Radio 3 відкриті
[search 0]
більше

Download the App!

show episodes
 
ВІТАЄМО ВАС НА КАНАЛІ "ПРАЦЯ У ШВЕЦІЇ" Наш подкаст – про пошук роботи у Швеції, найбільшій зі скандинавських країн. З чого починати та як шукати роботу у незнайомому місці без знання мови, з вищою освітою чи без, без друзів та кумів? Наші гості діляться особистим досвідом, практичними порадами та можливостями щодо пошуку себе на новому місці. Наша мета – надихнути вас на ідеї, як діяти, та сприяти успіху українок і українців на ринку праці Швеції. ПОДКАСТ Є ЧАСТИНОЮ ПРОЄКТУ CARE: MYLLRET SKÅ ...
 
Подкаст про життя людей з психічними розладами у реабілітаційних центрах, психоневрологічних інтернатах і психлікарнях. Вони виборюють право на життя в суспільстві, проте зіштовхуються із застарілим законодавством, стигмою та самотністю. Як не зневіритися, коли суспільство не дає тобі шансу на відновлення? Як вийти з ізоляції і почати життя заново? Як продовжувати відстоювати свої права? Авторка – Маргарита Тулуп. Виробництво IZONE Media. Обкладинка – Марія Микитенко. Підтримайте подкаст на ...
 
Loading …
show series
 
Другий подкаст “Залученість і результативність у командах” в серії подкастів з Сергієм Ноздрачовим про команду: Чому в однакових командах в компанії – різна залученість? Чому задоволений і лояльний до компанії працівник не завжди означає залучений? Які питання варто ставити собі і своїй команді для розуміння рівня залученості? Яким чином залученіст…
 
Комусь комфортніше бути весь час в мріях, ідеях, комусь — в операційній діяльності. Обидва підходи стримують розвиток компанії. У новому подкасті з Оксаною Щегельською обговорюємо вісім питань, які фаундер має поставити собі на початку року. Іноді не дуже м’яких, скоріше незручних, тих, яких ми хотіли б уникати. Радимо слухати, коли хочете побути н…
 
Опинившись у Швеції, Юлія Панчук з …. вирішила змінити професію та спробувати знайти свій шлях в IT-сфері у якості software developer та організатора Google Developer Group Malmö. Юля розповідає, чим корисне короткотермінове навчання у буткампах та чому нетворкінг на заходах для IT-спеціалістів може допомогти знайти роботу мрії. Ми вдячні нашій гос…
 
Ми запросили Катю Пласконіс, експертку з ринку праці, що працює у організації Greater Copenhagen, розказати про свій шлях у Швеції – від навчання в університеті до отримання роботи тут. В Україні Катя працювала в Українсько-Європейському дорадчому центрі з питань законодавства. Катя поділилась порадами з власного досвіду – що для майбутньої кар’єри…
 
Микола Демченко: “Після навчання я почав бачити світ як набір систем” “На старті бізнесу мотивацією може бути забезпечення базових потреб, визнання, статус. Але проходить 10-20 років — і ставлення змінюється. Під час навчання у тебе з’являється не лише спроможність бачити системи, але й впливати і змінювати їх. А також з‘являється відповідальність …
 
“В умовах швидких зовнішніх змін і великої невизначеності, єдиний спосіб бути ефективними — це досягнути ситуації, коли кожен на своєму місці спроможний приймати рішення, впроваджувати їх взаємодіючи з іншими людьми для того, щоб досягати спільного результату”. Запускаємо нову серію подкастів з Sergiy Nozdrachov, adjunct professor kmbs щодо залучен…
 
Наш гість – Олександр Кисельов, волонтер профспілки SAC. До 2014 року мешкав у Донецьку, після цього навчався та працював переважно за кордоном. З минулого року студент магістратури з міжнародної міграції в Університеті Мальме. Сашко розповів про те, як працюють профспілки у Швеції та чому варто в них вступати, щоб почувати себе захищеним перед роб…
 
