194: Непрямолинейный hiring

Biweekly

Вміст надано Dima Malenko. Весь вміст подкастів, включаючи епізоди, графіку та описи подкастів, завантажується та надається безпосередньо компанією Dima Malenko або його партнером по платформі подкастів. Якщо ви вважаєте, що хтось використовує ваш захищений авторським правом твір без вашого дозволу, ви можете виконати процедуру, описану тут https://uk.player.fm/legal.

3+ y ago 40:40

MP3•Головна епізоду

📺 Этот выпуск в YouTube

Слава в качестве эксперимента прошел через этапы отбора, которые использует kmbs для найма преподавателей, и они с Димой обсуждают какие роки можно из этого извлечь, можно ли сделать собеседования полезными для кандидатов и как работают стрессовые интервью.

* Вопросы, которые просто сеют сомнение, – хорошо ли это?

"Загребание всего под одну гребенку не работает"

* Мультиканальные поздравления с днем рождения

* Отголоски Points: the team is watching you

* Идея для стартапа от Славы: телеграм-бот, которому делегируются поздравления знакомых с днем рождения

* Как Слава проходил этапы отбора в сотрудники kmbs

* Что помогает компании понять кандидата и что помогает кандидату понять компанию

"Все умеют писать CV"

* Bootcamp как способ проверить потенциального сотрудника в деле

* Стрессовые интервью: хорошо или плохо?

221 епізодів

#Технологии #Карьера #Бизнес #Маркетинг #English #Английский #Презентации #Выступления #Коммуникация #Продуктивность #Команда #Dima Malenko