4:09 下雨騎車渾身濕,進洗手間擰乾衣服就面試 熱情態度打動面試官 7:46 面試回答答案不是重點 答題的過程透露個人特質 9:40沒人要的路線線跑出成果 2年菜鳥記者接下規劃新雜誌重擔 14:08 記者經歷一般公司不感興趣 規劃雜誌培養重要能力 14:55記者工作的禮物(一):提問不覺得丟臉 17:39 記者工作的禮物(二):使命必達的應變力 20:38 記者工作的禮物(三):25歲當主管 靠聆聽+激勵以小領大 24:25記者工作的禮物(四):試錯、做中學 不用很厲害才開始 25:07 寫新聞僅懂皮毛覺得虛 毅然放下天下雜誌主管光環 31:05 如何選擇工作(一)?現在工作能滿足下一份工作所需能力 32:36 如何選擇工作(二)?選擇知名企業獲取頭銜 34:51如何選擇工作(三)?願意養成你,非花錢買你才能的公司 39:01 不認同主管決定?過程可F-Word劍拔弩張,但最後使命必達完成 41:28 將小公司帶到市佔率50% 執行不會、不喜歡事情展現強大執行力 ▍初入職場的必修課,歡迎收聽 EP239 電機畢業生當人資!學非所用、不堅持起薪,三年三跳,助理變主管 https://apple.co/41byVwP EP207 口條差 也能成為簡報高手! 王牌教練福哥帶你攻克職場難關 https://apple.co/3Bjzqug EP162 做到流汗被嫌到流涎?創業家兄弟郭家齊 教你人力變人才 https://apple.co/3h0ndDi ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
加班的弦外之音是,業績太好?人手不足?還是效率太差?當面試官問「週末可以加班嗎?」若說「配合公司需要」,會不會被凹到無底限?若說「可能沒辦法」,會不會當場out?資訊服務龍頭--精誠資訊人資長黃郁仁說,面試前,先搞懂產業和公司狀態。「加不加班不是重點,重點是你怎麼協助公司滿足客戶,自己要找的是工作價格(job salary),還是職涯價值(career value)。」 【本集來賓】 黃郁仁Frank Huang,精誠資訊永續長暨人資長。曾擔任東森集團人資長、信義房屋人資部執行協理、光寶科技人資部副處長、104人力銀行獵才顧問中心營運長、廣達電腦工業關係課副課長,具備科技業、半導體業、服務業、製造業等跨產業人力資源實務經驗。 【本集重點】 0:42 「週末可不可以進公司支援」怎樣回答才不會被凹? 1:32 你找的是一份工作(Job)?還是一段職涯(Career)? 2:48 回答「可以配合」前 請先確認這是家正派公司 3:21 疫情時飯店堅不裁員 疫後來客反彈員工主動加班 4:18 「全力以赴」太假仙 「協助公司滿足客戶」顯真誠 ▍想讓第一份工作成為職涯成功起點?你還需要聽這些 EP241 「你今天累積什麼資訊力?」精誠資訊人資長:哪怕行政總務,也要數據洞察 https://apple.co/4039jkT EP240【粉絲敲碗】公司為什麼要用你?精誠人資長:千萬別說,我認真又耐操! https://apple.co/3zKORdQ EP239 電機畢業生當人資!學非所用、不堅持起薪,三年三跳,助理變主管 https://apple.co/41byVwP ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
非理工背景,怎麼搶進最夯的科技業?資訊服務龍頭精誠資訊人資長黃郁仁最在乎:軟體力、數據力、上雲力,資訊能力將橫掃所有職務。他以行政總務為例,庶務工作也能創造有意義的資訊!像是員工搭計程車簽單e化,A地上車、B地下車,除了簡化報帳流程,也讓公司掌握員工外訪地圖,有助於週邊客戶順便拜訪。「別只埋頭眼前,抬頭看職務、看公司、看產業的相對位置,第一份工作,也能是最好的禮物!」 【本集來賓】 黃郁仁Frank Huang,精誠資訊永續長暨人資長。曾擔任東森集團人資長、信義房屋人資部執行協理、光寶科技人資部副處長、104人力銀行獵才顧問中心營運長、廣達電腦工業關係課副課長,具備科技業、半導體業、服務業、製造業等跨產業人力資源實務經驗。 【本集重點】 0:57 想前進科技業 你該具備三項「硬實力」和三種「軟技能」 2:05 硬實力1「軟體力」:不會coding沒關係 但要能溝通 2:52 硬實力2「數據力」:你的工作幫公司累積哪些有用數據? 5:42 硬實力3「上雲力」:理解資料存取邏輯 做流量最佳規劃 8:08 軟技能1「學習會問問題」:懂問對問題、敢不恥下問 9:23 軟技能2「學習如何學習」:科技業每兩年一輪 兩年中你要增進什麼? 10:32 軟技能3「學習成為leader」:不只領導,更要串接跨部門「協奏」 13:58 第一份工作中 你該帶走的三項禮物 14:27 禮物1:理解整體產業生態圈 你在其中扮演什麼角色 16:32 禮物2:經手專案中 你留下什麼讓人印象深刻的亮點 19:01 禮物3:展現領導與協奏 創造出哪些資源整合的實例 21:20 工作不只處理眼前任務 更要思考對企業的整體意義 22:33 職涯挑戰賽1:業務工作 25:49 業務工作該具備特質:業務實績、團隊協調、問題解決 29:43 職涯挑戰賽2:產品PM 30:00 PM工作該具備特質:產品認知、時間管理、輪調經驗 32:33 職涯挑戰賽3:海外外派 32:57 外派工作該具備特質:語言能力、生活歷練、獨立工作 ▍如何成功挑選第一份工作?你還需要聽這些 EP235 去你的試用期?!SMART原則KPI,聰明成為新人王 https://apple.co/3Tz6mH3 EP232 30歲「精緻窮」轉職告別月光族!她用excel面試紀錄表,十面中五 https://apple.co/3JfKj3x EP226 「鯨千割法」讓願景不是白日夢!心智教練曾荃鈺教你「閱讀」職場賽局 https://apple.co/3k014XE ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
當面試官問:公司為什麼要用你?請相信,「我很認真」、「我很耐操」絕對不會加分!資訊服務龍頭--精誠資訊人資長黃郁仁建議用「雙向印證」的回答策略。先分析企業的人才競爭力、以及學長姐的優異表現,傳達「未來的我想成為您的樣子」,凸顯自己有做功課,而不是空貶競業、褒揚眼前;再強調自己的經歷符合所需,無論是實習、打工、或者學業表現。「比起吃苦耐勞等空泛形容詞,機會,是給真正準備好的人!」 【本集來賓】 黃郁仁Frank Huang,精誠資訊永續長暨人資長。曾擔任東森集團人資長、信義房屋人資部執行協理、光寶科技人資部副處長、104人力銀行獵才顧問中心營運長、廣達電腦工業關係課副課長,具備科技業、半導體業、服務業、製造業等跨產業人力資源實務經驗。 【本集重點】 0:40 「我們公司為什麼要用你?」怎麼回答最加分? 2:02 分析面試企業與競品 展現對產業人才發展瞭解程度 3:00 舉例過往實務經歷 凸顯自己符合對方未來人才需求 3:35 切忌踩低別人捧高對方 免得踩中地雷而不自知 4:27 愛說自己吃苦耐操、認真負責? 空泛形容詞少用 ▍想成為面試通關勝利者?你還需要聽這些 EP239 電機畢業生當人資!學非所用、不堅持起薪,三年三跳,助理變主管 https://apple.co/41byVwP EP233 40歲「臨界點」轉職最後機會?計算三大成本,17年媒體人走鋼索跳槽 https://apple.co/3JGx39w EP232 30歲「精緻窮」轉職告別月光族!她用excel面試紀錄表,十面中五 https://apple.co/3JfKj3x ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
新鮮人第一份工作怎麼找?資訊服務龍頭--精誠資訊人資長黃郁仁是個「學非所用」的例子。電子科計算機工程組畢業,但他不寫程式。當兵四年帶人,他先找人資工作。台北的求職者誤以為龜山在宜蘭而興趣缺缺,競爭者少,他進了桃園龜山的廣達。搭上筆電代工的科技浪潮,他導入廣達第一套門禁刷卡系統,也在三個月內成功招募千人,三年晉升三次。黃郁仁從當年的人資助理變人資長,「不要只因為薪水多兩千元就去一家公司,應該想三、五年後的自己是什麼樣子?身上到底有幾把刷子?」 【本集來賓】 黃郁仁Frank Huang,精誠資訊永續長暨人資長。曾擔任東森集團人資長、信義房屋人資部執行協理、光寶科技人資部副處長、104人力銀行獵才顧問中心營運長、廣達電腦工業關係課副課長,具備科技業、半導體業、服務業、製造業等跨產業人力資源實務經驗。 【本集重點】 1:13 專科電子畢業走上人資路 科系與職涯並無絕對 2:24 職軍四年引發對「人」興趣 選擇HR作職涯起點 3:21 挑潛力股中小公司 企業發展過程提供多元歷練機會 5:46 厭倦每天抄寫打卡資料 導入廣達第一套刷卡系統 6:48 無聊例行工作中找改善點 創造被看見的機會 7:37 銜命三個月建出新廠 短時間必須招滿千名員工 9:24 食品廠挖員工+學校建教合作 達成招人使命 10:23 負責引進外勞卻忽略文化管理 成為失敗教訓 12:38 有感「橫向歷練」不夠 決定離開廣達另闢天地 13:34 重來一次還是會選HR 但不會放掉原有程式底子 15:59 一個技能只有三年賞味期 每五年就要多會一把刷子 16:57 offer不知怎麼選?SWOT分析觀察未來三年優劣勢 18:18 對職涯沒有方向?想像十年後35歲你期待的自己 19:52 不要惑於眼前薪資多兩三千 而是三、五年後你可以去哪 21:01 要求「工作與生活平衡」?你是平衡現在還是平衡未來? 21:52 不管工作還是玩樂 都可以思考怎麼為自己未來加值 25:56 學校所學的只是常識 透過工作堆疊才能變專業知識 29:45 時間花在哪?成長就在哪?要增加實力請自己規劃時間表 ▍想知道進入職場勝利方程式?你還需要聽這些 EP235 去你的試用期?!SMART原則KPI,聰明成為新人王 https://apple.co/3Tz6mH3 EP232 30歲「精緻窮」轉職告別月光族!她用excel面試紀錄表,十面中五 https://apple.co/3JfKj3x EP226 「鯨千割法」讓願景不是白日夢!心智教練曾荃鈺教你「閱讀」職場賽局 https://apple.co/3k014XE ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「你講什麼英文!我聽嘸啦!我業務部不配合啦!」下一秒,180公分的長桌被掀翻、椅子被踹過來!這是張敏敏從國際美妝大廠空降本土科技廠商的第三天,一段「中英夾雜」的簡報,惹怒只說台語的男業務副總。她記憶驚恐、餘悸猶存,深怕自己又動輒得咎,長達8個月不敢找新工作。當她發現是自己沒有入境隨俗,導致無意間給人「高高在上,指點擺態」的錯覺之後,她決心不再用別人的惡來懲罰自己,刻意練習禮貌對人、欣賞別人、幫助他人,也幫自己走出情緒創傷,在下一個職場階段飛得更高。 【本集來賓】 張敏敏,JW智緯管理顧問公司創辦人,專職企業講師,曾在法商萊雅L'Oréal集團、美商雅詩蘭黛集團、以及日商工作超過18年,橫跨教育訓練、公關和品牌行銷三大領域,當過La Mer海洋拉娜公關暨教育訓練經理、Anna Sui安娜蘇行銷經理等,專長行銷、業務、培訓。臺灣大學商學研究所博士候選人。著有《拒絕職場情緒耗竭》、《OGSM打造高敏捷團隊》等多本著作。 【本集重點】 2:01 初入職場到百貨當企畫 看見光鮮背後的黑暗面 5:00 元宵節活動一人當三人用 辛苦現實逼自己成長 9:05 轉換跑道從美妝跳到科技業 經歷人生震撼教育 12:23 上任三天活動簡報上 業務主管突然翻臉掀桌 15:07 莫名差點被揍 驚恐萬分但還是得繼續共事專案 17:47 就算火速離職 遭遇暴力畫面依然纏繞恐怖回憶 20:17 反思發生原因 中英夾雜說話給人自大傲慢錯覺 21:29 找出問題盲點 轉換跑道同時要讓自己更接地氣 24:05 刻意練習 去欣賞與尊重遇到的每個人 25:31 到新環境三提醒:禮貌隨身、不懂就問、不說人壞話 ▍把負面經驗變成正面激勵?你還需要聽這些 EP237 主管言語霸凌,她幽默回應:心臟停拍、不蘇胡!再當激將法,衝出高業績 https://apple.co/42RjAmO EP236 轉職失利又每天聽女主管f-word!她吞下情緒用專業喜迎第二戰場 https://apple.co/40rdQyr EP212 【職人故事】天天被退稿的創意鬼才!龔大中寧願樂觀的人生學 https://apple.co/3jooW6y ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
面對職場霸凌,您可以向勞動部1955檢舉、或向公司HR投訴。知名管顧張敏敏也曾在職場遭遇主管言語暴力。她先確定主管「沒理由的情緒」不是針對她個人時,她幽默回應「老闆,妳這樣會讓我心臟停拍,不蘇胡啦!」她會搞清楚主管雷區,不踩主管的情緒紅線。她會用具體事實讚美老闆,向上管理不是拍馬屁。如果是主管「有理由的責罵」,她當成激將法,反而衝出高業績。從部屬變主管、從上班族變老闆,溝通高手張敏敏已是各大企業的知名講師,她提醒主管和老闆,示弱不是弱,適時向部屬call help,避免陷入情緒黑洞,反而會流失人才。 【本集來賓】 張敏敏,JW智緯管理顧問公司創辦人,專職企業講師,曾在法商萊雅L'Oréal集團、美商雅詩蘭黛集團、以及日商工作超過18年,橫跨教育訓練、公關和品牌行銷三大領域,當過La Mer海洋拉娜公關暨教育訓練經理、Anna Sui安娜蘇行銷經理等,專長行銷、業務、培訓。臺灣大學商學研究所博士候選人。著有《拒絕職場情緒耗竭》、《OGSM打造高敏捷團隊》等多本著作。 【本集重點】 2:50 練習向上管理 因為老闆是你最重要的客戶 4:45 總經理竟在尾牙現場嗆聲總裁 引爆嚴重衝突 8:22 「如果你是專業的 就可以和你不喜歡的人共事」 9:04 每個人職場風格不同 關鍵在你能否欣賞別人亮點 10:15 最讓部屬情緒耗竭的主管:捉摸不定為何生氣 12:20 如何稱讚主管又不顯得噁心?把稱讚具體化 15:08 如何展現實力又不功高震主?找出主管紅線 16:04 主管常見雷區:時間管理、道德潔癖、服裝儀容 19:27 大老闆也在的場合 不要吝嗇展現自己 20:18 只有直屬主管的場合 開場就先謝謝 21:01 常見主管語言霸凌:不帶髒字諷刺+冷暴力 22:07 用詼諧方式 對主管反應自己的不舒服 23:13 主管諷刺「智障!你們是用延腦在工作嗎?」 25:18 把主管諷刺當作激將法 做出全國前三業績 26:23 【粉絲敲碗】怎麼面對沒能力的主管? ▍想向上管理讓主管變夥伴?你還需要聽這些 EP236 轉職失利又每天聽女主管f-word!她吞下情緒用專業喜迎第二戰場 https://apple.co/40rdQyr EP225 把企業牢籠變生涯跳板!心智教練曾荃鈺freelancer入職的適者生存學 https://apple.co/3xhL4mW EP212 【職人故事】天天被退稿的創意鬼才!龔大中寧願樂觀的人生學 https://apple.co/3jooW6y ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
討厭主管同事,面試一輪通通失利,怎麼在原地撐下去?知名管顧張敏敏也曾天天想離職,但她轉職失敗,尤其來了一位新任女主管,開口直接F word不忘問候對方爸媽,上任第三天,就把她從內訓講師調到百貨站櫃。「在懲罰我嗎?」張敏敏心情down到谷底,但用教育訓練的專業面對客戶,意外衝出高業績,不但贏得資深櫃姐崇拜,也發現自己喜歡在第一線打仗當武將!「我們不一定要喜歡這個人才可以一起共事;只要有共同認識,就可以共同做事。拿出專業,贏下戰場!」 【本集來賓】 張敏敏,JW智緯管理顧問公司創辦人,專職企業講師,曾在法商萊雅L'Oréal集團、美商雅詩蘭黛集團、以及日商工作超過18年,橫跨教育訓練、公關和品牌行銷三大領域,當過La Mer海洋拉娜公關暨教育訓練經理、Anna Sui安娜蘇行銷經理等,專長行銷、業務、培訓。臺灣大學商學研究所博士候選人。著有《拒絕職場情緒耗竭》、《OGSM打造高敏捷團隊》等多本著作。 【本集重點】 2:22 想轉職又轉不出去 怎麼轉念繼續待下去? 4:36 每半年上人力銀行 確認自身市場價值 5:50 面對走不掉的現實 激起做好現職的動力 7:04 遇到滿口髒話新主管 還慘被外放百貨站櫃 11:07 心情不好服務依然滿分 意外創下銷售佳績 12:14 從銷售過程中 發現自己其實喜歡第一線打仗 14:00 可以有情緒 但不讓情緒影響專業表現 16:28 不一定要喜歡主管 只要有共識就能共事 18:32 強制不能有負面情緒 只會造成「情緒耗竭」 20:06 耗竭三警訊:不想進公司、害怕被人叫、無力新事物 22:23 釋放情緒不是找人倒垃圾 自我對話回放人生感動時刻 26:06 比起率性離開 直面困難並堅持下去其實更偉大 27:32 寧可逆轉後華麗轉身 也不要谷底時狼狽而逃 30:40 【粉絲敲碗】菜鳥防雷指南:如何與地下主管相處? ▍職場逆境想逃脫升天?你還需要聽這些 EP233 40歲「臨界點」轉職最後機會?計算三大成本,17年媒體人走鋼索跳槽 https://apple.co/3JGx39w EP229 【職人故事】被當空氣?金獎創意長林智豪靠「偷學」冷宮逆襲! https://apple.co/3KJBDVc EP222 抱怨竟是好事?金獎創意長從「一生奔赴一場表演」超級任務,談工作覺醒 https://apple.co/3WV4GHV ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
你知道嗎?勞基法根本沒規定試用期,員工到職第一天起,該有的假勤、加班費或補休、勞健保等一項都不能少,即便三天就被資遣,也要資遣費!資深人資點出新人最常被凹的九大雷點,最佳新人策略不是當小媳婦,而是主動找主管用SMART原則訂出KPI,有格調的厚臉皮主動學習。新人王,就是你! 【本集來賓】 林書伃,104人力銀行人才開發部資深經理,超過15年人資專業經歷。 【本集重點】 2:00 安度試用期關鍵:新人也要懂主動談KPI 3:07 「SMART原則」:明確、可衡量、能實現、有關聯和有時限 7:00 找主管討論KPI最佳時機點:上工後第二週 10:07 時間到KPI還差一點?積極展現主動學習態度 11:47 「試用期新人常見九大疑問」大解析 12:00 疑問1:試用期沒過沒薪水?上班1天也該給薪 12:55 疑問2:試用期沒有勞健保?沒有勞健保就違法 13:26 疑問3:試用期離職得預告?未滿三個月其實不用 14:24 疑問4:試用期沒有加班費?等同正式員工應要給 16:53 疑問5:試用期可請休假嗎?可以但務必預先告知 21:15 疑問6:試用期可否算年資?到職第一天就開始算 21:47 疑問7:試用沒過可否要資遣費?遵照勞基法計算 22:45 疑問8:試用期過怎麼要求調薪?依KPI比對工作內容 25:04 疑問9:不過被要求延長試用期?主動提出替代新KPI 31:09 試用期「三二法則」:態度為王、人脈至上、學習重要+給時間、常轉念 ▍想當職場新人王?你還需要聽這些 EP234 七大新人之痛,你中幾項?人資招拆,試用期天天是好日! https://apple.co/3Z3z7fW EP233 40歲「臨界點」轉職最後機會?計算三大成本,17年媒體人走鋼索跳槽 https://apple.co/3JGx39w EP225 把企業牢籠變生涯跳板!心智教練曾荃鈺freelancer入職的適者生存學 https://apple.co/3xhL4mW ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
求職終於成功,上工又新挑戰!報到就被交辦滿手工作,怎麼沒有新人蜜月期?被塞一堆面試時沒說工作,我是不是被坑了?有問題不知道問誰,多說了還被白眼?同事超忙我超閒,會不會被當薪水小偷?資深人資分享「七大新人之痛」以及破解之道,不管你是職場小白還是資深新人,三個月試用期都能「百日危機」變「百日奇蹟」! 【本集來賓】 林書伃,104人力銀行人才開發部資深經理,超過15年人資專業經歷。 【本集重點】 1:23 職場小白或資深新人都會遇到的「七大不適應症」 5:56 痛1:報到即上工?從報到日和主管講話速度預抓風險 7:50 痛2:被塞說好之外工作?從作業流程脈絡抓「哪些該我做的」 9:43 痛3:同事好忙我好閒?點閱前手交接檔案,探清工作範圍 14:37 痛4:想問又怕打擾同事?抓重點、記筆記,問一次就上手 17:03 資深新人最忌倚老賣老 「我前公司都這樣做的」 20:51 痛5:問了被白眼?主管最忌「我們就是這樣做的」 22:57 別嫌倒水、影印、訂便當像打雜 瞭解部門運作靠小事 26:24 額外工作如果對本職任務有助 不妨當作職涯新學習 27:13 痛6:下班時間到卻沒人走?問前輩慣例、保留15分鐘彈性 32:08 痛7:公司文化格格不入?同事互動不妨當作「開發未知領域」 35:11 試用期80/20法則:20%時間觀察人際互動,80%熟悉工作本質 ▍想了解更多新人生存技巧,你還需要聽這些 EP233 40歲「臨界點」轉職最後機會?計算三大成本,17年媒體人走鋼索跳槽 https://apple.co/3JGx39w EP229 【職人故事】被當空氣?金獎創意長林智豪靠「偷學」冷宮逆襲! https://apple.co/3KJBDVc EP225 把企業牢籠變生涯跳板!心智教練曾荃鈺freelancer入職的適者生存學 https://apple.co/3xhL4mW ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
四十不惑是豁達?還是中年枷鎖?當全然不同的工作機會來臨,你敢不敢跳槽?42歲的Sander當了17年的媒體人,和30歲的大無畏相比,一些無法輕易拋棄的專業、歷練、頭銜,家庭經濟、親友攀比,想轉卻又動不?Sander坦白「這可能是我最後一次換軌的機會了!」他計算「顯性成本+隱性成本+沉沒成本」,失去什麼又獲得什麼?新挑戰究竟是機會還是威脅? 【本集來賓】 Sander,104人力銀行集團行銷處資深內容企畫。17年媒體經歷,42歲時接到企業邀約,決定放下媒體進入企業。 【本集重點】 1:13 入社會就在媒體 17年媒體生涯遭遇企業詢問 5:00 40歲是「我選工作」到「工作挑我」的轉折年齡 8:46 評估「顯性」「隱性」「沉沒」三大成本 具體化得與失 16:19 徵詢信任的其他領域中高階主管好友 共同分析換軌利弊 19:01 20轉職為賺錢、30轉職為頭銜、40轉職為創造自己 20:43 資深新人挑戰1:系統重新學 覺得自己比工讀生還不如? 23:24 資深新人挑戰2:節奏大加速 工作週期從月刊變每天! 25:43 資深新人挑戰3:作息入框架 工作自主管理變朝九晚六 29:35 四十換軌忠告1:羅列顯性、隱性、沉沒成本 計算損益 30:21 四十換軌忠告2:選擇機會漸減 選擇所愛才能延續下半場 ▍也想40歲再開新舞台?你還需要聽這些 EP229 【職人故事】被當空氣?金獎創意長林智豪靠「偷學」冷宮逆襲! https://apple.co/3KJBDVc EP223 海外工作中國篇,苦功+人脈,讓他能去也能回! https://apple.co/3DPpABx EP222 抱怨竟是好事?金獎創意長從「一生奔赴一場表演」超級任務,談工作覺醒 https://apple.co/3WV4GHV ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standa -- Hosting provided by SoundOn…
你是三十而立,還是奔三焦慮?30歲是許多人面對職涯的第一道檻,好像完成了一些任務,又好像沒什麼可以說嘴;好像工作順順做,但又說不上很喜歡;生活吃喝還夠,但又存不了大錢。想轉換,又不知去哪會更好?這是你嗎?Phoebe原本在媒體業,人人喊累,她卻怕無聊!三十轉職想什麼?她用excel逐一列下所有問題,製成面試紀錄表,三個月內,主動應徵100家公司,收到10家面試通知,獲得5家正取,理性轉職,讓選擇權回到自己手上。「不要被年紀給限制住了!重點是為了你想要的生活,你願意付出多少努力去換取?」 【本集來賓】 Phoebe林瑜庭,104人力銀行集團行銷處行銷企畫,《青春通識課》Podcast主持人。30歲時面對職涯瓶頸,以專案管理搭配海選式計畫性求職,三個月投出100份履歷,面試10公司,獲得五家正取,幫自己順利轉職到喜愛的工作。 【本集重點】 4:13 三十不是危機 但是人生自我檢視的機會之檻 5:15 二十時追求及時行樂 日子充實卻是月光族 7:24 確認想要「有成長空間+做想做事情」的職場 12:01把求職當作專案管理 廣投履歷反推自身市場價值 12:49 製作「Excel面試紀錄表」數字化紀錄每次面試 13:35 「薪資、福利、交通、加班…」標籤化職缺優缺點 14:09 橫向評比各家人資回饋 優化自己每次面試的表現 14:56 倒推求職攻略時間表 抓出各階段需完成準備工作 17:02 十家面試通知、拿到5個offer 成功率高達50% 20:59 快速認識新職場兩秘訣:有問題就發問、觀察文化習慣 23:07 加速上手新工作兩技巧:大量跟隨開會、定期回報主管 27:24 三十轉職須知1:別被年紀侷限!想清要什麼樣的生活 28:50 三十轉職須知2:專注自己內心!別太受身邊的人影響 29:38 三十轉職須知3:不要貿然裸辭!盤點自己想要與不愛 30:20 轉職就像找另一半 條件列得愈清楚風險就降得愈低 ▍也想30歲順利轉好職?你還需要聽這些 EP231 裸辭一年 擠進3%窄門! 文科鴻海工程師用這些秘訣 考上學士後中醫 https://apple.co/3kWX5vu EP226 「鯨千割法」讓願景不是白日夢!心智教練曾荃鈺教你「閱讀」職場賽局 https://apple.co/3k014XE EP225 把企業牢籠變生涯跳板!心智教練曾荃鈺freelancer入職的適者生存學 https://apple.co/3xhL4mW ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standa -- Hosting provided by SoundOn…
一邊工作、一邊考試,撐得下去嗎?律師、會計師、中醫師,一心二用考得上嗎?盧浩海辦到了!當了五年的鴻海工程師,裸辭一年,超高效率擠進錄取率僅3%的學士後中醫!他用「專案管理」安排讀書進度。他用「投資報酬率」拆解考試題型。他前半年就飆完所有函授課程,後半年複習。他當晨型人,清晨五點起床、六點半到圖書館。他讀書以一小時為單位,幾點考試就幾點讀相同的考試科目。他把手機鎖在圖書館置物櫃,心無旁騖。他看英雄電影,想像考上後的美好人生。他每周運動三次,瑜珈游泳保持體力。他心誠寄託於神明。但是裸辭,真的最好嗎?如果再來一次,為什麼他有不同答案? 【本集來賓】 盧浩海,祥寧診所中醫師。台大國企系畢業,曾任五年鴻海工程師,聆聽內心聲音,毅然決定辭職重考慈濟大學學士後中醫學系,從工程師轉職中醫師。 【本集重點】 1:57 鴻海工程師想轉職中醫 決定重考大學當資深學生 4:08 發現無法兼顧工作與備考 決心裸辭專心當重考生 8:47 回推一年12個月 細拆每天、每小時讀書排程 11:53 製作每日讀書進度表 視覺化檢視是否完成進度 13:19 鎖定「加權投資報酬率」 找出出題率最高章節 16:36 書桌前貼上備考進度章節表 以40分鐘規範進度 18:03 購買補習班已整理考古題 讀書重點拉出最高效率 18:46 每天五點起床 六點半準時到台大圖書館報到 20:11 針對考試開始時間 調整生理作息變晨型人 21:48 釐清專心生理時間 鎖定黃金六小時用功 23:13 強制杜絕3C吸引力干擾 把手機鎖在櫃中 25:31 除了努力用功 也誠心祈願借助神明心靈力量 27:36 【粉絲敲碗】想要瞭解職人怎麼樣成功,如何帶領團隊前進? ▍也想探求自己內心?你還需要聽這些 EP226 「鯨千割法」讓願景不是白日夢!心智教練曾荃鈺教你「閱讀」職場賽局 https://apple.co/3k014XE EP225 把企業牢籠變生涯跳板!心智教練曾荃鈺freelancer入職的適者生存學 https://apple.co/3xhL4mW EP213 拋下台積電十年金飯碗!瓦基自訂有感KPI,「說」出A+人生高績效 https://apple.co/3FZ8dhU ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
航運業、半導體N百萬年終,很多人感嘆這是「選擇比努力更重要」的時代,依舊有身處熱門產業的職人勇敢聽自己心中的聲音!祥寧診所中醫師盧浩海喜歡電影,台大國企畢業後,當全職家教準備公費留考,但因缺乏靈感,沒腳本完成電影夢,於是跟著同學的腳步,展現解決問題能力,以文科生之姿進入鴻海的蘋果手機開發團隊,儘管快速實現百萬年薪、累積玩電影的資金夢,但壓不住內心對人文的熱愛,裸辭重考大學、轉讀中醫。面對爸媽不諒解,五年無收入,他用行動證明自己的選擇有價值!看著病患從行動不便到笑容滿面,「你必須為自己的人生負責,確定這是你愛的路,就算別人不支持,你也可以用結果去改變」。 【本集來賓】 盧浩海,祥寧診所中醫師。台大國企系畢業,曾任五年鴻海工程師,聆聽內心聲音,毅然決定辭職重考慈濟大學學士後中醫學系,從工程師轉職中醫師。 【本集重點】 1:46 憧憬「美」相關工作 台大國企畢業立志當電影導演 5:13 看見學妹在鴻海拿百萬年薪 決定轉向「快速賺錢」 6:32 參與蘋果iPhone開發專案 學習工程師的精準邏輯 11:16 自覺工程底蘊不足 思考再進修另一項專業技術 12:19 對比快速迭代的科技 中醫具備傳承千年的智慧 13:23 工作不只是對廠商有意義 更要對自己有意義 14:12 轉職不是意氣用事 追求夢想也要兼顧謀生能力 17:27 工程師父親對兒子決心轉職失望 父子冷戰三年 22:58 看著病患在診療下綻放笑容 真實感受工作的價值 24:32 工程師成就感侷限個人 中醫有與病人共好的滿足 26:06 【粉絲敲碗】跟朋友共事,可是朋友工作能力影響到自己的成果,該怎麼辦? ▍也想探求自己內心?你還需要聽這些 EP226 「鯨千割法」讓願景不是白日夢!心智教練曾荃鈺教你「閱讀」職場賽局 https://apple.co/3k014XE EP225 把企業牢籠變生涯跳板!心智教練曾荃鈺freelancer入職的適者生存學 https://apple.co/3xhL4mW EP213 拋下台積電十年金飯碗!瓦基自訂有感KPI,「說」出A+人生高績效 https://apple.co/3FZ8dhU ✅職涯診所Podcast網頁上線囉~ 👉 https://bit.ly/3Wk5cQn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