Серія подкастів з Євгеном Пенцаком - професором kmbs та куратором програми MBAF. У цьому епізоді обговорювали з Євгеном статтю Ніла Фергюсона на Bloomberg “Trends are bad, events are worse, but “trevents” may surprise us”, британського історика, письменника і журналіста, професора історії в Гарвардському університеті: - Яким чином ми сприймаємо нов…
 
Проблема в іншому — це серія інтерв’ю з випускниками Києво-Могилянської Бізнес Школи. Історії про людей, з якими відбулись важливі та глибокі зміни масштабу мислення. Нам цікаве відчуття, коли підприємець довго намагається впоратись із якоюсь проблемою або викликом і розуміє, що проблема взагалі була в іншому! Андрій Сусленко поспілкувався з Євгено…
 
Серія подкастів з Євгеном Пенцаком - професором kmbs та куратором програми MBAF. У цьому епізоді спікувались разом з Євгеном щодо таких питань: - Хто є Нобелівськими лауретатами з економіки та чому зараз? - Що значить бути архітекторами нової фінансової системи? - Яка може бути перспектива фінансового майбутнього України? Старт програми Master in B…
 
Проблема в іншому — це серія інтерв’ю з випускниками Києво-Могилянської Бізнес Школи. Історії про людей, з якими відбулись важливі та глибокі зміни масштабу мислення. Нам цікаве відчуття, коли підприємець довго намагається впоратись із якоюсь проблемою або викликом і розуміє, що проблема взагалі була в іншому! П'ятою є розмова Андрія Сусленко з Оле…
 
Подкаст “Продажі. Моделі майбутнього” з Володимиром Орловим - автором та викладачем програми kmbs “Стратегії продажу” та регіональним менеджером по інноваціям і цифровій трансформації Cisco: Які існують моделі продажів зараз та чого очікувати у майбутньому? Чому багато компаній переходять саме на модель підписки? Яка зона відповідальності продавця …
 
Особливий подкаст, в якому викладачі kmbs, а саме Олена Мальцева, Оксана Щегельська та Сергій Ноздрачов поділились своїми думками “Що ж найкращі СЕО роблять інакше?” Найкращі СЕО — рідкість. Вони не йдуть за шаблоном, і їхні дії непросто скопіювати. Досягати стабільно високих результатів їм допомагає інакшість. Два роки назад, коли ми запускали про…
 
Подкаст з Оксаною Щегельською - авторкою та викладачкою програм kmbs - “Розвиток бізнесу”, “Стратегічна cесія самостійно”, “CEO development program” та керуюча партнерка бізнес-девелоперської компанії Strategic: Як співвідносяться невизначеність та пріоритети? Що таке невизначеність? Чи можуть бути пріоритети точкою опори? З чого почати шлях пріори…
 
Проблема в іншому — це серія інтерв’ю з випускниками Києво-Могилянської Бізнес Школи. Історії про людей, з якими відбулись важливі та глибокі зміни масштабу мислення. Нам цікаве відчуття, коли підприємець довго намагається впоратись із якоюсь проблемою або викликом і розуміє, що проблема взагалі була в іншому! Четвертою є розмова Андрія Сусленко з …
 
Подкаст з Анастасією Владичинською - авторкою та викладачкою програм з сервісу в кмбс та засновнцею Vladychynska Consulting: Що змінилось в українських компаніях під час війни? Якщо в компанії зменшилась кількість клієнтів, чи потрібно щось змінити в сервіс баченні, щоб знайти нових? А як зараз будувати стосунки з клієнатами, які вже обрали нас і л…
 
Подкаст з Ольгою Щербиною, викладачкою та авторкою програм з менеджменту в kmbs “Прийняття рішень у воєнний час” : - Чи залежить з точку зору менеджменту процес прийняття рішення від ситуації в якій ми знаходимось? - Яким чином та як довгостроково керівники приймають рішення в невизначений період? - Які кроки варто зробити керівнику, щоб підготуват…
 
Проблема в іншому — це серія інтерв’ю з випускниками Києво-Могилянської Бізнес Школи. Історії про людей, з якими відбулись важливі та глибокі зміни масштабу мислення. Нам цікаве відчуття, коли підприємець довго намагається впоратись із якоюсь проблемою або викликом і розуміє, що проблема взагалі була в іншому! Третьою є розмова Андрія Сусленко з Ір…
 
