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×在醞釀第三季節目時,我跟E聊了性暴力這個主題,她便提議要來節目上分享自己的經驗。我們一起進行了一個很困難的對話,談性暴力發生後她生命劇烈的轉變、創傷對她而言是什麼,有這樣經驗的她,希望社會怎麼看待性暴力創傷經驗。 ***本集內容關於性暴力事件與後續創傷反應,但並沒有描述事件本身的細節,仍建議斟酌收聽 *本集在咖啡廳錄音,音質不佳請見諒 本集概要 為什麼想要講述自己的受暴經驗 事件發生後,家人們選擇息事寧人、保護施暴者 創傷怎麼在生活各方面作用,讓自己失去了對生命的掌控性 性暴力的本質就是父權結構下權力的濫用 社會應該怎麼改變面對創傷的方式 創傷不會痊癒,只能跟它共處 陪伴者可以做些什麼 本集錄音時間為:2024年6月11日 相關資源 衛福部性創傷復原中心: https://dep.mohw.gov.tw/DOPS/lp-3248-105.html 性騷擾事件受理申訴流程圖與申訴相關資源: https://dep.mohw.gov.tw/DOPS/lp-1289-105-xCat-item005.html 租錄音室設計封面都貴貴,小額贊助支持本節目: https://ltmbusyla.pse.is/donate_yy 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ck98bbccpu9d20873md68c85k/comments 追蹤節目的社群👉 https://www.facebook.com/ltmbusyla/ https://www.instagram.com/ltmbusyla/ Powered by Firstory Hosting…

1 S3E4 法律與MeToo:法律能補破網,但制度還是圍繞著父權打轉 1:19:36
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MeToo事件後,台灣進行了一系列性平相關法律的修法,但這些修法帶來的改變是什麼、足夠保護受害者嗎?本集來賓是做過性別、移工、居住權、受刑人等公益訴訟的律師黃昱中,我們一起細數了性騷擾在不同場域中適用的法律和救濟途徑,和修法做了哪些調整;但法律到底在性暴力事件中扮演什麼角色,制度還是圍繞著父權打轉的情況下,要怎麼打造更平等的環境? 本集概要 性暴力的各種樣態:性騷擾、性侵害、性私密影像、跟蹤騷擾 遇到性騷擾怎麼辦?學校、職場、與兩者以外適用法律不同,但都需要進行申訴 申訴要注意哪些事情?最重要的是告訴自己不是自己的錯 MeToo後修法處理什麼問題?針對權勢性騷擾、雇主及場所責任,重事件後續處理 社會性別權力不對等從何而來?傳說故事的性別刻板分工、大眾傳播的玩笑都形塑了文化 反省過曾犯的錯誤,才意識到身為男性的優勢,但當社會制度以男性為中心,要改變非常困難 可能的解決方案:提高女性代表性、聽見女性為主體的聲音 報導者MeToo專題: https://www.twreporter.org/topics/taiwan-me-too 本集錄音時間為:2024年7月18日 相關資源 衛福部性創傷復原中心: https://dep.mohw.gov.tw/DOPS/lp-3248-105.html 性騷擾事件受理申訴流程圖與申訴相關資源: https://dep.mohw.gov.tw/DOPS/lp-1289-105-xCat-item005.html 租錄音室設計封面都貴貴,小額贊助支持本節目: https://ltmbusyla.pse.is/donate_yy 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ck98bbccpu9d20873md68c85k/comments 追蹤節目的社群👉 https://www.facebook.com/ltmbusyla/ https://www.instagram.com/ltmbusyla/ Powered by Firstory Hosting…
