Leider відкриті
[search 0]
більше
Download the App!
show episodes
 
Artwork

1
Verbonden Leiderschap

Jeroen van Lierop

icon
Unsubscribe
icon
Unsubscribe
Щодня
 
Welkom bij Verbonden Leiderschap, jouw dagelijkse bron van inspiratie en inzicht op het gebied van leiderschap. Ik ben Jeroen van Lierop, en in deze podcast neem ik je mee in de wereld van leiderschap waarin verbinding centraal staat. Met themaweken die elke dag een specifiek aspect uitdiepen, krijg je praktische tips, reflecties en verhalen die je helpen om een leider te worden die niet alleen stuurt, maar ook verbindt en inspireert. Of je nu midden in een complexe situatie zit, je team wil ...
  continue reading
 
Artwork

1
Sterk Staaltje Leiderschap

Sterk Staaltje Leiderschap

icon
Unsubscribe
icon
Unsubscribe
Щомісяця
 
Bij Sterk Staaltje Leiderschap maak je een positief verschil door wie je bent! We dagen je uit om je eigen definitie van succes te ontdekken en te streven naar congruentie – het tonen van gedrag dat past bij jouw doel. Onze podcast zit vol goede gesprekken, interviews en humor, waarmee we je helpen op jouw reis naar een voldaan, plezierig en authentiek leven. Door jouw persoonlijk leiderschap hopen we dat je succesvol en gelukkig zult zijn en daarmee anderen aanzet om hetzelfde te doen. Want ...
  continue reading
 
Artwork

1
De Nieuwe Leiders Podcast

Petra Kuipers

icon
Unsubscribe
icon
Unsubscribe
Щомісяця
 
Nieuwe tijden vragen om nieuw leiderschap. Mijn naam is Petra Kuipers en ik neem je mee op onderzoek naar hoe we nieuwe vormen van leiderschap kunnen ontwikkelen in organisaties, teams en - niet in de laatste plaats - onszelf. Samen herschrijven we de definitie van leiderschap. Een podcast vol inspiratie en informatie voor formele en informele leiders. Fijn om te connecten op LinkedIn (petrakuipers), Instagram (Implementatiedokter) of Facebook (deimplementatiedokter).
  continue reading
 
Artwork

1
Toekomst Leiders

Alexander Medik

icon
Unsubscribe
icon
Unsubscribe
Щомісяця
 
In deze serie onderzoekt impact ondernemer Alexander Medik wat leiderschap betekent binnen de veranderende context van humanitaire hulp en ontwikkelingssamenwerking. Alexander gaat in gesprek met leiders over hun persoonlijke en professionele groei en hun ideeën voor de toekomst. Wat beweegt ze, waar dromen ze over, wat vinden ze belangrijk en wat juist niet? Deze serie is ontwikkeld door Partos, de Nederlandse branchevereniging voor ontwikkelingssamenwerking.
  continue reading
 
Artwork

1
Leiders met een missie

Peter Vader Trainingen

icon
Unsubscribe
icon
Unsubscribe
Щомісяця
 
Purpose en zingeving staan bij moderne bedrijven en hun leiders centraal. Peter en Jos nemen je mee in de wereld van leiders met een missie. Ze bespreken wezenlijke leiderschap thema’s in de podcasts, vanuit de rol en waarde van écht contact. log
  continue reading
 
Artwork

1
De Authentieke Leider

Marcel Dassen

icon
Unsubscribe
icon
Unsubscribe
Щомісяця
 
De Authentieke leider is een podcast van Authenticiteit in beeld. Authenticiteit in beeld traint en coacht directie en management in het ontwikkelen van een effectieve en authentieke leiderschapsstijl. In deze serie van podcasts interviewt Marcel Dassen leiders binnen diverse organisaties. Hoe zij het leidinggeven ervaren? Wie de mens is achter de leidinggevenden? Wat voor hen werkt en niet werkt en wat hen ten slotte authentiek maakt als leider.
  continue reading
 
