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Вміст надано Sandy Melamed et Estelle Zakarian, Sandy Melamed, and Estelle Zakarian. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Sandy Melamed et Estelle Zakarian, Sandy Melamed, and Estelle Zakarian або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
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#26 - Construire une équipe qui marche - Elodie Champagnat (CMO, Seyna)

54:24
 
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Pour finir en beauté la saison 2 des Infaillibles, nous avons le plaisir d’accueillir Elodie Champagnat, Chief Marketing Officer de l'insurtech Seyna, qui nous partage son approche pour construire une équipe qui marche 💯 !

C’est quoi une “équipe qui marche” selon Elodie ? C’est une équipe performante bien sûr mais aussi (et surtout) une équipe avec une forte cohésion, qui fait preuve d’écoute et d’empathie, et dans laquelle les collaborateurs sont complémentaires.

Dans cet épisode nous abordons des questions clés et pragmatiques :

✅ Comment valider le fit culturel pendant le recrutement ?

✅ Comment créer un collectif qui incarne les valeurs d’écoute et d’empathie ?

✅ Comment créer un sentiment d’appartenance tout en laissant la place à chacun ?

✅ Comment capitaliser sur la complémentarité des membres de l’équipe ?

En un seul épisode, Elodie revient sur de nombreux sujets abordés cette année dans Les Infaillibles et qui sont tous les ingrédients pour qu’une équipe se sente bien et soit performante.

Enfin, avec son témoignage, nous renforçons encore et toujours notre conviction que manager est un VRAI métier.

Un épisode à ne pas louper 🎧

Bonne écoute !

Sandy & Estelle

Références de l'épisode

  • Unique(s) de Alexandre Pachulsky

Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Dans cet épisode nous abordons des questions clés et pragmatiques :

✅ Comment valider le fit culturel pendant le recrutement ?

✅ Comment créer un collectif qui incarne les valeurs d’écoute et d’empathie ?

✅ Comment créer un sentiment d’appartenance tout en laissant la place à chacun ?

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