本集邀請了在國內外媒體從業超過10年的媒體業朋友伯崧,來聊聊在MeToo運動早期,媒體業被指控多起性騷擾的行為人,曾柏文,和媒體業中的性別議題。我們聊了為什麼媒體業會有這麼大量的性騷擾事件、產業中有什麼不對等的性別互動關係、報導呈現的性別又有什麼問題和對社會的影響,以及,有可能改變嗎? 本集概要 和媒體業MeToo行為人的淵源 旁觀者舉發行為人的困境 媒體業的性別權力不對等從何而來 媒體業的性別呈現和性別分工 這麼多事件後,行為人有被取消嗎? 媒體和流量在性別議題中的角色 如何成為一個有同理心的媒體人 本集錄音時間為:2024年4月18日 相關資源 衛福部性創傷復原中心: https://dep.mohw.gov.tw/DOPS/lp-3248-105.html 性騷擾事件受理申訴流程圖與申訴相關資源: https://dep.mohw.gov.tw/DOPS/lp-1289-105-xCat-item005.html 租錄音室設計封面都貴貴,小額贊助支持本節目: https://ltmbusyla.pse.is/donate_yy 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ck98bbccpu9d20873md68c85k/comments 追蹤節目的社群👉 https://www.facebook.com/ltmbusyla/ https://www.instagram.com/ltmbusyla/ Powered by Firstory Hosting…

1 S3E2 公私協力與MeToo:很多結構問題都在等待集體推倒父權的時刻到來 1:09:16
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本集來賓是創辦了資源循環、垃圾減量環保團體的朋友之揚,他曾和去年MeToo運動時,因為時任立委陳椒華替受害者發聲,而受媒體廣泛關注的「環保署之狼」,在業務上有所往來。在和公部門合作的過程中,民間單位究竟處於什麼權力位置,讓加害者得以長期性騷擾合作對象呢?我們還從之揚的成長過程,討論了更大範圍的台灣社會性別互動問題。 本集概要 都民主國家了,私部門為什麼不能對公務機關長官說不 環保署之狼做了什麼,這些年來人們都怎麼面對他的騷擾 在MeToo運動之前,聽到性騷擾經驗不知如何支持受害者 在父權結構穩固的台灣,身邊的人不敢發聲、也讓受害者噤聲 其實不喜歡開口閉口生殖器,但為了抓緊門票不得已的男校生 有些男性拿了父權結構給的甜頭,決定讓繼續扮演這個角色 究竟是被什麼雷打到,蛻變成一個比較懂得尊重別人的異男 本集錄音時間為:2024年5月21日 相關資源 衛福部性創傷復原中心: https://dep.mohw.gov.tw/DOPS/lp-3248-105.html 性騷擾事件受理申訴流程圖與申訴相關資源: https://dep.mohw.gov.tw/DOPS/lp-1289-105-xCat-item005.html 租錄音室設計封面都貴貴,小額贊助支持本節目: https://ltmbusyla.pse.is/donate_yy 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ck98bbccpu9d20873md68c85k/comments 追蹤節目的社群👉 https://www.facebook.com/ltmbusyla/ https://www.instagram.com/ltmbusyla/ Powered by Firstory Hosting…

1 S3E3 NGO與MeToo:有一群希望讓世界更好的人們,她們的世界崩塌了 1:14:42
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本集來賓伊庭是資深的環境和氣候議題工作者,在去年MeToo運動時,不少環境NGO都陸陸續續傳出了員工和志工之間、理監事和員工之間的性騷擾案。NGO圈特別容易發生性別間的權力不對等嗎?又是為什麼呢?我們聊了台灣NGO因為結構不健全面臨的問題,和這些問題造成的性別互動或甚至是議題推動上產生的後果。 本集概要 不健全的組織結構下,NGO工作者被迫快速找到生存法則的日常 菜鳥需要一盞明燈的時候,來幫助的前輩卻可能不懷好意... 前輩們的存在,也可能限制組織在議題和倡議方法上的創新 NGO圈因理念模糊的人際界線,讓工作者們的脆弱時刻格外危險 MeToo後的補破網,有補起來這些權力的縫隙嗎? 單一的性別權力結構,難以面對挑戰也缺乏別種決策方式的想像 面對各種路徑依賴和極化的輿論環境,更要好好聆聽、討論 本集錄音時間為:2024年7月9日 相關資源 衛福部性創傷復原中心: https://dep.mohw.gov.tw/DOPS/lp-3248-105.html 性騷擾事件受理申訴流程圖與申訴相關資源: https://dep.mohw.gov.tw/DOPS/lp-1289-105-xCat-item005.html 租錄音室設計封面都貴貴,小額贊助支持本節目: https://ltmbusyla.pse.is/donate_yy 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ck98bbccpu9d20873md68c85k/comments 追蹤節目的社群👉 https://www.facebook.com/ltmbusyla/ https://www.instagram.com/ltmbusyla/ Powered by Firstory Hosting…
