))
Hochsensibel und Vielbegabt erfolgreich – mit der Berufung zum Traumjob I Mit Bettina Reuss I Karriere Coaching I Persönlichkeitsentwicklung
«
»
#032 - Jobhopping bei hochsensiblen Scannern - Karriereturbo oder Hindernis?
Manage episode 346065968 series 3341369
Вміст надано Bettina M. Reuss. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Bettina M. Reuss або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Jobhopping bei hochsensiblen Scannern ist nicht selten!
Viele wechseln sogar alle 2 bis 3 Jahre ihren Job, weil sie beruflich unzufrieden sind: 😴 Langeweile und fehlende Erfüllung führen dazu, die Suche bereits nach kurzer Zeit immer wieder aufzunehmen.
Eine unendliche Geschichte… Denn gerade hochsensible Scanner Persönlichkeiten sind getrieben davon, endlich das Passende zu finden. Also endlich einen Job auszuüben, der
- 🤩ihren Wissensdurst befriedigen kann
- 🤩sie den Sinn ihrer Tätigkeit spüren lässt, ihnen Erfüllung schenkt
- 🤩und sie endlich ankommen lässt. 🏁
🚀 In dieser Podcast Folge spreche ich über das Jobhopping bei hochsensiblen Scannern und die Frage, wie viele Jobwechsel ein Lebenslauf verträgt.
🎧 Reinhören lohnt sich!
Und wenn du deine vielen Jobwechsel leid bist, dann helfe ich dir gern, die berufliche Ausrichtung zu finden, mit der du endlich ankommen kannst.
✨ Buche dir ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.
Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like.
Thanks 😘
Hier erreichst du mich persönlich:
info@bettina-reuss.de
www.bettina-reuss.de
Mentioned in this episode:
18 Tipps zum entspannten Umgang mit Deiner hochsensiblen Scanner- Persönlichkeit & ein Werkzeugkoffer für einen liebevollen Umgang mit Deiner Vielbegabung Klicke hier: https://bit.ly/bmr-geschenk2024
108 епізодів
Поширити
