Дайверсіті в ІТ, етичність гемблінгу і новий завод Ajax Systems

1:04:54
 
Поширити
 

Fetch error

Hmmm there seems to be a problem fetching this series right now. Last successful fetch was on November 05, 2021 11:32 (3M ago)

What now? This series will be checked again in the next day. If you believe it should be working, please verify the publisher's feed link below is valid and includes actual episode links. You can contact support to request the feed be immediately fetched.

Manage episode 281693437 series 2849992
Зроблено DOU.ua і знайдено завдяки Player FM та нашій спільноті. Авторські права належать видавцю, а не Player FM, і аудіоматеріали транслюються безпосередньо з сервера видавця. Натисніть на кнопку Підписатися, щоб слідкувати за оновленнями в Player FM або скопіюйте і вставте посилання на канал до іншої програми для подкастів.

Усім привіт, це вже другий випуск подкасту DOU. Ми збираємося в одну з п’ятниць місяця та обговорюємо найцікавіші новини, теми та події в українському ІТ. Слухайте і діліться враженнями. Ведучі: — Влада Зацаринна, головред DOU;

Олекс Майстренко, Technical Lead в IntellectEU;

Юра Федоренко, Front-end Area Lead в MacPaw. Наш подкаст усе ще інформаційно-розважальний, тож якщо ми зможемо трішки поліпшити вам настрій, то для нас це найкраща винагорода :) Але не забувайте ставити лайки та підписуватися на улюблених платформах. А ще коментувати, звісно.

У листопадовому випуску п’ять (ну майже) тем:

00:01:54 Новорічні корпоративи у нових умовах: чому онлайн — поганий варіант, а кращого наразі немає. 00:09:37 Про Diversity, Equity & Inclusion: думки ведучих, як і спільноти, розділилися. 00:32:17 Ajax Systems відкриває другий завод у Києві: чому це круто і декілька інсайтів про компанію. 00:39:16 Етично чи неетично працювати у гемблінг-компаніях і до чого тут робота в банках. 00:49:08 Робота в токсичних ІТ-компаніях: що є токсичністю і як з цим жити. 01:01:40 Про ініціативу Дія City та чому ми вирішили її не обговорювати (поки що).

Дисклеймер: усе, що сказано в цьому подкасті, може не збігатися з думкою редакції DOU, компаній-роботодавців, друзів та знайомих чи інколи навіть зі справжньою думкою самих ведучих.

33 епізодів