每年同志圈的盛事:熱線募款感恩會又來了!熬過了一年嚴峻的疫情,現場版熱線募款感恩會終於重出江湖,還辦在很厲害的Zepp New Taipei!有在關注同志議題的朋友可能都知道熱線,但你可能不知道熱線在同志生活方方面面的耕耘,如果你每天工作時間很長,那職場對同志的友善程度肯定和你非常有關!讓我們一起來認識熱線如何推動友善同志的職場,然後 立刻購入募款晚會的票 ,跟熱線繼續長長久久走下去吧,我們現場見! 本集概要: - 你可能聽過同志諮詢熱線,但你知道熱線在幹嘛嗎? - 同志在台灣各式職場過得如何?同婚通過有差嗎? - 熱線目前手還伸不進本土企業裡,歡迎踴躍call-in - 出櫃是很個人的事,請各位異性戀不要過度期待。 - 熱線的職場耕耘,開出了40多間友善企業小聚的花 - 友善同志的理想職場長相,和熱線的企業評比壯志! 來Facebook看更多議題👉 https://www.facebook.com/ltmbusyla/ Instagram限時動態好看👉 https://www.instagram.com/ltmbusyla/ 歡迎抖內歡迎歡迎抖內👉 https://ltmbusyla.pse.is/donate_yy 歡迎說出你對於性別期待的意見👉 https://ltmbusyla.pse.is/form_expectation 留言告訴我你對這一集的想法👉 https://open.firstory.me/user/ck98bbccpu9d20873md68c85k/comments 捐款給熱線👉 https://hotline.org.tw/civicrm/contribute/transact?reset=1&id=23 同志友善職場指南👉 https://hotline.org.tw/sites/hotline.org.tw/files/20191007_%E5%90%8C%E5%BF%97%E5%8F%8B%E5%96%84%E8%81%B7%E5%A0%B4%E6%8C%87%E5%8D%97_spread.pdf 2020年台灣同志職場處境調查結果👉 https://hotline.org.tw/sites/hotline.org.tw/files/2020%E5%B9%B4%E5%8F%B0%E7%81%A3%E5%90%8C%E5%BF%97%EF%BC%88LGBTQ%2B%EF%BC%89%E8%81%B7%E5%A0%B4%E8%99%95%E5%A2%83%E8%AA%BF%E6%9F%A5%E7%B5%90%E6%9E%9C.pdf 2016年台灣同志職場處境調查結果👉 https://hotline.org.tw/sites/hotline.org.tw/files/1024%E5%8F%8B%E5%96%84%E8%81%B7%E5%A0%B4_0.pdf #同志 #同志諮詢熱線 #熱線 #友善職場 #出櫃 #同婚 #外商 #台商 #友善企業 #ESG #評比 #SDG5 Powered by Firstory Hosting…
母親節又到了!去年母親節 分析了職業婦女處境相關的數據 ,今年我想從結構面拉到個人身上,也在個人處境中同步看見社會的結構問題。從去年觀察Sandra結婚、生小孩到現在小孩六個月大,我一直很好奇剛經歷這一切的她,怎麼思考、感受這一連串對生活翻天覆地的改變。Sandra和我一樣來自非常重視個人職涯發展的背景,成為母親大概聽起來是個理性和感性的決策對撞,但從她的分享中我不禁覺得這樣的衝突,往往來自社會對母職的過度期待和環境的不友善,也是今年 母親節貼文 很想特別強調的。希望聽完這集,你也可以跟我分享你看見母親面臨了哪些困境,又該如何改善這個環境呢? 本集概要: - 職涯發展越來越左的重新思考行銷擔當降臨 - 身為做自己的女子,婚姻還是受社會影響? - 懷胎的三階段,步步為營的保住孩子大作戰 - 「你要叫我這樣下面爛爛的走路回家???」 - 明明是獨立個體,媽媽卻常被視為寶寶載體 - 崩潰奮發、被主導作息、難以換工作的日常 來Facebook看更多議題👉 https://www.facebook.com/ltmbusyla/ Instagram限時動態好看👉 https://www.instagram.com/ltmbusyla/ 歡迎抖內歡迎歡迎抖內👉 https://ltmbusyla.pse.is/donate_yy 歡迎說出你對於性別期待的意見👉 https://ltmbusyla.pse.is/form_expectation 捐款給重新思考👉 https://rethinktw.org/donate 留言告訴我你對這一集的想法👉 https://open.firstory.me/user/ck98bbccpu9d20873md68c85k/comments #母親 #媽媽 #母親節 #懷孕 #生產 #帶小孩 #哺乳 #友善職場 #職業婦女 #職涯發展 #母職 Powered by Firstory Hosting…
本集錄音時間:2021年11月(心虛)。 2022年的世界地球日(4/22)是台灣宣布邁向2050淨零排放的一週年,趁勢上架去年年底訪談Yvonne的節目,那時她剛從第二十六屆聯合國氣候變遷綱要公約締約國大會(COP26)回來。從COP20到COP26這七次大會,她看見了氣候變遷談判的哪些改變,自己的參與方式和生命角色的變化當中,又有哪些心得呢?如果近半年你聽到很多跟氣候變遷相關的資訊,希望更加了解這個議題,歡迎收聽完之後,搭配瀏覽粉絲專頁的「 好的所以氣候變遷和COP26到底是什麼 」圖文,或是接著收聽S1E5 上 下 集哦! 本集概要: - 氣候少女初登場遇到的滿滿挫折 - 前線七年觀察:氣候大會更好了嗎 - 城市和企業去氣候大會是在漂綠嗎 - 台灣一直被聯合國排擠的隱憂是... - 氣候談性別和種族不是為了政治正確 - 成為媽媽後為氣候奮鬥的包袱與動力 來Facebook看更多議題? https://www.facebook.com/ltmbusyla/ Instagram限時動態好看? https://www.instagram.com/ltmbusyla/ 歡迎抖內歡迎歡迎抖內? https://open.firstory.me/join/ltmbusyla 留言告訴我你對這一集的想法? https://open.firstory.me/user/ck98bbccpu9d20873md68c85k/comments 歡迎說出你對於性別期待的意見? https://ltmbusyla.pse.is/form_expectation 台達基金會低碳生活部落格? https://www.delta-foundation.org.tw/blog #世界地球日 #COP26 #溫室氣體 #化石燃料 #聯合國 #氣候變遷 #氣候行動 #2050淨零排放 #淨零路徑 #世代正義 #漂綠 #ESG #媽媽 Powered by Firstory Hosting…
「直女撩姬,天打雷劈;姬撩直女,咎由自取。」驕傲月又到了!本季第一集找了Lori來聊聊身為台灣女同志的感受,不知道大家會不會好奇在不同文化脈絡下,台灣女同志會有什麼不同的外在期待和內在感受呢?本集找來在上海和杭州走跳,並實際在情海浮沈的學妹,來聊聊自己為什麼選擇成為一個深櫃女子,又感受到了什麼文化差異呢?本集充滿笑聲,小心音量! 本集概要: - 畢業失戀逃到上海的職涯生活感受分享 - 從在台灣瘋狂放閃到慢慢邁向深櫃之路 - 微博同志眾生相:女同志金句和暗號分享 - 對上海女同志的心態和交友文化小觀察 - 友善的成都,女同志夜店香豔刺激(?)體驗 - 換了個文化環境,女同志還是安靜的存在 - 誰出櫃會有好處?職場深櫃經驗甘苦談 來Facebook看更多議題? https://www.facebook.com/ltmbusyla/ Instagram限時動態好看? https://www.instagram.com/ltmbusyla/ 歡迎抖內歡迎歡迎抖內? https://open.firstory.me/join/ltmbusyla 歡迎說出你對於性別期待的意見? https://ltmbusyla.pse.is/form_expectation 留言告訴我你對這一集的想法? https://open.firstory.me/story/ckvex0ekdkowd0850kniiwwrf?m=comment #驕傲月 #同志 #女同志 #深櫃 #職場出櫃 #台灣Podcast #中文Podcast Powered by Firstory Hosting…