Влада й громадський сектор Львова об'єдналися, щоби допомогти людям із усієї України пережити досвід російсько-української війни. Разом вони створили медико-психологічну службу на залізниці. Вже шостий місяць щодня психологи-волонтери цілодобово надають безкоштовні консультації всім, хто цього потребує. Авторка - Маргарита Тулуп Виробництво IZONE M…
 
Подкаст з Ольгою Щербиною, викладачкою та авторкою програм з менеджменту в kmbs “Комунікація з командою в нових умовах” : - Якими чином керівник може допомогти команді в досягненні результатів в нових уомовах під час війни? - Про що варто подумати керівнику при створенні команд в нових умовах? - Що таке творчі команди та яким чином потрібно працюва…
 
Проблема в іншому — це серія інтерв’ю з випускниками Києво-Могилянської Бізнес Школи. Історії про людей, з якими відбулись важливі та глибокі зміни масштабу мислення. Нам цікаве відчуття, коли підприємець довго намагається впоратись із якоюсь проблемою або викликом і розуміє, що проблема взагалі була в іншому! Другою розмова Андрія Сусленко з Микол…
 
Проблема в іншому — це серія інтерв’ю з випускниками Києво-Могилянської Бізнес Школи. Історії про людей, з якими відбулись важливі та глибокі зміни масштабу мислення. Історії про шлях та точку в ньому, коли управлінці розуміють: проблема була в іншому! Нам цікаве відчуття, коли підприємець довго намагається впоратись із якоюсь проблемою або виклико…
 
Олександр Саврук про війну: Чому Україна вже перемогла та що таке перемога? Розмова Андрія Сусленко з Олександром Савруком, деканом Києво-Могилянської бізнес-школи, кандитатом економічних наук, членом вченої ради та ректоратом Києво-Могилянської академії, членом та керівником наглядової ради ряду публічних на приватних організацій. Усі тези Олексан…
 
Понад 500 людей зустріли повномасштабну війну в комплексі Чернігівської обласної психоневрологічної лікарні в селі Халявин недалеко від білоруського кордону. Понад місяць вони жили під окупацією — без зв'язку, світла, опалення й води, під постійними обстрілами та залякуваннями росіян. Що допомогло вижити й давало сили? Як вдалося зберегти усіх живи…
 
У подкасті “Внутрішні комунікації: виклики воєнного часу” поспілкувалися з Мариною Стародубською, яка викладає авторський курс “Внутрішні комунікації і корпоративна культура. Стратегічний рівень”: - Що стало найбільшими виклаками у внутрішніх комунікаціях для різних україньких команд? - Які були патерни в поведінці керівників українських компаній? …
 
У подкасті «Що українцям важливо знати про інші культури» поспілкувалися з Мариною Стародубською, яка викладає авторський курс “Cross - Cultural communications: partners, cliens, teams”: - Що варто врахувати людям, які тільки переїхали? Що потрібно знати про крос-культуні комунікації? - Як українців зараз сприймають у Світі? - Яким чином та що саме…
 
“Ми стоїмо на порозі великих змін пов’язаних з Україною. Наш інтелектуальний потенціал дуже високий, але недовикористаний. У нас з’явиться вікно можливостей як швидко перебудувати нашу країну та управління країною, і нам таким шансом обєднання країни потрібно буде ефективно скористатися”. Серія подкастів з Євгеном Пенцаком - професором kmbs та кура…
 
“Поки що NFT виглядає як інвестиційна приправа, але через неї ми можемо виражати свої вподобання. Якщо ви їсте піцу, то ви берете основу, але зверху ви її чимось приправляєте. І тепер зверху замість похідних фінансових інструментів йдуть смарт-деривати і NFT. І всі інструменти краще починають між собою функціонувати і від цього виграють всі. А екон…
 
У подкасті разом з Артемом Сердюком, викладачем з гнучких методологій kmbs та Віктором Кириченко, трансформаційним директором компанії “EVO” говорили, про таке: - Як працюють компанії, які використовують гнучкі підходи в управлінні і рухаються до самоорганізації? - Коли такі підходи потрібні? - Як їх впроваджувати, якщо ви вирішили, що це вам точно…
 