Er zijn zoveel vormen van leiderschap, maar ik zoek naar een eenvoudige logica en volgens mij is dat het volgende: leiderschap is het gezond verstand, aangevuld met een aantal vaardigheden. Aangezien er vele zaken spelen rondom leiderschap, probeer ik zoveel mogelijk mensen te spreken, die elk hun specialiteit hebben. Of dat nou in burn-outs is, in zakelijke kleding, in organisatie, in begeleiding of juist iemand van buiten het bedrijfsleven; een dirigent, een topsportcoach of een stemcoach. ...
  continue reading
 
Welkom bij ",SelfQuest" de ultieme bron voor persoonlijk leiderschap voor mensen die streven persoonlijke en professionele groei. In deze podcast bespreken we diverse onderwerpen die je zullen helpen je volledige potentieel te bereiken. We beginnen met het overwinnen van angsten en leven in het moment, waarbij we technieken zoals mindfulness en het herdefiniëren van fouten onderzoeken. We behandelen hoe je zelfvertrouwen en moed kunt cultiveren om beslissingen te nemen en actie te ondernemen ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
In deze serie over klantgericht leiderschap kijken we niet naar hoe je klanten blij maakt met service, maar hoe jij als leider het verschil maakt in klantbeleving. Vandaag starten we met een confronterende vraag: Ben jij de leider die klanten onthouden? Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door …
  continue reading
 
In deze laatste aflevering van de reeks over klantgericht leiderschap kijken we vooruit. Want hoe zorg je ervoor dat klantgerichtheid niet een project of buzzword blijft en wel een duurzaam onderdeel van je organisatiecultuur wordt? Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hi…
  continue reading
 
In deze aflevering kijken we naar iets wat vaak ongrijpbaar lijkt: cultuur. En dan specifiek servicecultuur. Want klantgericht gedrag van je team ontstaat niet vanzelf, het begint bij jouw keuzes, jouw gedrag en jouw voorbeeld. Servicecultuur begint bij jou. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt …
  continue reading
 
Vandaag gaan we een spannende draai geven aan klantgericht leiderschap. Niet door te praten over wat zij van jou vinden. Wel over wat jij doet met wat ze zeggen. Klantfeedback is geen evaluatie. Het is een groeiversneller. Voor je organisatie, je team en voor jou als leider. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leidersch…
  continue reading
 
Vandaag gaan we kijken naar jouw team als het verlengstuk van je klantvisie. Want wat jij denkt over klanten, bepaalt weinig totdat je team het voelt, begrijpt en meedraagt in elk contactmoment. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior le…
  continue reading
 
In deze aflevering duiken we in het leven van een van de meest bekende vrouwelijke leiders uit de wereldgeschiedenis: Cleopatra VII van Egypte. We bespreken hoe zij als 18-jarige de macht greep, strategische allianties aanging met Julius Caesar en Marcus Antonius, en zich moest navigeren in een wereld waar vrouwelijk leiderschap niet de norm was. W…
  continue reading
 
In deze aflevering gaan we voorbij het oppervlakkige klantcontact. Want klantgerichtheid is geen moment, maar een relatie. En jij speelt als leider een sleutelrol in hoe diep die relatie gaat, of juist niet. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor v…
  continue reading
 
In deze aflevering gaan we een cruciaal maar vaak onderschat leiderschapsinstrument verkennen: luisteren. Niet als passieve vaardigheid, maar als strategisch gedrag dat klantgerichtheid, teamvertrouwen en besluitvorming fundamenteel versterkt. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van…
  continue reading
 
Het is weer tijd voor een flinke dosis inspiratie! Dit keer gaan met met Werner Klaassen - sinds 2023 CEO van Randstad Nederland - in gesprek over talentontwikkeling. Hij begon zijn loopbaan er in 1997 als intercedent en maakte sinds dien mooie stappen. Hij maakt zich sterk voor het herwaarderen van praktische beroepen en meer kansen voor statushou…
  continue reading
 
