Artwork

Вміст надано Littler Inclusion, Equity & Diversity. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Littler Inclusion, Equity & Diversity або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Player FM - додаток Podcast
Переходьте в офлайн за допомогою програми Player FM !

114 - The Other Ugly Virus of 2020: Anti-Asian Bias

38:48
 
Поширити
 

Manage episode 258922802 series 1359830
Вміст надано Littler Inclusion, Equity & Diversity. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Littler Inclusion, Equity & Diversity або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
In the midst of our current global health crisis, the deliberate use of terms like “Chinese flu” and “Wuhan virus” has underscored hundreds of reports of racism and xenophobia directed to Asian-Americans. The spike has been so high that the Equal Employment Opportunity Commission recently called on employers to be more attentive about creating “respectful workplaces” as reports continue to emerge about the harassment and mistreatment directed to people of Asian descent, in reaction to the novel coronavirus. In this podcast, Littler Principal Cindy-Ann Thomas and her guests, Littler Shareholder Tahl Tyson and businesswoman Jeanne Guanzon discuss the following issues, among others: • Reasons for the persistent rhetoric pertaining to original terms given to COVID-19 • The historical, cyclical and personal realities of anti-Asian bias in the U.S. • The roles that leaders must play in dialing down “otherness” and “exclusion” - particularly in times of crisis. • What affirmative steps can organizations - and their leaders - take to bridge this developing divide in a post-COVID-19 world.
  continue reading

66 епізодів

Artwork
iconПоширити
 
Manage episode 258922802 series 1359830
Вміст надано Littler Inclusion, Equity & Diversity. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Littler Inclusion, Equity & Diversity або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
In the midst of our current global health crisis, the deliberate use of terms like “Chinese flu” and “Wuhan virus” has underscored hundreds of reports of racism and xenophobia directed to Asian-Americans. The spike has been so high that the Equal Employment Opportunity Commission recently called on employers to be more attentive about creating “respectful workplaces” as reports continue to emerge about the harassment and mistreatment directed to people of Asian descent, in reaction to the novel coronavirus. In this podcast, Littler Principal Cindy-Ann Thomas and her guests, Littler Shareholder Tahl Tyson and businesswoman Jeanne Guanzon discuss the following issues, among others: • Reasons for the persistent rhetoric pertaining to original terms given to COVID-19 • The historical, cyclical and personal realities of anti-Asian bias in the U.S. • The roles that leaders must play in dialing down “otherness” and “exclusion” - particularly in times of crisis. • What affirmative steps can organizations - and their leaders - take to bridge this developing divide in a post-COVID-19 world.
  continue reading

66 епізодів

Усі епізоди

×
 
Loading …

Ласкаво просимо до Player FM!

Player FM сканує Інтернет для отримання високоякісних подкастів, щоб ви могли насолоджуватися ними зараз. Це найкращий додаток для подкастів, який працює на Android, iPhone і веб-сторінці. Реєстрація для синхронізації підписок між пристроями.

 

Короткий довідник