“Залученість команди не вирішується просто залученням в нараду, або залученням в прийняття рішень. Люди залучаються в щось важливе, цікаве, вагоме, велике, визначне. Люди залучаються в якусь ідею. Люди залучаються тоді, коли компанія усвідомлює свою місію, свою відповідальність для суспільства і комунікує це в середині. Тоді, коли компанія починає …
 
Висновки управлінського дослідження разом з Асоціацією випускників Києво-Могилянської бізнес школи: “Досвід Дубаї та ОАЕ: багатоходовість мислення” Розмова Володимира Павелко з Людмилою Зубко (випускниця РМВА 14), Дмитром Черновим (випускник PМВА 14): - що таке smart city Dubai? - 15,7 % від ВВП Дубаї впливає на наступні 70 % економіки в країні; - …
 
Висновки управлінського дослідження разом з Асоціацією випускників Києво-Могилянської бізнес школи: “Досвід Дубаї та ОАЕ: щастя з точки зору корпоративної етики” Досліджували три основних речі: - масштабність, амбіційність мислення; - силу впровадження цього мислення в дію, тобто реалізацію візії. Розмова Володимира Павелко з Миколою Сушко (випускн…
 
Нова серія подкастів з Ольгою Щербиною “Формування чи прийняття рішень?” “Дуже важливо розуміти, що вибір є завжди. Є ситуації, в яких нам дуже хочеться це сказати, що в нас не було іншого вибору, що я прийняв саме таке рішення, тому що воно єдине можливе. І зазвичай ми усвідомлюємо, що просто виправдовуємо цей свій вибір. Скоріше за все це відбува…
 
“Зараз є бренди, які випускають мерчендайзинг тільки для власників NFT. Це все побудовано на спільнотах і на якомусь лімітованому доступі на чомусь або до когось. І таким чином можна стабілізувати і покращити щось фізично, бо це блокчейн”. Другий епізод про NFT з серії подкастів “Майбутнє економіки” разом з Олесею Полуйко, менеджеркою культури, яка…
 
В Україні діти часто опиняються в неконтрольованих державою реабілітаційних центрах разом з дорослими з великим досвідом вживання наркотиків. Однак через відсутність професійного персоналу й спеціальних програм така «реабілітація» здебільшого лише погіршує проблеми зі вживанням і руйнує сімейні стосунки. У закладах дітей ізолюють, вони переживають …
 
В Україні практично немає державних закладів комплексної реабілітації людей з залежністю від наркотиків чи алкоголю. Натомість існує безліч неконтрольованих приватних центрів. Опинитися там може навіть людина без залежності. Ізоляція, примус до виснажливої роботи, приниження, внутрішня ієрархія, відсутність професійного персоналу — усе це перетворю…
 
“Почали розвиватись нові технології блокчейн. І саме вони дали можливість зменшити асиметрію інформації, яка присутня в глобальній економіці. Для чого нам посередники у вигляді бірж, у вигляді комерційних банків, у вигляді інвестиційних фондів? Якщо вони несуть на собі мало ризиків, а ризики перекладають на нас. Ми хочемо бути самі відповідальні за…
 
Дві визнані судом недієздатними подруги роками доводять протилежне. Держава позбавила їх права розпоряджатися власним життям. Одна з жінок мріє влаштуватися на роботу, а інша — побачити трьох дітей, з якими її розлучили. Вони — одні з 14 тисяч недієздатних, які проживають в психоневрологічних інтернатах. Чому недієздатність відбирає в людей гідніст…
 
“Тип культури залежить від рівня організаційної зрілості компанії. Його, перед усім, визначає набір ментальних моделей керівників, управлінців і яку поведінку вони формують в системі. Культура системи – це як характер людини. Тобто людина завжди має характер, система завжди має культуру.” У подкасті “Культура компанії” разом з Ярославою Лоянич шука…
 