In deze zesde aflevering van de themaweek Strategisch Denken en Handelen duiken we in een paradoxaal maar cruciaal thema: strategische focus. Want leiderschap is niet alleen keuzes maken, het is ook durven afbakenen wat je níet meer doet. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lier…
  continue reading
 
Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor senior leiders en begeleid leiders van teams om rust, moed en verbinding te creëren in hun organisatie voor blijvende impact, zonder stress. Neem contact op en vraag naar de Leiderschap APK! Meer info: Je…
  continue reading
 
In deze vierde aflevering van de themaweek Strategisch Denken en Handelen kijken we naar concurrentie niet als vijand, maar als bron van inzicht. Want leiderschap is geen strijd om wie wint, maar om wie leert. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor…
  continue reading
 
In deze derde aflevering van de themaweek Strategisch Denken en Handelen hebben we het over beslissingen. Want waar intuïtie je snel laat handelen, is het de analyse die zorgt voor impact op de lange termijn. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor …
  continue reading
 
In deze tweede aflevering van de themaweek Strategisch Denken en Handelen onderzoeken we hoe je als leider richting houdt, juist wanneer de toekomst onzeker is. We doen dat met een krachtig hulpmiddel: scenario-denken. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leidersch…
  continue reading
 
In deze eerste aflevering van de themaweek Strategisch Denken en Handelen kijken we naar het beginpunt van strategie: kiezen. Want zonder helder speelveld wordt elk idee een afleiding en elke actie een risico. Andrew Grove: Only the Paranoid Survive Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jero…
  continue reading
 
Vandaag sluiten we onze themaweek over How to Win Friends and Influence People af met een cruciale vraag: waarom zouden mensen jou volgen, zónder dat ze moeten? Als je invloed wilt die duurzaam is , en gedragen wordt, dan begin je niet bij structuur of strategie, maar bij wie jij kiest te zijn als leider. Dale Carnegie: Hoe je vrienden maakt en men…
  continue reading
 
Vandaag zijn we bij aflevering 6 van onze themaweek rond How to Win Friends and Influence People van Dale Carnegie. We zoomen in op een krachtig, maar vaak verkeerd ingezet leiderschapsinstrument: het compliment. Want waardering werkt pas écht als het oprecht, specifiek en verbonden is met betekenis. Dale Carnegie: Hoe je vrienden maakt en mensen b…
  continue reading
 
In aflevering 5 van onze themaweek rond How to Win Friends and Influence People van Dale Carnegie, gaan we het hebben over een paradoxaal inzicht: wil je invloed? Laat het dan niet jouw idee lijken. Mensen zijn eerder bereid om in beweging te komen voor plannen die ze als hun eigen idee ervaren ook als jij het zaadje plantte. Dale Carnegie: Hoe je …
  continue reading
 
In deze vierde aflevering van onze themaweek over How to Win Friends and Influence People van Dale Carnegie duiken we in iets wat bijna té eenvoudig klinkt: iemands naam gebruiken. Toch is het één van de krachtigste, en te vaak vergeten, manieren om als leider écht contact te maken. Dale Carnegie: Hoe je vrienden maakt en mensen beïnvloedt Stuur mi…
  continue reading
 
In aflevering 3 van deze themaweek rond How to Win Friends and Influence People van Dale Carnegie, gaan we het hebben over iets wat elke leider tegenkomt: meningsverschillen, discussies en weerstand. Maar wat als je ook zonder strijd vooruit kunt komen? Vandaag ontdek je hoe je mensen meekrijgt zónder te forceren met meer resultaat én relatiebehoud…
  continue reading
 