每天照三餐在大太陽底下練習,準備了大半年,卻在國際比賽起跑那一刻才發現鞋帶掉了!發生「低級的錯誤」,教練咆哮,她掉淚沒有用;拖累團隊積分,她自責沒有用!但她知道她欠團隊一面國際獎牌,誓言隔年補回來。這是競速滑冰國手、致伸科技人資長Vicky的故事。兒時慘痛的教訓,教她絕對避免再犯「低級的錯誤」,工作簡報即使到了上台前一分鐘還在檢查。你也對挫折耿耿於懷嗎?再強的運動員都會失誤,記取教訓、心態歸零後,鍛練超強挫折恢復力! 【本集來賓】 致伸科技人資長薛雅齡Vicky,前鴻海科技次集團人資長,獲得創辦人郭台銘親筆批示「顛覆了過去人資策略」、「創新精神可培育為重要幹部」。也曾榮獲「中國人力資源科技傑出經理人」等人資重要獎項。 【本集重點】 1:27 人資主管 曾經也是溜冰國手 2:37 超強心智 來自每天照三餐在太陽底下練習 3:40 大半年苦練 竟發生鞋帶沒綁好低級錯誤 4:38 低級錯誤除了自責 沒有任何彌補做法 5:08 錯誤學會的事 事事謹慎上台前一分還在修改簡報 6:42 掉淚覺得是害群之馬 欠隊一個獎牌,下次獲獎才釋懷 8:23容易忘掉不愉快 來自運動員對輸贏快速調適 9:36 運動教會她的事 不擅長領域高壓力仍勇於扛責 12:04 異常事件 獲得巨大壓力臨危不亂超能力 14:32失敗怎麼辦?心態歸零並以正面態度完成 培養挫折恢復力 ▍更多職人故事 EP188【職人故事】家變險遭退學!廣告女王莊淑芬苦讀獎學金 成功脫險 https://bit.ly/3DpyLHJ EP184【職人故事】燒光千萬退休金!他用知識翻轉民雄家鄉清寒生的命運 https://bit.ly/3sKggc9 EP182【職人故事】家變苦讀拼上學霸!從微積5分,找到hahow創業的成功階梯 https://bit.ly/3NoJiI6 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
一場人才晉升大會,台下坐著全集團上千名主管,鴻海創辦人郭台銘如常高效,低頭批公文,同時聽台上說話。致伸科技人資長Vicky當時在鴻海次集團,特別從中國飛回台灣,不甘心郭董連看都不看,輪到她時,她大膽拿著麥克風,唱著江蕙的歌走上台,果然成功吸引郭董抬頭,報告時間從預定的20分鐘延長到1小時,郭董最終寫下「創新精神可培育為重要幹部」。Vicky脫穎而出,成為企業梟雄眼中非要不可的人才。 【本集來賓】 致伸科技人資長薛雅齡Vicky,前鴻海科技次集團人資長,獲得創辦人郭台銘親筆批示「顛覆了過去人資策略」、「創新精神可培育為重要幹部」。也曾榮獲「中國人力資源科技傑出經理人」等人資重要獎項。 【本集重點】 1:46 她一招讓郭董從低頭批改公文到專心聽報告 4:27 千人會議場合唱歌登台 不想後果豁出去成功被看見 7:03 在郭董身旁學到的事:更懂business partner需求的2大收穫 8:21 成主管非要不可的人才(一):跨區域橫向整合力 9:42 成主管非要不可的人才(二):異常處理能力 12:08 市場稀缺人才:技術背景+市場敏銳度 15:45 關鍵人才人格特質(一):謙虛肯學習 17:50 關鍵人才人格特質(二):主動積極 18:19 如何找出缺少什麼?盤點與rule model能力差距 21:09【粉絲敲碗】公司年輕化 中高齡就業沒安全感怎麼做? ▍從人力變人才,你還需要知道這些 EP165 超業做到12件事,年薪超過五百萬!微軟超業Max教你成為明日星 https://apple.co/3WbNCya EP162 做到流汗被嫌到流涎?創業家兄弟郭家齊 教你人力變人才 https://apple.co/3h0ndDi EP187 電梯30秒竟能鹹魚翻身?!前微軟大中華區副總裁的「紅人」小心機 https://bit.ly/3WfMLfW ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「我能力超強,為何得不到主管關愛?」致伸科技人資長薛雅齡點出兩大紅色警訊:沒辦法team work、怕事推事不扛責。如何讓主管非我不可?問問自己三個問題:1.海外設廠你是否會馬上舉手?2.面對挑戰你會嘗試新做法?3.工作選擇向上回報先於埋頭苦幹?若能展現「移動性」、「與眾不同」、用對的方式「向上管理」,恭喜你!可能是主管非要不可的人才。 【本集來賓】 致伸科技人資長薛雅齡Vicky,前鴻海科技次集團人資長,獲得創辦人郭台銘親筆批示「顛覆了過去人資策略」、「創新精神可培育為重要幹部」。也曾榮獲「中國人力資源科技傑出經理人」等人資重要獎項。 【本集重點】 1:22 讓主管非你不可(一):海外建廠主動舉手展現「可移動性」 4:38 海外建廠甘苦談 怕壁虎無法入眠考驗適應力 5:13 海外建廠甘苦談 同時安排80輛交通車考驗應變力 6:54 讓主管非你不可(二):展現與眾不同 讓HR當店員培育電商人才 8:59 讓主管非你不可(二):展現與眾不同 線上小遊戲向人才主動出擊 11:22 讓主管非你不可(三):向上管理 預想各種情境給予主管選擇題 14:10 向上管理=拍馬屁? 三步驟成為主管「靠譜」的好幫手 15:47 主管不愛紅色警訊(一):怕事推責任 還沒做就說不行 16:17 主管不愛紅色警訊(二):沒辦法team work英雄主義者 18:52 打造鐵桿部隊關鍵 「我需要大家,比大家需要我還多」 20:34 揭密得意門生輪廓 願改變+超強執行力 22:45 【粉絲敲碗】實習經驗可以談薪水嗎? ▍成為主管的愛將,你還需要知道… EP166 她31歲,展現企劃5力,躍升和泰汽車最年輕課長! https://apple.co/3DOVnmI EP163「你說的,我早就做過了?」小心!這會讓你從人才變人力 https://apple.co/3Nnc8Z7 EP177 是你嗎?大主管的愛將!廣告女王莊淑芬印象深刻的7位主管 https://bit.ly/3TQwXih ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「程式寫不出來心情煩躁」、「早點下班=早於凌晨一點下班?」這是半導體職人的日常,我是文科生我還是很想進入半導體?產業人資主管給你信心,預言未來將會越來越多文科生進入半導體,只要邏輯好都有機會。她是教育碩士,從助理工程師做起,經歷凌晨四點才下班的歲月,年薪翻倍;商管科系畢業的他,進修AutoCAD從基層繪圖做起,現在也成為技術服務manager。他們的故事告訴你,文科生也能在半導體闖出一片天。 【本集來賓】 日月光人力資源處副總經理李叔霞 Sunny 頎邦科技智能工程部高級工程師蔡佳瑋Tony 104獵才顧問陳裕勝Sam 【本集重點】 2:15 半導體菜鳥評工作 生活規律但工作燒腦 3:39 半導體老將當人資、公關涉略職安衛 能不斷學習高度滿意工作 6:36 半導體主管心聲:一天5個會算少 盼多點時間想未來 7:30早點下班=早於凌晨一點下班 忙什麼? 8:30 挑工作眉角 公司&部門發展階段壓力大不同 12:04工作找上門就轉職?先評估前方挑戰&生活狀態 13:56【職場小百科】什麼是人才基地計畫? 14:40文科生勇闖半導體 年薪從60躍升到150萬 17:03商科畢業成為技術服務manager 如何辦到的? 19:01 非理工邏輯好 成為半導體工程師不是夢 20:40【職場小百科】非理工入門半導體5大職務 21:14 文科生想進半導體 PM好切入,溝通力很吃香 25:48 破解輪班星人的疲累 找尋工作與生活平衡 27:22 破解輪班星人的疲累 先休息再安排生活 27:54【職場小百科】大學生如何切入半導體 28:06 大學生切入半導體 人才基地計畫推你一把 29:22 半導體逃兵夫妻檔 重返輪班職為何更幸福? 32:16 退除役官兵 成為半導體重要戰力 ▍翻轉職涯,你還需要聽這些 EP191 好強!4年小記者,轉行電商4年變副總 https://bit.ly/3U9uRtn EP165 超業做到12件事,年薪超過五百萬!微軟超業Max教你成為明日星 https://apple.co/3WbNCya EP163「你說的,我早就做過了?」小心!這會讓你從人才變人力 https://apple.co/3Nnc8Z7 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
半導體夯!每人可分到3.4份工作,但如何脫穎而出?半導體人資長、獵才高手、職場新鮮人告訴你,人才基地計畫幫你成為即戰力。進入半導體職涯耐力賽,你要能忍受穿著無塵衣汗流浹背,將發現自己非全知全能;你也將走過「輪班星人」的苦路,他耐著性子走過做重複的事情艱苦歲月,發現問題將set up機台需30分鐘,運用RPA縮短至幾秒鐘,從輪班工程師成為關鍵的自動化工程師。work hard將幫助你work smart,成為半導體明日星產業中的明日星。 【本集來賓】 日月光人力資源處副總經理李叔霞 Sunny 頎邦科技智能工程部高級工程師蔡佳瑋Tony 104獵才顧問陳裕勝Sam 【本集重點】 1:58 人才基地計畫優勢一:機械系也能前進半導體 2:48 人才基地計畫優勢二:產學合作成果更易被認可 4:16人才基地計畫優勢三:多領域專家增加學習豐富性 9:12 人不夠怎麼辦?挖海外即戰力+簽約來台念書擴大人才Base 10:59仔細+有耐心 女性也是半導體重要戰力 12:07 IC=Indian+Chinese 為何華人有優勢? 13:29 經歷大將出走+被三星超車 台積電如何走出低谷? 14:03 破解半導體缺工 人才up grade+相關領域人力移轉 15:38 【職場小百科】半導體有多缺人?每人可分到3.4份工作機會 16:53 半導體人才關鍵字:AI、EUV、RTL、演算法 19:03 半導體耐力賽 能忍受穿無塵衣汗流浹背? 20:26 半導體脫穎而出三關鍵:當責、團隊合作、積極主動 24:23 【職場小百科】VR、MR有什麼不同? 27:30 輪班淬鍊 Sep Up機台時間從30分鐘縮短至幾秒鐘 31:01 半導體沒有人全知全能 別怕舉手發問 ▍成為職場明日星 EP165 超業做到12件事,年薪超過五百萬!微軟超業Max教你成為明日星 https://apple.co/3WbNCya EP171 她如何讓郭董抬頭並寫下「可培育」字條?聽致伸人資長Vicky脫穎而出 https://apple.co/3DNYknj EP185不犯錯可能是你太保守?!進入總經理的成長思維 https://bit.ly/3DqFQYV ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「人只要會呼吸的,都來!」、「把一個人五馬分屍也不夠用!」、「連自動化都來不及應付人才短缺!」聽完這集,你會快速了解半導體明星產業有多夯!每月短缺超過3.5萬人,只要是水準以上的工程師,收到offer跟書一樣厚,竹科工程師年薪增幅3成,如同房價回不去!如何進入半導體?如何提升即戰力?半導體人資長、獵才高手、新鮮職人、人才基地計畫等產學研多方接軌,打造燙金職涯。 【本集來賓】 日月光人力資源處副總經理李叔霞 Sunny 頎邦科技智能工程部高級工程師蔡佳瑋Tony 104獵才顧問陳裕勝Sam 【本集重點】 3:09 什麼是「人才基地計畫」?5年有成 3:22 燙!2022年《半導體人才白皮書》揭每月缺才3.5萬人 招募主管壓力大 4:30 半導體缺才三大困境 1.人不夠2.供需失衡3.來不及應變 5:03 人有多缺?會呼吸就好! 05:15搶人!留住外籍工程師+在台留學生 06:49 最慢10年半導體南北薪資不會有差異 07:55 超缺!過半職缺是工程師 08:27「人才基地計畫」培養即戰力,產學研三方接軌 09:22 年薪千萬確有其人!竹科工程師年薪增幅3成,如同房價回不去了! 12:12搶人好難!水準以上工程師offer跟書一樣厚 12:37搶人比薪資 比福利比調薪企業花招百出 13:44 【職場小百科】製程生產良率跟落塵有關係嗎? 14:39 半導體平均月薪5.5萬,63個產業中排名第二 15:07 南部崛起!平均薪資超過5萬,超車中部 17:20 年薪?月薪?哪個好?未來5年薪資結構改變,固定薪提高 19:48 口袋麥克!南部薪資提高,北漂族返鄉有望 22:21 【職場小百科】半導體人才的六大特質 23:10 關鍵人才年輕化,獵才尋「新鮮人」千里馬 25:25機械系大學生因「人才基地計畫」切入半導體 28:00非名校畢業生!產學合作計畫加強內功 ▍聽這幾集,讓你成為職場明日星 EP187 電梯30秒竟能鹹魚翻身?!前微軟大中華區副總裁的「紅人」小心機 https://bit.ly/3WfMLfW EP174 贏家不是我?一堂心智鍛鍊課,學會三大心智力 https://apple.co/3FC1hZw EP171 她如何讓郭董抬頭並寫下「可培育」字條?聽致伸人資長Vicky脫穎而出 https://apple.co/3DNYknj ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「不管給什麼工作,妳都能輕鬆自在完成,簡直擁有深不可測的實力!」這是主管給她的評語,她31歲,八年晉升三次,創下和泰汽車最年輕課長的記錄,台大政治系畢業,從HR轉企劃,展現企劃5力,躍升職場明日星。 1. 做別人不做的! 改善訂車SOP,深夜加班的爆肝部門竟能準時下班 2. 不服輸!嚴師主管+到職接千萬專案 打不倒更堅強 3. 不示弱!自學、背法條&客戶族譜 底氣足不畏年紀2倍客戶 4. 客戶導向思維!找到客戶在意說服點達到目的 5. 風險控管!不怕空有想法無法完成 預留長官審核時間 【本集來賓】 LEXUS車輛販賣企劃室課長羅艾妮,31歲的她是員工人數有550人大型企業最年輕的課長。2014年加入和泰汽車,從擔任公司經營企劃做起,是1-2千萬至好幾十億的轉投資案主要專案負責人,現於販賣企劃室負責訂車業務與大型專案。八年來晉身三次,從高級專員晉升副課長通過率僅10%的考試,別人花5,6年,她一次就考過還拿下第一名。 【本集重點】 0:18【粉絲敲碗】職場面對不友善老鳥該怎麼辦? 7:10 成為出色企劃三大關鍵:強韌心智、負責任態度、把事情做好精神 7:47 做別人不做的! 建立訂車SOP提早5小時下班 11:03到職壓力測試不服輸 月暈效應讓主管信任你 13:08投資案0涉略到能自己排時程 上課、爬資料背公司法樣樣來 15:03不怕與年紀大上2倍董總談案子 沙盤推演、主動提問、自學破解 17:55被嚴師主管兇到在公車落淚 打不死讓自己更強壯 20:40從做到到做好 差別在於有為組織奉獻的精神 22:05職場別太在意個人 團體成長也能帶動個人成長 24:13客戶導向思維 找到不同說服點達成目的 26:00專案猜題 身家調查連女兒在哪念書、家係族譜都準備 28:01完整提案還不夠?預留可能發生風險時間 ▍職場脫穎而出,多聽這幾集 EP169 文科生前進半導體 熬過苦路年薪翻倍+成為技術經理 https://apple.co/3WklvNl EP165 超業做到12件事,年薪超過五百萬!微軟超業Max教你成為明日星 https://apple.co/3WbNCya EP186 無尾熊如何駕馭老虎? 台灣微軟最久總經理的外企生存學 https://bit.ly/3SYM4VG ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
還用抽菸拼酒談生意嗎?low了!真正厲害的超級業務做這12件事: 1. 敢對客戶說不。因為客戶不需要,捧著錢來也不賣。 2. 敢對主管說不。因為你有足夠的pipeline(管道)補業績。 3. 苦熬兩年,成就全球第一的創舉,客戶貢獻度擴充十倍。 4. 不對客戶hard sale,避免客戶遠離你。 5. 不同客戶,Engage方式不同。 6. 說客戶聽得懂的話。 7. 從業態差異,決定守備範圍。 8. 議價策略不破天險,殺價空間由大縮小。 9. 選出贏面最大的產品。 10. 複製成功經驗,同中求異。 11. 摘要知識短文、拓展Linkedin人脈。 12. 每年創造3件可以說嘴的事。 【本集來賓】 台灣微軟資深業務經理張詠堯Max,銘傳資管系、技術出身,待過Sony Music工程師轉戰業務至今超過20年,待過SAP、IBM、Orcale、台灣微軟等國際級大型企業,客戶從金融業、製造業、到流通業等,賣過硬體、軟體、以及各種企業解決方案。台灣微軟前四大金融業都是他的客戶。 【本集重點】 0:17【粉絲敲碗】業務一定要抽菸拚酒才談得到生意嗎? 5:21 B端客戶成功秘訣 體貼業務窗口personal requirement 6:51 平凡業務VS出色業務 同理心用客戶角度思考需求 7:10業績未達標好苦惱?別hard sell丟失客戶信賴 8:57超業從零開展業務 邏輯性找客戶+依主責切換溝通模式 11:33 超業不怕業績未達標!觀察客戶pattern機動調整守備範圍 12:41 超業不藏私秘訣 年初擬定plan檢討中學習 14:31 什麼都能賣就是超業?錯!想通吃當心什麼都談不上 16:09 不hard sell一招讓潛在客戶主動加好友 17:33 客戶主動找上門 為何選擇拒絕? 20:17客戶有防備心怎麼辦?口碑行銷秒破解 22:21 從400萬創滾出10倍業績 長單如何培養? 26:04 大公司別自滿客戶可能看品牌 小公司別氣餒能做得更深更細 27:50 業務不要只追求數字 每年找出3-5件能說嘴的事 28:29 業務如何議價?設好防守點+讓利越讓越少 ▍聽這幾集,讓你離職場明日星更進一步 EP171 她如何讓郭董抬頭並寫下「可培育」字條?聽致伸人資長Vicky脫穎而出 https://apple.co/3DNYknj EP166 她31歲,展現企劃5力,躍升和泰汽車最年輕課長! https://apple.co/3DOVnmI EP191 好強!4年小記者,轉行電商4年變副總 https://bit.ly/3U9uRtn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會釋懷,眼前的挫折根本不算什麼!他是「創業家兄弟」郭家齊Andy,曾和哥哥及家人共創台灣電商最快上櫃的記錄。回首15年創業路,第一次創業「地圖日記」最苦卻最甜!甜在無心插柳但創下網頁流量上億的輝煌。苦在3年燒光3,000萬,辜負家人親友信賴,掙扎轉型卻在商展的垃圾桶看到自己的名片,面對員工還要故作樂觀、堅強演出,每天只睡2、3小時,只能看山看海縮小自己的心力交瘁。但失敗路沒白走,他學到財務記律、學到坦白、學到學霸也必須承認自己的不足。 【本集來賓】 PopChill拍拍圈共同創辦人郭家齊Andy,2007年起陸續以地圖日記、松果購物、生活市集等題目創業,曾只花4年時間完成公司上櫃,達成台灣電商最快掛牌紀錄。 【本集重點】 1:52乖乖牌學霸為何踏上創業路? 3:29創業3年發現做錯題目 燒光3000萬父母退休金也ByeBye 6:20當大家都認為創業成功 卻必須告訴大家「我們失敗了」 8:52家人創業Bonding強烈 不孤單攜手克服難關 10:20創業賭一個未來卻看不到出路 人生被卡住卻沒退路 11:13多挫折?長期每天只睡2-3小時卻苦思不出解套辦法 12:25參展努力說服大家 換來在垃圾桶發現自己的名片 14:06幫自己走出困境:調整作息、運動、沉思 14:38創業由黑翻紅 方法竟是靠「聊」出來的 17:00轉型10多次不成功 心累還要假裝成最樂觀的人 20:55創業最重要的是說服自己 憑傻勁相信自己會成功 23:00不再把上班當作演出公司透明化讓員工一起分攤壓力 23:40 從社群轉做團購 員工覺得被背叛半數離職 27:36 2007年創業7成時間在不順利中度過 28:50 失敗教會他的事 不可行儘早認賠殺出 32:00 回首創業路 每個挫折都是讓自己更堅強的力量 ▍更多職人故事 EP188【職人故事】家變險遭退學!廣告女王莊淑芬苦讀獎學金 成功脫險 https://bit.ly/3DpyLHJ EP182【職人故事】家變苦讀拼上學霸!從微積5分,找到hahow創業的成功階梯 https://bit.ly/3NoJiI6 EP172 【職人故事】鞋帶脫落努力全白費!從滑冰國手到人資長,一生不再犯的低級錯誤 https://apple.co/3DpL2w7 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
如果你是新鮮人,聽完這集,你會學到「人力變成人才」的三大關鍵:A級發言的威力,讓主管不煩的定頻溝通術,80/20工作法則邁向成功之路。如果你是職場老鳥,你會發現,過去的輝煌竟然是你自己最大的敵人,「舊路到不了新的地方」,請用空杯心態,刻意練習當個學生、當位聽眾吧! 【本集來賓】 PopChill拍拍圈共同創辦人郭家齊Andy,代表作包括地圖日記、松果購物、生活市集。15年的創業經驗,以老闆、主管的經驗,分享人力與人才間的差異,並在漫長的職涯馬拉松,協助資深職人搬開地雷,長保對工作的熱情 【本集重點】 0:15 【粉絲敲碗】半年換3個工作,怎辦? 4:30只想擴張部門影響力?low了! 6:19 要人要錢、主管皺眉?優化效率,獲關鍵支持 9:05人才秘辛!言之有物的A級發言 10:29主管不是你的迴蟲!不說工作,主管可能以為你沒做 11:51想被看見?把握80/20法則 保留20%尋求工作突破 12:36心累?正向回饋、一招破解 14:21追求「每天迫不及待起床」的熱情 16:50舊路到不了新的地方!用不同方法挑戰例行事務 19:35 為什麼成功經驗是雙面刃?「刻意練習」當學生、當聽眾 26:46 別當控制狂主管!放手反而有利組織正向發展 28:50 選擇環境,把工作變有趣 ▍職場脫穎而出,多聽這幾集 EP187 電梯30秒竟能鹹魚翻身?!前微軟大中華區副總裁的「紅人」小心機 https://bit.ly/3WfMLfW EP170 能力滿分,為何主管不愛?郭董愛將-致伸人資長Vicky揭密 https://apple.co/3UbAeYZ EP169 文科生前進半導體 熬過苦路年薪翻倍+成為技術經理 https://apple.co/3WklvNl ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會學到,為何做一大堆事主管總是看不見?他是史丹佛電腦科學博士,乖乖牌的學霸第一份工作如期如質完成工作,卻被主管約談1小時,從中他學到會議積極發言+舉手爭取工作從人力變成才。難道面對新任務、新挑戰不怕嗎?他告訴自己「老闆都不怕了怕什麼!」如今已是知名創業家的他,從經歷20多次失敗經驗到成為知名創業家的歷程與聽眾分享,該不斷尋找自己職涯的突破口尋求人生代表作,也在工作之餘保留10%的大腦思考如何精進。 【本集來賓】 拍拍圈共同創辦人郭家齊Andy,代表作包括地圖日記、松果購物、生活市集。從只把職務內容做好的乖乖牌,到知名的創業家,體悟如何從眾多人力中脫穎而出成為人才。 【本集重點】 0:14 【粉絲敲碗】擔心沒錄取該打電話詢問嗎?別怕!多做一件事還能更加分 4:14 乖乖牌守本分完成工作 什麼原因竟被主管約談1小時? 7:08 會議積極發言+舉手爭取工作 兩大關鍵讓你從人力變人才 9:10 做一大堆沒被看見?別怕回報被當拍馬屁,試著跟主管建立良好溝通行為 10:20五萬人大企業當工程師 年輕nothing to lose他做對兩件事被看見 11:58求表現怕踩線?當貢獻者比主事者更重要 14:04人才管理工具評估沒用? 為何找不出真正人才? 19:52績效考核總是驚嚇開獎 別再躲主管了!定時詢問真實表現並改進 21:17軟體工程師如何成為人才?要有熱情想學習的心 24:28怕新任務、新挑戰?「老闆都不怕了怕什麼!」 25:52 20多個失敗經歷是養分 相信自己成功創立生活市集、松果購物 27:15 3個月哲學 不斷追尋職涯的突破口找到人生代表作 29:40職場「勢」不在?別怕勇敢換環境造「勢」 33:46 別拿工作填滿自己 保留10%大腦思考如何精進 ▍成為人才,你還需要知道這些 EP166 她31歲,展現企劃5力,躍升和泰汽車最年輕課長! https://apple.co/3DOVnmI EP186 無尾熊如何駕馭老虎? 台灣微軟最久總經理的外企生存學 https://bit.ly/3SYM4VG EP165 超業做到12件事,年薪超過五百萬!微軟超業Max教你成為明日星 https://apple.co/3WbNCya ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會學到,如何面對凡事必管的父母和家人?如何兼顧家庭和工作?她的職場資歷超過25年,一路上,直升機媽媽叨唸她去當老師,先生要她安份做醫師娘,不然就去考律師;但她追求在民營公司的工作成就,在四代同堂的家庭裡,為了海外出差,一次做好全家人三天份的便當,逐一編號、寫日期、寫名字…塞滿整個冰箱。他是外商的高階主管,曾經每週三固定帶女兒共學,每天傍晚提早下班,從不缺席女兒們的重要活動;但他反向在假日或深夜工作,讓家人和他「沈浸式」共同上班,成功融合工作和生活。 【本集來賓】 1.台灣微軟商務解決方案事業部副總經理蔡昆錡,在微軟長期擔任整合行銷的工作,負責台灣微軟主要的跨部門專案以及大型活動。家中有全職太太+兩名自學女兒,透過工作融入生活,也能做好職場爸爸。 2.台灣惠普 (HP) 政府事務暨公共政策總監蔡文宜,直升機媽媽+只期望當好醫師娘家庭,是名堅持兼顧家庭與職涯的超人媽媽。 【本集重點】 2:36 爸爸不認同工作半夜到公司堵人 持續溝通+帶去看上班場合化解疑慮 5:05 職務不符合家人期待薪水還被嫌低 轉職到大公司用實力讓家人閉嘴 8:39 新創公司如何被傳統媽媽接受?竟是來自報紙報導 11:02 別把父母當成行動的絆腳石 多方嘗試找一份開心能學習的工作 12:18 想創業不確定性高如何說服家人? 拿成功故事或派信得過長輩溝通 13:38 別當直升機父母! 趁跌倒還能扶起來時放手讓孩子勇敢嘗試 18:18 公司聚會跟小孩報備行程吧! 參與感即使工作讓小孩也能感覺與你同在 20:20 不把工作當藉口在重要時刻消失 建立不只是經濟來源也是照顧者好形象 22:05 把握不要耽誤公事+溝通好工作節奏兩原則 想工作兼顧家庭積極爭取吧! 27:52 海外出差也能顧小孩 「超人媽媽」把3天份便當塞滿冰箱、拚當天來回 29:25 職場女性成「時間管理大師」上班+健身+陪小孩+作家事+加班一天完成 31:00 挑能兼顧家庭工作 檢視工作是否固定上下班+不用看客戶臉色兩大條件 33:02 有苦別怕說出來!展現脆弱與家人願意分享還能獲得加深關係紅利 ▍追求工作與生活平衡,來聽聽看 EP192 神奇!一趟慢旅行,竟能緩解大主管的職涯高山症 https://bit.ly/3UdJlbB EP194 摘下全球桂冠之後呢?前微軟大中華區副總裁蔡恩全的自省錄 https://bit.ly/3DJcFBC EP173 忘東忘西其實是壓力大?12題DIY檢測,鍛練心智增強術 https://apple.co/3TPt6C7 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你將不再執著用名片累積人脈!。一場研討會,你可以早到或晚退,創造和關鍵人脈獨處的機會。名片之外,用linkedin即時請教講者或提供反饋,讓講者收到你的「小心機」!經營人脈不見得要請客送禮,互相幫助的「佛系管理」也能讓人脈從虛線變成實線,即使換單位,人脈一樣帶得走。 【本集來賓】 1. 台灣微軟商務解決方案事業部副總經理蔡昆錡,在微軟長期擔任整合行銷的工作,負責台灣微軟主要的跨部門專案以及大型活動,讓工作融入生活,建立情義相挺的好人脈。 2. 台灣惠普 (HP) 政府事務暨公共政策總監蔡文宜,職涯前半段是法律人,後半段深度經營產官學關係,有一套獨門的名片管理術。 【本集重點】 3:20 除了名片,FB、linkedin、Line也能建立人脈? 3:55 「佛性人際管理」互相幫忙把人脈從虛線變實線 6:15 20年前的名片也能快速找到!圖書館管理的名片管理術 9:09 活動早到晚退把握黃金3分鐘堵人,抓住關鍵人脈落單時自介 11:53 研討會讓講者必回的小心機!linkedin即時反饋講者心得 12:44 換Line建立人脈大忌!頭像放寵物、取綽號,當心人脈離你而去 12:57 換Line後兩步驟:1.發數位名片2.分享活動心得讓你被記住 14:11 追求人脈不在於增加認識的數字 設定領域策略性找出有幫助人脈 15:10 換單位,實質人脈帶著走 18:17 吃飯送禮建立人脈,落伍了!工作表現+當責,值得信賴贏得好人脈 20:30 人脈及時雨!貴人促10人買逾10萬元課程,KPI達標 23:55來我家作客!建立超越商業利益的友誼 27:44 不知與阿兜仔聊什麼?!食物、天氣、小孩,人際安全牌 30:00 勇敢與長輩換名片!reference check驚喜助攻 ▍擁有職場好人緣,歡迎收聽 EP 180 誰鳥你?命令領導不管用!Hahow共同創辦人Austin用ikigai燃燒新世代熱情 https://bit.ly/3SKkCL2 EP189 功臣是我,升官非我?學會「喜鵲政治學」,敵人變山友! https://bit.ly/3TPbFBn ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你的正能量會瞬間大爆棚!兒時,他居無定所,父母甚至睡公園、住旅館;他修墳、撿垃圾…打工補貼家計,他寄人籬下、嚐盡人情冷暖,提早體驗人生百態卻鍛鍊出最堅強的樂觀心志。無奈,母親在他職場壯年驟然離世,他竟掉入比窮困還難以翻身的黑洞;他用跑步逃避當時,這一跑,竟跑出一片天!現在,他是電通集團旗下品牌Amplifi總經理,帶領超過50人的團隊征戰數位行銷。回首「苦路」,他更能昂首闊步。他鼓勵聽眾,去你的人生谷底,才有資格對自己說:「去你的!人生谷底。」 【本集來賓】 電通集團安浦菲(Amplifi)總經理/電通智能中心總經理王冠翔 Sean。