社會對女性的身體管很大,那麼對男性呢?相信大家都同意最大的期待是經濟了。在社會主流價值認為能賺錢的才是好工作時,非營利組織工作者怎麼看待自己的工作?同時有爸爸身份的情況下,還能夠對倡議保持熱情嗎?今年父親節邀請了 台灣人權促進會 的秘書長逸翔(沒錯,就是熱線晚會上穿最少的那位),來跟大家分享他的人權工作之路,和身為一位關注性別議題的男性,他對男性一起投身性別運動的想法! 本集概要: - 業配時間:快來認識(並捐款給)住海邊管很大的台權會 - 踏入人權工作的起點,原來是近水樓臺先得月的故事 - 人權團體性別組成沒有特別平等!?敢按呢?為啥物? - 揭開「台灣男性協會」的神秘面紗,乍聽父權其實不然 - 平平被父權體制壓迫,為什麼男性比較不關注性別議題 - 怎樣才不會再選出缺乏性別意識、令人心累的政治人物 - 非營利組織工作就是專業工作,也需要好的勞動條件支持 來Facebook看更多議題👉 https://www.facebook.com/ltmbusyla/ Instagram限時動態好看👉 https://www.instagram.com/ltmbusyla/ 歡迎抖內歡迎歡迎抖內👉 https://ltmbusyla.pse.is/donate_yy 歡迎說出你對於性別期待的意見👉 https://ltmbusyla.pse.is/form_expectation 捐款給台權會👉 https://www.tahr.org.tw/civicrm/contribute/transact?reset=1&id=36 Powered by Firstory Hosting…
這集是特別串連!YY和 潤男的room 、 伍樓室友 、 化癒萬物 、 親愛的漢人 、 良人拾號 、 甲板日誌 、 我才沒有要出櫃 、 貴圈真亂 、 聽新聞學英文 、 報導者 、 鬼島之音 、 草木談心 、 Yo! What's Up 在幹嘛 、 體液週報 等精彩的節目/主持人,希望可以邀請大家來關注深耕台灣同志權益超過20年的團體: 台灣同志諮詢熱線 。 熱線今年因為疫情無法舉辦實體募款感恩會,但各式社群支持工作不能停,現在正是需要大家支援的時刻!快來聽我們分享熱線對自己的意義,以及今年線上募款感恩會的主題,「為你的不平凡驕傲」又是什麼。 最後,當然希望你經濟條件許可下,可以捐款給熱線,而不論有沒有捐款,都記得7/17晚上鎖定線上版的感恩會哦! 捐款連結👉 https://hotline.org.tw/civicrm/contribute/transact?reset=1&id=21 來Facebook看更多議題👉 https://www.facebook.com/ltmbusyla/ Instagram限時動態好看👉 https://www.instagram.com/ltmbusyla/ 歡迎抖內歡迎歡迎抖內👉 https://ltmbusyla.pse.is/donate_yy 歡迎說出你對於性別期待的意見👉 https://ltmbusyla.pse.is/form_expectation Powered by Firstory Hosting…
在搜集大家對性別期待的意見時(快到下面去填問卷),發現大部分的人都同意社會高度期待女性應該「打理外貌」,但對於怎樣的外貌才是美,這個社會也有非常狹窄的定義,而從外貌延伸,女性也被社會規訓了對性的態度,造成雙重的不自信。邀請在多年自信、經驗累積下霸氣外露的性愛教練Jing,來分享她看到女性面臨哪些困境,以及可能可以透過什麼練習,一步步打破這些期待,長出一個比較自在的自己。 本集概要: - 所有社會議題都離不開性別,性別也不會是獨立的議題 - 從關注、實踐性,到發願普渡眾生不受雷炮所苦的老司機 - 不讓女性接觸性的社會,大大影響了女性和性伴侶的性愉悅 - 了解女性的社會養成不是為了PUA,而是同理並開啟情慾 - 社會好像在性解放的道路上,但女性需要更了解自己的慾望 - ☆㊣↙煞氣aJing↗㊣☆如何練習正面對決社會對女性的規訓 - 是什麼讓女性畫一隻雞?從自我探索出發、慢慢學習接受自己 Jing的破麻電台👉 https://open.firstory.me/user/slutradio/platforms 來Facebook看更多議題👉 https://www.facebook.com/ltmbusyla/ Instagram限時動態好看👉 https://www.instagram.com/ltmbusyla/ 歡迎抖內歡迎歡迎抖內👉 https://ltmbusyla.pse.is/donate_yy 歡迎說出你對於性別期待的意見👉 https://ltmbusyla.pse.is/form_expectation Powered by Firstory Hosting…