In deze aflevering spreek ik met Ralph Poldervaart van Storydiggers over de kracht van verhalen in verandertrajecten. We verkennen waarom verhalen vaak beter werken dan PowerPoint om mensen echt in beweging te krijgen. Aan de hand van speelse en systemische werkvormen ontdekken teams wat hun ‘held’, ‘monster’ en ‘schat’ is. Een gesprek vol praktisc…
  continue reading
 
In deze tweede aflevering van onze themaweek over How to Win Friends and Influence People van Dale Carnegie gaan we in op een simpele, maar onderschatte waarheid: ieder mens wil zich belangrijk voelen. En jij als leider hebt elke dag de kans om dat te geven of te missen. Dale Carnegie: Hoe je vrienden maakt en mensen beïnvloedt Stuur mij een berich…
  continue reading
 
In deze eerste aflevering van onze themaweek rond het boek How to Win Friends and Influence People van Dale Carnegie duiken we in een onderschatte leiderschapsvaardigheid: luisteren. Niet als techniek, maar als houding. Niet om te overtuigen. Wel om te verbinden. Dale Carnegie: Hoe je vrienden maakt en mensen beïnvloedt Stuur mij een bericht met ee…
  continue reading
 
In deze laatste aflevering van de themaweek Proactief Leiderschap zoomen we in op jou. Want leiderschap is geen functie, leiderschap is gedrag. Hoe jij omgaat met keuzes, conflicten, fouten en focus, bepaalt of jouw team ook echt proactief kán worden. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Je…
  continue reading
 
Vandaag duiken we in het verschil tussen een afhankelijk team en een zelfstandig team. Hoe bouw je een team dat eigenaarschap toont, initiatief neemt en niet bij elk besluit op jou wacht? Je ontdekt hoe leiderschap overdragen niet betekent dat je de controle verliest, het betekent juist dat je ruimte creëert voor groei. Stuur mij een bericht met ee…
  continue reading
 
In aflevering 5 van de themaweek Proactief Leiderschap gaan we het hebben over strategie en dan vooral praktisch. Geen dikke plannen in de la, maar dagelijks gedrag dat richting geeft. Je ontdekt hoe anticiperen werkt in de praktijk, en hoe jij als leider je team elke dag strategisch laat handelen. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podc…
  continue reading
 
In aflevering 4 van de themaweek Proactief Leiderschap bespreken we een vaardigheid waar veel leiders moeite mee hebben: nee zeggen. Niet bot, maar helder. Niet defensief, maar richtinggevend. Je ontdekt waarom grenzen stellen geen luxe is, maar een voorwaarde voor groei van jezelf én van je team. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podca…
  continue reading
 
Ik plaatste laatst een post op LinkedIn over kennis overconsumptie. We kennen het waarschijnlijk allemaal: die stapel ongelezen managementboeken, een indrukwekkende verzameling certificeringen op je CV, die inspirerende trainingen waarvan de impact al verdampt zodra je naar huis rijdt. Wat als het probleem niet is dat we te weinig leren, maar dat w…
  continue reading
 
In aflevering 3 van deze themaweek over Proactief Leiderschap gaan we het hebben over tijd. Of beter gezegd: over ruimte. Want zonder ruimte in je agenda, ontstaat er ook geen ruimte in je hoofd, en dus geen ruimte voor écht leiderschap. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Liero…
  continue reading
 
In deze aflevering, de tweede in onze week over Proactief Leiderschap, gaan we dieper in op jouw reflexen als leider. Waarom reageer je zoals je doet? Welke automatische patronen sturen jouw gedrag? En hoe kun je daar bewust in kiezen, zodat je niet verstrikt raakt in de drukte, maar rust en regie terugpakt? Stuur mij een bericht met een reactie op…
  continue reading
 
In deze eerste aflevering van themaweek 19 – Proactief Leiderschap – kijken we naar de essentie van proactief leiderschap. Wat is het echt, wat vraagt het van jou als leider, en waarom is het dé sleutel tot regie in je groeiende organisatie? Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van L…
  continue reading
 