完成世界六大馬,江湖人稱「最速總經理」或「象總」。與體育主播田鴻魁搭擋主持Podcast《跑步不要聽》 【本集重點】 01:52 家庭經濟困窘,從小打工練就察言觀色與應對 06:53 遇到冷言冷語,打工也能培養高EQ! 07:46 打工打到墓仔埔?! 11:16 第一份起薪才3.3萬元,他花1.1萬租房子?! 12:45 小五生一人去MTV?父親訓練他獨立 14:29 母逝之殤,他陷入兩年如同行屍走肉的黑洞潮 18:48 用工作療傷,卻不知道為何而戰! 21:00 學著用「運動」跳脫困境,但練游泳卻被長輩笑?! 24:29 運動讓他見自己(跑步)、見天地(認識他人幫助更好)、見眾生(回饋) 28:54 51個月完成世界六大馬,在痛苦中享受痛苦 30:52 每人,必然會去到人生低谷;到低谷別徬徨,相信會「去」除人生低谷。回首,要很帥氣,「去你的」低谷,我擺脫你了。 33:07 回望過去,會愛在即時、多些擁抱 34:40 低潮時,要適時求援。受到他人幫助,也記得回饋 35:24 懂得捨,才能堅持到底! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會領悟,原來生活滿意度不只有工作薪資報酬,也在於下班後活動給予的心靈滿足!Google台灣總經理Tina玩遍三、四十個國家,從旅遊獲得新養分與能量,也有助於客戶溝通;她還輔導資源弱勢學生,結交跨世代朋友,有了新刺激。最速總經理Sean,自律規畫下班後Calendar,跑步、辦書法展、追劇、主持Podcast,還公益協助運動選手,從每周炸300元鹹酥雞抒發壓力,到負面能量愈來愈少。總經理們的下班後很精彩! 【本集來賓】 1. Google 台灣總經理林雅芳Tina。曾任職Intel、華碩、微軟擔任業務及行銷。工作精彩外,她更愛旅行,玩遍三、四十個國家。 2. 電通集團安浦菲(Amplifi)總經理/電通智能中心總經理王冠翔 Sean。江湖人稱「最速總經理」或「象總」。與體育主播田鴻魁搭擋主持Podcast《跑步不要聽》 【本集重點】 01:22 自律執行下班後Calendar,竟能複利豐收?! 05:39 回饋貢獻,能達到生活滿意度?! 06:42 跨出同溫層,驅動她對事物的好奇心 10:45 時間如何分配?他結合運動興趣、家庭與社交,有效管理 11:42 執行運動員公益計畫,從回饋獲得成就感與滿意度 15:30 旅遊體驗獲得新養分與能量 16:28 回饋,充實她的心靈滿足感 24:14 請育嬰假怕影響考績?!關鍵在於主管和同仁的透明對話 26:45 想請育嬰假,別在意他人觀感! 27:46 旅遊,有助客戶溝通。參與公益,則了解跨世代思考模式 28:48 追劇,除了話題,還讓客戶進單?! ▍職場能量充電,給你滿滿的活力 EP173 忘東忘西其實是壓力大?12題DIY檢測,鍛練心智增強術 https://apple.co/3TPt6C7 EP192 神奇!一趟慢旅行,竟能緩解大主管的職涯高山症 https://bit.ly/3UdJlbB EP195 中高齡待業好焦慮 心理學家帶您緩解「無效」擔憂 https://bit.ly/3WmVz3y ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會驚訝,「忙」可能不是工作與生活失衡的理由,關鍵在於如何讓工作更有效率!Google台灣總經理Tina每天晚上十點睡覺,還能玩遍三、四十個國家;面對壓力,她會拆解問題,問對問題,向外求援,好好覆盤,內化成下次面對挑戰的能量。最速總經理Sean每週跑步六天,每週三上午躲在公司裡自己的秘密基地「淨空」;他剛接新團隊,遇到不少成員要離職,運用4T:transparency透明、trust信任、teamwork團隊、try嘗試,化危機為轉機。 【本集來賓】 1. Google 台灣總經理林雅芳Tina。曾任職Intel、華碩、微軟擔任業務及行銷。工作精彩外,她更愛旅行,玩遍三、四十個國家。 2. 電通集團安浦菲(Amplifi)總經理/電通智能中心總經理王冠翔 Sean。江湖人稱「最速總經理」或「象總」。與體育主播田鴻魁搭擋主持Podcast《跑步不要聽》 【本集重點】 02:11 晨型人的高效工作術 05:00 通勤me time學習,接收新知、吃喝玩樂不錯過! 07:29 午餐的溝通能降低對方防備心?! 10:52 失衡徵兆1:覺察身體狀況 12:28 愈忙,才更能管控時間 13:21 失衡徵兆2:覺察壓力來源 14:54 如何解決失衡?懂得求援,問對問題 16:50 空降主管從部屬離職學會「溝通」 18:31 4T管理、降低壓力源:Transparency(透明)、Trust(信任)、Teamwork(團隊)、Try(嘗試) 19:37 從馬拉松運動經驗找工作失衡解方 21:04 懂得覆盤,才能內化為工作經驗值 23:03 面對新挑戰,別用舊心態面對 25:09 不秒回 !不別被LINE、email綁架 27:05 追求均衡,先學會放棄 29:30 如何「均衡」?確定「我是誰?我要什麼?我要怎麼做?」 30:55 高效工作,沉浸休閒達均衡 ▍高效工作,你可能還會想聽 EP166 她31歲,展現企劃5力,躍升和泰汽車最年輕課長! https://apple.co/3DOVnmI EP162 做到流汗被嫌到流涎?創業家兄弟郭家齊 教你人力變人才 https://apple.co/3h0ndDi EP187 電梯30秒竟能鹹魚翻身?!前微軟大中華區副總裁的「紅人」小心機 https://bit.ly/3WfMLfW ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會了解,追求斜槓之前,先扎實學好本業。本業學什麼?職場馬拉松時間很長,「人生無限學習曲線」已無關科系。電通集團安浦菲(Amplifi)總經理王冠翔Sean熱愛運動,大學在球場打工撿垃圾,中年因馬拉松而成為走出人生谷底的六星跑者。馬拉松的耐力、配速、拆解,是運動,更是學習。 【本集來賓】 1. 電通集團安浦菲(Amplifi)總經理/電通智能中心總經理王冠翔 Sean。江湖人稱「最速總經理」或「象總」。與體育主播田鴻魁搭擋主持Podcast《跑步不要聽》 2. 緯育 TibaMe 市場推廣處行銷經理白佳燁 Julia 【本集重點】 02:23 無限學習曲線!你是Nike勾型、W型心電圖、L型躺平不起、V型反轉大黑馬、還是I型大噴發? 05:24 先相信,就會看到!沒看到,信念學習變氣質 07:42找學習標的?不用很厲害才開始 09:48 棒球場撿垃圾,滿足興趣也播下運動學習的種籽 12:37 學習分主副!避免沾醬油! 14:34 允許員工有副業?因產業而異 16:45 斜槓沒必要?!先求本業一打十 18:06 非典型學習!寫下經驗「教別人」,input後、重新輸出 19:25 非典型工作學習!職務「直流電」到客戶端見習,Gen Z年輕世代變mentor 22:15 從運動中學習,回饋工作正能量 25:40 gap year能不能?30歲前,有意識體驗。30歲後,機會成本高 ▍跨域學習,職涯更上層樓 EP191 好強!4年小記者,轉行電商4年變副總 https://bit.ly/3U9uRtn EP169 文科生前進半導體 熬過苦路年薪翻倍+成為技術經理 https://apple.co/3WklvNl ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會寬心,中性看待因專業能力不足而被酸、被咆哮、被飆髒話。當大魔王逼你走過天堂路,之後都是好路!職場馬拉松一跑30年,善用「情緒ABC理論」正面學習,如果缺乏自我覺察,當一個事件(Activating Event)發生,很可能因為非理性信念(Belief)而產生負消極情緒和行為障礙(Consequence)。 【本集來賓】 1. 電通集團安浦菲(Amplifi)總經理/電通智能中心總經理王冠翔 Sean。江湖人稱「最速總經理」或「象總」。與體育主播田鴻魁搭擋主持Podcast《跑步不要聽》 2. 緯育 TibaMe 市場推廣處行銷經理白佳燁 Julia 【本集重點】 01:25 當職涯轉換,你學到什麼? 04:40 資管系不喜歡寫程式,該做什麼?她這樣多元摸索 06:18 被動式學習:她從海邊的汽水機、研究水電,學會了滿足客戶需求 07:26 職涯從被動式學習改成主動式學習,主動提案發想 08:53 工作不足,他私下學習到處請益,滿載12處潰瘍、獲得客戶大魔王肯定 13:30 周遭高學歷同事,有實戰經驗、專業還是被酸,她這樣做讓專業更服人 15:19 公司出錯,被客戶謾罵,當下不爽、他卻吞下情緒,反而贏得客戶肯定 17:56 不足!自我覺察,想要成為甚麼樣的人去模仿 19:17 「ABC理論」!老闆特別針對我?練習脫離那情境,情緒是可以管理的 22:10 視野拉高、往後坐、放長距,就能看到全貌 22:55 別資訊焦慮學習!學習重點:「自己該學什麼」 24:00 學習,能教別人,才是學到了 25:00 初入職場,先學做事,再學做事與做人 26:13 數據運營、AI是目前學習趨勢。數統基礎知識、行銷實務應用 27:46 喚起身體的上進魂!愈活動、愈有能量、促進工作學習 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會了解,原來進步比完美重要!為什麼Google台灣人資長Vanessa觀察(非正式統計),進Google的新人,每10位有6、7位會爆發信心危機?哪些紅色訊號出現,代表是該中途退賽?哪些假訊號出現,又代表太早判斷是否離場? 【本集來賓】 1. Google 台灣人資長呂亞樵 Vanessa。曾任LINE人資部資深總監,微軟全球專案管理資深經理、人資顧問團隊資深經理,渣打銀行人資經理暨發展部經理。 2. 雪芃廣告創意長 林智豪。Be A Giver創意領袖,2016年到2018年依序拿下風雲代理商、4A創意獎全場最大獎、傑出創意人獎。 【本集重點】 00:54 追求完美,給自己過大壓力,反而無法揮發潛力 03:28 新人首月,遇到信心危機,怎麼辦?! 05:00 主管看年輕世代上凸台會更謹慎,擔心太過自我膨脹 07:04 主管獎勵的是員工努力過程,不是結果 07:46 新鮮人衝刺期,打開天線、吸收各樣歷練 09:43 負面思考長達半年,該思考要不要中途退賽了 11:53 對於產業敏感性高,不想浪費時間,有時很可惜! 12:55 新鮮人請益有技巧:用「壓垮你的具體重要事件」,跟主管請益 16:19 進入公司是學習,離開也是重要學習,學習抉擇與判斷 17:30 離開的通常是安靜的人,主管要從平常觀察 18:56 同份工作不要做超過三年?!先把自己的核心能力、強項搞清楚 21:12 資淺者至少待一年;資深者,離開不是因為負面、而是因為積極心態 23:36 想進入好賽場衝刺,你還可以觀察代表公司文化的面試官 25:59 對工作的熱情所產生的內在力量,能帶領你跑完馬拉松 ▍新鮮人你還要知道這些 EP147 薪資高 ≠ 好公司?不只用「薪酬」選一家適合你的好公司 https://apple.co/3Wqj1wS EP144 七種尷尬的薪資難題(一):面試高報薪水ok嗎? https://apple.co/3NtQmmL EP158 下班後不躺平!一窺Google總經理、電通Amplifi總經理的下班後Calendar https://apple.co/3AftLEZ ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會恍然大悟,原來KPI可以談,敢談敢主導,反而是主管眼中的厲害高手!「試用期」學問大,主管review 新人不只看KPI、還看未來潛值;新人反向觀察公司,從高兩階的主管,預見未來三年的自己。去?留?新人有權決定。 【本集來賓】 1. Google 台灣人資長呂亞樵 Vanessa。曾任LINE人資部資深總監,微軟全球專案管理資深經理、人資顧問團隊資深經理,渣打銀行人資經理暨發展部經理。 2. 雪芃廣告創意長 林智豪。Be A Giver創意領袖,2016年到2018年依序拿下風雲代理商、4A創意獎全場最大獎、傑出創意人獎。 【本集重點】 01:06 新鮮人摸索職場,「觀察」天線要打開 03:00 跨部門會議,是新人黃金學習時刻 06:05 從新人對工作鑽研的時間,觀察其追求養分的態度 07:13 員工設定自己的KPI,往下一步發展 08:45 主動提KPI「如何」達成,展現企圖心、行動力和創意 11:12 找到工作持續喜歡的理由,是重要KPI 11:58 想跟主管提輪調,先展現你的「潛質」! 16:12 現職要能get「成就感」與「體驗」 19:23 想離職,先問自己學到了想學的事物嗎? 20:45 進入新職,先網搜新公司資訊,心理「模擬」可能狀況,能加速適應 21:33 每周review工作,做好時間管理、能量管理 23:37 跑完職場馬拉松,持續找到喜歡的理由 25:07 曾10年換4-5份工作,Google人資長也曾自我懷疑?! 26:02 職涯每天都撞牆,他如何面對與適應? 27:00 擺脫尷尬,別用手機當逃避的工具 28:13 新人懂得「觀察」是好事,但危機感造成誤判提早離場,就可惜了! ▍新鮮人,你還 需要聽這些 EP147 薪資高 ≠ 好公司?不只用「薪酬」選一家適合你的好公司 https://apple.co/3Wqj1wS EP144 七種尷尬的薪資難題(一):面試高報薪水ok嗎? https://apple.co/3NtQmmL EP156 學什麼?最忌搵豆油!斜槓之前,先學本業 https://apple.co/3UBbKZM ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會知道,面試官的問題可能沒有標準答案,而且還會因為你反問了什麼問題、展現出什麼關鍵能力而決定是否錄取。多問Why,展現解決問題能力、大秀邏輯思維和理解力,答錯也無妨喔。 【本集來賓】 1. 兩岸人資管理專家林娟博士 April 2. 104 人力銀行數據長李魁林 Neil 【本集重點】 01:48 面試腦筋急轉彎,企業看思考過程、解決問題的思路 03:56 你聽懂了面師官問題嗎?! 06:20 同樣面試問題,不同職務答案可能不一樣 07:55 「週五下午,舊金山有多少人用FB?」考你的理解與推理 08:56 企業的面試問題,想測出表面上看不到的特質 09:52 被要求面試後一周做簡報,你願意挑戰嗎? 12:10 面試腦筋急轉彎問題,想要測試求職者,還是隨意問? 15:36 超殺的業務面試壓力測試 16:35 你具備溝通能力、持續學習、團隊合作嗎? 19:44 老闆為何幫你加薪?學習力要應用在績效中 20:37 同理心看的是「顧客導向」 21:48 HR要增加大數據分析能力,用數據說服老闆 23:28 具備「學習力」才能持久 24:29 學餐飲的工程師?! 25:50 回到新鮮人身分,想增加什麼能力?理工背景總經理想多些人文思維 ▍了解更多職場眉角 EP197黑道喬事精神,找到東協廠長高階職!中高齡履歷和你想的不一樣 https://bit.ly/3DJB5cY EP187 電梯30秒竟能鹹魚翻身?!前微軟大中華區副總裁的「紅人」小心機 https://bit.ly/3WfMLfW EP170 能力滿分,為何主管不愛?郭董愛將-致伸人資長Vicky揭密 https://apple.co/3UbAeYZ ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會相信,企業選人態度勝專業!有人技能值滿點、能以一打十,是主管夢寐以求的好人才,結果卻因無法團隊合作,眼睛長在頭頂上,不但讓主管陷入噩夢,重要專案失敗,專業人才out! 【本集來賓】 1. 兩岸人資管理專家林娟博士 April 2. 104 人力銀行數據長李魁林 Neil 【本集重點】 02:28 選人首重態度、特質;專業能力可後天培養 04:07 財、會、資安職務看重「道德感」 04:37 第一關用能力篩履歷,第二關面談看態度、特質 05:56 面試無法看出「道德感」,refrence check驗證 06:50 大企業議價能力強,選才標準嚴;中小企業為搶人則放寬 08:02 能力再強、態度差,工作也做不久 10:00 人才荒,企業需改變面試程序 13:05 主管自認不會看走眼,實際上是得吃過虧才知道好態度>專業技能 14:57 針對應徵的職務所需特質,用數據化佐證,我就是適合的人 16:15 武力太強,卻眼睛長頭頂,造成團隊大失敗 17:37 台商重忠誠度,外商看重績效 18:44 好的工作者重抗壓性、團隊合作,工程師還得要「懂獨處」 20:57 不是看書才是學習,這家餐廳在空檔辦活動讓員工聽演講 22:25 性格測驗問親友,找出自己最重要的三個特質 ▍職場眉角,你還需要注意這些 EP162 做到流汗被嫌到流涎?創業家兄弟郭家齊 教你人力變人才 https://apple.co/3h0ndDi EP186 無尾熊如何駕馭老虎? 台灣微軟最久總經理的外企生存學 https://bit.ly/3SYM4VG EP171 她如何讓郭董抬頭並寫下「可培育」字條?聽致伸人資長Vicky脫穎而出 https://apple.co/3DNYknj ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會了解,為什麼有能力的人不隨便拿出脾氣?眼前的壓力可能不是壓力!有人修稿到凌晨四點,一夜領受大主管指導成為他日後創業心法。每天吞客戶NG,他沒冰抖反而加速提案,笑稱「天天吞」喉嚨還不錯!「壓力」是職場黑暗隧道的空氣和水份,走著走著,會透光的! 【本集來賓】 1. ASML 台灣艾司摩爾人資主管周鈺舜Eason 2.新眺創意實驗室總經理陳彥彰Akria 【本集重點】 03:04 出色的文案是修改N次來的 04:02 抗壓力度過職場黑色隧道 05:10 年輕主管帶領10位資深主管,怎麼做?! 06:48 擁抱壓力、才能做得好 07:04 做個強化玻璃,設計師做到凌晨4點,學到的是… 08:27 他強由他強,清風拂山崗 09:25 優點看自信、缺點看自覺 10:00 吐一口氣、發洩很容易;吞一口氣、才是修練 11:01 有能力的人,不隨便秀脾氣 13:22 負責任是基本功:報告、連絡、相談 15:53 結案後持續檢討,不放過成長機會 18:30 求職有質、有量、有多聞 20:07 保持好奇心,要學得還很多! 【關於履歷面試您還可以聽】 履歷: EP4 履歷無回應面試無下文,該如何自救? EP41新鮮人履歷常犯的3個NG錯誤 EP130 新鮮人如何打造黃金履歷(一)別讓人資秒殺你! EP131 新鮮人如何打造黃金履歷(二)找亮點、突顯不平凡! 面試: EP1 面試現場該如何行銷自己?打敗別人原來靠這招(上) EP2 面試現場該如何行銷自己?打敗別人原來靠這招(下) EP14 【面試超難回答TOP10】為何離開前公司?空窗期在做什麼? EP15 【面試超難回答TOP10】為何想要來我們公司?很短的經歷該怎麼說明? EP16 【面試超難回答TOP10】請描述你有那些缺點?請分享你遇過的挫折? EP17 【面試超難回答TOP10】你的期望待遇是多少?跟主管意見不合怎麼辦? EP18 【面試超難回答TOP10】我為什麼要錄取你?你還有問題想問嗎? EP43 新鮮人求職50問大解密!團體面試要如何勝出?HR的面試地雷有哪些? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會知道,什麼是出色的態度?直率不等於白目,批評之前,先想建設性想法。搶工作做,認真不會輸。哪怕只有一點機會,也要用力爭取。沒事就要想,土法煉鋼,不怕別人笑。完全捨棄「以前人就是這樣做」的阻礙。這些「出色」的態度會讓你「出眾」到足以進入一家心儀的好公司。 【本集來賓】 1. ASML 台灣艾司摩爾人資主管周鈺舜Eason 2.新眺創意實驗室總經理陳彥彰Akria 【本集重點】 02:40 把「父母」寫入的面試信,好嗎? 05:58 工讀生積極直率態度,爭取到好企業入門票 07:15 直率不等於白目,要做好準備 07:43 能直球對決就直說,不搞辦公室政治 10:24 職場不白目:要有建設性的批評 10:42 軍人如何轉當art? 13:08 半導體業重團隊、不喜個人英雄主義 15:59 勇敢去搶工作,學到的經驗就是自己的 18:21 如何從「神秘的40億貨櫃車」應變? 20:02 不安於室求變,隨時準備,才能敏捷因應 22:19 善用3C儲存你的「隨意想」! 23:25 「以前就是這樣做!」是絆腳石 【關於履歷面試您還可以聽】 履歷: EP4 履歷無回應、面試無下文,該如何自救? EP41 新鮮人履歷常犯的3個NG錯誤 EP130 新鮮人如何打造黃金履歷(一)別讓人資秒殺你! EP131 新鮮人如何打造黃金履歷(二)找亮點、突顯不平凡! 面試: EP1 面試現場該如何行銷自己?打敗別人原來靠這招(上) EP2 面試現場該如何行銷自己?打敗別人原來靠這招(下) EP14 【面試超難回答TOP10】為何離開前公司?空窗期在做什麼? EP15 【面試超難回答TOP10】為何想要來我們公司?很短的經歷該怎麼說明? EP16 【面試超難回答TOP10】請描述你有那些缺點?請分享你遇過的挫折? EP17 【面試超難回答TOP10】你的期望待遇是多少?跟主管意見不合怎麼辦? EP18 【面試超難回答TOP10】我為什麼要錄取你?你還有問題想問嗎? EP43 新鮮人求職50問大解密!團體面試要如何勝出?HR的面試地雷有哪些? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會了解,公司若只以賺大錢為唯一目標,可能稱不上是一家好公司!違反公關SOP,CEO一通電話表達對客戶死傷的關懷;一封mail感謝被裁員的大量員工,不只成功化解企業危機,也展現企業良善從「股東最大化」轉為「利害關係人」的永續經營。 【本集來賓】 1. 能元科技總經理 薛人禎Casey 2.電通行銷傳播集團企業永續發展合夥人 王馥蓓 【本集重點】 01:18 會賺錢的,不一定是好公司?! 03:25 公司,能為社會、環境做什麼? 06:12 企業善用優勢、解決社會問題 09:11 觀察企業如何度過危機、做好風險管理? 11:53 從三角度看領導者如何處理危機 14:10 迪士尼CEO從同理心處理企業危機 17:58 疫情裁員25%,Airbnb CEO用一封信展現誠意,化解裁員危機 21:53 做好準備、清楚知道想要去的地方,會降低犯錯機率 22:12 了解自己、了解公司,公司為何雇用自己,找到自己定位 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會恍然大悟,薪水相差幾千元,不再是你對心儀企業的唯一標準。企業對人才培訓的善意資源,企業領導人的魅力風格,和企業一起走在產業前端、或甚從谷底翻身的經歷,多年後,可能讓你的薪資大翻十倍! 【本集來賓】 1. 能元科技總經理 薛人禎Casey 2.電通行銷傳播集團企業永續發展合夥人 王馥蓓 【本集重點】 02:43 除了薪水,選擇公司還要看培訓費用、發展機會 03:48 你期望薪資能多久翻一倍? 04:18 剛進外商3、4萬,能生存、薪資翻10倍 06:16 第一份工作別為了兩、三千元計較,看隱形價值 08:53 想要加薪升職?能力要先到下一階 13:47 工作生活平衡不看時間長短,而是規劃工作、下班生活 15:07 當你有本事給質,公司不在乎你有沒有打卡 16:32 當你有一定實力與眼界,可以挑一些坑、投入挑戰 18:16 大企業的隱形價值:人脈 19:44 加入風口浪尖的行業、了解全貌,加值自己能力。 22:16 選企業還可看領導者的處事,公司困境時如何照顧員工 24:32 領導人常曝光不是好事?! 26:30 ESG報告書也能一窺企業如何照顧員工 ▍職場生存學,猜你會想聽這些 EP166 她31歲,展現企劃5力,躍升和泰汽車最年輕課長! https://apple.co/3DOVnmI EP165 超業做到12件事,年薪超過五百萬!微軟超業Max教你成為明日星 https://apple.co/3WbNCya EP164【職人故事】當名片被丟進垃圾桶,創業家兄弟郭家齊淚吞學霸失敗,「你會很想哭啊!」 https://apple.co/3gOuNko ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會驚嘆然後學到什麼是background research!他在同一家公司11年歷練10個職務,兩度在公司最谷底時到職,他現在是上市公司集團旗下總經理。她4年換3份工作,自嘲是第一代的草莓族,出國讀書兼自省,回國之後,總算找到做千遍也不厭倦的成就感,一家公司一待25年,她現在是跨國集團的合夥人。 【本集來賓】 1. 能元科技總經理 薛人禎Casey 2.電通行銷傳播集團企業永續發展合夥人 王馥蓓 【本集重點】 03:03 選擇一份工作,就是選擇你的生活 04:33 新手先摸索,3年後談成就感才有fu 05:33 工作3年後覆盤重點:核心能力、專長、喜歡嗎? 06:14 面試前他做了公司的「時序」、全盤了解企業 08:06 確定自己的定位、找方向 09:40 四年換三份工作,自覺失敗?! 10:33 tutor是教工作所需,mentor是教生存所需 11:39 找mentor和你直球對決,點出盲點 15:33 IBM工作11年,換10個職務,累積實力 16:20 大企業中的小螺絲,卻能看到跨國企業的經營之道 20:14 能花時間研究車,決定一生的工作,更要花時間 21:24 讓名利追著你的實力走 24:11 他每年看40-50份財報,就是為了了解產業趨勢 26:04 如何了解公司?看社群、問學長姊 27:09 轉職不是因為遇到問題而離開,而是解決了問題、等著被挖角 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會學到,如何在面試拉高薪水?用其他offer競價,用過去戰績加碼….千萬要小心,加薪靠本事,一旦消風,負評跟著走。 【本集重點】 00:28 面試如何爭取薪資加碼? 01:09 談定的薪資想上調,如何做?用「戰績」來說話 03:17 拿到其他公司offer,該不該說? 05:32 薪資是機密,外洩就罰? 06:30 員工愛聊薪資,傷感情! 07:49 面試時先問薪資範圍,好嗎? 11:10 有高考資格、薪資高了業界五成!兩周內卻因錯誤連連被辭退 13:30 包裝和灌水要拿捏得好 14:28 膨風標籤在業界闖盪,很難撕掉 15:02 想領高薪、也要領得久 【本集來賓】 1. HR凱西。HR資歷超過十年,主要任職電子業。 2. 用人主管朝棟。物流業副理,擅長資材/工安/總務。 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會知道,面試談薪就是個心理戰,打贏才是重點!高報前份工作的薪資,會被發現嗎?萬一被發現,如何自圓其說?想轉職又不想被摸底,怎麼說才恰當?被問期望薪資,除了依公司規定的標準答案,還能怎麼說? 【本集重點】 02:49 面試就是個心理戰,如何打贏? 03:32 用薪資結構「統包」爭取轉職談薪。 04:38 薪資證明一定要提供嗎? 06:10 面試,為何要問前份薪資? 07:29 用期望薪資模糊過往薪資 09:00 面試時堅持不說前份薪資、期望薪資,意味著”過於堅持、難溝通”? 11:40 期望薪資怎麼說?「依公司規定」顯得沒自信! 13:42 新鮮人可談薪嗎?用作品、實習、打工經驗作為籌碼 15:00 想爭取高薪,做好功課、了解職場所需 【本集來賓】 1. HR凱西。HR資歷超過十年,主要任職電子業。 2. 用人主管朝棟。物流業副理,擅長資材/工安/總務。 ▍職場脫穎而出,你還需要聽 EP170 能力滿分,為何主管不愛?郭董愛將-致伸人資長Vicky揭密 https://apple.co/3UbAeYZ EP187 電梯30秒竟能鹹魚翻身?!前微軟大中華區副總裁的「紅人」小心機 https://bit.ly/3WfMLfW EP182【職人故事】家變苦讀拼上學霸!從微積5分,找到hahow創業的成功階梯 https://bit.ly/3NoJiI6 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會避開社群正面的假象,明白社群世界裡的光鮮亮麗絕非真實人生。了解「仰巴腳效應」,原來精明的人不小心犯錯,不但瑕不掩瑜,還會讓別人覺得你像一般人一樣會出醜,反而更受人喜愛! 【本集重點】 01:02 面試時談得不錯,上網才發現真實面?! 02:58 社群人設經營怎麼做?仰巴腳效應:精明中帶缺點才受人喜愛 05:30 各世代刷網行為,00世代掛網3.9小時 07:05 刷網是想社會比較?! 10:10 如何有效駕馭社群媒體? 11:50 社群是塑造個人品牌的場域 13:14 社群很難解決低潮困境 16:28 工作、人際交流在社群要分工 17:10 從別人來看自己的社群世界 19:19 刷網,適可而止,找回自己的生活 【本集來賓】 1. 104人力銀行社會企業處副總經理王榮春 Spring 2. 上班族代表 Daphne ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會了解,為什麼職場溝通能說、就不line?為什麼開會前要關掉所有通訊軟體?為什麼抒發個人情緒,沒指名道姓,後果反而更嚴重?跟心理學博士一起正確玩社群! 【本集重點】 02:00 職場小白社群抱怨,被好事之徒截圖?! 04:21 溝通最好「面對面直接說」 06:39 社群PO文避免情緒性文字 07:53 嘴說沒留證據,書寫必留痕跡 09:36 會議沒關通訊軟體,發錯訊息、尷尬癌上身 11:00 職場中通訊軟體分等級、以免切錯頻 13:55 社交軟體能不能講真話?! 16:10 社群分享公司資訊,為何被提醒刪除? 17:20 主管想加入我好友,該加嗎?大帳、小帳怎麼區隔 18:24 社群工具怎麼管理? 【本集來賓】 1. 104人力銀行社會企業處副總經理王榮春 Spring 2. 上班族代表 Daphne ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會知道,為什麼一位在台積電待了七年的主任工程師要辭職去創業?40歲前,他在護國神山學當一個盡責的小螺絲。