Artwork

Вміст надано Working Girl Talk. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Working Girl Talk або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Player FM - додаток Podcast
Переходьте в офлайн за допомогою програми Player FM !

The Future of Work: Predictions & Priorities in Post-Pandemic Careers

18:13
 
Поширити
 

Manage episode 331049005 series 3360058
Вміст надано Working Girl Talk. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Working Girl Talk або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

Business Insider shared a post earlier this month that said, “A study from professional network app Blind shows employees prefer flexibility over a 30k raise."

Seeing that sparked a lot of thoughts amongst myself and the WGT community. Thoughts about: how work from home is a more commonplace conversation in workplaces now, that WFH is actually something that could be a non-negotiable for someone taking a job vs. years past when it may not have been, thoughts about what's really a priority for employees and employers, etc.

Last year has sparked some mindset shifts, and today, we're talking about what the experts say and some of my own predictions.

Today's episode is to help listeners become aware of some of these shifts and the opportunities that can arise from them, as well as an opportunity to assess your own career priorities.

Resources:

The Atlantic: https://www.theatlantic.com/health/archive/2021/05/work-from-home-2-days-a-week/618841/

The New York Times: https://www.nytimes.com/2021/04/21/technology/welcome-to-the-yolo-economy.html

Fortune: https://fortune.com/2021/05/11/return-to-office/

  continue reading

161 епізодів

Artwork
iconПоширити
 
Manage episode 331049005 series 3360058
Вміст надано Working Girl Talk. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Working Girl Talk або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

Business Insider shared a post earlier this month that said, “A study from professional network app Blind shows employees prefer flexibility over a 30k raise."

Seeing that sparked a lot of thoughts amongst myself and the WGT community. Thoughts about: how work from home is a more commonplace conversation in workplaces now, that WFH is actually something that could be a non-negotiable for someone taking a job vs. years past when it may not have been, thoughts about what's really a priority for employees and employers, etc.

Last year has sparked some mindset shifts, and today, we're talking about what the experts say and some of my own predictions.

Today's episode is to help listeners become aware of some of these shifts and the opportunities that can arise from them, as well as an opportunity to assess your own career priorities.

Resources:

The Atlantic: https://www.theatlantic.com/health/archive/2021/05/work-from-home-2-days-a-week/618841/

The New York Times: https://www.nytimes.com/2021/04/21/technology/welcome-to-the-yolo-economy.html

Fortune: https://fortune.com/2021/05/11/return-to-office/

  continue reading

161 епізодів

Alle episoder

×
 
Loading …

Ласкаво просимо до Player FM!

Player FM сканує Інтернет для отримання високоякісних подкастів, щоб ви могли насолоджуватися ними зараз. Це найкращий додаток для подкастів, який працює на Android, iPhone і веб-сторінці. Реєстрація для синхронізації підписок між пристроями.

 

Короткий довідник

Слухайте це шоу, досліджуючи
Відтворити