Deze week hebben we gewerkt aan wat teams zichtbaar én onzichtbaar verbindt. Vandaag gaan we dieper in op hoe cultuur zich laat zien in de dagelijkse praktijk: via rituelen en symboliek. Want cultuur ontstaat niet in PowerPoints, maar in gedrag – en dat gedrag is vaak diep geworteld in kleine, herhaalde momenten. Stuur mij een bericht met een react…
  continue reading
 
In deze aflevering onderzoeken we een sluipend maar veelvoorkomend probleem: rolvervaging. Je herkent het misschien: iedereen is druk, maar werk blijft liggen. Mensen voelen zich verantwoordelijk, maar niemand pakt het écht op. Tijd voor heldere kaders, zonder bureaucratie. Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderscha…
  continue reading
 
In deze aflevering ontdek je hoe waardering, bewust en professioneel ingezet, niet soft, maar juist krachtig en strategisch is. We introduceren het gedachtegoed van Waarderend Onderzoeken (Appreciative Inquiry) en laten zien hoe het je team een mentale groeiversnelling kan geven. Matthijs Steeneveld: Appreciative Inquiry Stuur mij een bericht met e…
  continue reading
 
We ontrafelen in deze aflevering een model dat inmiddels wereldwijd wordt toegepast in leiderschapsontwikkeling: de vijf frustraties van een team van Patrick Lencioni. Welke patronen ondermijnen samenwerking en belangrijker: wat kun jij als leider doen om het te herstellen? Patrick Lencioni: De Vijf frustraties van een Team Stuur mij een bericht me…
  continue reading
 
We hebben drie "breinen" in ons lichaam: het hoofd (prefrontale cortex), het hart (limbisch systeem) en de buik (primaire brein). Deze neuraal verbonden systemen beïnvloeden onze besluitvorming, waarbij overtuigingen uit onze eerste zeven levensjaren vaak onbewuste patronen vormen die verandering belemmeren. Neuroplasticiteit maakt doorbreking van …
  continue reading
 
Vandaag duiken we in de cultuur van je organisatie. We hebben het dan niet over wat er op posters staat, maar over wat er in de praktijk leeft. Wat maakt dat mensen zich verbonden voelen? En hoe kun jij als leider de échte cultuur beïnvloeden met rituelen, taal en symboliek? Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leidersch…
  continue reading
 
In deze aflevering gaan we het hebben over een thema dat zelden hardop wordt besproken, maar wél voelbaar is in vrijwel elk team: groepsdruk en groepsdenken. Wat gebeurt er als de drang naar harmonie sterker wordt dan de wil om te denken, twijfelen en uitdagen? En vooral: wat kun jij doen om dat om te keren? Stuur mij een bericht met een reactie op…
  continue reading
 
Organisaties worden traditioneel gezien als een soort machines die gerepareerd en geoptimaliseerd kunnen worden. Vanuit dat perspectief is het niet zo vreemd dat we denken dat we veranderingen kunnen aanpakken vanuit een template, model of gedetailleerd stappenplan. Maar het is ook niet zo vreemd dat dat zo vaak tot teleurstelling of cynisme leidt.…
  continue reading
 
Deze week duiken we in de onzichtbare krachten in teams: van informele hiërarchie tot ongeschreven regels. Wat leeft er onder de waterlijn van je teamcultuur – en hoe maak je het zichtbaar én werkbaar? Stuur mij een bericht met een reactie op deze Podcast! Verbonden Leiderschap wordt gemaakt door Jeroen van Lierop. Hij is Leiderschapsmentor voor se…
  continue reading
 
In mijn week vakantie geen nieuwe afleveringen, wel leuke afleveringen in de herhaling. Vandaag een aflevering uit de themaweek Bouwen aan Vertrouwen. Luisteren is de vaardigheid die hoort bij het bouwen aan vertrouwen. Het echt oprecht luisteren naar je medewerkers. Een leider die luistert opent de deur naar vertrouwen en hoe je die deur opent is …
  continue reading
 