40歲後,他努力靠自己,想影響環境和社會。「傻子才要離開台積電!」帶著親友師長驚訝的祝福,他走自己的創業路。 【本集重點】 00:30 想轉換不同部門卻遇困難? 01:28 七年台積電生活,「不一樣」的想法觸發離開的念頭 02:44 人生下半場、40歲勇敢離開,要評估的是… 04:36 傻子才要離開台積電!保命顧身? 06:23 掰惹穩定工作去創業,太座竟然鼓勵? 08:18 離開時,跟兄弟「系統」說聲謝謝 10:25 別人不看好,他還是爭取機會,獲得前所未有的水質改善 12:53 進台積電前要做的事,門票拿到了嗎?心理素質準備了嗎? 15:23 進台積電,要速度快、完整度高,解決問題的能力 18:20 台積電影響我工程師創業:誠信正直 19:33 創業,需要一股傻勁! 【本集來賓】 前台積電主任工程師 | 臥龍智慧環境有限公司創辦人 謝文彬 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會知道,一位在台積電工作七年的主任工程師如何面對每天的工作?高薪的背後是高壓的環境:提早到班、節奏快速、假日輪班、顧好系統、承受著牽一髮而動全身的壓力。爆肝嗎?不盡然,已經內化為一種企業的責任感吧! 【本集重點】 02:02 系統是兄弟,每日早一小時進班關照 03:08 找真因,考驗解決問題的能力 04:01 輪班是日常 05:26 半導體業工時長?爆肝? 06:42 系統穩定才能杜絕後續問題發生 07:37 怎麼看快節奏、高壓 09:28 台積電菜鳥更要小步快飛、降低學習曲線 11:48 工作現場和學校理論大不同!他泡在系統室理詳讀、硬記 13:23 台積電新人有容錯機會,不懂就得問,別亂按。 15:51 進入台積電都要忘掉你的高學歷 17:10 自告奮勇到中科廠蓋廠,就想從0到有、看全貌 21:02 博士跟工班師傅搏感情,讓他們願意連夜加班、順利驗收。 24:48 當僅剩十幾小時就得驗收,他怎麼順利推進工作? 25:50 新廠順利排水、通過驗收,苦就不苦了 【本集來賓】 前台積電主任工程師 | 臥龍智慧環境有限公司創辦人 謝文彬 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會知道,新人升上菜鳥主管,如何避地雷、做好管理。他是新人,卻在2年快速跳四級,因為他懂得將擅長的工作交辦部屬、持續挑戰更難的任務。而菜鳥主管除了身分轉換,也要心態轉換、增強自信心,才能管理老鳥員工。 【本集重點】 00:52 新世代當主管意願稍高於資深世代 02:08 菜鳥一年就升管理職,如何辦到的? 04:46 新進員工2年跳四級秘訣 08:53 老中青世代大P.K.,要拋棄舊思維、挽袖實際做 09:37 36歲就有職涯危機感? 10:54 菜鳥主管易踩的地雷 13:00 美麗的夢想還是要紮實的工作 15:41 夢想成真!設計的鋰電池安裝在超跑,還在德國紐柏林賽道奔跑 17:18 35歲前不是努力拿到第一桶金,而是把自己練成金 20:36 吃米其林餐廳,增加生活經驗 21:36 對年輕的自己說,視野要開闊一點 22:26 工程師可增加人文、藝術素養,形塑邏輯系統 【本集來賓】 1. 【能元科技】總經理 薛人禎 Casey 2. 【聯宸科技】副總經理 張英俊 Hanson 3. 職場新血 Zoe ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會知道,新鮮人也能爭取表現機會、往上升!剛入行的新人大膽推舊創新,讓公司甘願投資上億元支持。菜鳥非本科入行,不怕問、認真學技術,能讓資深前輩也按讚。 【本集重點】 03:37「被看見」是新世代首選? 06:13 沒包袱!新人大膽推舊創新 08:38 你敢!公司也願意投資上億預算 09:19 新人化危機為轉機,值得按讚 11:56 學歷非唯一,好心態更能帶你往前 13:14 新人非本科無妨、別怕問! 17:32 如何成為公司核心人物? 18:21 如何讓主管看到我? 20:48 有想法別怯懦!隨時準備好、看時機提 23:42 突發事件最能彰顯危機處理能力 【本集來賓】 1. 【能元科技】總經理 薛人禎 Casey 2. 【聯宸科技】副總經理 張英俊 Hanson 3. 職場新血 Zoe ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽這集,讓心理學博士Spring老師教您減少疫情焦慮,學會在工作中與病毒共存。 【本集重點】 01:18 確診了,我是害群之馬? 02:00 中了別隱瞞!不說才是禍首。 03:22 家人確診影響工作?!放過自己與家人吧! 04:49 從「認知」調整心態,正面迎戰疫情 05:48 睡前別滑手機、保持好睡眠! 08:19 站起來動一動吧! 08:58 企業如何提供安心感?關懷團隊出馬 10:18 適當安排「團隊」工作,減緩員工確診衝擊戰力 11:24 諮商心理師關懷確診員工 12:57 同事確診了,該如何互動? 16:00 確診經驗社群上分享 17:08 疫情影響,「適變」因應 18:41 與家人溝通,區隔工作與家庭時間 20:23 家庭合作分工,度過兵荒馬亂的疫情時間 【本集來賓】 心理學博士 王榮春 Spring,同時為104人力銀行 社會企業處副總經理 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會知道,62歲大齡工作者,集滿300多封被NO的履歷信,一念心轉當起門市店員,竟讓老奶奶和她掏心,讓顧客開車半小時回店補簽名,一掃待業兩年的陰霾「原來我可以!」。她50歲,「被退休前」的恐慌看來亂槍打鳥,卻是她摸索第二人生的開端! 【本集重點】 01:05 中高齡履歷表標記近2-3年經驗,吸引人資 02:34 3C能力強不強?LINE早安圖可不算! 04:05 她讓客人甘願開車半小時,只為了簽刷卡單 06:06 中高齡從事門市工作的優勢? 08:51 零售、餐飲業早班難找人,是中高齡的新戰場 09:33 人際互動關懷,讓老顧客掏心交流 12:35 年輕、大齡同事交流,從冷冰冰到暖心 16:06 大齡工作者返職場打掉重練,別再說「想當年!」 18:34 企業怕大齡工作者發生職災、也管不了爸媽級下屬 19:30 40歲提早盤點、因應「被退休」規劃 22:55 「被退休前」的恐慌怎麼解?第二人生怎麼過? 26:17 原來我可以做!中高齡返職場非無用。 28:32 勇敢、好奇、決心,繼續走第二人生這條路 【本集來賓】 1. 62歲零售店員 戴娜 2. 中高齡職人Aska 3. 104人力銀行 中高齡事業處 資深副總經理吳麗雪 Shelly ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會相信中高齡「被退休」或「被離職」仍可重返職場。她62歲,歷經一年多、300多次主動應徵都石沈大海,終究因為想法改變而成零售業的大齡生力軍,爺奶客戶專找她。她50歲,提前準備第二人生,活跳於同齡「被退休」的恐懼氛圍中。 【本集重點】 02:25 高齡退休後想重回職場,如何做? 05:45 60歲「被退休」,真準備好了嗎? 08:32 45歲是職場天險? 10:32 證照對高齡返職場是加分嗎? 11:40 中高齡「被離開」是難以避免的困境? 13:14 驚!猝不及防的「被退休」怎麼面對與解決? 15:11 Why me?接下來的行動計劃 19:00 再出發!中高齡滿滿筆記比認真 20:14 職場對中高齡不友善? 21:05 中高齡心態:年資、經驗歸零。 【本集來賓】 1. 62歲零售店員 戴娜 2. 中高齡職人Aska 3. 104人力銀行 中高齡事業處 資深副總經理吳麗雪 Shelly ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
「公司的福利懂你心嗎?」有薪病假、免費住宿、一周自由選擇一天WFH…。傳說中的企業福利,你衷心哪一種? 【本集重點】 00:44 羨慕!一年15天「有薪病假」 01:34 企業福利大蒐羅:新人6個月免費住宿 03:05 海外歷練也吸睛 04:00 另類福利:充電假、員工推薦獎金 06:20 不抽菸一年多6天假 07:52 企業鼓勵辦公室戀情、在一起還加薪? 09:40 加拿大企業提供美容津貼 10:56 孝順假:支付員工回老家費用 12:50 WFH是員工福利嗎? 15:03 真貼心!blue Monday可選擇要不要WFH? 17:15 出國出差對新世代是誘因、還是苦差事? 19:11 短期出差是體驗,長期或外派,才是福利。 20:53 出差明明是個苦差事,為何大家覺得好? 【本集來賓】 1. 友達HR Carolyn 2. 慧邦科技 HR Sandy 3. 新鮮人代表 台北大學企管系四年級 Jessica ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,你會知道自己公司的福利到底好不好?是人人稱羨的幸福企業?還是比上不足、比下有餘的中等生?還是說不出口的乾扁四季豆?當公司要新設福利時,你可以貢獻更好的idea。當你想轉職,這些福利更要聽喔! 【本集重點】 03:07 新鮮人找工作,薪資 p.k. 福利,如何選? 06:10 找工作,新鮮人最在意薪資,第二名呢? 07:50 有mentor讓新人沒放生感、很貼心。 09:35 健身房讓員工有機會和主管廝殺 10:35 哇!員工旅遊飛杜拜 12:41 係金ㄟ!每日工時7小時 13:59 「出國旅行」是新鮮人夢幻福利? 15:12 早餐竟有熱門排隊餐點! 16:14 輕食餐點受青睞 17:45 飲料、零食吃到飽,吸引新世代員工? 18:52「經濟福利」各世代求職首選,「員工餐廳」也能吸引00世代 20:48 彈性工時讓員工兼顧工作與生活 【本集來賓】 1. 友達HR Carolyn 2. 慧邦科技 HR Sandy 3. 新鮮人代表 台北大學企管系四年級 Jessica ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,您會學到,懂得換位思考,hashtag 您的學經歷關鍵字,讓人資一眼就想打開履歷。 01:05 自我推薦出拳最有力的武器 03:49 文科生如何跨科技業求職? 06:23 別被校排侷限,專業能力才是重點 07:50 亂槍打鳥太廢!投研發、又投業務職,只顯示你迷惘 11:35 履歷沒讀沒回,請給3天賞味期 12:50 離公司遠、就沒機會?!期望工作地寫清楚 15:59 生活經歷不是流水帳,寫重點讓人資想看 18:07 第一份工作最苦也最美 【本集來賓】 1. 台達電招募主管 Jason 2. 明台產險 人資主管Olivia 3. 新鮮人代表 政大公共系四年級 Joy ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG@104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,您會學到,如何在平凡經驗中,找到亮點、突顯自己的不平凡。 【本集重點】 00:47 如何表現亮點? 02:14 專題、報告經驗怎麼加分? 03:17 「挫折」、經濟壓力能加分嗎? 06:41 大四抱佛腳,太慢了!大一、二就開跑 08:53 咦?原來我有這優點不自知! 10:48 特質對應能力,讓人資印象深刻 12:46 用實習探索職涯 15:28 讓人資眼睛一亮:客製化履歷展現重要關鍵字 18:06 別囉嗦!履歷簡介精煉,自傳600-1000字 20:00 打工沒白費!點出「特質」突顯不平凡 【本集來賓】 1. 台達電招募主管 Jason 2. 明台產險 人資主管Olivia 3. 新鮮人代表 政大公共系四年級 Joy ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
聽完這集,您會學到,如何把握黃金140秒,讓履歷成功飛越KO死線。 【本集重點】 04:55 新鮮人履歷地雷:想進 LV,卻投了這家公司? 06:33 到底要不要放照片?!哪些照片才合適? 11:24 履歷中出現這些,母湯! 14:55 hashtag 專業條件關鍵字 16:55 真假?!客製排版不好嗎? 22:30 引用第三方客觀評價 【本集來賓】 1. 台達電招募主管 Jason 2. 明台產險 人資主管Olivia 3. 新鮮人代表 政大公共系四年級 Joy ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/3UloSS3 ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/3AZ2hE7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3P6LzIx ✅追蹤我們的IG👉 https://bit.ly/3nygIb3 Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
【本集來賓】 1.IKEA 北亞區招募經理 Seal Liu 2.東京威力 營運本部資訊系統課 專案經理 Claire Liu 3.DELL 伺服器研發專案管理部門協理 Cynthia Huang 4.新鮮人 台灣大學工商管理學系三年級 高平真 【本集內容】 1.外商公司的老闆下班絕對不會找你? 2.在公司跟老闆平起平坐,直呼名諱、歡迎擁抱! 3.老闆不在乎你在哪上班?high-focus room讓你躲進去不受打擾! 4.機會自己掌握,要晉升要外調都可以自己申請 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
【本集來賓】 1.IKEA 北亞區招募經理 Seal Liu 2.東京威力 營運本部資訊系統課 專案經理 Claire Liu 3.DELL 伺服器研發專案管理部門協理 Cynthia Huang 4.新鮮人 台灣大學工商管理學系三年級 高平真 【本集內容】 1.為了辦公室品牌躺椅而去應徵? 2.飯店式的宿舍讓人不惜跑去外縣市上班! 3.外商公司的休假制度超乎你想像? 4.外商公司上下班都很free? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
【本集來賓】 《三尼巴掌》紹平、惟元、智慧王 大家好,我們是三尼巴掌:我是紹平,我是惟元,我是智慧王! 這是一個怪新聞選拔賽,一起胡鬧長知識,究竟誰能勝出??? 我們也會聊聊彼此近況,以及那些性、那些愛、那些你喜歡的事 【本集內容】 1.影像傳播的軟實力 2.如何善用文科生的優勢 3.做podcast創作的收穫 4.三人未來的下一步 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
【本集來賓】 《三尼巴掌》紹平、惟元、智慧王 大家好,我們是三尼巴掌:我是紹平,我是惟元,我是智慧王! 這是一個怪新聞選拔賽,一起胡鬧長知識,究竟誰能勝出??? 我們也會聊聊彼此近況,以及那些性、那些愛、那些你喜歡的事 【本集內容】 1.智慧王-從影像傳播到運動管理研究所,核心其實都是行銷 2.紹平-想當DJ先從行銷企劃開始?擦板進籃求職法最佳示範 3.惟元-機會是自己問出來的?從打工變成當初理想職! 4.企業最歡迎文科生的職務類別? 5.文科生畢業10年後含金量大於理科生?! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
學校和職場非常不一樣! 出社會有很多情況都必須要轉換思維, 到底有哪些心態是需要徹底斷捨離的呢? 【本集來賓】 1.緯創資通的人資主任 Wen & Chien 2.何嘉仁國際文教團隊,總公司教學研究發展中心的襄理 Sylar 3.新鮮人代表 高平真 【本集內容】 1.用企業最愛的「六力」培養自己 2.如何讓自己畢業即就業? 3.公司不是學校,這些心態一定要調整! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
【本集來賓】 1.緯創資通的人資主任 Wen & Chien 2.何嘉仁國際文教團隊,總公司教學研究發展中心的襄理 Sylar 3.新鮮人代表 高平真 【本集內容】 1.新鮮人千萬不要當伸手牌!更忌諱不懂裝懂不發問 2.如果很頻繁發問,前輩會不會覺得很煩? 3.新鮮人要如何問問題? 4.千萬不要「一人改變全公司」 5.畢業後要如何跟上企業的快節奏?拿掉學生心態 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
【本集來賓】 Christy 科技業人資 Emilie 跨領域媒體工作者 Lana 新鮮人代表 本集內容Menu 1.你常常寄送Email忘記夾帶檔案嗎? 2.你知道Email的收件人名單需要照職未來排序嗎? 3.Line的貼圖要怎麼選才合適? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
【本集來賓】 Christy 科技業人資 Emilie 跨領域媒體工作者 Lana 新鮮人代表 本集內容Menu 1.你最受不了職場學弟妹的點是哪些? 2.眼神沒有確認,完全大NG! 3.新鮮人有話說:其實我們不是這樣想的啦! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
本集來賓Giver 徐嘉凱 創業家暨導演 1991 年生,入圍第 56 屆金馬獎 (GHA) 最佳新導演、獲選 2021 Gen.T 新銳先鋒、榮獲 2018 台北市創業菁英獎。 導演作品有《Mr.Bartender》、《私室》、《聖人大盜》,另有Podcast節目《世代登出》、《那些你不敢跟老闆說的事》、《那些我所遇見的選擇》、《我們私下聊》 小草 網路公司產品企劃人員 本集內容Menu 1.一部電影是這樣產生的?! 2.台灣電影產業的斷層 3.不同導演片場氣氛也不一樣 4.嘉凱如何hold住百人片場? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
本集來賓Giver 徐嘉凱 創業家暨導演 1991 年生,入圍第 56 屆金馬獎 (GHA) 最佳新導演、獲選 2021 Gen.T 新銳先鋒、榮獲 2018 台北市創業菁英獎。 導演作品有《Mr.Bartender》、《私室》、《聖人大盜》,另有Podcast節目《世代登出》、《那些你不敢跟老闆說的事》、《那些我所遇見的選擇》、《我們私下聊》 小草 網路公司產品企劃人員 本集內容Menu 1.導演和老闆的差別? 2.拍電影是一份可以獲得「直接回饋」的工作 3.直接看見客戶的反應,才會有擁有感! 4.比起創業家,自己更像創作者 5.如何尋找拍電影的靈感?《聖人大盜》的靈感由來 6.衝太快會很寂寞!有些成功需要延後到來 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
本集來賓Giver **徐嘉凱 創業家暨導演 ** 1991 年生,入圍第 56 屆金馬獎 (GHA) 最佳新導演、獲選 2021 Gen.T 新銳先鋒、榮獲 2018 台北市創業菁英獎。 導演作品有《Mr.Bartender》、《私室》、《聖人大盜》,另有Podcast節目《世代登出》、《那些你不敢跟老闆說的事》、《那些我所遇見的選擇》、《我們私下聊》 小草 網路公司產品企劃人員 本集內容Menu 1.導演最近忙什麼?恐怖的影片後製時期! 2.「口才」是贏學霸哥哥的唯一才華! 3.李安導演奪得金像獎,種下拍電影的種子 4.導演的夢想從何而來?立定目標之前,需先認清自己的侷限! 5.創業 VS 導演,嘉凱如何分飾兩角? 6.人生的清晰來自果斷的取捨? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
本集來賓 1.元大金控人資長 張曉耕 2.信義房屋人資經理 李宜蓁 3.新鮮人代表 Lana心渝 本集內容 Menu 1.高薪背後的代價? 2.高薪工作要注意「獎金入袋率」! 3.高薪人才需具備的特質? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
本集來賓 1.元大金控人資長 張曉耕 2.信義房屋人資經理 李宜蓁 3.新鮮人代表 ** Lana** 本集內容 Menu 1.新鮮人起薪優於平均的產業有哪些? 2.什麼工作不須相關科系就可以年薪百萬?! 3.高薪只能往業務工作走嗎? 4.保障月薪五萬,離職再送五萬! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
GK爸爸 原為文創商店老闆,結束商店經營後,改為創作父女生活點滴。 本因每天講故事給女兒聽,想錄起來重複播放,意外開啟他創作podcast節目之路。 《GK爸爸原創故事繪本》至今已破千萬收聽下載,連續兩年入選KKBOX百大podcast節目。 龍龍 世新大學廣播電視學系大一生 本集Menu 1.創作的靈感從哪來? 2.兒童故事的創作步驟公開! 3.自己錄唱片,竟然賣到排行榜Top10?! 4.熱愛創作的靈魂,不會被型式侷限! 5.看似不起眼的才能,在podcast集大成? 6.podcast的變現方式有哪些? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
本集來賓 GK爸爸 原為文創商店老闆,結束商店經營後,改為創作父女生活點滴。 本因每天講故事給女兒聽,想錄起來重複播放,意外開啟他創作podcast節目之路。 《GK爸爸原創故事繪本》至今已破千萬收聽下載,連續兩年入選KKBOX百大podcast節目。 龍龍 世新大學廣播電視學系大一生 本集Menu 師大夜市文創商店經營大不易!砍掉重練? 不放棄創作故事,從PODCAST重新出發! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
本集來賓 1.統一超商儲備幹部 昕萍 2.藏壽司儲備幹部 珺怡 3.廣達電腦儲備幹部 Daniel 4.新鮮人代表 Lana 本集Menu 1.一年半升店長,第三年升區經理,他們的快轉人生! 2.區顧問的挫折,來自面對資深下屬的質疑? 3.青年主管靠科技力創造實際成績,取得信任! 4.儲備幹部有學歷限制嗎? 5.要去哪裡可以查找儲備幹部的職缺? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
本集來賓 1.統一超商儲備幹部 昕萍 2.藏壽司儲備幹部 珺怡 3.廣達電腦儲備幹部 Daniel 4.新鮮人代表 Lana 本集Menu 1.區顧問就是大家的里長伯?用創意為民服務! 2.藏壽司培訓順便練廚藝?儲備幹部要會做熟成鮪魚? 3.日式企業看重台灣人才,海外發展唾手可得! 4.想接班企業不用重新投胎?加入儲備幹部就有機會! 5.廣達儲備幹部要跟時區賽跑?跨國專案很精彩! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
本集來賓 1.統一超商儲備幹部 昕萍 2.藏壽司儲備幹部 珺怡 3.廣達電腦儲備幹部 Daniel 4.新鮮人代表 Lana 本集Menu 1.努力不必拖很久,辛苦18個月換後續發展順遂? 2.儲備幹部是一線戰將?臥底?菁英培訓功力大增! 3.不必是富二代,也可以被當成接班人培養! 4.資深上班族也是企業延攬儲備幹部的對象? 5.整個城市的小七都是區顧問的展示間? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
本集 Giver 1.前手術室與診所護理師經驗共2年,之後轉職成為藥廠醫藥代表Shelly 2.人力仲介15年,現任全職職涯顧問的惠文 3.臨床試驗+醫材公司六年的人資經驗的琦敏 本集摘要 Menu 1.你是職業倦怠還是真心想轉職? 2.轉職是否成功,只需檢查這件事?! 3.人資與職涯顧問一致推薦的「擦板進籃轉職法」! 4.跨界轉職要能先蹲後跳 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
本集 Giver 1.前手術室與診所護理師經驗共2年,之後轉職成為藥廠醫藥代表**Shelly ** 2.人力仲介15年,現任全職職涯顧問的**惠文 ** 3.臨床試驗+醫材公司六年的人資經驗的**琦敏 ** 本集摘要 Menu 1.護理師從顧客變成銷售員,其實很吃香?! 2.醫材和藥廠業務,為何護理師轉職的熱門選擇? 3.護理師跨界的其他選擇有哪些呢? 4.護理師轉職成功的關鍵是? 5.要如何知道自己適合轉往哪裡? 6.免費測驗職缺符合度: 104職業適應測驗 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
本集 Giver 1.前手術室與診所護理師經驗共2年,之後轉職成為藥廠醫藥代表Shelly 2.人力仲介15年,現任全職職涯顧問的惠文 3.臨床試驗+醫材公司六年的人資經驗的琦敏 本集摘要 Menu 1.護理師轉職順利的前提:須先了解自己 2.想跳脫白色巨塔,一定要先念研究所嗎? 3.藥廠、醫材業務是護理師轉職大熱門? 4.不同科別醫生要用不同招做生意,你準備好了嗎? 5.跨界轉職不要跟風,事前功課要做足! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
本集 Giver 擁有10年財會稽核領域,現任美國VC創投顧問的WFH代表的 MAX 擁有15年人資經驗,現任全球檢驗集團人資主管,曾招募管理WFH員工500人以上的 Ryan 本集摘要 Menu WFH是企業招募神器?全世界都是你的人才庫 讓員工WFH真的可以省成本嗎? 自由本身有價!WFH並不能直接降低離職率 YOLO世代求職優先選擇WFH模式? 世代轉換,職場文化從集體主義走向個人主義 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
本集 Giver 擁有10年財會稽核領域,現任美國VC創投顧問的WFH代表的 MAX 擁有15年人資經驗,現任全球檢驗集團人資主管,曾招募管理WFH員工500人以上的 Ryan 本集摘要 Menu 在公司上班常加班,在家工作反而提早做完? 台灣主管還是習慣眼見為憑才有安全感? 肉身管理法 VS KPI管理法 評估自己是否適合WFH的五個指標 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C20CLink: ¨C21C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C22CLicense: ¨C23C https://filmmusic.io/standard-license ¨C24CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C25CLink: ¨C26C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C27CLicense: ¨C28C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
本集 Giver 擁有10年財會稽核領域,現任美國VC創投顧問的WFH代表的 MAX 擁有15年人資經驗,現任全球檢驗集團人資主管,曾招募管理WFH員工500人以上的 Ryan 本集摘要 Menu 104玩數據調查:台灣2022年WFH的工作機會成長4.6倍! 企業最願意開WFH的15類職缺大公開~你也在其中嗎? WFH生活滿意度陡然提昇?! 過半企業認為WFH的效率較差? WFH其實是生理需求,你是晨型人還是夜型人? 「不被同事打斷或干擾」是效率關鍵! 看不到同事反而更有效運用開會時間? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C20CLink: ¨C21C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C22CLicense: ¨C23C https://filmmusic.io/standard-license ¨C24CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C25CLink: ¨C26C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C27CLicense: ¨C28C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
本集來賓 Giver Lana 彰師大中文系應屆畢業生 現任進口汽車品牌行銷企劃 Oscar 台大企管系畢業三年,現任科技業PM 晨昕 台北教育大學自然科學教育學系,大三生 本集重點 Menu 實習是大學生的職前必修課 打工實習大不同!不是只為了賺錢而已~ 實習的目的是為了找出「你不喜歡」的工作? 如何利用實習經驗替履歷加分? 打工當助選員差點家庭破裂? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C19CLink: ¨C20C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C21CLicense: ¨C22C https://filmmusic.io/standard-license ¨C23CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C24CLink: ¨C25C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C26CLicense: ¨C27C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Giver 本集來賓 Simon , 前104人力銀行總經理,現 《高年級不打烊》 podcast節目主持人,專訪退休後高年級朋友精采豐富的50+生活。 Menu 本集重點 1.《高年級不打烊》podcast的創作起源? 2.機智退休生活原來也會心慌慌? 3.三明治人生與空巢期的50後人生,你還能做什麼? 4.工作可以退休,生活無法。 5.關於人生『不打烊的12堂課』 6.告別應該在生前 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