Понад 40 років Оля жила в психоневрологічному інтернаті, допоки не закохалася у Віталіка. Як змінилося її життя та що допомогло їй адаптуватися у суспільстві? Чому для більшості ПНІ все ж стають путівкою в один кінець? І чи розглядає Україна можливості запровадження альтернативних інтернатам послуг? Підтримайте подкаст на Патреоні: https://www.patr…
 
“Помилка – це погано, небезпечно, страшно, і тому ми їх уникаємо. Однак, якщо дивитись на помилку як на робочу гіпотезу – вона може бути операційною чи стратегічною задачею. Тоді може виявитись, що помилка - це просто гіпотеза, яка не підтвердилася.” У подкасті “Системні помилки” разом з Ярославою Лоянич шукали відповіді на питання: - Що таке помил…
 
Анонсуємо серію подкастів “Human Capital стратегія” з Ярославою Лоянич. Впродовж серії ми говоримо про зону відповідальності, ключові продукти та цінність, яку Human Capital директор може створити для бізнесу. Наш перший епізод “Human Capital стратегія: роль СЕО та HC директора в її розробці” - Яка різниця між HR та Human Capital менеджером? - На я…
 
У закритих психоневрологічних інтернатах сьогодні живуть 28 тисяч людей. Хто вони? Чому їхні життя проходять за розкладом, а в їхніх шафах немає персональних речей? Що вони відчувають? Чому мріють про вільне життя, але лише одиниці отримують цей шанс? І як заклади, які мали б допомагати людям з психічними розладами, фактично перетворилися для них н…
 
У подкасті Євген Пенцак, науковий керівник програми MBF kmbs, автор та викладач програми "Прості стратегії інвестування", розповідає: - який зараз інвестиційний клімат в Україні та світі? - які ринки для інвестування є найбільш перспективними? - що зараз найбільше обговорюють в українських інвестиційних колах?…
 
Подкаст про життя людей з психічними розладами у реабілітаційних центрах, психоневрологічних інтернатах і психлікарнях. Вони виборюють право на життя в суспільстві, проте зіштовхуються із застарілим законодавством, стигмою та самотністю. Як не зневіритися, коли суспільство не дає тобі шансу на відновлення? Як вийти з ізоляції і почати життя заново?…
 
Чи можу я розширити своє мислення? Процес будь-яких змін починається зі перегляду переконань. Це часто боляче, в більшості випадків це дуже боляче. Що в цьому може допомогти? У подкасті про переконання разом з Ярославою Лоянич та Петром Чорноморцем обговорили: - як наші переконання визначають наші управлінські рішення? - як формуються упередження т…
 
Майже кожен управлінець мріє про те, щоб його команда була ініціативна. В чому полягає вміння побудови управлінської комунікації необхідної для проактивної команди ? У випуску почуєте: - Чому мотивувати людей не можна? - Як тоді працювати з командою? На що звертати увагу? - Про що має подумати управлінець, щоб допомогти команді віднайти спільне у в…
 
Декілька тижнів тому відбулась програма “Літня школа тотального маркетингу”, на якій ми встигли поспілкуватись з нашим викладачем Романом Гавришем та записати подкаст “Як маркетингові дослідження допомагають забезпечити стабільність в бізнесі?”. У подкасті почуєте: - За якими принципами працює сучасний маркетинг? - На що звертати увагу під час пров…
 
#kmbs_podcasts У подкасті «Як PR впливає на бізнес-результат?» поспілкувалися з Мариною Стародубською, яка викладає авторський курс «Дієві комунікації: практика репутаційного менеджменту»: - Якою має бути PR стратегія в компанії? Про що потрібно подумати? Яку роль в діяльності компанії відіграє репутація? - Яка існує різниця між стратегічними та та…
 
«Діти нового покоління дуже чітко знають, що вони не хочуть робити. Думаю, що глобально державна освіта через пару років наштовхнеться на кризу, бо вона побудована на стандартах, шаблонах, одній для всіх програмі. А важелів впливу на дітей, щоб змусити їх проходити цю програму, стає все менше. Єдиний варіант — пропонувати вчити те, що вони хочуть, …
 
Loading …

Короткий довідник

Google login Twitter login Classic login