Ik geniet deze week van een week vakantie en daarom geen nieuwe afleveringen en wel een herhaling van oude afleveringen. Vandaag eentje uit de themaweek Leiderschap onder vuur. Dat klinkt wellicht als een utopie, zeker in moeilijke situatie. Toch kun jij in moeilijke tijden onverwoestbaar zijn. Mentale veerkracht zorgt daarvoor en daar gaat deze af…
  continue reading
 
Deze week geen nieuwe afleveringen vanwege mijn vakantie. Dus afleveringen in de herhaling: vandaag een aflevering uit de themaweek Persoonlijke Groei. Verbonden Leiderschap gaat niet alleen over de verbinding tussen jou en je team, het gaat ook over de verbinding die je met jezelf hebt. Vanuit een stevige verbinding met jezelf komt een stevige ver…
  continue reading
 
Deze week geniet ik van een heerlijke vakantie en daarom afleveringen in de herhaling. Vandaag een aflevering uit de themaweek: Motiveren van teams. We kijken in deze aflevering hoe de basis van je organisatie, je waarden en cultuur bijdragen aan je succes. We spreken veel over deze basis in Verbonden Leiderschap omdat het de absolute basis is. Hoe…
  continue reading
 
Deze week ben ik met een week vakantie en daarom deze week afleveringen op herhaling. Vandaag een aflevering uit de themaweek Effectieve Communicatie namelijk: Hoe breng je een boodschap. Helder je boodschap overbrengen is soms net zo moeilijk als goed luisteren. Toch zijn er best een paar dingen te zeggen over heldere communicatie. Daarover gaat d…
  continue reading
 
Deze week ben ik op vakantie en daarom afleveringen in de herhaling. Het is van de derde themaweek doelen stellen de aflevering: Deel je doelen. Het delen van je doelen is cruciaal om ze te bereiken. Ook als het gaat om meer persoonlijke doelen. Wat doet het delen van je doelen met het resultaat en hoe kun je ze delen zijn thema's die in deze aflev…
  continue reading
 
Het is voor mij deze week een vakantieweek en daarom een aflevering in de herhaling. Het is van de eerste themaweek aflevering 7: Leren en Groeien Reflectie en voortdurende ontwikkeling zijn essentieel om trouw te blijven aan je kernwaarden, ondanks externe druk en verandering. Ontdek hoe persoonlijke groei, flexibiliteit en het creëren van ruimte …
  continue reading
 
We hebben het gehad over wat psychologische veiligheid is, wat het kost als het ontbreekt, en hoe je het als leider activeert. Vandaag gaan we naar de kernvraag: hoe veranker je dit duurzaam in je organisatie? Zodat het geen project blijft, maar onderdeel wordt van je cultuur. Amy Edmondson: De Onbevreesde Organisatie Stuur mij een bericht met een …
  continue reading
 
Gisteren hadden we het over de rol van de leider in het stimuleren van spreken. Vandaag gaan we een niveau dieper: hoe combineer je hoge psychologische veiligheid met hoge prestatienormen? Want alleen veiligheid is niet genoeg. Maar alleen prestatiedruk werkt óók niet. De magie zit in de balans – en die vraagt om leiderschap. Amy Edmondson: De Onbe…
  continue reading
 
We weten inmiddels: een team dat zwijgt, leert niet. Maar hoe zorg je ervoor dat mensen wél gaan spreken, ook als iets spannend is, als ze het niet zeker weten of als ze jou willen tegenspreken? Vandaag draait alles om jouw rol als leider in het activeren van die openheid. Amy Edmondson: De Onbevreesde Organisatie Stuur mij een bericht met een reac…
  continue reading
 
Loading …

Короткий довідник

Слухайте це шоу, досліджуючи
Відтворити