Giver 本集來賓 Simon , 前104人力銀行總經理,現《高年級不打烊》podcast節目主持人,專訪退休後高年級朋友精采豐富的50+生活。 Menu 本集重點 1.小職員要如何勇於表達不同意見? 2.跨部門會議才是見人心的場合! 3.當個精明主管不如當個「留白主管」?! 4.在公司理這些人絕對不能得罪! 5.會議上意見不同而卡住,大主管該喊停嗎? 6.一招輕鬆化解劍拔弩張:解決問題VS澄清立場 7.直球式溝通反而更沒效率! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Giver 本集來賓 Jason-104獵才高階主管 Eric- 曾任美商應材AMT資深高階主管15年、大陸新昇半導體主管3年、普來克斯3年主管 Robin-現任半導體設備資深顧問,曾任日月光主管高階主管 Menu 本集重點 中高階主管轉職還有哪些可能性? 轉職找老闆得靠「緣份」 哪一類高階主管轉職最受市場歡迎? 空降主管存活率僅2-3年?! 高階轉職降階後選擇更廣 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19C ¨C20CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C21CLink: ¨C22C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C23CLicense: ¨C24C https://filmmusic.io/standard-license ¨C25CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C26CLink: ¨C27C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C28CLicense: ¨C29C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Giver 本集來賓 Jason-104獵才高階主管 Eric- 曾任美商應材AMT資深高階主管15年、大陸新昇半導體主管3年、普來克斯3年主管 Robin-現任半導體設備資深顧問,曾任日月光主管高階主管 Menu 本集重點 別以為位高權重就能高枕無憂 底下想幹掉你的人很多 盡忠職守也會得罪老闆? 人力銀行調查:高階主管的危機意識比中階主管高 高階主管也會害怕被取代 高階主管如何衡量自己的競爭力? 高階轉職更挑老闆的價值觀?! 給中階主管的能力:外語能力是重要競爭力! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19C ¨C20CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C21CLink: ¨C22C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C23CLicense: ¨C24C https://filmmusic.io/standard-license ¨C25CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C26CLink: ¨C27C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C28CLicense: ¨C29C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
退休新鮮人要重回職場,Shelly分享超實用的五種力量! 高年級工作者學習數位媒體竟比想像中簡單? Giver 本集來賓 共同主持人Aska 104高年級人力銀行主管 Shelly 退休新鮮人代表 Fion,同時也是104 podcast小編 Menu 本集重點 退休新鮮人最大挑戰是數位力! 高年級Fion是全台最年長的IG小編?!她怎麼做到的? 心態歸零不只是念頭,要有「儀式」? 「履歷+健檢報告」超加分! 定期學習數位媒體,跟上科技零時差 百歲高齡更需夢想 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19C ¨C20C ¨C21CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C22CLink: ¨C23C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C24CLicense: ¨C25C https://filmmusic.io/standard-license ¨C26CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C27CLink: ¨C28C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C29CLicense: ¨C30C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Giver 本集來賓 共同主持人Aska 104高年級人力銀行主管 Shelly 退休新鮮人代表 Fion,同時也是104 podcast小編 Menu 本集重點 退休新鮮人不懂會直接承認嗎? 最多人退休後重回職場的原因竟然是xxxxx! 新加坡、日本的高齡社會勞動轉型 高年級求職要挑精準職缺下手,成功率才會高 中高齡工作者如何適應數位科技應用? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19C ¨C20CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C21CLink: ¨C22C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C23CLicense: ¨C24C https://filmmusic.io/standard-license ¨C25CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C26CLink: ¨C27C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C28CLicense: ¨C29C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Giver 本集來賓 共同主持人Aska 104高年級人力銀行主管 Shelly 退休新鮮人代表 Fion,同時也是104 podcast小編 Menu 本集重點 何謂退休新鮮人? Fion退休後為何還想回職場? 退休重回職場竟是因為不甘寂寞? 外商主管如何放下身段端盤子? 百歲人生要準備多少錢才能安養餘命? 退休新鮮人再就業必須打掉重練! 重回久違職場,人際溝通是高年級優勢 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19C ¨C20C ¨C21CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C22CLink: ¨C23C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C24CLicense: ¨C25C https://filmmusic.io/standard-license ¨C26CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C27CLink: ¨C28C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C29CLicense: ¨C30C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Giver本集來賓 《佐編茶水間》podcast主持人Zoey佐依 從一位視覺設計師,變成旅遊編輯,再到外商公司擔任了三年的在家工作主編。因為長期以電腦維生、到處流浪,也體會到數位遊牧民族的酸與甜,並開始在網路上分享遠距工作的生活和自己對品牌經營、數位行銷與自我成長的一些看法與Insight。 現在是「理想生活設計」的創辦人以及「佐編茶水間」音頻節目主持人。致力於幫助讀者打造個人品牌、強化自我行銷技巧,引導觀眾透過自主學習和個人成長的修煉找到事業與生活平衡。 MENU 職涯診所網友問:自由工作者要重回企業,履歷怎麼寫? 「3的3次方」撰寫履歷技巧分享 自由接案轉到遠距工作很穩定,佐依為何出來創業? 個人品牌是實踐夢想的最低門檻 自媒體是另外一種形式的作品集 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Giver本集來賓 《佐編茶水間》podcast主持人Zoey佐依 從一位視覺設計師,變成旅遊編輯,再到外商公司擔任了三年的在家工作主編。因為長期以電腦維生、到處流浪,也體會到數位遊牧民族的酸與甜,並開始在網路上分享遠距工作的生活和自己對品牌經營、數位行銷與自我成長的一些看法與Insight。 現在是「理想生活設計」的創辦人以及「佐編茶水間」音頻節目主持人。致力於幫助讀者打造個人品牌、強化自我行銷技巧,引導觀眾透過自主學習和個人成長的修煉找到事業與生活平衡。 Menu 在家工作反而工時拉長,難道是奴性太堅強?! 喜歡把事情排滿?因為你錯估自己的效率 佐依過去推薦的時間管理法,現已不適用? 「物以類聚」是遠距虛擬團隊最大的障礙! 職涯診所網友問:如何自由接案年薪200萬? 職涯診所網友問:從上班族成為自由工作者,要做哪些準備呢? 佐依揭露自由工作者「財富自由」的關鍵 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Bossa Antigua by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3454-bossa-antigua License: https://filmmusic.io/standard-license Cheery Monday by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday License: https://filmmusic.io/standard-license Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license -- Hosting provided by SoundOn…
Giver本集來賓 《佐編茶水間》podcast主持人Zoey佐依 從一位視覺設計師,變成旅遊編輯,再到外商公司擔任了三年的在家工作主編。因為長期以電腦維生、到處流浪,也體會到數位遊牧民族的酸與甜,並開始在網路上分享遠距工作的生活和自己對品牌經營、數位行銷與自我成長的一些看法與Insight。 現在是「理想生活設計」的創辦人以及「佐編茶水間」音頻節目主持人。致力於幫助讀者打造個人品牌、強化自我行銷技巧,引導觀眾透過自主學習和個人成長的修煉找到事業與生活平衡。 Menu 佐依如何把本業和副業互換? 如何克服案源不穩定的狀態? 一人老闆如何判斷何時招募員工? 什麼點讓Zoey 覺得自己不適合辦公室? 你是不喜歡這份工作?還是不喜歡在辦公室工作? 企業組織線上虛擬團隊,需要面臨哪些挑戰? 主管要賦權給員工,學會放手與信任 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Giver本集來賓 謝文憲,人稱「憲哥」,企業內訓講師,對業務職、對行銷職、對各階主管上課,曾在2016、2017、2018年連續三年年薪超過千萬。知識創業之前,他當過業務客服,直接住店舖樓上的儲藏室,下樓就上班。雨天,他不躲,因為大雨天就是業務的勇者天。當人們追逐斜槓,他卻認為,本業先顧好,其他自然來!看憲哥說故事,學極限。 Menu 憲哥的書籍推薦:《失敗學》 podcast是新的學習管道 教育的目的,在培養解決問題的能力 鼓勵年輕人試錯,但要如何判斷停損點? 團隊領導要避免「燈下黑」現象 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Giver本集來賓 謝文憲,人稱「憲哥」,企業內訓講師,對業務職、對行銷職、對各階主管上課,曾在2016、2017、2018年連續三年年薪超過千萬。知識創業之前,他當過業務客服,直接住店舖樓上的儲藏室,下樓就上班。雨天,他不躲,因為大雨天就是業務的勇者天。當人們追逐斜槓,他卻認為,本業先顧好,其他自然來!看憲哥說故事,學極限。 Menu 沒有很厲害的技能,要怎麼發光? 成功50%靠認識自己的能與不能 「積極性的聆聽」才能達到真正的溝通 聽比問難,問比講難 人際相處三地雷 現代青年的優勢和困境 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Giver本集來賓 謝文憲,人稱「憲哥」,企業內訓講師,對業務職、對行銷職、對各階主管上課,曾在2016、2017、2018年連續三年年薪超過千萬。知識創業之前,他當過業務客服,直接住店舖樓上的儲藏室,下樓就上班。雨天,他不躲,因為大雨天就是業務的勇者天。當人們追逐斜槓,他卻認為,本業先顧好,其他自然來!看憲哥說故事,學極限。 Menu 高薪一定要斜槓嗎? 沒有一技之長要怎麼斜槓? 跟老闆報告工作必須「破題如剪刀」 「眉毛」是帶口罩最重要的表達五官 「1個事件2個看法」是聚焦重點的秘訣 不要從台灣角度看世界,放眼海外和國際是重要的 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Giver本集來賓 謝文憲,人稱「憲哥」,企業內訓講師,對業務職、對行銷職、對各階主管上課,曾在2016、2017、2018年連續三年年薪超過千萬。知識創業之前,他當過業務客服,直接住店舖樓上的儲藏室,下樓就上班。雨天,他不躲,因為大雨天就是業務的勇者天。當人們追逐斜槓,他卻認為,本業先顧好,其他自然來!看憲哥說故事,學極限。 MENU 斜槓跟打棒球的策略一樣,累積小成厚積薄發 老天爺給每個人都有一組密碼,要努力去解開 熱情本身不用追尋,他會自己跑出來 人多的地方不要去,人少的地方才是機會 你如果要跟著我,我一定會讓你吃足苦頭 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Guest Minnie30+轉職代表(前外商婦嬰品牌業務總監) Eason 40+轉職代表(前人力銀行獵才顧問) Ryan 全球檢驗集團資深HR主管 Menu 要如何評估自己在市場的競爭力是否有成長? 企業如何看待久任離職的求職者? 久任員工轉職該如何突顯自己的優勢? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19C ¨C20CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C21CLink: ¨C22C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C23CLicense: ¨C24C https://filmmusic.io/standard-license ¨C25CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C26CLink: ¨C27C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C28CLicense: ¨C29C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Giver 本集來賓 Minnie30+轉職代表(前外商婦嬰品牌業務總監) Eason 40+轉職代表(前人力銀行獵才顧問) Ryan 全球檢驗集團資深HR主管 Menu 本集重點 1.從天才球員大谷翔平看轉職選擇 2.人資從「峰終效益」看離職最佳時機 3.企業如何布局明星員工在巔峰離職 4.離職前要如何評估是否要繼續待著? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Guest Minnie30+轉職代表(前外商婦嬰品牌業務總監) Eason 40+轉職代表(前人力銀行獵才顧問) Ryan 全球檢驗集團資深HR主管 Menu 很熱愛公司還是會離職的原因? 30+離職後的GAP YEAR有價值嗎? 40+資深獵才顧問也會離職,他怎麼規劃自己未來職場涯? Q3招募淡季,但人資說這是最好的離職時間?! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19C ¨C20CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C21CLink: ¨C22C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C23CLicense: ¨C24C https://filmmusic.io/standard-license ¨C25CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C26CLink: ¨C27C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C28CLicense: ¨C29C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
年終績效要面臨自評與主管考核了! 到底要怎樣讓主管「回想起」自己過去的努力呢? 如果表現不好是否就沒救了? 別擔心,今天兩位Giver來分享影響你年終考核的因素, 竟然有好多都是遠方看不見的小人/貴人? 【本集來賓】 Venessa 資訊科技業業務主管 Bonnie 海外工作經驗多年,回台三年現任網路科技業PM Menu 要如何在年底打考績之前給老闆留下好印象和提醒老闆今年自己的功勞? 績效真的跟表現有關嗎?還是獎金只是分配制? 自評好尷尬,要怎麼寫? 以主管的角度會如何打績效分數? 主管怎麼看待下屬的自評 要如何呈現自己今年的成果?假設今年的達成不好,該怎麼辦? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19C ¨C20C ¨C21CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C22CLink: ¨C23C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C24CLicense: ¨C25C https://filmmusic.io/standard-license ¨C26CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C27CLink: ¨C28C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C29CLicense: ¨C30C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
【本集來賓】 台灣通勤第一品牌 李毅誠 台灣通勤第一品牌 張家倫 迷妹代表 Phoebe 《台灣通勤第一品牌》於 2020 年 4 月上線。節目各集主題難以預測,守備範圍涉獵社會、文化、政治、生活、教育。兩名夾雜「魔性笑聲」的異男,在經驗分享與閒聊之間,以極具個人風格且互相衝突的觀點,討論那些普通到不行的議題。希望能在社會的共識中,往前再踏一小步。 Menu 該如何克服「社交恐懼」? 討人厭的「馬屁精」怎麼治? 很早就認知自己不適合當上班族的原因 合夥人要拆夥怎麼好聚好散? 看重「情緒心結」反而能理性溝通 夫妻之間如何同理彼此的感受? 濫好人只是不想負責任而已 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast C14C ¨C15C◆追蹤我們的IG@104podcast ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19C ¨C20C ¨C21C ¨C22C ¨C23C ¨C24C ¨C25C ¨C26C ¨C27C ¨C28CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C29CLink: ¨C30C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C31CLicense: ¨C32C https://filmmusic.io/standard-license ¨C33CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C34CLink: ¨C35C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C36CLicense: ¨C37C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
【本集來賓】 台灣通勤第一品牌 李毅誠 台灣通勤第一品牌 張家倫 迷妹代表 Phoebe 《台灣通勤第一品牌》於 2020 年 4 月上線。節目各集主題難以預測,守備範圍涉獵社會、文化、政治、生活、教育。兩名夾雜「魔性笑聲」的異男,在經驗分享與閒聊之間,以極具個人風格且互相衝突的觀點,討論那些普通到不行的議題。希望能在社會的共識中,往前再踏一小步。 Menu 如果台通不做podcast會做什麼? 台通錄音幕後其實是這樣的! 面對被問「何時結婚」,如何秒殺「毒回覆」 被問「公投你怎麼投」,如何回應敏感問題? 萬用的「聽朋友說」 樂觀的秘訣是要懂得拒絕 逞誠與老婆的相處秘訣 「不要跟別人起衝突」是痛苦的來源 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C14C ¨C15C◆追蹤我們的IG@104podcast ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19C ¨C20C ¨C21C ¨C22C ¨C23C ¨C24C ¨C25C ¨C26C ¨C27C ¨C28CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C29CLink: ¨C30C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C31CLicense: ¨C32C https://filmmusic.io/standard-license ¨C33CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C34CLink: ¨C35C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C36CLicense: ¨C37C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
【本集來賓】 台灣通勤第一品牌 李毅誠 台灣通勤第一品牌 張家倫 迷妹代表 Phoebe Menu 要怎樣跟討厭的人共事? 越討厭的人越要認真聽他講話 家倫教你如何稱讚愛邀功的同事 失去朋友才學會做人的道理 察言觀色從觀察父母開始 面對父母的嘮叨要如何快速終結話題? 台通的業配講價技巧 誠誠的人情存摺是這樣用的 如何面對自己的壞習慣? 討好和圓融的差別是? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19C ¨C20C ¨C21C ¨C22C ¨C23C ¨C24C ¨C25C ¨C26C ¨C27C ¨C28CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C29CLink: ¨C30C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C31CLicense: ¨C32C https://filmmusic.io/standard-license ¨C33CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C34CLink: ¨C35C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C36CLicense: ¨C37C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
【本集來賓】 台灣通勤第一品牌 李毅誠 台灣通勤第一品牌 張家倫 迷妹代表 Phoebe Menu 先把公事談完再聊天 比較能交到真心的朋友 陪主管聊天也是工作之一? 同事就像最年輕的姑姑! 「在公司罵老公,在家裡罵老闆」最安全 白目聊天的開頭禁忌是…. 職場上的交友要懂得迴避利益衝突 「凡事先多做」的助人心態,是誠誠交友的原則 職場上會做人跟資源爭取有關 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast C15C ¨C16C◆追蹤我們的IG@104podcast ¨C17C ¨C18C ¨C19C ¨C20C ¨C21C ¨C22C ¨C23C ¨C24C ¨C25C ¨C26C ¨C27C ¨C28C ¨C29CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C30CLink: ¨C31C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C32CLicense: ¨C33C https://filmmusic.io/standard-license ¨C34CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C35CLink: ¨C36C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C37CLicense: ¨C38C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
轉眼間,你已成了某某哥某某姊,一堆妹子弟弟幹勁十足蓄勢待發, 他們會不會嫌我觀念太保守?會不會覺得我學習能力慢? 主管跟我小孩年齡一樣大,我卻要聽他的? 你是否也有一樣感到「彆屈」的困擾呢? 這一集可以讓你紓壓和抒發唷~ 【本集來賓】 中年職場代表:Aska 小主管代表:YC 大前輩代表:Kelly ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
104孕育的podcast《職涯診所》一歲了耶~(撒花) 默默的我們節目的Giver來賓已經超過100人, 這一集是特別回饋給一路以來陪伴我們的聽眾朋友, 無論你是從何時加入的,我們都非常感謝你的收聽, 也希望這一集帶給你滿滿的回憶唷~ 如果有新的聽眾朋友錯過之前精采集數, 也可以趁這個機會來溫習一下^^ Menu 令人崩潰的「新鮮人50問」到底從哪來? 104為什麼要做podcast? 節目未來的發展方向預告 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
104孕育的podcast《職涯診所》一歲了耶~(撒花) 默默的我們節目的Giver來賓已經超過100人, 這一集是特別回饋給一路以來陪伴我們的聽眾朋友, 無論你是從何時加入的,我們都非常感謝你的收聽, 也希望這一集帶給你滿滿的回憶唷~ 如果有新的聽眾朋友錯過之前精采集數, 也可以趁這個機會來溫習一下^^ Menu 神祕來賓回娘家 聽眾意見調查有天大的誤會啊~主持人不是你們想的那樣啊 團隊印象最深的製作內幕 錄到靈肉分離累到番過去的一集是……? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C20CLink: ¨C21C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C22CLicense: ¨C23C https://filmmusic.io/standard-license ¨C24CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C25CLink: ¨C26C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C27CLicense: ¨C28C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
