Artwork

Вміст надано Kristin Burke. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Kristin Burke або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Player FM - додаток Podcast
Переходьте в офлайн за допомогою програми Player FM !

Recruiting and Retaining Employees with Dr. Melissa Furman

39:43
 
Поширити
 

Manage episode 356161974 series 2815782
Вміст надано Kristin Burke. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Kristin Burke або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

One of the biggest challenges to achieving your goals might be that you can’t achieve them alone…but you’re trying to. Building a team that is on board with your goals and bigger vision can be a huge help in turning them into a reality. But there is a lot to learn when it comes to getting the right people on your team. I talked with organizational development expert Dr. Melissa Furman about the essential things to know when it comes to recruiting and retaining the best employees.

Highlights:

3:24 - More recently I’ve been hearing a lot about diversity, equity and inclusion. How do we recruit and retain diverse people?

14:11 - Most job postings are aligned with the job description. Most job descriptions are written and aligned with a performance evaluation. Performance evaluations are a waste of time.

26:00 - You have to have a really strong onboarding process and ongoing training.

34:14 - They need to learn about what we call inclusive leadership. They need to learn about people who are different from them.

Connect with Kristin

Instagram

Website

Breakout Plan

Personalize Your Prospecting Process

Connect with Melissa

LinkedIn

Website

  continue reading

97 епізодів

Artwork
iconПоширити
 
Manage episode 356161974 series 2815782
Вміст надано Kristin Burke. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Kristin Burke або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

One of the biggest challenges to achieving your goals might be that you can’t achieve them alone…but you’re trying to. Building a team that is on board with your goals and bigger vision can be a huge help in turning them into a reality. But there is a lot to learn when it comes to getting the right people on your team. I talked with organizational development expert Dr. Melissa Furman about the essential things to know when it comes to recruiting and retaining the best employees.

Highlights:

3:24 - More recently I’ve been hearing a lot about diversity, equity and inclusion. How do we recruit and retain diverse people?

14:11 - Most job postings are aligned with the job description. Most job descriptions are written and aligned with a performance evaluation. Performance evaluations are a waste of time.

26:00 - You have to have a really strong onboarding process and ongoing training.

34:14 - They need to learn about what we call inclusive leadership. They need to learn about people who are different from them.

Connect with Kristin

Instagram

Website

Breakout Plan

Personalize Your Prospecting Process

Connect with Melissa

LinkedIn

Website

  continue reading

97 епізодів

Усі епізоди

×
 
Loading …

Ласкаво просимо до Player FM!

Player FM сканує Інтернет для отримання високоякісних подкастів, щоб ви могли насолоджуватися ними зараз. Це найкращий додаток для подкастів, який працює на Android, iPhone і веб-сторінці. Реєстрація для синхронізації підписок між пристроями.

 

Короткий довідник