))
#63 5 råd til employee advocacy - og en hemmelighed
Manage episode 357477540 series 2919721
Вміст надано Rune Steiness og Martin Bylund Larsen, Rune Steiness, and Martin Bylund Larsen. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Rune Steiness og Martin Bylund Larsen, Rune Steiness, and Martin Bylund Larsen або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
Employee advocacy eller EA bliver mere og mere omtalt. Grundlæggende handler det "bare" om at støtte og engagere medarbejderne, så de deler ud af deres faglige viden på digitale medier.
Men hvad skal du være opmærksom på, inden du kaster dig over en storstilet (eller mindre) EA-indsats? Og hvordan griber du det an, hvis du kun har få timer om ugen kontra et helt årsværk?
Det er nogle af de spørgsmål, som Rune stiller Rikke Damgaard i dette afsnit af Format.
Rikke giver fem råd, som er relevante uanset, om du overvejer EA eller allerede er igang.
Rikke Damgaard er EA-ekspert og arbejder med at rådgive virksomheder omkring deres EA-indsatser i sit firma GIV ORDET TIL. Hun er samtidig forfatter til bøgerne Giv ordet til medarbejderne og har podcasten, der bærer samme navn.
Tidligere Format-afsnit om LinkedIn:
LinkedIn er en foretrukken platform for EA. Rune har tidligere talt med LinkedIn-ekspert Tonny Mikkelsen om tips og tricks til LinkedIn: Bliv skarp på en time.
Du kan også blive klogere på, hvilke principper, som Rune har for Louis Nielsens tilstedeværelse på LinkedIn.
Format er en podcast af Rune Steiness, Senior PR Manager ved optikerkæden Louis Nielsen og Martin Bylund Larsen.
Find os gerne på LinkedIn, hvis du har feedback til vores podcast eller bare gerne vil følge vores aktiviteter.
Runes profil: https://www.linkedin.com/in/runesteiness/
Martins profil: https://www.linkedin.com/in/martinbylundlarsen/
69 епізодів
Поширити