代班主持人 : Rita 【本集來賓】 Dann Build School創辦人,輔導數百位非本科系或本業成為工程師 Dandy 畢業於中台科技大學的醫療健康產業管理系,自98年開始於餐飲服務業服務近7年,最後由餐廳經理轉職醫療行政及外商人資 子琦 畢業於中央大學大氣科學系太空科學組(現為太空與工程學系) 入職場轉做活動企劃助理,主要做公標案活動,而後因為對於「社群經營」產生興趣,轉職成為社群經理 Community Manager,現任Microsoft 工作生活家社群經理 Spring王老師 資深職涯輔導師,目前除了在人力銀行服務,同時也在大學擔任人力資源管理、生涯規劃及團隊領導課程的老師 Menu 為何Dann會想輔導求職者當工程師? 非分科系容易轉職嗎? 遇到非本業的轉職者,會給大家什麼建議? 如果時光可以倒流,會想要跟當時的自己說什麼? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C17CLink: ¨C18C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C19CLicense: ¨C20C https://filmmusic.io/standard-license ¨C21CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C22CLink: ¨C23C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C24CLicense: ¨C25C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
代班主持人 : Rita 【本集來賓】 Dann Build School創辦人,輔導數百位非本科系或本業成為工程師 Dandy 畢業於中台科技大學的醫療健康產業管理系,自98年開始於餐飲服務業服務近7年,最後由餐廳經理轉職醫療行政及外商人資 子琦 畢業於中央大學大氣科學系太空科學組(現為太空與工程學系) 入職場轉做活動企劃助理,主要做公標案活動,而後因為對於「社群經營」產生興趣,轉職成為社群經理 Community Manager,現任Microsoft 工作生活家社群經理 Spring王老師 資深職涯輔導師,目前除了在人力銀行服務,同時也在大學擔任人力資源管理、生涯規劃及團隊領導課程的老師 Menu 什麼時候發現自己想從事非本科系的工作 為什麼會有這樣的想法?身邊有同樣經驗的人嗎? 轉職過程中做了什麼準備?遇到什麼挑戰? 家人朋友有什麼反應或建議?有沒有想要放棄過? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C20CLink: ¨C21C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C22CLicense: ¨C23C https://filmmusic.io/standard-license ¨C24CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C25CLink: ¨C26C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C27CLicense: ¨C28C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
本集來賓 謝宅創辦人謝文侃(謝小五) 謝文侃,台南老屋民宿「謝宅」創辦人,家中排行老五,大家叫他「謝小五」。創業十三年,修繕八棟謝宅,他讓遊客和台南人看到老宅新價值,也吸引日本金澤石川縣廳觀光局邀他複製台南「謝宅」,跨海到金澤經營老屋民宿「三間屋」。眼前創業成就,來自十三年前因為父親病危而從海外返鄉。「我花了六年時間習慣澳洲,但是『鄉愁』只讓我花一碗肉燥飯的時間就回家了!」 Menu 從澳洲返回台灣的掙扎點? 104玩數據分析 : 這些職缺的薪水比北部還要高?! 怎麼看中南部產業發展? 對於想要回家鄉工作的朋友,小五哥會給他們什麼建議呢? 當初想要從建築觀光的角度來帶動台南呢的原因 13年來的推廣台南人生活的志業當中,最大的挑戰什麼? 謝宅其實悄悄變成跨國工作了! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C20CLink: ¨C21C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C22CLicense: ¨C23C https://filmmusic.io/standard-license ¨C24CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C25CLink: ¨C26C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C27CLicense: ¨C28C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Guest 圖靈鏈創辦人胡耀傑 Jeff 25歲已經創3次業,被喻為區塊鏈天才,曾是區塊鏈電影技術顧問! 只要有1%的機會都願意一試的時間管理者 禾餘麥酒共同創辦人陳昱廷 (阿凱) 堅持發展本土麥酒的價值再造者,超愛台灣珍惜土地資源的實踐家 科技業產品經理 SAM 本集上班族代表 Menu 創業是意外還是註定?一開始就挑難的路走到底是為何? 創業的歷程有哪些貴人相助呢? 如何找人找錢找資源? 創業是不是會失去家人朋友?忙到只剩工作沒有私生活? 新創老闆找人的困擾 會建議怎樣的人千萬不要創業? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C20CLink: ¨C21C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C22CLicense: ¨C23C https://filmmusic.io/standard-license ¨C24CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C25CLink: ¨C26C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C27CLicense: ¨C28C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
【本集來賓】 外商食品公司人力資源主管 Alison 二度就業活躍職場科技主管 Ching 高年級人力銀行高階主管 Shelly Menu 要重返職場的朋友該如何找到方向呢? 準備履歷和面試的工具有哪些? 心態上要怎麼調適與練習?低頭真的不容易 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C20CLink: ¨C21C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C22CLicense: ¨C23C https://filmmusic.io/standard-license ¨C24CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C25CLink: ¨C26C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C27CLicense: ¨C28C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
【本集來賓】 外商食品公司人力資源主管 Alison 二度就業活躍職場科技主管 Ching 高年級人力銀行高階主管 Shelly Menu 常見暫離職場的原因有哪些 這些朋友暫離職場後,又是為何想重回職場呢? 他們二度就業找工作的時候有遇到什麼挑戰或煩惱嗎?男性和女性的困難度一樣嗎? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C20CLink: ¨C21C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C22CLicense: ¨C23C https://filmmusic.io/standard-license ¨C24CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C25CLink: ¨C26C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C27CLicense: ¨C28C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
【分段摘要】 00:00 為何大佛可以安享供奉,大鼓卻要飽受敲打? 03:05 創業的黃金年代已經過去,這是真的嗎? 07:01 怎麼樣的靈感,才能算是創業的好機會呢? 15:33 自媒體時代,企業該鼓吹個人英雄主義,還是提倡團隊攜手合作? 22:55 創業困難重重,何時該堅持,何時要放手? 30:29 創業時,要如何選擇對的夥伴呢? 38:31 面對創業低潮,該如何度過? 44:42 創業時,要如何計算停損點? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C20CLink: ¨C21C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C22CLicense: ¨C23C https://filmmusic.io/standard-license ¨C24CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C25CLink: ¨C26C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C27CLicense: ¨C28C https://filmmusic.io/standard-license ¨C29C ¨C30C ¨C31C ¨C32C ¨C33C ¨C34C ¨C35C ¨C36C ¨C37C ¨C38C ¨C39C ¨C40CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C41CLink: ¨C42C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C43CLicense: ¨C44C https://filmmusic.io/standard-license ¨C45CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C46CLink: ¨C47C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C48CLicense: ¨C49C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
【分段摘要】 00:57 離開兩年營收破十億的合夥科技公司 04:24 離職後第一件事情不是找工作,而是做這件事? 08:37 創業要做什麼呢?從解決社會的問題出發吧! 15:39 別做簡單、重複的事,為夢想爬一座山! 23:19 透過「1%文化」,扭轉企業危機! 35:02 創業以來,覺得最踏實的原來是這一點? 42:25 攀爬第二座山:從「找工作」到「找方向」。 50:52 如果再重來,我或許不會將公司上市 ! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C20CLink: ¨C21C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C22CLicense: ¨C23C https://filmmusic.io/standard-license ¨C24CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C25CLink: ¨C26C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C27CLicense: ¨C28C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
你知道要怎樣可以變成貴人磁鐵嗎?吸引貴人們來一起幫你的秘訣…..就是把你內心溫暖的力量表達出來啊! 沒錯! 快來參加104職涯診所podcast感恩生日慶典~ 我等你唷^^ ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…

1 EP70 【百工偷偷講】每個需求都很急,PM到底要怎麼排序?客戶自己搞不清楚要什麼,PM要擲茭杯問天嗎? Live on Clubhouse (下集) 1:15:02
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每個需求都很急,到底要怎麼排序? 客戶自己都搞不清楚要什麼,專案經理是要擲茭杯問天嗎? 要怎麼讓專案的績效被人看見? 【分段摘要】 00:00 PM五大工作術:一次破解專案管理常見難題! 00:10 面對內部需求排序抉擇,好掙扎? 01:10 客戶總是說不清自己要什麼,怎麼辦? 10:12 專案團隊彼此不對盤,該如何調解? 17:32 已經拼盡全力了,專案還是未能達標? 19:32 跨領域溝通雞同鴨講,好痛苦? 24:54 成為PM必備的「6大軟實力」! 27:17 想應徵PM,要如何增加自己的求職競爭力? 32:19 「業務」轉「專案經理(PM)」可能嗎?非相關專業怎麼辦? 44:18 你是真的想當「專案經理」嗎? 48:10 PM的「時間管理術」大公開! 52:39 成為「專案管理主管」的必備特質 【本集來賓】 ★104人力銀行產品暨價值經營副總 Joe ★曾任全球一千大企業資深專案經理,桃園市青年諮詢委員 Gwen ★科技顧問業 PM新鮮人 Oscar ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ¨C11C ¨C12C ¨C13C ¨C14C ¨C15C ¨C16C ¨C17C ¨C18C ¨C19CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C20CLink: ¨C21C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C22CLicense: ¨C23C https://filmmusic.io/standard-license ¨C24CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C25CLink: ¨C26C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C27CLicense: ¨C28C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…

1 EP69 【百工偷偷講】PM什麼都要管?不要以為PM是神燈精靈好嗎!當主管最佳前哨站就是當PM? Live on Clubhouse (上集) 1:02:33
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想當PM嗎?PM什麼都要管嗎?需要考證照嗎?要怎樣才能轉職當PM? 入行前你必須要知道的10件事我們偷偷告訴你! 【分段摘要】 03:18 什麼是PM?「專案管理」和「產品管理」一樣嗎? 06:27 想當PM需要具備哪些關鍵能力呢? 11:22「專案經理 (PM)」工作像什麼? 15:00 專案管理的有趣術語 32:11 專案經理的4個高效工作術 40:50 台灣PM薪資大解密! 43:57 最令PM崩潰的5件事 【本集來賓】 ★104人力銀行產品暨價值經營副總 Joe ★曾任全球一千大企業資深專案經理,桃園市青年諮詢委員 Gwen ★科技顧問業 PM新鮮人 Oscar ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
本集來賓邀請到《女力心聲》Anne+《最近工作還好嗎?》Grace 快來聽聽他們如何在職場中做選擇和自我覺醒之路吧! 【分段摘要】 00:11 多給自己一些自我探索的時間。 04:32 為了理想繞點彎路也沒關係! 06:00 迷惘只是因為不敢做夢罷了? 08:00 創業最難的不是失敗,而是這一點? 18:47 工作受委屈,該走還是繼續堅持? 27:02 別忘了你還是有選擇的! 33:23 已經出社會了,還能探索天賦嗎? 41:46 興趣真的可以當飯吃嗎? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
本集來賓邀請到《女力心聲》Anne+《最近工作還好嗎?》Grace 快來聽聽他們如何在職場中做選擇和自我覺醒之路吧! 【分段摘要】 03:44 台灣女性最多的「產業」Top 5 04:35 台灣女性最多的「職缺」Top 5 08:15 職場女性的5大常見難題 08:23 職場女性難題一:職場性騷擾 10:10 職場女性難題二:被當小妹使喚 15:41 職場女性難題三:能力被低估 17:15 職場女性難題四:感性&理性的平衡 23:36 職場女性難題五:男女同工不同籌 32:24 《女力心聲》Podcast—Anne 創業分享 44:34 《最近工作還好嗎?》Podcast— Grace 創業分享 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…

1 EP66 從《沙丘》電影中看職場上必備的5種勇氣 Live on Clubhouse(下集) 1:02:18
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【本集來賓】 金鐘導演 — 楊一峰 科技業產品主管 — 靈芝王 科技業行銷企劃 — Minzy 【分段摘要】 02:19 職場必備勇氣三:替自己做決定、為自己負責 04:20 包容的教育,才能教出負責的大人。 06:15 自我探索的功課,越早開始越好! 13:55 孩子對未來沒有方向,大人要負起很大的責任! 16:20 別用過去的經驗,去限制未來的想像。 20:38 職場必備勇氣四:冒險精神 34:14 職場必備勇氣五:讓自己重新歸零 45:07 我們該如何面對人生裡的背叛? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast ◆追蹤我們的IG@104podcast ¨C11CGlitter Blast by Kevin MacLeod ¨C12CLink: ¨C13C https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast ¨C14CLicense: ¨C15C https://filmmusic.io/standard-license ¨C16CLobby Time by Kevin MacLeod ¨C17CLink: ¨C18C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C19CLicense: ¨C20C https://filmmusic.io/standard-license ¨C21C標籤 Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…

1 EP65 從《沙丘》電影中看職場上必備的5種勇氣 Live on Clubhouse(上集) 1:04:36
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看完《沙丘》電影,我們發現這就是一部實打實的職涯旅程,在職場上需要面臨哪些突發狀況, 而主角們各自展現哪些勇氣以讓我們借鏡?今晚我們會用《沙丘》這部電影跟大家分享。 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…

1 EP64【專訪】 每道人生的坎都是一道加分題,不同階段的職涯危機如何度過? Feat . 莎莉夫人 1:06:46
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不同階段的職涯危機各不相同,擁有豐富經驗的莎莉夫人擅長烹煮辣味雞湯,句句血淚分享。 Menu 03:15 台灣年輕人需要狼性嗎? 06:18 中國「內捲&躺平」興起,台灣新世代也有一樣的困境嗎? 07:11 成功不再只有一種樣子! 08:34 當成功不再是「五子登科」,年輕人更想做的是? 10:30 月光族、小確幸的問題何在? 16:38 年輕人的焦慮原來是來自它! 20:00 老鳥卡位升遷困難重重? 22:11 向展開斜槓,下班後是關鍵! 25:34 斜槓人生心法大公開 35:51 30歲後還沒找到方向很危險? 51:10 有機會升遷時千萬別拒絕,否則後果可能會很恐怖? 要如何在職場上關關難過關關過呢? 莎莉夫人的FB粉專【 莎莉夫人的工作生活札記 】 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
Menu 00:40 半導體產業「刻板印象」大解答! 05:07 入行前要先做好哪些「心理準備」呢? 13:50 入行前要先做好哪些「態度準備」呢? 14:45 半導體產業內,較容易相互轉職的職務有哪些? 15:58 半導體產業的未來職涯下一步! 17:48 全球半導體產業未來大趨勢 23:00 聽眾發問QA時間 【本集來賓】 ASML 人資主管 Eason 國際半導體產業協會 Marvis 半導體研發工程師 Hans 104獵才主管 Eddie ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C11CLicense: ¨C12C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
半導體徵才力道多強?半導體什麼職缺薪水比較高? 不是工程師,進不了半導體高薪職務嗎? 半導體產業未來的選才條件和招募策略是? 【本集來賓】 ASML 人資主管 Eason 國際半導體產業協會 Marvis 半導體研發工程師 Hans 104獵才主管 Eddie 【分段摘要】 02:13 半導體產業職缺數量暴增,徵才數屢創新高! 02:54 產業蓬勃發展,卻面臨少子化的銜接斷層! 05:56 國外人才進不來,國內人才卻不太想做? 09:51 半導體產業「核心職缺 Top5」 10:59 半導體人才的「7大關鍵特質&能力」 19:34 前輩分享:踏入半導體產業&內部轉職的心路歷程 24:37 半導體產業:履歷面試求職攻略 31:41 半導體產業薪資、福利大公開!(ASML 人資主管分享) 41:15 半導體產業都市傳說:薪水超高、天天爆肝,真的嗎? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C11CLicense: ¨C12C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…

1 EP61 『職場分手學』壓垮你的最後一根稻草有哪些?不要因為薪水找工作的原因竟然是這個! 1:01:25
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【本集重點摘要】 竟然因為不想喝高粱而離職? 若因公司違法而離職,到下一家公司應徵時要老實說嗎? 千萬不能因為薪水高而選擇工作的原因竟然是….!!! 【Menu】 01:46 壓垮駱駝的8根最後稻草 12:53 衝動離職之前,先試著改善現況吧! 15:20 好想離職?要怎麼知道何時該撐住,何時該放⼿呢? 18:57 職場前輩們分享:⾎淚離職故事 40:03 3個離職之前的思考、評估⾯向! 44:45 遇到這些情況,該離職嗎? 55:09 如何評估職涯下⼀步?給不同類型⼯作者的量⾝建議 【Giver來賓】 金融業行銷副理 Oliver 永豐銀行人資副理 Brian 零售電信業資深HR主管Edison ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C11CLicense: ¨C12C https://filmmusic.io/standard-license ¨C13C標籤 Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
來賓 競及電競營運長 Neo 微星科技人資HR念靄 微星科技行銷經理 Samuel 甲山林娛樂遊戲企劃 芋圓 【分段摘要】 00:07 前輩們進入電競產業的心路歷程! 03:40 想成為「遊戲企劃」該如何入行? 09:11「遊戲硬體研發」人才篩選條件 11:58「遊戲產品經理」人才篩選條件 12:38「遊戲行銷」人才篩選條件 16:30「遊戲程式」、「遊戲美術」&「遊戲企劃」人才篩選條件(電競軟體領域) 19:15 台灣的電競產業發展潛力&趨勢 36:37 電競產業新手:入行前要知道的10件事情! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast t Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: ¨C11C https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time ¨C12CLicense: ¨C13C https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
想加入電競產業嗎?電競產業其實分為軟體、硬體、媒體、賽事四個面向,我們要來一探電競產業的現在與未來。 1. 電競不是電玩,當遊戲變工作,你必須了解商業思維 2. 電競全球市場分析,台灣優勢在哪? 來賓 競及電競營運長 Neo 微星科技人資HR念靄 微星科技行銷經理 Samuel 甲山林娛樂遊戲企劃 芋圓 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
有這些經歷再找下一份工作的時候會被扣分嗎? 有些江湖傳說,本集都來一一說明,其實有翻身方法的! 「以退為進」的策略如何實際應用呢? 失敗的經驗反而讓你敗部復活的機會! 【本集Giver】 ◆Edison 在人資跨產業資歷超過15年,曾在功學社、壹電視、法雅客、LG化學、康那香等企業任職,同時擔任Full funtion HR Head 10年經驗 ◆June 現在是全日物流的HR,過去曾在製造業、媒體業、物流業擔任HR經驗超過15年 ◆阿如 長春石化擔任RD ◆Sam 科技業產品企劃 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
延畢?工作快閃的短經歷?空窗期超過三個月?被資遣?這些經歷對於下一次求職,是否會被扣分呢? 104問卷調查上班族最擔心的10種黑歷史,如果不小心有了,該怎麼扳回一城再創機會呢? 【本集Giver】 ◆Edison 在人資跨產業資歷超過15年,曾在功學社、壹電視、法雅客、LG化學、康那香等企業任職,同時擔任Full funtion HR Head 10年經驗 ◆June 現在是全日物流的HR,過去曾在製造業、媒體業、物流業擔任HR經驗超過15年 ◆阿如 長春石化擔任RD ◆Sam 科技業產品企劃 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license 標籤 Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
當業務必須像偵探?摸清楚客戶行程、出沒時間?! 開發客戶要用圍堵的? 女業務要如何突破外界歧視的眼光? 私下勾心鬥角如何不挨刀? 客戶突然抽單,委屈只能硬吞! 貼心服務都是自創的,客戶滿意同事巨大壓力~ 【本集Giver】 Sara 目前在日商資訊顧問業工作(總公司是日本最大的電信公司),有十年的資訊服務業經驗,從一開始的工程師到專案經理到現在的業務經理,主要的客戶是高科技製造業和機械業。 Raphael 從事醫藥行銷與銷售將近9年,主要負責南區各大醫院的業務 Dream 在車界服務18年,7年國產車11年進口車,目前服務於奧迪內湖旗艦店擔任銷售主任 Willis 目前就讀企管系大四,之後想找B2B業務開發或產品經理的工作 Mike 目前就讀國際經營管理所碩二,之後想找廣告AE或是客戶成功經理的工作 Sam 科技業產品企劃 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license 標籤 Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
業務職是個年輕時候很抗拒,年長一點想參與的工作?業務很高薪?收入不穩定? 你聽說業績壓力可怕,但你知道人情壓力更可怕嗎? 是否要舌燦蓮花才能當業務? 內向的人可以當業務嗎? 今晚我們邀請到醫藥業務、科技業務、進口汽車業務一起來暢聊百工實況, 原來他們推銷目的不是客戶的錢, 而是交換一種人生哲學! 【本集Giver】 Sara 目前在日商資訊顧問業工作(總公司是日本最大的電信公司),有十年的資訊服務業經驗,從一開始的工程師到專案經理到現在的業務經理,主要的客戶是高科技製造業和機械業。 Raphael 從事醫藥行銷與銷售將近9年,主要負責南區各大醫院的業務 Dream 在車界服務18年,7年國產車11年進口車,目前服務於奧迪內湖旗艦店擔任銷售主任 Willis 目前就讀企管系大四,之後想找B2B業務開發或產品經理的工作 Mike 目前就讀國際經營管理所碩二,之後想找廣告AE或是客戶成功經理的工作 Sam 科技業產品企劃 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license 標籤 Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
