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Вміст надано Thomas Ottersbach - Unternehmer, Experte Online-Marketing & Digitales Business, Thomas Ottersbach - Unternehmer, Experte Online-Marketing, and Digitales Business. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Thomas Ottersbach - Unternehmer, Experte Online-Marketing & Digitales Business, Thomas Ottersbach - Unternehmer, Experte Online-Marketing, and Digitales Business або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.
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New Work - neu ist nicht immer gleich richtig - im Gespräch mit Jule Jankowski #461

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Im Podcast spreche ich mit Jule Jankowski über ihre Sichtweise auf das Thema New Work. Jule ist Kommunikationswissenschaftlerin, systemische Organisationsberaterin, Autorin, Keynote Speakerin und trägt das Thema Good Work in die weite Welt. Sie hat in ihrer Arbeit immer den Menschen im Fokus und setzt sich für eine zukunftsfähige Arbeitskultur ein, in der nicht immer alles neu sein muss

Im Podcast sprechen wir u.a. darüber.

Fragen aus dem Podcast:

  • Was ist New Work und wie unterscheidet es sich für dich zum Thema Goodwork?

  • Ist es aus deiner Sicht realistisch, dass man wirklich nur das macht, was man wirklich will?

  • Wie reagiert eine Jule Jankowski auf Veränderungen?

  • Wie blickst du rückwirkend auf die letzten drei Jahre zurück? Was hat es mit den Unternehmen gemacht, welche Erfahrungen hast du gemacht?

  • Würdest du sagen, dass die Entwicklung für Unternehmen positiv ist oder sind die Herausforderungen größer geworden?

  • Wie blickst du auf die Herangehensweise vieler größerer Unternehmen, die mittlerweile eher einen Rückschritt machen und ihre Mitarbeiter:innen schrittweise ins Büro zurückholen?

  • Wie müssen sich Rollen im Unternehmen verändern und nachhaltig anpassen?

  • Wie wichtig ist es, die Mitarbeitenden beim Thema New Work in einem Unternehmen eng zu begleiten?

  • Müssen sich Unternehmen neu erfinden und werden andere Anforderungen beim Recruiting in den Vordergrund rücken?

  • Wie müssen sich Strukturen im Unternehmen denn verändern?

  • Viele Unternehmen kennen die Notwendigkeit, Veränderungen umzusetzen, scheitern aber an der konsequenten Umsetzung. Was sind die größten Fehler, die Unternehmen in diesem Zusammenhang machen?

  • Wie wichtig ist Technologie und Tools?

  • Welche Tools sind denn im daily Business bei einer Jule Jankowski im Einsatz?

  • Wie wichtig ist das Thema Automation geworden und wie hat es sich verändert?

  • Gab es bei dir auch eine Art "Rolle rückwärts"? Was hat sich vielleicht wieder verändert?

  • Was waren deine wichtigsten Learnings aus den letzten 2-3 Jahren, die ich nachhaltig geprägt haben?

  • Wie sieht die Arbeitswelt in 2-3 Jahren aus deiner Sicht aus?

  • Wo stehen wir denn in Sachen Home Office in 2-3 Jahren?

Weiterführende Informationen, euer Feedback, alle Links findet ihr unter https://digitales-unternehmertum.de/461

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Fragen aus dem Podcast:

  • Was ist New Work und wie unterscheidet es sich für dich zum Thema Goodwork?

  • Ist es aus deiner Sicht realistisch, dass man wirklich nur das macht, was man wirklich will?

  • Wie reagiert eine Jule Jankowski auf Veränderungen?

  • Wie blickst du rückwirkend auf die letzten drei Jahre zurück? Was hat es mit den Unternehmen gemacht, welche Erfahrungen hast du gemacht?

  • Würdest du sagen, dass die Entwicklung für Unternehmen positiv ist oder sind die Herausforderungen größer geworden?

  • Wie blickst du auf die Herangehensweise vieler größerer Unternehmen, die mittlerweile eher einen Rückschritt machen und ihre Mitarbeiter:innen schrittweise ins Büro zurückholen?

  • Wie müssen sich Rollen im Unternehmen verändern und nachhaltig anpassen?

  • Wie wichtig ist es, die Mitarbeitenden beim Thema New Work in einem Unternehmen eng zu begleiten?

  • Müssen sich Unternehmen neu erfinden und werden andere Anforderungen beim Recruiting in den Vordergrund rücken?

  • Wie müssen sich Strukturen im Unternehmen denn verändern?

  • Viele Unternehmen kennen die Notwendigkeit, Veränderungen umzusetzen, scheitern aber an der konsequenten Umsetzung. Was sind die größten Fehler, die Unternehmen in diesem Zusammenhang machen?

  • Wie wichtig ist Technologie und Tools?

  • Welche Tools sind denn im daily Business bei einer Jule Jankowski im Einsatz?

  • Wie wichtig ist das Thema Automation geworden und wie hat es sich verändert?

  • Gab es bei dir auch eine Art "Rolle rückwärts"? Was hat sich vielleicht wieder verändert?

  • Was waren deine wichtigsten Learnings aus den letzten 2-3 Jahren, die ich nachhaltig geprägt haben?

  • Wie sieht die Arbeitswelt in 2-3 Jahren aus deiner Sicht aus?

  • Wo stehen wir denn in Sachen Home Office in 2-3 Jahren?

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