皮笑肉在哭的三寶媽podcaster Demi駕到!同時身兼媽媽/物理治療師/越野單車玩家/podcaster的她,或許跟傳統上大家對媽媽的想像不太一樣,身為治療師的她,不僅努力在教養方式上做到尊重孩子,她也希望媽媽們的人生選擇能被尊重。一起來聽聽她如何在自己懷抱著對生活的熱情、各種興趣的高度執行力外,也用這樣的態度帶動全家人! 本集概要: - 怎麼成為兼顧小孩工作興趣節目的時間管理大師 - 醫院治療師是不是一個友善生育和女性的職場 - 身為治療師如何在家和工作上努力實踐正向教養 - 孩子的興趣該來自家長的期待還是日常觀察 - 從孩子身上學到、也帶孩子體驗的公共參與 - 成為媽媽是一個辛苦、容易滿足、不斷前進的過程 - 忙著養小孩也是人生選擇,重點還是尊重每個人 來Facebook看更多議題? https://www.facebook.com/ltmbusyla/ Instagram限時動態好看? https://www.instagram.com/ltmbusyla/ 歡迎抖內歡迎歡迎抖內? https://open.firstory.me/join/ck98bbccpu9d20873md68c85k 歡迎說出你對於性別期待的意見? https://forms.gle/asPB2shP9uWV3t1z8 Powered by Firstory Hosting…
登登登第二季開張大吉!延續著第一季的核心命題,第二季希望可以針對社會對於「兩性」強加的期待有更多討論;而當然,多重身份交織之下的處境,也是很需要大家一起看見的。所以第一集就以YY本身的身份:女同志出發,邀請體液週報的Lori一起來聊聊同時身為女性和同志的我們,有哪些感受與觀察,作為慶祝女同志現身日的串連節目! 今年的女同志現身日(4月26日)串連活動,是一群拉子Podcaster期待以行動,陪伴女同志社群對抗厭女與恐同的雙重歧視,也希望我們,不必再習慣於被隱身,更有力量選擇勇敢發聲。 本次串連節目名單:女同志週記、失職日記、光陰的故事:同志人生十八招、我才沒有要出櫃、沒空!老娘忙著__、欸來姐跟你說、違章女生lalaland、愛的幾趴火、體液週報。 本集概要: - 第二季的主軸來了:關於不同性別那些不同的期待 - 身為一個年逾30的台灣女性,被塞在框架的成長經歷 - 各種女性背負的期待,反映了社會太習慣對女性說教 - 嘆氣生氣之餘,可能可以推動社會改變的心態與行動 - 同時是女性和同志而被邊緣化,女同志面臨的處境是? - 除了主動現身,我們需要社會停止忽略、聆聽女同志! 來Facebook看更多議題?https://www.facebook.com/ltmbusyla/ Instagram限時動態好看?https://www.instagram.com/ltmbusyla/ 歡迎抖內歡迎歡迎抖內?https://open.firstory.me/join/ck98bbccpu9d20873md68c85k 說出你對於性別期待的意見? https://forms.gle/asPB2shP9uWV3t1z8 Powered by Firstory Hosting…
不知道大家有沒有在職場遇過、看過性騷擾呢?當下我們可能會很生氣,卻也常常因為需要維繫關係而感到害怕,很多時候,這樣的體系往往讓人非常無力。這次的來賓Estelle,她也看到了職場性騷擾,而幾經思考後,她決定在台灣花旗銀行創立women network作為倡議改善組織的方式。在組織內的改變從來不容易,如果你也希望創造變革,可以聽聽她的策略! 本集概要: - 被職場性騷擾激到開始做性別倡議的銀行菜鳥 - 改變的第一步:盤點資源然後試(洗)探(腦)長官? - 沒有想過的制度性性別歧視和系統性改變機會 - 金融業工作這麼忙,到底誰要來做性別倡議啊 - 來來來,說服主管讓你不務正業(X)的理由在這裡 - 在組織內改革不是一朝一夕,大概變化的順序是... 來Facebook看更多議題?https://www.facebook.com/ltmbusyla/ Instagram限時動態好看?https://www.instagram.com/ltmbusyla/ 歡迎抖內歡迎歡迎抖內?https://open.firstory.me/join/ck98bbccpu9d20873md68c85k Powered by Firstory Hosting…
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