自由,是在自律和選擇之間,展現智慧。 微解封後回到職場,如何舒壓調整生活步驟?如何用芳療做好通勤防護? 讓我們一起與達人Giver聊聊秋冬推薦的秘境娛樂,讓人期待的解封自由。 【與談Giver】 ・國外領隊 黃裕光(阿光) 到底什麼時候可以去日本玩? 國內旅遊需注意事項 ・登山導遊 傑利Jerry 國外有哪些地方可以去? 台灣人少的戶外秘境推薦 ・好食好時餐飲集團副執行長 江志強 上班族用餐策略,報復性消費 餐飲產業的下一步 ・影評Youtuber XXY 下半年推薦電影片單 居家看電影推薦 ・芳療師 唐弘馨(Jean) 上班族通勤精油防護 自己也可以在家做的芳療舒壓 下半年跟著節氣一起養生 ・健身管理 黃冠勳 如何不浪費你的會籍? 教你在家照樣維持線條的方法 上班族健身計畫的調整 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license 標籤 Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…

1 EP53 職場上的『奧運精神』,選手的職涯迷惘 ?一開始最討厭的項目竟變成最大的成就? 1:07:19
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東京奧運圓滿落幕了!過去兩周的賽事看得大家熱血沸騰~ 職場如競技場,你知道金牌選手也有職涯迷惘的時候嗎? 一開始討厭的項目竟然把自己推往世界舞台? 產業龍頭老大要怎樣面對老二的挑戰 ? 今天透過回顧精彩的奧運賽事,跟大家分享我們的職場關鍵時刻! 【分段摘要】 01:14 東京奧運「台灣選手精彩回顧」 10:22 台上三分鐘,台下十年功。 11:43 「體育」的核心本質就是「教育」:讓我們在賽場上「模擬人生」! 12:44 耐心打,撐到最後的人就是贏家! 16:25 人生不同階段,難免都會面臨轉型,持續學習很重要。 17:40 鷸蚌相爭漁翁得利:有時不攻擊,是為了等待時機! 21:54 別只顧關注對手而忘記看球:最核心的關鍵還是「產品、服務和顧客」! 23:26 勇敢犯錯,「試錯」的過程也是一種快速成長! 25:07 戰場上,沒有永遠的敵人,也沒有永遠的朋友。 31:38 成長是自己的:沒有人為你定目標時,就自己為自己設定目標吧! 39:05 有所成就的人都很謙虛:保持謙遜,才能持續向世界學習。 50:30 抱持「開放心態」:原以為討厭的項目,也可能意外成為你的「本命之路」! 61:27 捨棄無謂的「職場比較」,跟自己比才最實在! 【本集來賓】 ★William 威廉哥 目前任職法商台灣區財務長,美國管理會計師協會台灣分會的財務長。 ★Ruth 巨輪興業董事長特助 ★Oliver 銀行資深行銷副理 ★Sam 數位產品專案經理,偕同主持夥伴。 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license 標籤 Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
誰說中高齡只能往管理職走? 管理和領導是兩回事! 人脈不是臨時可以製造的,從30歲就要開始慢慢累積個人信用! 你的專業如何在業界被看見? 【分段摘要】 00:00 下一步怎麼走?分析「職涯選擇」時,你該思考以下3件事! 02:02 培養「多元能力」讓你未來的路更寬:別人不做的事情,我來做! 09:30 給「中年轉職者」的「7點行前建議」! 22:21 中年轉職一定要擔任「管理職」嗎?有沒有什麼 “其他發展選項” 呢? 26:38「中高齡工作者」跟「年輕工作者」比起來,有哪3點優勢? 29:46 擔心工作「越換越差」,該繼續待在原地將就嗎? 36:32 「跨領域轉職」過來人經驗分享:比起能力,這3點更重要! 42:45「追隨熱情,成就卓越」不論什麼年齡都適用! 【本集來賓】 ★Turkey 剛過50歲,曾待過筆記型電腦產業,太陽能光電產業,智慧建築產業,現在是軟硬體系統整合的技術平台經理。 ★志明 40世代中段班,過去曾於緯創資通集團及英業達集團服務以及一家新創軟體公司服務, 目前也在一家電子公司擔任人資資深經理。 ★Derek 今年34歲,今年剛好工作十年,前五年在鴻海工作擔任產品經理,主要負責供應鏈,後五年任職於Gogoro,做的是營運管理的專案經理。 ★Sam 數位產品專案經理,偕同主持夥伴。 【 Clubhouse分享來賓 】 ★William 威廉哥 目前任職法商台灣區財務長,美國管理會計師協會台灣分會的財務長。 ★Irene 小魔老師 先後於媒體、公關、汽車、科技等產業的頂尖公司工作,現值為身心靈老師。 ★Agnes 看見·齊柏林基金會 副執行長 馥樂國際文創顧問有限公司 創辦人&CEO 腦神經外科加護病房/血液透析中心 護理師 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license 標籤 Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
你是在一個專業領域有20年經驗,還是一個經驗用了20年? 中高齡轉職要如何跟年輕人拚? 本集邀請三個不同世代來賓一起聊聊中年轉職經歷以及中年工作者的未來。 【分段摘要】 03:28 40歲之後的職涯,可能會面臨哪些挑戰呢? 06:36 人到中年,轉職時「人脈」是關鍵! 11:00 如何找到自己,中年之後的「職涯方向」? 13:00 40歲還沒當上「管理職」,未來發展會堪憂,真的嗎?這3點才是關鍵! 22:55 別只會當濫好人,「高品質人脈」是這樣獲得的! 27:30 前輩過來人,給「中齡轉職者」的「2個寶貴建議」! 31:31 缺乏「自身累積&成長」,認識再多的人也只是「無效人脈」! 36:55 5個「獲得優質人脈」的有效方法! 【本集來賓】 ★Turkey 剛過50歲,曾待過筆記型電腦產業,太陽能光電產業,智慧建築產業,現在是軟硬體系統整合的技術平台經理。 ★志明 40世代中段班,過去曾於緯創資通集團及英業達集團服務以及一家新創軟體公司服務, 目前也在一家電子公司擔任人資資深經理。 ★Derek 今年34歲,今年剛好工作十年,前五年在鴻海工作擔任產品經理,主要負責供應鏈,後五年任職於Gogoro,做的是營運管理的專案經理。 ★Sam 數位產品專案經理,偕同主持夥伴。 【 Clubhouse分享來賓 】 ★William 威廉哥 目前任職法國最大的物流公司Bollore Logistics,擔任台灣區財務長,美國管理會計師協會台灣分會的財務長。 ★Irene 小魔老師 先後於媒體、公關、汽車、科技等產業的頂尖公司工作,現值為身心靈老師。 ★Agnes 看見·齊柏林基金會 副執行長 馥樂國際文創顧問有限公司 創辦人&CEO 腦神經外科加護病房/血液透析中心 護理師 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license 標籤 Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
第一天報到就被老闆問政治立場?! 人資還要兼公關和MIS?十八般武藝怎麼練出來的? 行政類工作最重要的是用「腦」! 如何面對AI的威脅? 要應徵行政類工作怎樣才會勝出? 行政類職缺的期望待遇要怎麼談? 哪一種行政類的工作菜鳥起薪最高? 【本集來賓】 ★Ruth 巨輪興業董事長秘書 ★Cipher 高雄的華泰電子人資 ★Sam 數位產品專案經理,偕同主持夥伴 ★帆鈺 人力仲介產業行政人員 【 Clubhouse分享來賓 】 ★William 威廉哥 目前任職法商台灣區財務長,美國管理會計師協會台灣分會的財務長 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
工作對你來說是否只是一份穩定的收入來支撐你想要的生活呢?行政類職缺看似穩定而工作單純, 但其實在行政、幕僚、秘書、特助這幾類職缺中,也有很多不為人知的職場趣事和秘辛。 【本集來賓】 ★Ruth 林沛恩 巨輪興業董事長秘書 ★Cipher 高雄的華泰電子人資 ★Sam 數位產品專案經理,偕同主持夥伴 ★帆鈺 人力仲介產業行政人員 【 Clubhouse分享來賓 】 ★William 威廉哥 目前任職法商台灣區財務長,美國管理會計師協會台灣分會的財務長 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
有哪些工作因著Covid-19的需求被創造出來? 有哪些工作是疫情下反而需求增加的工作?為何疫情引發搬家潮? 薪酬波動竟然也跟Covid-19有關? 企業的遠距管理將要如何因應? 15-24歲青年失業率上升? 理想工作已不再是錢多事少離家近! 今晚我們來分享104研究團隊所做的疫後時代的全球現象調查, 與你我息息相關的生活,要怎麼適應這突然到訪的未來? 【本集來賓】 ★林潔玟(小語) 104設計處用戶研究員,主要負責企業端的用戶研究與創新相關研究 ★William 威廉哥 目前任職法商台灣區財務長,美國管理會計師協會台灣分會的財務長 ★Sam 數位產品專案經理,偕同主持夥伴 【與談Giver】 ★于涵 我是捲捲心理師,在疫情下陪你安心居家鍛煉心 ★Jeff 永豐餘集團的中華紙漿的產線主任 ★Anna 新加坡設計師 ★Eden 加拿大星巴克門市人員 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
有哪些工作因著Covid-19的需求被創造出來? 有哪些工作是疫情下反而需求增加的工作?為何疫情引發搬家潮? 薪酬波動竟然也跟Covid-19有關? 企業的遠距管理將要如何因應? 15-24歲青年失業率上升? 理想工作已不再是錢多事少離家近! 今晚我們來分享104研究團隊所做的疫後時代的全球現象調查, 與你我息息相關的生活,要怎麼適應這突然到訪的未來? 【分段摘要】 03:10 現象一:疫情帶來的改變來自「距離」! 03:56「新加坡」的疫情下餐廳實況 05:38「加拿大」的疫情下門市實況 08:45 現象二:門市轉型,線下轉為線上! 15:28 現象三:製造業面臨「原物料中斷」&「勞工人數不足」的問題。 16:48 「產線主任」分享疫情下的「工廠端」實況 20:56 現象四:疫情期間,最容易失業的就是「年輕人」?! 21:47 疫情下的「打工族」&「應屆畢業生」現況分享 32:16 現象五:人資作業&管理「數位化」! 35:26 當「工作」與「生活」的界線變得模糊,上班族反而更累了? 37:30「只管產出,不論投入」的「人才評價標準」,將成為未來趨勢! 【本集來賓】 ★林潔玟(小語) 104設計處用戶研究員,主要負責企業端的用戶研究與創新相關研究 ★William 威廉哥 目前任職法商台灣區財務長,美國管理會計師協會台灣分會的財務長 ★Sam 數位產品專案經理,偕同主持夥伴 【與談Giver】 ★于涵 我是捲捲心理師,在疫情下陪你安心居家鍛煉心 ★Jeff 永豐餘集團的中華紙漿的產線主任 ★Anna 新加坡設計師 ★Eden 加拿大星巴克門市人員 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…

1 EP46 打開斜槓人生的10個起手式,斜槓和兼差是不一樣的!Live on Clubhouse 1:01:23
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斜槓跟兼差有什麼不一樣呢? 不會拍影片口才不好,還有其他斜槓的可能嗎? 我只是一般上班族,要如何發展斜槓? 斜槓要如何增加收入? 【本集分段摘要】 05:44 疫情時代,面對環境劇變,如何開始發展「多元收入」&「斜槓職涯」? 16:33 圍繞自己的「核心本質」來發展斜槓,讓你更輕鬆、快樂! 18:50 斜槓是不同「時期」的不同「人生價值觀」! 24:17「兼差」和「斜槓」有何不同?差別就在「這3點」! 36:53 沒有夢想怎麼斜槓?如何找到自己真正的「興趣/熱情」? 42:46 下班已經夠累了,怎麼還有體力發展斜槓? 45:41 目標的「斜槓領域」,已經有很多人在做了,還有機會成功嗎? 52:00 斜槓職涯 “平均” 需要「努力幾年」,才能看出成績呢? 54:37 一般上班族:想開始發展斜槓,該如何踏出第一步? 【本集來賓】 ★Seven 七哥 104資深獵才顧問 / 知識型Youtuber《七哥筆記》/職涯輔導講師 ★謝小雨 軟體科技公司服務BPA (商業流程分析師) / IxDA 台灣互動設計協會理事 /台北市民管樂團長號手 【Clubhouse分享】 威廉哥的財會商道 William ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
延續上集Giver們精采分享,下集我們很驚喜的邀請到STR薩泰爾娛樂的Hawkins大方分享公司內超前部屬的準備, 以及在疫情衝擊下他們是如何調整營運策略,大家別錯過精采討論唷! 【本集來賓】 社團法人中華人資管理協會常務顧問 Weber 校園職涯輔導顧問 Spring 高年級職涯輔導顧問 AY Lee 老師 104資深獵才顧問 Seven 為你而讀的執行長 Steve 教育大學大四學生 Lily 【Clubhouse分享】 STR薩泰爾娛樂Business Director、《博恩夜夜秀》業務總監 Hawkins 威廉哥的財會商道 William ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
疫情改變了產業與上班模式,引發許多人的職場焦慮,新鮮人求職、上班族轉職如若迷航, 今天晚上我們要來一劑定心針,替不確定的未來準備競爭力是有方法的唷!潮水退去後,讓你全副武裝蓄勢待發。 【本集分段摘要】 03:54 在「疫情期間」找工作、出社會,會不會受到衝擊? 05:44 疫情時期,就業市場上的「職缺數」會減少嗎? 06:37 各「產業」和「職務」的招募量,有受到疫情影響嗎? 07:54「疫情期間」企業用人,會考慮「社會新鮮人」嗎? 10:56 新鮮人要如何,找到自己的「核心競爭力」並確認「職涯方向」呢? 16:15 要用哪些「標準」來「選擇第一份工作」呢? 19:41「履歷」該怎麼寫,才能在眾多競爭者中脫穎而出? 26:43 企業會如何分析求職者的「人格特質」呢? 28:51 線上「視訊面試」有哪些「評分標準」? 35:30 來自「獵才顧問」的5個「視訊面試建議」! 【本集來賓】 社團法人中華人資管理協會常務顧問 Weber 校園職涯輔導顧問 Spring 高年級職涯輔導顧問 AY Lee 老師 104資深獵才顧問 Seven 為你而讀的執行長 Steve 教育大學大四學生 Lily 【Clubhouse分享】 威廉哥的財會商道 William ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
新鮮人求職熱門問題最終章! 精華補藥一次來,快速補充包幫助你準備面試~ |**EP 43 **分段摘要| 00:15 面試時遇到自己「不會的問題」,如何應答? 06:59 想應徵「行銷工作」,該怎麼加強相關能力? 08:18 該如何評估一份工作的「未來發展性」? 13:24 找工作該先求有再求好,還是堅持找到自己最理想的工作呢? 15:39 求職時作答的「”職業適性測驗” 結果」會影響錄取嗎? 18:04 「人文科系畢業生」在應徵工作時,有什麼優勢嗎? 20:11 面試被問「你的缺點是什麼」時,該如何回答? 23:38 面試後的「感謝信」真的重要嗎?內容怎麼寫? 26:46 「團體面試」該如何表現會比較好? 29:31 當面試主管說:「有沒有問題想問我」時,該怎麼答? 30:38 企業「人資(HR)」在面試時,想聽到的究竟是什麼? 29:24 面試時要如何穿衣服,怎麼穿才能禮貌又得體呢? 42:13 年輕人應該安於現狀,還是積極挑戰? 【本集來賓】 元大銀行分行資深襄理 瑞顯 永豐銀行人資 Brian 意碩整合行銷總監 Alan 台灣之星人資 William 【Clubhouse分享】 大大學院 Jerry 威廉哥的財會商道 William 富邦金控 一凡 友訊科技Christy 磐儀科技HR Jeff ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
延續上一集,這集我們會接著討論新鮮人薪水要怎麼談? 受到疫情影響,還有哪些工作是很缺人的呢? 在學校不是商學院的,但是想找行銷工作該怎麼做? |**EP 42 **分段摘要| 00:15 面試被問「期待薪資」該怎麼回?開太高會被直接淘汰嗎? 05:38「還沒拿到畢業證書」可以先找工作嗎? 07:46 「第一份工作」的選擇考量是什麼?(薪水高發展慢 VS 薪水低有挑戰) 15:59「自傳」跟「履歷」的寫法,有何不同呢? 18:40 不符合「目標職缺」所要求的「能力條件」,還能應徵該工作嗎? 20:05 面試時被人資騷擾「詢問私人問題」,該怎麼辦? 23:06 新鮮人如何「增加應徵優勢」,在茫茫求職者中脫穎而出? 26:39 履歷上一定要放「個人照」嗎? 28:44 「新創公司」最重視哪些特質?和「傳統企業」有什麼不同呢? 31:24 「非相關科系」該如何進入「行銷企劃」領域工作? 36:33 夢想進入「航空業」大環境卻正好不景氣,該等待產業復甦,還是另謀高就? 38:43「大學學歷」會是重要的選才條件嗎? 【本集來賓】 元大銀行分行資深襄理 瑞顯 永豐銀行人資 Brian 意碩整合行銷總監 Alan 台灣之星人資 William 【Clubhouse分享者】 大大學院 Jerry 威廉哥的財會商道 William 富邦金控 一凡 友訊科技Christy 磐儀科技HR Jeff ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
在學校停課的現況下,新鮮人對於自己的未來也開始產生焦慮徬徨, 職涯診所整理了新鮮人初入職場熱門的50個問題, 希望能幫助大家在這段期間內好好準備自己,等待時機沉潛再出發~ 【分段摘要】 03:03 新鮮人常見「履歷NG錯誤」! 10:20 為什麼人資都「不讀」我的履歷呢? 12:15「履歷格式」要怎麼寫會比較好呢? 17:20「自傳」跟「履歷」的寫法差異在哪裡? 20:11「非本科系的人」能應徵相關工作嗎? 22:35 重複投遞履歷、打電話確認,會不會被人資黑名單? 26:44 拿到錄取offer之後,可以反悔不報到嗎? 27:57 多益幾分才算「英文能力精通」呢? 30:21 可以問人資自己「為什麼沒有錄取」嗎?該怎麼問呢? 33:07 大學生「兼職」推薦做什麼,對未來會比較有幫助呢? 35:42 「未服兵役的男生」可以先找工作嗎? 38:10 如何面對「面試」的挫折和失敗呢? 39:53 實習是要去「大公司」好,還是去「小公司」好呢? 【本集來賓】 元大銀行分行資深襄理 瑞顯 永豐銀行人資 Brian 意碩整合行銷總監 Alan 台灣之星人資 William 【Clubhouse分享者】 大大學院 Jerry 威廉哥的財會商道 William 富邦金控 一凡 友訊科技Christy 磐儀科技HR Jeff ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
心理師自己也遭受職場霸凌的時候該怎麼辦? 公司沒有人資、沒有法務,還可以向誰申訴? 哪些東西可以當成提告的證據? 投訴職場霸凌就一定會離開公司嗎? 6個步驟教你循序漸進替自己伸張正義! 【分段摘要】 00:33 真實故事分享:連「心理師」也會遇到「職場霸凌」? 17:16 為什麼「被職場霸凌者」通常都不會採取行動、尋求協助呢? 23:16 怎樣的霸凌程度,才能構成「職場霸凌」呢? 26:03「旁觀者們」別讓自己成為「職場霸凌的共犯」! 29:50 真實故事分享:在公司量個體溫也會被霸凌? 33:02 面對「職場霸凌」,可以如何「蒐證自保」? 37:11「職場霸凌者」可能會面臨哪些「法律責任」呢? 42:10 遇到「職場霸凌」的「絕地反擊6步驟」詳解! 45:23 面對「職場霸凌」的「心理調適」與「自救方式」 53:59 如果「霸凌者」就是「老闆本人」,該怎麼辦? 【本集來賓】 諮商心理師Daisy 蔡嘉恩律師事務所資深法務經理Gary 磐儀科技HR Jeff 【Clubhouse分享嘉賓】 威廉哥的財會商道 William 104人力銀行人資長Weber ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
或許你曾告訴自己「合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練」,或者害怕被貼上「草莓族」、「抗壓性低」的標籤, 所以你讓自己隱忍了職場霸凌,又或者是你並沒有意識到那就是霸凌….. 本集邀請心理師、人資、法務顧問從三面向一起探討台灣職場被輕忽的職場霸凌議題。 【分段摘要】 05:50 職場霸凌案例分享(一):職場老鳥對菜鳥的不友善! 07:05 職場霸凌最多來自「主管」、「同事」還是「客戶」呢? 10:25 處理職場霸凌的法律途徑:霸凌不可取,小心被提告! 11:57 常見的「職場霸凌」行為有哪些?以哪種「職場霸凌」佔最多呢? 12:18 「言語暴力」&「言語騷擾」有什麼不一樣,該如何區分呢? 13:40 「同儕排擠」該怎麼定義和認定呢? 17:25 遇到職場霸凌時,大家的反應通常是? 25:07 遇到「職場霸凌」時該「如何自救」? 34:10 職場霸凌案例分享(二):主管之間也會發生性騷擾?! 42:08 如何定義「職場霸凌」,哪些行為會構成「職場霸凌」呢? 44:30 企業該如何「預防職場霸凌」? 【本集來賓】 諮商心理師Daisy 蔡嘉恩律師事務所資深法務經理Gary 磐儀科技HR Jeff 【Clubhouse分享嘉賓】 威廉哥的財會商道 William 104人力銀行人資長Weber ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…

1 EP38 跨部門溝通的5大白目行為,你踩到雷了嗎?Live on Clubhouse 1:05:21
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網友票選跨部門溝通的白目行為TOP5,你上榜了嗎? 遇到白目同事要怎麼應對呢? 分段摘要 04:13 「跨部門溝通」過程中,哪些行為讓人最難忍受? 04:35 一推就是千里之外的「太極拳大師」 06:05 什麼事情都要把「老闆」搬出來! 07:38 老愛說「我有寄信給你啊,你沒看到嗎」? 12:12 總把「應該」掛嘴邊,在不清楚事情時就妄下斷論! 16:38 明明職位相等,卻老愛理所當然的指使人! 19:06 愛搶功勞的「邀功大師」 22:18 未做好「跨部門的資訊同步」,就理所當然的認為 ”你應該要知道”! 26:33 職場「跨部門溝通」小秘訣:了解對方的文化和語言。 28:30 上班族票選「跨部門溝通」最白目行為前5名! 【本集來賓】 現任銀行業的行銷資深副理Oliver 曾任數位媒體行銷、現任資訊科技行銷的Phoebe 【Clubhouse分享嘉賓】 威廉哥的財會商道 William 競及電競營運長 Neo ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…

1 EP37 第一份工作要依所學相關還是要按興趣選擇?興趣要如何變成專業來餵飽自己?Live on Clubhouse (下集) 1:00:20
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興趣能當飯吃嗎?怎樣把興趣變成專業呢?當吃變成工作,美食youtuber還能享受美食嗎? 00:08 當「興趣」變「工作」之後,還能享受其中嗎? 02:40 增加「興趣發展」的「廣度」,才不會越做越無聊、越走越狹隘! 05:12「廣告代理商」前輩來分享:「歷史系」畢業如何成功進入「廣告業」? 12:30 當「吃貨」成為「美食平台行銷企劃」:拍完宣傳照,菜都涼透了! 15:52 不知道自己的興趣在哪裡時,該怎麼辦? 21:46 如何將「興趣嗜好」變成一種「工作專業」呢? 33:17「護理系」畢業,最後卻投入「影視界」,成為「看見齊柏林基金會執行長」! 39:05「興趣」變「專業」,成功經驗分享。 42:40「興趣發展/變現」步驟詳解! 48:40「理想」VS「現實」:「把現有的工作變有趣」或「將興趣發展成斜槓」也很棒! 【本集來賓】 中華民國全國商業總會的會務顧問 李建勳 金融銀行人資 Anita 【Clubhouse分享嘉賓】 看見齊柏林基金會執行長Agnes 法國業務BD Megan 整合行銷 Stella 學校助理教授 宜芳 曾任科技業高階主管、高級汽車品牌公關 Irene小魔老師 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
如果自己所學的科系並非興趣,工作該怎麼找?到底興趣在哪裡? 工作一定要結合興趣嗎 ? 當興趣變成工作,工作真的有趣嗎? Podcast分段摘要 00:50 「104職涯診所」應屆畢業生提問 03:28 務實派:「能成為工作專業的興趣」和「一般休閒娛樂」是不同的! 05:25 追夢派:對未來沒有方向,就先從「喜歡的事情」著手吧! 06:37 要如何確定某項興趣是真愛?「有經濟壓力」的人,也有資格追夢嗎? 07:53 發揮職涯創造力,「科系出路」其實比你想像的還要更多、更廣! 09:55「社工系」學長來分享:把握在學期間「自我探索」才是王道! 14:41「民族系」學姊來分享:其實我的第一份工作是「彩妝師」! 20:00「非相關科系畢業」求職者,如何在尋找興趣工作時為自己加分? 25:23 從「5年後」的「職涯發展目標」,來選擇現在的工作! 29:10「工作」一定要結合「興趣」嗎?正反觀點大論辯! 【本集來賓】 中華民國全國商業總會的會務顧問 李建勳 金融銀行產業的人資 Anita 【Clubhouse分享嘉賓】 威廉哥的財會商道 William 日商電信集團業務經理 Sara 競及電競營運長 Neo ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
上集講述了疫情下的辦公要如何應變, 下集要跟大家分享的是疫情下的線上面試要如何脫穎而出! 分段摘要 00:37「視訊面試」時,該注意的「7個關鍵重點」! 04:15「視訊面試」常見 2大最糗「NG時刻」! 05:25 常用「視訊面試軟體」推薦 07:25 疫情期間,應屆畢業「社會新鮮人」如何順利進入職場? 11:05 疫情下的「金融/銀行業徵才」實況! 13:23 疫情下的「德國職場」實況 (線上面試加分小補充)! 18:30 疫情下的「新創公司」內部實況! 26:15「線上面試 “之前” 」你可以做哪些準備?|視訊面試 Checklist 【本集來賓】 社團法人中華人資管理協會常務顧問 Weber 104人力銀行人資處協理 Sherry 【Clubhouse分享嘉賓】 大大學苑創辦人Jerry 德國藥廠工作者 Ann 永豐銀行人資 Brian ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…

1 EP34 疫情下的職場辦公,分流上班/減班休息薪水怎麼領?假要怎麼請? Live on Clubhouse(上集) 1:04:38
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疫情下的企業都如何安排遠距工作?減班休息? 員工如因肺炎疫情而需請假工資怎麼算?遠距工作的執行是否會影響員工未來上班方式? 全國各級學校停課至6/14,家長可請「防疫照顧假」,相關配套措施有哪些? 若疫情升級到四級,企業要如何因應? 分段摘要 05:20 疫情之下「企業」該如何安排員工進行「遠距工作」或「減班休息」呢? 07:45「性質上」無法「遠距工作」的產業,疫情之下該怎麼辦? 09:35 企業該如何管理員工「遠距工作」時的「出缺勤紀錄」&「工作狀況」呢? 15:45 勞工本身因「染疫/有染疫風險」而需要「請假」時,如何計算「薪水」? 19:50 勞工因「家庭成員染疫」而需休假照護時,如何「請假」、計算「薪水」? 23:44 企業該如何因應「遠距工作」並「管理員工績效」? 19:12 小調查:大家覺得「在家工作」和「進入公司上班」哪個比較適合你呢? 33:11 「在家工作」”工時” 反而變長了?! 35:30 提前部署「遠距工作」模式之企業的「經驗分享」! 44:32 不同防疫假,「薪水」怎麼算? 【本集來賓】 社團法人中華人資管理協會常務顧問 Weber 104人力銀行人資處協理 Sherry ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
上集講述了在職場走跳日久見人心的長期個人品牌形象建立, 下集要跟大家分享的是在面試的時候如何讓自己的個人印象大加分? 面試的自我介紹已經決定去留生死 ? 短短3分鐘,即是個人品牌建立關鍵~ 【本集Giver】 永豐銀行人資副理 Brian 日商電信集團業務經理 Sara 科技業數位產品企劃 Sam 以熙國際執行長 Madeleine ( Clubhouse客座參與 ) ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
你在辦公室的形象決定了你升遷與合作的順利度,個人職場品牌是每個人有意無意都帶在身上的,你了解你的個人品牌嗎? 【本集podcast分段摘要】 03:02 究竟什麼是「個人品牌」呢?不是「業務」也需要經營「個人品牌」嗎? 04:40「個人品牌」經營得好,對你的「工作」和「職涯發展」有什麼影響? 05:54「個人品牌」原來也分「長期」和「短期」? 07:02「個人品牌經營」秘訣一:「外在形象」的經營! 16:46「個人品牌形象」跟所處公司的「企業文化」,要保持一致嗎? 19:15「個人品牌經營」秘訣二:「內在形象」的經營! 27:23 忽略「個人品牌經營」,來賓曾經吃過哪些虧呢? 33:17 進階版:原來「不同產業」裡,吃香的「個人品牌形象」也會有所不同! 38:20 經營「個人品牌」,就好像在「談戀愛」? 39:25「口條」和「表達方式」,也是「個人品牌經營」不可忽視的一環喔! 【本集Giver】 永豐銀行人資副理Brian 日商電信集團業務經理Sara 科技業數位產品企劃 Sam ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
延續上集的討論,後半段我們直接現場出題,讓在場的行銷Giver實際演練提案創作的過程~ 其中爆笑的idea讓大家笑歪,但最後又拼湊出完整可執行的提案雛形, 行銷工作就是這麼刺激好玩,今晚來聽他們七嘴八舌聊行銷吧! 【本集Giver】 大氣整合行銷的行銷總監Manda 金融銀行資深副理Oliver 獵才顧問公司的行銷Flora 旅行新創的Lillian 科技業產品企劃 Sam ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license 標籤 Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
想做行銷工作的人很多,但行銷分很細,你確定想做的是哪一種嗎? 哪一條路的行銷含金量最高,最有錢途呢? 半路出家怎麼跨行銷這一行? 行銷人前光鮮,人後狼狽,確定你要入坑? 今晚來聽他們七嘴八舌聊行銷吧! 【本集Giver】 大氣整合行銷的行銷總監Manda 金融銀行資深副理Oliver 獵才顧問公司的行銷Flora 旅行新創的Lillian 科技業產品企劃 Sam |EP30 分段摘要| 3:50 做行銷一定要是「本科系出身」嗎?非本科系怎麼入行? 9:40 「行銷工作」和進入前的想像一樣嗎?「行銷」跟「業務」差在哪? 14:45 行銷人「燒腦、傷肝又燒心」?! 18:05 哪個行業的行銷「含金量最高(薪水最高/最賺錢)」? 19:54 各界行銷「新鮮人/菜鳥起薪」排名! 20:17 各界行銷「老鳥平均薪資 (工作5年以上)」排名! 21:05 哪種「產業」&「工作地區」的行銷人「薪資最高」! 23:40「不同產業行銷人」的日常&命運差超多?! 31:07 行銷「業界趣事」&「超嗨福利」八卦時間! 40:00 行銷「崩潰鳥事」秘辛分享! 41:50 為什麼我們還是熱愛行銷?行銷的迷人之處大公開! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
什麼樣的情況該去大企業? 什麼樣的職涯規畫選擇小公司反而更順利呢? 這一集懶人包大集合! 不管你的學歷高低,都有適合你的職涯攻略, 而其中最重要也最難解的問題就是 : 你想要什麼? 來聽聽看大家的討論吧! 【本集Giver】 中國人壽業務襄理Stanley 永豐銀行人資副理 Brian 104人力銀行公共事務部協理Pola 友訊科技 Christy ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
主管總是over promise大老闆?主管喜歡追根究柢「唸唸」不忘毒舌批評?主管喜歡抓文字獄愛挑錯字? 企業顧問分析台灣企業主管有四種類型,竟80%都是將軍型和父母型? 如何掌握溝通要點,本集精華版教你輕鬆應對! 【本集Giver】 永豐銀行人資副理 Brian 東森財經新聞台主播、《Yes潮有型》《全民攻房戰》主持人 劉涵竹 企業管理顧問規劃師 Sally ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
職場上的五代同堂,為什麼90後很喜歡越級呈報 ? 為什麼五年級的老闆講話都不講清楚,一直繞圈圈 ? FYI到底要不要回覆 ? 指證員工的時候開頭千萬不要用「為什麼」三個字?! 熟世代講情>理>法,青世代講法>理>情 ? 這集從各世代的角度出發,讓你聽聽不同世代的聲音~ 【本集來賓】 優派人力業務經理Jim 金融銀行業人資副理 Brian 科技業產品企劃 Sam 競及電競營運長 Neo 為你而讀執行長 Steve ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
育嬰留停假該怎麼說出口?育嬰假過後要如何準備自己的復出之路? 職場的Gap year過後,準備找工作時,在履歷上你要如何強調自己的優勢? 人生到了下一個階段,回到職場後要如何平衡育兒和工作表現? 這些問題在本集中都可以一一獲得解答唷! 【本集來賓】 ▶Alex 國際貿易公司專員 ▶Shelly 外商公司使用者經驗設計師 ▶Ivy 新光銀行人資HR ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Easy Lemon by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3697-easy-lemon License: https://filmmusic.io/standard-license Modern Jazz Samba by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4063-modern-jazz-samba License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
今天我們要來討論的主題是菜鳥主管的煩惱你也有嗎?剛升上主管遇到年紀比你大資歷比你深的部屬,要怎麼讓他們信任你呢? 主管到底要怎麼做才算公平? 過去習慣一人從頭做到尾,剛升上主管結果連下屬的事情都做完了?! 快來聽聽Giver們精采的經驗分享吧! 【現場Giver來賓介紹】 ▶Jeff 吳振興 曾任3M外商企業的產線課長,擁有7.5年的產線人員管理經驗 ▶Julia 現任網通科技產業,擁有7年以上主管經驗 ▶靈芝王 目前擔任網站產品主管剛滿兩年 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
這是許多人夢想中的職涯起點,卻不是每個人都適合往這條路走,想要進入金控領高薪,MA確實是條捷徑! 本集來賓分享什麼樣特質的人可以勝任MA?不同的職涯規劃其實這也不是唯一的起點~ 當你手上握有多家金控的offer,學姊和資深人資教你該如何選擇! 【來賓介紹】 ▶Claire 在金融產業10年以上人力資源經驗,現服務於新光銀行 ▶Mandy 傳統金控現任MA ▶Stella 曾任銀行MA,現職類官方機構幹部 ▶Sam 曾任富邦金控行銷企劃 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
這一集我們直接把職涯診所live podcast搬上clubhouse囉! 【本籍來賓分享重點】 ▶黑澤 / 運動教練 學歷很重要,應變能力和知識能力都要培養 ▶大玉兒 / 電子工程畢業,現任茶藝老師,文創碩士 茶的領域技術高過於學歷,但學歷不等於學習,持續學習發展才會更寬廣 ▶山人幸琪 / 溫哥華教授 在歐洲醫學院用樂透的方式選才與用成績篩選醫師,後續的發展表現並無太大差別 ▶Shi / 大學時尚教授 求職者想要的往往跟需要的有落差,需要訂定自己的方向才能作決策判斷 ▶林沛祥 / 北科大教授,基隆市議會副議長 年輕時學歷是亮點,年長後學歷只是點綴,學歷、經歷、成就、態度才是一個人最全面的競爭力! ▶張醫師 / 職業10年的中醫師 學歷只是基本的檻,但後續的能力必須要靠個人的鍛鍊和學習 ▶Anita / 中英口譯、國際行銷 google、TWC 近年來也慢慢放掉大學學歷的選才標準,學術環境是訓練特定 ▶Alan / 工程背景想轉行銷領域該如何起步? 能力是金條,學歷是金箔 ▶FOX / 獵才顧問 學歷在前兩份工作和升遷的時候也會需要看學歷,能力都比完差不多的時候,最後就是比學歷 ▶林偉賢 / 從東吳大學的退學生到實踐家教育集團董事長 在大學時期建議大家就先拿到的10個證照,對於人生後續的發展會很有幫助的! 【現場來賓介紹】 ▶李建勳 現任中華民國全國商業總會的會務顧問與品牌加速中心智庫 ▶Julie Chang 10年以上經驗的人力資源主管Julie,現任餐旅業人資主管,同時也是大漢之音主持人 ▶Spring王榮春 資深職涯輔導師,目前除了在人力銀行服務,同時也在大學擔任人力資源管理、生涯規劃及團隊領導課程的老師 ▶Sam 90後30歲上班族代表,工作經驗6年,現任產品企劃 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
【主管不好說】系列特輯 大家對主管的刻版印象有哪些呢?你是不是也對主管有話要說呢?有些話你不敢問主管,我們替你開口。職涯診所推出【主管不好說】系列特輯,把那些平時不好說的,今天一次說清楚講明白~不僅帶大家探討中高階主管他們不為人知的一面,也派出年輕上班族代表來跟資深主管進行一場直球對決的對談。 <本集來賓> 👧廣告公司行銷業務副總:Yvonne 擔任主管超過15年,在廣告公司帶領下屬從25歲到40歲都有。 🧒競及電競營運長:Neo 擔任主管超過10年,從事電競教育與帶電競戰隊,下屬全部26歲以下。 🧒上班族代表:Sam 1990後出生的年輕人,工作經驗6年,換過3份工作。 <本集預告> ▶️主管是不是都很閒?整天上網逛網拍看雜誌? ▶️主管都不喜歡下屬比他早下班? ▶️嘴巴說事情有做完就好,找不到人卻影響觀感? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
年底到了,你是否也想換工作了呢?無論今年過得好不好,都先好好肯定自己來到的最後關頭。如果你正好在思考是否該離職,這一集我們會分享如何評估該走還是該留,在下決定之前先進來聽聽看吧! <本集來賓> 👧職涯顧問:小黛老師 30年外商企業從事行銷、業務經驗,帶領近千人業務團隊,負責超過百億業績,累積許多實戰經驗和成功行銷案例。 👧人資顧問:Christine 10年上市櫃企業人資經驗,管理上千人組織團隊 <本集內容預告> ▶️網友社群投書情境,是否似曾相似? ▶️離職前要做的4種評估,你想清楚了嗎? ▶️你是否遇上了「新人殺手」了呢? ▶️你知道離職絕對不能問的人是誰嗎?因為他一定會支持你 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
最近都想早早打卡下班,上班很厭世嗎?或是動了想離職的念頭卻不知該如何開口?本集要來談的是職場慢性病的頭號殺手「職業倦怠」,邀請到資深的三位上班族代表來分享他們走過的職場人生,是如何克服一成不變的工作日常。 <本集來賓> 👧年資10年:Sara 👧年資15年:Aska 🧒年資20年:Joe <本集內容預告> ▶️職業倦怠的8種原因,你是哪一種? ▶️對抗職業倦怠的各種怪招? ▶️不小心暴露抖M傾向?以毒攻毒的另類哲學! ▶️要怎麼分辨只是倦怠還是該離職了? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
你投的履歷很久都沒有收到回應嗎?面試已經過很久還沒收到通知嗎?不要放棄!本集請來執著系上班族代表,跟你分享他們神奇小技巧,以及人資沒有告訴你的事~ <本集來賓> 👧上班新鮮人: Allie 🧒上班老百姓:相里 🧒上班老百姓:靈芝王 👩人資顧問 : Christine <本集內容預告> ▶️面試沒被錄取,到底要不要追問原因? ▶️履歷投了兩個月沒有回應,最後竟然還被錄取,這是哪招? ▶️面試一半主管面露不耐,眼看要被淘汰該如何立刻自救? ▶️面試搞砸了要怎麼替自己補血加分? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
今天要討論的是職涯診所社群中最常被問到的一個窘境,如果已經答應要報到,但是又接到另一家更好的錄取通知,可以反悔嗎? <本集來賓> 🧒上班老百姓:靈芝王 👧上班老百姓:芷紜 👩人資顧問 : Christine 🧒法務顧問 : Eric <本集內容預告> ▶️已經答應報到了,若想反悔要怎麼「溫柔而堅定」的回絕? ▶️人資沒有告訴你的是,你早就在黑名單了?!! ▶️人資的圈子很小,但人資的人脈很廣 ▶️什麼?!答應幾號去上班就已經視同跟公司契約成立了? 反悔沒去報到算違約嗎? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
找工作好不容易來到面試這一關,跟其他競爭者近身搏擊要靠技巧取勝,今天邀請重磅集來賓告訴你面試主管沒告訴你的事! <本集來賓> 🧒獵才顧問 Eason 👩前微軟行銷主管Rita 🧒知名IC科技大廠工程主管Allen 👧視覺設計師 Lynn <本集內容預告> ▶️獵才與高階主管共同揭露『新鮮人0資歷也能勝出』的秘密 ▶️高階轉職面試眉角-華麗轉身必勝4招 ▶️你知道面試也有行銷4C心法嗎? ▶️高階轉職千萬不要踩的面試地雷 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
找工作好不容易來到面試這一關,跟其他競爭者近身搏擊要靠技巧取勝,今天邀請重磅集來賓告訴你面試主管沒告訴你的事! <本集來賓> 🧒獵才顧問 Eason 👩前微軟行銷主管Rita 🧒知名IC科技大廠工程主管Allen 👧視覺設計師 Lynn <本集內容預告> ▶️視覺設計師教你如何透過面試穿著塑造第一印象 ▶️外商公司喜歡的自信與自大只有一線之差,請勿踩雷 ▶️進攻科技大廠的面試,該如何展現自己的協作力? ▶️臨場各種加分扣分行為,你做了哪些? ▶️誰說工程師面試外表不重要? ▶️善用HR當你的面試小幫手 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
這一集我們直接把職涯診所live podcast搬上clubhouse囉! 學歷和能力到底哪個更重要呢?在職場上,能力以及學歷,前輩們會怎麼選擇? 上一集我們針對學歷和能力哪個更重要,房間內討論踴躍,分享熱烈, 這一集延續學歷是否等同於能力這個話題,我們繼續邀請大家來分享~快來接著聽聽看精采對話。 在選擇大學要選名校還是選擇興趣所愛?現在招募找人企業還是會用學歷來篩選嗎?這趨勢會轉變嗎? 【本集線上分享者】 ▶Will 行銷媒體人 進入學校獲得的人脈圈是有價值的 ▶Yen 護理師 請問選擇大學是該選校還是選系? ▶Jiyun 產品企劃 應徵時該如何跳過學歷限制獲得機會? ▶洛克仔 獎金獵人網站創辦人 招募是個冒險,學歷是判定能力的一種資訊 ▶酉時候 學校工作者 對於新鮮人來說學歷是證明自己過去能力的一種指標! 想請問108課綱強調學生要多元發展,未來企業任用標準是否也會更多元評估? ▶Alice 大學企管系二年級 請問想要進入文創產業發展,是否要繼續念相關科系的研究所呢 ? ▶昕妤 北一女學生 請問學歷如果都差不多,如何凸顯自己的能力 ? ▶Allan 役男碩士畢 軟體工程師 學歷很重要,利用研究所的時間充實自己實習的經驗 ▶George 東京外商公司CFO 學歷高的人往往與能力不相符,因此面試的時候不太參考學歷 【現場Giver來賓介紹】 ▶李建勳 現任中華民國全國商業總會的會務顧問與品牌加速中心智庫 ▶Julie Chang 10年以上經驗的人力資源主管Julie,現任餐旅業人資主管,同時也是大漢之音主持人 ▶Spring王榮春 資深職涯輔導師,目前除了在人力銀行服務,同時也在大學擔任人力資源管理、生涯規劃及團隊領導課程的老師 ▶Sam 90後30歲上班族代表,工作經驗6年,現任產品企劃 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
這一集我們直接把職涯診所live podcast搬上clubhouse囉! 學歷和能力到底哪個更重要呢?在職場上,能力以及學歷,前輩們會怎麼選擇? 假如口袋的金錢和時間是有限的,只能做一個選擇,要拿來唸碩士或是學習專業技能,哪個對職涯發展比較有幫助? 在選擇大學要選名校還是選擇興趣所愛?現在招募找人企業還是會用學歷來篩選嗎?這趨勢會轉變嗎? 現場來賓介紹 ▶李建勳 現任中華民國全國商業總會的會務顧問與品牌加速中心智庫 ▶Julie Chang 10年以上經驗的人力資源主管Julie,現任餐旅業人資主管,同時也是大漢之音主持人 ▶Spring王榮春 資深職涯輔導師,目前除了在人力銀行服務,同時也在大學擔任人力資源管理、生涯規劃及團隊領導課程的老師 ▶Sam 90後30歲上班族代表,工作經驗6年,現任產品企劃 本集線上分享者 ▶Alan Tsai 新創國際創辦人,企業教練、跨境電商 ▶KC Wang 馬來西亞最大中藥連鎖企業總經理 ▶徐正文 美國上市公司共產辦公室合夥人 ▶Richard 在英國工作的香港人 ▶江仕超 專注品牌策略與電商,Ustarhub心品匯的創辦人 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
<來賓介紹> ▶Lilia王美麗 現任雁行台灣協會創始導師群 退休前曾任宏碁集團總財務長 全球會計長 歐洲區財務長 大亞太區財務長 電腦手機事業群財務長 同時擅長非財務人員的理財培訓課程 ▶Sky 嚴天浩 LIS Learning in science線上教學平台創辦人,成大化學系畢業,卻選擇創業以情境科學教材用影片來教育同學與青少年朋友。 ▶Sam 90後30歲上班族代表,工作經驗6年,現任產品企劃 <本集內容預告> 1.年度績效目標設立時,其實你應該要跟隨著_______來卡位! 2.想讓自己年薪極大化,需深耕兩個面向 3.天浩分享2021年提升職場競爭力的3個重點 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
<來賓介紹> ▶Lilia王美麗 現任雁行台灣協會創始導師群 退休前曾任宏碁集團總財務長 全球會計長 歐洲區財務長 大亞太區財務長 電腦手機事業群財務長 同時擅長非財務人員的理財培訓課程 ▶Sky 嚴天浩 LIS Learning in science線上教學平台創辦人,成大化學系畢業,卻選擇創業以情境科學教材用影片來教育同學與青少年朋友。 ▶Sam 90後30歲上班族代表,工作經驗6年,現任產品企劃 <本集內容預告> 1.獎金有三種,變動和固定別搞混! 2.從老闆思維看員工獎金分配的思維 3.財務長揭密獎金審核流程 4.非營利組織的年終獎金策略 ,人才走了虧更大! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Glitter Blast by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4707-glitter-blast License: https://filmmusic.io/standard-license Lobby Time by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3986-lobby-time License: https://filmmusic.io/standard-license Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
我們根據Dcard工作版和職涯診所兩大社群平台上,網友常見的發問整理出大家最想知道的【面試超難回答Top10】, 超難回答的點就是不能太假,但也不能真到自曝其短,要如何回答才能恰到好處替自己加分呢? 本集邀請兩位專業人資顧問來示範面試答題其實是有技巧的唷! <來賓介紹> ▶Helen Dcard 人資顧問 ▶Tina 前三商電腦人資經理,現任企業職涯顧問/講師 ▶Sam 90後30歲上班族代表,工作經驗6年,現任產品企劃 <本集內容預告> ▶️面試被問:「我為什麼要錄取你?」 這題是在考驗求職者的自信心,要盡力凸顯自己的獨特之處與差異性,把握三原則才有非你不可的說服力唷! ▶面試被問:「你還有問題想問嗎?」 看似隨口的一問,但從求職者的問題面試官聽得出來你在意的點是什麼,要怎樣把握發問的機會替自己加分,這也是有技巧的! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
我們根據Dcard工作版和職涯診所兩大社群平台上,網友常見的發問整理出大家最想知道的【面試超難回答Top10】, 超難回答的點就是不能太假,但也不能真到自曝其短,要如何回答才能恰到好處替自己加分呢? 本集邀請兩位專業人資顧問來示範面試答題其實是有技巧的唷! <來賓介紹> ▶Helen Dcard 人資顧問 ▶Tina 前三商電腦人資經理,現任企業職涯顧問/講師 ▶Sam 90後30歲上班族代表,工作經驗6年,現任產品企劃 <本集內容預告> ▶️面試被問:「你的期望待遇是多少?」 有人對於談價錢有恐慌症的嗎?明明想要更多的薪水卻不知道要怎麼開口? 人資示範你可以「這樣」談,有禮貌有條理又有說服力! ▶面試被問:「跟主管意見不合怎麼辦?」 這題就是在評估你的配合度和團隊溝通的能力, 也讓面試官知道你的個性,場面話千萬不要說,因為大家都知道那不是真的! 但是要怎麼說才不會太自大呢? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
正在找工作的你是否也在準備面試呢?我們根據Dcard工作版和職涯診所兩大社群平台上, 網友常見的發問整理出大家最想知道的【面試超難回答Top10】, 超難回答的點就是不能太假,但也不能真到自曝其短, 要如何回答才能恰到好處替自己加分呢? 本集邀請兩位專業人資顧問來示範面試答題其實是有技巧的唷! ▶Helen Dcard 人資顧問 ▶Tina 前三商電腦人資經理,現任企業職涯顧問/講師 ▶Sam 90後30歲上班族代表,工作經驗6年,現任產品企劃 ▶️面試被問:「請描述你有那些缺點?」 這是一個一不小心就自曝其短的陷阱題,Dcard人資親自示範如何坦承自己的缺點,然後自己從中的學習和發現。 ▶面試被問:「請分享你遇過的挫折?」 諸多挫折中到底要選哪一個來回答呢?有幾個原則要切記! 如何把挫折跟面試的職務相結合?職涯顧問Tina親自示範回答,讓你面試不再緊張。 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
正在找工作的你是否也在準備面試呢?我們根據Dcard工作版和職涯診所兩大社群平台上, 網友常見的發問整理出大家最想知道的【面試超難回答Top10】, 超難回答的點就是不能太假,但也不能真到自曝其短, 要如何回答才能恰到好處替自己加分呢? 本集邀請兩位專業人資顧問來示範面試答題其實是有技巧的唷! 👧Helen Dcard 人資顧問 👧Tina 前三商電腦人資經理,現任企業職涯顧問/講師 🧒Sam 90後30歲上班族代表,工作經驗6年,現任產品企劃 ▶️面試被問:「為何要來我們公司?」 要怎麼回答才不顯得人云亦云 ? Dcard人資親自示範答題的核心原則。 ▶面試被問:「可以說明一下前份工作為什麼這麼短嗎?」 只有幾個月的短經歷,要怎麼說明比較好呢? 如果是被資遣的話,該老實說嗎? 前三商電腦人資經理親自示範回答,讓你面試不再緊張。 ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
正在找工作的你是否也在準備面試呢?我們根據Dcard工作版和職涯診所兩大社群平台上, 網友常見的發問整理出大家最想知道的【面試超難回答Top10】, 超難回答的點就是不能太假,但也不能真到自曝其短, 要如何回答才能恰到好處替自己加分呢? 本集邀請兩位專業人資顧問來示範面試答題其實是有技巧的唷! 👧Helen Dcard 人資顧問 👧Tina 前三商電腦人資經理,現任企業職涯顧問/講師 🧒Sam 90後30歲上班族代表,工作經驗6年,現任產品企劃 ▶️面試被問:「為何離開前公司?」 如何保有真誠又可以不挖坑給自己,Dcard人資親自示範答題的核心原則。 ▶面試被問:「空窗期在做什麼?」 空窗期非常敏感,不關乎長短,而在於對空窗期的認知和安排, 前三商電腦人資經理親自示範完美回答,趕快學起來! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
提離職的良辰吉日是何時呢?原來提離職的時間點是要有技巧的!每次提完離職之後排山倒海的同事詢問,是否讓你感到害怕呢?交情不錯的主管拼命慰留你,到底要怎麼做才不會得罪人呢?你知道照實透漏下一家公司是有風險的嗎? 本集專業顧問親身示範要如何「溫和而堅定」的面對同仁們的逼問。 👧HR顧問:書伃 網際網路業&半導體業人力資源經驗15年以上,HR招募、訓練、薪酬、員工關係、員工活動全方位人資顧問 👧前獵才顧問:Tiffany BloomWave 聲命力有限公司 創辦人,歷任英商獵人頭公司「華德士股份有限公司」招募顧問 🧒Sam 90後30歲上班族代表,工作經驗6年,現任產品企劃 ▶️提離職的時間點要這樣選! ▶️同仁的八卦與好奇,到底要怎麼保密? ▶️主管超積極慰留,專家示範如何溫和而堅定讓主管心甘情願放你走! ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
已經決定要離職了,要怎麼開口告別同仁呢?面對HR和主管的詢問,我該說真話嗎?要怎麼說才能漂亮轉身,讓前公司替你打好口碑呢? 本集專業顧問分享4個原則讓你成為令人懷念的搶手人才。 <本集來賓> 👧HR顧問:書伃 網際網路業&半導體業人力資源經驗15年以上,HR招募、訓練、薪酬、員工關係、員工活動全方位人資顧問 👧前獵才顧問:Tiffany BloomWave 聲命力有限公司 創辦人,歷任英商獵人頭公司「華德士股份有限公司」 招募顧問; 提供企業客戶中高階人才招募服務與人才佈局策略。同時協助規劃中高階人才個人職涯發展,歷任「中國信託銀行」全球人力資源總處校園招募專案負責人 <本集內容預告> ▶️超離譜的離職理由,千萬不要學! ▶️離職的抱怨也可以很有貢獻,原因是? ▶️說真話有兩種,哪些該說哪些最好不要說? ▶️如何讓前公司替你做出好口碑的reference check? 有其他問題想跟我們一起交流, ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
【主管不好說】系列特輯 大家對主管的刻版印象有哪些呢?你是不是也對主管有話要說呢?有些話你不敢問主管,我們替你開口。職涯診所推出【主管不好說】系列特輯,把那些平時不好說的,今天一次說清楚講明白~不僅帶大家探討中高階主管他們不為人知的一面,也派出年輕上班族代表來跟資深主管進行一場直球對決的對談。 <本集來賓> 👧廣告公司行銷業務副總:Yvonne 擔任主管超過15年,在廣告公司帶領下屬從25歲到40歲都有。 🧒電競及電競營運長:Neo 擔任主管超過10年,從事電競教育與帶電競戰隊,下屬全部26歲以下。 🧒上班族代表:Sam 1990後出生的年輕人,工作經驗6年,換過3份工作。 <本集預告> ▶️90後的年輕人真的唸不得?主管其實很怕下屬? ▶️愛的教育變成唯我獨尊? ▶️僕人式領導是企業管理趨勢? ▶️如果多一事不如少一事,為何還要當主管? 有其他問題想跟我們一起交流, ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
【主管不好說】系列特輯 大家對主管的刻版印象有哪些呢?你是不是也對主管有話要說呢?有些話你不敢問主管,我們替你開口。職涯診所推出【主管不好說】系列特輯,把那些平時不好說的,今天一次說清楚講明白~不僅帶大家探討中高階主管他們不為人知的一面,也派出年輕上班族代表來跟資深主管進行一場直球對決的對談。 <本集來賓> 👧廣告公司行銷業務副總:Yvonne 擔任主管超過15年,在廣告公司帶領下屬從25歲到40歲都有。 🧒競及電競營運長:Neo 擔任主管超過10年,從事電競教育與帶電競戰隊,下屬全部26歲以下。 🧒上班族代表:Sam 1990後出生的年輕人,工作經驗6年,換過3份工作。 <本集預告> ▶️同仁升主管為何換位子就換腦袋? ▶️主管朝令夕改最後回到原點,大家一起浪費時間? ▶️只要公司不會倒,下屬盡管放手做,哪間公司本這麼厚? ▶️主管其實很寂寞,大家都在錯中學? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
【主管不好說】系列特輯 大家對主管的刻版印象有哪些呢?你是不是也對主管有話要說呢?有些話你不敢問主管,我們替你開口。職涯診所推出【主管不好說】系列特輯,把那些平時不好說的,今天一次說清楚講明白~不僅帶大家探討中高階主管他們不為人知的一面,也派出年輕上班族代表來跟資深主管進行一場直球對決的對談。 <本集來賓> 👧廣告公司行銷業務副總:Yvonne 擔任主管超過15年,在廣告公司帶領下屬從25歲到40歲都有。 🧒競及電競營運長:Neo 擔任主管超過10年,從事電競教育與帶電競戰隊,下屬全部26歲以下。 🧒上班族代表:Sam 1990後出生的年輕人,工作經驗6年,換過3份工作。 <本集預告> ▶️有功主管上,有過下屬扛? ▶️原來「背黑鍋」的能力決定了你未來的潛力? ▶️主管才是最大的鍋王? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
【主管不好說】系列特輯 大家對主管的刻版印象有哪些呢?你是不是也對主管有話要說呢?有些話你不敢問主管,我們替你開口。職涯診所推出【主管不好說】系列特輯,把那些平時不好說的,今天一次說清楚講明白~不僅帶大家探討中高階主管他們不為人知的一面,也派出年輕上班族代表來跟資深主管進行一場直球對決的對談。 <本集來賓> 👧廣告公司行銷業務副總:Yvonne 擔任主管超過15年,在廣告公司帶領下屬從25歲到40歲都有。 🧒競及電競營運長:Neo 擔任主管超過10年,從事電競教育與帶電競戰隊,下屬全部26歲以下。 🧒上班族代表:Sam 1990後出生的年輕人,工作經驗6年,換過3份工作。 <本集預告> ▶️主管到底是怎麼打考績的?是不是都很偏心,喜歡被巴結? ▶️原來要在主管面前『正確的』刷存在感?! ▶️你覺得貢獻度低的同事,考績比你好的原因是….? ✅想聽什麼主題呢?👉 https://bit.ly/38Gfk1J ✅歡迎給建議👉 https://bit.ly/37RrFj7 ✅有職場問題,請上職涯診所👉 https://bit.ly/3vgPER7 ✅追蹤我們的IG @104podcast Powered by Firstory Hosting -- Hosting provided by SoundOn…
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